第一篇：2015年莲花街道省级文明单位创建规划
莲花街道办事处2015年省级文明单位
创 建 规 划
为不断提升文明单位的质量和水平，巩固街道精神文明建设成果，营造文明祥和、风清气正的工作环境，建设精诚团结、作风过硬的干部队伍，更好地带动辖区物质文明、政治文明与精神文明协调发展，结合街道实际，特制定创建省级文明单位工作规划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕街道中心工作，以创先争优活动为龙头，以各类创建活动为载体，大力培育文明道德风尚，着力提升街道干部职工文明素质、健康素质和社会现代文明程度，创造一个文明、和谐、稳定、团结、奋进的良好工作环境，为建设街道各项事业长远发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
二、创建目标
通过开展创建省级文明单位活动，实现：班子坚强有力，勤政廉洁好；队伍素质提高，思想作风好；工作成绩突出，民生事业好；创建活动有序，综合治理好；环境整洁优美，卫生面貌好；创建机制完善，工作制度好。争取本年度达到省级文明单位以上标准，创建成为省级文明单位。
三、保障措施
创建省级文明单位必须遵循围绕中心，服务大局；贴近群众、服务群众；立足实际，注重实效；分类指导，整体推进；借鉴先进，开拓创新；齐抓共管，形成合力的原则，严格按照省级文明单位创建的标准和要求，采取切实可行的方法措施，高标准要求，高质量完成。
（一）加强组织领导，提供创建工作有力保障
加强班子建设。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。及时根据创建办人员变动情况调整文明单位创建工作领导小组，科学安排创建工作，定期研究创建进展，开办创建工作简报，加大创建工作宣传，总结创建工作成绩，推动创建工作健康开展。
规范创建管理。深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，精神文明建设工作坚持“两手抓，两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。办事处、社区要层层落实创建工作责任制，全体干部普遍参与创建活动，确保创建目标任务落实。
丰富创建活动。围绕县委重点工作、重大活动和重要节庆日，结合基层党建“三亮、三评、三比”工作，深入开展“我们的节日”活动，教育机关干部“修身律已，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、精神文明结对帮扶共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明县城工作中发挥积极作用，进一步提高文明程度和水平。加强制度建设。将省级文明单位创建经费纳入年度经费预算，保证创建所需。积极探索创建工作方式方法，建立创建工作长效机制。丰富创建载体，狠抓创建管理，做到创建活动有计划、有落实、有信息、有总结，档案资料齐全，创建效果明显。
（二）加强思想教育工作，树立良好的道德风尚
加强思想道德建设。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神。广泛开展深入细致的思想政治工作，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观。狠抓《公民道德建设实施纲要》落实，大力倡导社会主义荣辱观，通过走进社区、学校开办“道德讲堂”，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范。注重“六项文明竞赛”活动成果运用，通过图片展、典型巡回报告会等形式，经常组织开展向评选出的学习道德模范和身边好人，用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。扎实开展学雷锋活动，健全完善学雷锋活动的管理制度和干部职工行为守则，确保学雷锋活动有内容、有效果，常态化持续开展。
加强诚信建设。恪守职业道德，积极开展“做文明人、说文明话、办文明事”活动。通过在学校中开展“小手拉大手”宣传活动，在企业中开展“星级商户”评选活动，引导干部职工“文明交通、文明旅游、文明上网”，引导辖区生产企业和商户诚信经营、文明经营，大兴文明之风。把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，积极建立长效工作机制，依托现有志愿者服务队，每年组织开展不少于六次的关爱他人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。运用QQ、微博、微信等网络新兴媒体，发展网络志愿者，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
（三）营造学习氛围，认真开展文体活动，落实爱国卫生教育
积极开展创建学习型党组织、创先争优活动，坚持以“书香莲花”创建评选、“四项教育”和“爱心助学”活动为载体，对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、自觉学习的风尚。
崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。坚持在行政、企事业单位和广大干部及辖区餐饮服务行业开展开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭活动。坚持在机关、社区中规范开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”创建活动，文明细胞评选率达到100%。认真落实卫生防疫制度，全面做好人口与计划生育工作，持续开展优质服务，尤其要服务好独生子女家庭、失独家庭，奖扶、特扶家庭，人口出生率、育龄妇女管理率、性别比均达到省市规定标准。
坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。搭建白羽公园群众性文化平台，组织公园戏剧爱好者开展戏曲票友赛，引导文化活动从自娱自乐向促进文化活动全民受益转化。结合元旦、春灯节、“五一”、“十一”等重大节日，组织职工开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活。继续开展全民健身运动，提高干部职工身体素质。充分发挥非公企业党支部的战斗堡垒作用，积极发展“党员示范岗”、“党员先锋兵”等，推广南大医院、泰祥公司等企业文化活动开展经验，定期举办知识竞赛、演讲比赛等活动，大力营造浓厚的单位文化氛围。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法
建立健全民主集中制、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障机关干部合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。机关内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体干部无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
配合创建工作开展，健全文明创建奖罚制度，完善安全生产防范制度，充实文明行为规范和服务规范内容等，形成科学规范的管理体制。加大制度执行力度，增强干部职工照章办事意识，确保各项制度要求落到实处。2015年，办事处纪委两位书记专职负责考勤、督查、制度落实等纪律检查工作，使干部职工自觉遵守机关各项规章制度及法律法规。
丰富载体活动。继续开展廉政文化作品展，扎实推进廉政教育进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭“五进”工作，努力营造崇廉、爱廉、敬廉的社会风尚。
（五）内外环境优美，环保工作达标
认真做好机关各科室门前和内部的美化、净化、亮化工作，保持卫生整洁。统一门牌、宣传栏、板面及走廊、围墙宣传画，做到科学布置，和谐一致。建立卫生清扫责任制，定检查评比科室环境卫生，内务管理规范有序，无卫生死角。各科室内悬挂书画作品，摆放图书柜，文化氛围浓厚。认真落实节能减排措施，确保机关各科室人走灯灭，及时维修水管，杜绝跑冒滴漏。制订文印制度，预防纸张浪费。同时以海成集团为引领，在企业中推广新能源生产、清洁生产，节能减排效果明显。
（六）业务水平领先，工作实绩显著
根据2015年县定目标任务，认真抓落实，围绕街道全局、全县大局，做好中石、冕昊问题处置工作，成立领导小组，安排专人接访，负责购房户及储户协调接待，稳定信访人思想，及时掌握动态，对辖区对象入户走访，做好思想矛盾化解工作，确保了辖区大局稳定，配合县处置领导小组更好开展工作，为县委县政府分忧，受到了县委政府领导的好评。同时进一步深化机关作风建设，密切党群干群关系；针对法治进基层工作率先在全县开展普法知识竞赛、法律演出进社区等群众奇闻乐见，方便参与的载体活动。开展安全工作专项检查，在居民集聚区进行防火、灭火指导等，活动紧扣热点难点，关注民生，深入人心，在居民中有良好口碑。
一是奋发有为精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服形式主义，不断提高工作效率和水平。树立创先争优意识，争当“岗位能手”。
二是开拓创新精神。努力克服无所作为的思想，主动探索组织协调、指导服务工作的新措施、新方法。按照中央、省、省要求，围绕西峡县委工作重点、认真进行视察调研，积极开展各类实践活动，为辖区科学发展、率先发展出谋划策。
三是团结协作精神。在认真履行好各自工作职责的基础上加强协作，发挥集体的力量，形成工作合力。积极参与“文明科室”的评选活动，树立争第一、创一流的意识，积极参与创先争优活动。
四是求真务实精神。认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，注重深入基层，搞好调查研究，开门听取意见，引导干部党员真正走出机关、走进基层，听基层言、知工作情、解群众难。广泛开展送政策、送服务、送保障等活动，掌握第一手资料，为领导决策提供有效的信息。
四、创建要求
今年是机关创建省级文明标兵单位的跨越之年。各社区、单位和全体干部要认清形势，增加压力，团结一心，绷紧文明创建这根弦，为跻身省级文明单位序列奠定坚实基础。为加强对省级文明标兵单位创建工作的领导，经党政联席会议研究决定成立省级文明单位创建工作领导小组。
领导小组要加强领导，明确责任，强化措施，科学管理，精心组织创建工作开展，确保创建任务落实。要健全创建工作责任机制，依据省级文明单位创建标准，对创建目标进行责任分工，明确到位，责任到人，充分调动全体干群参与积极性，形成创建工作强大合力。同时，要不断细化创建举措，及时总结创建经验，促进创建工作健康开展，确保2015年度省级文明单位验收成功通过。
2015年
月
日
第二篇：2012省级文明单位创建规划
2012省级文明单位创建规划
东大街工商所
为了大力推进社会主义精神文明建设，进一步巩固文明创建的成果，深入贯彻落实市局“服务发展效能建设年”的中心工作和区委区政府“创新在碑林，文明促发展”的工作部署，圆满完成分局“五个强化”目标任务，全面提升干部职工队伍整体素质，推进东大街工商所精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设同步、协调发展，结合工商所实际，制定本创建规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统揽工作全局，提高认识，正确领会、认真落实上级党委关于文明单位创建工作的部署和要求，以文明单位创建为“总抓手”，以“创先争优”活动为载体，深入开展“三解三问”主题教育，重视创建过程，注重创建实效，建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的干部职工队伍，不断提高干部职工的思想道德素质和文化业务素质，推动基层工商所全面建设。
二、创建目标任务
本着依法行政、狠抓管理、改善环境、提高素质、转变作风、围绕中心、强化服务的原则。在各级党委的领导下，积极创造条件，在巩固现有创建成果的基础上，总结经验，寻找不足，在创新、突破上下功夫，争创省级文明单位。强化“为群众服务、对群众负责、让群众满意”的服务理念，树立“以人为本、高效廉洁”的部门形象，营造“创建文明单位、建设和谐工商”的浓厚氛围，形成“服务优质、监管高效、环境优美、言行文明”的崭新面貌，通过创建使领导班子建设明显加强，干部职工队伍综合素质明显提高，执法监管水平明显改善，内部管理严格规范，社会治安综合治理工作成效明显，文明单位创建工作水平不断提升，所风所貌更上一个新台阶。主要任务是着力打造“学习型”、“创新型”、“服务型”、“高效型”、“廉洁型”五型工商所，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部队伍。高起点、高标准、规范化的开展创建工作，做到文明单位的创建工作贯彻始终。
三、工作重点
（一）搞好宣传组织。
1、调整、充实文明创建工作领导小组和工作人员；
2、制定省级文明单位创建规划；
3、切实加强宣传动员工作，营造浓厚的创建氛围。
（二）加强思想建设。
1、加强所领导班子的团结，增强党支部的凝聚力和战斗力，认真贯彻党的路线方针政策，坚持民主集中制，勤政廉政；
2、树立所领导班子成员在干部群众中的威信和良好形象；
3、坚持贯彻科学发展观，党建工作责任落实、工作到位；
4、加强党的组织建设。建设学习型党组织制度健全落实，组织活动正常，党组织战斗力强，思想政治工作有力，积极组织参加上级和有关部门统一部署安排的学习教育活动；
5、加强党员党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用；
6、认真贯彻公民道德建设实施纲要，坚持抓好干部道德教育。
（三）、强化优质服务。
1、认真贯彻执行市局和区委、区政府重要会议精神和分局的工作部署，围绕辖区经济社会发展的中心工作认真履行部门职责，做到工作目标明确，重点突出，措施有力，成效明显；
2、深入开展效能建设，树立为基层服务、为群众服务的指导思想，工作作风好，切实为群众办好事、办实事，服务热情，办事高效，群众满意度高；牢固树立艰苦奋斗勤俭节约风气，坚持勤俭办一切事业；
3、坚决执行党的路线方针政策和国家的法律、法规，认真履行法定职能，依法行政，公正办事。
（四）创造优良秩序。
1、单位内部形成顾大局、讲团结的良好风气，上下级和同志之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通；
2、干部职工爱岗敬业，乐于奉献，业务熟练，精神状态好；
3、职责明确，分工到位，责任到位。工作环节清楚，办事程序科学；
4、坚持文明办公、文明服务、礼貌待人，服务态度热情，言行举止文明，办事尽心尽责；
5、加强制度建设，内部管理严格，工作秩序良好，建立健全考勤制度、工作人员文明服务细则等各种规章制度。
（五）建设优美环境。
1、建立卫生包干责任制，定期检查评比，有专人负责；
2、办公区域整洁优美，做到净化、美化、绿化；
3、办公室整洁，文件资料摆放有序；
4、地面无垃圾痰迹，无卫生死角；
（六）狠抓队伍建设。
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到制度健全、任务明确、责任到人、措施有力。
2、不以权谋私，自觉遵守廉洁自律规定，严格执行信访件报结制度。
3、开展学习型机关创建活动，每周三早上为集中学习时间，组织干部职工学习政治理论、工商法律、法规等现代知识和专业知识。
4、重视关心干部职工的身心健康，积极开展文体活动，丰富干部、职工的文体生活。
5、在单位形成爱岗敬业、积极进取、自觉恪守社会公德和家庭美德的良好氛围；
6、结合工商职能，加强对未成年人的教育管理，以不同形式激励青少年立志成才。
8、充分发挥文明单位的示范辐射作用，积极开展关爱帮扶的社会公益活动。
四、具体措施
（一）、成立创建文明单位工作领导小组。创建领导小组具体负责创建活动的组织实施和检查监督工作。根据创建目标，把创建活动摆上重要议事日程，有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
（二）、全面动员，全员参与。召开全所干部职工动员会，传达上级创建文明单位会议精神，全面部署东大街工商所创建文明单位活动，加强干部职工尤其是领导干部、党员干部的思想教育，提高认识，增强创建文明单位活动的自觉性。切实把文明单位创建活动从工商所延伸到经营户，从干部职工延伸到家人，从八小时以内延伸到八小时以外，由成年人延伸到未成年人，真正形成全员参与，全程参与，争做 文明人，争创和谐的浓厚氛围。
（三）、积极协作，扎实推进。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，全所干部职工要积极主动、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保争创活动有序推进。
（四）、加强督查，确保落实。创建文明单位工作领导小组要把文明单位创建工作分解到责任人员，组织开展跟踪督查督办活动，深入了解掌握争创活动进展情况，对创建活动推进不力的限期改正、完不成任务的按照分局《岗位目标责任管理量化考核管理办法》追究责任，完不成任务的责任人年终不予评先。防止搞形式主义、走过场。
（五）、强化服务，树立公正文明形象。从文明用语、改善服务态度入手，热情接待来办事和来访的群众，尽可能地解决一些关系人民群众切身利益的问题，多办好事、办实事，不做有损群众利益、无价值、无意义和无聊的事；认真落实《公民道德建设实施纲要》，树立正确的社会主义荣辱观；遵守党纪国法，严守职业道德；倡导文明新风，树立文明形象，杜绝粗话、脏话，养成使用文明语言的良好习惯；树立工商执法人员公正廉洁、文明办公的良好形象。
（六）、整顿纪律，改进作风。创建文明单位需要加强内部管理，建立良好的工作秩序。党员干部要认真学习《国家公务员“十不准”行为规范》和总局《六项禁令》等各项 规章制度，以环境整治为突破口，规范各项服务，切实达到创建目标。创建领导小组负责监督检查行为规范和各项制度的执行情况，真正用制度管人，按制度办事，用制度规范党员干部的行为，全力打造党员干部新形象。
（七）、建立文明创建的长效机制。要把文明创建活动作为一项制度性的工作长期固定下来，与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成文明创建活动的长效机制。
第三篇：创建省级文明单位标兵规划2010
争创省级文明单位标兵规划
为了不断加强“三个文明”建设，切实做好省级文明单位标兵争创工作，根据省、市、区文明办的部署和要求，结合我单位实际，特制定2010年文明单位建设工作规划。
一、指导思想与目标
以十七届四中全会精神为指导，以贯彻落实科学发展观、构建和谐社会为统领，以建设高素质干部队伍，提高居民综合素质为目标，以《黑龙江省文明单位建设条例》为标准，塑造“五型”机关形象，巩固、提高文明单位创建水平，扎实有效地开展文明单位创建活动，积极促进民生地区经济和社会各项事业又好又快发展。
二、主要工作任务
根据我们制定的创建目标，主要抓好以下几项工作：
1、加强领导班子自身建设，提高驾驭全局工作的能力，形成高效、廉政的领导集体，争创市、区先进基层党组织荣誉称号。
2、认真贯彻《省条例》，增强群体创建意识，要通过多种方式，调动干部群众参与文明单位创建活动的积极性，进一步领会《省条例》的精神。
3、深入开展社会主义核心价值体系教育，在机关干部群众中开展作风建设活动和民主法制警示教育。
4、以育人为本，不断加强社会公德和职业道德建设。强化公仆意识，密切党群、干群关系，努力塑造“五型”机关形象。
5、加强科学文化教育，抓好干部文化、专业技能培训，不断提高干部综合素质。
6、完善文体设施，开展丰富多彩、健康向上的文娱体育活动，丰富干部群众业余文化生活。
7、做好地区单位和机关安全及计划生育工作，加强法律、法规教育，继续抓好司法进社区工作，真正达到民生地区政治安定、社会稳定的目的。
8、改善办公条件，加强环境建设。
9、加强廉政建设，巩固党风廉政建设工作成果。
三、措施
1、加强思想建设，提高领导班子执政能力，为各项事业发展提供组织保证。
2、组织到位，责任落实。调整省级文明单位标兵创建领导小组成员，落实一把手亲自抓，主管书记具体抓的工作责任制，成立创建办公室，具体落实工作内容。举办《省条例》培训班，制工作图版及省级文明单位标兵创建工作推进表，明确各科办创建任务，修订《文明科室评比条件》，文明科室评比结果与干部提拔使用、评优挂钩，做到奖惩分明。
3、组织机关干部及入党积极分子、团员青年参观爱国
主义教育基地，采取座谈、答卷、报告会等形式进行开诊各类教育活动。
4、搞好中心组和干部理论学习，完善学习制度，召开学习体会、论文交流会，提高干部群众理论水平。深入社区调查掌握居民群众的思想状况，及时了解干部群众关心的热点和难点问题，不断加强社区服务和社区党建工作。
5、利用多种形式，对干部进行科学文化、法律法规等培训，创造条件支持年轻干部进行二学历及继续教育学习，组织干部参加党的基本知识、法律等知识答卷
6、组织好每年一度的地区消夏晚会及地区老年秧歌比赛、门球比赛、棋类比赛、书画展、庆“七一”迎哈夏等系列文娱活动，开展各种知识讲座，进行崇尚科学、破除迷信的科普教育。
7、深入开展科教、卫生、司法信访、文体活动进社区活动，定期检查安全防火工作，加强对特殊人群的计划生育管理。继续做好“法轮功”分子的教育转化工作，杜绝进京上访、滋事等事件发生。
8、推行政务公开，公开办事制度，自觉接受群众监督。
9、巩固纪检工作成果，加强党风廉政教育，积极开展各种学习教育活动，全面落实党风廉政建设责任制内容。
四、组织领导
省级文明单位标兵创建领导小组：
组长：李志斌刘建峰
副组长：孙伶俐于旭洲 罗井贵 江丽华
成员：杨东慧王登文王晋 李建华
王卫兵那强张慧玲 施滨船
张大珉
省级文明单位标兵创建领导小组下设办公室： 办公室主任：孙伶俐
成员：杨东慧张大珉
周英南
中共民生路街工委
民生路街道办事处
2010年3月9日
第四篇：关于创建省级文明单位的规划
武警##大队
武##消[2012] 号
武警##大队关于创建省级文明单位的规划
创建文明单位是广大官兵积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务落实到基层乃至每个官兵的有效途径，是大力提高官兵素质和部队文明程度的有力手段，更是思想政治工作的重要方面。为努力践行“三个代表”重要思想，积极参与社会主义精神文明建设活动实践，不断进行自我教育、自我提高，全面落实科学发展观，进一步促进队伍建设正规化水平，现就武警##大队2012创建省级文明单位活动规划如下：
一、指导思想及目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，以建设一支“忠诚可靠 服务人民 竭诚奉献”、“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的高素质队伍为载体，用心培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社
会主义公民为目标，以提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持用行动贴近群众、共建“军民鱼水情”的军爱民、民拥军单位，以保护地方经济发展为中心点，积极开展多种形式的创建活动，吸引群众广泛参与，促进单位物质文明、政治文明与精神文明协调发展，为构建和谐社会奠定坚实的基础。
二、组织机构
组 长：武警##大队教导员—— 副组长：武警##大队大队长—— 成 员：武警##大队中队政治指导员——
武警##大队中队长—— 武警##大队参谋—— 武警##大队全体党员、战士
三、创建原则
（一）坚持党政工团齐抓共管的原则；
（二）坚持以人为本、重在建设、贵在持久的原则；
（三）坚持全员动员、人人参与的原则；
（四）坚持从大处着眼，从小事做起的原则。
四、创建内容
（一）组织领导有力，创建工作扎实。大队党总支、支部要认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉树立科学发展观，高度重视精神文明建设，把创建活动摆上重要议事日程；建工作队伍充实、稳定，创建经费落
实；有创建规划，目标明确；创建计划周全，安排具体；创建措施得力、责任落实；领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，团结协作，勤政廉政，开拓创新，以身作则，在创建活动中发挥带头作用，积极创建“四好”班子，始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手硬；创建资料、图片齐全；层层落实创建工作目标责任制，全体官兵普遍参与创建活动，形成有效的创建工作机制。积极开展军民共建、拥军优属等活动，热心支持社会公益事业，努力为当地精神文明创建工作做贡献。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大官兵树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。广泛深入持久地学习实践“社会主义荣辱观”，积极组织实践活动，突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视思想道德教育，建立行之有效的思想道德教育工作机制，全体官兵具有较高的思想觉悟和良好的道德修养，形成安定团结、积极向上的良好风气。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对全体官兵进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实开展群众性文体活动，实施“五小”工程，官兵精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实
警务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善军人大会和其他形式的民主管理制度，保障官兵的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。大队内部管理规范，工作秩序、治安状况良好，工作纪律严明，落实安全生产规定，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件；官兵无严重违法违法乱纪案件及刑事案件；单位无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。
（五）内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为官兵创造良好的工作生活训练环境。环保宣传教育工作成效明显，环保制度健全、措施落实。
（六）业务水平领先，工作实绩显著。廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。单位工作规范，服务周到细致，优质高效。
五、方法步骤
创建工作共分三个阶段进行：
防工作，与县级有关单位签定责任书，落实防火安全责任。
（六）以执法为主题，进一步深化警务公开、政务公开，增加透明度，促进执法的公正与公开。
（七）开展丰富多彩、形式多样的文娱活动，丰富官兵精神文化生活。
七、创建工作措施
（一）加强组织领导，完善工作制度。为使创建活动有组织、有秩序地进行，成立大队创建领导小组。领导小组在政治教导员的带领下开展工作，具体负责创建日常工作，制定创建工作计划，做好组织发动，开展创建检查督查，及时总结创建工作。并把各项工作指标分解到个人。在抓落实上狠下功夫，一是在制度上抓落实，二是在创建活动上抓落实，三是在人力物力的投入上抓落实。完善制度，把创建工作纳入制度化。按照省级文明单位创建要求，结合大队实际，制定干部战士道德行为规范；认真组织评选大队优秀警官。
（二）加强政治理论学习，提高广大干部、战士的政策理论素养。组织干部、战士认真学习科学发展观和十七大精神等内容，切实加强和推进精神文明建设。通过学习，使全体干部战士进一步明确开展省级文明单位创建活动是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的战士队伍的需要，是促进大队物质文明和精神文明建设的需要。通过学习，使广大干部战士准确掌握国家法律法规方针政策，并牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强依法行政的使命感和责任感。
（三）加强和改进党的建设，巩固廉政建设成果。深入学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在
声有色，落实到人；特别要抓好纪律作风，部队安全稳定，执勤备战，阳光执法，热情服务活动，并将活动的落实情况纳入干部奖惩机制。
（二）统筹兼顾，搞好结合。大队官兵做好创建日常工作材料、图片的收集和积累，力求规范化、制度化，确保各项工作资料、图片的归档及备用。同时要坚固光剑工作与各自分管中心工作、业务办理工作的关系，确保“统筹兼顾，两促进，两发展”
（三）加强协调，求真务实。大队全体官兵要根据任务分工，加强协调配合，创造性的开展工作；通过各方面共同，形成单位团结有力，实事求是，办公秩序井然，确保精神文明建设和创建工作落到实处。全体官兵要形成人人争做文明军人的良好氛围。
（三）加强督导，确保落实。创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题，把文明创建与年终干部考评结合起来，充分调动全体战士的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与”的浓厚氛围。
（四）加强宣传，营造环境。创建活动办公要充分利用“信息”、“简报”“文件”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，并加强与其他文明单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明单位创建工作的顺利开展。
武警##大队
二〇一二年三月二十八日
第五篇：2017年省级文明单位创建规划
2017年省级文明单位创建规划
篇一：2017年精神文明工作计划
2017年精神文明工作计划