xxx局省级精神文明单位创建规划

第一篇：xxx局省级精神文明单位创建规划

省级精神文明单位创建规划

为全面贯彻落实党的十八大精神，切实加强社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，推动xxxx文明创建工作水平上新台阶，巩固创建成果，促进xxx社会形象的再次提升，结合xxxx实际，根据市文明办的总体部署，特制定2015-2016年度省级精神文明创建规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大会议精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以科学发展观为统领，以建设和谐社会为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力宣扬公民道德，以人为本，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高全体干部职工素质及整体文明程度，推动物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，为全市经济和社会发展做出新贡献。

二、创建目标

在获得“市级文明单位”表彰的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入开展省级文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升xxxx文明创建工作总体水平，为参评省级文明单位打好基础，争取2016年底通过省级文明单位考评。

三、工作重点

（一）领导班子建设

要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；坚持“三个文明”建设一起抓，重视精神文明建设投入，扎实开展创建活动；领导干部要团结协作，廉洁勤政，作风民主，联系群众，关心干部职工，虚心听取群众意见，认真接受党内和群众监督，全心全意为人民服务，提高战斗力和威信。

（二）思想道德建设

以创建学习型、服务型、创新型单位为抓手，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大的宣传教育，使干部、职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

要重视抓好党员、干部、职工的理论学习，深入推进学2

习贯彻党的十八大会议精神和习总书记系列讲话。加强党员党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用，贯彻科学发展观根本要求，走群众路线，弘扬焦裕禄精神，践行社会主义核心价值观，在艰苦奋斗、反腐倡廉、全心全意为人民服务上取得新成绩。

认真贯彻公民道德建设实施纲要，坚持抓好干部道德教育。践行社会主义荣辱观，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部、职工、群众在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。

要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好公仆。要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。

（三）党风行风廉政建设

加强精神文明建设首先要从严治党，做好党风和廉政建设。党员和干部职工要认真学习总书记在中纪委全会

上的讲话，学习中纪委和省纪委全会精神，学习中央八项规定，增强廉洁自律和反腐的自觉性。领导干部、共产党员要发挥表率作用，领导干部要自重、自省、自警、自励、以身作则，言行一致；党员都要坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德，大公无私，清正廉洁，服从大局，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。xxxx上下、各科室都要切实落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，从我做起。

要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，开展增强宗旨意识、群众意识、公仆意识、服务意识的教育活动，使全体党员、干部职工树立正确的权力观，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，把立党为公、执政为民贯穿到xxxx和开发工作的各个环节，积极解决关系群众切身利益的热点、难点问题。

四、主要形式

1、通过举办交流会、座谈会等形式，提高干部职工的思想及科学文化素质。

2、利用纪念日，组织知识竞赛、演讲比赛、图片展览、文体活动，进行生动活泼的思想、道德宣传教育。

3、在办公楼内制作一批宣传普及社会公德、职业道德和家庭美德教育的广告牌、宣传栏，使“争创文明单位、争做文明新人”深入人心。

4、开展文体活动，如球类、棋牌、健身操、交谊舞等，拟建设配套齐全的文体设施，营造一种有利于提高文化素养和精神境界的氛围。

5、完善工作人员守则，使道德建设融入日常工作、学习和生活之中。开展“三讲一树”（讲文明、讲卫生、讲科学、树新风）活动，建立文明、健康、科学的新方式。

6、认真开展创“先进科室”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，认真进行评比和表彰。

五、主要措施

（一）加强组织领导

成立精神文明创建工作领导小组，下设办公室，负责创建工作的组织、规划、申报、考核验收工作和综合协调工作。要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置，把精神文明创建工作纳入本单位总体工作之中，要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的格局。要在局党支部的领导下，齐抓共管，形成合力。建立创建工作领导机构和工作机构，落实工作机制和有效载体，进行目标责任制管理。

（二）搞好宣传组织

利用各种宣传途径，大力宣传文明单位创建意义和xxxx创建目标、创建进度，制定省级文明单位创建规划，切实加强宣传动员工作。全面动员、全员参与、争创文明。

（三）建立长效机制

文明创建活动要保证实效。不搞表面文章，结合xxxx实际情况开展创建活动，坚持开门搞创建，主动接受内部职工、外部群众的监督，保证创建工作的实效性。

（四）建设优美环境

建立卫生责任制，分摊卫生区域，定期检查评比，设专人负责，保证办公区域的干净整洁办公区域整洁优美，做到净化、美化、绿化。

第二篇：2012省级文明单位创建规划

2012省级文明单位创建规划

东大街工商所

为了大力推进社会主义精神文明建设，进一步巩固文明创建的成果，深入贯彻落实市局“服务发展效能建设年”的中心工作和区委区政府“创新在碑林，文明促发展”的工作部署，圆满完成分局“五个强化”目标任务，全面提升干部职工队伍整体素质，推进东大街工商所精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设同步、协调发展，结合工商所实际，制定本创建规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统揽工作全局，提高认识，正确领会、认真落实上级党委关于文明单位创建工作的部署和要求，以文明单位创建为“总抓手”，以“创先争优”活动为载体，深入开展“三解三问”主题教育，重视创建过程，注重创建实效，建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的干部职工队伍，不断提高干部职工的思想道德素质和文化业务素质，推动基层工商所全面建设。

二、创建目标任务

本着依法行政、狠抓管理、改善环境、提高素质、转变作风、围绕中心、强化服务的原则。在各级党委的领导下，积极创造条件，在巩固现有创建成果的基础上，总结经验，寻找不足，在创新、突破上下功夫，争创省级文明单位。强化“为群众服务、对群众负责、让群众满意”的服务理念，树立“以人为本、高效廉洁”的部门形象，营造“创建文明单位、建设和谐工商”的浓厚氛围，形成“服务优质、监管高效、环境优美、言行文明”的崭新面貌，通过创建使领导班子建设明显加强，干部职工队伍综合素质明显提高，执法监管水平明显改善，内部管理严格规范，社会治安综合治理工作成效明显，文明单位创建工作水平不断提升，所风所貌更上一个新台阶。主要任务是着力打造“学习型”、“创新型”、“服务型”、“高效型”、“廉洁型”五型工商所，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部队伍。高起点、高标准、规范化的开展创建工作，做到文明单位的创建工作贯彻始终。

三、工作重点

（一）搞好宣传组织。

1、调整、充实文明创建工作领导小组和工作人员；

2、制定省级文明单位创建规划；

3、切实加强宣传动员工作，营造浓厚的创建氛围。

（二）加强思想建设。

1、加强所领导班子的团结，增强党支部的凝聚力和战斗力，认真贯彻党的路线方针政策，坚持民主集中制，勤政廉政；

2、树立所领导班子成员在干部群众中的威信和良好形象；

3、坚持贯彻科学发展观，党建工作责任落实、工作到位；

4、加强党的组织建设。建设学习型党组织制度健全落实，组织活动正常，党组织战斗力强，思想政治工作有力，积极组织参加上级和有关部门统一部署安排的学习教育活动；

5、加强党员党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用；

6、认真贯彻公民道德建设实施纲要，坚持抓好干部道德教育。

（三）、强化优质服务。

1、认真贯彻执行市局和区委、区政府重要会议精神和分局的工作部署，围绕辖区经济社会发展的中心工作认真履行部门职责，做到工作目标明确，重点突出，措施有力，成效明显；

2、深入开展效能建设，树立为基层服务、为群众服务的指导思想，工作作风好，切实为群众办好事、办实事，服务热情，办事高效，群众满意度高；牢固树立艰苦奋斗勤俭节约风气，坚持勤俭办一切事业；

3、坚决执行党的路线方针政策和国家的法律、法规，认真履行法定职能，依法行政，公正办事。

（四）创造优良秩序。

1、单位内部形成顾大局、讲团结的良好风气，上下级和同志之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通；

2、干部职工爱岗敬业，乐于奉献，业务熟练，精神状态好；

3、职责明确，分工到位，责任到位。工作环节清楚，办事程序科学；

4、坚持文明办公、文明服务、礼貌待人，服务态度热情，言行举止文明，办事尽心尽责；

5、加强制度建设，内部管理严格，工作秩序良好，建立健全考勤制度、工作人员文明服务细则等各种规章制度。

（五）建设优美环境。

1、建立卫生包干责任制，定期检查评比，有专人负责；

2、办公区域整洁优美，做到净化、美化、绿化；

3、办公室整洁，文件资料摆放有序；

4、地面无垃圾痰迹，无卫生死角；

（六）狠抓队伍建设。

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到制度健全、任务明确、责任到人、措施有力。

2、不以权谋私，自觉遵守廉洁自律规定，严格执行信访件报结制度。

3、开展学习型机关创建活动，每周三早上为集中学习时间，组织干部职工学习政治理论、工商法律、法规等现代知识和专业知识。

4、重视关心干部职工的身心健康，积极开展文体活动，丰富干部、职工的文体生活。

5、在单位形成爱岗敬业、积极进取、自觉恪守社会公德和家庭美德的良好氛围；

6、结合工商职能，加强对未成年人的教育管理，以不同形式激励青少年立志成才。

8、充分发挥文明单位的示范辐射作用，积极开展关爱帮扶的社会公益活动。

四、具体措施

（一）、成立创建文明单位工作领导小组。创建领导小组具体负责创建活动的组织实施和检查监督工作。根据创建目标，把创建活动摆上重要议事日程，有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

（二）、全面动员，全员参与。召开全所干部职工动员会，传达上级创建文明单位会议精神，全面部署东大街工商所创建文明单位活动，加强干部职工尤其是领导干部、党员干部的思想教育，提高认识，增强创建文明单位活动的自觉性。切实把文明单位创建活动从工商所延伸到经营户，从干部职工延伸到家人，从八小时以内延伸到八小时以外，由成年人延伸到未成年人，真正形成全员参与，全程参与，争做 文明人，争创和谐的浓厚氛围。

（三）、积极协作，扎实推进。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，全所干部职工要积极主动、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保争创活动有序推进。

（四）、加强督查，确保落实。创建文明单位工作领导小组要把文明单位创建工作分解到责任人员，组织开展跟踪督查督办活动，深入了解掌握争创活动进展情况，对创建活动推进不力的限期改正、完不成任务的按照分局《岗位目标责任管理量化考核管理办法》追究责任，完不成任务的责任人年终不予评先。防止搞形式主义、走过场。

（五）、强化服务，树立公正文明形象。从文明用语、改善服务态度入手，热情接待来办事和来访的群众，尽可能地解决一些关系人民群众切身利益的问题，多办好事、办实事，不做有损群众利益、无价值、无意义和无聊的事；认真落实《公民道德建设实施纲要》，树立正确的社会主义荣辱观；遵守党纪国法，严守职业道德；倡导文明新风，树立文明形象，杜绝粗话、脏话，养成使用文明语言的良好习惯；树立工商执法人员公正廉洁、文明办公的良好形象。

（六）、整顿纪律，改进作风。创建文明单位需要加强内部管理，建立良好的工作秩序。党员干部要认真学习《国家公务员“十不准”行为规范》和总局《六项禁令》等各项 规章制度，以环境整治为突破口，规范各项服务，切实达到创建目标。创建领导小组负责监督检查行为规范和各项制度的执行情况，真正用制度管人，按制度办事，用制度规范党员干部的行为，全力打造党员干部新形象。

（七）、建立文明创建的长效机制。要把文明创建活动作为一项制度性的工作长期固定下来，与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成文明创建活动的长效机制。

第三篇：省级精神文明单位创建

兰州市安宁区农村信用联社精神

文明创建情况简介

安宁区农村信用合作联社是在省联社领导下的股份合作制社区性地方金融机构。目前，联社内设6个职能部门，下设9个信用社,1个营业部,13个信用分社,共有营业网点23个，网点遍布安宁各街道及大的自然村，为地方经济的发展提供了有力的金融保障。

近年来，安宁联社在各级党委和政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，始终以支持地方经济发展为己任，以建立科学管理服务流程为重点，以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，以精神文明创建工作为抓手，遵照“规范、诚实、文明、严谨、创新”的十字行风要求，大力建设“筑行业之魂、凝员工之心、塑群体形象、树文明新风”的精神文明工程，努力打造信合文化品牌，不断提升窗口服务形象，保持了各项业务快速健康发展，经济效益明显改善，单位文明程度和员工文明素质不断提升。2000年联社获得区级文明单位光荣称号；2008年被市委、市政府授予市级文明单位称号；2011年，联社获得省级精神文明建设先进单位称号；2011年3月，安宁联社飞天信用社被甘肃省银行业协会评为“金牌服务单位”；2011年4月，甘肃省总工会授予我区联社“五

一劳动奖状”光荣称号；2011年4月，荣获兰州经济技术开发区税法知识竞赛二等奖；2011年6月，联社参加了安宁区委宣传部组织的“庆祝中国共产党成立90周年《红歌大家唱》安宁大型群众歌会”活动，获得二等奖，并代表安宁区在兰州市“颂歌献给党”大型群众歌会比赛中荣获“优秀合唱奖”；2011年7月，联社党委书记、理事长张全同志荣获安宁区“身边好人”荣誉称号；在全省农村信用社庆祝建党九十周年表彰大会上，联社党委荣获“先进基层党组织”荣誉称号；2011年9月，兰州市工商局授予我区联社2010“重合同守信用”荣誉称号；2012年1月，我区联社被安宁区委区政府评为“2011全区纳税先进单位”，兰州市经济技术开发区授予我区联社“2011纳税先进单位”；2012年2月，我区联社荣获“安宁区2011志愿者服务工作先进集体”光荣称号；甘肃省农村信用社联合社授予我区联社“2011案件防控暨安全保卫先进单位”。

长期以来，联社党委对文明单位创建工作非常重视，以高度自觉的政治意识、奋发有为的精神状态、务实高效的工作作风，抓好各项工作落实，不断提升创建的质量和水平。一是加强组织领导，建立健全创建工作长效机制。联社党委把创建文明单位工作写进党委工作报告，纳入总体发展规划，列入重要议事日程，认真谋划，精心安排，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。联社定期召开专题会议研究部署创建工作，落实各项创建措施，2督促开展创建活动。二是坚持理论学习，加强领导班子思想建设和作风建设。联社制定了党委中心组学习制度等一整套学习制度，形成了政治理论学习的常态化、制度化和规范化。三是开展教育活动，不断提高员工队伍的思想道德素质。组织开展科学发展观学习和实践活动；结合金融业职业道德教育和规范化教育，多次召开荣辱观宣传教育主题会；以“讲文明、树新风”为主题，利用广播、标语、宣传单等形式，宣传《公民道德建设实施纲要》，开展“学雷锋树新风”活动和“公民道德宣传日”活动，开展公民道德教育和实践活动，引导员工知礼仪、重礼节、讲道德。开展我承诺、我行动，争做道德实践先锋活动，引导员工树立良好的道德风尚，知荣明耻，扬荣抑耻，向善而行。四是夯实创建基础，进一步加强基层精神文明创建工作。联社根据文明单位创建计划和工作安排，每年都组织开展“文明科室”、“文明家庭”、“学习型单位”的创建评选活动，为构建联社和谐大家庭和促进文明创建工作的深入开展提供强有力的支撑。以开展争先创优活动为载体，实施“虎虎生威抓存款”“春天行动”“夏季攻势”业务竞赛行动，成绩显著，效果斐然。深入开展创建“节约型”单位活动，积极引导员工倡导“以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻”理念。五是发展企业文化，进一步增强员工的凝聚力和向心力。通过多年不懈努力，联社形成了“诚信文明、严谨规范、团结勤奋、开拓创新”的企业精神，形成了“和谐、发展、敬业、守纪”的企业理念，形成了坚持

3为农民、为农业、为农村经济服务的服务宗旨。六是强化规范管理，不断提升优质服务水平。制定《柜台服务评价器考核办法》和《优质文明规范化服务实施细则》等制度，定期开展岗位大练兵活动和优质文明服务竞赛活动，还每月按照优质文明服务考核细则进行评比打分，在优质文明服务专栏公布考评结果。每月评选两家示范窗口，颁发流动红旗，给予表彰奖励。建立健全投诉处理机制，制定承诺服务和客户服务中心投诉处理办法，开通了96688客户服务热线，在营业网点、宣传栏、电子屏等醒目位置公示。使得优质服务工作做到了有标准、有内容、有检查、有考核、有奖惩。七是加强综合治理，营造安全稳定的工作和服务环境。近年来，联社先后制定完善各项规章制度100多项，其中内部管理制度67项，法人治理39项，涉及各个岗位，各个环节、各个层次，涵盖了综合管理、信贷管理、风险防范、财务管理、稽核审计、安全保卫、科技信息等各个方面，形成了完善的规章制度体系，确保我区联社合规稳健经营。多年来，联社党风廉政建设成效显著、内部治安状况良好，工作纪律严明，干部员工无违法、违纪案件，联社无重大刑事、治安案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，无重大安全、质量责任事故。八是发挥示范作用，积极开展区域同创共建活动。联社加强同安宁区委、区政府及各街道、社区的联系，逐步形成了各方面关心、支持和参与联社经营和创建工作的格局。联社吸纳社区居民为联社社员代表、理事会、监事会成

4员，参与信用社重大事项的商议、决策，听取和审议联社工作报告，对各项工作提出意见和建议，促进了联社的发展。联社对区委、街道、社区组织的精神文明创建活动等各项任务十分重视，在人力、物力、财力等方面予以大力支持。参加区委、区政府举办的各类培训工作，配合安宁区政府第二轮地方志编纂、普法宣传、集中整治、环境卫生等工作，完成了地方政府下达的各项工作任务。积极代理安宁区近三万城镇居民基本医疗保险业务，解决当地居民的后顾之忧。近年来，多次开展“军民共建和谐社会”座谈会，组织员工参加军姿训练，举办“爱我祖国、军民体育、娱乐竞技比赛”等活动，进一步密切了军民鱼水关系。联社成立了30余人的志愿者队伍，定期上门为孤寡老人提供志愿服务，帮助孤寡老人打扫卫生、洗衣晾被，力所能及的帮助孤寡老人。结合工作业务，开展特色志愿服务，向社区居民发放图书、宣传画、报刊、现场咨询讲解等形式，把反假货币知识、股票、保险、基金，预防非法集资以及强农惠农政策和小额农户贷款等知识送到社区居民手中，赢得了社区居民的好评。

第四篇：2010精神文明单位创建规划

卜塔集镇财税所

2011精神文明单位规划

一、指导思想：

2011我所文明单位创建的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的“十七大”精神，依据科学发展观的要求，按照省、市文明委的总体部署，坚持以公民道德实施纲要为蓝本，加强我校全体师生思想道德建设。坚持与时俱进，求真务实，开拓创新，积极探索新形势下文明单位创建工作的方法和途径，使我校创建工作迈上一个新的台阶。

二、创建内容：

2011我所文明单位创建工作要重点做好以下七个方面的工作。

（一）加强党的建设：党的建设是精神文明建设的重要内容，学校党委将以“十七大”精神为指导，按照“三个代表”的要求，切实加强党的建设。在认真做好学习实践科学发展观活动各项工作的基础上，提高党员素质，加强基层组织，服务广大群众，促进各项工作。

1、加强党的思想建设：学校党委将继续深入抓好“三个代表”重要思想、深入学习十七大精神，进一步加强践行科学发展观的自觉性，提高运用科学发展观指导工作和实践的

1能力，使全面建设小康社会的伟大目标深入人心，使三个文明协调发展的思想深入人心，使全面协调可持续的科学发展观深入人心。

2、加强党的组织建设：严格党内生活制度，做到有计划、有安排、有记录（教案），确保时间、人员、内容三落实。严格按照“十六”字方针，认真做好组织发展工作和青年干部职工的推优工作，做好学生业余党校的建设工作。

3、积极开展创先争优活动：所支部要把创建“五好”党组织和创建文明单位相结合，全体党员之间积极开展创先争优活动。做到年初有规划、定期有检查、平时抓教育、年终有总结，形成争先创优的良好氛围。

（二）加强领导班子建设：所领导班子事关本所稳定与发展的大局，是确保财税所文明单位创建工作取得成效的关键。所支部要通过一系列有效措施，切实加强所领导班子建设，确保领导班子坚强有力。

1、加强领导班子思想建设。坚持中心组学习制度，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实和贯彻党的路线、方针和政策，不断提高班子成员的政治理论水平。学习要做到有计划安排、有时间保证、有学习心得体会。

2、加强领导班子廉政建设。认真落实财税所关于加强党风廉政建设的若干意见，严格执行学校关于党风廉政建设的若干规定，不断增强学校班子廉洁自律的自觉性。

3、加强领导班子作风建设。牢记两个务必，树立以人为本的管理理念，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，更要尊重人、理解人、关心人和帮助人，强化干部职工利益无小事的观念，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，以求真务实的工作作风，真抓实干。

（三）注重提高工作质量和效益。以质量求生存，以注重人文教育、强化技能培训、提高干部职工关键能力构建服务特色，以严格管理，突出制度管理，不以服务经济发展为宗旨，不断提高服务质量和经济效益。

1、解放思想，与时俱进。积极探索新形势下职业教育的发展趋势和特点，树立市场化经营的理念，以市场为导向，科学决策，积极拓宽财税渠道，拓展短期培训，订单培训及职业技能鉴定工作领域。

2、诚信为本，严格工作制度，树立行风标准，热心服务群众，把服务群众放到第一位。

3、深化改革，营造氛围。推行聘任制，进一步营造教职工创业的良好氛围，提高工作绩效。

（四）积极开展创建活动：创建活动的开展是文明单位创建的基础工作，也是文明单位创建的核心所在。多层次地组织开展文明单位创建活动，把文明单位创建活动的开展深入到工作各个层面、各个环节。活动的开展要做到“五有”即：有计划、有安排、有结果、有奖评、有文字图片记录。

1、积极开展理论学习活动。全所以“十七大”精神为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，以公民道德实施纲要为重要学习内容，充分发挥财税所干部职工骨干分子的作用，切实加强全体干部职工的思想道德建设，不断提高广大干部职工的思想道德水平和科学文化素养。

2、积极开展各类道德实践活动。积极贯彻和落实市文明办布署的各项活动，积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等各类公益活动，热心支持社会公益事业。

3、积极开展创先争优活动。在全体干部职工中开展文明单位创建工作先进个人评选活动，树立先进典型，使全体干部职工在文明创建过程中，学有榜样、赶有目标。

4、积极开展群众性文体活动。根据市民学校工作特点，结合市民学校实际，积极开展师生喜闻乐见的各类文体活动。

（五）建立和完善各项规章制度。以学习实践科学发展观活动为契机，进一步完善和修订财税所各项规章制度，进一步明确各位工作人员岗位职责；加强所里建设，积极推进办公自动化，使管理更加规范和科学；加强考核和监督，认真落实全员量化考核方案和文明创建奖惩制度；增强文明意识和服务意识，进一步完善各类文明行为规范和服务规范；增强安全意识，进一步健全安全防范网络和制度。

（六）注重环境育人，美化所里环境。要认真落实财税所环境建设规划，加强财税所环境建设，进一步规范和完善财税所、楼廊、会议室、办公室、卫生间等处的文明用语和创建标志。进一步搞好财税所大院美化和绿化工作，寻求新的突破点，力争形成地面、空间、室内三位一体的环境绿化格局。积极开展爱国卫生运动，进一步完善卫生管理制度和办法，要分工明确，责任到人，确保财税所无垃圾残土、死角，达到所内外卫生整洁、窗明几净，争创市级卫生先进单位。增强环保意识，采取有效措施，确保排污合格。

第五篇：创建精神文明单位规划2012

二0一二年文明单位创建规划

XX镇计划生育服务站

按照市文明办的要求，为切实加大我单位精神文明建设工作力度，确保2012年各项工作的顺利开展，特制定如下创建规划：

一、抓领导，重学习，增强创建意识

把创建文明单位活动纳入计划生育工作的总体规划，与计划生育目标管理工作同部署、同检查、同评比、同奖励。成立创建文明单位领导小组，分管领导亲自负责。根据上级有关精神，成立创建工作领导小组、管理小组，做到各项创建工作有人分管、有人分责。在制度上，制定具体实施规划和多项管理制度，为创建活动的健康发展提供有力保证。在职工中广泛开展了创建文明单位学习教育活动，组织全体职工学习了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于进一步加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》、《公民道德实施纲要》和国家计生委印发的《计划生育管理人员职业道德规范》、《计划生育节育技术人员职业道德规范》等文件，在职工中广泛开展科学发展观重要思想的学习教育活动。通过学习，提高全体同志对搞好精神文明建设的认识，增强同志们自觉参与创建文明单位、全心全意为人民服务的意识。

二、抓队伍，塑形象，强化行风建设

开展群众性精神文明建设活动是文明单位的主要特征。把计生办真正建设成为社会主义物质文明和精神文明有机结合、协调发展的先进单位，在全体职工中开展“三争创一争当”活动，深化以“为民服务”为重点、以“群众满意”

1为导向，强化宗旨意识，密切与群众的血肉联系，转变工作作风，加强计生干部队伍能力作风建设，认真实施“十二五”发展规划，全面做好人口计划生育工作，努力实现省人口协调发展先进市创建目标。全体计生干部认真贯彻”七不准“规定，严格执法、文明执法。建立《一孩服务手册》、《二孩生育证》、《流动人口婚育证明》发放、节育措施落实等文明执法程序，二孩生育证的审批发放做到办证公开化、合法化，接受群众监督；办理信访上遵循“快、细、准、严、实”的五字方针，做到接受来访要热心、不厌不烦；解答政策要耐心、不急不躁；走访调查要诚心、不推不躲；事项处理要公心、不偏不倚，达到了程序合法、查处及时、处理公开、优质结案、群众满意的效果。

三、抓宣传，树新风，建设生育文化

为了加快建设社会主义新型生育文化，计生站把“秦邮人家健康幸福”工程、“婚育新风进万家活动”活动做为社会主义精神文明建设活动的重要内容,开展丰富多彩的社会宣传活动,引导青年树立科学、文明、进步的婚育新风尚。积极探索宣传的新形式、新途径和新方法，利用人口学校和“原生态唱计生”文艺宣传队向育龄群众宣传计生政策、普及避孕节育、生殖保健、优生优育知识，制作文图并茂的宣传品送到育龄群众手中。要使4500多个已婚育龄群众家庭每户拥有5种以上计生宣传品,宣传品入户率达100%。为了优化宣传环境,•在全镇各村主要街道设立了婚育新风大型宣传牌，建立全镇各村计划生育宣传一条街和生殖保健橱窗,构筑了一道“国策风景线”,对群众起到了潜移默化的宣传教育作用。积极举办各类宣传教育活动，如：惠康宝宝竞赛、计生摄影作品展、广场健身操等文体娱乐活动，既满足了群

众的文化需求，又宣传了新的婚育风尚。

四、抓服务，送健康，满足群众需要

在实现农村已婚育龄夫妇人人享有初级生殖保健的基础上，转入基本生殖保健阶段。多年来开始实施了避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程和生殖道感染综合防治工程，通过实施“三大工程”，全面推进以技术服务为重点的计划生育优质服务，为广大育龄群众造福。为确保“三大工程”的实施，加强计生服务网络建设，镇服务站全部配齐了波姆光治疗仪、Ｂ超、乳腺诊疗仪，建起了化验室，达到了省甲级站标准，满足了为育龄群众提供生殖保健服务的需要。

在实施“三大工程”的同时，积极开展“三结合”帮扶活动，建立了稳定的利益导向机制，在生产经营上扶持计划生育户，在社会服务上优待计划生育户，在生活安排上照顾计划生育户。

二0一二年四月十二日