基础医学院实习生管理规定

第一篇：基础医学院实习生管理规定

基础医学院实习生管理规定

一、实习生守则：

（一）必须努力学习马克思主义，坚持四项基本原则，热爱卫生事业，树立全心全意为人民服务思想，具有良好的思想品质和职业道德，努力完成毕业实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论，专业知识和基本技能，培养科学思维方法和独立分析问题、解决问题的能力。

（二）遵纪守法，遵守学院和实习医院的各项规章制度，服从实习医院的领导，尊敬师长，团结同学。

（三）提高职业道德修养，树立高度责任感，严防各种差错事故，端正服务态度，视病人如亲人，培养良好的医德医风。

（四）谦虚谨慎，努力学习，吃苦耐劳动，做到脑勤，手勤，不断提高业务水平。

（五）严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离开实习医院，不假公济私。

（六）爱护公物，讲究卫生，言谈文明，仪表端正，衣冠整洁。

（七）在实习期间如犯了错误，或工作中有了过失，应主动检查自己，虚心接受领导的处理，并及时向学院报告。

二、实习生职责：

（一）实习生按照科室规定，负责好分配工作，做好临时分配任务，主动学习，虚心提问，并提高实验技能水平和处理实际问题的能力，在带教老师下完成各项任务。

（二）准备轮转新科室前，点长要主动与主任及带教老师取得联系，尽快了解工作环境，服从工作安排，进入科室后要在老师指导下，明确实验设计和步骤，细致认真进行实验操作，并做好实验仪器使用登记，不得擅自进行技术操作和实验。对接触重大项目实验时，严格准

书写报告，实习点长证明，向实习单位主管实习生机关部门请示批准手续。除特殊原因外，不得请人或利用通讯工具间接请假，更不允许未经准假而擅自离开实习单位。

2、请假手续

（1）因急病缺勤，可由实习点长代呈报告。

（2）慢性疾病，因事请假，必须先批准假后始得离开工作岗位。（3）请假一天以上应有书面申请，病假应有医生诊断证明书。

3、病事假审批权限

一周内由实习单位审批，一周以上报基础医学院审批。带教老师个人无权批假（学校、实习单位规定的考研、人才交流、春节假期除外）。

4、一周以上病事假的处理（1）累计二周以上，实习期顺延。

（2）累计一个月以上，按自行休学一年处理。

5、缺勤处理

（1）缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤，一天以6课时计算。

（2）缺勤的处理：严格按照南方医科大学《本专科学生手册》中学生奖励与处分之第二十五条和第二十七条规定处理。

6、请销假办法

（1）请假获准后，应将准假单交实习所在科室，并办好各项交接班手续后，方得离开岗位。

（2）假若返院后，应及时到准假单位销假，不得过期而归，过期按缺勤处理。

（3）节日（包括春节）离开实习医院，必须履请销假手续。

7、关于考研假、人才交流会假期的补充说明

（1）不安排时间放假安排实习生考研。参加考研的实习生需请假参加考试，必须持考研报名相关证明先向所在实习单位主管实习部门写出书面申请批准后，报学院教学办备案，考研结束后及时到主管部门销假，并及时返回到基地医院实习。若有借考研之名而擅自离开工作岗位者，将严格按照缺勤处理办法进行处理。

（2）未参加当年考研的实习生可在机动假期内向所在实习单位主

每年进行1次实习中期检查，并随机在实习单位抽考实习生，抽考成绩与实习生毕业评定挂钩。

（二）资料管理

1、毕业实习手册：实习生应认真作好自我鉴定，在实习单位轮科实习时，由各科室负责人及带教老师分别对实习生作出科室鉴定，最后由实习单位作出鉴定意见并盖章。实习结束时带回基础医学院学工办，以作学生在校学习档案。

2、离院手续一览表：此表为实习生实习结束时离开实习单位时应办理的手续。由实习点长将此表交实习单位教学管理部门盖章并签署意见，然后带回学院学工办，在办理实习经费报销时，须出示本表格。

六、实习报到与交接手续

1、实习学生必须按指定日期到达所指定的实习单位，不得提前与推迟，若有特殊情况必须事先书面请假，得到学院教学办批准后方可进行调整。

2、实习学生自行购票乘车到实习单位，其乘车、托运行李等经费开支自负，实习返校后由学校按照实习经费标准报销。

3、实习学生在实习点长的带领下，按时向实习单位医务科或科教科集中报到，听从实习单位关于报到后工作的安排。

4、实习学生到达各实习单位后，集中统一住宿，注意安全问题，住宿费用学校负责，日常水电费自理。

5、实习学生必须做好实习单位的宿舍交接工作，清点用具物品，若发现门、窗、桌、椅、电器设施损坏，必须立即向实习单位管理干部报告，否则，修理费用由实习学生自行负责。

七、其它注意事项

1、实习期间必须与实习单位职工及其他实习进修人员做好团结工作，注意自身的良好形象。

2、强化安全意识，注意防火、防盗，防交通事故，严禁实习学生不假外出，参与赌博，上舞厅、夜总会，酗酒等，确保实习生自身及财产安全。

3、实习期间不准参与任何形式的经商活动。

4、各实习组每月由实习点长向学院学工办以电子邮件形式报告有

第二篇：基础医学院实习生管理规定

基础医学院实习生管理规定

一、实习生守则：

（一）热爱医学卫生事业，树立全心全意为人民服务思想，具有良好的思想品质和职业道德，认真完成毕业实习任务，巩固和提高所学的基础理论，专业知识和基本技能，培养科学思维方法和独立分析问题、解决问题的能力。

（二）遵纪守法，认真落实各项规章制度，服从实习单位管理要求。

（三）提高职业道德修养，端正学习态度，严防事故发生，培养严谨认真的工作作风。

（四）谦虚谨慎，刻苦专研，吃苦耐劳，做到脑勤，手勤，脚勤，不断提高业务水平。

（五）严格遵守岗位职责，不迟到，不早退，不擅自离开实习医院。

（六）爱护公物，讲究卫生，言谈文明，仪表端正，衣冠整洁。

（七）如工作中出现失误，应主动报告，认真查找问题，虚心接受老师批评和教育，纪律处理。

二、实习生职责：

（一）实习生按照科室规定，负责好分配工作，做好临时分配任务，主动学习，虚心提问，并提高实验技能水平和处理实际问题的能力，在带教老师下完成各项任务。

（二）准备轮转新科室前，点长要主动与主任及带教老师取得联系，尽快了解工作环境，服从工作安排，进入科室后要在老师指导下，明确实验设计和步骤，细致认真进行实验操作，并做好实验仪器使用登记，不得擅自进行技术操作和实验。对接触重大项目实验时，严格准受保密工作，不得泄露需要保密的试验项目、程序和数据结果等。

（三）书写报告应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。实习生在出科前撰写实习工作小结，由科室主任签字。实习结束，-1-

实习生上交一篇实习工作总结。

（四）实习生上班应提前半小时进入科室，做好准备工作。提前做好学术会和交流会的功课准备工作，能够做到会前有准备，会中有记录，会后有收获。按时参加科室各项活动，服从管理，严禁未经请假批准随意不到。

（五）爱护实习单位各种医疗、试验、教学仪器，未经带教老师同意，不得擅自使用各种设备，发现问题应及时汇报，避免发生安全事故。

（七）平时加班要注意设备使用安全，使用前后要注意检查设备是否应处于正常操作状态，避免出现人为意外事故发生，离开房间要确保门禁关闭，防止盗窃事故发生。

（八）与人和谐，举止文明，仪表端正，态度积极，遇见老师要主动问好，做错事情主动承认错误，虚心接受批评意见，赢得他人的理解和信任，积极维护良好的师生关系。

（九）实习生一般实行8小时上班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，请假未经批准，不得擅自离岗。参加值班工作，按时换班，认真履行职责，发现问题及时报告，禁止未经同意擅自处理。

（十）做好经常性学习小结，实习小组每周召开一次讨论会，交流经验，不断提升实际操作水平，实习点长做好记录。

三、实习生请假相关规定及缺勤相应处理规定

（一）节假日凡属法定假日，放假时间由实习单位科教科或学院安排，原则上在实习单位休息。实习生回家过年，必须逐级向实习单位教学管理部门提出书面申请，经批准方可离开，按时返回并销假。若无执行此手续，一经发现按无故脱离岗位情况处理，一切责任后果由实习生本人承担。

（二）请假规定

1、请假应严格履行请销假手续，事假和病假应提供有关证明材料，请假报告书，实习单位科室及学生行管部门批准意见。严禁工作期间不假外出，或擅自离开实习单位。

2、请假手续

（1）因急病缺勤半天，可由他人代呈请假报告。

（2）因事请假，根据请假具体情况及批准权限，经由指定带教老师、主任签署意见，上报单位主管部门或主管领导批准，方可离开工作岗位，他人批准无效。

（3）请假一天以上离开岗位应有书面申请，病假应有医生证明书。

3、请假审批权限1天以内科室批准，1天至3天实习单位部门审核意见，报学院批准；3天至7天实习单位、学院审核意见，报学工部和教务处（61648032佟老师）批准、备案；7天至14天报学校领导审批，教务处备案。办事手续由学生本人申请办理。

4、缺勤处理

（1）缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤，一天以6课时计算。

（2）缺勤的处理：严格按照南方医科大学《本专科学生手册》中学生奖励与处分之第二十五条和第二十七条规定处理。

5、请销假办法

（1）请假获准后，办好各项交接班手续后，方得离开岗位。

（2）按时返回，及时向科室主任及上级主管部门销假，不准逾期不归或拖延返回时间，违反规定按缺勤处理。

（3）节日（包括春节）离开实习医院，必须履请销假手续。

6、关于考研、人才交流会请假的补充说明

（1）实习生考研，持考研报名相关证明，提出书面申请，实习单位主管部门审核，报学院学工办批准；结束后，按时返回实习单位销假

（2）实习生应按照学校就业指导中心通知要求，及时参加应届毕业生专场招聘会，实习单位应给予学生时间，参加招聘面试，若有借参加人才交流会之名而擅自离开工作岗位者，根据学籍管理规定和纪律管理规定给予处理。

（3）实习生外出请假次数，应根据教务处下发实习生请假单要求为准，特殊情况由各实习单位主管部门审核，并报学院学工办及学校教务处审批。

四、实习生宿舍管理制度

（一）实习报到与结束时，按时做好宿舍交接用具清点，清洁卫生等工作。

（二）爱护宿舍内各种用品设施，若造成损坏，由损坏者按价赔偿。

（三）实行宿舍轮流值日制度，保持宿舍整洁。

（四）不准在宿舍内乱装开关，乱接电线，使用电磁炉炒菜做饭。

（五）不准私留亲友及外人在宿舍住宿。

（六）不准在宿舍内打闹，喧哗，酗酒等扰乱集体宿舍文明生活环境的行为。

（七）严格遵守实习单位有关宿舍管理与规定。

（八）实习生必须入住所在实习单位宿舍，未经批准禁止调整床位和房间。实习期间因个人不良言行造成宿舍严重纠纷，影响班级团结和稳定，学院将给予处理，发生人员和物品损害由实习生本人承担。自行联系实习医院同学根据实习协议内容落实管理规定，学院不定期联系科室了解表现情况，发生安全事故由本人和所在实习医院负全责。

五、实习考核与资料管理

（一）实习考核

1、实习期间的轮科出科检查，由实习单位统一组织和实施。

2、毕业实习中期考核。

实习中期考核由实习单位在每年的4---5月份组织进行，由学院组织专家教授到实习单位进行检查。考核内容以技能考察与理论考试相结合，同时对学生纪律意识和工作表现等情况给予评分。

（二）资料管理

1、毕业实习手册：实习生应认真作好自我鉴定，在实习单位轮科实习时，由科室主任及带教老师作出科室鉴定，实习单位作出综合鉴定意见并盖章。实习结束，上交学院教学办存档。

2、毕业生试工请假单：此表为实习生在实习期间，参加用工单位面试、试工或参加学校或政府组织的应届大学生专场招聘会，参加升学考试，向实习单位主管部门请假的书面登记表。严禁请假从事其他活动。

六、实习报到与交接手续

1、实习学生必须按指定日期到达所指定的实习单位，不得提前与-4-

推迟，若有特殊情况必须事先书面请假，得到学院学工办批准后方可进行调整。

2、实习学生自行购票乘车到实习单位，其乘车、托运行李等费用开支自理，返校后学校按照财务规定的实习标准给予报销。

3、实习学生在实习组长的带领下，按时向实习单位医务科或科教科集中报到，听从实习单位关于报到后工作的安排。

4、实习学生到达各实习单位后，集中统一住宿，注意安全问题，住宿费用学校负责，日常水电费自理，严禁夜不归宿。

5、实习学生必须做好实习单位的宿舍交接工作，清点用具物品，若发现门、窗、桌、椅、电器设施损坏，必须立即向实习单位管理干部报告，否则，修理费用由实习学生自行负责。

七、其它注意事项

1、实习期间必须与实习单位职工及其他实习进修人员做好团结工作，注意自身的良好形象。

2、强化安全意识，注意防火、防盗，防交通事故，严禁实习学生不假外出，禁止到夜总会、酒吧等社会娱乐场所，确保实习生自身及财产安全。

3、实习期间不准参与任何形式的经商活动。

4、点长每月由向学工办书面报告实习生在学习、纪律、思想状况方面情况，内容属实，条理清晰，表述准确。

5、凡在实习期间出现请假、脱岗及其他违纪情况者，实习组长必须在实习小结上将情况详细说明。

6、各项实习结束返校前，各实习生务必将所借实习单位用品整理归还。

7、各实习小组应向实习科室和实习单位主管部门领导递交一封南医大全体实习生感谢信，对实习单位各位老师的热心关怀和悉心指导表达诚挚的谢意！

第三篇：实习生管理规定

实习生管理规定

一、目的规范实习生的接收、转正等管理，推进战略人才梯队建设。

二、适用范围

集团、各子公司的实习生接收和管理。

三、管理职责

1.人力资源部负责本办法的制定、组织实施及改进；

2.各部门负责本部门实习生实习期间的管理、评价。

四、管理规定

1、实习生接收原则

（1）战略人才梯队建设、经营发展需要，工作条件许可，专业对口优先；

（2）国家省市统招专科（含）学历学生，且已学完学校规定课程进入实习期；

（3）具备健康的心理、身体素质，具有竞争意识、开拓精神及良好的团队合作精神。

2、接收审批程序

2.1由接收部门报告人力资源部，共同确定培养方式，报总经理批准；

2.2实习生应提供真实有效的就业协议、实习推荐信、学生证等资料，供审核。

3、实习期规定

3.1实习期为：从实习生来公司实习起至取得毕业证为止；

3.2实习生在实习期间，身份为在校学生，双方均有权告知对方终止实习，不能提出任何经济补偿；

3.3实习期工资由人力资源部根据公司规定，结合岗位要求、市场人才供求情况、市场薪资水平等要素来确定并执行；

3.4实习期员工应严格遵守公司规章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，对公司相关的资文件料等保守秘密；

3.6除上班时间在公司实习外，实习生其他时间的一切活动与公司无关。

4、留用转正规定：

4.1实习期满后，提交实习期工作总结，部门主管对其写出实习期综合评价，对留用转正与否提出明确建议。递交人力资源部；

4.2人力资源部进行调查审核，对符合留用转正条件者，报总经理批准；

4.3转正后工资待遇，视工作能力、工作态度和团队合作能力等综合情况，按公司规定调整。

4.4 对实习期间工作表现一般或态度不端正，人力资源部有权建议或延期转正，或终止实习。延期转正不得超过三个月。

4.5对实习期间工作能力强，表现突出，胜任岗位工作，且能迅速适应本公司者，由实习部门提交“提前转正申请”，具体描述其工作能力及实习期工作表现、工作业绩，交人力资源部审核，总经理批复后，可提前转正。

5、签订劳动合同

转正后，即为公司正式编内员工，按《劳动法》和公司相关规定签订劳动合同。

6、离职

6.1实习期离职，需提前三天告知，并按公司规定办理离职手续。

6.2实习生经评议不符合要求或违反公司管理制度，公司有权劝退，并按公司规定办理离职手续。

五、本规定自发布之日起实施。

第四篇：实习生管理规定

护理临床带教实习生管理规定

一、临床护理教学管理规定

1.各院校护理实习生的实习、见习工作由医院教学科统一管理，护理部具体执行。

2.护理部下设教育科研小组，小组中有一名护理临床带教专职护士长负责护理临床带教工作。

3.教育科研小组会根据各院校实习大纲要求及上一年临床护理带教工作经验，制定具体的带教计划、负责全院带教老师的资格审核、聘任、培训、指导、带教效果评价等职责。

4.教育科研小组的临床带教专职护士长按照各护理学院实习大纲的总体要求精心设计实习轮转表，严格按实习计划组织临床实习，做好实习生的岗前培训工作，每月下科室检查带教质量。

5.教育科研小组充分发挥协调沟通能力，重视加强各方面的联系，即加强与校方的联系、带教老师的联系和实习同学的联系，及时沟通，为提高带教质量创造必要条件。定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。

6.教育科研小组具体安排护理新技术、新理论讲座和护理查房。选择教学水平高，教学效果好的老师任教，讲课老师要有讲稿、教案、多媒体课件，并交护理部备案。

7.实习科室的片区、病区护士长负责向教育科研委员会推荐业务水平高，责任心强，高年资护师以上人员承担实习总带教，教育科研委员会将对各科总带教老师进行严格筛选，组织对带教老师有关带教知识、技能、带教能力等方面考核,经考核合格者，方能承担带教任务。严格按照实习大纲规定项目组织学生实习工作。

8.由科室总带教老师具体安排实习生实习，检查实习生的实习情况，并熟悉和努力培养实习生的思想品德、工作能力、沟通能力、分析和解决问题的能力。实习结束时，根据有关规定对实习生进行出科理论及操作考核，评定成绩、写出评语（包括：实习生的工作主动性、服务意识、沟通能力、动手能力，分三个等级：优秀、较好、不足），并有记录，按时上报，要求进行集体评议（至少三人以上），做到公平公正。

9、对各类实习生带教均要求一名带教老师指导一名学生，严格按照实习大纲规定项目组织学生的实习工作，认真组织实习生入科教育，开展临床教学活动。做好教学活动记录，包括：入科教育记录、讲课记录、教学查房记录、实习生考勤记录、实习生出科考核成绩记录、出科评议定等记录等。

10.要求实习生每人准备学习笔记本，详细记录护理部及科室组织的各种学习，护理部定期抽查笔记记录情况。实习生练习的护理文书，总带教老师要进行批阅及签名，并交护士长保存。

11.实习期间由教育委员会进行2－3次实习生对各科满意度测评，对满意度低于80％的科室，限期整改，并向护理教育委员会提交书面整改措施。本不安排实习生实习或减少进科人数。满意度连续两年仍未改进者，取消带教资格。

12.护理科研教育小组每年对带教老师进行带教规范化培训1－2次，并定期召开护士长及带教老师会议。

13.护理科研教育小组每个实习周期召开2次实习生座谈会，听取实习生意见反馈，不断改进护理带教工作。

14.采用双向评分，客观评价临床带教及实习生实习情况。15.每届实习生实习结束前，组织进行优秀带教老师及优秀带教科室的评选活动，同时评选优秀实习生。

二、实习学生管理规定

1、护理部根据临床各护理单元的需求，每年接收本市及市外的各大护理院校的中专、大专、本科护理学生实习。

2、实习生必须经护理部统一岗前教育后方可进入临床实习。

3、各院校在护生实习前需向护理部递交护生临床实习大纲及校方委托书，并加盖公章，一式两份。零星实习生要求介绍人与实习生共同签署实习协议，加盖公章，一式两份，介绍人要对所介绍的实习生负责。

4、根据各院校实习大纲的要求，由护理部专职护士长根据各科室临床实习需求，制定带教计划及科室轮转表。

5、各科室带教工作由护士长和总带教老师共同管理，各科室根据带教老师的要求选出合格的带教老师进行具体的带教，认真执行护理部制定的教学计划及科室的带教计划。

6、实习生换科之前，必须由实习小组长将本组实习人员名单周三前送到下一个科室护士长处报到，便于护士长做好工作安排。

7、对实习生要严格管理。加强实习生劳动纪律的管理，有异常情况及时与护理部及学校联系，保证实习生在实习期间的各项安全。劳动纪律要求：(1)、实习期间实行国家统一的五天工作制，节假日休息由医院统一安排。节假日连续休息不超过3天。(2)、实习生必须遵守医院各项劳动纪律，上班不迟到，不早退，不得无故请假或擅离工作岗位。要求每天提前10分钟进科室，以便了解所管病人的情况。无缘故迟到、早退累计3次，终止在我院实习，退回学校。

(3)、实习期间，病假必须有疾病证明方可休息，疾病证明必须在我院开据病假证明才有效。（如遇急诊，先在外院开据疾病证明，电话通知护士长后，只准休一天，第二天必须到我院重新开具疾病证明。）一天以内护士长批准，超过1天至3天护理部批准，三天以上学校批准。

(4)、实习期间一般不准请事假，如有特殊情况如：参加各种考试等需提前写好请假条，经学校审批同意，交护理部盖章备案，护理部通知科室做好工作安排。返院后到护理部销假。如违反上述规定、按照旷工处理，旷工3天，终止在我院实习，退回学校。（5）、实习生如有未向科室请假无故不来着，实习科室必须先与本人联系，如联系不上，必须第一时间上报护理部，由护理部通知我院科教科及学校负责老师，按照具体情况作出相应的处理。（6）要求学生电话休息时保持开机状态，便于随时联系。如有特殊情况联系不上的，给予相应的处罚：第一次警告，第二次严重警告，第三次退回学校，停止在我院实习。

8、实习生在实习期间要严格遵守医院及科室的各项规章制度。尊敬各级老师，服从领导安排，按时完成各项工作任务。

9、注重自身素质培养，挂牌上岗。仪表端庄大方，符合要求，礼貌待人，文明用语。上班期间不干私活，不玩手机。

10、严格执行无菌操作规程，认真履行三查七对，严禁伪造护理文书，不准在任何医疗文书中代签或仿签带教老师姓名，违者退回学校。

11、待病人如亲人，严禁与病人或家属发生争吵，遇到自己解决不了的问题，及时请教老师。不准接受病人或家属的馈赠，不让病人为自己办私事。

12、爱护公物，厉行节约。损坏各种物品应按医院规定进行赔偿，赔偿费应在离科前交清。

13、严格遵守保护性医疗制度，未经医生及带教老师许可，不得私自向病人及家属透露病情。

14、学生在每个科室实习结束前必须认真完成每周1次的小讲课笔记，共4次，并由带教老师审核签名。完成每月1次的业务查房并做好记录。出科前一周完成理论考试和操作考试各一次等。

15、实习生在我院实习全部结束前，必须将本人的实习大纲认真填写好，不能有缺项，提前一天到护理部盖章，结束实习。

第五篇：实习生管理规定

实习生管理规定

一、实习护生必须严格遵守医院各项规章制度，有关法律法规，服从医院科教科、护理部及实习组长的安排，杜绝违法违纪行为。

二、实习护生来院后先由护理部进行岗前培训，再统一分配到各科室必须严格按科室实习轮科表分科轮流实习，不准提前出科和私自换科，不准利用换科时间离院回家，提前出科或私自换科者取消该科实习成绩，利用换科时间离院不按时实习者按旷课论处并退回学校处理。

三、实习生必须严格遵守医院劳动纪律，不得迟到，早退，每天提前15分钟进病房，做好交接班，实习期间无双休日、无寒暑假，只跟班休息，确因疾病和特殊情况需请假者，必须出具证明（病假条及信件、电报等）书面请假，1天以内由科室护士长批准，1天以上3天以内科室同意后需经护理部批准，超过三天内由科教科签署意见报学校批准后方能离院，未经请假或未按规定办理请假手续者，一律退回学校。

四、实习护生上班时，必须着装整洁，统一着医院制定实习护生服，护士帽、护士鞋、穿白色裤，戴头发结或发网，一律佩戴实习胸牌，不准穿工作服进食堂、会议室，不化浓妆艳粉，不准佩戴首饰，不准接听手机，不准坐卧病床，不得吃拿病人的东西，不准收受病人礼品、礼金，不得与病人及陪人拉扯不正常关系，不得泄露病人隐私，违者每人每项罚款10元，罚款不交者带教老师和护士长可责令停止实习。

五、言谈举止端庄、大方、待人礼貌、热情、尊敬老师、友爱同学、虚心学习、对待患者服务态度良好。

六、实习护生必须爱护公物，履行节约原则，如有损坏科室仪器物品应主动向带教老师报告，并按医院规定予以处理和赔偿。

七、实习护生不得私自进行各种操作，各种治疗工作必须有带教老师在场，护理文书书写必须经带教老师签名违者所出后果实习护生负责。

八、严格遵守各项护理操作规程，做到“四轻”“十不”“十不交接”。

九、实习期间参加医院护理部或科室组织的业务学习，出科前参加出科考试，并将成绩上报护理部，作为评选优秀实习生的条件。

十、实习期间护理部将根据实习大纲的要求组织两次理论考试，以检验实习效果，实习结束，将发放临床科室实习问卷调查表，以了解实习护生表现，并作为评选优秀实习生的依据。

十一、每次出科前，请书写好自我鉴定，然后由带教老师和护士长出具科室鉴定，实习结束后由实习组长签署意见，交护理部书写实习总结。

十二、实习结束时，应及时归还所借用物品，搞好清洁卫生，向带教老师和护理部道别。

护理部