2018年抚顺六中党委工作要点

第一篇：2018年抚顺六中党委工作要点

2018年抚顺六中党委工作要点

总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党建总要求，充分落实市局党委工作要点精神。

一、推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心

1、深入持续抓好学习教育。

2、大力开展主题教育。

3、加强和改进党委中心组理论学习。

二、履行全面从严治党主体责任。

4、开展形式多样的反腐倡廉教育活动。

5、认真执行《抚顺市履行全面从严治党主体责任事项配套制度》。

6、进一步加强监督执纪问责工作。

三、提升基层党支部组织建设工作水平。

7、全面落实“基层组织建设规范年”相关要求，按照“1571”工作思路，着力抓好党建工作，确保学校五个党支部全部达标。

8、认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活、党日活动等制度，对组织生活情况实行纪实管理、动态跟踪、定期督查，确保党员管理有抓手、有实效。

9、扎实深入开展好党的知识进校园活动。

10、规范非党积极分子培训工作。

四、做好宣传思想工作和精神文明创建工作。

11、深化学雷锋活动。

12、严格落实意识形态工作责任制。

13、做好庆祝改革开放40周年、抚顺解放70周年、建党97周年主题宣传教育活动，开展主题读书活动。

14、参与文明校园创建活动。

15、弘扬良好的师德师风。

五、统筹做好其他各项工作。

（一）、全面做好工会工作。

（二）重视共青团工作。

20、创新思想政治引领和价值引领。

21、坚持从严治团。

（三）、认真做好统战工作及离退休老干部工作。

22、切实加强党对统战工作的领导，巩固共同的思想政治基础。

23、做好离退休老同志的工作。

中共抚顺市第六中学委员会 二0一八年三月八日

第二篇：抚顺六中2017年学校安全工作总结和2018年工作要点

抚顺六中2017年安全工作总结

2017年，抚顺六中为保障学校稳定安全的教学秩序，构建和谐校园、平安校园，优化育人环境，切实把学校安全工作作为头等大事来抓。从强化学校安全管理，增强师生安全意识，提高师生安全技能，重视校园安全建设等方面入手，切实开展安全工作。现将安全工作总结如下：

一、加强领导，强化学校安全管理。

1、组织机构健全。学校安全工作领导小组明确了岗位职责，建立了安全岗位责任制。全体教职员工明确并签署了安全岗位责任书。

2、组建了学校安全工作部门负责人微信群。

由办公室、教务、总务、德育处、舍务、艺体、团委等部门中层干部具体负责牵头，部署和落实本部门的安全工作。

3、定期和临时召开全校安全工作会议。

学校定期召开安全工作会议，开展宣传、教育、自查、整改、部署各项安全相关工作。上级部门临时下发安全工作文件，学校即刻召开领导小组会议或扩大会议进行认真部署落实，确保安全工作有条不紊的进行，有详细的安全会议记录和工作部署方案。

4、领导班子定期集体检查各部门安全工作情况并排查隐患。领导班子多次深入守卫室、教学楼、监控室、实验室、会议室、楼道、宿舍、食堂、库房、微机室等地域检查消防、防盗、有毒、易燃等安全隐患，排查并整改安全隐患多处。如五楼隐蔽处安装摄像头，食堂电路老化，宿舍门窗破损等。

5、学校和全体教职工签订了“一岗双责”责任书和消防安全责任书。

6、加强日常安全值班管理。除大门卫和楼门守卫由保安24小时值守外，学校长期坚持领导值班制和中层干部轮值制。每天由领导和中层干部组成值班组，早7点到晚9点，全天候值班，楼内楼外整体巡视并做好安全及管理记录。节假日以及汛期，也是全天候加强值班。

7、健全完善安全工作制度。根据市局安全工作要求和学校工作的实际，六中制定、修改、完善了各项安全制度、安全工作计划、突发事件应急处理预案等文件，做到科学、健全、规范、可操作。

8、建立健全安全台账。根据市局安全处下发的“抚顺市2017年学校安全检查任务清单”要求，学校各部门建立起了翔实的安全台账，并根据“四个清单”要求认真落实，形成安全工作痕迹管理。

9、认真贯彻落实教育局布置的安全相关工作任务。

今年，按照教育局的要求，安全工作过程性材料充分、完备，认真开展了安全月活动，迎检活动，安全演练，安全宣传常态化，校园周边综合治理活动等等，每项工作都按照安全处的要求认真完成，取得了很好的效果。

二、宣传教育，增强师生安全意识。

1、学校定期开展安全教育活动。经常性利用大屏幕、宣传报、小册子条幅、广播等形式进行网络完全宣传，防盗、防窃、防火、防电、防水，反邪教、反恐，交通、饮食、传染病，人身、溺水等宣传，寓安全教育于活动中。加强节假日、劳动生产实践、课外活动等的安全教育，增强全体师生的安全意识。

2、加强家校联系，节假日期间下发《致家长一封信》，让家长重视对孩子假期的安全保护，通过家长学校等渠道形成学校与家庭预防减少未成年人违法犯罪的合力，有效预防在校学生违法犯罪和安全事故的发生。

3、学校楼内宣传栏定期刊出安全教育、法制教育、禁毒知识等内容。

4、学校邀请了市检察院的检察官马效红到我校开展了法制报告会，以案说法，生动形象，师生很受教育。

5、开展消防宣传月系列活动，邀请为民安消防教育中心教官马磊、孙瑞来校为师生进行消防知识普及、宣传、教育、培训。6、2017年9月按市局要求看展了应急管理宣传周活动，全方位开展宣传活动，收到了良好的效果，师生安全意识大大提高。

7、班主任利用班团会和晨夕会坚持对学生进行安全思想教育。每周的升旗仪式，国旗下演讲必须有安全方面的相关内容和宣传。校内安全宣传无处不在，无时不有，大大提高了师生的安全意识。

8、开展网络安全宣传周活动。

9、加强心理健康教育和春季、秋季传染病防治宣传教育。

三、贵在实践，提高师生安全技能。

1、坚持每月一次安全演练工作。有组织、有预案、有总结，有制度，有图像记录。提高师生逃生反应和技能，掌握逃生常识，熟悉逃生路线。

2、开展急救技能培训。9月份，艺体部沈静主任、医务室晋文飞老师邀请体检中心的医护人员对高

一、高

二、高三全体学生进行了为期3天的急救技能培训，包括人工呼吸和心肺复苏的实际操作技巧。学生切实掌握一项急救技能。

3、开展安全教育课。教会学生干粉灭火器和消防栓的使用方法、外伤流血的止血包扎技巧等实用性技能。

4、利用班团会和宣传图片，让师生掌握自然灾害、溺水、踩踏等意外事件的逃生自救技巧，提高生存技能。

四、重在预防，加强校园安全建设。

安全工作，重在预防。学校严格加强人防、物防、技防、联防工作，进行隐患整改，确保安全。

1、加强门禁管理，严格规范保安工作。

我校按照上级要求建立了安保室。一是设有保安4名，实行24小时值班制，加强校门口的安全巡逻和保卫工作。二是配齐8种合格的安保器材，在门卫值班室备有强光手电、塑胶警棍、铁叉等器材。三是强化校园封闭式管理。除上学、放学时段外，所有校门一律关闭。四是实施门卫接访制，外来人员严格审查登记。确有必要进入学校时，也须由接访人员带入校内，严防来历不明人员进入校园。

2、应急预案，有备无患。

我校制定了各类突发事件的应急预案，并安排相应应急预案的有关人员进行学习和应急演练。对于文艺汇演、社会实践活动等大型集体活动，我们制定了专项的应急处理预案。通过应急预案的制定，我们设想了可能发生的各种危险，并相应做出了合理的解决方案。

3、技术防范，全天监控 校内重点要害部位安装了视频监控系统，并安排了专人对监控设备进行使用和维护管理。监控室由专人负责巡视，并做好记录。对校园内出现的一些安全状况，调用监控录像进行调查；对一些危及校园安全而学校无力处理的事件，则向公安部门提供相关信息资料，请求帮助。

4、公用设施，常检无忧

对校内的公用设施，如学校消防器材足额配备，我们都有具体的管理制度和相应的管理人员，按照要求专人定期对公用设施进行检查、维修、更换等，实行周查周报、月查月报，确保常安无患。

5、公共空间，安全畅通

学校加强了对公共空间的管理，让其安全畅通。教师的汽车学校指定专门区域用于停放，校外车辆一律不准驶入校园（特殊车辆除外），教学楼、办公楼走廊及楼道严禁堆放杂物，楼道有“安全出口”标志和应急照明设施。

6、教学设施，保证安全。

学校已经消灭危房，新建教学楼、体育馆、塑胶操场校园地质情况比较好。体育活动场地，实验室设备比较安全，使用规范。体育设施、器具安全有专人负责检查，登记。生物、物理、化学实验室管理制度和安全检查记录完整，危险药品登记与保管完善。今年9月份，学校检查出化学药品有毒有害易爆隐患，经过和相关部门沟通，已经妥善转移，处理。

7、周边环境，排摸整治 首先，学校加强对学生的教育约束，如强调学生上学放学要文明有序，不要在校门口停留拥堵打闹，平时不要在门口的小摊位买零食，严禁学生进出网吧等。另一方面，我们加强了学校周边环境的摸排，及时发现一些不安全的因素，并告之师生。同时将这些情况向上级教育部门和有关管理部门反映，建议解决方法，从根本上消除安全隐患。学校加强对禁止乘坐黑校车进行宣传教育，并对家长进行告知。校园周边治安与民警建立联动机制。

8、消防安全，警钟长鸣。

教学楼及公共活动场所的电线安装使用基本上规范，供电设施较完备。对艺术楼、宿舍楼部分灭火器、应急灯进行重新更换。张贴了灭火器等器具的使用方法。消防通道和楼梯较畅通，无障碍物。易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比较规范。请有关部门处理了危险化学药品。

9、饮食安全，常抓不懈。

学校将食堂交给“抚顺鑫凯商业公司”经营以来，管理水平提高了，服务质量提高了，师生得到了更多的实惠，满意程度也增加了。同时，专业化的管理更安全、更卫生、更能有效地杜绝食品意外事件的发生。食品购进做到定人定点，质量全包，并索证存档。食堂造册记录职工每年一次体检，身体不合格者调离岗位。学生饮用水定期检测，饮水机定期消毒，并做好相关记录。

食堂严把食品入货渠道，与供货商签订食品卫生安全协议。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守造成的安全事故，从严追究责任人的责任，确保食堂卫生工作安全到位。

10、十九大期间的信访安全维稳工作专门召开了会议、制定了详细的落实方案。

在学校安全管理中，我校由于领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，我校的安全工作真正落到了实处。确保了校园安全、稳定，学校无安全事故发生，未发生因管理不善造成的师生意外伤害事故。

五、2018年学校安全工作要点

1、师生校内人身、财产安全。

2、消防安全。实验室安全。

3、食品卫生与饮用水安全。

4、校舍与体育场馆，器材安全。

5、住宿生安全。大门卫管理。

6、传染病宣传防治、心理健康教育。

7、过程性材料的保存、整理。

8、实验室、黑校车、周边治安、意外伤害的安全预防。在今后的工作中，我们将进一步增强责任感、使命感，严格管理，细化分工，强化师生安全防范意识，提高师生自护自救的能力，打造平安校园，确保师生安全。

抚顺市第六中学 2017年12月13日

第三篇：党委工作要点

2010党委工作要点

2010年公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司党组和省委工作部署，以领导班子和领导干部队伍建设为核心，以基层党组织建设为重点，以开展“四优”“四能”党员创先争优活动、创建“四强”基层党组织和“六个一”党支部、“四好”领导班子做为载体，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为建设国际水准企业提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、以“强核心、固堡垒、做先锋”为重点，加强和改进党建工作

（一）切实抓好党员干部理论武装，全力推进学习型党组织建设。引导党员干部深入学习十七届四中全会精神,坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，结合公司实际，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，改进党建工作方式。结合“学习发展年”，党员干部要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理论联系实际，努力提高理论素养和解决实际问题的能力。严格落实党委中心组学习制度，各级党组织要围绕阶段 工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用、学用结合，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。各级党委中心组每月要组织1-2次集中学习，每年学习时间不少于12天。副处级以上领导干部全年要撰写1-2篇调研报告或学习文章。基层党组织每年要向上级报告学习情况，形成切实有效的理论学习机制。

（二）全面开展“四优”“四能”党员创先争优活动。全面开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”为主要内容的“四优”“四能”共产党员党性教育和创先争优活动，切实保持共产党员先进性。引导党员加强学习、提高技能，发挥模范带头作用，争做“四优”、“四能”党员。要把工作的着眼点和立足点放在基层，放在加油站和油库，重视做好在一线发展党员工作，不断壮大一线党员队伍，切实把骨干发展成党员，让党员都成为骨干，促进站站有党员目标的实现。要充分重视发展市场化用工加入党组织，通过组织发展或调整，进一步优化党员队伍结构和党员分布，不断提高党员队伍的整体素质。严格党内组织生活，落实和完善“三会一课”制度，坚持民主评议党员，定期表彰优秀党员，增强党员队伍生机活力。

（三）扎实开展“四强”基层党组织和“六个一”党支部创建活动。扎实开展以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”基层党组织创建活动，积极推进以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一流好业绩为主要内容的“六个一”党支部创建工作，将创建活动进一步规范化、具体化。严格按照《党章》规定，落实党组织换届制度，今年各单位要组织召开党代会，完成换届工作，把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观、服务企业中心工作的坚强堡垒。

（四）深入开展“四好”班子创建活动。“四好”领导班子创建活动作为领导班子建设的一项长期性、系统性工程和重要载体，将深入持久地开展下去。要加强对创建活动的组织领导，制定完善今后一个阶段创建活动的总体规划和实施细则，细化创建标准，明确方法步骤，丰富活动内容，创新活动方式，提高创建活动的实效。认真落实“三重一大”决策制度，完善以民主集中为主要内容的领导班子议事程序，做到科学民主决策。坚持民主生活会制度，严格会议召开程序，在广泛征求群众意见的基础上，按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，避免民主生活会流于形式。要把日常考核巡视情况作为“四好”班子评定的重要参考，将“四好”班子创建情况作为评价领导干部、调整领导班子的重要 依据。每年根据考核情况进行一次综合评价，进行一次全面的总结和评比表彰，发挥典型的示范带动作用。

（五）干部管理上坚持德才兼备、以德为先的用人标准。坚持党管干部原则，着力把好选人用人关，把握正确的用人导向，讲政治、重业绩、看品行，真正让那些忠诚党和国家事业、具有战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部担当领导职务。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，健全科学的选用机制，看能力更加注重品德修养，看业绩更加注重潜在贡献，看作风更加注重自警自律。坚持民主推荐、民主测评、组织考察、会议决定等基本程序，体现群众公认，确保干部质量。

二、以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为重点加强和改进党风廉政建设

认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司纪检监察会议精神，进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕构建惩治和预防腐败体系这条主线，强化落实党风廉政建设责任制、党内巡视监督等制度的贯彻落实。在开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育。要以各级领导班子、领导干部和关键岗位人员为重点，利用省公司网站、党委中心组学习、党课等多种形式深入开展反腐倡廉主题教育。以惩防腐败体系建设为主线，扎实抓 好源头治本工作，要按照惩防体系《工作规划》2008-2010年推进计划实施细则，严格执行党风廉政建设责任制。通过开展党内巡视监督、廉政谈话、审计监督和日常监督等方式，强化对各级领导班子“三重一大”集体决策等制度执行情况的监督检查，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任考核、责任追究的力度，增强各级领导人员的责任意识。对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的有关规定进行责任追究。

三、坚持“以人为本、构建和谐”为重点，加强和改进思想政治工作

（一）要结合本单位实际，采取有时效性、创新性的载体，用鲜明的观点、生动的事例让广大干部员工认清公司面临的市场形式，让干部员工全面了解集团公司和省公司的发展思路和发展目标，让广大干部员工知道肩负的责任，统一思想、坚定信心、艰苦奋斗、埋头苦干，努力工作。结合实际，积极探索新形势下加强和改进企业党建、思想政治工作和企业文化建设的方式方法，进一步促进企业党建、思想政治工作的提高与发展。

（二）做好稳定工作，为企业发展创造和谐氛围。要把稳定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隐患，化解矛盾。

（三）注重典型选树培养工作，发挥典型示范引领作用。各单位要注意发现基层班组和经营一线先进事迹，要抓好典型的发掘、培养和评选工作，大力宣传在基层一线、艰苦岗位上忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献的优秀员工，大力宣传忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献的优秀干部，努力营造学先进、创先进的良好氛围。用典型引路、榜样感召，推动公司经营管理水平不断提升。

四、以提高基层凝聚力、战斗力、执行力为重点，加强和改进基层建设

（一）深入开展“五型”班组创建活动。以强化班组建设为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养技能型人才为目标，紧紧围绕规范管理、科学发展两大主题，在加油站、油库广泛深入地开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。

（二）推进“五小文化”建设。贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》，在加油站、油库继续推进“干净小食堂、温馨小宿舍、卫生小浴室、文化小园地、实用小场所”等“五小文化”建设，为员工营造整洁温馨和谐、人文关怀的工作氛围。

（三）强化技能鉴定和培训工作。通过“学习发展年”活动，强化学习与培训。利用高等院校强化干部培训。

五、以弘扬大庆精神、铁人精神为重点，加强和改进企 业文化建设

（一）深入开展大庆精神、铁人精神教育活动。今年要把弘扬大庆精神、铁人精神作为企业文化建设的一项重要内容，把发扬大庆精神、铁人精神同学习践行社会主义核心价值体系紧密结合起来，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律。要把大庆精神、铁人精神同中心工作结合起来，通过组织党员领导干部到大庆油田参观学习、开展“促发展、上规模、增效益”主题劳动竞赛等多种方式，进一步激励广大干部员工学习先进模范，传承石油优良传统。加强对干部员工以“三老四严”、“四个一样”为主要内容的职业道德教育，使大庆精神、铁人精神成为全体员工的共同思想基础，推动各项工作扎实发展。

（二）以打造独具特色宣传阵地为重点加强和改进宣传工作。以“为企业发展提供强有力的舆论支持”为中心，进一步加大企业宣传力度。加强通讯员队伍建设，完善宣传网络，明确责任分工，创新宣传报道手段。加大一线宣传报道的及时性、针对性和覆盖面。及时对重点工作、基层一线的先进事迹进行深入广泛宣传，充分调动基层一线工作的积极性和主动性。要通过宣传，引导干部员工统一思想、扎实工作，为企业发展献计献策。

（三）组织开展读书活动。要培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯。组织开展“读一本好书”活动，省公司将 继续为基层配备图书，为基层干部员工读书提供条件。各级党员领导干部要带头读书，撰写读书体会，在员工中掀起读书热潮，形成“爱读书、多读书、读好书”的浓厚氛围。各级党团组织要组织读书会、演讲赛、征文等活动和网络学习的平台等多种形式，进行员工读书交流，调动员工读书热情。

六、发挥桥梁和纽带作用，加强和改进群团工作(一)重点抓好职工代表大会制度建设和企务公开民主管理工作。各单位要定期召开职工代表大会，进一步推进基层民主管理，领导班子成员要在职代会上述职述廉，引导广大员工正确行使民主权利。规范企务公开程序，扩大企务公开内容，增加工作的透明度，维护落实好广大员工的根本利益，不断促进基层民主管理工作再上新台阶。认真做好困难职工帮扶工作，积极推进帮扶工作规范化、制度化，完善长效机制。健全完善困难员工档案，用好扶贫帮困爱心资金，开展好送温暖活动。

(二)共青团组织要坚持抓基层、打基础，工作到支部的工作原则。针对员工队伍年轻化的特点，围绕中心工作，加大工作力度，开展争创“青年文明号、青年安全示范岗”等活动。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面。要通过具体有形的工作载体，贴近青年、贴近实际的工作内容，党政认同、青年认可的工作实际，努力提升共青团组织的影响力、凝聚力和服务能力。

第四篇：院党委工作要点

20ll--20l2年下学期广州东华职业学院党委工作要点

一、工作思路

以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，以今年即将召开党的“十八大”为动力，以加强基层党组织建设为重点，以大力发展新党员为抓手，认真学习和贯彻执行上级有关文件精神、尤其是认真学习党对民办学校的系列方针政策，充分发挥民办学校党组织的政治核心作用和坚持社会主义办学方向的政治保证作用；按时完成上级党组织下达的各项工作任务；充分发挥我院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保学院董事会有关决策的贯彻和落实；努力抓好我院的政治思想教育工作和宣传工作；切实加强党组织和党员与群众的联系；依时保质地完成我院向省高教工委申报的“党建基础工程”的各项工作和活动，创新民办高校的党组织管理与活动体系，活跃党的组织生活，使我院党建工作富于特色和成效。

二、工作要点

1、设立由学院主要领导组成的政治学习中心组，定期(暂定每月一次)认真学习和贯彻执行上级党组织的重要文件精神、尤其是认真学习党对民办学校的系列方针政策和党的“十八大”文件，为学院党委发挥政治核心作用和坚持社会主义办学方向提供理论和政策保障。

2、认真贯彻执行上级党组织有关文件精神、按时完成上级党组织(如省高教工委)下达的各项工作任务。

3、密切配合学院行政，通过我院各级党组织和党员的渠道，即通过充分发挥我院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保学院董事会有关决策的贯彻和落实。

4、健全我院政治思想工作体系，努力打造一支凝聚群众、工作

1细致、特能战斗尤其能正确处理应急事件的政治思想教育工作队伍。

5、巩固现有的宣传阵地(广播站、宣传拦)，努力打造一支有生气的宣传队伍，配合学院中心工作切实抓好有关的宣传工作。

6、切实抓好我院发展新党员的工作，力争今年内发展50名新党员，为我院正式建立党委打下基础：

⑴ 健全我院的党校组织及党课制度，使之成为我院党员和入党织极分子的学习与教育基地，高质量地上好两月一次的党课；

⑵ 建立和健全入党积极分子的档案；

⑶ 落实党员联系发展对象的制度，抓紧培养，做到每月有检查、汇报和落实；

⑷ 按入党程序和上级审批时限，切实做好发展新党员工作，做到“成熟一个发展一个、成熟一批发展一批”。

7、依时保质地完成我院向省高教工委申报“党建基础工程”的各项工作和活动，创新民办高校党组织的管理与活动体系，活跃党的组织生活，使我院党建工作富于特色和成效。

8、健全党员的组织关系(包括临时组织关系)，关心党员个人的工作与生活，解决党员的实际困难，使党员在我院党组织内有归属感、温暖感和光荣感。

9、切实抓好的学院团委的工作，通过院团委管好学院学生会，充分发挥学院这两个学生组织的作用。

10、健全学院社团组织，把社团视为我院加强素质教育的第二课堂；社团组织既要大力发展，又要加强领导与监管，切实做到各个社团有章程、有指导教师、有活动记录、有检查和工作总结；今后成立新社团必须经过审批程序。

11、设立学院党委统战部，分工一位党员院领导专抓学院的统战工作。这是根据民办高校的特点加强党的统战工作的新举措。2

第五篇：党委工作要点

党委2004年工作要点

一、2004年工作指导思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院党委工作总的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为指导，坚持以人为本，以德兴院的方针，以转变观念为突破口，加强和改进思想政治工作，加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用，为实现我院全年的方针目标提供强大的精神动力和组织保证，以优

异的成绩迎接建院五十周年。

二、认真贯彻十六届四中全会精神，建设适应社会主义市场经济和企业改制要求的高素质干部队伍。党的作风建设关系党的形象，关系企业的生存发展，关系人心向背。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。要适应重组改制的要求，搞好干部调整工作。各级党组织要把坚持党管干部的原则同改进管理办法结合起来，按照市里的安排，从公司重组改制的实际情况出发，及时做好干部调整工作。要坚持政治素质与业务素质并重，突出指标创新、注重实绩考核的原则，进一步加大对干部履行管理目标情况的考察考核，对思想政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拨重用；对政治素质低，不干事，不团结，群众意见大的干部坚决予以调整。各级党组织要坚持用好的作风选人，选作风好的人，做好后备干部的选拔、培养、管理、任用工作，为我院的改革发展提供组织保证。加大干部人事制度改革力度。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，拓宽思路，改进方法，逐步推行领导干部任职公示、任职试用期和公开选拨、竞争上岗等措施，落实职工群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过逐步实行干部考察预告制度和差额考察制度，完善干部考核制度和方法，加强群众对干部选拔使用工作的监督。要进一步完善干部激励机制，促进干部能上能下，奋发工作。做好人才招聘工作和专业技术职务评聘工作，提高专业技术人员素质，调动各类人才积极性，为公司发展提供人才支持。要坚持民主集中制原则，提高各级领导班子的整体效能。要严格依照《公司法》、公司章程和有关议事规则，建立科学的议事决策程序，决定企业重大事项，从我院实际出发，将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则落到实处。要坚持标本兼治，将反腐倡廉同体制改革、制度创新结合起来，通过深化改革、逐步建立和完善对干部队伍监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。要把外部监督和内部监督结合起来，把党内监督、舆论监督和职工民主监督结合起来，从实际出发抓好党风廉政责任制的落实。要加强对干部的教育，对各级干部要严格管理、严格要求、严格监督，增强干部拒腐蚀防变的自觉性。各级领导干部不仅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生产经营的关键加大效能监察工作力度，促进我院管理水平的提高。

三、要不断党组织的工作方式，以适应新形势、新体制的需要要按照“三个代表”的要求，建设好各级党组织，充分发挥党组织和政治核心作用和党员的先锋模范作用，为完成全年方针目标提供强有力的组织保证。根据公司重组改制的统一要求，作好党群部门机构改革和人员的调整工作，建设与社会主义市场经济和相代企业制度相适应的精干、高效的思想政治工作队伍。适应我院运行体制的重大变革，不断改进党组织的活动内容、活动方式。要认真研究上市公司党建工作运行的有效方式，研究规范党组织发挥作用的有效途径，探索建立适应新体制要求的党建工作运行机制，使党建和思想政治工作与我院中心工作在目标上统一、内容上相联、功能上互补。通过机制创新、方法创新使各级党组织活动更符合社会主义市场经济的要求，更切合我院的实际，更贴近干部职工的思想实际、效果显著。要进一步深化争创“五好”基层党组织活动，增强基层党组织的战斗力。加强对争创“五好”活动的检查督促和指导，通过争创活动的不断深化和健康有序的开展，促进党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用和充分发挥，“七一”前夕，我院将召开创选争优表彰大会，会上将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”基层党组织进行表彰和命名。要进一步加强党员教育管理。各级党组织要坚持“三会一课”、“创先争优”、“党员责任区”、“民主生活会”等党内制度，并根据新情况，按照“缺什么、补什么”、“什么弱、强化什么”的原则，加强对党员的思想教育、技能培训，提高党员队伍的整体素质，同时严格对党员工作业绩的考核，以党员的模范行为带动职工为完成重组改制和实现公司方针目标而奋斗。各级团组织要继续做好“推优”工作，不断为党员队伍输送高素质的后备力量。

四、坚持以人为本，以德兴企，创新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性要坚持以人为本，做好职工思想疏导工作。各级党组织要做到因人制宜、因事制宜，因时制宜，以情感人，以理服人的原则，开展思想政治工作。针对干部职工不同年龄、不同文化水平、不同社会经历、不同思想状况，采取不同方式开展思想政治教育，把先进性与广泛性、共性与个性要求结合起来，使思想政治工作做到有的