2011年度上海市总工会经审会关于经审人员岗位培训情况和2012年度培训计划

第一篇：2011年度上海市总工会经审会关于经审人员岗位培训情况和2012年度培训计划

2011年度上海市总工会经审会关于经审人员岗位培训情况和2012年度培训计划

沪工审〔2012〕27号

各区县局（产业）工会经审会：

现将2011年度工会经审人员岗位培训情况及2012年度培训计划，通报如下：

一、2011年度工会经审人员岗位培训情况

2011年市总经审会加大对经审人员的业务培训力度，根据不同人员的层次和水平进行分类培训。

《中国工会审计条例》培训。为更好地贯彻《中国工会审计条例》，2011年市总经审办组织各区县局（产业）工会经审会主任、经审办主任和工会经审干部，共有280人接受了《中国工会审计条例》培训。各区县局（产业）工会分别组织了系统内培训，为《中国工会审计条例》的宣传、推广打下坚实的基础。

新任基层工会经审干部培训。为传播经审工作知识、总结经审工作经验、壮大基层工会经审干部队伍，由市总经审办主办新任基层工会经审干部培训。培训紧密联系实际工作进行经审基本理论知识讲解和业务指导；邀请区县局（产业）工会经审会、互助组代表介绍工作经验。通过讲解、交流相结合的形式，探讨工会经审工作重点、难点问题，使他们尽快了解、熟悉、掌握工会经审工作的基本要求和职责任务。2011年共有408人接受了相关培训。

审计软件使用培训。为适应工会新会计制度的要求，全面提升工会经审工作信息化水平，市总经审会与深圳市美卓软件技术有限公司合作开发了“上海市总工会经审审计业务管理软件”。此软件具有审计程序规范、审计功能齐全、审计取数方便、审计工作底稿完整、数据汇总迅速等特点。根据沪工审〔2011〕25号文件规定，2011共组织42家区县局（产业）工会经审会进行使用培训。通过培训，使他们尽快掌握、熟悉软件的各项功能，推动审计手段现代化发展上水平。

内部审计人员岗位资格证书继续教育培训。根据国家审计署有关内审工作发展规划和市内审协会的内审人员培训计划，由市审计局审计培训中心主办，市总经审办协办，共有276人接受了内部审计人员岗位资格证书继续教育培训。

二、2012年度工会经审岗位培训计划

为进一步推动工会经审干部教育培训工作的科学化、规范化、制度化发展，打造一支高素质的工会经审干部队伍，市总经审办与工会管理职业学院、市内审协会和市审计局培训中心合作，围绕上海“十二五”规划，采用多种形式、突出重点、注重实效的培训模式，特制定2012年度工会经审岗位培训计划。

2012年度上海工会经审岗位培训共有基层工会经审干部业务培训、《内审资格证书》继续教育培训、“上海市总工会经审审计业务管理软件”培训等。各区县局（产业）工会经审会要重视培训工作，落实经费投入，特别要加强对新建会、非公企业工会的经审干部培训工作。

1、基层工会经审干部业务培训班

2012年市总经审会组织区县局（产业）工会经审干部岗位培训班，由上海工会管理职业学院培训中心承办。请各区县局（产业）工会经审会根据“2012年度工会经审岗位培训考核指标”（附件一）标明的人数上报培训名单，指标内培训名额培训费全免，超指标人员培训费用自理。培训指标完成情况列入年度经审工作规范化建设标准考核内容。请各单位将“上海工会管理职业学院学员登记表”（附件二）发放给参加培训的同志，认真填写，附本人1寸照片2张，于2012年4月15日前寄送给上海工会管理职业学院培训中心。具体培训事宜另行通知。

2、《内审资格证书》继续教育培训班

上海工会经审系统《内审资格证书》继续教育培训班由市内审协会委托市审计局培训中心承办。具体培训事宜由上海市审计局审计培训中心统一安排，另行通知。

3、“上海市总工会经审审计业务管理软件”培训班

2012年将安排区县局（产业）工会经审会免费使用培训“上海市总工会经审审计业务管理软件”，免费使用单位、培训具体事宜另行通知。

4、各区县局（产业）工会经审会自办、联办培训班

各区县局（产业）工会经审会组织自办、联合办班形式的培训班，具体培训方案请与市总经审办联系并确认。培训通知、培训名单、课程安排报市总经审办，列入年度经审工作规范化建设标准考核内容。

各培训机构、人员联系方式：

1、市总经审办

负责人员：卢能飞、柴丽琼

联系电话：63211939转4124分机

传真：63210597

通讯地址：中山东一路14号（4楼）F402室

邮政编码：200002

电子信箱:jsh412＠126.com。

2、上海市审计局审计培训中心

负责人员：刘小菲

联系电话：63128020

培训地点：陆家浜路1388号907室（邮编200011）。

3、上海工会管理职业学院干部培训中心

联系人：陈老师

联系电话：51019868、51019966

通讯地址：中山北二路1800号206室（邮编200437）

附件： 1、2012年度工会经审岗位培训考核指标2、2012年度工会经审岗位培训学员登记表

二○一二年二月十六日

第二篇：总工会经审工作计划

2011年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。

1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对2011工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。

6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。

7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。

8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。加强工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。

第三篇：总工会经审工作计划

2011年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。

1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审查审议市总本级2011决算和2011预算安排方案；审查市总本级2011年上半年决算。促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。

3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。

4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对2011工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。

6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。

7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。

8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。加强工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。

第四篇：总工会经审工作总结

总工会经审工作总结

《总工会经审工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。篇一：工会经审工作总结

经审工作总结

2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。

一、认真履行职责，加强工会经费审查工作

集团经审在工会的领导下，坚持定

期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财

。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。

最全面的范文参考写作网站为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。

二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平

在工会经费审查工作中，集团工会

经审委坚持严格按照审计工作

要求开展工作，审计时间上做到：下审一级，各基层单位工会每三年轮一次；同级审计，各级工会每年二次；审计过程中做到：审计前一周，下发编制工会统一文号，由领导签发的审计通知书，审计结束，出具审计报告书，手续齐全规范。通过不断完善，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据责任明确，敢于监督，善于监督，不断提高经审工作质量和效率，充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维，自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用，做到事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、审计实效。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用

三、加强宣传，积极协助财务部门

做好工会经费收缴工作

为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。思想汇报专题如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。

四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作

检查是手段，提高工会财务整体业

务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。

篇二：工会2015年经费审查工作总结

铜陵学院工会2015年经费审查工作总结

铜陵学院工会根据上级主管部门要求，组织相关人员对一年来工会经费进行了基本的审查，总结了一年来工会经费使用工作中的经验和不足，现汇报如下：

1、学院工会严格执行《中华人民共和国工会法》的要求，根据经费独立

原则，建立了预算、决算和经费审查监督制度。工会经费审查委员会定期开展工作，工会经费收支情况在同级工会经费审查委员会审查后能及时向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

2、学校工会财务在经费使用上基本符合工会财务制度规定，能够执行财经纪律和工会财务制度，本着经费量入为出的原则，基本完成了预算计划，坚持了“一支笔”审批制度。

3、票据使用较规范，对于上经费审查过程中提出的诸于有些发票报销签批手续缺少证明人、有些差旅费报销票据未经财务审核等问题基本已经杜绝。

4、账目明晰、账账、账证相符。分工会组织的活动中部分大额发票缺少清单及说明也得到了改进。

5、学院工会重视经费审查工作，对于工会经费审查委员会在审计过后提出的意见和建议，范文写作能改正的马上采取补救措施进行整改；无法变更的，也要求在下一工会财务工作中按照经费审查委员会的意见贯彻落实，经费审查工作认真负责。

四、建议

1、进一步做好经费预、决算工作，严格按照收支预算进行经费管理，及时向工会经费审查委员会送达相关报表；

2、加强经费使用报销的及时性，按时进行账务处理并做好账务的整理登记工作，以便于相关领导能及时了解和掌握工会财务收支状况。

3、进一步认真贯彻落实全总《加强基层工会经费收支管理的通知》及补充规定的相关政策，将工会对于会员的关怀及时传达到每个工会会员（如：可以用工会经费给工会会员送生日蛋糕慰问等）。

工会经费审查工作是贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《加强基层工会经费收支管理通知》等文件精神的必要保证，是工会会员组织对工会财务工作的监督的有效方式。加强经费审查工

作，不但有利于相关政策法规的落实，还有利于在广大会员中树立基层工会组织良好的形象，更好的开展工会工作。我们今后也将进一步加大工会经费审查委员会的工作力度，使我校的经审工作更上一个台阶。

二〇一五年十二月十四日

篇三：企业工会经审工作总结

经审工作总结

2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为

抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围

绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，范文TOP100充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活

动健康有序的开展。

一、认真履行职责，加强工会经费审查工作

集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步

推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大

对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专

项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的

情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促

进工会系统的党风廉政建设。为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在

审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进

了工会财务会计管理工作规范化、制度化。

二、加强经费审查规范化建设，不

断提高审查水平

在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照审计工作

三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作

为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努

力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴

工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各

单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上

解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经

费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对

未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填

现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。

四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作 检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经

费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如

何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会

财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地

促进工会财务会计管理规范化建

设工作。篇二：工会经审工作总结 工会经审工作总结 2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重

要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工

作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。

一、对区总本级经费2007预算执行情况（决算）和2008预算的审查监督 2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007预算执行情况（决

算）和2008预算。审查审计情况表明，区总本级2007经费预算执行情况（决算）

良好。全年经费总收入决算万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为

万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。

同时，会议审议通过了区总2008经费预算。会议认为，区总2008经费预算是

按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本工会工作计划要求编制的，经费收

入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。

二、对下级工会的审计监督

2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收 支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵

行房地产公司等7个单位工会2003～2007工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。

从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关

规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费

用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进

行整改。

三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计 今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文

化宫2007文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了

经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。

四、对下级工会的指导和服务今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据

我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发

展。二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007

经审工作先进。

三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审

工作制度，保证工会经审工作顺利开展。2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯

彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作

自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。

一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作 各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力

度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律

和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对

本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。

二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作

各级经审组织要独立工

作，真正依

法行使监督职责，坚

持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格

审计程序、规范审计文书、注重审计效果。要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上

审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下

审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算

的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法

人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统

工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两

年一轮审，进一步发

挥经审工作作用。

三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到

审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质

和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的

经审队伍。

四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面

为提高工会经审工作水平，采取

“走出去，请进来”的方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形

式、内容、领域进行探索，使经审

工作在创新中获得更大的发展。篇三：经审2010年工作总

结

xxx工会经审委员会

2010年工作总结暨2011年工作计划2010年是我市加快经济发展方式转变十分重要的一年，同时也是广州亚运年。xxx工会

经审委员会，在市总工会经审部的直接指导下，在xxx党委领导下，坚持以邓小平理论和“三

个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，解放思想，开拓创

新，用科学发展观统领工会经审工作，以“迎亚运、保稳定、促发展”为目标，积极服务亚

运和创文等重要工作，落实市总经审会制定的《xx市区、县级市、产业（集团公司）、直属

单位工会经审工作规范化建设标准》，以强化经审组织建设和职能发挥为

重点，以加强经审制

度建设为保证，以规范工作程序为基础，以促进经费收缴为突破口，不断拓宽工作领域，加

大审计力度，提高审计质量，使经审为工会工作全局更好地服务。现将一年来开展工作情况

总结如下：

一、健全工会经审组织网络，提高经审工作水平

（一）健全经审组织建设，是工会经审工作重中之重。随着工会组建步伐加快，基层工

会队伍壮大，工会经济实力增强，我们坚持以人为本，深刻领会科学发展观的内涵，进一步

增强经审委员的大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识，促进工会经费增收

节支，加强工会资产的管理，坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。坚持 “三同时”，配齐配强了本级和基层经审干部，建立了一支专兼

结合的经审队伍，本级工会经审委员达到了3/4以上的财务审计专业人员，充分的发挥了经审组织作用，形成了系统工会、直属工会、基

层工会三级工会经审网络。为贯彻落实市总经审会工作要求，充分发挥各级经审组织的审查

审计监督工作提供了组织保证。

（二）努力做好经审人员的培训工作。坚持把提高经审队伍素质作为促进工会经审工作

不断发展的根本途径，始终抓好经审人员的培训工作，特别是新修订的《工会会计制度》及

《工会预算管理办法》开始实施，我们工会的全体经审委员及财务人员80％的参加了市总组

织的相关业务培训班，并利用召开系统工会经审人员、财务人员工作会议 的机会学习交流有

关经审业务知识，“以会带训”有效的提高了经审队伍的整体素质。一年来，有31名经审人

员参加市总财务、经审业务知识培训，28名基层经审人员参与审计交流和实际审计，使基层

工会经审工作水平不继得到提升。

（三）健全制度。严格按照xxx工会第七届会员代表大会提出的工作要求，强化依法理

财意识，建立健全了《xxx工会经审工作会议制度》、《xxx工会经审工作报告制度》、《xxx工

会经审会议事规则》、《xxx工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》等一系列经审工作制

度，确保了经审人员在履行职责时，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进

了经审工作的规范化、制度化、法制化。

二、加强工会经费审查，不断提升审计质量

一年来，xxx经审委立足实际，切实加大对工会经费、资产审查审计监督力度，扎扎实

实开展形式多样的审计工作：

（一）加强对本级工会经费预算编制和执行情况的审查。监督本级工会严格按照《工会

预算管理办法》编制预算，“量入为出，收支平衡”，坚持为职工服务、保证工会重点工作需

要的经费使用方向。做到了未经经审会审查的预算不上报，维护了预算的严肃性。

（二）加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口

“前移”、“后延”，不断提高审查实效。

（三）把经费计拨审查审计作为重点。采取审计与日常检查相结合、基层自查与上

级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，展开全方位、不间断的经费计拨审计

工作。2010年，基层经费计拨审查的自查率达100%，互查率达85%，有力地促进了经费收缴。

（四）加大下审力度，推动了经审工作的全面开展。今年,xxx工会经审会结合政府机构

改革“大部制”工作的推进，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导，在11

月初，我们组成审计组，对xxx本级及所属的12个下一级基层工会的2010工会经费预

决算执行情况进行了审计审查。审计中着重对工会经费收缴、使用、上解以及对开展“三个

互助保障计划”相关专项资金情况

等进行逐一审计，发出审计意见书10份，提出审计意见和

建议15条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。通过务实审计，我工会

的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了工会经审工作的全面开展。

三、工作中的几点体会回顾2010年我会的经审工作，我们认为经审工作能够取得一定的成绩，关键在于我们始

终坚持做到“四个强化”：一是强化工会经审组织建设。对经审委员严把“三关”，即考察关、选举关、审批关，在

新建工会或工会换届选举时，严格按照“三同时”原则，要求成立工会的同时成立经审委，做到建制工会中经审委的全覆盖。二是强化审计意见督促整改。在审计中，一方面严格按照经审工作制度、经费管理制度

的标准对基层工会经费进行审计

监督，另一方面变单一检查为服务指导，本着监督和指导并

重的原则，对工会经费的“收、管、用”好的经验予以肯定，对存在的问题和不足，提出改

进建议，并对提出整改的单位实行审计回访，督促落实整改意见。三是强化联合审查和督查的手段。在经审工作过程中经审委十分注重与职能部门联动审

查功能的作用，进一步提高工会系统亷政监督工作水平。同时重视发挥特邀计员作用，给予

工会开展经费审查、廉政监督、业务培训等各项经审工作中带来了生机与活力。四是强化“结对互查互学”活动的开展。让直属下一级工会之间开展经审工作结对活动，按规范化标准要求相互检查学习，相互交流探讨,从而有力地推动了基层工会经审工作的开展。纵观2010年xxx经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级

~ 26 ~

工会的要求和兄弟单位相比还

有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，坚持用科学发展观统领

经审工

作，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。

四、2011年工作思路2011年xxx经审委经审工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习扎实推进新《工会会计制度》及《工会预算管理办法》

全面贯彻实施，促进xxx工会经费的使用与管理，不断推动工会经审工作的理论创新和工作

创新，为服务大局、服务基层、服务职工提供更好的物质保障，工作要点是：

一、牢固树立大局意识，发挥工会经审作用。

各级工会经审组织要认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，~ 27 ~

重点加强对工会

领导干部，特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督，充分发挥工会经

费审查监督组织在扩大民主监督、建设民主政治中的作用。特别是工会一把手，要加强对经

审工作的领导，把工会经审工作纳入工会的总体格局之中，提出明确的目标、要求和措施，以推动xxx系统工会经审工作的发展。

二、抓好三项重点建设，夯实经审工作基础。

1、不断加强组织建设，进一步建立健全各级工会经审组织。要选举政治素质高、办事能

力强、有专业知识的工会干部担任经审委员，经审会主任。

2、不断加强制度建设。制定和完善经审工作制度。

3、加强培训和服务指导，提高经

~ 28 ~

审干部队伍素质。要加强工会经审干部培训工作，树立

爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的篇四：工会经审工作总结 工会经审工作总结

2011年，市总经审会在市总党组的领导和上级经审会的指导下，以邓-小-平理论和“三

个代表”重要思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为

重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完

善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展，被省

总、南通市总评为工会经审工作先进集体。

一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实

~ 29 ~

基础，提高素质为目的，把健

全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥

审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会

组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同

时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势

头。2007年，全市新建工会组织245家，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。

坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经

审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提

~ 30 ~

高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训

工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干部队伍的素质。强化了经审工

作的责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干

部队伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实的组织保证。

二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约

机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时

组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计

~ 31 ~

规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总经

费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会

经费计拨审查办法》《、工会专项资金审计办法》《、工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。去年，我们

加强了对下财务的管理监督，实行了镇级工会财务集中核算、镇帐市记的管理办法。按照镇

级工会经费使用权、审批权不变的原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中

心统一管理。通过不断完善，全市

~ 32 ~

经审监督制度的框架体系已基本形成，真正做到工作有目

标、办事有程序、审查有依据，促进了全市工会经审工作的规范化、制度化、法制化。

三、规范实务审计，提高经审监督效能。

以上就是《总工会经审工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工会、工作、经费、审计、审查、监督、加强、财务等方面的内容，觉得好就请收藏下。

~ 33 ~

第五篇：工会经审

医院工会经审现状探析

【摘要】2011年总工会颁发了《中华全国总工会中国工会审计条例》，改变了之前工会经审无律可依的状态，实施五年以来，医院工会经审状况得到极大改善，但仍然存在各种问题。本文就医院工会经审现状进行探析。

【关键字】工会经审

问题

措施

工会，作为代表职工利益、维护职工合法权益的组织，在单位中发挥着重要作用。而工会经审，则是对工费经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。工会经审的有效实施不仅能够维护国家资产的安全，同时更能维护好广大职工的合法权益，真正发挥工会在单位中的职能。

一、医院工会经审的特点

1、独立性较弱

按审计活动执行主体的性质的不同，审计活动课分为内部审计、政府审计和社会审计三类。工会经审一般由单位内部的或上级工会的工会经费审查监督委员会执行，既非政府审计，也非社会审计，属于内部审计。内部审计相较其他两种审计方式，独立性较弱。

2、规范性较差

全国总工会虽然颁布了《中华全国总工会中国工会审计条例》，且医院已按相关规定进行工会经审，然而由于相关的细则未能出台、体制未能健全，导致工会经审缺乏一定的规范性，未能有效开展工会经审工作。

3、透明度较低

工会经审结果往往缺乏透明性与实用性，审计结果有的未上报上级工会或经审会，有的虽然上报了，然而并未通过一定的方式进行公开，未能上报当地纪检监察、人事部门等，缺乏公开性和透明性。

4、及时性较强

工会经审人员往往是单位内部人员兼职或是上级工会相关人员，对医院的经营环境、人员设置等都比较了解，加上地缘上相近，工会经审的及时性比较强，工作开展也比较方便。

二、医院工会经审存在的问题

1、主观意识上不重视

工会经审的相关条例虽然已颁布五年，然而由于经审会地位长期处于弱势，工会经审的相关法律未能同步颁布执行、相关的制度建设未能及时建立，工会经审往往流于形式，缺乏上级与外部有力的监督，导致很多医院领导不重视，未能充分开展经审工作。再加上经审人员大多是由其他部门人员兼职，往往忙于本职工作且缺乏相关业务知识与能力，不能发现问题、进而解决问题，进一步使工会经审处于“表面工作”的状态。此外，很多医院领导包括财务人员对审计有偏见，未能及时转变对审计功能的看法，认为审计就是“找茬”的，对工会经审的态度大多是能躲则躲，对工会账务的问题则是能藏则藏，具有侥幸心理，思想上不重视。

2、缺乏有效的内部控制制度

有效的内部控制制度是有效开展工会经审工作的基础。相较于医院的“大账”，工会的“小账”由于收支较少、账务简单，往往未能建立起有效的内部控制制度。比如，出纳和会计往往是同一个人兼职，未做到不相容职务相分离，很容易产生舞弊行为；工会经费在财政经费中往往作为一个项目列支，未能有效开展工会经费预算与决算，在经费使用中按需列支，经费使用中的事前控制和事中控制更是形同虚设，经费使用混乱；有的单位虽然建立了内审制度，但常常出现“做账人”又是“审账人”的局面，或是由缺乏专业素养的其他部门的人员代替，导致内部审计失效。

3、审计人员专业素养较低

工会会计与内部审计是两个不同的职务，会计负责“做账”，审计负责“审账”，然而，由于工会经审强制实施时间不长，再加上医院内部审计制度的不健全，常常不设审计部门，或是由其他部门人员兼职，形同虚设，单位内部工会经审常常不能有效发挥应有的作用。上级工会经审人员，有的是强制实施工会经审后被从其他岗位调任过来，缺乏专业素养；有的是刚参加工作的年轻人，缺乏实际经审经验，专业素养有待进一步提高。经审人员专业素养低，不仅妨碍了经审工作的有效开展，而且增加了工会经审的风险性。

4、经审结果未能有效利用

工会经审的作用在于，保证国家资产的安全性、促进工会干部清正廉洁、提高工会经费使用的有效性和保障职工的合法权益。然而，工会经审的结果却未能有效应用于上述诸项。首先，工会经审的透明度与公开性不够。作为工会经费的上交人员，不论是会员还是医院职工，都有权监督工会经费的使用状况，但由于工会审计报告未能就可公布的部分公开，导致会员和职工丧失了这一权利。其次，工会经审的报告未能提交当地纪委监察、人事部门等相关部门，在工会领导进行离任时也未能有效开展离任审计，导致审计报告躺在一边睡大觉，未能有效监督工会领导的廉洁自律。再次，工会经费审计报告未能充分发挥其促进工会经费的有效使用上。工会经审的目的之一是提高经费使用的效益性，审计报告旨在发现问题、解决问题、优化提升经费的使用，然而，审计报告往往成为大会上宣读的一纸空文，而未能为工会经费的使用提出有效合理的建议。

三、解决医院工会经审问题的建议

1、完善工会经审建设，使医院从主观上重视工会经审

工会领导要认识到随着时间的推移、工会经审相关细则的出台以及工会事业的不断发展，工会经审将变得越来越重要，工会经审对工会日常活动的指导性将越来越强。总工会在出台工会经审条例的基础上，出台工会审计的准则及细则，使工会经审有准则可依，也使医院工会可以按准则规定进行日常活动及账务处理。此外，上级工会要定期、不定期对下级工会进行检查，设置考核表、建立奖惩体制，将日常制度建设、与账务纳入考核细则，年终进行评分并公布考核结果，全面推进工会审计的健康发展。

2、建立健全医院工会内部审计制度

建立和完善内部控制制度，也就是为内部审计建立合理、有效的工作流程规范。内部审计的健全与有效性能够极大程度地降低审计风险，为工会经审奠定坚实的基础。医院要根据医院会计制度、工会审计条例，结合自身实际，建立医院会计制度与日常规范，确定内审组织与人员、确立内控目标与流程、对内审进行定期考核、建立相应的奖惩制度，同时对重大特殊事项建立特殊内部审计流程。在建立内部审计制度的过程中要特别注意保持内部审计的独立性，确保内部审计制度能够有效实施。

3、提高审计人员的专业素养

审计人员是工会经费审计的灵魂，审计人员的专业素养决定了工会经审的有效性、效益性与低风险。在招聘人员或是选拔工会经费审查监督委员会委员时，要选择既懂会计又懂审计、计算机等专业性的人才。在日常工作中，可以通过继续教育、讲座、开座谈会、知识竞赛、案例学习等方式不断提升经审人员的专业素养。此外，上级工会经审组织可以考虑引进社会审计对工会经费进行审计，会计师事务所往往有专业素养高、审计经验的注册会计师人员，这样不仅能提高审计的独立性、有效性，降低审计风险，而且能够提高审计的效率与效益。

4、提高经审报告的利用率

对工会经费进行审计是为了查看工会经费使用、工会活动与工会资产中可能存在的问题，但最终目的却是为了针对出现的问题来解决问题，促进工会活动的合法性与效益性。通过将工会审计报告中可公示的部分进行公示，有利于发挥工会会员与医院职工的监督作用，了解工会经费的去向，并提出工会活动的建议，使工会更好地为职工服务。其次，工会审计报告可性。再次，工会审计报告可以作为对相关领导提起公诉的材料，作为工会领导升迁的考核标准之一。只有这样，才能充分发挥工会经费审计报告的作用，不再成为报告会上的形式工程与躺在档案室里睡大觉的面子工程。

随着时间的推移，工会经审的法律法规、准则制度建设将进一步规范化、系统化与细化，相应的，工会经审工作将越来越落到实处、用到实处，真正促进工会经审的发展。

【参考文献】

[1]李永兴.当前县、区工会审计工作存在的问题及对策[J].中国工会财会.2012（12）：20-21 [2]岳美荣.对强化工会经费审计监督的思考[J].中国工会财会.2014(11):22-23 [3]朱晓燕、陈为武.运用工会审计结果促进工会组织党风廉政建设[J].中国工建.2015（04）：37-38 [4]富萌、曹洪颖.由提升工会组织审计水平谈内外部审计结合[J].国家林业局管理干部学院学报.2013(03):62-64