11年上半年某市政府工作总结及下半年工作思路（共5篇）

第一篇：11年上半年某市政府工作总结及下半年工作思路

2011年上半年某市政府工作总结及

下半年工作思路

2011年上半年某市政府工作总结及下半年工作思路

2011年上半年某市政府工作总结及下半年工作思路

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是成华建设“中西部综合实力一流城区”的起步之年。开年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区投促局乘势而上、锐意进取，攻坚克难、高位求进，全面实施高端招商战略，坚定不移开展招大引强，全区对外开放和投资促进工作保持了良好势头，为全年工作目标的实现打下了坚实基础。现将有关情况报告如下：

一、对外开放主要指标完成情况

1—5月，全区累计引进到位区外资金168 亿元，完成目标任务%；到位省外资金86 亿元，完成%；合同外资28000万美元，完成%；实际使用外资25311 万美元，完成%；外贸出口17680万美元，完成%。以上五项指标同比增长分别为%、%、%、%和%；引进上亿元项目34 个，完成%；引进重大产业化项目9个，完成%；5亿元或5000万美元以上项目9个；引进总部城总部企业24个，完成%。

二、主要工作措施

小分队招商力度加大。开年以来，我局紧紧围绕“1411”七大产业功能区域，瞄准高端产业和产业高端，以现代服务业为核心，加大“走出去、请进来”招商力度，全力开展目标招商和专业招商。投促局和各街道、管委会先后派出60余支招商小分队，分赴北京、上海、重庆、广州、深圳、厦门、武汉、沈阳、昆明等10余个国内一线城市、二线城市以及省内外重点二级城市开展招商洽谈活

动，对接了澳新银行、新韩金融集团、摩根士丹利、乐购、上实集团、招商地产、万达集团等知名金融、商贸、地产、总部类等重点目标企业100余家。采取上门拜访、项目专题推介、“订单式”包装推介等多种形式，加大招商引资力度。截至6月，成功引进成都成华万达广场、协信集团商业综合体、成都城利小额贷款有限公司、奥瑞生物西南研发营销中心、中国银联移动电子商务示范基地等一批重大产业化项目，积极促成了香港仁孚有限公司等外资企业增资扩股。此外，积极对接中国产业转移投资促进会等行业协会，参加“中国—东盟城市交流与合作”等主题论坛，参与“台湾-四川活动周”等招商活动，大力开展代理招商，加大整体宣传、推介力度，进一步提高成华知名度，掀起了企业投资成华新热潮。

项目包装进一步夯实。突出项目包装重点，围绕新成华大道、二环路现代服务业发展轴、成都城际商旅城、成都城北

商贸城、成都总部经济城以及北湖熊猫国际旅游休闲区等重点轴线、片区，深度挖掘、包装了投资规模大、辐射带动强的成熟现代服务业项目50余个。突出项目包装差异性，精度包装了拟上市土地项目36个、旧城改造项目9个、龙潭总部经济城项目11个、198区域项目2个、在建城市商业综合体项目4个。同时，根据不同投资商的实际需求，大力开展“定单式”包装，招商项目包装的专业化水平和针对性、可操作性不断提高。

上市土地招商成效明显。按照区委、区政府关于加快促动土地上市的要求，将土地上市招商作为招商工作的重中之重，切实抓紧抓实。一方面，加大与土领办、国土局、规划局等相关部门及土地所属街道的协作配合力度，加强与市土地拍卖中心、土地业主、拟投资企业的沟通协调，及时掌握土地上市各环节工作最新进展，为开展针对性招商推介打下了坚实基础。另一方面，统筹协调全区上市土地招商工作，建立工作台账，及时掌握全区土地招商动态。通过多方紧密配合和扎实有效的工作，截至6月，全区成功推出驷马桥西

9、政府 配置用地2号、刃具厂a地块等6宗亩土地上市拍卖，引进上实集团、通威集团、协信集团等知名企业购地入驻，使我区成为新一轮土地市场的焦点。

旧城改造招商扎实推进。充分利用我区丰富的旧城改造资源，切实加快引进企业参与旧城改造。一方面，明确招商重点。重点瞄准“国”字头、“中”字号央属企业以及地产龙头企业，多方掌握其投资动向和投资战略，大力开展有针对性招商推介。上半年，与万科、国浩房地产，卓越集团、商社集团等知名实力企业进行了深入对接，成功签约了万科海滨公园片区、成都尚宇投资有限公司水碾河商场等一批旧城改造项目，并与商社集团等企业就项目合作达成了初步意向，目前正积极跟踪促进。另一方面，强化协调服务。加强与建设、规划、国土等相关部门及项目所属街道的协作配合，在项目投资分析、成本测算、方案设计方面为企业提供全方位服务，努力增强企业投资信心，力争项目尽早实施。

招商工作机制不断创新。以机制创新为突破口，切实为招商引资提供动力、强化保障，确保招商实效高效；一是完善对口联系街道工作机制。充分发挥街道、管委会对辖区情况熟悉、对招商项目了解、对企业服务直接的优势，加强与街道、管委会在项目推介、协调服务方面的联动配合，进一步形成项目整体工作合力，招商效果明显提升；二是强化招商信息共享机制。及时收集汇总全区招商工作情况，通过《投资促进工作简报》周刊、《成华投促动态》月刊及《招商引资专报》等刊物，定期、不定期反映全区投资促进工作动态、成果成效、存在问题等，积极为区委、区政府科学决策提供依据；三是建立“四个一批”项目统筹管理机制。制定了招商引资项目管理办法和项目评估、准入制度，按照“四个一批”进行分类、跟踪管理，及时评估项

目内容及可行性，定期更新项目动态，并将项目管理纳入全局目标考核，实行月通报、季督办、年终考核，项目管理更加科学、系统、高效。四是探索专业招商新机制。与中国产业转移投资促进会签订战略合作协议，采取“专业机构+专业人员”模式，成立了成华区招商引资中心，定期选派精干专业招商人员驻点招商，重点针对世界500强、金融、商贸等目标企业，大力开展零距离招商，上半年与澳新银行、tesco乐购、德意控股集团有限公司等一批知名企业进行了对接、洽谈。

招商队伍建设进一步加强。一方面，坚持内强素质、外树形象，通过区公开招聘，引进了一批精通外语、掌握相关专业知识、熟悉国际招商惯例，具备较强项目谈判能力和良好社会关系的招商专业人才充实到招商队伍中来，为招商引资提供了坚实的人才保障。另一方面，定期选派局内干部赴成华区上海招商引资中心工作，开展驻点招商，积极联系

金融、商贸、地产等知名企业和相关行业协会，加强一线锻炼，重在招商实践下功夫，促使全局招商人员业务素质不断提升。

三、下半年工作思路

上半年，我局各项工作稳步推进，并取得了一定成效，但仍存在着一些问题和不足：如，世界500强引进还未实现零突破、外资引进距目标任务还有差距、总部企业引进情况不理想等。为此，我们将积极采取针对性措施，切实解决工作中的困难问题，确保全年目标任务圆满完成。下半年，将重点抓好以下五方面工作：

加大力度，实施高端招商战略。一是进一步明确高端招商目标和重点，加大金融、商务服务、品牌商贸、文化创意等高端产业和产业高端项目的引进力度；二是继续加大“走出去、请进来”力度，强化小分队招商活动，加大与目标企业的对接、沟通力度，引进一批实力企业到我区投资；三是紧盯

一批重大项目不放松，与相关部门紧密配合，重点促进重庆商社集团“创纪之城”城市综合体、龙湖集团商业综合体、、红星美凯龙商业中心、银泰集团商业综合体、伊美控股集团五星级酒店、四川鑫福矿业集团小额贷款公司等一批意向明确的重大投资项目尽早落地实施。

重点出击，全力以赴招大引强。坚持紧盯世界500强企业不动摇。一方面，筛选与我区产业关联度大的境外世界500强企业，深入分析其投资战略和布局规划，结合我区投资项目及优势，提前为企业提供为分可行性分析，再进行针对性拜访，提高引进世界500强的成功机率。另一方面，进一步加大对英国乐购、泰国国家石油公司、美国摩根大通、德国卡尔森、美国凯雷投资集团、摩根史丹利等有意愿落户成华并在谈的世界500强企业的对接力度，采取专人跟踪、问题跟踪，宣传到位、服务到位及友情到位等有力措施，全方位密切接触，奋力促进企业落户，力争引进境外世界500

强有实质性突破。此外，进一步加大大型央企、品牌上市公司、行业100强、港资企业等重点企业的引进力度。

多管齐下，加大外资引进力度。一是引进外资企业竞买土地。以我区拟上市土地资源为载体，加大对香港、新加坡等有意购地企业的推介力度，积极促进外资企业拍卖拿地；二是引进外资企业设立总部。以我区楼宇资源为依托，积极引进外资企业来我区设立金融、商贸、办公等类型总部；三是促进外资企业增资扩股。争取省、市上级部门的支持和指导，掌握相关政策法规，主动提供优质服务，积极促进已入驻我区有外资背景的公司通过增资扩股方式扩大投资规模。

找准方向，狠抓上市土地招商。加大拟上市土地招商推介力度，与国内外地产行业领军企业广泛开展投资合作，为我区现代服务业发展提供新的载体和空间。继续加大与区国土分局、规划分局、建设局等相关职能部门和地块所属街道 的配合力度，形成上市土地招商的工作合力。通过小分队拜访和网络、报刊等多种渠道发布信息，重点加大对未来成都、来成都但未在成华拿地的国内外知名地产企业的推介对接力度，切实抓好建设南支路关家片区a地块、成华双林片区等已正式公告地块及尚未正式公告的拟上市地块的招商推介，确保上市土地成功拍卖。

有的放矢，加快总部企业招商。一是依托龙潭总部城、建设路商圈等重点区域的楼宇资源，结合我区产业发展定位，大力引进一批办公、营销、研发等现代服务业总部企业入驻；二是充分利用招商引资奖励资金、现代服务业发展专项资金等相关扶持、优惠政策，加强总部企业的引进；三是充分发挥相关职能部门的专业优势和资源优势，及时捕捉有效投资信息，采取专人跟踪、联合促进的方式，力争加快总部类企业的引进力度

第二篇：市政府2010年农机化工作总结及2010年工作思路

一、2009年农机化工作基本情况

2009年我市农机化事业实现“十大突破”。

（一）落实购机补贴政策，农机装备水平实现新的突破

2009年，全市农机购置补贴资金达到4900万元，其中，中央资金3000万元、市级资金1900万元，比去年增加2000万元，增长68.9%，创历史

最高水平。为落实好购机补贴政策，一是突出一个重点。70%的补贴资金补贴玉米收获机械。二是实施“两个倾斜”。向保护性耕作机具倾斜和农机合作社倾斜。通过调整补贴比例促进重点工作的落实。三是推行“四联单”。分别由购机者、农机销售单位和市县两级农机部门持有。这一创造性做法，使四方责任更加明确，程序更加规范，监督更加严格，确保农机生产厂家和经销企业保质保量及时供应机具。四是完善《补贴目录》。2009年有150家企业的697种产品进入《补贴目录》，比上年增加91家企业和429个品种，分别增加60%左右。五是规范补贴程序。严格按照“三个严禁”、“五项制度”、“八不准”的要求，规范工作程序、坚持阳光操作，确保购机补贴资金“用足、用好、管好”。六是搞好全程跟踪检查。纪检部门实行全程参与和监督，并由班子成员带队组织20多名机关干部，组派5个检查指导组，从报名、购机、装机和用机等环节进行跟踪检查、全程监督，确保购机补贴政策落到实处。共补贴各类机具6242台，受益农户5571户，带动农民投资1.1亿元，有效地提高了全市农机装备水平。其中，玉米联合收获机748台（套），免耕播种机348台，65马力以上拖拉机641台，手扶拖拉机2664台，卷帘机909台。在6月22日召开的全国购机补贴工作会议上，受到了大会表扬，并得到了农业部张桃林副部长的充分肯定。

（二）精心组织农机生产，农机服务水平实现新的突破

2009年，全市农机从业人员达到48.4万人，完成服务经营总收入35.7亿元，为农民人均增收793元。农机服务产业成为全市农村经济发展和农民增收的重要增长点。一是三夏、三秋期间，分别成立了农业机械调度指挥中心，负责组织协调三夏、三秋农机生产工作；二是首次召开了三夏小麦长势观摩会、三秋农机工作观摩会，研究分析全市农机生产形势，超前应对不利天气、机械不足等情况，全面部署三夏、三秋农机生产；三是组织引导农机合作社、农机大户等农机化发展主体，开展规模化、集约化经营，作业面积和作业效益实现了新的突破。三夏期间，共组织1万多台联合收割机适时抢收小麦394万亩，机收率达到99%，确保广大农民增产增收；三秋期间，克服了降雨较少、持续干旱等不利因素的影响，组织拖拉机、播种机和灌溉机等机械35万台（套）抗旱保秋种，完成小麦机播面积371万亩，机播率达到99%；完成花生机收面积98万亩，机收率达到62.8%。四是针对三夏期间柴油供应紧张的问题，积极协调中石化、中石油青岛分公司，加强农用柴油资源储备和供应，确保三夏农机作业的用油需求。五是局班子成员分头带队5个农机生产督导组，分工包片，指导协调农机生产。省委常委、市委书记阎启俊到平度市调研时，对三夏农机生产给予充分肯定。市委王文华副书记先后两次对农机工作做出专门批示，在《三夏农机生产工作总结》上批示：今年夏收，行动早，组织的好，准备的充分，取得了全面的胜利，向大家表示祝贺！望不断取得更大成绩。在《三秋农机生产工作总结》上批示：今年农机局谋划周到，准备超前，完成的很漂亮。希望大家永不满足，不断创新，取得更大的成绩！市政府张元福副市长多次视察三夏、三秋农机生产，并在《我市三秋生产农机发挥作用显著增强》上批示:今年三秋农机工作组织的很好，应认真总结，进一步加大工作力度，充分发挥农机在现代农业中的作用。

（三）组织农机跨区作业，农民增收水平实现新的突破

先后于5月25日在平度市、9月15日在胶南市了举行三夏、三秋跨区作业出征仪式，推动了农机服务市场化快速发展。全年组织1万多台农业机械参加跨区作业，全年完成作业面积693万亩，为农机手增加收入2.12亿元以上。其中，三夏期间，共组织5000多台小麦联合收割机跨区作业，完成作业面积400万亩，实现作业收入1.4亿元。三秋期间，组织5256台农业机械跨区作业，完成作业面积293.38万亩，实现作业收入7183.4万元，比去年增加1536万元。尤其是玉米跨区机收实现新突破，共组织玉米收获机1603台，完成作业面积89.9万亩，为机手增收5000多万元。

（四）加快推进玉米机收，玉米生产机械化水平实现新的突破

一是充分发挥农机购置补贴的政策性导向作用，大力推广玉米联合收获新机具。2009年全市新增玉米联合收获机748台（套），使玉米收获机保有量达到3481台（套），为提高玉米机收水平、保障三秋农机生产创造了有利条件。二是加快实施玉米联合收获机的装机计划，早打算，早行动，层层落实责任，顺利完成了353台互换割台式玉米联合收获机的装机任务。三是通过召开现场会、演示会、举办培训班等形式，大力推广以玉米机收、秸秆还田和免耕播种为重点的农机化新技术。四是充分发挥农机合作社等农机合作服务组织的示范带动作用，加强重点区域的玉米机收工作，全力提高玉米机收水平。五是加强检查指导。组建了5个检查指导组，实行包市（区）责任制，从国庆期间开始，深入各市（区）检查指导，协调解决问题，切实加快玉米机收进程。2009年，全市完成玉米机收面积209.2万亩，玉米机收率达到58％，比上年提高7.8个百分点，比全国(13%)、全省（53%）分别高出45个、5个百分点；玉米生产全程机械化水平达到73%，比去年提高3个百分点，全面完成了玉米机收和玉米生产全程机械化目标任务。

（五）深入推进保护性耕作，农机作业的科技水平实现新的突破

一是落实实施地块，抓好示范方建设。按照积极稳妥的原则，建立了10个国家、省、市级示范区，涉及48个村6000多农户。规划了33个核心示范方，开展免耕播种作业补贴，实现成方连片、整村推进、集中建设。二是落实作业机具，促进农机农艺结合。对保护性耕作实行40%的购机补贴政策，新增小麦免耕播种机373台，保有量达到847台，为加快推进保护性耕作提供了有力的装备支持。三是加强试验研究，在平度市兰底镇河北村建立了全国第一个一年两作保护性耕作示范区。围绕该项目申报的《持续高产高效保护性耕作技术体系试验研究》项目已通过农业部八大创新研究项目评审，在全国处于领先水平。四是开展观摩测产对比，取得明显的示范效果。召开了全市保护性耕作项目工作会议暨“三夏”现场观摩会，观摩保护性耕作示范区小麦长势。全市共举办机具演示现场会35次，参观人数达到9800人次，起到示范一点带动一片的目的。2009年，全市保护性耕作面积达到20万亩，比上年增长16%。经专家组测产，免耕播种小麦亩产量为490.1公斤/亩，亩均增产5.4%，每亩实现增收节支100元以上，共为示范区农民增收节支2000多万元。

（六）建设农机化示范基地，农机化推广水平实现新的突破

一是科学规划，合理布局。结合全市现代农业的发展需要和各地环境资源条件，在五市三区规划建设10个农机化示范基地，初步探索农机化突破种植业局限，向渔业、畜牧业和农副产品加工业发展，逐步推进大农业领域的生产机械化。二是明确目标，狠抓落实。下发实施了《青岛市农业机械化科技示范基地建设实施意见》和《申报指南》，明确目标任务，加强工作指导，狠抓工作落实。三是突出示范，加快推进。6月1日，全市首个大蒜机械化示范基地在平度市仁兆镇正式挂牌。到10月底，马铃薯、大蒜、花生、茶叶、水产、畜牧养殖和现代农业等10处农机化试验示范基地相继建成，积极探讨解决不同领域关键生产环节的机械化。共引进先进适用的农机化新装备100多台（套）、新技术20多项。示范基地成为农机化新装备和新技术示范推广的样板，引领了农机化向更宽领域发展，为适应青岛现代农业发展、实现农机化与产业化相结合开辟了一条科学发展的路子。

（七）启动农机“安居工程”，农机化设施保障水平实现新的突破

一是与市财政局联合制定下发了《2009年青岛市农机安居工程项目指南》，率先在全国开展农机“安居工程”试点，探索解决大型农机存放难问题。二是强化扶持措施。采取“民办公助”方式，扶持5个基础条件好、经营管理规范、有发展潜力的农机合作社建设“安居工程”，每个合作社补助20万元，加快了农机库房建设。三是建设标准高，规模较大，农机存放条件明显改善。库房采取砖混或钢结构方式，属独立院落。到10月底，全市5处农机库房全部建成并投入使用，总投资206.4万元，总占地面积12315平方米，建筑机库、机棚面积3073平方米，实现了我市农机安居建设零的突破，成为农机化发展的新亮点。10月12日，副市长张元福视察部分农机安居工程，给予高度好评。

（八）健全农机合作服务体系，农机组织化水平实现新的突破

一是加大力度发展农机合作社，提出了到2010年，在全市有农机作业的乡镇实现全覆盖的发展目标。二是率先在全国出台购机补贴向农机合作社倾斜的政策，重点扶持20个规模大、机制活、服务能力强的农机合作社，补贴额度由30%提高到40%。并且把农机合作社纳入全市重点扶持的农业合作社范畴，今年扶持了3个农机合作社，每个扶持15万元。三是发挥了典型示范带动作用。3月31日，在胶州市召开了“全市建设农机合作社现场会”，总结推广了胶州市的创建经验，引导和规范农机合作服务组织健康发展。全市各类农机合作服务组织达到1617个，其中农机合作社70个，比去年增加24个。四是农机合作服务组织的机械数量、经营规模和服务效益显著增长。2009年，作业面积达到1280万多亩，服务总收入达到3.8亿元。

（九）积极加强农机培训，农机人才队伍的建设水平实现新的突破

一是面对全省统一取消“农机（驾驶员）技术培训费”的新形势，积极争取财政部门、编委支持，保障农机培训工作经费，确保了农机培训工作的正常运转。二是组织编写并发放《现代农业机械应用技术》教材，重点培训10个农机示范村的购机农民。三是积极开展送科教下乡活动，通过举办培训班、赶科技大集、现场指导示范、发放明白纸等多种形式，对农民进行农机化新技术、新知识的培训。2009年，全市共培训各类农机人员6300多人次，完成职业技能鉴定3500余人，有效地提高了农民的操作技能和致富能力。

（十）深化“平安农机”建设，农机安全生产水平实现新的突破

积极推进“平安农机”创建活动，涌现出国家级示范县1个，省级示范县2个，省级示范镇10个、300个市级示范村和3000个示范户。一是认真贯彻落实国务院《农业机械安全监督管理条例》，通过召开座谈会等形式深入学习、广泛宣传，严格执行《条例》各项规定。二是坚持“因地制宜，有所作为”的原则，进一步总结总结推广了莱西市工作经验，建立健全县、乡、村三级基层农机监管体系。同时，指导胶州市4处乡镇依托农机合作社加强农机安全监管;召开了推进农机监理中队建设现场会，加快中心镇农机监理中队建设；平度市紧密联系实际，切实加强乡镇农机站建设。目前，各市、区基层农机安全监理体系建设已经全面展开，逐步形成了有人管事、有钱办事的良好局面。三是切实履行好法律赋予农机部门的监管职责，加大对拖拉机无牌行驶、无证驾驶、超速超载、违法载人、脱检等违法行为的查处力度，严把机械安全检验关、驾驶员培训考试关，从源头上消除农机事故隐患。全市严格查处无牌、无证拖拉机5000多台，拖拉机、联合收割机在册数达到12万台；核发驾驶证4000多名，驾驶员在册数达到11万人。2009年，拖拉机、联合收割机年检率达61%、挂牌率达66%；驾驶员持证率达63%，农机“三率”水平在全省领先。四是积极推进农机保险工作，农机安全保障水平明显提高。全市有10万多台拖拉机和６万多名驾驶员参加了第三者责任保险和意外伤害保险，其中，新挂牌的拖拉机参保率达到90%，累计为农机手挽回损失600多万元。五是切实加强质量投诉和维修行业管理。全市创建起“星级农机市场（销售企业）”60余个，累计核发《农机维修点技术合格证》43个，农机和配件合格率达到90%以上，受到广大农民朋友的欢迎。2009年，发生农机事故1起，死亡1人，农机事故率大大低于国家标准，农机安全生产指标在控制范围内，农机安全生产形势持续稳定。

2009年，预计全市农机总动力达到710万千瓦，较上年增长2%；农机总值达到43.8亿元，较上年增长3%；主要农作物生产机械化综合水平达到79%，比上年提高1个百分点。先后被评为全国农机科普工作先进集体标兵和省级文明单位、全省安全生产工作先进单位，并连续第5次被市委授予“先进基层党组织”称号，实现了“五连冠”。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的困难和问题。一是与全市现代农业和农民对农机作业的需求相比，农机化的发展还有一定差距；二是购机补贴政策还不能实行普惠制，不能完全满足广大农民的购机需求。三是农机化基础配套设施比较薄弱，还不能满足农机数量快速发展的需求。四是农机的组织化水平还需要进一步提高。

二、2010年农机化工作思路

2010年，全市农机化工作总的指导思想：以科学发展观为指导，进一步提高一个水平、着力推进两项工程、重点落实三项措施，促进农机化与产业化、区域化、组织化和优质高效化的结合，推动农机化工作又好又快发展，提高对农民增收和劳动力转移的贡献率，促进现代农业和社会主义新农村建设。

主要目标：农机总动力达到739万千瓦，比2009年增长3%；农机总值达到45亿元，较2009年增长3%；主要农作物生产机械化综合水平达到80%，比2009年增加1个百分点。重点抓好以下几项工作:

（一）进一步提高一个水平

即提高主要农作物的农机作业水平。在小麦生产实现全程机械化的基础上，着力推进玉米生产机械化，力争玉米机收率达到63％，玉米生产全程机械化水平达到78%，分别比去年提高5个百分点。全年组织1.2万台以上农业机械参加“三夏”和“三秋”跨区作业，为农机手增加收入2.5亿元以上。

（二）着力推进两项工程

一是推进保护性耕作示范工程。机械化免耕播种面积达到385万亩，机械化秸秆还田面积达到580万亩。建设保护性耕作示范区15个，其中部级4个，覆盖60个示范村，辐射100个村庄，实施整村推进、成方连片、区域发展，小麦免耕播种面积达到35万亩。

二是推进“平安农机”建设工程。重点加强农机监理装备建设，建设5处县级农机安全检测考试中心，推广应用移动式机械检测、电子桩考等新技术，提高驾驶员考试和农机技术检测水平。大力推广农机综合保险，加强农机维修行业的监督管理，继续开展创建“平安农机”示范县活动，切实保障人民群众的生命财产安全和农村社会的和谐稳定。

（三）重点落实三项措施

一是认真落实购机补贴政策。重点补贴玉米收获机械、保护性耕作机械和花生收获机械，统筹推动经济作物、园艺作物、设施农业和农副产品加工的生产机械化。强化对购机补贴和专项资金的监督检查，确保资金安全运行。

二是加强农机队伍建设。全年完成农机职业技能培训与鉴定2500人，培训保护性耕作技术骨干1070人，农机管理人员300人。

三是健全农机合作服务体系。全市农机合作服务组织达到1650个，其中农机专业合作社总数达到90个以上，使主要农业乡镇基本实现农机专业合作社的全覆盖，作业量占到40%以上。

第三篇：市政府外事办2010年工作思路

2010年的主要工作思路和工作目标

（一）工作思路：

2010年，我市外事工作要全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照市委、市政府下达的工作目标，充分发挥优势，搭建平台，服务发展，努力提高科学办外事的能力和水平，更好服务于中央总体外交和地方经济社会事业，为推动自贡“三个

发展”、在川南经济区次高地建设中加快发展做出贡献。

（二）工作目标：

（一）服从于中央总体外交，当好市委、市政府的参谋。地方外事工作是中央总体外交的组成部分，要服从和服务于中央总体外交政策。国际形势复杂多变，要确保及时向市委、市政府传递新的国际形势和外交策略，为市委、市政府涉及外事方面的决策提供意见、建议，把好外事政策关。

（二）服务于自贡经济建设和社会事业发展。围绕我市招商引资、文化旅游产业、促进经济增长等全局工作，利用好第十六届国际恐龙灯贸交易会、十一届西部博览会等平台，组织开展各种对外经贸交流活动；充分发挥外国驻川、渝领事机构和我市常驻外籍客商、专家等的作用，推动我市对外招商引资和经济合作；在省外办和省友协的统一领导下，继续加大对外选派研修生工作力度，为培养我市经济、农业等各条战线的技术人才提供服务。

（三）服务于自贡充分对外开放合作。积极保持与俄罗斯、法国、美国等外国地方政府的联系，回应其对我市的友好关注，深化交流合作，推进国际友城工作；坚持管理与服务并重、原则性和灵活性相结合的办法，支持有实质任务的团组、对外开放合作和重要经贸招商活动的团组出访；高度重视、认真准备市级领导出访工作，通过高层出访推动自贡的对外开放和经贸合作。

（四）进一步规范外事管理。因公出国要围绕市委、市政府的中心工作，计划、审批工作更加规范、快捷，确保无违反外事纪律的情况发生；加强境外非政府组织和外国记者管理；妥善处理涉外案件，为我市“走出去”的企业机构、劳务人员等的海外安全提供保护，营造良好的涉外环境。

（五）加强外事队伍的建设。加强外事干部的学习和培训，组织外出考察学习，学习其他地市州出国管理、国际友城等的先进经验；认真学习十七届四中全会精神和中央、省、市重要政策和文件精神，学习外事、外语知识，不断提高理论素养和业务水平。

第四篇：2014年上半年安全生产工作总结及下半年年工作思路

北安市2014年上半年安全生产工作总结

政府办：

今年以来，我市的安全生产工作在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，认真贯彻落实国家、省和黑河市安全生产工作会议精神，强化红线意识，持续深入开展“职业危害整治年”、安全生产“打非治违”、隐患排查治理等专项行动。认真开展安全生产监督管理工作，落实安全生产责任制，加强宣传教育，强化监管监察，狠抓事故隐患整改，确保了全市安全生产形势总体稳定。1至5月份，我市共发生各类事故45起、死亡0人、受伤0人、直接经济损失33.99万元，同比分别下降4.3％、100％、100％、6.5％。

一、上半年安全生产工作开展情况

（一）加强领导，全面安排部署安全生产工作。

市委、市政府高度重视安全生产工作，不断加强对安全生产工作的领导，将其纳入全市重点工作进行专项督办落实。1月15日召开安委会第一次全体（扩大）会议，市委常委、副市长李兆臣对春节期间全市安全生产工作进行安排部署。成立了道路交通、公众聚集场所、烟花爆竹危险化学品、特种设备、电力、供水、供热7个专项安全检查组，对春节期间全市重点行业领域开展安全生产全面排查。1月21日市委第二次常委（扩大）会议，对全市安全生产工作进行了专题研究部署。2月28日，召开全市安全生产工作会议，传达了国家、省和黑河市安全生产工作会议精神，对2014年全市安全生产工作进行总体安排，提出相关工作要求。签订了2014年安全生产责任状。4月28日政府第一次常务会议专题听取安全生产工作汇报，市长黄士伟对加强领导、明晰职责、落靠责任、严格监管四项工作提出明确要求。5月23日，召开安委会第二次全体（扩大）会议，针对安全生产工作中存在的问题和隐患提出整改要求，进一步明确了安委会成员单位的 1 工作职责，推进了全市安全生产“网格化”排查摸底和创建工作。

（二）明确职责，严格落实安全生产责任制。

我市始终按照“谁主管，谁负责”的原则，不断加强安全生产责任体系建设，落实了从上到下全方位的安全生产责任。一是落实了政府属地管理责任。市政府与各乡镇政府、市直、中省黑河市直驻北安共97个系统和单位签订了安全生产工作责任状，进一步落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任制，落实了市委办、政府办对安全生产工作“月督办”制度。二是落实了部门监管责任。负有安全生产监管职责部门按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，认真履行安全生产综合监管和专业监管职责；行业管理部门按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，加强对本行业安全生产工作的管理和指导；落实了安全监管部门对安全生产的综合监管，落实行业主管部门专业监管职责。三是落实了企业主体责任。明确了企业出资人、法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任人的责任，严格落实企业领导干部现场带班、事故隐患排查等制度。全面推进危险化学品、工贸行业安全生产标准化达标工作。四是落实了企业职工岗位责任。严格执行企业员工全员安全培训和持证上岗等制度，确保安全生产规程应知、应会、必做到。推动企业把安全生产责任落到每一位管理者、每一个车间、每一个班组、每一个岗位。对安全生产的重点部位、关键岗位，实施重点监控，全方位、全过程、全员执行标准，真正落实企业职工岗位责任。

（三）突出重点，深入开展重点行业领域专项整治、“打非治违”、隐患排查治理等专项行动。

今年以来，全市开展了以危险化学品、烟花爆竹、职业健康、道路交通、建筑施工、公众聚集场所、特种设备安全为重点的重点行业领域专项整治、“打非治违”、隐患排查治理等专项行动。市政府主管领导带领相关部门负责同志对工作的开展情况进行抽查。

一是道路交通方面。交通、交警、农机等部门牢固树立“事故可防、防必有效”的理念，以超常的力度和超常的措施，突出抓好超载、超员、超速、酒后驾驶的治理工作，重点车辆、重点路段、重点时段的道路交通管控工作和重特大道路交通事故的预防工作。加大危险路段事故隐患排查治理，设置危险闪光警示灯、防撞护栏。开展农用车专项治理行动。截至目前，共出动警力和执法人员4280余人次，检查各类车辆11780余台，查处各类违法违章行为331起。

二是消防方面。消防大队以完善规范执法和火灾防控体系建设，提高消防工作社会化水平为总体思路目标，全力推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，全面改善消防安全环境，取得了“除火患、保平安”冬春专项行动和春季防火工作的全面胜利，实现了消防安全责任制落实严格、规范化执法效能提高、全民消防安全意识增强的消防工作格局。共出动执法检查人员314人次，检查单位138家，查出并整改各类火灾隐患和消防违法行为291处。

三是危险化学品、烟花爆竹、职业健康方面。安全监管部门对全市范围内的烟花爆竹、危险化学品经营企业进行安全生产全面检查。对各企业的经营许可证、各项规章制度和操作规程、从业人员培训和持证上岗情况，有无烟花爆竹伪劣产品和禁止经营销售的放射性物品及剧毒物品，应急救援预案的编制、评审、备案和演练及职业健康防护治理情况等进行了检查和复查。截至目前，共出动执法检查人员131人次，检查各类生产经营单位167家，查出并整改各类隐患158项，封停危险化学品生产企业1家，吊销烟花爆竹许可证3起、暂扣许可证1起。

四是建筑施工方面。住建部门加大对建工企业及执业人员的准入和审查力度。加大塔式起重机安装、拆卸和使用中的“三违”治理，在全市范围内大力推广使用双排钢管脚手架进行外封闭防护（临街工程必须全部使用双排脚手架进行封闭防护）。加强深基坑、大摸板支 3 护等重大危险源的专家论证管理。采取多频次、高密度的执法检查并事后回查。截止目前，共检查施工工地31家，查出并整改各类安全隐患218处。

五是特种设备方面。质监部门对全市特种设备的安全运行情况进行了集中检查。重点检查了气瓶充装单位、锅炉、电梯的定期检验情况、安全附件的校验情况以及特种设备作业人员的持证上岗情况。截止目前，共出动执法检查人员76人次，共检查特种设备生产、使用单位43家，检查设备数量89台（套），发现并整改隐患23处，查封设备1台（蒸汽锅炉）。

教育、卫生、水务、水产、电力、供水、供热、通信等行业领域，也深入开展重点行业领域专项整治、“打非治违”、隐患排查治理专项行动，做到了抓深、抓细、抓实，抓出成效。

（四）广泛开展宣传教育培训，不断提升全民安全生产意识。以“防灾减灾日”、“安全生产咨询日”等为契机，举行大规模宣传教育活动2次，共出动宣传人员176人，宣传车24台，悬挂横幅87条，LED宣传屏幕43处，展出展板28块，播放公益广告23期，发放宣传单11000余份，宣传手册4000余册。举办各类安全培训班3期，共培训308人。在北安完达山乳品有限公司开展北安市危险化学品政企联合应急预案综合演练1次，开展其它应急救援综合演练2次，专项演练5次，参演人员4100余人。

二、安全生产工作中存在的主要问题

一是一些生产经营单位负责人及安全管理人员安全法制观念淡薄，侥幸心理依然存在，“习惯性违章”时有发生。部分企业负责人对安全生产工作重视不够，存在“上热、中温、下凉”的现象。二是一些生产经营单位安全管理工作相对滞后，安全教育培训不实，培训档案不规范，自检自查不及时，措施落实不到位。三是一些生产经营单位没有足额提取安全生产专项经费，安全投入不足，安全保障设施 4 不全，劳动防护用品配备不符合要求。四是安全生产联合执法的方式方法、运用法律和经济手段的力度还需进一步加强。

三、下步工作安排

一是强化责任落实，确保安全生产重视到位。做好安全生产工作的关键就是人的问题。我们将进一步完善安全生产目标管理责任，加强对部门和单位安全生产责任制落实情况督促检查力度，建立横向到边、纵向道底的责任体系，用责任制度的完善推动各项措施的落实，做到警钟长鸣，从源头抓起，防患于未然。

二是强化专项整治，确保安全隐患消除到位。继续深入开展安全生产大检查，扎实推动企业安全标准化和安全生产隐患排查治理体系建设。采取有效措施，将隐患整改到位，坚决防范和遏制各类事故的发生。尤其是对不符合安全生产条件的企业，坚决按照“四个一律”要求予以查处。

三是强化机制建设，确保安全防范措施到位。切实加强对安全生产工作普遍规律性的探索和把握，进一步健全和完善安全生产目标管理考核评价、重大事故隐患排查治理、社会化风险防范、企业诚信以及联合执法等工作机制，构建起社会面安全生产防范体系，保障工作顺利开展。

四是强化应急准备，确保安全保障提升到位。监督指导各部门和单位修订、完善安全生产事故应急救援预案，加强应急救援物资储备和队伍演练，形成反应迅速、相互连动、保障更加有力的救援体系。

五是强化宣传培训，确保安全意识提高到位。进一步加大安全生产宣传教育培训力度，深入企业开展全员培训，提升从业人员的安全素质和安全意识，加快推进企业安全文化建设。

二Ｏ一四年六月二十七日

第五篇：职工培训中心2018年上半年工作总结下半年年工作思路（范文模版）

职工教育培训中心2018年 上半年工作总结下半年工作思路

2018年上半年，职工教育培训中心根据集团年初工作会、安全1号文件精神，分类统筹、分级组织、有序推进教育培训、技能鉴定、考试办证、学历教育等工作。举办培训班58期1518人次，其中：集中培训9期739人次、委外培训49期779人次（含参加神华管理学员培训9期16人次），利用“在线学习考试系统平台”开展定岗等各类考试684场18008人次，办理证件460本，其中：员工考核上岗证61本、电气化安全合格证283本、隔离开关操作证34本、供电安全等级证27本、学习司机证55本，完成包神北交大2015春、秋本科学历班往届毕业生答辩、清考工作。

第一部分 2018年上半年培训工作总结

一、重点工作完成情况

（一）整理培训工作流程

年初，培训中心组织中心全体人员梳理、讨论、校对、修改相关工作流程及制度，确定了各类考试相关流程，证书办理流程、集中、委外培训相关流程，及季度考核项目细则。

1.讨论确定《包神铁路集团培训管理办法（试行）》修改意见。一月份，培训中心组织全体人员总结2017年全年培训办班经验，对上运行的工作流程及好的做法进行整理并在修改意见中予以制度化，对《办法》中不再适用的条款予以充分讨论、建议删除。

2.规范了各类型考试取证工作流程，全面统计相关数据，精确、简化、科学设计档案内容，做到所办每一个证件都可以检索到持证人员信息、考试时间、办证时间、电脑考试记录及相关考试资料扫描件（如考试申请、考场情况表、监考人、命题人、统分人、阅卷人签字、现场照片等）。3.为方便数据统计和采集，对培训档案管理流程及内容进行了讨论确定。

（二）认真组织落实新入职员工摸底考试

为夯实新入职员工的业务知识，增强新工安全意识，强化业务基础，根据集团领导要求，培训中心对2016年1月至2017年12月新入职的来自五个子分公司、23个工种、509名员工进行摸底考试：

1月29日至2月2日，培训中心组织各子分公司相关人员进行考前会，确定了实作理论相结合的考试方案；2月5日至3月23日，培训中心及各子分公司相关人员于东胜地区、海勒斯壕南、海流图、金泉、甘其毛都等地对新入职员工进行了理论、实作考试。5月22至25日，还对未通过考试的89名员工组织了补考。

考试采取考前现场随机抽题生成试卷的方式进行命题，理论考试由各子分公司人力资源部主任作为主考，子分公司人力资源部、安质部工作人员各一名参与监考；实作现场由各子分公司专业技术主管担任考评员，职工培训中心工作人员负责监考。集团纪检监察部、安全质量部、职工培训中心全程参与了考试监考，并对于考试中的身份核查、阅卷、统分、试卷转移、封存等环节也进行了全程监督。

通过本次考试，使集团对新员工的业务水平做到心中有数，为保证新员工现场作业效率、提升新员工作业安全水平及如何进行进一步的新工教育进行了有效摸底，同时为督促新员工坚持不断进行学习起到了良好的促进作用。

二、日常工作完成情况

（一）委外培训

2018年上半年，职工培训中心根据集团下达的2018年员工教育培训计划和各部室因工作需要单独提出的计划外委外培训申请，继续与周边铁路局、设备厂家、院校合作举办各类委外培训班，举办委外培训班49期779人次。年初，培训中心赴个子分公司、集团部室深入调研各项委外培训需求及目的，确定培训方案，根据实际工作情况合理、认真、有序推进各项委外培训。一是对于岗位技能培训，继续与周边铁路局的合作办班；二是在新设备的使用方面，积极与厂家进行技术沟通，及时参加相关培训；三是资质取得及证件复审类型培训，坚持服从地方机构属地管理，积极沟通，及时参加。在组织形式上，更注重组织参加现场讲解类型的教学培训班。为方便远程管理监控，委外培训中采取建立微信群等方式，培训中心每日根据带班人员发出的培训图片及简讯进行跟进，并做好督促学员返程后对所在班组、车间进行二次培训。

（二）集中培训

职工培训中心根据公司下达的2018年员工教育培训计划，举办集中培训9期参训739人次。

1.对提升公司管理水平类型的培训班，有针对性的确定教学内容，拔高员工进行专业水平。4月23日至25日，为促进包神集团财务工作的不断提高，进一步夯实财务人员的基础理论知识和具体业务的实操能力，集团举办财务人员会计基础知识集中培训班。培训班针对近年来新入职财务人员较多、业务基础相对薄弱的情况，聘请鄂尔多斯理工学校教授授课，主要从会计基础知识、铁路成本核算与管理、财务管理等方面进行了深入的讲解，并就学员的提问一一作答。学员通过培训夯实财会专业理论基础，提升了自身业务水平。

2.安全类培训班坚持送培下站，实现安全培训全员覆盖。4月23日至4月27日，为全面提高公司基层员工的消防安全意识和火灾突发事故的应急处置能力，集团于东胜地区、万南站区、甘泉铁路公司、乌兰木伦站区、巴图塔站区、海勒斯豪站区分别举办消防安全知识宣贯培训，并督促各子分公司做好二次培训，确保覆盖全员。

3.在入党积极分子培训中做好十九大精神导读。新时代的入党积极分子，必须以党的十九大精神为指引，坚定不移地听党话、跟党走，遵守党的章程，严守党的纪律。为进一步提高入党积极分子的理论素质和思想政治素质，加大入党积极分子队伍建设力度，5月15至17日，集团举办2018年入党积极分子培训班，46名入党积极分子参加了培训。集团邀请鄂尔多斯市委党校老师对《学习十九大贯彻新思想》、《党性修养》、《“不忘初心 牢记使命”—中国共产党建党伟业》进行专题讲解，培训从党史、党的指导思想与党的性质、共产党员的义务与权力、入党积极分子的要求和条件、入党程序、端正入党动机、做一名合格的共产党员等方面进行了全方位、深层次的解读。培训还组织学员深入学习新版《中国共产党章程》全文，特别是对第一章党员部分进行细致分析深入解读，对新写入党章的内容，能够联系实际精彩阐述。通过对党的十九大精神导读，使学员对十九大的精神有了更加深刻而全面的认识。培训课后举办了结业考试，对考试合格的积极分子发放了结业证书。

（三）规范考试流程，严格证件管理 2018上半年组织各类考试684场18008人次。办理各类证件460本（定岗证61本、电气化安全合格证283本、隔离开关操作证34本、供电安全等级证27本、学习司机证55本）。

在采用无纸化、网络化的计算机在线考试的基础上，培训中心针对计算机考试特点进一步加强考试及取证制度建设，制定考场规范：

考试组织管理方面，一是考生身份的确认，要求监考人员做好身份核查，通过电脑摄像头拍照与现场照片的方式做好过程记录；二是考试过程的监督，培训中心建立了反应从出题到登分全过程的考场情况表，上设命题人签字、考生签到、监考人、统分人、阅卷人签字等内容，该表伴随考试全过程，便于所有考试环节的盯控。此外安全类考试还要求培训中心工作人员与子分公司人力资源部工作人员共同参与监考。

考试档案管理方面，一是实行双向建档，培训中心与考生所在单位人力资源部均对每次考试进行档案留存；二是统一档案格式，除定岗考试外，全年所有考试取证人员信息均汇集于一张表格，每一个证件都可以检索到持证人员信息、考试时间、办证时间、电脑考试记录及相关考试资料扫描件（如考试申请、考场情况表、监考人、命题人、统分人、阅卷人签字、现场照片等）。

（四）技能鉴定

2018年上半年，职业技能鉴定开展了以下工作：

1.参加神华集团组织的各项工作会议。4月份，包神铁路集团职业技能鉴定站站长和业务人员参加了神华集团2017技师、高级技师复核评审会暨2018年技能鉴定工作会，认真聆听了会议对国家鉴定政策及鉴定工作发展趋势的解读。

2.上传历年鉴定数据。上半年，包神铁路集团职业技能鉴定站向集团公司鉴定指导中心递交书面申请，申请上传2011年-2016年的鉴定数据至全国联网系统，并组织各子分公司对上传数据进行了校验，该项工作于6月份完成。

（五）学历教育 2018年上半年，通过与相关院校的沟通配合，顺利组织完成2015春、秋班往届毕业生答辩，5月26日、27日组织2015春秋往届毕业生清考。

第二部分 下半年教育培训工作安排

在下半年的工作当中，职工培训中心将根据上半年工作完成情况，对照培训计划，梳理总结，有序推进各项集中、委外培训，完成培训任务；继续利用好在线学习和考试系统认真组织各类考试取证工作；继续完成学历教育及技能鉴定任务。

集中、委外培训方面，一是岗位技术类培训继续与兄弟单位合作办班，加强学员之间专业性交流，促进生产经营安全持续发展；二是注重新技术、新设备的培训，加强与厂家技术沟通，及时“请进来”、“送出去”，对培训结束后的二次授课落实情况进行重点考核。考试及取证方面，进一步加强计算机考试硬件设施建设，对多媒体教室进行监控摄像头安装，增强考试安全管理水平，便于考试过程记录。

技能鉴定方面，一是与地方社保部门联系，做好2017取得职业技能鉴定证书员工的技能补贴工作；二是按照神华集团鉴定指导中心安排，继续进行机考题库建设，及时开展有关职业（工种）技能鉴定工作。

学历教育方面，继续做好与相关院校的沟通，按时完成相关教学任务。

人力资源部职工教育培训中心

2018年6月14日