双述双评材料(精)

第一篇：双述双评材料(精)

2010年上半年述职述廉述学报告

——西敌原村支部书记、村委主任

谭相军

各位党员及代表： 大家好！

自担任西敌原村支部书记兼村委主任以来，在镇党委、政府的大力支持下，我认真开展工作，努力完成上级交付的各项工作任务。现将本人2010年上半年的工作情况汇报如下：

一、坚持学习党的理论知识，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，了解其精神实质；树立和落实科学发展观，真正地把握科学发展观的内涵；学习党在农村的各项政策，把所学知识应用到实际工作中去，在不断学习中充实自己，武装自己，使自己在工作中能准确的执行党的各项方针政策，逐步适应形势发展的需要，增强科学发展的意识，带领群众发家致富。

二、抓好支部组织建设，做好对入党积极分子的培养和教育，同时对那些思想要求进步、年轻、有文化的同志，积极做他们的思想工作，引导他们向党组织靠拢，做好党员的发展工作，不断增强组织的活力。

三、及时和“两委”成员沟通交流，注重班子的团结。及时发现村里出现的矛盾和不和谐因素，通过沟通、谈心、开展思想工作，将其化解在萌芽状态，达到班子团结的目标。

四、认真开展学习实践科学发展观活动。组织党员干部对我村第三批学习实践科学发展观活动进行了总结，提出结合我村实际，扎实开展今后的工作。

五、认真传达上级的“四议两公开”会议精神，组织村支两委成员、党员和村民代表召开“四议两公开”会议，认真学习会议精神，在以后的工作中要通过推广“四议两公开”工作法，不断增强村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实解决群众关心的热点难点问题，为推动科学发展、构建和谐西敌村提供坚强的组织保障。

六、清明期间天气大旱，为确保我村夏收丰收，自己作为支部书记兼村委主任，积极召集村支两委人员调动一切力量解决水源，安排村民灌溉，及时完成了村里各户小麦的灌溉。

七、在平摊整地方面，积极配合工队，协调矛盾，严把质量关，使我村平摊整地工作顺利完成，按每户人口数分到各户名下。

八、积极完成我村新型养老保险的收缴工作，在我村收缴比例落后于其他村的情况下，组织村劳动专干和村委委员挨家挨户的给村民做思想工作，晓之于理动之于情，在我们的共同努力下，我村的养老保险参保率达到了85%。

以上是我这半年来工作的简单汇报，距离上级的要求与村民的希望还相差甚远。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民，牢固树立为人民服务的观念，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，为实现富民强村作出我们应有的贡献。

2010年上半年述职述廉述学报告

——西敌原村支部副书记

杨生茂

各位党员及代表： 大家好！

我是支部副书记杨生茂，主抓支部工作，党员培训和民调工作，这半年来，我努力工作，积极为群众服务，完成了不少工作，下面就我个人上半年来的工作情况向大家汇报，请大家给予批评指正：

1、加强学习，严格要求自己。我个人在思想上和村支部保持高度一致，行动上服从组织安排，积极工作，认真学习党和国家的方针、政策，进一步提高自己的政治修养和为人民群众服务的素质。并定期组织党员学习，做好笔记。认真学习党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，使广大党员通过学习提高了思想认识。坚持读书看报，关心国家大事，学习国家的各项惠民政策，提高自身的文化水平，增强为群众办实事的能力。

2、紧密配合书记工作，和班子成员搞好团结，遇事和同志沟通，有问题共同商量处理，不互相推诿责任，主动为村民服务。

3、加强与群众沟通联系，热心为群众办实事、好事，想群众之所想，急群众之所急，有事同群众商量，倾听群众意见，接受群众监督，营造和谐的干群关系。在今后的工作中，我将一如既往，加强学习，遵守党的各项规章制度，积极带头学习，并组织广大党员认真学习，做好本职工作，实实在在为群众服务。

以上是我上半年的工作汇报，敬请同志们批评指正。

2010年上半年述职述廉述学报告

——西敌原村

村委委员

车专社

各位党员及代表： 大家好！

我叫车专社，是西敌村的村委委员，同时兼我村会计工作。这半年来，我认真履行职责，发挥党员的模范带头作用，积极配合支部村委，做好各项工作，现将我的工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高政治思想素质

本人自担任西敌村会计以来，能认真学习财经、廉政方面的各项规定，积极参加相关部门组织的各种业务知识培训及会议。通过各种学习，我更坚定了自已的政治立场，那就是在任何时候，任何情况下都忠于党、忠于人民、忠于本职。同时督促自已不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自已，不拿原则作交易。

二、做好书记的助理，搞好财务工作

认真学习农村财务管理办法，提高业务水平，严格执行“25·28”报账制，强化收支程序；每月28日前将本月村开支上报镇农村核算服务中心；定期对财务公开，让群众满意放心。

三、严谨、细致地搞好会计工作

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，严格按照财务管理制度的规定做好我村的各项会计工作，为村民记好每一笔账，用好每一分钱，做好我村的管家，并能认真执行村务公开、民主理财制度，接受党员群众监督。

四、立足本职，全心全意为村民服务

在当好我村“管家”的同时，还积极、热心地做好我村的各项统计工作。协助村支部书记、副主任完成我村的养老保险工作；每月坚持“三务”公开，每季度发放明白卡；年初，认真统计、上报镇阳光农廉办公室所需的各项农廉资料。在日常工作中尽心尽力为村民服务，落实党在农村的各项政策。

五、加强廉洁自律，为群众做好表率。

作为村委委员，我认为自身的一言一行都关乎着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，不辜负组织的培养和信任。以上是我半年来的工作情况，不足之处，敬请批评指正。

2010年上半年述职述廉述学报告

——

西敌原村委副主任

张红战

各位党员及代表： 大家好！

我是村委副主任张红战，主抓民兵、社会治安、民调、交通、水利工作，下面就我个人上半年来的工作情况向大家汇报，请大家给予批评指正：

这半年来，我积极配合村委的工作，尽职尽责，认真完成了村委交给的各项工作任务。我个人在思想上、政治上、工作上也取得了进步。

一、加强理论学习，提高思想认识。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观等重大战略思想，贯彻落实党的各项方针政策，不断提高自身素质及工作技能等。

二、积极配合村支“两委”工作，和班子成员搞好团结，遇事和同志沟通，有问题共同商量处理，不互相推诿责任，主动为村民服务。

三、做好民调工作，促进农村和谐稳定。努力解决好群众最关心、最直接的问题。按照“以人为本，关注民生”的要求，及时发现和解决好农村矛盾纠纷，促进本村和谐稳定。

四、努力完成我村的新型农村养老保险的收缴工作，宣传、教育、做思想工作，在我们支部村委干部的共同努力下，我村的养老保险参保率达到了85%。

通过认真工作，我发现自己在工作中存在的不足：对工作的要求标准低，组织管理能力、协调能力和语言表达能力等，还有待于进一步提高。在今后的工作中，我将加强学习，遵守党的各项规章制度，做好本职工作，实实在在为群众服务。

以上是我这半年来的工作汇报，敬请同志们批评指正。

2010年上半年述职述廉述学报告

——西敌原村支部委员

张典云

各位党员及代表： 大家好！

当选西敌原村支部委员以来，我积极配合村支两委的工作，尽职尽责地完成了支部交给的各项工作任务。我主要分管计划生育、农林和民调工作，现就今年上半年的学习、工作情况及廉洁自律情况作如下汇报:

一、加强自身建设，提高自身素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观等重大战略思想，全面贯彻党的方针、政策，深刻领会中共十七大、十七届三中、四中全会精神，用科学发展观来指导工作，积极向群众宣传党的政策，使百姓及时地了解到国家的各项惠农、支农政策。

二、积极配合村支“两委”工作，团结一心，齐心协力为本村发展出一份力，完成各项分配任务。

三、认真学习业务知识，热心为群众服务，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力。认真学习相关业务知识，全面掌握有关计生的政策、法规，完成各项工作任务。讲究工作方法，深入群众，了解民情民意，发现问题，并针对难点问题的症结所在，及时化解，保障我村的安全稳定，为各项工作的顺利开展营造良好的工作氛围。

四、抓好计划生育工作。做好计划生育宣传，做到计生政策家喻户晓，计生奖励对象进行张榜公示，根据育龄群众的不同需求，做好咨询服务工作，帮助申请和办理各项服务证。

在以后的工作中，我要会更加努力，全心全意干好每一件事，把国家的惠农政策落实好。积极协助村支两委完成各项工作，并虚心接受各位的监督、批评和建议。

2010年上半年“三述”报告

——西敌村村主任助

理

刘倩楠

半年来，在镇党委、政府的正确领导下，村领导、同事的大力支持下，我自觉服从组织的各项安排，扎实工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，较好地完成了各项工作任务。现就本人这半年来工作的情况，向大家报告如下：

一、主动加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身思想认识和理论素质。

这半年来，我认真学习了党和国家方针、路线、政策，尤其是十七届四中全会精神，深入领会了科学发展观的内涵;在深入学习农村工作制度的基础上，认真详细地学习了党内表决、民主选举、代表会议，民主理财等方面知识。在和包片领导、包村干部一起下乡时，积极地学习他们办理具体事务和开展工作的方法，创新了工作思维和方法，不断完善自己、提高自己，这不仅提高了自身素质，而且提高了工作效率。

二、以日常工作为中心，较好地完成上级政府交给的各项工作任务。半年来，我在村“两委”班子的大力支持下，积极完成镇党委、政府下达的各项工作任务。

1、积极做好我镇阳光农廉办公室的日常工作，4月份首次对各项强农惠农政策、公开办事程序、涉农收费项目等相关信息资料和各村的村务、财务、党务以及其他需要公开的资料进行了整理、入网工作。在以后的日常工作中，也及时按县农廉办的要求做到公开资料的搜集、整理、入网等工作，并严格执行公开制度，严格公开程序，做到及时公开。

2、在农村新型养老保险收缴工作中，积极宣传这项惠农政策。在我村收缴比例落后于其他村的情况下，我和包村干部在村书记和劳动专干的带领下，用两天时间走访了40余户，挨家挨户的给村民做思想工作，在我们的共同努力下，我村的养老保险参保率达到了85%。

3、珍惜工作机会，不断锤炼自己，认真完成领导交办的其它临时任务。

三、廉洁自律，做一名合格的大学生村官。

在工作中，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍惜和正确行使党和村民赋予的权力，勤勤恳恳为村民服务。

半年来，本人虽然在工作上取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自己感到还有一定差距。在以后的工作中，我将更加兢兢业业、勤政为民，完成好领导和上级部门交办的各项工作任务，自觉接受党和群众的监督，真正做一名老百姓心中的好村官。

二O一O年七月九日

第二篇：双述双评方案

霍尔奇荣兴社区开展“勤廉双述双评”

活动工作方案

霍尔奇村（居）2010年

霍尔奇社区2010年开展“勤廉双述双评”

活动工作方案

为深入开展基层党风廉政建设活动，加快社区建设步伐，按照要求，结合我社区实际，现制定双述双评工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委二次全会和《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，坚持客观公正、公开透明、廉洁高效的原则，切实加强监督，坚持以办事公开、信守承诺、管理民主为宗旨，积极建立完善新型社区民主管理监督体制，为社区建设提供坚实的政治保证。

二、活动内容和程序

（一）主要对象和参加评议人员

“勤廉双述双评”的主要对象为社区“两委”干部。与会人员包括包村（社区）领导，社区“两委”成员，社区居民组长、居民代表、全体党员。

（二）主要内容 “双述”即由社区“两委”干部就职责履行情况和廉洁自律情况进行述职述廉；“双评”即由参加“勤廉双述双评”会议的包村（社区）干部和本社区党员、居民代表对“两委”干部述职述廉情况进行评议。职责履行情况包括：

1、社区财务的收支管理情况，惠农资金落实情况；

2、社区经济发展、招商引资、工程建设、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等实施情况，社区抢险救灾、危房改造、低保、医保补助等各项补贴专项资金的使用情况；

3、计划生育政策的执行以及社区电费的标准及收缴情况等；

4、党建工作、社会治安、社区稳定、民事调解等情况；

5、其他群众比较关心的热点问题及处理解决情况等。廉洁自律情况包括：

1、在社区事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；

2、落实“三重一大”和财务开支联签会审制度的情况;

3、遵守党风廉政建设各项规章制度和廉洁自律规定情况；

4、社区干部家庭成员婚丧喜庆、入伍上学等重大事宜办理情况；

5、其他需要说明的廉洁自律情况等。

（三）会议程序

1、“两委”干部分别进行述职述廉。

2、与会人员发表意见，提出质询，社区干部逐一分别予以答复。

3、由与会人员当场选出计票、监督人员各2名，并由其发放回收评议票，与会人员进行无记名投票。

4、计票监督人员当场统计结果，并汇总整理意见和建议。

5、社区党支部书记代表社区“两委”就与会代表提出的意见和建议，进行全面解释，并现场答复或经“两委”会议研究后在公开栏中作出答复承诺。

6、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由办事处包村（社区）干部签字以示负责。

7、将评议结果整理后，一份通过公开栏向群众公示，一份上报党工委，并将整理问题记入问题整改台帐，抓好整改落实。

（四）时间安排

每年年双述双评活动在11月15日至12月15日之间开展、三、具体要求

1、加强领导，明确责任。成立领导小组，广泛宣传开展此项活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。

2、实行公开承诺。“两委”干部年初按照各自职责签订《职责履行与廉洁从政承诺书》，在勤廉双述双评会议上将承诺的落实情况向党员群众代表说明，接受群众监督。

3、建立“一簿一帐”。“两委”干部人手一本勤廉笔记簿，记录日常工作、职责完成情况和廉洁从政情况。勤廉双述双评问题整改台帐由大学生村干部负责记录，及时将党员群众在勤廉双述双评活动中提出的意见和建议逐一登记入册，明确责任，限定解决时限，逐一解决销号。

4、“两委”干部的述职述廉报告要详实具体、实事求是。全体党员和群众代表都要按时参加“勤廉双述双评”会议，积极反映社情民意，正确履行职责。

5、把评议结果纳入对社区工作考核奖惩的重要内容，一次被评为不合格的，予以警示谈话；连续两次被评为不合格的，由街道予以诫勉谈话，当事人工资按原工资的80%发放；连续三次被定为不合格的，按有关组织程序予以免职或建议社区居民大会按程序予以罢免职务。

霍尔奇社区社区党支部

2010年4月18日

第三篇：双述双评方案

中共呼兰区学院路街工委双述双评工作

实施方案

为进一步巩固和深化“双述双评”争创活动成果，加强街道党风廉政建设，建立和完善对街道干部的监督制度，促进街道干部增强廉洁自律意识，全面推进街道组织的规范化建设，现结合学院路街道实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关规定，积极探索加强街道党风廉政建设的有效途径。通过开展街道干部勤廉双述双评工作，着力解决当前街道党员干部队伍中存在的突出问题，进一步强化党内监督和群众监督，使广大街道干部不断增强为民服务和廉洁自律意识，努力建设一支为民、务实、清廉的街道干部队伍，为推动街道经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、双述双评的内容

（一）勤政方面

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；

2、围绕统筹城乡发展，落实改革发展有关政策规定情况；

3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；

4、围绕中心，服务街道经济社会发展的工作情况；

5、为群众排优解难，解决生产生活中的困难情况；

6、协调解决群众关心、关注的热点问题情况；

7、化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护社会稳定情况；

8、群众关心、关注的其它热点问题及处理解决情况。

9、完成领导交办事项情况。

（二）廉政方面

1、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况；

2、开展党员干部廉政教育情况；

3、健全和落实党风廉政建设制度情况；

4、召开党组织专题民主生活会情况；

5、街道集体建设工程项目发包情况；

6、改制企业移交资产管理情况；

7、集体资产承包经营或所有权转让情况；

8、财务管理情况；

9、各类惠民政策、扶贫救济等专项资金的管理使用情况；

10、执行民主决策管理情况；

11、遵守街道党员干部廉洁自律各项规定的情况。

三、双述双评的方法和步骤

学院路街道干部的勤廉双述双评工作在街工委的指导下按以下三个阶段进行。

（一）准备阶段

1、成立街道干部勤廉双述双评工作领导小组。

2、制定试点街道勤廉双述双评实施方案。

3、加大宣传力度，为召开街道干部勤廉双述双评会议作准备。

（二）实施阶段

（1）撰写述职述廉报告。街道干部要结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并报送街工委审核。

（2）公示述职述廉报告。街道干部的述职述廉报告经街工委审核后，张贴在居务公开栏内公示（时间不少于一周），并设立举报信箱和举报电话，接受群众评判和监督。公示期间，街工委将派联络员到街道征求、收集和整理群众的意见的建议。

（3）召开述职述廉大会。会议由街工委书记付继彬主持。街道干部依次报告履行职责和个人廉洁自律情况。参加会议人员原则上为街道党员代表、居民小组长、街道内的人大代表、群众和企业代表。参会人数不得少于30人。同时，还应邀请区级联系领导列席会议，本街道居民可列席会议。

（4）代表质询。参加会议的人员根据街道干部的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应作出解答。

（5）民主测评。向参会人员发放民主测评表，以无记名投票方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况进行民主测评，提出意见和建议。（6）公开测评结果。将测评结果进行统计汇总，在大会当场公布，并在居务公开栏中公开。

（三）总结阶段

1、汇总上报。试点结束后，要及时总结试点工作经验，形成试点工作报告。

2、认真整改。街工委对群众反映的意见建议进行梳理汇总，如实地反馈给述职述廉对象，述职述廉对象要认真负责地作出解释和说明，制定整改措施，并填写《群众意见处理情况反馈表》，一式三份，一份报街工委，一份在居务公开栏内公示，一份本人留存备查。

四、奖惩办法

根据测评结果，对述职述廉对象予以奖励或惩处。奖励或惩处与街道年终绩效补贴相挂钩，民主测评确定为优秀和称职的，年终绩效补贴按100%发；民主测评确定为基本称职的，年终绩效补贴下浮10%；民主测评确定为不称职的，年终绩效补贴取消。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。开展街道干部勤廉双述双评工作是新形势下加强街道民主政治建设的有效方法，是加强街道党风廉政建设、提高群众民主监督和参与街道建设的有效途径，是进一步密切党群干群关系的有效手段，是推动工作、解决群众热点难点问题的有效措施。学院路街道“两委”班子要统一思想，充分认识开展街道干部述职述廉工作的重要意义，高度重视和搞好街道干部述职述廉工作。

（二）加强领导，精心组织。街道成立学院路街道干部勤廉双述双评工作领导小组，精心组织，周密部署，严格把好述职述廉报告关、参会人员数量关和参会人员资格审核关，切实开展好勤廉双述双评工作。同时，街道可将此次勤廉双述双评工作与即将开展的“两委”班子换届选举工作相结合，把测评结果作为提拔使用街道干部的重要依据。

中共呼兰区学院路街工委

二〇一二年三月十七日

第四篇：双述双评流程

盘锦市总工会“双述双评”指导流程

按照省总要求，全市工会要通过几年的努力，推动“双述双评”固化为基层工会的一项工作制度。

（一）含义

“双述”是指基层工会主席每年要代表本届工会委员会将工会工作情况、工会经费收管用情况和个人履职情况向会员（代表）大会述职、向上级组织（包括同级党组织和上级工会）述职。“双评”是指基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员（代表）的民主评议和上级组织的工作评价。“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。

（二）工作总体要求：“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，尚未建立党组织的，由上级工会负责组织实施。通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。

（三）召开会员（代表）大会，开展双述双评主要议程 召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上方可进行。基层工会主席向会员（代表）、上级组织的述职以及接受会员（代表）、上级组织的评议，可以邀请上级组织列席会员（代表）大会一并进行，也可以分别进行，会议主要议程如下：

1、工会主席作报告，报告分为三部分：一是工会工作情况（含工会经费收管用情况）；二是新一工会工作内容计划（以“3＋x”工作内容和计划为重点）；三是工会主席个人述职情况。

2、讨论决定工会工作的重大问题，答复会员提案。

3、对工会工作及工会主席进行民主测评，发放选票。（参照民主测评表样式1—4）

国企中，会员对工会委员会的评议在会员代表大会上发给会员代表进行评议；会员对工会主席的评议可以结合民主评议领导干部进行，但是，不能用职代会评议取代会员代表对工会主席的评议，如果职工代表和会员代表身份重叠的话可以，否则职工代表不对工会主席评议。

4、工作人员计票；

5、主持人报告计票结果。

6、“双述双评”结果报同级党组织和上级工会；

7、上级工会汇总测评结果，向基层单位行政方通报测评综合满意率和反映的突出问题。作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据；

8、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。

评议综合满意率由会员（代表）和上级组织各占一定权重，其中会员（代表）权重占80%，同级党组织和上级工会

各占10%，尚未建立党组织的，上级工会占20%。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，按照会员（代表）、上级组织所占权重计算，满意率高于80%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为不满意。

附件: 1.“会员（代表）评工会工作”民主测评票

2.“会员（代表）评工会主席”民主测评票 3.“上级组织评工会工作”测评票 4.“上级组织评工会主席”测评票 5.综合满意率统计表

第五篇：双述双评工作总结

杨庄乡“双述双评”工作总结

按照区委组织部《关于做好2009村党组织书记“双述双评”工作的通知》（长组发[2009]62号）文件精神，我乡及时召开会议，认真安排部署“双述双评”工作，村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡领导班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是：

一、强化领导，责任落实到人

成立了乡、村两级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。驻村工作组负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。

二、明确内容，提供述评依据

村两委班子围绕“五个好”标准，以推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。

三、严格程序，确保公开公正

一是召开村述评大会,参加村书评大会的到会人数不得少于应到人数的三分之二。各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分管领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村述乡评会议由乡党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。之后，乡党委召开会议，根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。

四、严格奖惩，强化激励机制

对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话。“双述双评”考核结果作为村党组织书记业绩评价、补贴发放及评优、奖惩的重要依据。被确定为“不合格”等次的，要限期整改，并在六个月内再次进行“双述双评”，二次述评仍为“不合格”的，要进行组织调整。

五、“双述双评”机制的实施，取得了明显成效

一是提高了村级班子的整体工作合力；二是激发了村干部的生机和活力；三是密切了党群、干群关系；四是加快了和谐农村的建设步伐。

中共杨庄乡委员会 2010年2月3日