农村双述双评工作方案

第一篇：农村双述双评工作方案

农村双述双评工作方案范文

激发村“两委”干部干事创业热情，为推进农村基层组织建设。进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，现结合休宁实际，就开展“一诺双述双评”工作制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“一定三有”原则，通过在全县农村基层中开展“一诺双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进农村经济社会又好又快发展。

二、工作目标

通过实行“一诺双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。

三、工作对象

全乡各村“两委”班子和班子成员。

四、工作内容

1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。干部承诺主要围绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。

2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。班子成员主要围绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。

3、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。

五、工作程序

1、进行公开承诺。每年初，召开村“两委”扩大会议，村“两委”班子和班子成员进行公开承诺，并通过党务、村务公开栏等形式公开承诺事项、联系方式等，接受群众监督和质询。

2、进行述职测评。每年12月份，村“两委”组织召开“一诺双述双评”工作会议，会议邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村（联片）的乡镇党政领导参加，会议由村党组织书记主持。会上，村党组织书记或村委会主任代表村“两委”班子向参会人员进行述职述廉（含履行上年度公开承诺情况），村“两委”班子成员逐一向参会人员进行述职述廉（含上年度履行公开承诺情况），然后参会人员提出质询,由“一诺双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村“两委”班子和班子成员进行评议。会后，要及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报乡镇党委。

3、乡镇党委审核。乡镇党委通过召开党委会对各村上报的评议结果进行审核，并最终研定评议结果。对村“两委”班子的评议结果一般定为好、较好、一般、差等次，对村“两委”班子成员的评议结果一般定为优秀、称职、基本称职、不称职等次。原则上“好”、“优秀”票达到80%以上的，可以定为“好”、“优秀”等次；“差”、“不称职”票超过30%的，应该定为“差”、“不称职”等次。

4、反馈评议结果。乡镇党委要将村“两委”班子和班子成员个人的评议结果及时进行反馈，要将评议结果作为村“两委”班子和班子成员年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，要对被评为“差”的村“两委”班子主要负责同志和被评为“不称职”等次的班子成员进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”要及时在党务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。

六、工作要求

1、加强领导，强化责任。各乡镇党委及所属村党组织要高度重视“一诺双述双评”工作的开展。乡镇党委书记要切实担负起农村党建直接责任人的职责，亲自抓、负总责，村党组织书记要切实履行职责，具体抓。要强化工作责任，乡镇党政领导每人都要联系一个村，具体组织、指导和监督，确保该项工作有序开展。

2、精心组织，稳步实施。各乡镇党委要根据本方案，结合实际情况，制定实施细则，作出具体部署。同时，要安排人员指导所属村，特别是“难点村”、“后进村”的工作开展，确保取得实实在在的效果。

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第二篇：双评工作方案

双评工作整改措施

永川区大安街道计生办为进一步推进计划生育工作依法行政和行风建设，改进工作作风，努力提高技术服务质量，切实保证人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，按照永川区人口计生委统一部署，在全系统开展了“请农民兄弟姐妹评计生” 和“请流动人口评计生”活动。

此次评议主要涉及育龄群众对人口计生工作的满意度评价、计划生育政务公开、技术服务、文明执法、流动人口管理和服务等五项主要内容。

大安街道办事处计生办高度重视，迅速行动，精心组织，周密安排，广泛开展，层层落实。并采取现场发放《评议问卷》、无记名填写、集中回收的方法，对计划生育服务对象进行问卷调查。发出问卷200余份，有效评议问卷回收率达到了98%以上。

此举将进一步融洽基层计生干部与群众的关系，推动了人口和计划生育工作健康发展，为加强人口和计划生育工作作风建设，规范行政执法行为，提高技术服务质量，切实保障群众各项权益起到积极推动作用。

在这次“双评”活动，广泛的了解了育龄群众对人口计生工作的意见、要求和满意程度，“请农民兄弟姐妹评计生”评议问卷统计结果，满意率96.2%，基本满意率3.7%，不满意率0.1%；“请流动人口评计生”活动评议问卷统计结果，满意率96%，基本满意率4%。同时，共梳理三个方面的意见和建议。切实将它作为转变作风、改进工作、联系群众、树立形象、促进和谐的有效措施，认真加以落实。

通过开展“双评”活动，进一步落实了科学发展观，转变了工作作风，规范了行政执法行为，提高了服务质量和水平，保障了人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，密切了党群、干群关系，为构建和谐社会创造了良好的人口环境。齐齐哈尔市人口计生系统将继续坚持以评促纠、以评促建、纠建并举的方针，对群众反映的突出问题要认真梳理分析，查诊症结，追根究源，制定措施，完善制度，增强执行力，提高公信力，提升广大人民群众对人口计生工作的满意度，树立人口计生部门的良好形象。

第三篇：2010双述双评公开工作方案

许魏新党„2010‟52号

新兴街道办事处

“双述双评双公开”考核工作方案

各社区、机关各股（室）：

根据许区纪文[2010]68号关于印发《关于开展2010“双述双评双公开”工作的通知》要求，结合办事处实际，制订本工作方案。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，切实加强新形势下的社区机关干部作风建设，按照构建社会主义和谐社会的要求，以实现好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立基层“双述双评双公开”制度，切实做好党风廉政建设工作。

二、双述双评考核对象

办事处股室（站、所）负责人、社区两委班子成员监委会主任。

三、“双述双评双公开”考核方法

根据年初办事处与各社区、机关各部门签订的目标管理责任书，各双述双评对象写出述职述廉报告，在政务公开栏内公开。办事处股室（站、所）负责人在办事处领导、机关全体工作人员和社区“两委”主要干部参加的大会上报告自己履行职责和廉洁自律情况，接受民主评议；社区“两委”班子及其成员在有办事处分包社区领导干部参加的党员代表和居民代表大会上报告自己履行职责和廉洁自律的情况，回答与会代表的询问和质询，听取意见和建议，接受群众评议。测评之后，办事处考核组抽取部分人员进行座谈，详细了解群众的意见建议，最后综合给出考核结果，上报办事处“双述双评双公开”考核工作领导小组审核。考核工作结束后，对考核结果以公开栏或会议通报等形式进行公开。办事处党工委要充分运用考评结果，选贤任能，调整不合格干部。

四、参加民主评议成员

参加办事处民主评议工作的成员由办事处领导班子、机关工作人员和社区“两委”班子主要负责人组成；社区民主评议工作成员由社区“两委”班子及其成员、办事处分包社区的领导和机关干部及本社区党员代表和居民代表组成。其

中党员代表由社区党组织提名，党员大会通过；居民代表由各居民小组推荐，每组3—4名。原则上参加评议的代表总数不低于30人。

五、标注及格次

根据办事处站（所）和社区“两委”班子及其成员履行工作职责及廉洁自律规定情况，站（所）和社区班子按“先进”、“合格”、“不合格”三个档次评定；站（所）长和社区领导班子成员按“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次评定。

（一）办事处站（所）和社区“两委”班子考核标准

1、“先进”：团结协作，服从领导，出色完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员自觉遵守廉洁自律规定，全年没有发生违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。

2、“合格”：能够贯彻落实上级党委、政府部署的工作任务；站（所）长和社区“两委”班子及其成员能够遵守廉洁自律规定，全年没有发生严重的违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。

3、“不合格”：不能完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员存在不廉洁行为，或发生严重违法违纪问题；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。

（二）站（所）长和社区“两委”班子成员的考核标准

1、“优秀”：积极履行工作职责，出色完成所分管的工作任务；认真落实廉洁自律各项规定，职责范围内没有发生违纪违法和不廉洁现象；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。

2、“合格”：能够履行工作职责，较好完成分管的工作任务；职责范围内没有发生违纪违法问题，基本上能够落实廉洁自律各项规定，对自身的某些不廉洁行为能够及时纠正；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。

3、“不合格”：责任意识淡薄，未完成所分管的工作任务，或完成得不好受到上级批评；不履行党风廉政建设职责，致使职责范围内发生严重违法违纪问题和重大案件，或对发现的问题不进行及时、有效的处理，造成严重后果；不严格要求自己，存在不廉洁问题，受到党政纪处分或组织处理；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。

六、建立“双述双评双公开”档案

考核组注意收集保存民主评议的相关文字资料和图像资料，办事处要建立基层干部“双述双评双公开”档案，充分运用考评结果，加强对基层站（所）长和社区干部的动态管理。

七、评议考核时间安排

“双述双评双公开”考核工作暂定于2011年1月、具体时间结合各社区实际另行通知，请各社区认真做好准备工作。

八、组织领导

为切实加强对“双述双评双公开考核工作的组织领导，经办事处党工委研究，成立新兴办事处“双述双评双公开”考核工作领导小组（名单及职责附后）具体负责此项工作的组织协调，确保此项工作顺利开展，取得实效。

附件：新兴办事处“双述双评双公开”考核工作 领导小组及工作职责。

2010年12月23日

主题词： 双述双评 方案 新兴街道办事处党政办公室 2010年12月23日印发（印发20份）

附件：

新兴办事处

“双述双评双公开”考核

领导小组及工作职责

组 长： 刘 涛（办事处党工委书记）

副组长： 周 涛（办事处主任）

陈淑燕（办事处党工委副书记、人大主任）代红欣（办事处纪检书记）成 员： 魏金刚 李 强 杨 宁 张 雯 组长职责：对“双述双评双公开”考核工作负总责。

副组长职责：负责组织协调，具体落实“双述双评双公开”考核工作。

成员职责：具体负责“双述双评双公开”考核工作的文件起草，通知下发、资料准备、发放、收集归档等工作。参与考评，写出总结报告以及其他日常工作。

领导小组下设办公室，办公地点设在党政办，由李强兼任办公室主任，具体负责沟通协调及日常工作。

第四篇：2010双述双评公开工作方案

许魏新党„2010‟52号

新兴街道办事处

“双述双评双公开”考核工作方案

各社区、机关各股（室）：

根据许区纪文[2010]68号关于印发《关于开展2010“双述双评双公开”工作的通知》要求，结合办事处实际，制订本工作方案。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，切实加强新形势下的社区机关干部作风建设，按照构建社会主义和谐社会的要求，以实现好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立基层“双述双评双公开”制度，切实做好党风廉政建设工作。

二、双述双评考核对象

办事处股室（站、所）负责人、社区两委班子成员监委会主任。

三、“双述双评双公开”考核方法

根据年初办事处与各社区、机关各部门签订的目标管理责任书，各双述双评对象写出述职述廉报告，在政务公开栏内公开。办事处股室（站、所）负责人在办事处领导、机关全体工作人员和社区“两委”主要干部参加的大会上报告自己履行职责和廉洁自律情况，接受民主评议；社区“两委”班子及其成员在有办事处分包社区领导干部参加的党员代表和居民代表大会上报告自己履行职责和廉洁自律的情况，回答与会代表的询问和质询，听取意见和建议，接受群众评议。测评之后，办事处考核组抽取部分人员进行座谈，详细了解群众的意见建议，最后综合给出考核结果，上报办事处“双述双评双公开”考核工作领导小组审核。考核工作结束后，对考核结果以公开栏或会议通报等形式进行公开。办事处党工委要充分运用考评结果，选贤任能，调整不合格干部。

四、参加民主评议成员

参加办事处民主评议工作的成员由办事处领导班子、机关工作人员和社区“两委”班子主要负责人组成；社区民主评议工作成员由社区“两委”班子及其成员、办事处分包社区的领导和机关干部及本社区党员代表和居民代表组成。其

中党员代表由社区党组织提名，党员大会通过；居民代表由各居民小组推荐，每组3—4名。原则上参加评议的代表总数不低于30人。

五、标注及格次

根据办事处站（所）和社区“两委”班子及其成员履行工作职责及廉洁自律规定情况，站（所）和社区班子按“先进”、“合格”、“不合格”三个档次评定；站（所）长和社区领导班子成员按“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次评定。

（一）办事处站（所）和社区“两委”班子考核标准

1、“先进”：团结协作，服从领导，出色完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员自觉遵守廉洁自律规定，全年没有发生违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。

2、“合格”：能够贯彻落实上级党委、政府部署的工作任务；站（所）长和社区“两委”班子及其成员能够遵守廉洁自律规定，全年没有发生严重的违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。

3、“不合格”：不能完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员存在不廉洁行为，或发生严重违法违纪问题；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。

（二）站（所）长和社区“两委”班子成员的考核标准

1、“优秀”：积极履行工作职责，出色完成所分管的工作任务；认真落实廉洁自律各项规定，职责范围内没有发生违纪违法和不廉洁现象；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。

2、“合格”：能够履行工作职责，较好完成分管的工作任务；职责范围内没有发生违纪违法问题，基本上能够落实廉洁自律各项规定，对自身的某些不廉洁行为能够及时纠正；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。

3、“不合格”：责任意识淡薄，未完成所分管的工作任务，或完成得不好受到上级批评；不履行党风廉政建设职责，致使职责范围内发生严重违法违纪问题和重大案件，或对发现的问题不进行及时、有效的处理，造成严重后果；不严格要求自己，存在不廉洁问题，受到党政纪处分或组织处理；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。

六、建立“双述双评双公开”档案

考核组注意收集保存民主评议的相关文字资料和图像资料，办事处要建立基层干部“双述双评双公开”档案，充分运用考评结果，加强对基层站（所）长和社区干部的动态管理。

七、评议考核时间安排

“双述双评双公开”考核工作暂定于2011年1月、具体时间结合各社区实际另行通知，请各社区认真做好准备工作。

八、组织领导

为切实加强对“双述双评双公开考核工作的组织领导，经办事处党工委研究，成立新兴办事处“双述双评双公开”考核工作领导小组（名单及职责附后）具体负责此项工作的组织协调，确保此项工作顺利开展，取得实效。

附件：新兴办事处“双述双评双公开”考核工作领导小组及工作职责。

2010年12月23日

主题词： 双述双评方案新兴街道办事处党政办公室2010年12月23日印发（印发20份）

附件：

新兴办事处

“双述双评双公开”考核

领导小组及工作职责

组长： 刘涛（办事处党工委书记）

副组长： 周涛（办事处主任）

陈淑燕（办事处党工委副书记、人大主任）代红欣（办事处纪检书记）

成员： 魏金刚李强杨宁张雯

组长职责：对“双述双评双公开”考核工作负总责。副组长职责：负责组织协调，具体落实“双述双评双公开”考核工作。

成员职责：具体负责“双述双评双公开”考核工作的文件起草，通知下发、资料准备、发放、收集归档等工作。参与考评，写出总结报告以及其他日常工作。

领导小组下设办公室，办公地点设在党政办，由李强兼任办公室主任，具体负责沟通协调及日常工作。

第五篇：双述双评方案

霍尔奇荣兴社区开展“勤廉双述双评”

活动工作方案

霍尔奇村（居）2010年

霍尔奇社区2010年开展“勤廉双述双评”

活动工作方案

为深入开展基层党风廉政建设活动，加快社区建设步伐，按照要求，结合我社区实际，现制定双述双评工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委二次全会和《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，坚持客观公正、公开透明、廉洁高效的原则，切实加强监督，坚持以办事公开、信守承诺、管理民主为宗旨，积极建立完善新型社区民主管理监督体制，为社区建设提供坚实的政治保证。

二、活动内容和程序

（一）主要对象和参加评议人员

“勤廉双述双评”的主要对象为社区“两委”干部。与会人员包括包村（社区）领导，社区“两委”成员，社区居民组长、居民代表、全体党员。

（二）主要内容 “双述”即由社区“两委”干部就职责履行情况和廉洁自律情况进行述职述廉；“双评”即由参加“勤廉双述双评”会议的包村（社区）干部和本社区党员、居民代表对“两委”干部述职述廉情况进行评议。职责履行情况包括：

1、社区财务的收支管理情况，惠农资金落实情况；

2、社区经济发展、招商引资、工程建设、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等实施情况，社区抢险救灾、危房改造、低保、医保补助等各项补贴专项资金的使用情况；

3、计划生育政策的执行以及社区电费的标准及收缴情况等；

4、党建工作、社会治安、社区稳定、民事调解等情况；

5、其他群众比较关心的热点问题及处理解决情况等。廉洁自律情况包括：

1、在社区事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；

2、落实“三重一大”和财务开支联签会审制度的情况;

3、遵守党风廉政建设各项规章制度和廉洁自律规定情况；

4、社区干部家庭成员婚丧喜庆、入伍上学等重大事宜办理情况；

5、其他需要说明的廉洁自律情况等。

（三）会议程序

1、“两委”干部分别进行述职述廉。

2、与会人员发表意见，提出质询，社区干部逐一分别予以答复。

3、由与会人员当场选出计票、监督人员各2名，并由其发放回收评议票，与会人员进行无记名投票。

4、计票监督人员当场统计结果，并汇总整理意见和建议。

5、社区党支部书记代表社区“两委”就与会代表提出的意见和建议，进行全面解释，并现场答复或经“两委”会议研究后在公开栏中作出答复承诺。

6、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由办事处包村（社区）干部签字以示负责。

7、将评议结果整理后，一份通过公开栏向群众公示，一份上报党工委，并将整理问题记入问题整改台帐，抓好整改落实。

（四）时间安排

每年年双述双评活动在11月15日至12月15日之间开展、三、具体要求

1、加强领导，明确责任。成立领导小组，广泛宣传开展此项活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。

2、实行公开承诺。“两委”干部年初按照各自职责签订《职责履行与廉洁从政承诺书》，在勤廉双述双评会议上将承诺的落实情况向党员群众代表说明，接受群众监督。

3、建立“一簿一帐”。“两委”干部人手一本勤廉笔记簿，记录日常工作、职责完成情况和廉洁从政情况。勤廉双述双评问题整改台帐由大学生村干部负责记录，及时将党员群众在勤廉双述双评活动中提出的意见和建议逐一登记入册，明确责任，限定解决时限，逐一解决销号。

4、“两委”干部的述职述廉报告要详实具体、实事求是。全体党员和群众代表都要按时参加“勤廉双述双评”会议，积极反映社情民意，正确履行职责。

5、把评议结果纳入对社区工作考核奖惩的重要内容，一次被评为不合格的，予以警示谈话；连续两次被评为不合格的，由街道予以诫勉谈话，当事人工资按原工资的80%发放；连续三次被定为不合格的，按有关组织程序予以免职或建议社区居民大会按程序予以罢免职务。

霍尔奇社区社区党支部

2010年4月18日