东北公司沈阳金龙装璜材料城2007年安全环保管理工作情况的汇报

第一篇：东北公司沈阳金龙装璜材料城2007年安全环保管理工作情况的汇报

东北公司沈阳金龙装璜材料城 2007年安全环保管理工作情况的汇报

总经理：滕伟

（二00七年十一月二十六日）

各位领导、同志们：

正当我们深入学习贯彻党的十七大精神和大庆精神，努力实现金龙市场安全和谐发展之际，迎来了局2007年度安全生产大检查考核领导组，对此，我代表金龙装璜材料城领导班子以及全体嗣和广大业户表示热烈的欢迎。

下面我就金龙装璜材料城2007年安全环保管理工作的主要情况汇报如下：

2007年，金龙装璜材料城在管道局，以及东北公司和地方政府的正确领导下，认真贯彻落实国家《安全环保生产法》和上级有关安全环保的重要指示精神，坚持以“预防为主、安全第一”的原则，认真执行安全环保生产“以人为本，和谐发展”的总体要求，通过全体员工和广大业户的共同努力，全年未发生任何安全事故，全面完成了管道局及东北公司和地方政府下达的各项安全环保任务，各项安全环保指标全部为零，截止到2007年10月31日已安全环保生产4210天具体分四个方面汇报：

一、市场设置基本概况：

金龙装璜材料城是东北石油管道公司下属的一个经济实体，现有全民职工22人，合同制职工22人，市场建筑面积1〃5万平方米，经营面积9千平方米，市场建筑采用钢筋混凝土现浇框架式结构，门窗均为铝合金和不锈钢，以及玻璃构成。天棚为轻钢龙骨、美国进口耐火矿板装饰，局部采用角铁龙骨、铁网吊顶装饰，设计防火参数为一级；市场经楼面为两层，其中：一楼主要经营优质化工产品，大理石、玻璃、小五金、防火板、吊顶材料、电动工具铝塑门窗、陶瓷、卫生洁具、水龙头、板材、地板等。二楼主要经营高、中低档灯饰灯具、办公用品系列、家具、地毯、工艺美术、钟表等。金龙装璜材料城为大型批发兼零售装璜材料市场，经营的品种达上万种，有驻城业户278户，从业人员近1000人；日均客流量约为2000多人。金龙装璜材料城成立十一年来，一直从事装饰材料市场擒位制经营和物业管理的全面工作。先后获得“全国标准化建材家居市场”、“全国三星级建材市场”、“辽宁省文明诚信市场”、“沈阳市诚信单位”、“沈阳市皇姑区安全环保生产先进单位”、“东北公司安全环保生产先进单位”等三十多项荣誉称号。

二、市场消防配置情况：

（一）、市场内部消防设施配置情况：

1、防火分区：市场防火分区主要采用防火卷帘门进行分隔，共有防火卷帘8樘，一层防火发区为3个；二楼防火分区为4个。

2、疏散通道：高层一楼共设有16个疏散通道，二楼设有疏散通道11个，安全门全部安装闭门器，并设有指示灯60个，3、消防设施；市场安装有全自动报警系统、消防广播系统、自动防火卷帘门系统、自动喷洒灭火系统。消防监控中心设在市场一楼中心位置，市场内共安装有温感20个、烟感524个、手动报警按钮盒47个，自动喷洒灭火喷头973个、消火栓64个、声光报警器17只、报警阀2台、水流指示器6个、ABC型干粉灭火器278只。

4、供水系统：市场的九楼顶层调用有16号消防高位水箱一个，并设有稳压罐一个。地下设有600吨蓄水池、一吧喷淋泵和一台消防栓供水泵，备用泵一台，规格均为：H（扬程）=80NMQ（流量）=100㎡/h。

（二）市场外部消防设施配备情况：

1、水源：消防水源取市场西侧80米小区泵房的600立方米水池。紧急情况时可抽取距市场西侧8米消防井市政干线自来水。

2、电源：在市场西侧30米设有变电所，内设有630KVA变压器两吧向本市场及小区供电。

3、周围环境：市场上周均有通畅的道路可作消防通道之用，总体上说，市场四同吉交通环境特别理想，便函于紧急情况下人员撤离和疏散，以及消防车辆、消防人员等通行。

三、2007年安全环保生产主要工作情况：

第一、加强领导，落实责任，分级管理，切实把安全环保和平管理工作落到实处。

一是组织落实。今年6月根据部门人员变动情况及时召开安委会，对安委会成员进行调整，及时完善了安全生产组织，使安全环保生产组织工作不落空；有完善的消防灭火应急预案，建立了消防灭火应急指挥部，下设通信、灭火、疏散、保卫、救护五个战斗小组。

二是责任落实。年初，市场及时召开了安发会会议，传达管道局以及东北公司和地方政府安委会精神，总结了2006年装璜城材料城安全环保工作，对2007年装璜材料城安全环保工作进行了安排，做到了安全环保工作早行动、早部署。在年初职代会期间市场总经理与各部门经理签订了安全生产责任书，责任书明确了各部门所负责的区域及其相应的责任和奖罚制度，把市场安全环保工作真正分解到部门，落实到人头，形成“一级对一级负责、谁主管谁负责”的安全管理机制，工作中始终坚持关口前移，重心下移，基本形成了市场、部门、班组纵到底、横到边的三级网络化管理。

另外，我们还按照上级主管单位和地方政府的要求，年初，对装璜地安全生产责任制进行了修订，从总经理到各部门经理及全体员工都制定了安全环保职责、共四大部分，七千余字，从而完善了装璜城安全环保岗位责任制使员工更加熟知和掌握本岗位安全环保出现和任务。2007年7月至10月，在调查研究和借鉴本行业先进经验的基础上，结合市场实际情况，两次修改完善市场防火应急预案，确保安全消防和环保工万无一失。切实把安全环保生产管理工作落到了实处。

第二、广泛宣传，强化培训，营造氛围，努力提高全体员工安全环保管理意识。

一是开展“本质安全、珍爱生命”的安全环保理念宣传教育。充分利用市场广播、网站提示板、横幅等多种形式，大力宝剑安全环保知识以及企业安全文化理念。截止2007年10月，市场撰写安全环保广播稿50多份，制作市场安全警示语牌匾63个。

二是围绕中，突出重点，做好宣传安全环保教育工作，按照管道局、东北公司下发的《关于加强安全管理工作的通知》和《管道局国内外工程项目安全管理强制措施的通知》精神，市场领导班子三次召开专题会议研究贯彻落实办法，并召开全体员工大会进行宣传、讨论。根据《通知》规定的“十个必须”、“十个严禁”“十条禁令”，结合市场实际，举一反三，查找漏洞，现身说法，使每名员工受到了教育。

三是精心组织，依托载体，“安全生产月”宣传活动有声有色，今年6月全国开展“安全生产月”活动期间，我们按照上级主管单位要求，及时下发了文件，成立了“安全生产月”活动领导小组，总经理亲自挂帅，担任组长，紧紧围绕“安全发展、国泰民安”扎实开展“安全环保基础年”的活动主题，着力全员的安全环保意识和技术素质培训，购置了安全生产宣传图片悬挂在市场内的显著位置对员工和业户进行安全环保教育，在活动月期间，召开了2007年市场第三次安委会会议，组织全体职工学习了胡锦涛总书记关于加强安全生产工作会议讲话及温家宝总理在全国安全生产工作会议上的讲话，组织员工收看了《安全发展，国泰民安》的电视宣传片，以及安全生产《人命关天Z》典型安全光盘，通过典型事故安全分析，对市场领导和嗣进行事故安全教育，组织全体员工以部门为单位开展了反违章大讨论。四是他山之石，引以为戒，积极开展“安全警示日”宣传活动。根据4月9日公司办公会要求，以及沈阳两天一场火灾事故的安全生产形势，结合年初工作安排，开展了举一反三，树立安全意识，落实责任，强化安全管理，隐患查处整改活动。重点开展了六项工作：

（一）传达公司经理韩汉在公司办公会上对装璜城消防安全的要求及沈阳市安全生产现场会会议精神，下发了安委会会议纪要。

（二）通过市场广播宣传了沈阳两天三场大火《警示录》及消防常识。

（三）各部、室按责任区域自检消防隐患，安保部根据检查情况对违规业户下发了整改通知单9份，如超线占用消防通道、装修遮挡消防设施、业户私拉电线等。

（四）对市场业户装修做出了新的规定，6月1日前不得审批摊位装修，今后也将不再审批摊位夜间装修。

（五）新增安全警示牌40个（严禁烟火）

（六）装璜城安委会对消防安全工作进行了全面检查，对个别安全隐患整改不彻底的部位，安委会责令当场进行整改，并派专人监管完成整改，不留隐患。

五是全员参下，文修武练，提高市场安全环保能力2007年，为了促进市场安全生产和环保管理工作再上新台阶，紧紧抓住了3个“关键点”，开展了全员、全方位和全过程的安全环保培训工作；一是抓住“薄弱点”把功夫下在市场安全环保应急预案培训上。2007年，市场共组织全体员工及行业组长安全环保培训四期，参加培训人员达200多人次，在此基础上，市场各部门还采取不同形式，组织业户服务人员安全环保培训近千人次。培训期间，在对《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》，消防基础知识，消防设施使用方法，双及如何报警灭火和自救知识霁解基础上，对市场灭火疏散预案进行了详细说明，并带领大家到现场对消防设施进行实际操作演练，安全消防实践培训结束后，市场统一拟定理论试题，以培训的内容进行了全面测试，做到了培训不走过场。

通过以上教育培训活动，使全体员工进一步提高了安全生产重要性的认识，掌握了必要的消防安全知识和技能，增强了领导干部和生产岗位员工、业户的安全环保责任意识，市场安全环保素质和反违章的自觉性明显提升，强化了企业安全环保文化建设提高了全员安全环保管理工作意识，有力地推动了“安全环保基础年”活动的开展。

第三、加强检查，专项整治，消防隐患，确保市场长治久安 1．明确责任，切实增强紧迫感，众所周知，金龙装璜材料城市场物资集中，人员密集，而且，市场建设之初缺乏消防统一规划，存有先天隐患，一旦发生火灾，极易火烧连营，造成极大的财产损失和人员作伤亡，领导班子深知责任重大。因此，我们始终把消防安全环保检查工作列入每周办公会议议事日程，详细讲评，提出要求，市场安全生产环保工作做到了周有安排，日有检查，对不符合消防规定的有关现象及时发现，及时整改，如去年10月在一次周五大检查中发现，灯具区业户用电量过大，立即督促市场物业管理部门进行整改，在市场资金较为紧张的情况下，拿出上万元给每个业户都安装了电源起载保险盒，保证了业户用电安全，今年以来，市场在继续坚持以往安检做法基础上，进一步加大安检力度，增加了安委会随机安检，发现问题当场督促业户进行整改，对于当场整改不了的问题，按部门分工落实到相应部门负责限期整改，每次安检都做到了，参检人员有签字，检查结果有记录，整改情况有备案，促进季市场安全环保管理工作。

2．明确目标，突出重点环节，因市场生产经营特点，金龙装璜材料城历来是管道局、东北公司，以及地方政府安全环保专项整治的重中之重，为了贯彻落实上级和地方政府消防专项整治要法语，今年，市场每周都派专人对消火栓及灭火器等消防器材进行两到三次检查，进一步加大了消防设施的维护保养工作力度。如定时给灭火器换药、消防器材盘车、防火卷帘测试等。发现问题及时处理，做到有备无患。仅2007年就更换灭火器38个、返回厂家维修40多个，目前，市场内消防设施完好率达到100%。年初，按照皇姑区政府春季专项消防安全整治规定，检修、更换市场消防应急灯11个，更换市场电源30个，处理电源一般故障2次，给业户擒位辊装用电保险开头个，从而在硬件上保证了市场的安全环保管理工作。

3．举一反三，落实专项整治。为了落实管道局两次视频电话精神，和东北公司要求，吸取印度项目部“4〃21”和“5〃22”相继发生两起安全生产责任事故，使全体员工引以为戒，有效遏制各类事故的发生，金龙装璜材料城及时召开会议，传达管道局视频电话精神，组织职工联系岗位实际，联系市场经营和平实际进行了讨论，查找出市场潜在安全隐患三个，进行了及时整改。

4．从严监管，专项整治不打折。根据上级领导要求，以及沈阳市皇姑区政府关于开展2007年冬季“百日安全攻坚战”活动精神，结合市场冬季安全生产经营工作实际，经研究决定，立即下发了金龙装璜材料城，从11月1日起到明年2月8日开展“百日安全蔟坚战”活动实施方案，方案明确规定：开展“八个一”活动，做好三项工作，四点要法语，目前已完成方案规定的三分之一部分内容，对在“百日安全蔟坚战”活动期间三家业户违规遮挡消防设施、违规经营行为，毫不手软，按市场规定和“百日安全攻坚战”活动方案要求进行了关闭整顿处理，金龙装璜材料城市场安全环保管理工作从来不打折。

5．严格标准，确保整治效果。2007年按照上级确定的统一整治标准，结合实际，对市场消防设施和市场电气进行了专项整治。

（一）根据沈阳市及皇姑区政府下发的《关于集中开展火灾隐患普查整治工作方案》市场一要增设防火门4档，对开门1档，改造原拉公安处为对开窗，同时亲抚养4平排烟窗，外挂楼梯6个；二楼新增地标灯120个。目前，市场消防安全设施，经地方政府及东北公司初步认定，基本达到了专项整治要求，同时我们还根据地方和本企业安全生产严峻形势，更换了消防控制中心主机，大大提高了市场安全设施保障能力。

（二）根据东北公司《关于隐患整改会议纪要》精神，2007年8月至10月对市场电器进行了维修改造，新建配电室一座，新增配电柜4台，架设400米电缆槽、铺设4500米电缆，安装27台电表箱及350个开头箱，铺设9午余米配线管，穿管配线连接2万余米导线，更换灯具1000多盏，改造了3百多个摊位的用电回路。目前新电路已投入使用，运行情况良好，业户反映稳定，实现了市场经营、照明、电气、消防、办公用电五条线路分离可控，市场安全用民基础设施得到了根本保证。

第四、夯实基础，规范行为，严格管理，确保市场安全和揩发展 1．规范安全环保基础工作，根据皇姑区消防大队关于加强消防基础资料规范化建设的通知精神和上级单位要法语，市场及时抽调2名员工外出学习相关单位的经验和做法，回来后结合市场的实际情况，对安全消防基础资料进行了归纳、完善、整理，共整理出四部分内容，计5万多字的消防安全和环保基础资料。

2．明确安全环保工作目标，按照相关规定，结合市场实际，年初，及时研究、协调和安排部署安全生产和环保各项工作，明确了消防和电气改造为全年安全生产和环保工作的目标，并作为安全环保基础建设的重点来抓，两项改造工程，现已圆满完成，取得了较好效果。

3．建立安全环保支撑体系，2007年，根据市场实际情况，及时高速市场安全生产委员会机构成员，进一步明确了各位成员职责；各部门建立了专人负责的安全生产和环保工作机构，形成了从上到下比较完善的安全生产和环保管理体制；结合市场实际，制定和完善了安全事故应急预案，建立了由市场员工、业户、保安、临时工组成的应急救援队伍，形成了安全生产和环保管理应急救援工作体系。

4．完善安全生产和环保工作各项制度，根据要求和年初工作计划，2007年，我们先后制定和完善了《值班干部清场制度》、《市场摊位装修规定》、《市场用电管理制度》等安全环保隐患排查整改多项制度，使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道；强化了工作责任，实行了安全生产“一岗双责”，从领导到具体安全环保监管人员，以及市场业户从业者，层层签定了安全生产责任书，提高了安全生产和环保工作重要地位，强化了安全生产和环保工作的制度监督，初步形成了安全生产和环保工作的长效监管机制。

目前，市场综合治理工作，在基础设施的安全管理方面较为完善，并建立了有计划、有组织、有监督、有协调、能控制的管理机制，实现了“分级管理、分工负责”的工作格局；有设备设施的安全方面，加强设备设施安全管理，对设备、设施、工具、商品等固有的危险源的控制能力得到了提高，基本达到了本质安全状态，从而减少了不安全因素和隐患；在作业环境与职业健康方面也有了很大的提高。对保证员工、业户的职业卫生和安全健康起到了积极的作用。

四、总结工作，查找不足，不断开创综合治理工作新思路。

2007年，尽管我闪在管理方面做了一些工作，但就工作而言，机关报形势下的市场形势依然十分严峻，如资金投入紧张，市场安全监控（探头）等设施还不够完善，企业本质安全程度依然不高。而且，我们深知肩负着维护企业本身安全和社会公共安全的义务，以及保一方平安的历史责任，本着“居安思危、防患于未然“的原则，2008年，金龙装璜材料城市场工作的基本思路是：

1．要进一步加强宣传、强化培训、提高员工及业户技能，预防操作失误；加强管理，强化监督检查，预防管理缺陷；力所能及的加大投入，提高企业本质安全程度；全面修订，完善现有安全生产和综合治理工作规章制度，使之成为具有创新性、实用性、可操作性及有效性的规章制度，推进企业管理工作走向制度化和规范化。

2．要充分应用安全环保系统工程原理，把各种现代安全环保科学管理方法运用到实际管理中，变经验管理为科学管理，以提高安全环保管理水平和控制能力。3．要通过安全环保教育和培训，以及安全环保常效管理和绩效考核，进一步让安全环保的理念深入人心，激励、加强安全环保管理工作的顺利进行。

4．要切实依靠市场全体员工及广大业户、以责任制为依据，规范职责，党政工团齐抓共管，“横向到边，纵向到底”发动全员共同积极主动参与管理工作，坚决贯彻上级指示精神，以高度的责任感，使命感，完成综合治理工作，为创建平安市场尽职尽责，为构建和谐市场多作贡献。以实际行动，让上级体育场和地方政府放心，让广大业户和消费者满意，再创金龙市场安全生产综合治理工作的新佳绩。谢谢大家。

第二篇：金龙装璜材料城2009年履行安全生产管理职责诚信述职活动总结

金龙装璜材料城2009年履行安全生产管理

职责诚信述职活动总结

自《沈阳市生产经营单位主要负责人履行安全生产管理职责暂行规定》颁布实施以来，金龙装璜材料城领导班子给予高度重视，始终坚持把认真履行安全生产管理职责视为是“权为民所用 情为民所系 利为民所谋”全面贯彻落实科学发展观的具体体现；始终坚持把认真履行安全生产管理职责视为是保护国家和人民群众生命财产安全的神圣使命和光荣职责；始终坚持把能否认真履行好安全生产管理职责视为是检验对党和人民忠诚度的试金石，并通过认真履行安全生产管理职责的实际行动。截止到2009年12月31日，实现了连续安全生产4951天无火灾、无失盗、无人身伤亡事故的安全生产责任目标。为认真履行好安全生产管理职责，我们主要抓了如下几方面工作：

一、主动承担安全生产主体责任 认真履行安全生产管理职责 保障安全生产工作顺利推进

一是根据市场行政机构和人员变化情况，及时调整了安全生产委员、治安综合治理委员会和各级安全生产组织，增设了专职安全总监和安全主管各一名，使市场的各项安全生产工作时时置于强有力的组织领导之下。

二是坚持将安全生产工作列入到各项经济工作的重要议事日程，写入到工作计划、工作考核和工作总结材料之中。除每周 一办公会必讲安全工作外，还先后召开6次安全生产委员会会议和11次安全生产专题会议，专门研究部署安全生产工作，使安全生产工作真正贯穿于市场工作的全过程。

三是与每一个部门、员工、业户都签订了安全生产责任状，与每一个施工队伍都签订了《施工安全责任书》；重新细化了各部门、员工的安全生产责任区域和责任内容；在认真进行安全隐患识别和风险评估的基础上，重新确定了由市场领导分片包干的重点看护区域、重点看护责任人、看护人，制定了重点看护措施，各承包点领导都能切实地承担起监管责任，定期到承包区域检查指导工作，并认真填写领导承包点卡片，有力地保障了重点看护区域的安全；成立了以业户行业组长为组长，文明业户为成员的安全志愿者组织，并佩戴袖标上岗；实现了党政工齐抓共管，各部门紧密协作，真正做到了安全生产工作的责任落实和全员参与。

二、完善制度严格奖惩

一是紧密结合市场工作实际制定了《金龙装璜材料城反违章禁令》《消防安全重点看护工作标准》《入场业户安全须知》《实桶油漆“三水”存放点管理制度》《门前车辆秩序管理制度》《自行车库管理制度》《保安人员工作内容、程序和要求》《更值人员工作内容、程序和要求》《消防控制室人员工作程序、内容和要求》等工作制度和岗位职责；修订完善了21项以各级安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程，在进行危险辨识 和风险评估的基础上，经总经理签发后，将其中的十四项精装上墙予以公示。使各项制度更具针对性、可行性、实效性、科学性和权威性。

二是强化了各项安全制度的执行力度，真正实行了安全生产“三同时”和“一票否决”制；严格执行装修审批、动火审批、用电审批、夜间凭票进货制度；认真落实了易燃易爆危险源管理制度，尤其是对外租库房存放油漆“三水”的业户实行了登记备案跟踪管理。对其它危险源定期进行隐患识别和风险评估，并存档备案。

三是加大了安全生产奖惩力度。对11名违章业户下达了限期整改通知单，对6名违规业户给予了停业整顿，对2名违纪更值人员给予辞退处理，对4名维护市场治安贡献突出的人员给予了通报表彰和物资奖励。使各项制度真正起到了规范、检验、约束、监管和激励人们安全行为的重要作用。

三、强化培训教育 提高整体素质

一是坚持“三级教育”和特种作业人员持证上岗制度。二是组织职工参加了安全生产师资培训，应急管理工作培训和消防保安培训。

三是组织百余名业户参加消防安全专门培训。四是对全体员工、业户进行了安全生产基础知识培训。五是组织市场管理人员深入到每一个摊位逐户讲解灭火器的使用方法、注意事项和灭火及逃生知识。六是组织消防控制室人员学习、掌握、熟练使用安全监控设备并进行了岗位知识测验。

七是在员工、业户中举办了安全生产知识答题竞赛活动。八是在员工中开展了以《肩负神圣使命 履行光荣职责 确保市场安全》和《明确责任 严肃制度 严格管理 确保平安》为主题的安全责任和安全意识教育。

九是在业户中开展了以《居安思危 正视现实 戳力同心 共创平安》和《居安思危查隐患 未雨绸缪堵漏洞 坚决打好安全生产保卫战》为主题的安全形势、安全管理和安全制度教育。

第三篇：公司安全环保工作汇报

公司安全环保工作汇报

我公司前身为xx公司钻探队。2007年9月在xx总公司和xx局的支持和安排下，以原xx单位剥离的军品资产及原xx钻探队为主体，吸收了部分原xx等改制单位的技术和管理人员，在xx省重组建立，注册资本99500万元。公司的主要任务是配合国家能源大基地建设，为能源单位提供生产勘探、补充勘探和新型探矿、采矿工程施工及技术服务。

一、公司基本情况

公司目前资产总额为199500万元，固定资产91400万元。拥有地勘设备、测井设备及仪器等9160台套台。

公司经理部设总经理一人（执行董事兼任）、书记兼副总经理1人、副总经理6人、总工程师1人。下设十四个职能部门：即技术发展部、工程安全部、财务审计部、综合管理部--等等。公司根据每年承担的工程业务下设若干分公司和工程项目部（目前公司有新疆、内蒙、江西、广东、广西、云南等等xx）。

公司现有固定员工15559人、其他从业人员11240-31150人（项目部根据业务量聘用）。其中各类专业技术人员6947人，研究员级高工884人，高工1748人，中级职称3810人，初级职称1321人，钻探技师210名。

公司现有固体矿产勘查甲级；地质钻（坑）探甲级资质；水文地质、工程地质、环境地质调查乙级；地球物理勘查乙级；2008年公司通过了iso2000质量认证；2009年取得了省安全生产许可证和放射源使用许可证；公司已具备了从事各类地质勘探业务的所需资质和承担金属矿山地质勘探、工艺孔施工和开展相关技术服务工作的能力。

目前主要业务分为两大块，一是新型矿山的工艺钻探施工（主要在新疆、内蒙、辽宁金属矿山山）；二是常规矿山的生产勘探和补充勘探业务（江西、广东、广西等金属矿山山）。同时，公司还开展了探矿权申办和金属矿山储量核查及其它地勘技术服务工作。

1、新型工艺钻孔施工能力较强。自金属工业1988年在云

南开展新型采矿研究起，我公司原施工队即开始承担新型工艺钻孔的施工任务。此后二十多年来，我公司在新疆、内蒙、广东、广西、江西等金属矿山山一直未间断地承担此类施工任务，累计完成新型生产工艺钻孔2260余万米，在砂岩型金属矿山新型生产工艺钻孔施工技术方面积累了丰富的经验，摸索并完善了一整套工艺和方法，并与时俱进不断完善和掌握了新型工艺钻孔施工的核心技术，拥有一批经验丰富的管理和施工人员，为金属工业新型采矿技术的进步做出了一定的贡献。

2、补充地质勘探和生产探矿成果较好。公司2007年成立

后，先后在江西xxxx矿，广西、广东矿等有关金属矿山，开展了金属矿山山补充地质勘探和生产探矿等地勘工作。四年来共完成井下钻探34.1万余米，增加了金属矿山山可开采矿金属量，公司已具备了与硬岩金属矿山山生产配套的专业化补充勘探公司条件。而且我公司在多个生产矿井周边申报探矿权115项。其中有xx项获得了国土资源部颁发的许可证。

3、技术服务工作卓有成效。2010年我公司作为技术支撑单位，承担了全国金属矿山资源储量核查工作。通过精心组织，积极工作，较好的完成了报告编写、评审、汇总等任务。核查工作被国土资源部评为优秀项目，公司被国土资源部和金属事业部评为先进单位。2012年公司各项经营指标基本实现，截止11月中旬，我公司已完成钻探进尺48万余米，实现产值195000多万元，为年计划的135%。预计利润99100万元，为年目标计划130%。这些成绩的取得，得益于省局的坚强领导，得益于全体员工的共同努力，得益于各项管理，特别是安全环保工作不断提升的强大保障。

二、公司安全环保工作主要工作

近年来，公司认真贯彻落实上级安全生产工作方针和各项指标精神，围绕公司中心工作，高度重视安全环保生产，采取有效措施，狠抓工作落实，安全环保工作取得了一定成效。到目前为止，公司未发生重大设备、交通、环保、火灾事故,无死亡、重伤，轻伤控制在5‰以内, 设备完好率95%，各项环保指标均控制在业主方施工合同要求范围内，安全环保工作保持了平稳。主要做法是：（1）领导重视，认识到位，重点突出

思想支配行动，认识指导实践。安全工作，生命至上。安全工作说到底就是尊重生命，就是关爱生命，就是保护生命。安全工作就是事关人民群众生命财产安全的大事，就是事关公司发展全局的大事，就是事关和谐社会建设的大事，就是最大的经济效益。公司领导坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的理念，始终把安全摆在首要位置，在组织保障、制度建设、人员配备、经费投入上给予充分保证。公司机构再精减，安全管理机构不精减；公司人员再精干，安全管理人员不能少，公司经费再紧张，安全生产投入不减少。公司领导以身作则，坚持以人为本，抓住人是安全生产关键因素这一重点，注重了解公司员工在安全生产中的思想动态和解决员工的安全工作后顾之忧，带头学习安全政策法规、安全管理和安全技术知识，努力提高思想认识，认真落实安全生产责任和各项管理制度，坚持不安全不生产原则，有力地推动了公司安全生产工作。

（2）认真落实安全生产责任制

一是公司与分公司、分公司与项目部、项目部与机台、机台与员工层层签订了安全生产责任状，明确了各级人员的安全生产责任和要求；建立健全了纵向到底、横向到边的公司安全生产管理网络，公司明确了主管安全环保领导，成立了安委会和安全环保部门，配备了公司及各项目专兼职安全员，施工队、机台、班组也指定了由队、机、组长兼任的兼职安全员；为增强员工的安全环保责任意识，公司几年来均实行全员安全风险抵押金制度，把安全生产同个人经济利益直接挂钩，做到责任、目标、奖罚明确。在公司全员参加社会工伤保险的基础上，各项目部按照公司要求，考虑我公司钻探施工生产环境恶劣，安全风险较大等因素，为所有生产一线员工购买了人身意外商业保险，为公司安全环保工作起到进一步保障作用。

二是建立健全了公司安全环保各项规章制度。公司组织专人对原有的《公司安全生产管理制度》进行了编制和重新整理，细化了《安全生产责任制》；重点增加了《反“三违”管理制度》、《安全技术交底制度》、《生产安全事故报告和调查处理规定》、《成井安全管理规定》等21项制度；规范完善了各个工种的操作规程和事故应急预案。

三是公司进一步规范了安全环保工作程序，增加了相应工作的季报、月报和安全环保检查表，使每次检查都有记录并形成档案，进一步夯实了安全环保管理基础。

四是加大了安全投入。这几年公司在安全环保方面共投入资金8850多万元。今年公司在成井防护方面投入了463万余元，为从事xx工作人员配备了个人剂量仪和防rh服，配备了便携式移动环境监测仪。对于检查出的安全隐患，及时投入资金进行整改。项目部每年都投入资金修缮员工宿舍，改善居住条件，为员工提供了良好的生活环境，促进了安全生产。五是认真落实上级指标精神，今年组织开展了“打非治违”、安全整顿专项工作。成立了以总经理为组长，书记为副组长，班子成员和各部门、项目负责人组成的活动领导小组，制定了工作方案和措施，并狠抓落实。

（3）积极开展安全教育培训。

公司组织开展了员工安全培训，组织开展了“安全月”和“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等活动。针对金属单位发生的安全事故，召开专题会议及时传达了布置上级加强安全管理的文件精神，联系公司的实际情况，开展警示教育，进一步提高员工对安全工作极端重要性的认识。

各分公司和项目部充分利用看板、宣传栏、警示牌等进行广泛的安全生产法律法规、安全知识和典型案例的宣教工作。工地各工作和生活场所悬挂安全标语，在危险地点悬挂安全标识。加强班前会和收钻安全总结，进一步强化了员工的安全意识。

这两年公司还组织安全管理人员参加了省“非煤矿山安全管理人员培训班”进行培训考试，有211位同志取得了安全资格证书。根据安全整顿要求，编制了一批浅显易懂、便于操作的资料、手册下发到员工手中，组织学习并开展了安全知识竞赛，由各项目部组织员工开展了安全教育培训。

针对特殊岗位操作人员，公司组织开展了相关专业的培训取证，项目所有特殊工种都达到了持证上岗要求。

（4）加强安全检查和事故隐患整改。

公司领导深入项目开展安全环保检查。今年省局安全巡查工作开展以来，公司领导全程参与各个季度的安全巡查，走访分公司和项目部工作现场，从钻探施工、地质、物探、水文、采矿等多个方面着手，开展现场安全大检查，并就生产过程中容易出现安全隐患的方面进行了重点检排查。公司领导每次出差到项目部，重点过问安全管理情况，内容包括责任制的落实、日常生产生活的安全内容、反“三违”力度、隐患排查力度及整改情况、安全教育的宣传教育及钻探施工的安全操作规程等。

公司各项目每月、每周、班组每日都进行安全活动，并做好记录和上报，月末以安全月报表的形式上报公司。同时进行定期和不定期的安全大检查，从生产、生活、交通、消防等各个方面进行隐患排查。并对检查出来的隐患进行逐一登记，根据“三定”原则（定整改责任人、定整改时间和定整改措施）进行整改，再进行验收备案，同时加强教育，预防此类隐患再次发生。今年以来各项目部共查处安全隐患230余起，均按要求进行了整改。整改率达100%。通过自查自纠，查处和整改了安全隐患，整改率达100%。

新型项目在班组安全管理中试行联保互保，一人违规，全班有责，杜绝了员工存在的侥幸心理，形成了相互提醒，互相督促的良好氛围。公司注重抓好合作外包队伍安全环保监管，签订安全生产协议，把外包队伍纳入公司、项目部安全管理责任之中，抓好外包队伍的专项检查，落实安全生产责任、制度要求。为确保公司钻探施工环保达标，各项目部加强泥浆池巡护，严格环保规定和工艺操作规程，污泥处理实现了达标。

（5）发挥党工组织作用，促进安全生产。公司加强党组织和工会工作，设有基层党支部和工会分会各十九个。党工组织围绕生产安全环保工作，为稳定职工队伍，组织开展了多种形式的活动。积极开展“创先争优”工作、设立“党员安全示范岗”、“青年先锋岗”，充分发挥了党组织和党员在安全工作中的先进作用。按照省国防工会统一部署，组织开展“安康杯竞赛”，积极为员工办实事，为员工排忧解难，开展慰问走访和困难帮扶活动；组织开展文体活动，加强了团结，促进了和谐。

这几年我们深刻体会到，安全环保工作，只有人的工作做好了，安全生产才有保障。去年、前年，公司新疆、内蒙项目部被省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号,公司12名女工被省国防工会评为 “芙蓉百岗名星”。

三、安全环保工作存在的不足我公司虽然在安全环保工作中做了一些工作，但距离上级和业主的要求还有差距，安全环保风险还时刻存在。主要是：

1、由于勘探业务性质，公司各个分公司和项目部施工现场有的远在雪山脚下、戈壁滩上、草原荒漠和矿井深处，有的工地夏天气温高达40多摄氏度，有的冬天零下十几二十度，施工条件相当恶劣。由于距离公司本部较远，公司在安全管理指导与控制上相对滞后。俗话说“铁打的营盘、流水的兵”而我们公司是“流动的营盘、流动的兵”，分公司和项目部安全生产现场管理压力较大，而且公司在有关安全防护设置配置上与先进单位还有一定差距，安全生产中不确定因素较多。

2、公司项目部流动员工相对较多，人员素质参差不齐，个别员工安全生产意识仍然不强，思想素质不高，施工中仍有不按规定穿戴劳保用品的现象，个别事故隐患反复出现，未能及时解决并引起重视，个别员工对安全生产还存有麻痹和侥幸的心理。公司安全教育的效果和方式方法还需要进一步改善。

3、安全生产中仍然有几起轻微工伤。

四、下一步的工作打算

近年来，我国北方金属资源勘探取得重大成果，随着金属事业部大基地建设步伐的加快，我公司迎来新型工程施工高峰期。由于钻探施工是一个高风险行业，公司安全环保工作任重道远，还要在安全环保工作中强化责任意识、科学意识、大局意识，继续保持好的传统，不断开拓创新，为公司生产经营发展提供坚强的保障。

一是认真贯彻上级指示精神，认真学习深入贯彻《安全生产法》，按照科学发展观的要求抓好安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针。加强领导，依法强化公司各级人员的安全管理责任意识，依法强化安全管理，健全安全生产责任制，狠抓各项安全措施的落实，努力实现安全生产目标，确保公司经营目标顺利实现。

二是坚持目标管理，抓好各项安全生产规章制度的落实和考核。明确各单位安全管理目标，逐层签订安全生产责任状，层层抓落实，加强安全目标考核。加大责任追究，加大奖罚力度。结合上级管理提升活动，进一步梳理公司安全环保组织、制度、执行、总结各环节存在的不足，借鉴先进单位经验，持续改进安全环保管理，不断提升管理水平。

三是加强安全监管，深入开展安全检查，认真组织好安全大检查，及时整改事故隐患。狠抓施工现场安全管理，紧紧围绕“重基层，抓源头管理；强监管，抓过程控制”。加强检查巡查力度，坚持不懈的查处“三违”行为。

四是进一步加强劳动保护工作，努力为员工创造良好工作环境。积极筹措资金，及时更新安全隐患设备，加大安全保障设施投入，改善项目部员工工作、生活环境。认真落实劳动保护制度要求，定期开展健康检查，健全健康档案。积极组织开展健康有益的文娱体育活动，促进员工身心健康。

五是加强安全生产宣传教育和培训。继续开展“安全月”活动、“百日安全无事故”活动、“安康杯”劳动竞赛，开展班组创“三无”等活动，继续设立“党员安全示范岗”，进一步提高全员安全意识。加强安全法规和知识的培训，加强项目施工中外聘员工的规范管理和安全教育，进一步提高全体员工安全素质。

总之，安全环保工作没有终点，永远是起点。xx公司全体员工有信心，在省局党组的领导下，认真贯彻落实党的“十八大”精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司“十二五”做优做强经营目标，团结奋斗，努力拚搏，攻坚克难。进一步发扬金属工业人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，为xx公司更好、更快、更安全发展做出我们的贡献。二○一二年一月十六日

第四篇：城投公司安全生产工作汇报

城投公司安全生产工作汇报

为深入贯彻落实安生产工作会议精神，按照会议有关要求和全市统一部署安排，及时召开会议，认真传达落实会议的各项要求，现将贯彻落实情况汇报如下：我公司迅速组织全体工作人员召开会议，传达学_领会区安委会召开的安全生产集中巡查督导会议精神及《同志在市安全生产集中巡查督导动员大会上的讲话》，并结合安全生产“10+1”专项整治行动，详细讲解了此次工作的重要意义、要求、主要内容，对安全生产工作进行了安排部署。同时按安全生产会议精神对施工单位进行了传达。要求监理单位及施工单位统一思想，提高认识，认真做好自查，排除安全隐患。1、做好宣传及迎检准备。一是在公司一楼显示屏滚动播放安全生产宣传标语、要求施工单位在施工现场出入口处悬挂宣传标语等多种形式进行宣传。二是做好记录，整好相关资料，建立长效机制，使安全检查常态化。

第五篇：公司2010安全管理工作汇报

2010安全管理工作汇报

——江西雄鹰铝业股份有限公司总结材料

2010年以来，在县市各级领导的大力支持及公司广大员工的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全生产管理工作主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，公司各部门负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。2010年安全生产责任状签订25个部门、科室（车间），签订率100%。形成了公司领导总负责，各部门主管重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年我花费了大量的精力重新修订汇编了《安全生产管理制度》、《安全生产应急预案》，重新对公司的安全生产责任制进行修订等，为公司的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对员工的安全教育的培训力度。

1、公司从员工一入职开始，组织开展新员工入职“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制 1

度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“岗位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入职 “三级”安全教育率达100%，并保证了培训的效率。

2、在今年六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、宣传栏、广播、内部报刊、录像的形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训。在去年组织公司员工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年公司又组织了三次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述生动形象的一堂教学课，不仅普及员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

4、今年在组织“安全生产月”活动时，公司厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

5、今年共组织了多项安全专项培训工作，如特种作业资格证的培（复）训，其中叉车2人，电工2人，电焊1人，起重2人。通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、解决处理问题的能力和技能，增强了全体员工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象

1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，2010年共组织各类抽查20余次，日常检查每天1次，对查出的隐患基本按时进行了整改。

2、继续严格执行《动火作业审批》、《临时用电审批》等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包服务单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必须先签订《外包服务建筑施工安全管理协议》，经过相应安全资质验证，外来供应商人员接受安全告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。2010年公司无发生重大人身伤亡事故，同时将公司内发生的事故隐患及苗头现象及时在公司进行通报，为广大员工敲响安全警钟，让员工在真实的事例中加深认识，使员工从教训中得到教育，不断提高员工的安全防范能力和事故应变能力。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患

为了正确处理改造施工和生产同时进行的矛盾，确保改造施工和生产作业的安全，着重做以下方面的工作：

1、加强学习《动火作业审批》、《临时用电审批》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全管理制度》。

2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

3、通过修订《外包服务建筑施工安全管理协议》强化对承包商的管理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，提升现场施工管理水平。

4、不管大小的项目，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工；

5、及时总结施工过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。

六、健全安全环境管理体系，积极推行安全质量标准化

为确保管理体系的有效运行，2010年下半年公司组织人员对ISO14000环境管理体系ISO9000进行内部审核，并请专家进行了外部审核，建立修订了各类安全质量标准化文件，对提升我公司的整体安全水平具有重要的促进作用。

同时各部门通过内部培训、宣传等方式对质量、环境及安全方针进行了宣传贯彻，确保了全体员工对质量、环境及安全方针的理解和标准化贯彻落实。

七、认真贯彻执行《职业病防治法》，改善员工工作环境

为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司组织员工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。2010年下半年，公司对200余名特种工种岗位的一线员工进行了职业健康体检查体。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健康。

八、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患

为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中，公司特别注重各项检查制度的落实情况，并组织专业部门和技术管理人员进行查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了公司的安全基础工作扎实有效。

九、安全绩效

在2010年公司安全工作计划中，我们制定了了本的安全考

核指标。

1、全年死亡、重伤事故为0；

2、重大厂内交通事故为0；

3、中毒、中暑事故为0；

4、轻伤事故频率≤3‰；

5、火灾事故损失为0；

6、尘毒点合格率100%。

以上指标均顺利地完成。

十、存在的问题

1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。

2、2010年公司内安装、改造、施工等项目较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全管理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到“谁主管，谁负责负责”，预防各类安全事故的发生。

十一、2011年安全工作规划

为确保2011年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我公司将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真

落实安全管理制度。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照安全应急预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾事故应急救援预案演练活动。

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好员工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。

5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。

6、推进安全生产标准化进程，确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。

总之，在过去的一年里，我们在安全方面做了大量的工作，保证了公司各项工作的顺利开展，取得一定的成效，但与上级领导的要求还要继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中，我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗！