宁边路街道办事处多措并举开展食品药安全整治工作

第一篇：宁边路街道办事处多措并举开展食品药安全整治工作

宁边路街道办事处多措并举开展食品药安全整治工作

一是加强领导，严格落实责任。成立食品药品安全工作领导小组，并制定实施方案，分解整治任务，明确人员分工及职责。将此项工作纳入街道重点工作，做到月汇报、月安排、月总结。

二是加强宣传，营造良好氛围。深入开展食品药品宣传教育，通过举办“食品药品知识进校园、进社区”活动，普及食品药品安全法律法规和科学知识，利用悬挂宣传横幅、制作宣传版面和发放宣传彩页等形式，营造良好氛围。

三是加强摸排，全面开展整治。建立并完善食品药品安全整治摸排检查机制，坚持“周排查、月上报”，对辖区20家药店及132家餐饮店进行了登记造册，掌握辖区食品药品生产经营店面的具体情况，加大对各种违法生产经营现象的整治力度。

四是加强监督，确保取得实效。联合药监、工商等部门，定期对辖区食品药品安全整治工作进行督查，查漏补缺，并通过举报箱、举报电话等方式，广泛接受群众监督，杜绝弄虚作假现象，确保整治活动取得明显成效。

宁边路街道多措并举扎实推进辖区环境卫生综合整治工作

一是领导重视抓落实。街道把搞好环境卫生整治、提高环境卫生管理水平作为当前一项重要工作任务，不断强化组织领导，狠抓工作落实。街道专门成立工作领导小组，对近期全街道的环境卫生整治工作进行统一指导、协调和检查。多次会议，研究分析街区环境卫生存在的问题，并就近期的清理整治工作进行全面部署。街道主要领导多次带队检查重难点部位，街道城管办定期到各社区进行督促检查，执法中队在环境卫生整治中也发挥积极作用，辖区内形成了从上到下，层层到位，街道、职能部门、社区共同参与的网络化联动式组织领导机制。

二是突出重点见成效。从三月份起街道城管办和执法大队组织人员尤其对重点路段和地点进行不定时巡查，发现问题立即落实各社区和有关部门清理整治，各社区和有关部门的清理整治工作也在有序进行中。3月30日，丹江街党工委、办事处组织发动街道机关干部、执法大队队员、社区工作者、志愿者及居民群众千余人，分成四片对江滨社区、江东社区、林峰社区、林建社区和24块石即将拆迁地块周边的乱堆乱放、积存垃圾、冰包，卫生死角等影响环境卫生和市容秩序的行为进行了综合整治。在这次综合整治中，街道出动铲车1台、环卫车1辆，雇佣翻斗车8辆、铲车2台，投入整治经费万余元，有效净化了街区环境。

三是日常管理保成果。牢固树立环境卫生长抓不懈的思想，建立长效管理机制，巩固清理整治成果。年初对重点区域、卫生死角采取领导包片、机关干部包社区、社区主任及网格责任人包保分担区，层层落实责任制，组织开展了四次集中环境卫生大清扫，将实施“净化、亮化、绿化、美化”工程，大力开展城市环境卫生整治行动，努力营造整洁优美、文明和谐的城市环境。落实城管办和执法中队进行不定时巡查，发现问题及时予以解决。领导小组每周进行一次巡回检查，并将检查结果进行通报，定期召开情况调度会，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题。街道三月份与街区环境卫生保洁员签订了聘用协议书和岗位目标责任书，进一步明确了工作职责、工作内容、达到标准等等，确保街区环境卫生整洁，成效明显。

丹江街着力打造“六大服务民生体系” ——丹江街党工委扎实推进“五有一创”工程

——围绕基层党组织发展，打造固本强基体系

按照市委的统一规划，投入2000万元，建设集街区办公、市民活动的市民活动中心。投资20万元对交付使用的林泉社区进行功能格局装修。每个社区的年经费由原来的2000元，按照社区大小提高到5000元至6000元，不包括社区组织各项活动经费。实施“555”计划，即5名副科级领导或中层干部到薄弱社区进行接力帮扶；5名机关干部或党员到薄弱社区挂职；5名党员志愿者到“两新”组织人党建联络员。

——围绕推进“三帮扶”，打造服务民生体系

深入推进“一包三联五帮扶七携手”活动，着力构建困难群众生活救助、医疗救助、就业救助、法律援助、精神扶志“五位一体”的帮扶机制。街区年免费培训困难党员、有创业就业意愿人员600人次以上。社区党组织每年至少培育出5个困难党员创业致富示范点。街道党工委建立2个党员创业培训基地和2个党员创业实践基地。创建1个丹江街居家养老服务中心、5个社区居家养老服务站的两级居家养老服务管理模式。

——围绕大繁荣、大发展，打造先进文化体系

在街区开展“服务群众、取信于民”活动；在居民中开展“文明受尊重、道德我践行”活动。在驻街企业中开展“诚信立业、取财有道”的文明经商活动。在林泉组建一支刀画、版画、字画艺术队伍；在江滨社区组建一支摄影艺术队；在林建社区组建一支巾帼手工编织队伍；在林峰社区组建一支演唱团；在江东社区组建一支巾帼表演队围绕创建“十大”特色楼院，活化社区居民精神文化生活，营造优美的家居环境。

——围绕和谐与稳定，打造社会管理创新体系

推广“三官四员”进社区活动，形成司法所、派出所、综治办、信访办等相关部门、各行业调解委员会和社区共同参与、联动工作机制。落实信访维稳工作责任制，提高初次信访事项一次解决率；开展“五登门”及“民情调研”活动，努力实现“矛盾不出网格，小事不出社区，大事不出街”。突出社区的关爱救助、平安温馨、诚信互助、文体活动四大特色机制，为社会稳定夯实基础。成立五个社区新市民服务站，开办外来务工人员“子女入学、就业培训、法律维权、公共卫生、文化生活、党团活动”服务模式。

——围绕素质的提升，打造居民教育服务体系

成立“丹江街道讲坛”，聘请专家、街道领导、机关干部、社区干部走上讲坛,进行“党课、法律、计生、健康、时事”等专题讲座。采取岗位大练兵、业务技能竞赛、民情接力赛、业务档案竞赛、“进百家门、晓百家情、理百家事、解百家难”走访调研、压担子交任务化解难题等方式进行多方位、多岗位的实践和锻炼，增强机关干部、社区工作者协调能力和处理复杂问题能力。开展“四讲四做”、争当“四德之星”活动。即讲社会公德，做一个懂礼节、守规矩的人；讲职业道德，做一个有诚信、负责任的人；讲家庭美德，做一个尽孝心、会感恩的人；讲个人品德，做一个行善事、有良知的人，每年开展一次“四德之星”评选活动。开辟五个绿色通道:就业扶持绿色通道、就业信息绿色通道、就业培训绿色通道、重点就业绿色通道、订单式就业绿色通道。以“三定”形式，定对象、定帮扶责任人、定项目，扶持其实现创业。

——围绕创建优美人居环境，打造健康家园服务体系

以健全健康管理网络，营造健康环境，完善健康基础，加强健康服务，倡导健康互助和提高人群健康质量为总体目标，强化健康人群、健康环境和健康社会三项建设。针对弱势群体，提供长期与阶段性相结合的健康服务；以“改善人居环境、建设美好家园”为主题、以“平整庭院四周、清理墙壁墙角、绿化庭院内外”为主要重点，开展庭院环境卫生整治、美化绿化，提升人民群众生活品质和文明卫生素质。

桥西区“五个结合”促就业（1）结合经济发展，促就业。利用街道整治、城中村和区片改造腾臵出来的土地，建成曼哈顿“下岗职工再就业一条街”、兴安装饰城“失地农民一条街”，促进下岗人员和失地农民实现就业。（2）结合企业需求，推荐就业。启动“春风行动”工程，召开“就业洽谈会”、“专场招聘会”，为劳动者提供就业岗位2300余个。同时积极主动与用人单位联系，了解岗位需求，帮助组织人员培训。（3）结合再就业优惠政策，鼓励自谋职业和自主创业。举办免费高校毕业生、下岗职工、失地农民创业培训班。结业后结合个人需求帮助办理小额担保贷款手续，实现以创业带动就业。（4）结合和谐社区创建，大力开发社区就业岗位，通过开发“三保”（即保安、保洁、保绿）、发展“三托”（即托老、托幼、托病）措施，安臵下岗失业人员就业。（5）结合城乡统筹就业要求，推进农村劳动力有序转移。建设区、镇（街道）、村（居）三级劳动保障管理服务网络，开展农村富余劳动力转移实名制登记工作，按照“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库”的要求，建立服务长效机制，实现招收、培训、输出“一条龙”服务，并与每一位人员签定劳务输出合同，完善跟踪服务

措施，确保输出人员“转的出，站的稳”。

渝碚路街道办事处为进一步做好环境整治工作，以整洁有序的卫生环境迎接市卫生大检查，扎实开展专项整治活动，成效显著：

一、组织保障到位，确保环境整治工作有条不紊开展。

街道党工委书记李兴、办事处主任单大国担任组长，其它街道领导为副组长，机关各科室负责人、社区负责人为组员。领导小组在原有人员基础上，进行进一步合理分工和明确职责，把相关工作分包到组，让他们制定分解、细化工作的工作方法，再把每项工作分包到人，从而做到每个项目有人抓，每项内容有人干，每个重点不留死角。

二、宣传发动到位，确保居民广泛参与环境卫生整治工作。

通过多种形式宣传发动，使宣传工作深入到辖区各户，做到家喻户晓，街道充分发挥社区板报，宣传条幅、展板，广场文化活动等平台作用，采取居民群众喜闻乐见的方式，一手抓卫生整治，一手抓宣传教育，扩大了环境整治工作的宣传覆盖面，使居民群众能够积极参与配合此次工作。

三、工作机制到位，确保环境整治难点得到限时处理。

我街道借鉴先进经验，形成由各社区、城管办、区城管执法队等单位部门组成的联动机制，在区市政园林局的具体指导下，街道建立以城管办总牵头，街道领导带领科室和社区人员分包社区和路段，执法队负责行政执法保障的工作机制。领导小组定期召开情况汇报会，听取各组整治活动进展情况汇报，再针对相关问题建立台帐，实行销号管理机制，确保有关问题限时销号，一次整治到位，从而彻底改变一些“三不管”地带存在的卫生盲点问题。

四、资金投入到位，确保硬件建设全面配备达标。

我街道在环境整治期间只讲不足、不讲成绩，只讲主观、不讲客观，全力支持保证资金全面到位，现今我街道已投入资金总额达五十万元。（1）组织200多人清运积存垃圾，共清理废品和垃圾60余车，清理乱堆乱放和建筑物料190处，治理污水乱流30多处。（2）印制多种宣传品。我街道现已制作宣传版面14个，制作宣传栏14个，宣传单4000份。组织各单位、社区做好翻盆倒罐，清除垃圾死角，搬家式大扫除等环境治理。（3）在做好城中背街小巷环境卫生工作的同时，修补墙、花池、绿化带1200多处，粉刷墙面4000多平方米，清理牛皮癣11000多处，喷漆卷链门320个，刷居民防护栏用漆56桶，清洗更换装垃圾设施186个，水泥硬化路、台4000平方米，修补排水渠1700米，整治杂乱电线4100米，拆除灯箱190多个，拆除户外广告183块，规范、撤除不符合安装要求的空调42个，整治霓虹灯34处。

由于组织得力、狠抓实干，我街道辖区内环境整治初见成效，群众对整治工作的关心程度和治理成效的满意度大大提高，环境卫生综合整治工作上了一个新台阶。

宁边路街道多措并举开展食品药安全整治工作

一是加强领导，严格落实责任。成立食品药品安全工作领导小组，并制定实施方案，分解整治任务，明确人员分工及职责。将此项工作纳入街道重点工作，做到月汇报、月安排、月督查、月总结。

二是加强宣传，营造良好氛围。深入开展食品药品宣传教育，通过举办“食品药品知识进校园、进社区”等活动，普及食品药品安全法律法规知识，同时利用悬挂宣传横幅、制作宣传版面和发放宣传彩页等形式，加大宣传，营造良好氛围。三是加强摸排，全面开展整治。建立并完善食品药品安全整治摸排检查机制，坚持“周排查、月上报”，对辖区20家药店及157家餐饮店进行了登记造册，掌握辖区食品药品生产经营店面的具体情况，做到底数清，人员信息明。

四是加强监督，确保取得实效。联合药监、工商等部门，定期对辖区食品药品经营店进行督查，对存在问题的要求限期整改，并通过举报箱、举报电话等方式，广泛接受群众监督，杜绝弄虚作假现象，确保整治活动取得明显成效。截止目前，街道已开展专项整治3次，对3家药店19家餐饮店下发了整改通知书。（宁边路街道，王红***）

第二篇：多措并举,综合治理食品安全问题[推荐]

多措并举，综合治理食品安全问题

存在问题：

食品原料污染问题突出；农产品、禽类产品的种植、养殖环节污染问题突出，如在农产品生产过程中大量违规使用高残留、剧毒农药，化肥、农药等有害物质残留于农产品中；食品生产加工领域问题比较严重。

食品工业整体发展水平较低，生产企业多数规模较小，大多不具备生产合格食品的必备条件，缺乏必要的食品安全保证设施；不法企业为了利益，忽视食品质量安全，使用劣质原料加工食品，超量使用添加剂，滥用非食品加工用化学物；食品流通环节污染严重。

对策建议：

食品安全涉及诸多方面和环节，解决食品安全问题，要做好以下几个方面工作：

一要进一步健全食品安全法律法规体系，坚持依法严厉打击食品安全违法行为。严格落实食品安全监管的法律责任，切实把食品安全工作纳入法制化轨道。要依法严惩犯罪，加快修订食品安全法，进一步细化罚则，既要加大法律惩处力度，也要加大行政处罚和经济处罚力度，彰显法律威严和尊严。

二要坚持党委、政府统一领导，相关部门齐抓共管，社会各方面密切配合，强化源头监管，注重多管齐下、实施综合治理，努力从源头上、根本上解决问题。

三要提高食品安全质量标准。质量标准化是协调食品价值链、保障食品安全的重要机制，完善质量标准化建设是解决食品安全问题的重要措施。质量标准不仅要关注有害残余及食品添剂等食品安全问题，还要将产品质量和社会环境等联系在一起；要逐渐从产品标准过渡到过程标准，采取食品可追溯性系统，减少食品风险的扩散。

四要深入开展法治宣传和道德诚信教育，切实增强全民法治意识、道德意识、诚信意识，努力在全社会形成一种人人敬畏法律、敬畏生命，自觉守法、守德、守信的良好风尚。利用媒体宣传食品安全知识，提升全民消费安全意识，营造人人关心、维护食品安全的良好氛围，不让违法者有机可乘。

五要完善食品安全监管机制。明确流通领域食品安全的检测职能；整合食品质量安全监管职能，成立食品质量安全监管的统一协调机构，使食品质量安全监管成为一个系统工程；构建科学完善的监管体系，建立相关职能部门工作协调、监管信息通报和督查督办制度，达到长效监管效果。

第三篇：多措并举开展安全生产月活动（推荐）

洗选中心木瓜界选煤厂

多措并举开展安全生产月活动

为深入贯彻学习全国“安全生产月”活动，洗选中心木瓜界选煤厂以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，进一步加大安全生产力度，采取五项措施，不断提升矿井安全保障能力和安全管理水平，深入开展安全生产月。

加大宣传，营造氛围。开设专题专栏宣传主阵地，动员借助QQ群、短信、微信、微博、朋友圈等新兴媒体，大力宣传“依法治安强管理、排查隐患保安全”等各项工作中探索出的好经验、好做法，以及宣传干部职工反“三违”、遵纪守法、保障安全的生动事迹和鲜活事例，形成网络媒体、纸质媒体以及新媒体并重的全媒体、立体化的宣传格局，营造“安全生产月”浓厚社会氛围。

提高认识，加强教育。充分利用班前、班后会，向职工讲明说透当前面临的严峻形势，引导全体职工树立危机意识、忧患意识，让职工明白越是困难越要抓好安全，抓不好安全就越困难，要加强自身建设，凝聚思想动力，排除一切干扰，切实抓好安全生产。与职工谈心对话，谈希望、谈发展，树信心、弘扬正能量，稳定职工群众思想情绪，提振精神，团结一致，上下联动，形成应对当前企业困难的强大合力。

强化培训，提高技能。按照公司安全培训工作总体安排及要求，扎实开展安全培训工作，积极采用“师带徒”、上级培训下级等方式，加强国家有关法规政策培训和现场技术业务培训，加强“手指口述”、安全风险评估等知识的培训，规范操作流程及程序，提升各类人员的安全业务技能，加强持证上岗监督检查，做到培训合格，全员持证上岗。

隐患排查，重在解决。对各生产环节系统进行全面细致的安全检查，做到全覆盖、无盲区、无遗漏；对查出的隐患切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，对重大隐患进行挂牌跟踪管理，确保隐患整改治理效果，严查“三违”、根除隐患，杜绝各类安全事故。

（王耀敏）

第四篇：多措并举抓安全

市幼儿活动中心多措并举抓安全

为强化师生安全意识，保障师生安全，打造平安校园，提高紧急避险、自救自护和应对突发事件的能力，市幼儿活动中心以“排查安全隐患——宣传安全教育——学习安全防护技能——开展安全演练”为举措，开展了系列安全教育活动。

一是排查校园安全隐患。为了进一步保证校园的安全，我中心谢主任首先召开了安全领导小组会议，积极完善校园“三防”建设工作，做好深化隐患排查整治工作，把预防事故作为安全工作的首要任务。其次，谢主任带领大家对消防设施、用电用气设施、教室、寝室、食堂、大型器械等场所进行一次彻底的安全大检查，发现问题，及时处理，做到防患于未然。

二是加强安全宣传教育。组织全体教职员工召开了安全工作会议，强调安全工作常抓不懈，贯彻“预防为主”的思想，使全园教职员工充分认识到安全工作的重要性，并把“安全第一”放在工作中的首要位置。

三是学习安全自卫、防卫技能。为了增强教师保护自我、保护幼儿的意识，提高与坏人格斗的胆量，我中心邀请了担任我单位保安工作的二位警官，给全园教职工介绍了安全自卫、防卫的基本知识和技能技巧。全体教师、保安人员及安保应急小组成员在教官的指导下认真学习、演练，初步掌握了与坏人格斗的本领以及自我防卫的能力。

四是组织全园师生开展安全疏散应急演练。4月11日上午10点，校园响起紧急哨声，正在上课的老师立即停止上课，与此同时，中心领导、教师等各就各位，各司其职，带领幼儿快速有序地撤出教室，按照事先预定的疏散路线，快速、有序、紧急地疏散到操场中心安全地带。随即各班班主任清点人数，并向负责人汇报疏散情况，师生全部安全疏散完毕，整个过程紧张有序、没有出现任何失误。

我中心始终树立“珍爱生命，安全第一”的观念，严格落实长效安全机制，强化安全工作措施，加大安全工作力度，努力构建平安教育环境，为幼儿撑起安全的保护伞，共同营造一片安全、健康的生活空间！

第五篇：多措并举保安全

多措并举保安全

****公司根据上级精神要求，结合矿井实际情况，采取针对性措施，多措并举，确保实现2011安全年。

一是转变干部工作作风保安全。要求职能部室领导在行使管理职权的同时，要增强服务意识，杜绝以罚代管现象。要严格执行值班、跟班制度，经常到井下施工现场检查指导工作，把问题处理在萌芽状态。

二是对不放心人进行专盯保安全。要求区队对本部门存在的不放心人员进行排查，把排查出的不放心人员作为监管重点，并明确专人负责，对不放心人进行帮教、监督，确保其在工作中不蛮干、不违章。

三是对关键薄弱环节进行专盯保安全。要求每个区队都要找出一个关键薄弱环节，并实行安全专盯。重点是对采煤工作面的柱压、掘进、扩修地区的临时支护、超前支护、特殊支护和顶板管理，必须安排有专人负责，确保实现安全生产。

四是严查“三违”保安全。给各级管理人员下达查“三违”指标，并严格落实考核。同时变查处行为“三违”为查处事故“三违”，变事后控制为事前事中控制，严格兑现奖罚，并定时不定时开展突击查岗，确保员工行为不断规范化。

五是加强员工安全思想教育保安全。要求各区队要充分利用周二例会和班前会，加强对员工的安全思想教育，讲安

全时要结合工作实际，做到有重点、有内容、有针对性。多讲事故案例，用身边事教育身边人。让广大员工认识到安全的重要性，真正让“安全第一”思想在员工心中扎根。

六是加大隐患治理力度保安全。要求管理人员不管是平时下井检查，还是跟班、带班，每到一个施工地点，都必须认真检查该施工地点的安全设施是否齐全、灵敏可靠；人员操作是否规范；机电设备是否完好；物料码放是否整齐等进行严格检查，发现不安全隐患现场督导处理。坚决杜绝逾期不闭合和假闭合现象，给员工创造安全舒适的工作环境。