第一篇：关于认真开展党员春训、党员党性定期分析评议和严肃处置不合格党员工作的通知——中共宁乡县教育局委员会文
中共宁乡县教育局委员会文件
宁教党字[2011]5号 关于认真开展党员春训、党员党性定期分析评议和严肃处置
不合格党员工作的通知
（文件正文已发布）
附件一：
宁乡县党员党性定期分析评议工作规范
第一章 总 则
第一条 根据《中国共产党章程》和中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》的有关规定，为促进党员党性定期分析评议工作规范化、经常化、制度化，不断提高评议质量，特制定本规范。
第二条 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七届四中、五中全会精神，按照“党要管党、从严治党”的方针，坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评，着力提高党员的思想政治素质和科学文化素质，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
第三条 基本原则：坚持实事求是的原则，做到摆事实、讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛的、脱离实际的过高要求，既要对照标准严格要求，又不搞上纲上线、蓄意整人；坚持民主公开的原则，尊重党员的民主权利，认真听取党外群众的评议意见，对不合格党员的组织处理意见要与本人见面、允许申辩，对群众作出的评价和提出的意见，要以适当的方式反馈给党员；坚持公正平等的原则，做到党员在评议标准面前人人平等，不论是普通党员还是党员领导干部，都要一视同仁，严格要求。
第二章 范围和对象
第四条 评议的范围和对象：党组织关系在本县的全体共产党员和流入本县的流动党员。预备党员参加党员民主评议活动，但原则上不参与评先评优；流动党员原则上参加其正式组织关系所在支部的民主评议党员活动，持党员证明信或《流动党员活动证》外出的党员，可以在流入地党组织参加民主评议，民主评议结果由流入地党组织采取函寄复印件等形式反馈给流出地党组织。
第三章 时 间
第五条 民主评议时间要相对集中。全县民主评议党员工作总体上从每年的12月份开始至次年的3月底结束，原则上结合年度工作总结进行，实行一年一次定期评议。各基层党（工）委也可根据自身实际，自行确定评议时间，但必须在元月底前由党（工）委以书面形式向县委报告。
第四章 评议内容
第六条 党员民主评议重点从党性修养、政治素质、宗旨观念、奉献意识、组织观念、带头作用、完成任务、遵纪守法、联系群众、职业道德等十个方面进行评价。各类党员的评议标准如下：
（一）在职党员
1、要有坚定的共产主义信念，能带头贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致，保持政令畅通；
2、能站在改革的前列，自觉顾全和维护改革发展的大局，正确处理好国家、集体、个人利益之间的关系；
3、能脚踏实地地做好本职工作，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，以良好的精神状态、饱满的工作热情和较强的履职能力, 有效执行和积极完成各项工作任务；
4、保持共产党员的先进性，以身作则，率先垂范，言行一致，真正成为干部职工中的榜样；
5、能够严守党纪、政纪、国法，清正廉洁，坚决做到令行禁止。
（二）离退休党员
1、学习活动好。自觉参加支部生活和党支部组织的各项活动，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2、教育后代好。注重言传身教，积极参与关心下一代工作，教育好亲属子女，家庭关系和睦。
3、发挥作用好。牢记党的宗旨，在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身专长和优势，坚持面向社会、面向群众、面向基层作出新的贡献。
4、保持本色好。珍惜光荣历史，模范遵守党纪国法，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀，永葆革命本色。
（三）流动党员
1、自觉坚持政治理论学习，努力提高党性修养；
2、自觉做好本职工作，发挥模范作用，树立党员形象；
3、自觉保持与党组织的联系，积极参加组织生活；
4、自觉遵守党纪国法、品行端正；
5、自觉维护社会秩序、诚实守信；
6、自觉遵守社会公德、团结互助；
7、自觉关心家乡发展、献计献策。
（四）农村党员
1、要带头贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，引导农民群众解放思想、更新观念，增强改革开放意识和市场经济意识；
2、要有带头致富和带领群众致富的本领，特别是年轻党员要掌握一门以上实用技术，真正成为致富能力强、带领本领强、引导作用强的优秀致富带头人；
3、要严格遵守党纪国法和村规民约，做到令行禁止，服从党组织的领导，党的决议认真执行，党的任务积极完成；
4、要及时为群众排忧解难，做好纠纷调解和扶贫济困工作，成为党密切联系群众的纽带。
第五章 评议档次
第七条 民主评议党员分为四个档次：优秀、合格、基本合格、不合格。
第六章 方法步骤
第八条 学习教育阶段。民主评议党员之前，各基层党（工）委要组织各党支部召开党员大会，开展集中学习培训。有条件的地方要集中上党课，因为场地限制，不能集中的，可以分期或分片上党课，然后由党（工）委委员负责到各支部组织学习、讨论。第九条 党性分析阶段。每个党员要紧密联系自己的思想、工作、生活实际，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析其思想根源，进行认真反思，并撰写好党性分析材料。
第十条 民主评议阶段。参加分析评议的党员要认真回顾一年来的思想、工作、学习情况，总结成绩，找准存在的突出问题。评议中，要严格按照有关规定，对照要求逐项检查。评议既要有本人自我总结和自我剖析，更要注重互相评议，开展批评和自我批评，民主评议要将党内评议和党外评议、上级党组织评议和下级单位、服务对象评议结合起来进行。一是党内评议。要召开支部党员大会，先由党员个人总结和自我批评，然后支部全体党员针对每个党员的思想、工作、生活实际，认真开展批评，真正触及矛盾，查找问题存在的根源。在此基础上，由党支部全体党员采取民主测评的形式对每个党员“党性修养、道德品行、履诺情况、表率作用”等方面进行评议。二是群众评议。在民主评议党员时，要邀请不少于支部党员人数20%的群众代表参与评议。农村党支部要邀请非党人大代表、政协委员和村民组长等对象对支部党员进行评议。党政机关、事业单位党支部要邀请非党中层骨干等代表进行评议。“两新”组织和国有企业党支部要邀请非党职工代表进行评议。三是领导点评。上级党组织负责人重点点评下级党组织及班子成员，党员由所在支部书记点评，有领导联点的单位，应邀请联点领导参加点评。点评以履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况为主要内容，侧重点评承诺践诺情况以及存在的问题和不足。对党组织点评应主要包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设和解决群众关心的热点难点问题等情况，并以引领发展、服务群众、加强基层和构建和谐等为重点。点评党员应包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点从工作思路、联系群众、执行能力、廉洁自律和主要业绩等方面作出点评。四是下级单位和服务对象评议。要主动深入下级单位、服务对象，采取调查问卷、发放测评表等形式，听取他们对党员的评议意见。
第十一条 支部定格阶段。支委会要在民主评议的基础上，认真综合支部党员、党外群众、下级单位和服务对象对每个党员的评议意见，按程序由党支部对每个党员按照“优秀、合格、基本合格和不合格”等四个类别，给予定格，并评选出优秀党员，优秀党员比例为10%。对一些表现较差、群众意见较集中的党员，支委会要认真调查核实，提出不合格党员的初步名单和处臵意见，在全体党员充分讨论的基础上采取无记名投票方式进行表决，形成决议。以上均需由党支部形成综合材料，报上级党（工）委审定。
第十二条 党（工）委审定阶段。基层党（工）委收到所辖支部的民主评议工作的综合材料后，要对评议结果进行认真审定，特别是优秀党员和不合格党员要深入基层调查了解，核实情况。对评议中揭露出来的违法违纪问题，要认真查处。党（工）委对民主评议结果进行审定后，要将结果及时反馈给所辖的基层党组织，并上报县委组织部。
第十三条 表彰处臵阶段。对民主评议综合评价高的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党员的称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为是不合格的党员，报上级党（工）委审定后，支委会应区别不同情况，提出妥善处臵的意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。处臵的形式主要是限期改正、劝其退党和党内除名（退党除名、脱党除名、劝而不退除名）三种。对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。对被劝退和除名的，党组织要做好思想工作。在他们出党以后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。对党员参加经常性教育的情况要进行跟踪管理，严格考核，并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据。
第十四条 评议材料归档。每年评出的优秀党员授予称号的，不合格党员受到组织处理的，违纪党员受到纪律处分的，其有关材料除存文书档案外，应及时存入本人档案；其他党员的有关评议材料，可保存在本单位的文书档案或党员档案里。
第七章 组织领导
第十五条 各级党（工）委要把民主评议党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效；各基层党组织要结合实际，认真制定方案、及时安排部署、严格督促检查；各党支部要统筹协调流动党员、离退休党员和年老体弱党员的民主评议工作；各级党员领导干部要率先垂范，发挥好模范带头作用。
第八章 附 则 第十六条 本工作规范自下发之日起实施，由县委组织部负责解释。
第二篇：中共宁乡县教育局委员会关于认真开展党员春训、党员党性定期分析评议和严肃处置不合格党员工作的通知(宁教
中共宁乡县教育局委员会文件
宁教党字[2011]5号
关于认真开展党员春训、党员党性定期分析评议和严肃处置
不合格党员工作的通知
各县直学校、局机关、二级单位、民办学校（协会）党组织：
为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，深入推进创先争优活动，根据县委组织部《关于认真开展党员冬春训、党员党性定期分析评议和严肃处置不合格党员工作的通知》（宁组通„2011‟1号）文件精神，结合系统实际，现就扎实做好党员春训、党员党性定期分析评议和严肃处置不合格党员工作的有关事项通知如下：
一、学习贯彻党的十七届五中全会精神，认真组织党员春训
1、培训内容：以庆祝建党90周年为契机，始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训，重点学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。
2、工作要求：党员春训以各单位党总支或党支部为单位集中组织，按照集中组织、分级负责、分批开展、确保实效的原则进行。要注重“四个结合”：一是要与创先争优活动结合起来。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是深入学习实践科学发展观活动的继续、延展和深化，是加强基层党建的经常性要求、推动科学发展的经常性动力、服务人民群众的经常性机制。各基层党组织要在春训过程中，组织广大党员对创先争优活动的主要精神、活动内涵和工作要求进行再动员、再学习、再巩固、再落实。二是要与开展创先争优主题载体活动结合起来。以“百名干部下百校、千名党员联千班，万名教师进万家”活动为载体，推动创先争优活动。进一步优化“百名干部下基层，三扶两促谋发展”和“万名教师服务大行动”活动，重点推进“千名党员联千班”，开展“三
联系三示范三评价”活动。即在联系对象上，每个党员教师联系一个教学班、联系一名学困生、联系一名非党员教师；在工作职责上，每个党员教师要建好师德示范岗，办好德育示范班、上好教学示范课；在工作成效上，看联系班级学生养成教育有没有实效，综合素质有没有提升，学习成绩有没有提高。充分发挥党员的先锋模范作用，着力为基层学校和师生解决实际困难和问题。三是要与加强党员管理结合起来，要利用党员春训，准确掌握党员的基本情况、联系方式，清查“口袋”党员、隐性党员和党员档案，及时搞好党员信息更新、维护等工作。四是要与谋划后段工作结合起来。要准确把握党的十七大和十七届四中、五中全会带来的新机遇，提升发展思路，制定发展规划，推动教育事业科学发展。
二、紧密结合创先争优活动，扎实开展党员党性定期分析评议 党员党性定期分析评议，是从严治党、提高党员素质的重要措施，也是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。党员党性定期评议工作要紧密结合创先争优活动开展，一是党性分析材料要体现创先争优。党组织负责人要把组织开展创先争优活动，广大党员要把参加创先争优活动、履行公开承诺的情况作为自我分析评议的重要内容。二是要利用评议会议作出公开承诺。各基层党组织和广大党员要利用党员党性定期分析评议会议的契机，结合2011年推进的十二项重点工作，从党性、岗位和实事等方面作出新一轮的公开承诺。三是要健全“群众参与、党员互评、组织讲评、领导点评”相结合的“四评”机制。党员党性定期分析评议会议要邀请部分群众代表参与评议，进行满意度测评；党员之间要就工作任务完成情况和公开承诺兑现情况开展互评；要开展好领导点评，一般由党组织书记点评支部党员，上级党组织负责人点评下属党组织和党组织书记，确保每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。四是要发现和树立先进典型。要通过分析评议，发现和挖掘身边的优秀党员，广泛宣传优秀党员的先进事迹，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
党性定期分析评议要坚持以正面教育为主，做到组织教育与自我教育相结合，实事求是，开诚布公，注重实效，重点评两头、促中间。要坚持从严治党的方针，对经评议为优秀的党员给予表彰奖励，对经评议为基本合格和不合格的党员，采取必要的教育和处置措施。组织处置要做到事实清楚、定性准确、方法恰当、手续完备。对被劝退和除名的，党组织要注意做好思想工作。
党员党性定期分析评议工作以党支部为单位组织，具体程序按照《宁乡县党员党性定期分析评议工作规范》（附件一）进行。支部委员会要在党性分析和民主评议的基础上，按程序对每个党员按照“优秀、合格、基本合格和不合格”等四个类别给予定格，其中“优秀”等级的比例占支部党员总人数的10%。同时，对一些表现较差、群众意见比较集中的党员，要认真调查核实，提出不合格党员的初步名单和处置意见，经支部党员大会讨论和无记名投票表决，形成决议。定等为“优秀”和“不合格”的党员均需填写好《中国共产党党员民主评议情况登记表》（附件二），报局党委审定。
三、加强组织领导，确保取得实效
系统党员春训、党员党性定期分析评议和严肃处置不合格党员工作从2月下旬开始至3月底结束。各基层党组织要把党员春训、党员党性定期分析评议和严肃处置不合格党员工作作为深入推进创先争优活动的重要举措，专门研究部署，坚持分类指导，注重规范操作，加强统筹协调和督促检查，确保工作取得实效。各单位领导干部要带头深入基层调查研究，带头参与党员党性定期分析评议各项活动，带头开展批评和自我批评，为广大党员做好表率。要把民主评议党员的结果作为各类评先评优的重要依据，凡评为“基本合格”和“不合格”的党员在内一律不得评为其他先进。
各单位开展党员春训、党员党性定期分析评议和严肃处置不合格党员工作的情况，要形成书面总结，连同相关表册资料于2011年4月5日前报教育局人事科。
附件一：宁乡县党员党性定期分析评议工作规范
附件二：中国共产党党员民主评议情况登记表
附件三：宁乡县党员党性定期分析评议及严肃处置不合格党员
工作统计表
二○一一年二月二十一日
报：县委组织部送：市教育局党建处
（共印40份）
第三篇：医院开展党员党性定期分析工作实施方案
医院开展党员党性定期分析工作实施方案
为了落实党的十七大提出的“建立党员党性定期分析制度”的要求，进一步健全党内组织生活，不断提高党员党性修养，保持党员队伍的先进性，根据市卫生局党委的要求，现制定我院党员党性定期分析工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，探索建立党员党性定期分析制度，健全让党员经常受教育、永葆党的先进性的长效机制，使广大党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子，扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，保持党的先进性。
二、目标要求
通过定期开展党性分析，切实做到对党员严格教育、严格管理、严格监督，使广大党员的党性修养明显加强，工作作风明显改进，工作能力明显提高。开展党员党性定期分析工作，要理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持党员领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。
三、主要内容
开展党性分析评议，要组织党员对照党章规定，新时期保持共产党员先进性的基本要求和医院党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利、执行党组织的决议等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，重点从六个方面进行分析评议。
1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践三个代表重要思想，牢固树立和落实科学发展观。
2，宗旨意识方面。是否做到密切联系群众，尊重群众意见，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事，做好事、解难事。
3、遵纪守法方面，是否遵守党章、党的纪律和国家法律法规，在思想上政治上同党中央保技一致，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。
4、学习方面。是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。是否亲勤奋学习科学文化等方面的知识和技能，不断提高综合素质和工作能力。
5、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，勇于创新，努力创造一流的工作业绩。
6、作风方面。是否坚持求真务实，讲实话、力实事；是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。
四、方法步骤
党性分析评议活动每年开展一次，在局党组的领导下，以党支部为单位进行。按照上级安排，党员党性分析活动统一从6月20日开始，到7月30日结束。于7月31日前将开展党员党性分析活动的情况总结报卫生局。党性分析评议的方法步骤是：
1、思想动员。组织党员集中学习党章，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的有关文件，进一步明确党员标准和保持先进性的具体要求，切实增强搞好党性分析评议的自觉性。
2、征求意见。党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。
3、交心谈心。党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、领导班子成员之间开展谈心活动，达到沟通思想、批准问题、增进团结、形成共识的目的。
4、撰写党性分析材料。党员对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。
5、召开专题组织生活会。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加院党支部的专题组织生活会，并在当年的领导干部民主生活会上进行党性分析。
6、提出评议意见。专题组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，进行综合分析，对每个党员提出初步评议意，并按照优秀、合格、不合格三个等次，对每个党员评出等次，征求党员意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见，报上级党组织备案。
7、表彰与处理。对表现优秀、事迹突出的党员，党支部以适当方式进行表扬，并按照有关规定向上级党组织推荐为优秀共产党员给予表彰。对不合格党员要立足于帮助教育、促进转化，并按照有关规定，给予限期改正或劝退、除名处理。
8、整改提高。对党性分析评议中查找出来的突出问题，党支部要督促党员制定整改措施，切实进行整改，取得实际成效。党员领导干部要带头落实整改措施。
9、通报情况。党支部采取适当形式，在一定范围内向党、群众通报开展党性分析评议的有关情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题及整改情况，评议结果及表彰、处理情况。
10、上报党性分析评议情况报告。党性分析评议结束后，院党支部要将评议活动情况向局党组写出专题报告。组织党员填写《中国共产党党员党性分析评议登记表》，并存入本人档案。党员领导干部领导干部提出的评议意见，要作为干部考核的重要依据。
五、组织领导
院党支部充分认识开展党员党性分析活动的重要意义，高度重视，精心组织。特成立以支部书记**为组长，副书记**为副组长，***的党员党性定期分析工作专班，把开展党员党性定期分析工作摆上重要议事日程，制定具体的实施加强对党组织开展党性分析评议工作的督查指导，对党性分析评议工作不符合要求，多数党员和群众不满意的，应责令其重新进行。
要把定期开展党员党性分析评议与的支部“双争双创”活动、“医院管理年”活动、党员目标承诺活动结合起来，进一步增强党性分析评议的针对性和实效性。
要把定期开展党性分析评议与绩效考核结合起来，把党员党性定期分析评议工作纳入效考核的重要内容，把党员个人分析评议的结果作为个人年终绩效考核的重要依据。
2011年6月
第四篇：医院开展党员党性定期分析工作实施方案
医院开展党员党性定期分析工作实施方案
为了落实党的十七大提出的“建立党员党性定期分析制度”的要求，进一步健全党内组织生活，不断提高党员党性修养，保持党员队伍的先进性，根据市卫生局党委的要求，现制定我院党员党性定期分析工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，探索建立党员党性定期分析制度，健全让党员经常受教育、永葆党的先进性的长效机制，使广大党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子，扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，保持党的先进性。
二、目标要求
通过定期开展党性分析，切实做到对党员严格教育、严格管理、严格监督，使广大党员的党性修养明显加强，工作作风明显改进，工作能力明显提高。开展党员党性定期分析工作，要理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持党员领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。
三、主要内容
开展党性分析评议，要组织党员对照党章规定，新时期保持共产党员先进性的基本要求和医院党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利、执行党组织的决议等情况，从思想、学习、工
作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，重点从六个方面进行分析评议。
1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践三个代表重要思想，牢固树立和落实科学发展观。
2，宗旨意识方面。是否做到密切联系群众，尊重群众意见，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事，做好事、解难事。
3、遵纪守法方面，是否遵守党章、党的纪律和国家法律法规，在思想上政治上同党中央保技一致，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。
4、学习方面。是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。是否亲勤奋学习科学文化等方面的知识和技能，不断提高综合素质和工作能力。
5、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，勇于创新，努力创造一流的工作业绩。
6、作风方面。是否坚持求真务实，讲实话、力实事；是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。
四、方法步骤
党性分析评议活动每年开展一次，在局党组的领导下，以党支部为单位进行。按照上级安排，党员党性分析活动统一从6月20日开
始，到7月30日结束。于7月31日前将开展党员党性分析活动的情况总结报卫生局。党性分析评议的方法步骤是：
1、思想动员。组织党员集中学习党章，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的有关文件，进一步明确党员标准和保持先进性的具体要求，切实增强搞好党性分析评议的自觉性。
2、征求意见。党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。
3、交心谈心。党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、领导班子成员之间开展谈心活动，达到沟通思想、批准问题、增进团结、形成共识的目的。
4、撰写党性分析材料。党员对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。
5、召开专题组织生活会。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加院党支部的专题组织生活会，并在当年的领导干部民主生活会上进行党性分析。
6、提出评议意见。专题组织生活会后，党支部召开支委会，根
据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，进行综合分析，对每个党员提出初步评议意，并按照优秀、合格、不合格三个等次，对每个党员评出等次，征求党员意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见，报上级党组织备案。
7、表彰与处理。对表现优秀、事迹突出的党员，党支部以适当方式进行表扬，并按照有关规定向上级党组织推荐为优秀共产党员给予表彰。对不合格党员要立足于帮助教育、促进转化，并按照有关规定，给予限期改正或劝退、除名处理。
8、整改提高。对党性分析评议中查找出来的突出问题，党支部要督促党员制定整改措施，切实进行整改，取得实际成效。党员领导干部要带头落实整改措施。
9、通报情况。党支部采取适当形式，在一定范围内向党、群众通报开展党性分析评议的有关情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题及整改情况，评议结果及表彰、处理情况。
10、上报党性分析评议情况报告。党性分析评议结束后，院党支部要将评议活动情况向局党组写出专题报告。组织党员填写《中国共产党党员党性分析评议登记表》，并存入本人档案。党员领导干部领导干部提出的评议意见，要作为干部考核的重要依据。
五、组织领导
院党支部充分认识开展党员党性分析活动的重要意义，高度重视，精心组织。特成立以支部书记**为组长，副书记**为副组长，***的党员党性定期分析工作专班，把开展党员党性定期分析工作摆上重要议事日程，制定具体的实施加强对党组织开展党性分析评议工作的督查指导，对党性分析评议工作不符合要求，多数党员和群众不满意的，应责令其重新进行。
要把定期开展党员党性分析评议与的支部“双争双创”活动、“医院管理年”活动、党员目标承诺活动结合起来，进一步增强党性分析评议的针对性和实效性。
要把定期开展党性分析评议与绩效考核结合起来，把党员党性定期分析评议工作纳入效考核的重要内容，把党员个人分析评议的结果作为个人年终绩效考核的重要依据。
2011年6月
第五篇：关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的
关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的实施方案
为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，巩固和扩大学习实践活动成果，围绕开展创先争优活动，进一步加强新时期全镇党员队伍建设和教育管理，提高农民党员思想政治素质和党性修养，充分发挥农民党员的先锋模范作用。根据关于开展农民党员党性定期分析评议工作相关文件精神和统一部署安排，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想：以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕开展“一诺两评”创先争优活动，按照“总结经验、纠正不足、提高威信、凝聚民心”的总体要求，拓展党性分析内容，改进党性评议方式，创新实践活动载体，增强党员意识，锤炼党员党性，充分发挥广大农民党员在新农村建设中的先锋模范作用，为新农村建设提供强有力的组织保证和人力支撑。
（二）基本原则
1、正面教育、自我教育为主的原则。结合农民党员思想实际，加强正面教育，认真查找和分析党员思想认识、生产实践、作风形象等方面存在的问题及原因，帮助提高认识，总结经验，纠正不足，形成自我教育，自我管理，自我监督，自我提高的强大动力。
2、突出发展、注重实效的原则。针对农民党员结构特点，按照实际、实用、实效的要求，提高党员素质，增强发展能力，调动热情，激发干劲，提高威信，凝聚民心，力戒形式主义。
3、客观公正、民主公开的原则。根据共性内容和个性特点，看主流，看本质，评出特点，评出干劲，利用会议、板报、公示栏等方式对评议结果进行公开，扩大党员群众知情权、参与权、监督权、选择权。
4、分类指导、有序推进的原则。根据农村党员的结构类型，立足实际，突出重点，把握关键，以点带面，整体推进，不断增强党员党性分析评议工作的针对性、操作性和实效性。
5、大胆实践、勇于创新的原则。提倡首创精神，各党(总)支部在完成“规定动作”的同时，创新“自选动作”，研究新情况、新问题，实践中不断完善提高，探索中不断总结提升，加强制度建设，建立长效机制。
二、重点内容和评议要素
（一）分析评议共性内容
1、党员意识。是否带头学习提高，模范贯彻执行党的路线方针
政策和党组织决议；是否联系服务基层群众，听取和反映群众意见建议；是否积极参加组织活动，是否思想上、政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。
2、遵纪守法。是否遵守党纪国法；是否带头参加村级事务管理；是否顾全大局，正确处理国家、集体和自身利益之间的关系，维护集体和群众利益。
3、弘扬正气。是否带头弘扬正气，敢于同各种违法犯罪行为作斗争；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德和家庭美德；是否带头移风易俗；是否在发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定中发挥先锋模范作用。
（二）分析评议个性内容
1、村组干部党员，是否制定落实新农村建设规划，探索实践富民强村（组）路子；是否带头致富，带领群众增收致富；是否认真执行“五议五公开”，规范村级事务管理；是否带头为农民群众做好事、办实事、解难事；是否带头化解矛盾纠纷，维护和谐稳定，加快新农村建设；是否爱岗敬业，廉洁自律，做到党员群众满意。
2、产业一线党员。是否带头发展节水型农业、特色农业和高效农业，落实增收致富计划和目标，家庭人均纯收入高于全村平均水平；是否带领党员群众增收致富；是否带头参加实用技术、致富技能和劳务输转培训；是否带头争做有文化、懂技术、会经营的新型农民。
3、外出流动党员。是否履行党员义务，行使党员权利，发挥党员先锋模范作用；是否在外期间按时参加流入地党组织活动，主动与流出地党组织保持联系，定期汇报思想工作和组织生活情况；是否带领农民群众发展劳务经济，积极向家乡传递技术、信息、带项目、带资金回乡创业。
4、特殊群体党员。老党员是否发挥政治坚定、作用优良的优势，在村组事物规范化管理中建言献策，在维护村组和谐稳定中发挥余热；生活困难党员是否面对困难，树立信心，有生产能力的是否自觉参加致富技能培训，落实致富增收计划，没有生产能力的是否增强党员意识，履行党员义务，争做合格党员。
三、程序步骤和方式方法
（一）公开承诺
年初，根据党员共性分析评议和个性分析评议内容，在镇党委统一领导下，以村党支部、总支为单位，根据农民党员岗位特点，结合设岗定责、党员承诺结对帮扶和创先争优等活动，分类细化党性分析评议的具体标准和要求，承诺事项和完成时限，向党员群众公示公开。
（二）跟踪落实
年内，村党支部定期对党员落实增收致富措施、履行岗位职责、践行承诺、党性表现等情况跟踪检查，及时对表现突出的进行表扬，对落后的进行批评和督促，督促党员认真履诺，发挥先锋模范作用。
（三）分析评议
年底，村党支部结合农村党员“冬训”，召开党员大会，组织开展集中分析评议活动。具体步骤如下：
1、个人自评，对照共性分析评议和个性分析评议内容，党员对增收致富计划、承诺事项、发挥作用情况进行自查，并进行自我评议。
2、党员互评。在自评的基础上，其他党员根据平时了解和掌握的情况，对其学习、生产、作风情况以及存在问题进行互相评议。
3、支部联评。根据自评、互评情况，区分“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，对每个党员进行综合评定。
4、公示公布。党组织综合评定后，将每个党员评定结果进行公示，接受党员群众监督。根据公示情况，审定评议结果，在党员大会上通报，在党务政务公示栏上进行公布。
5、结果运用。镇、村两级党组织采取物质奖励和精神鼓励相结合的方式，加大对党员党性分析评议结果运用，对“优秀”等次的，有限推荐上级党组织表彰奖励；优先落实项目、资金、信息、技术等支农惠农政策，优先组织外出考察、学习、培训，优先上报新闻媒体进行宣传；对“合格”等次的，肯定成绩，注重激励，指出不足，促其创先争优；对“基本合格”等次的，开展组织谈心，制定整改方案，促其改正错误，迎头赶上；对“不合格”等次，党组织指派专人进行谈话诫勉，制定并发放《限期整改通知书》，整改效果不好的，按照党内有关规定进行组织处理。
（四）整改提高
集中分析评议活动结束后，镇、村两级党组织要指导农民党员对查摆出来的问题进行整改，对整改落实情况进行“回头看”，巩固党员党性定期分析成果，对群众满意度不高的重新进行分析评议。
四、加强组织领导和工作指导
各党（总）支部要高度重视开展农民党员党性定期分析评议工作，加强组织领导，把握好正确方向，深入调查研究，广泛征求意见，不搞群众运动，不搞“一刀切”，结合党员实际，制定具体实施方案，认真组织实施。各党支部要把农民党员党性定期分析评议与全面开展以“支部创五好、党员争优秀、群众得实惠”为主题的创先争优活动结合起来，借鉴运用无职党员“设岗定责、服务承诺”、结对帮扶等党性实践活动经验，鼓励和引导农民党员立足自身实际，发挥特长优势，主动在学习中提高素质、在实践中锤炼党性，在各自岗位上发挥先锋模范作用。镇党委将指定专人跟踪检查农民党员党性定期分析评议工作，及时通报情况，宣传推广典型，确保农民党员党性分析评议
工作取得让组织、党员、群众满意的效果，通过评议活动，使各级党组织和广大党员成为推动全镇经济社会又好又快发展的坚强组织保证和模范的人才保障。
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