200634关于印发定期开展党员党性分析评议的工作方案的通知

第一篇：200634关于印发定期开展党员党性分析评议的工作方案的通知

旱台学区党支部

关于定期开展党员党性分析评议的工作方案

为认真开展党员党性分析评议，加强对党员的经常性教育、管理和监督，增强党员的党性修养，进一步健全党内生活，不断强化党员的党性观念，永葆党员队伍的先进性，在总结先进性教育活动成功经验的基础上，结合我学区实际，制定本试行工作方案。

一、总体要求和基本原则

定期开展党员党性分析评议，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，认真总结和运用民主评议党员、“三讲”教育和保持共产党员先进性教育活动中的成功经验，与学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章结合起来，以不断增强党员的党性观念为重点，引导党员找准并解决党性方面存在的突出问题，使党员素质得到进一步提高，党员的先锋模范作用得到更好的发挥，为实现“建设小康，富民强镇”的奋斗目标提供坚强有力的政治保证和组织保证。

开展党员党性分析评议工作，要达到如下目标要求：

（一）提高政治素质，增强党的观念。通过开展党员党性分析评议，教育广大党员始终不忘入党誓词，不辱党员使命，珍惜党员荣誉，做学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的合格党员。

（二）强化宗旨意识，坚持执政为民。使党员始终牢记党的执政使命，牢固树立群众观点，不断增强服务群众的本领，在各自不同的岗位上发挥好先锋模范作用，努力为群众办实事、办好事，真正做到为民、务实、清廉。

（三）提高党性修养，增强纪律观念。使党员尤其是党员干部遵守和维护党纪党规的自觉性明显增强，自觉廉洁从政，以良好的党风带动政风和社会风气的好转。

（四）找准存在问题，促进各项工作。通过党性分析评议，找准党员和党组织在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，找准影响本学区实际问题，切实整改，达到改进工作的目的。

二、党性分析评议的主要内容

开展党性分析评议，要对照《党章》和新时期保持共产党员先进性的具体要求，明确努力方向。分析评议的具体内容是：

（一）理想信念。

（二）宗旨意识。

（二）组织纪律。

（四）作风建设。

（五）工作业绩。

三、方法步骤和时间安排

党性分析评议试行工作于4月下旬开始至9月下旬结束，分7个步骤进行：

（一）集中学习（4月下旬至6月下旬）。在每次开展党性分析评议前，党组织都要紧密结合党员的思想实际和工作要求，组织党员认真学习以党章为重点内容的党纪党规，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想。通过学习，提高认识，端正态度，摆正位置，自觉投入，使广大党员进一步明确党员党性的基本内涵，明确保持共产党员先进性的基本要求。

（二）广泛征求意见（6月下旬至7月下旬）。支部要充分发扬民主，本着“心要诚，面要广”的原则和“不怕丑陋、欢迎揭短”的精神，采取发放征求意见表、设立意见箱、个别访谈、召开座谈会等多种形式，广泛征求党内外群众和服务对象对党员个人的意见和建议。每个党员要主动征求和听取群众意见，学区领导班子注意征求本学区党员及广大教师的意见建议，特别要征求贫困党员、贫困教师的意见建议，使每个党员找准自身存在的问题。党组织对征求到的意见进行梳理归纳后，除属于人生攻击、发泄私愤的外，原则上由党支部如实反馈。在谈心活动中要做到全方位、面对面、心贴心，使每个党员听到来自各个层面的意见建议，要认真开展批评与自我批评，做到与人为善，开诚布公，通过坦诚的思想交流，达到增进团结、找准问题、形成共识的目的。

（三）撰写党性分析材料（7月下旬至8月上旬）。党员个人要对照党章、新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合征求到的意见建议，按照“比着尺子量不足，照看镜子正衣冠”的方法，认真撰写个人党性分析材料，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党性分析材料要突出党性分析这条主线，一要按照党章规定和党员先进性具体要求找出自己党性方面存在的问题或差距；二要查找出存在这些问题的原因；三要针对存在的问题及原因，说明下一步如何努力，要防止把党性材料写成工作总结或心得体会，或个人述职报告的形式。确保党性分析材料的质量，要消除四种侥幸“心理”即：党性分析材料“写归写，写了也白写”的心理；“少写为佳，能不写就不写”的心理；“写多了自己会被套进去”的心理；“分析材料深不深，总会过关”的心理。克服草率应付、照抄照搬、别人代写、就事论事等“四种”不正常现象。同时，要做到“三多三少”，即：少讲成绩，多讲问题；少讲共性，多讲个性；少讲客观，多讲主观，真正达到触及灵魂，触及思想的目的。党支部负责同志要认真审阅本支部党员的党性分析材料，对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行指正和修改。

（四）召开专题组织生活会（8月上旬至8月中旬）。党支部在组织开展党员党性分析评议专题组织生活会时，要把握好三个环节：一是会前准

备，找准存在的突出问题，二是会上严肃认真，摆出自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，深刻剖析，并提出今后的整改方向，做到“四不三多三少”，既：存在问题不保留，亮出问题不怕丑，批评他人不护短，接受批评不怕刺。多谈党性党风问题，少说套话空话，多深挖思想根源，少空谈表面现象，多查摆问题，少有意回避矛盾，就事论事，三是会后跟踪，全面掌握党员的思想动态，把着力点放在教育提高，帮助转化上。并要采取切实可行的措施，保证一定的参评率，力争使每个党员都接受组织、党员和群众对自己的评议。可吸收入党积极分子和群众代表参加，原则上群众参评数要占党员人数的三分之一，不足三分之一的要吸收全部群众参加。党员干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会和领导班子专题民主生活会，在本支部发挥好带头作用，以实际行动为广大党员做出表率，同时要认真负责地抓好本支部的分析评议工作。

（五）提出并反馈评议意见（8月中旬至9月上旬）。根据个人自评、党员互评、群众评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，党支部经综合分析，实事求是、客观公正地从肯定成绩、指出问题、提出努力方向三个方面对每个党员提出评议意见。组织鉴定应当与本人见面，党组织要认真听取党员本人对其组织鉴定的不同意见，正确的要及时采纳，不正确的要坚持原则，并做好耐心细致的思想政治工作，根据民主评议情况，整理出每个党员的民主评议意见，以书面形式如实向本人反馈，并征求党员个人意见。党员评议分优秀、合格、不合格三个格次。对评为优秀的党员进行表彰，对不合格党员进行帮教，对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章有关规定进行处理。

（六）通报评议情况（9月上旬至9月中旬）。采取适当方式，在一定范围内向群众通报分析评议情况，接受党内外群众的监督。对查找出来的突出问题，具备整改条件的立即整改；对条件不具备，一时无法整改的要说明情况并提出整改措施，限期整改。

（七）建立党员党性分析评议档案（9月中旬至9月下旬）。将党员个人党性分析材料、评议结果及整改情况装入该档案，使其成为党员管理的重要内容。

第二篇：关于定期开展党员党性分析评议的实施办法

关于定期开展党员党性分析评议的实施办法

第一章总则

第一条为加强党员的教育管理，提高党员思想政治素质，保持党员队伍先进性，根据《中国共产党章程》和中央有关要求，结合重庆实际，制定本实施办法。

第二条开展党性分析评议，应坚持以下原则：坚持正面教育、自我教育为主原则；坚持实事求是、注重实效原则；坚持客观公正、民主公开原则。

第三条定期开展党员党性分析评议，应达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目标要求。

第四条本办法适用于党组织关系在我市的中共党员。在我市参加党性分析评议的外省（区、市）流动党员参照本办法执行。

第二章基本内容

第五条开展党性分析评议，要组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因。党性分析评议的基本内容是：

（一）理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观。

（二）宗旨意识方面。是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和社会公益事业中，联系和服务群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为身边的群众做好事、办实事、解难事。能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，在群众急需帮助的危难时刻挺身而出，见义勇为。

（三）遵纪守法方面。是否遵守党章、党的纪律和国家法律法规，在思想上政治上同党中央保持一致，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。

（四）学习方面。是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。是否勤奋学习科学文化等各方面的知识和技能，不断提高综合素质和工作能力。

（五）工作方面。是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，爱岗敬业，努力创造一流的工作业绩，在推进富民兴渝、构建和谐重庆，全面建设小康社会的进程中贡献力量。

（六）作风方面。是否坚持求真务实，讲实话、办实事；是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。

（七）党员本人及他人认为存在的其他突出问题。

第六条党员领导干部除第五条规定的基本内容外，还应对照党章规定的党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。

第三章方法步骤

第七条党性分析评议每五年集中开展一次，可结合当年的“七一”纪念活动、工作总结或民主评议党员工作开展。具体时间由区县（自治县、市）党委、市委各部委和市级部门党组（党委）确定。

第八条党性分析评议由区县（自治县、市）党委、市委各部委和市级部门党组（党委）统一领导和部署，一般以党支部为单位进行。

第九条党性分析评议的步骤：

（一）思想动员。组织党员集中学习党章，重温本行业本单位本岗位党员保持先进性的具体要求，明确开展党性分析评议工作的重要意义，提高对党性分析评议的认识。

（二）征求意见。党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。

（三）谈心交心。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。

（四）撰写党性分析材料。党员要对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。党性分析材料的主要内容为：查摆存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。

（五）召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。年老体弱或文化程度较低、没有书写能力的党员，经党支部同意可以口头方式进行党性分析。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在支部的专题组织生活会，并在当年的领导干部民主生活会上进行党性分析。

（六）提出评议意见。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步的评议意见，征求本人意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见。未设支委会的党支部，由党员会议直接提出对党员的评议意见。

（七）制定整改措施。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。

（八）通报分析评议情况。党支部采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。通报的内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题及整改措施等有关情况。

（九）上报党性分析评议情况报告。党性分析评议结束后，党支部要就组织开展党性分析评议的有关情况向上级党组织写出专题报告。

第十条党员对评议意见有异议时，党组织应调查核实。

第十一条党性分析评议的有关材料，由党支部作为文书档案留存。

第四章组织领导

第十二条各级党组织应将党性分析评议工作作为经常性党员教育工作的重要内容，纳入基层党建工作责任制进行考核。

第十三条上级党组织应加强对党性分析评议工作的督查指导，抓好所属党组织书记的业务培训，帮助他们准确把握工作要求，保证党性分析评议质量。

第十四条党性分析评议应结合基层党组织建设进行，对软弱涣散、不起作用和组织设置不合理的基层党组织，应先进行整顿和调整。对党性分析评议中反映出来的基层党组织存在的问题，应及时解决。

第十五条对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党组织要做好教育转化工作，经教育仍不改的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。组织处理要做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备。

第十六条严肃党性分析评议的工作纪律，对党性分析评议工作不符合要求、多数党员和群众不满意的，上级党组织应责令其重新进行。

第五章附则

第十七条本实施办法由中共重庆市委组织部负责解释。

第十八条本实施办法自印发之日起施行。

第三篇：市开展农民党员党性定期分析评议

**市开展农民党员党性定期分析评议

扎实有效推进创先争优活动

为扎实有效地推进创先争优活动，**市委围绕深入开展以基层党组织和党员自评、互评和上级党委会议、党支部会议、群众会议点评，树立先进基层党组织、优秀党组织书记、优秀共产党员为主要内容的“三评一树”创先争优活动，全面推行农民党员党性定期分析评议工作，不断增强党员意识，锤炼党员党性，充分发挥广大农民党员在新农村建设中的先锋模范作用，为落实全市“两抓整推”总体思路和“一特四化”农业发展战略提供组织保证和人力支撑。

一、坚持基本原则，确保评议工作正确导向

正面教育、自我教育为主的原则。结合农民党员思想实际，加强教育，认真查找和分析党员思想认识、生产实践、作风形象等方面存在的问题及原因，帮助提高，改进不足，形成自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的强大动力。

突出发展、注重实效的原则。针对农民党员结构特点，按照实际、实用、实效的要求，提高党员素质、增强发展能力，调动热情，激发干劲，力戒形式主义。

客观公正、民主公开的原则。根据共性内容和个性特点，看主流，看本质，评出特点，评出干劲，采取适当的公开形式，扩大党员群众知情权、参与权、监督权、选择权。

分类指导、有序推进的原则。根据农村党员的结构类型，立足实际，突出重点，把握关键，以点带面，整体推进，不断增强党员党性分析评价工作的针对性、操作性和实效性。

大胆实践、勇于创新的原则。尊重基层首创精神，完成“规定动作”，创新“自选动作”，研究新情况、新问题，实践中不断完善提高，探索中不断总结提升，加强制度建设，建立长效机制。

二、突出重点内容，确保评议工作有的放矢

分析评议的共性内容主要是：在党员意识方面，看是否带头学习提高，模范贯彻执行党的路线方针政策和党组织决议；是否密切联系服务群众，听取和反映群众意见建议；是否积极参加组织活动，在思想上、政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。在遵纪守法方面，看是否遵守党纪国法；是否带头参加村级事务管理；是否顾全大局，正确处理国家、集体和自身利益之间的关系，维护集体和群众利益。在弘扬正气方面，看是否带头弘扬正气，敢于同各种违法违纪行为作斗争；是否树立社会主义荣辱观，是否模范遵守社会公德和家庭美德；是否带头移风易俗；是否在发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定中发挥先锋模范作用。

分析评议的个性内容主要是：针对村组干部党员，看是否制定落实新农村建设规划，探索实践富民强村（组）路子；是否带头推进“一特四化”促农增收行动，带领群众增收致富；是否带头为农民群众做好事、办实事、解难事；是否带头化解矛盾纠纷，维护和谐稳定；是否爱岗敬业，廉洁自律，做到党员群众满意。针对产业一线党员，看是否带头发展节水型农业、特色农业和高效农业，落实增收致富计划和目标，家庭人均纯收入高于全村平均水平；是否带领党员群众增收致富；是否带头参加实用技术、致富技能和劳务输转培训；是否带头争做有文化、懂技术、会经营的新型农民。针对外出流动党员，看是否履行党员义务，行使党员权利，发挥党员先锋模范作用；是否在外出期间按时参加流入地党组织活动，主动与流出地党组织保持联系，定期汇报思想工作和组织生活情况；是否带领农民群众发展劳务经济，积极向家乡传递技术、信息，带项目、带资金回乡创业。针对特殊群体党员，看老党员是否发挥

政治坚定、作风优良的优势，在村组事务规范化管理中建言献策，在维护村组和谐稳定中发挥余热；生活困难党员是否面对困难，树立信心，有生产能力的是否自觉参加致富技能培训，落实致富增收计划，没有生产能力的是否增强党员意识，履行党员义务，争做合格党员。

三、注重方法步骤，确保评议工作有条不紊

公开承诺。年初，根据党员共性分析评议和个性分析评议内容，在乡镇党委统一领导下，以村党组织为单位，根据农民党员岗位特点，结合设岗定责、党员承诺、结对帮扶和创先争优等活动，分类细化党性分析评议的具体标准和要求，承诺事项和完成时限，向党员群众公示公开。

跟踪落实。年内，村党组织定期对党员落实增收致富措施、履行岗位职责、践行承诺、党性表现等情况跟踪检查，及时对表现突出的进行表扬，对落后的进行批评和督促，督促党员认真履诺，发挥先锋模范作用。

分析评议。年底，党支部结合农村党员“冬训”，召开党员大会，组织开展集中分析评议活动。具体按照个人自评、党员互评、支部联评、公示公布、结果运用五步走的方式进行，对“优秀”等次的，优先推荐上级党组织表彰奖励；优先落实项目、资金、信息、技术等支农惠农政策，优先组织外出考察、学习、培训，优先在电视、广播、报纸等新闻媒体上宣传；对“合格”等次的，肯定成绩，注重激励，指出不足，促其创先争优；对“基本合格”等次的，开展组织谈心，制定整改方案，促其改正错误，迎头赶上；对“不合格”等次，党组织指派人员进行谈话诫勉，制定并发放《限期整改通知书》，整改效果不好的，按照党内有关规定进行组织处理。

整改提高。集中分析评议活动结束后，乡、村党组织指导农民党员对查摆出来的问题进行整改，对整改落实情况进行“回头看”，巩固党员党性定期分析成果，对群众满意度不高的重新进行分析评议。

四、加强组织领导，确保评议工作取得实效

各县（市、区）委对开展农民党员党性定期分析评议工作组高度重视，在深入调查研究，广泛征求意见的基础上，结合农民党员实际，制定了具体实施方案，并认真组织实施。乡、村党组织把农民党员党性定期分析评议与开展“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”主题实践活动有机结合起来，借鉴运用无职党员设岗定责、结对帮扶、党员承诺制、分类量化管理等党性实践活动经验，鼓励和引导农民党员立足自身实际，发挥特长优势，主动在学习中提高素质、在实践中锤炼党性，在各自岗位上发挥先锋模范作用。**市委创先争优活动领导小组办公室跟踪检查农民党员党性定期分析评价工作，及时通报情况，宣传推广典型，确保农民党员党性分析评价工作取得让组织、党员、群众满意的效果。

第四篇：党员党性定期分析2015

党员党性分析

一个学年的工作又将告一段落，忙碌而充实，现总结如下：

一、思想及党支部工作方面

作为一名党员和党支部的支部委员，我严格遵守党的纪律，认真学习党的方针政策，发挥党员先锋模范作用，积极完成党支部的各项工作。但政治理论的深入学习不足，满足于浅尝辄止，对有些政治理论理解不够透彻，特别是在把握和运用理论指导工作方面差距很大。

二、作风方面

我对工作充满热情，虽然本学期的工作任务很重，但是我都努力坚持下来了。只是在很累的时候会发牢骚，有厌倦情绪，有时有任其自然的松懈思想，遇到困难不能知难而进，缺乏吃苦耐劳精神。

三、工作方面

1、班主任工作方面。在我和同学们的共同努力下，我们班的班风学风良好，班级凝聚力与日俱增。在学校组织的区角创设比赛中，同学们积极参与，布置的以“快乐小区”为主题的区角受到了广大师生的好评。合唱比赛中，同学们都积极参与，虽然没有拿到好名次，但是大家都乐观面对，认真总结原因。但是对于班级管理，我有很多不足之处。比如：我深入教室和宿舍的次数太少，对学生的关心程度不够。另外，我没有上本班的课，和科任教师交流较少，对班级的上课情况不是很了解。

2、教学工作方面。我这学期上四门课，11个教学班，周课时量26节，加上班主任晚自习达到了30节。虽然教学任务重，但我每次都认真备课，按时按量完成工作任务。但是教学工作中仍然存在很多问题。首先是教学方法单一，个别课程的课堂效果不是很理想。其次是对学生的关心了解程度不够，对个别学生的单独辅导较少。第三是对学生作业的批改评语太少，不能有效反馈学生的作业情况。

四、学习方面

学习是人生成长之梯、事业兴盛之要。我一直坚持终生学习的理念，把学习作为一种生活态度。但是仍然存在注重专业知识学习，忽略其他领域学习的想法，不能使自己全面提高。

整改措施：

1、加强政治理论学习，坚定理想信念。

2、发扬艰苦奋斗的精神，不遇难而退。

3、开拓创新，提高工作效率，提高教育教学水平

4、树立终身学习的观念，努力提高综合素质。

第五篇：XXX乡党员党性定期分析评议制度

XXX乡党员党性定期分析评议制度

第一章 总则

第一条 为切实加强党员的教育管理，提高全乡党员思想政治素质，保持党员队伍先进性，根据党的十七大精神、《中国共产党章程》和中央《关于加强党员经常性教育的意见》的有关要求，结合本乡开展“学理论、学党章、强党性、促发展”为主题的思想作风纪律教育整顿活动的实际，制定本制度。

第二条 开展党性分析评议，应坚持以下原则：坚持正面教育、自我教育为主原则；坚持实事求是、注重实效原则；坚持客观公正、民主公开原则；坚持表彰激励与组织处理并重的原则。

第三条 定期开展党员党性分析评议，应达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目标要求。

第四条 本制度适用于党组织关系隶属阿依库勒乡内的中共党员和外省、市、县流入我乡半年以上的流动党员。

第二章党性分析评议的时间安排

第五条党性分析评议每年按季度集中开展四次，可结合当年的“七.一”纪念活动、工作总结或民主评议党员工作开展，具体时间由各支部确定，分析评议结果报乡党委备案。

第三章 党性分析评议的基本内容

第六条 开展党性分析评议，要组织党员对照《党章》规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从政治立场、组织生活、遵纪守法、爱岗敬业、弘扬正气等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因。党性分析评议的基本内容是：

（一）政治立场方面。主要从党员日常的理论学习、精神状态等方面进行分析评议，看党员是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践；是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观。

（二）组织生活方面。主要看党员是否按时参加组织生活，学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造，能否贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。接受党内外群众的监督，是否开展批评与自我批评，与同志交心谈心，沟通思想，增进团结。

（三）遵纪守法方面。主要看党员是否执行党的决议，是否自觉遵守党章、党的纪律和国家法律法规，看党员特别是党员领导干部是否严格要求自己，自觉遵守廉洁从业的各项规定，是否存在违法违纪的问题。

（四）爱岗敬业方面。从党员的工作态度、工作能力、工作完成情况等方面进行考察，看党员是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德；是否认真履行了岗位职责，在带领人民群众建设小康社会工作中努力创造出了一流的工作业绩，为本单位、本部门做出了贡献。

（五）弘扬正气方面。能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，在群众急需帮助的危难时刻挺身而出，见义勇为。主要是对党员在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的表现进行评议；是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范恪守职业道德、社会公德、家庭美德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。

(六)党员本人及他人认为存在的其他突出问题。

第七条 党员领导干部除以上规定的基本内容外，还应对照《党章》对党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。

第四章 党性分析评议的程序步骤

第八条 党性分析评议的步骤

(一)思想发动。组织党员集中学习党的十七大精神、《中国共产党党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，重温本行业本单位本岗位党员保持先进性的具体要求，明确开展党性分析评议工作的重要意义，提高党员的思想认识。

(二)征求意见。党支部通过调查走访、发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求党员群众的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。

(三)相互谈心。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。

(四)撰写党性分析材料。党员要对照《党章》规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。党性分析材料的主要内容为：自身存在的主要问题、剖析思想根源，明确努力方向。每位党员的党性分析材料必须按管理层级进行审核把关，凡是查找问题不实、定性不准、剖析不深刻、整改措施不力的要责令进行完善，确保党性分析评议质量。

(五)召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。年老体弱或文化程度较低、没有书写能力的党员，经党支部同意可以口头方式进行党性分析。流出乡外的流动党员应在支部召开专题组织生活会之前向流出地党组织书面或电话汇报思想、工作情况，接受评议，评议情况由党组织负责人向流动党员本人反馈。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在支部的专题组织生活会，并在当年的领导干部民主生活会上进行党性分析。

(六)党性民主测评。各基层党组织在专题组织生活会上发放《阿依库勒乡党员党性定期分析评议民主测评表》，对全体党员的党性进行民主测评。测评实行百分制，测评95分以上为优秀，75分至95分为合格，60分至75分为基本合格，60分以下为不合格。测评结果由支部汇总后经党员本人确认签章记录在案。每年底，乡党委还要组织召开乡机关党员领导干部大会，对科级党员领导干部进行党性民主测评，作为干部提拔、调整的依据。科级党员领导干部的测评由县委组织部具体负责，结果不予公开。

(七)支部评议。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步的评议意见，征求本人意见后，填报《阿依库勒乡党员党性定期分析评议统计表》，经支部书记签字后形成正式的组织意见。对每个党员的评议要客观公正，并向支部大会报告。评议档次分为：优秀、合格、基本合格和不合格。在党性分析评议期间，党支部对预备党员要做出组织鉴定，作为其是否按期转正的重要依据，但不评定档次。

(八)整改提高。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。

(九)通报情况。党支部根据党务公开的具体要求，采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。其主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题，整改措施及整改结果等。

（十）总结归档。党性分析评议结束后，党支部应在5日内就组织开展党性分析评议的有关情况及好的经验、做法向上级党组织写出专题报告，乡党委在15日内报县委组织部，并报送《阿依库勒乡党员党性定期分析评议汇总表》和科级党员领导干部党性分析材料。党性分析评议的有关材料，由党支部作为文书档案留存。

（十一）奖惩。对在党性分析评议中确定为优秀档次的党员，乡党委要给予表扬或物质奖励。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，报上级党

组织批准后，进行表彰奖励，授予优秀共产党员称号。对基本合格党员，要关心其工作和生活，做好帮教转化工作，帮助其认识到不足和问题，分析问题的根源，提出努力的目标。对评议中认为不合格的党员，支部要根据不同情况，按照《党章》及党内有关规定提出处理意见，提交支部大会，按照民主集中制原则进行表决。处置不合格党员，要严格按照“坚持标准、立足教育、区别对待、依纪治理”的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。

第九条分析评议结果运用。评选优秀党员，要把党性定期分析结果作为主要依据，推荐选拔党性强的党员参评。把分析评议和党性民主测评结果作为科级党员领导干部提拔使用、晋升工资、评优树模的重要依据，评定结果在合格以上的党员领导干部才能提拔任用、晋升工资和参与各类先进评选；对评定结果为基本合格等次的党员领导干部党委要进行诫勉谈话，限期改正；对评定结果为不合格的党员领导干部乡党委报上级有关部门给予免职处理。

第十条 党员对评议意见有异议时，党组织应调查核实，对评议定性不准的，经支部会议研究后应予纠正。

第五章 组织领导

第十一条 党性分析评议由乡党委统一领导和部署，一般以党支部为单位进行。

第十二条 各级党组织要将党员党性定期分析评议工作作为党员经常性教育的重要内容，纳入基层党建工作责任制进行考核。

第十三条 上级党组织应加强对党性分析评议工作的督查指导，帮助他们准确把握工作要求，保证党性分析评议质量。

第十四条严肃党性分析评议的工作纪律，对党性分析评议工作不符合要求、多数党员和群众不满意的，上级党组织将责令其重新进行。

第十五条 党性分析评议应与党的基层党组织建设同步进行。对软弱涣散、不起作用的基层党组织要及时进行整顿，对党组织设置不合理的基层党组织，应及时进行调整。对党性分析评议中反映基层党组织存在的问题，应及时彻底整改。