2018年肇源县和平乡中学党支部党建创新项目[优秀范文五篇]

第一篇：2018年肇源县和平乡中学党支部党建创新项目

2018年肇源县和平乡中学党支部党建创新项目----党建＋创建绿色生态课堂、特色动漫教学实施方案

为贯彻落实党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党建工作理论研究和创新实践，丰富党组织活动方式及内容，进一步提升基层党建工作科学化水平，使党的建没更好地适应新形势、新任务、新要求，经研究，学校支部决定在全校开展党建创新工作，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体党员中开展以党建＋创建绿色生态课堂、特色动漫教学为主题的党建品牌创建工作。具体实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以我校是所城郊农村普通初中为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，以党建＋创建绿色生态课堂、特色动漫教学为有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造党建工作精品，展示党员良好形象。强化党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力开创党建工作的新局面。

二、创新内容

“围绕课堂抓党建，抓好党建促发展”是我校党建工作的主线，围绕学校地处城郊，教育教学发展不均衡的突出问题，以提高教育教学水平为重点，以党建＋创建绿色生态课堂、特色动漫教学为主要内容，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结带领广大师生推动学校改革发展的坚强战斗堡垒。

三、实施步骤

（－）品牌认定阶段（2月----3月）

学校按照上级党委的要求，开展了党建品牌创建大讨论，集思广议，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结过去我校党建工作的经验做法，结合我校地处城郊，教育教学工作发展不均衡的实际情况，确认以党建＋创建绿色生态课堂、特色动漫教学为主要内容的创建目标，并向教育党委组织部提出品牌认定申请。

（二）宣传发动阶段（4月）

按照确定的党建品牌，召开党员大会作动员部署，明确目的、意义、工作任务和标准要求，充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在全体党员中营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。及时向上级党委组织部门汇报品牌创建工作开展情况。

（三）培育发展阶段（5月----11月）

在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、和党员的工作作风、工作质量与效率等情况；着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入；持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识，服务意识，不断发展与完善品牌。

（四）总结提升阶段（12月）认真研究党建品牌创建工作中存在的间题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报教育党委组织部门，以党建＋创建绿色生态课堂、特色动漫教学品牌促进效能提升，促进学校核心竞争力提升。

四、工作要求

（一）、提高认识，落实责任。

成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。

（二）分类指导，注重实效。

创建党建品牌活动的过程是学校党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内函，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展创建活动，促进整体水平和实际效果提高。

（三）统等安排，搞好结合。

要紧紧围绕上级党委中心工作，以项目建设为重点，紧密结合学校工作实际，把完成各项工作任务与创先争优活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有实效性。

第二篇：肇源和平乡中学抗洪抢险领导组织

肇源县和平乡中学抗洪抢险领导组织

组 长： 李秀明

副组长： 朱显民 姜玉臣 成 员: 王 伟 韩陆松 张森林

王树志 王秀坤 田德顺

组长：王秀坤

防汛抢险志愿者服务队

杨瑞娟 王雪婷 郑灿荣 杨丽丽 张春辉 李艳茹 刘中华 王晓丽 王宝莹 齐 济 隋晓媛 赵月圆 王欣娜 安秋颖 屈金燕 吕东敏 任春磊 潘秀倩

防汛抢险突击队

组长：朱显民

姜玉臣 马天成 双 磊 马清辉 丁力军 王 伟 田德顺 王树志 梁国锋 马树波 张森林 李文成 谢大勇 张希涛 费 军 韩陆松 李百全 双景全 谢 贵 宋照明

2013.8.18

第三篇：党建创新项目

附件1：

全县基层党建创新“乡镇党委书记项目”

1、创新新型农村社区党组织设置模式

责任人：金乡街道党工委书记高广民

目标要求：实现农村基层党组织全覆盖，推动基本公共服务在农村全面落实，农村新型居住形态加快形成，把农村社区基本建设成为现代化新型社区。创新农村社区党组织设置模式，有效整合党建资源，健全社区服务功能，提升为民服务水平，努力让群众过上更加和谐的幸福生活。

工作措施：①统筹设置村居社区党组织，成立莎岭社区、春秋社区、高尚社区、刘庄社区、金宇社区、金府社区、金山社区、金西社区、真武社区、金河社区和十里社区，共11个社区党总支。②对社区实施网格化管理，健全各类经济、社会组织党组织，探索建立各类功能型党组织，实现农村党组织和党的工作全覆盖。③高标准建设社区服务中心、活动场所，完善配套设施，拓展服务内容，努力满足党员群众需求。④实行集中办公，加强对社区事务的管理，提高社区综合服务水平。⑤发挥党组织的领导核心和党员的先锋模范作用，完善社区党组织协调委员会、民情工作室、党员民情联络户“三位一体”的为民服务新格局。⑥发挥农村社区党组织优势，整合公共服务、文化等各类社会资源，吸引群众向社区中心聚集融合，形成新的农村社区管理体制。⑦建立党建工作台账，强化监督检查，确保党内活动健康发展。完成时限：2011年12月

2、推行基层党建分级负责制

责任人：经济开发区党工委副书记（鱼山镇党委书记）张化峰

目标要求：像抓经济项目一样抓党建，实行两委成员包保责任制，创新方式方法，根据工作领导小组安排排出具体责任人，实现基层党建工作专人抓、专人管、专人推进、专人落实。

工作措施：①党委书记抓党建全盘工作，采取与县委点题相结合的方式在年初确定党工委党建目标、任务。②党工委、党委委员结合分管工作，年初精心确定各自的党建创新课题、制定目标，在党（工）委会议上专题研究后，把课题细化、量化、分解，排出进度表，同时，成立以政工书记为组长的党建监督考察小组，将党建工作纳入到两委成员考核内容，坚持一季度一考核，半年一小评，年终有总评，做到考核有标准，检查有依据。③基层支部书记作为具体实施责任人，深入群众、职工中调查，积极配合好党（工）委委员的专题党建工作，按要求落实，并认真加以实施，工作成绩将纳入基层支部书记绩效考核管理工作中。

完成时限：2011年12月

3、村级工作规范化建设 责任人：马庙镇党委书记童方明

目标要求：把提高村级工作规范化水平作为推动基层党建创新发展的重点，建立以制度管人，按规范办事，从源头稳定的长效机制，提高村级组织的执行力，激励村级党员干部在新农村建设中创先争优，为全镇经济社会跨越发展提供有力保证。

工作措施：①加强组织领导，高标准打造村级工作规范化阵地。成立领导机构，镇驻地新建群众服务中心，所有村设立服务场所。②规范村级决策，实行民主治村。借鉴沂源县南麻镇经验，全镇所有村建立实行村级事务民主决策制度。对重大事项，实行“七步走”决策，推进科学规范的民主治村。③加强村务管理规范化建设，促进村级干部照章理事。建立落实村务“四项规范”管理制度，从源头上预防因农村事务管理不规范引发的矛盾纠纷，促进农村社会和谐。④加强矛盾调处规范化建设，维护农村社会平安稳定。建立以党员为主的村级“三层”调解网络，完善镇综治维稳体系，强化村支部和党员抓稳定、促和谐的主体意识。⑤加强村干部管理规范化建设，激发村干部内在活力。建立和完善村级工作和村支部书记绩效考核奖惩办法，建立实行“三位”一体的村干部激励约束机制，促进村干部工作作风转变和农村党建任务目标落实。

完成时限：2011年12月

4、拓宽渠道选配村党组织书记 责任人：羊山镇党委书记刘保才

目标要求：创新选任方式，拓宽来源渠道，选优配强村党组织书记，破解“选人难”和“后进村转化难”问题。

工作措施：（1）全面摸排全镇村级党组织队伍状况，重点掌握无书记或有书记但能力差、工作长期落后被动等“后进村”情况。（2）成立书记挂帅的“ 项目”课题组，探索完善“两推一选”、“两推直选”、“双向培养”、组织整合、跨村任职、下派任职、公选任职等模式，因村施策：①围绕“优势互补”，拓宽能人名人“跨村任职”渠道。采取村与村、村与社区、村与企事业单位等成立党总支或联合党支部，打破地域、行业界限选拔能人、名人担任党组织书记；或者实行异地交流任职。②围绕“优势优先”，拓宽机关干部“下派任职”渠道。按照自愿报名、择优选派的原则，通过推荐、测评、考察、遴选等方式，从机关选派最优秀的党员任村党组织书记，任职期间享受双薪待遇，任职期满考核合格的提拔重用。③围绕“优待优选”，拓宽社区支书“公选任职”渠道。面向社会公开选拔社区党组织书记。采取个人自荐、民主推荐、组织推荐产生初步候选人，能力素质测试、结构化面试产生正式候选人的方式，差额直选村党组织书记。（3）完善信息化管理系统，坚持动态选配，形成选优配强村党支部书记队伍的长效机制。

完成时限：2011年12月

5、实施村级党建目标量化管理 责任人：胡集镇党委书记张思宝

目标要求：通过推行村级党建目标量化管理，明确职责任务，完善奖惩机制，使村级党组织建设走向制度化、规范化。

工作措施：①针对各村实际情况，按班子建设、制度建设、党员队伍建设、创先争优活动、工作实绩“五大方面”设置工作目标，实行量化考核。②按照“抓书记、书记抓”的原则，党委书记与村级党支部书记逐一签定《村级党建目标量化管理责任书》，明确工作职责。③把党建目标量化考核与综合考核、经济目标考核有机结合起来，对各村党建工作完成情况进行公示，接受社会监督。④对考核中被评为优秀等次的，分别给予村和村支部书记一定的物质和经济奖励，对村级党建目标量化不达标的，实行“一票否决”，并与年终村干部工资、效益工资发放挂钩，由党委书记对其训诫谈话。

完成时限：2011年12月

6、推行村级党务事务“四三二”工程 责任人：卜集乡党委书记李峰

目标要求：发挥村党组织的领导作用、村委会和村民代表会议的自治作用，实现村干部与村民分享权力、调动党员群众积极性、激发农村发展新活力。

工作措施：①“四议”即：村支委会提议。对符合有关法律法规的村内重大事项，村党支部在广泛听取意见、认真调查论证的基础上，集体研究提出初步方案。村“两委”会商议。村党支部组织召开村“两委”会议，讨论完善村党支部提议方案。党员大会审议。由村党支部组织召开党员大会，审议村“两委”会议商议的方案，在党员中充分酝酿和审议后，再进行表决。村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的审议方案，召开村民代表会议或村民会议讨论表决。②“三公开”即：决议事项公示。经村民代表会议或村民会议表决通过的决议事项，要张榜公示，广泛征求村民意见。实施结果公布。经民主决议的重大事项的实施结果，要张榜公布，告知全体村民。评议结果公开。对实施决议事项的结果进行民主评议后，现场开票唱票，现场统计票数，现场公开评议结果，并张榜公开。③“二监督”即：村务公开监督小组和村民理财小组负责对“四三二”村民自治工作法的实施过程进行监督。事中监督，就是对民主决议事项的执行情况进行监督，具体要做到“三跟”：跟进度、跟程序、跟疑点。事后监督，就是对民主决议事项的完成情况进行监督，具体要做到“三查”：查财务、查绩效、查作风。

完成时限：2011年12月

7、推行“公推公选”确定入党积极分子机制 责任人：高河镇党委书记王正申

目标要求：创新入党积极分子培养机制，充分尊重群众的主体地位，打造一支符合标准、群众基础好、党员认可的入党积极分子队伍。

工作措施：实行“公推公选”的方法确定入党积极分子，主要采取群众推荐、党员票决、党委备案三个步骤进行。①群众推荐。基层党支部应根据党支部班子和党员队伍建设情况，确定吸纳入党积极分子的数量，并报经上级党委同意。经上级党委同意后，由党支部牵头，组织召开全体在职干部职工（村民或村民代表）会议，以无记名投票方式，从有入党意愿且已正式向党组织提交入党申请书的人员中，推荐入党积极分子初步人选，由党支部进行公示。②党员票决。对经过群众推荐的入党积极分子初步人选，由支委会组织召开党员大会“公选”确定入党积极分子人选。③党委备案。公推公选结束后，党支部及时填写《“公推公选”入党积极分子情况登记表》，并报上级党委备案。并确定2名正式党员为培养联系人，做好入党积极分子的培养教育工作，如实填写《入党积极分子培养考察写实纪实簿》。

完成时限：2011年12月

8、完善村干部绩效考核督查机制 责任人：化雨镇党委书记白占德

目标要求：通过对各村党支部的督查指导，特别是对村支部书记的督导考核，充分调动各支部干事创业的积极性、主动性，促进全镇各项工作的开展和各项事业的发展。

工作措施：①修订完善《化雨镇村班子及村干部绩效考核办法》，作为对村干部各项工作督查考核的依据。②把全镇全年的每项工作任务量化分解到各村党支部，采取全面督查与重点督查相结合、定期督查与不定期督查相结合、督查结果与绩效考核相结合、定期通报与不定期通报相结合的方式，充分调动村干部的积极主动性，促进村级各项工作任务的落实。③平时督查考核加减分与村干部“双述双评”结果相结合，最终形成村干部享受绩效补贴和评先树优的重要依据。

完成时限：2011年12月

9、推行“五位一体”整治软弱村党组织机制 责任人：霄云镇党委书记姜开德

目标要求：转变思维方式，找准帮扶对象，创新工作方法，改善组织机制、细化治理方式，搭建以强带弱、挽弱为强、强弱共进的基层党建循环平台。

工作措施：①广泛考核，区分强弱。健全完善《霄云镇农村基层组织考核管理办法》，每年年初，镇党委根据上基层组织建设考核结果对全镇农村进行大排队，把排在最后十名的村作为本的重点帮扶对象。②因地制宜，分类施治。对镇排查出的问题村及煤矿驻地村实行“五位一体”工作法，即：由镇两委领导带头分包、管区书记对口帮扶、管区总支到村蹲点、包村干部驻村整治、镇委书记经常联系。③配强班子，加强交流。以村“两委”换届为契机，对后十名的村按照“三高三强”标准，配足人员，配强班子，同时，选出前十名的村与后十名村进行“一对一结对子”，加强沟通，增进交流，总结推广优秀村的先进思路和经验。最终，在全镇形成“创先争优”的良好局面。

完成时限：2011年12月

10、实施农村党员“双带”工程 责任人：司马镇党委书记杨舵己

目标要求：通过农村党员“双带”工程的实施，激发广大农村党员干事创业的勇气和干劲，发挥党员在带头致富、带领致富中的先锋模范作用，带领更多的农村群众发家致富。

工作措施：①通过举办培训班、远程教育等形式加强对农村党员实用技术的培训，提高党员的致富本领。②实行机关党员干部联系农村党员制度，提供信息技术，帮助农村党员创业致富。③协调金融部门为党员创业提供低息贷款，破除党员创业的资金短缺瓶颈。④健全工作机制，激发党员创先争优，发挥先锋模范作用，带动更多的群众奔康致富。

完成时限：2011年12月

11、实施村党支部书记素质提升工程 责任人：兴隆乡党委书记刘明亮

目标要求：通过素质提升工程，打造一支政治素质过硬，责任意识浓厚，工作经验丰富，作用发挥突出的村党支部书记队伍。

工作措施：①强化选贤任能。严格按照“两推一选”程序和组织意图选拔优秀村党支部书记，必要时采取异村任职、党委直接任命等形式，把事业心强，有志于村级事务管理的优秀高素质人才纳入党支部书记队伍，及时调整失去凝聚力和战斗力的支部书记。②强化教育培训。开展党务、村务、增收致富、矛盾调解等方面的专题培训，开展走出去等方式学习外地经验，开展支部书记经验交流学习内部经验，提升支部书记思想素质、责任意识、能力素质。③强化管理监督。严格制度约束，完善对支部书记工作督查管理机制。督查情况作为支部书记能力素质考评的重要依据，认真落实党务村务公开，完善监督体系。④强化考核奖惩。针对各项工作进行目标责任考核，考核采取日常考核与年终考核相结合，群众评议和领导干部评议相结合的办法，奖优罚劣，促进工作积极性和主动性。

完成时限：2011年12月

12、实施非公有制经济组织四项建设工程 责任人：王丕镇党委书记许刚

目标要求：以科学发展观为统领，深入扎实开展“基层组织规范化建设年”活动，落实好“四项建设”，探索出一条加强非公有制经济组织党建工作的突破之路。

工作措施：①抓好组织建设，各企业都要成立党支部，将镇内非公有制企业党建工作纳入镇党建统一管理体系。②抓好制度建设，完善好各项规章制度，健全“三会一课”、党员活动日、党建指导员工作体系，建立企业台帐，实行月报制度，进行动态管理，确保党建工作任务全面落实。③抓好阵地建设。按照“四有”（有活动场地、有活动设备、有党旗党徽、有党报党刊）标准，建立完善党员活动室，阅览室等活动阵地，积极构建“党员职工活动之家”，配备《支部生活》等党建读物，为党员创造良好的学习环境。④抓好示范点建设。以“学先进，比贡献，当先锋”为主题，创建党员“先锋岗”，确定党建基础较好的华盛木业为“创先争优”示范点，抓点带面、点面结合、全力推进。在报纸、电台、信息上宣传他们的好经验、好做法、发挥典型的示范作用。促进全镇非公有制企业经济组织创先争优活动顺利开展。

完成时限：2011年12月

13、推行基层党建工作信息化 责任人：鸡黍镇党委书记李中文

目标要求：建设基层党建网络平台,逐步实现基层党组织党务办公、党员学习教育和服务管理信息化,提升基层党建工作水平。

工作措施：①建立基层党建网站,以此为平台,建立网上党支部,实现党建信息交流和资源共享。②开设“党员论坛”,组织全镇党员在线学习；开展党员群众在线评议党组织和党员，结合创先争优，积极开展评先树优活动；发布计生、就业、医疗、社保、物业服务等信息,实现在线查询和在线办理。③建立“党员在线问答”，加强与党员的沟通和交流，及时解决党员遇到的困难。

完成时限：2011年12月

第四篇：党建创新项目

完善“四位一体”以服务聚人心

提升园区党建工作水平

创新组织构架，夯实组织基础。建立“一体两翼”组织体系，即以工业园区党总支为领导主体，工业园区党员服务中心和劳动保障所、环保所等职能部门构成“两翼”。把工业园区党建工作作为非公企业党建工作的重点来抓。做到“四个清楚”，即企业总体情况清楚，党员人数清楚，党员结构清楚，党员分布清楚，并在此基础上，明确“立足园区，服务园区”的思路。

搭建工作平台，强化服务功能。搭建政策方针传达、企业与党组织互促、企业问题反馈三大平台，形成相互促进、共同发展的园区党建工作新格局，从而培植园区党建工作的核心凝聚力，为“全民创业”搭建好服务平台。

整合党建资源，筑牢活动阵地。构建富有活力的园区党建工作领导班子，充分发挥工业园区党员服务中心这一活动阵地的作用，有效整合园区党建资源，完善服务中心的功能设置，真正实现“一中心多功能”的综合阵地作用。

积极开展活动，激发内生动力。一是与开展创先争优活动相结合，坚持活动形式多样化。二是坚持“党建带群建，合力促发展”的工作思路，与群团活动相结合。大力实施非公企业党员先锋工程，并以企业党支部换届为契机，开展创五好支部活动，树立优秀党支部书记，培育优秀党员，吸收优秀青年突击手、工作标兵为入党积极分子，建立一支党员先锋队。

第五篇：居委会党支部推进党建创新项目初见成效

坪湖社区推进党建创新项目

“环卫监督队”初见成效

今年以来，坪湖社区居委会党支部扎实推进党建创新项目“环卫监督队”新载体，健全监督管理新机制，有力地夯实了党建工作的基础，党员队伍的党性觉悟和整体素质得到了进一步提高，服务民生的质量和水平得到了进一步提升，基本实现了党建工作与业务工作互相促进、共同提高。

坪湖社区属于老矿区，楼房各小区基础设施建设差，街道狭窄，部分居民环境卫生公德意识较差，社区内乱搭建、乱扔乱倒垃圾等不爱护公共环境卫生现象时有发生，面临这些难点问题，居委会党支部结合实际，把党建创新项目“环卫监督队”作为党建工作重点，以开展“搞好环境卫生，共建美好家园“活动为实践载体，全力推进党建创新项目。活动切入实际，注重实效，经过一段时间的推进，居民生活环境得到改善已初见成效。为使党建创新项目管理顺利推进，在社区党委的精心指导下，居委会党支部结合实际，成立“环卫监督队”领导小组，制定党建创新项目实施方案，从无职党员和居民委员会中抽调18名骨干成立环卫监督队伍；利用电视、标语、宣传栏等宣传工具，向居民群众灌输“矿区是我家、美化靠大家”等环境理念，营造浓厚的氛围。同时根据无职党员、支会主任居住状况，划分监督责任区域，设岗定责。自今年五月份以来，环卫监督协管队员佩带胸牌利用早、晚散步，不定期在各片区进行环卫、安全巡查，对片区内乱堆放、路灯缺失、乱扔乱倒垃圾、治安状况、安全隐患等问题展开监督，指导教育居民不随地乱

扔垃圾、杂物，爱护公共设施，保持各家各户门前“三包”区域卫生清洁和树木围墙安全无隐患，各片区查出问题及时登记造册，并坚持每月履责情况汇报，领导小组对查出的问题及时整改。此外，实行半年考核制，综合评定，统一奖罚，考核总分90分以上（含90分）为一类片区；71－89分为二类片区；总分低于71分的为三类片区，检查考评后对获得总分第一名的片区分别奖励500元，检查考核总分低于71分的罚100元。通过考核评比，激发了环卫监督协管队员们比学习、比水平、比奉献的热情，提高了监督协管员队伍的整体素质。据悉，党建项目启动以来，共劝导、教育破坏环境卫生不文明行为28人次；消除安全隐患1起；阻止乱扔乱倒垃圾现象16起；整治卫生死角1处；铲除广告垃圾23张。

居委会党建创新项目化管理的实施，为党员搭建了一个彰显先进性的平台，进一步密切了党群干群关系，增强了党组织的凝聚力、向心力，坪湖社区党委要求居委会党组织，加强学习，提炼经验，在发展中不断完善党建创新项目化管理，把党建创新项目化管理引向深入，有力地推进社区环境整治工作深入开展，进一步增强居民群众文明卫生意识，矿区街道日益整洁干净，环境卫生、治安秩序井然得到进一步改善，营造舒适整洁的人居环境，为建设和谐幸福企业奠定坚实基础。

2012年7月27日