2018年卫生院控烟工作奖惩制度

第一篇：2018年卫生院控烟工作奖惩制度

2018某某医院卫生院控烟工作奖惩制度

为确保我院控烟活动的深入开展，保障广大患者和职工的身体健康，根据我院创建无烟医院工作的具体要求，特制定本制度。

一、全院各级各类人员要认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。

二、全员自觉拒绝烟草，积极控烟。进入医院后不得在院内吸烟(包括吸烟区与非吸烟区)。如经发现，首次扣罚当事人50元，并批评教育、限期整改；第二次起每次扣罚100元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月考核分数10分，取消科室、科主任及其本人本年度评先资格。

三、对自愿戒烟并戒烟成功者，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励。

四、凡发现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效时，可向控烟办，经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励。

五、进行无烟科室评比

(一)控烟办公室每周不定期对医院各部门进行一次控烟情况检查，并记录。

(二)控烟巡视员每天不定期对所属包括区域进行控烟情况检查，并记录。

(三)所有检查情况每月第一周汇总到控烟办公室，控烟办公室参照控烟评比标准对检查情况进行分析评价，对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。一直保持“无烟科室”流动红旗的科室在年终评先选优时优先，另奖励控烟奖金500元。一次未获得“无烟科室”荣誉的科室，年终评先选优一票否决。

(四)科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，对该科室公开批评，扣除该科当月的考核分数10分，该科科主任、护士长应负监管失察之责，并限期予以整改。科室为“无烟科室”的，摘除“无烟科室”流动红旗，待重新达标后再行授予。

卫生院 2018年

第二篇：控烟工作奖惩制度

控烟工作奖惩制度

根据我院控烟工作制度的要求，特制定本制度。

一、本院职工应自觉遵守医院控烟工作制度。自觉戒烟，劝诫他人，不抽烟是每个医务人员应尽的义务。

二、惩罚的具体方式：

1、本院医务人员在吸烟区穿工作服或佩戴胸卡吸烟（或者虽未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸烟区吸烟），首次罚款100元，以后每发现一次扣罚当事人500元，且与其年终考核挂钩。

2、控烟督导员违反上述规定的，按第1条标准处罚。

3、非本院工作人员违反上述规定的，由控烟督导员进行劝告并制止。

4、在责任区发现烟蒂、烟具（或巡查人员对抽烟行为不予制止）的，对相关人员提出批评，并要求在规定时间内予以整改。

三、对控烟工作取得成就的，按以下方式进行奖励：

1、对成功戒烟的医务人员，由科室提出申请，经健康教育办公室审核，报健康促进医院工作领导小组批准后，医院给予一定金额的奖励，并在院内进行宣传。

2、对控烟工作做得出色的科室，定期给予全院公开表扬，在年终授予无烟病区称号，并给予一定控烟奖励。

3、对控烟督导员人，能积极履行职责的，医院给予一定金额的奖励。

四、此规定从下发之日起执行。

第三篇：控烟奖惩制度

四平市卫生局控烟奖惩制度

为严格遵守《控烟管理制度》，努力创建“无烟机关”、“无烟科室”的目标，鼓励先进，奖罚分明，特制定如下控烟奖惩制度：

一、创建“无烟科室”纳入各科室日常管理内容，进行考核。

二、对戒烟成功半年以上者，给予戒烟奖励2分。

三、每发现科室区域内有烟蒂１次１个扣科室1分。

四、每发现科室区域内设烟具一次扣科室1分。

五、在科室区域内发现科室人员或外来人员有吸烟者如无人劝阻１次１人扣科室１分。

六、各科室人中在无烟区吸烟者，每发现１次１人扣科室1分，并进行批评教育，如发现累计5次以上吸烟者，罚款50元。

第四篇：控烟奖惩制度

控烟奖惩制度

为实现我院2014年起全面禁烟，创建无烟单位，结合我门诊部实际，特制定如下控烟奖惩制度：

一．门诊部设立控烟单项奖，在门诊部开展科室创建无烟科室评比活动，年评比中未发生违规者，科室奖励100元。

二． 每年奖金中设立控烟奖，50元/人。科室管辖范围内发生吸烟现象，或本科室员工违反控烟规定，扣除该科室当月控烟奖。

三． 凡在禁烟区内吸烟的本院人员，经控烟监督员、巡查员检查发现，每人每次扣罚奖金50元。

四． 外来人员在禁烟区内吸烟，所在科室未进行劝阻的，一经发现从当月工资中扣罚科室50元每次。

五． 对主动戒烟的医务人员，医院免费协助；对签署戒烟承诺书且年底确实戒烟者，医院每人一次性给予100奖金，3年内复吸者取消该奖金。

六． 年终考评控烟工作实行“一票否决制”，即员工有违反医院控烟工作制度的不能评为先进个人。

七． 本制度从2014年1月起执行。

第五篇：2014控烟奖惩制度

**医院控烟考评奖惩制度

为了增强人民的公共卫生意识，增进人民的身心健康，依据武汉市“创卫”办文件精神，创造良好的就医环境，打造无烟医院，根据我院的实际情况特制定如下禁烟奖惩制度：

一、划定禁烟场所：

1、门诊：大厅、候诊大厅、各科诊室、输液大厅、药房、药库、办公室、楼梯、走廊、厕所。

2、住院部：医护办公室、处置室、换药室、病房、病区、走廊、楼梯、大厅、厕所。

3、各行政办公室、大小会议室、厕所。

4、急诊：办公室、输液室、候诊大厅、诊室、厕所。

5、临检科室：放射科、检验科、心电图室、B超室。

6、法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟的场所。

二、做好宣传教育工作：

1、做好禁止吸烟的宣传教育工作，每位职工有义务有责任宣传吸烟对他人的危害。

2、在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志。

3、及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为，每位职工有义务有责任劝阻进入禁烟区内的吸烟者。

4、本院职工要自觉遵守规章制度，不得在禁烟区内吸烟。

三、考评奖惩标准：

1、单位职工在禁烟区吸烟者，每发现一次罚款20元。对揭

发吸烟者的人员给予同行数额的奖励。

2、禁止工作人员穿着工作服吸烟，违者每次罚款50元，医

德医风档案内记扣2分。

3、对在禁烟区吸烟的就诊患者或家属，医护人员应及时劝

阻，经调查了解，没有进行劝阻的，发现一次扣罚责任科室50元，当班责任人10元。

4、医院职能部门负责公共场合禁止吸烟的监督管理工作，各科室负责对各自办公室区域内禁区吸烟的监督和管理。

本制度从2014年1月1日起实施。

二〇一四年一月一日