苗圃新衣发放感谢信

第一篇：苗圃新衣发放感谢信

感谢信

尊敬的各位叔叔、阿姨：

我怀着感激的心情，代表全校379名山区儿童向各位爱心人士表示深深的敬意和最真挚的感谢！谢谢你们不辞辛劳长途跋涉为我们山区孩子送来了温暖。因为你们特有的博爱之心，给我们的心灵里留下了温暖的印记，中华民族的优良传统在你们的爱心行动中得到弘扬。

我们天宁小学大多数同学父母常年在外打工，都是由家里的爷爷奶奶、外公外婆带大。他们每天不仅要忙家里的家务活还要忙着地里的庄稼，同时还要忙着照顾我们，非常辛苦。幸好有关心我们的老师、领导，更有各位爱心人士，你们关心我们的身心健康，今天还给我们送来了过冬的衣服。看着这些漂亮暖和的衣服，我们的心里也充满着温暖。

我们也请叔叔阿姨们放心，我们一定会加倍努力，刻苦求知，认认真真走好求学之路，锻炼自己，以叔叔阿姨们为榜样，传承你们的爱心，做一个有益于社会的人才！

最后，祝愿叔叔阿姨们工作顺利，身体健康！

2015年11月4日

第二篇：苗圃感谢信

感谢信

各位哥哥、姐姐、叔叔、阿姨：

你们好！首先，感谢你们为我们贫困大学生辛勤工作；感谢你们为我带来了大学生活的新篇。因为有你们，我的大学、我的人生变得更光明。

俗话说：“知识改变命运！”。我知道大学并不代表我能做多大的事，也不能代表我有多大的能力。但是，我知道上大学的确改变了我的命运。虽然，贫一生或富一生都不一定能快乐一生。但是我清楚大学让我眼界更开阔，让我从那个小村子走出来，看到更广阔的世界。让自己给自己更好的定位。就像人的思维从自己的固定的圈子里渐渐地走出来。开辟了一个新的境界！

转眼间，我已经是大三的学生了。毕业、就业正是我现在考虑的问题。回顾大

一、大二。大一刚开始，我就在用那种可能自己都听不懂得普通话和同学交流，去学校外面找兼职。大二，我在学校社团工作、管理的同时学习管理。有时为了社团里的事还逃课。不过还算好运、我没挂过任何一门课。同时传承苗圃爱精神，我去过孤儿院和小朋友们玩，去过孤老远，和老人聊天。

总结大

一、大二的生活。虽不说完美，但再回头看看也无悔。在刚过去的两年里我结识了很多的好友，他们来自不同地方。有的和我不在同一个学校，还有的是社会上的工作人员，甚至还有一个朋友是一次偶然的机会在部队去认识的。有这些朋友我真的很幸福，我向朋友们学习，我们相互帮组，相互促进。

在这两年了的学习中，我增强了自己与人交流的能力。同时还有一定的组织管理能力，特别是在组建团队方面，更是比一般的大学生有更多的经验和能力。

展望未来的路，虽是一片开阔草原，但也是孤独的独行者。不管前面的路有多远，有多苦，我只知道，我会一步一步用尽全力往前走。带着苗圃给我的一颗感恩的心做人，用爱心做人用感人的心做人。

最后，祝你们：身体健康、万事如意！

此致

敬礼

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2012年9月19日

第三篇：创业苗圃

昨天举行的上海科技创业苗圃工作交流会上，三家孵化器企业的“创业苗圃”与华师大、上师大、华东理工三所高校签订了培育协议。今后，大学生创业者可进入创业苗圃，“零成本”使用办公场地和设备，并得到专业培训。这意味着，大学生科技创业的成本和风险将大幅降低，其项目也将与市场更为贴近。据上海市科技创业中心主任林旭伟介绍，“创业苗圃”是一种以融资平台为基础，为入驻的创业项目提供快速成长土壤的预孵化模式。想要创业的人只要有好的项目，就可以进入苗圃，进行创业“试水”。在接受培育期间，创业者能认清市场定位，等项目成熟后，便有机会成立实体公司。去年本市23家创业苗圃的842个项目中，有42%来自高校，因而大学是创业苗圃的重点“种子库”。在杨浦区科技创业中心，那里的创业苗圃有1000平方米左右，入驻的大学生创业团队在此办公。该中心业务经理陈海洋介绍，创业团队每月只需交纳100元，就可使用6个月的免费办公场地，电话、网络、会议厅、文印中心等商务设施也一并俱全。创业苗圃除了提供硬件设施，还会对创业者进行业务培训和风险评估。创业者王斌告诉记者，他毕业于同济大学，去年1月他的团队入驻杨浦科技创业中心，启动了“物品防伪追踪平台技术”商业化进程。经过一年多的成长，他们已创办了企业，并取得了不错的经济效益。“刚入驻时，创业中心的专家评估认为，我们的业务定位并不清晰。”王斌回忆道。于是在专家指导下，他们做了几个月的市场调研，随后调整了定位。最终，这一项目并获得了20万元上海市科技型中小企业技术创新基金的支持。林旭伟主任表示，为扶持大学生创业，本市科技创业中心鼓励企业和高校开展更多合作。目前，本市有不少企业设立了创业苗圃，并通过和高校合办创业大赛的方式，引进 “创业种苗”。此次华师大、上师大、华东理工与孵化器企业签约后，将让更多大学生创业项目得到企业的孵化、培育。创业苗圃简介

为进一步降低科技创业门槛和成本，扩大创新创业服务对象的范围，营造局部优化的创新创业环境，鼓励以科技创业带动社会就业，在上海市科委的支持下，具备一定条件的科技企业孵化器、大学科技园、大学生科技创业基地等各类创业服务机构将设立“科技创业苗圃”，对科技创业项目实施预孵化。

符合条件的创业项目在注册成立企业之前可入驻“创业苗圃”接受预孵化。“创业苗圃”为科技创业者完善成果（创意）、制订商业计划、准备创业提供免费的公共服务，帮助其将科研成果（创意）转化并创办企业。

基本形成服务链延伸、技术平台支撑、产业集聚、天使投资等服务模式，充分利用孵化器资源为创业项目提供各种服务，加快创新源头的培育。

记者从近日举行的上海市科技创业苗圃工作交流会上获悉，截止今年6月底，上海已经有创业苗圃23家，累计孵化培育项目842项，成功注册企业的孵化项目达48%。

从2009年起，上海市科技创业中心就牵头组织全市主要孵化器先行先试开展创业苗圃试点工作，两年来，已经初步形成了自己的服务模式。目前，上海的23家创业苗圃已经与35个高校的院系及院所签订了合作协议，引入369个项目进行孵化培育。

为了有效对接高校，上海大学科技园的创业苗圃率先推出了“创业助管员”，每年选拔一批研究生担任创业助管员的工作，深入每个学院宣传大学生创业政策，向研究生导师宣传技术转移政策，并跟踪创业种苗，及时向科技园反映创业信息。目前，上海市科技创业中心正在所有创业苗圃中推广“创业助管员”制度。

为了激发准创业者的活力，帮助完善创业项目，上海各创业苗圃也推出了各种品牌服务。如全方位的创业实训项目“创业周末”，通过电梯陈述、组建团队、完善项目计划、终极PK等环节，拓展创业者的社交网络，帮助创业者找到自己未来创业道路上的伙伴。杨浦创业苗圃的“梦想天地”依据“种苗”的成长档案和评估报告，对有成长潜力的种苗项目提供创业资金支持，并对种苗的商业模式进行深度探讨，对未来发展方向给予指导，提供资金、财务、法务、培训等一系列孵化服务。

2010年上海市科委也推出针对创业苗圃的科技创业计划项目，对入驻创业苗圃的部分科技创业项目提供一定的资金支持。2010年初，在各创业苗圃的两百多个项目中通过推荐、初审、专家评审，最终立项17个项目，每个项目资助5万元。到今年4月份项目验收时，17个受资助项目已有10个成功注册企业，成功率达到59%。

据了解，《国家科技企业孵化器十二·五发展规划纲要》明确把科技创业苗圃建设作为我国孵化器未来5年发展的一大重点，上海市目前正在积极推广这一服务模式，力图实现创业苗圃覆盖所有孵化器、高校、科研院所。

近日从市人社局获悉，南京金港科技创业苗圃面向社会公开征集入驻创业项目（团队）。

据了解，南京金港科技创业苗圃位于栖霞区，依托南京金港科技创业中心，建设总面积达1万平方米，可同时容纳150个创业团队约500人入驻。苗圃内设有创业预孵化区、公共服务区和独立办公区3个功能区域。具有大专以上学历在校或毕业5年内的大学生，创办企业或有创业意愿者均可申请入驻。入驻项目要求为科技研发、现代服务业类，团队核心成员为青年大学生，原则上每个项目进入苗圃人员不超过3人；由青年大学生担任创办企业的法定代表人，创业团队核心成员出资总额不得低于注册资本的30%。

对于入驻创业项目（团队），苗圃将提供“一条龙”服务，包括：帮助申请创业补贴、扶持资金，协助争取税收减免、贷款补贴；提供税费优惠、项目推介、融资服务、跟踪扶持等。同时，苗圃还聘请了创业培训老师、成功企业家、中央“千人计划”获得者、江苏省“双创人才”等作为苗圃的创业导师，提供政策咨询、风险评估等创业全过程辅导。

有意入驻的创业项目（团队）须向苗圃提交《入驻申请表》和《创业（项目）计划书》等相关材料，经评审、批准后，可正式入驻苗圃。入驻项目进入预孵化区的时间原则上为3―6个月，期限届满的，应办理退园手续。对于注册成功的项目，将推荐进入独立办公区域继续孵化。

没有资金，缺少经验，只需一个好点子加上一份令人信服的商业计划书，“练摊儿”3至6个月，就可实现“零成本”拎包创业——

毋庸置疑，创业是一件高风险的事情。当你有了创业想法，却又没有创业把握之时，该怎么办呢？现在，科技创业苗圃再为创业上了一道“保险”。在近日召开的上海市科技创业导师工作总结交流会上，上海市科技创业中心主任助理严雄形象地比拟道，苗圃就像是一座加速创业的“温室”，还是“新苗”的项目在阳光、土壤、水分的滋养下成长，青涩的创业者在“园丁”的帮助下逐渐变得成熟。

先行先试，担当初创企业“办公专员”

没有资金，缺少经验，只需要一个好点子加上一份令人信服的商业计划书，先在“创业苗圃”练摊3至6个月，就可以实现“零成本”创业。在去年6月入驻上理工科技园莘庄产学研基地的创业苗圃时，上海水顿智能科技有限公司一共只有4人。对于这些来自科研院所的创业者来说，研发是当前最重要的工作，但纯“技术流”的团队是不足的。“我们也想找专人来办公，处理注册、财税、秘书等各种工作。”水顿智能公司副总经理马仁海说，但对于经费紧张的初创企业来说，必须开源节流、节约成本。“好在有‘创业苗圃’，为我们提供了各类办公服务。很多繁琐的事情都交给他们去做，我们一心做自己的研发和市场。”该苗圃负责人薛峰说，“帮助微型企业成长才是我们的目的，我们是初创企业共同的办公专员。”在上海，小微企业创业劳动力等成本很高，科技创业苗圃为入驻的创业项目提供快速成长土壤的预孵化模式平台，大大降低了初创企业的创业成本。

成立不久的上海集宝材料科技有限公司，原先也是以项目团队形式入驻创业苗圃的一棵“小苗”，上海市科技创业中心请来同属材料行业的市科技创业导师、上海东升新材料有限公司总经理施晓旦为其联系指导，还为其争取到市科委苗圃项目的5万元资助。通过导师的多次指导和苗圃的精心培育，一年后，集宝公司的销售收入超过300万元，拥有自主知识产权的耐磨涂料可以替代进口产品，并在多家汽车配件生产企业得到应用。

创业者在科技创业苗圃里测试自己的创业理想，而上海的36家苗圃也在两年多的时间里不断摸索调整，寻找符合自身定位的发展道路。从2009年起，上海市科技创业中心就牵头组织全市主要孵化器先行先试开展创业苗圃试点工作，8家孵化器作为试点单位，为拥有创意点子、怀揣创业梦想的人提供为期半年的免费预孵化服务。到2011年底，上海总共有36个创业苗圃，累计孵化培育项目1278项，其中627个项目注册成为企业，占项目总数的49%。

品牌服务，唤醒高校“沉睡”资源

在1278项累计孵化项目中，来自高校的项目占42%，高校教师和研究生的科研课题往往是具备产业化潜力的“优质苗”，创业苗圃由此成为唤醒高校内“沉睡”的创新资源的一种方式。上海大学科技园创业苗圃率先推出了“创业助管员”制度，每年选拔一批以研究生一年级学生为主的“创业助管员”，分别对口联系23个学院（系、中心），调研各学院研究生及其导师的创业意愿及需求，讲解国家和上海的创业政策。目前，36家苗圃与许多高校院系都签订了合作协议，不少苗圃正在建立适合自己特点的助管员队伍，以此加强与高校院所的联系。

在育苗过程中，依托孵化器的广泛社会资源，共享孵化服务。为了激发准创业者的活力，帮助完善创业项目，上海各创业苗圃也推出了各种品牌服务。如全方位的创业实训项目“创业周末”，通过电梯陈述、组建团队、完善项目计划、终极PK等环节，拓展创业者的社交网络，帮助创业者找到自己未来创业道路上的伙伴。杨浦创业苗圃的“梦想天地”依据“种苗”的成长档案和评估报告，对有成长潜力的种苗项目提供创业资金支持，并对种苗的商业模式进行深度探讨，对未来发展方向给予指导，提供资金、财务、法务、培训等一系列孵化服务。如今，36家科技创业苗圃中接受孵化的创业“幼苗”已有几百棵，其中多为网络通信、电子商务、生物医药等领域的创业项目。

专家指出，创业苗圃要可持续发展，仍有不少地方有待完善。由于苗圃是公益化运作，苗圃的运营投入、管理经费等费用大多由苗圃所依托的孵化器、科技园等无偿承担，缺乏相应的回报机制。而且，苗圃项目的培育期一般为3—6个月，项目流动性大，增加了科技创业苗圃的人力、物力等运营成本。对此专家建议，可采用政府购买服务的方式，对苗圃的硬件投入进行资助；同时可借鉴国外运作模式，在育苗成功的前提下，创业苗圃可从政府部门给创业项目的资助资金中抽取适当比例作为奖励。

据了解，《国家科技企业孵化器“十二五”发展规划纲要》明确把科技创业苗圃建设作为我国孵化器未来5年发展的一大重点，上海市目前正在积极推广这一服务模式，力图实现创业苗圃覆盖所有孵化器、高校、科研院所。

上海临港海洋创业苗圃（一下简称创业苗圃）位于上海海洋大学（沪城环路999号）学生活动中心三楼。创业苗圃旨在重点扶持种子期内有市场潜力和竞争力、有特色和创意的创新项目，是加速临港区域产业发展的创新服务平台。苗圃不仅给有志创业的大学生、科研人员及社会人士提供创新创业的实践载体，还通过提供独特的创业特训、创业服务和技术服务，对创业项目进行全面培育。

创业苗圃为创业项目提供全方位的硬件设施，配备标准化办公桌椅和便捷的通讯、网络及传真设备供项目团队使用，为创业而项目提供洽谈、会议、交流等活动所需的公共场地。经评审入驻苗圃的项目在6个月的孵化期内可免费使用办公场地、物业、通讯网络等设施。

创业苗圃通过项目受理、评审选拔、分类分批开展专业化的创业预孵化服务，指导和帮助入驻项目开展创新实践的活动，孵化和培育创业项目的产业化途径，以至创业项目发展成熟后到科技园区注册创办企业。

创业苗圃可设有针对性的国际化创业特训课程，建有权威的创业导师队伍，推广先进的创业经营理念，聘请成功企业家和国家级创业资深专家，负责对创业项目进行“一对一”、“一对多”及“多对一”的创业辅导。

创业苗圃设有专业技术支持服务平台，为创业项目提供优质快捷的知识产权、科研计划申请和申报服务。

创业苗圃还是上海市大学生科技创业基金市创基金会的项目受理点，以股权和债权两种形式，对经审核通过的大学生科技创业项目给予5--30万元的资助。凡三十五岁以下，大专以上，毕业五年以内的青年创业者或在校研究生及大四本科生都可作为主申请人。上海市虹口区科技创业中心 财金产业园创业苗圃 网站是个PDF http://www.xiexiebang.com/uploads/download/%E8%99%B9%E5%8F%A3%E5%8C%BA%E5%88%9B%E4%B8%9A%E8%8B%97%E5%9C%83%E7%AE%80%E4%BB%8B%20V2.0.pdf 上海市虹口区科技创业中心 财金产业园创业苗圃

虹口区松花江路2601号

1号楼B区C区 创业苗圃概况

• 为降低科技创业门槛和成本，扩大创新创业，营造优化的 创新创业环境，虹口区科技创业中心依据《上海科技创业 苗圃试点暂行管理办法》，委托上海财金产业投资有限公 司建设、运营和管理虹口区科技创业苗圃。

• 具有科技创业想法并提交正式创业商务计划的创业者和团 队，经过评估和选拔，可以入驻创业苗圃，在一定时间内（不超过1年）享受免费或低价的办公条件及各类创业支 持服务。创业苗圃实景 3 创业苗圃概况 独立办公室 独立办公室 公共办公区 公共阅览室 会议室 地址：松花江路2601号1号楼B区C区（近邯郸路）

总面积：一期1569平米；二期约800平米（在建）；

1F：开放式办公区/会议室/阅览室

2F：独立办公区/洽谈室/茶水间 3F：多媒体会议中心

地理位置/楼层信息

创业苗圃概况

为推动金融创新，促进产业转型，上海地产集团与上海财经大学进行战略合

作，于2011年成立上海财金产业投资有限公司，注册资本5000万元，由上海 地产集团旗下上海金丰投资股份有限公司（股票代码“600606”）与上海财 经大学国家大学科技园具体落实合作，按各50%股权共同设立发起。

上海财金产业投资有限公司是专业的资产管理与金融服务公司，专注于私募

股权投资、产业园区开发及运营、信用投资，以及兼并收购、资产重组等金融服务。

运营公司简介 全面培育服务 创业苗圃 办公及物业服务 创业咨询及 中介服务 投融资服务 交流与培训服务 • 办公场所。虹口区科技创业中心财金产业园创业苗圃（“创业苗圃”）为创业团队提供拎包入驻的办公室环境。包括：

–  办公场所。创业苗圃提供敞开式和单独办公室两种办公空间。配备公共 洽谈室、会议室、培训室、图书阅览室等配套设施。

–  办公设备。创业苗圃提供标准化办公家具，提供空调、照明、无线网络、传真机、复印机、打印机、投影仪等公共办公设备。提供免费打印、复 印服务。

–  物业管理及公共行政服务。

• 创业咨询及代办服务。指导创业团队并代办工商注册、税务登记、银 行开户等手续，提供财务托管、代理记账服务。

• 财务管理及企业管理咨询服务。创业苗圃配备专业咨询团队，发挥上 海财经大学专长，为入驻企业提供治理结构、运营管理、财务管理、税务管理等方面的咨询服务。全面培育服务 全面培育服务

• 交流与培训。举办各种培训班，交流会和沙龙等活动，促进技术和人才交流。• 政策扶持。帮助创业团队进行科技创新、人力资源等政府扶持政策的研究、学习和项目申报。并在提供法律咨询、知识产权申请与保护等方面提供支持。• 提供创业导师辅导。一对

一、多对一的进行导向性、专业性、实践性的创业 指导和培育。

• 中介服务。科技园内汇集了众多担保公司、资产评估所、会计师事务所、资 信评级机构等中介服务机构，同时与律师事务所、人力资源外包公司展开长 期合作，可以根据入驻基地企业实际运营情况，在最快捷、最优惠的条件下 享受到代理记账与审计、法律服务、资产评估、人力资源外包和税务培训等 优质服务。

• 投融资服务。科技园拥有小额贷款公司，现代服务业投资基金及绿色建筑技 术投资基金，同时与多家银行展开战略合作，可以帮助创业团队享有多种灵 活的融资方式和优惠的融资成本。上海市大学生科技创业基金会战略合作 财金产业园创业苗圃是上海市大学生科技创业基金会指定的战略合作伙 伴，享受优先选拔、快速审批的便捷创业支持服务。• 毕业5年内 • 无息贷款，最高20万

• 资助期2年

• 毕业5年内

• 公益投资，最高50万，到期原价退出 • 资助期3年

• 无年龄限制

• 与天使投资人配投，最高50万

• 资助期2年，投资人可原价回购

创业苗圃‛助广大有志于创业的青年实现创业梦想

2009年11月11日

来源:解放日报

‚只要心怀创业梦想，手中拥有项目，即日起可背起背包入驻‘创业苗圃’，实现心中梦想。‛对于广大有志于创业的青年来说，这无疑是个好消息：国内首个由政府设立专为创业者提供服务的公共实训平台———中国（上海）创业者公共实训基地昨天落户杨浦，目前已有40多家‚背包族‛企业成功入驻。

这个已投资近10亿元的实训基地位于杨浦区五角场，占地74亩，建筑面积超过11万平方米，由市人力资源和社会保障局、杨浦区政府历时3年共同规划建设，是全国第一个针对创业者建设的技术先进、资源共享、功能齐全的公共实训平台。实训基地具有创业实训、高技能实训两大功能，细分为创业能力实训平台、创业产品试验试制平台、创业服务平台、大学生创业就业服务中心、大学生创业示范园、职业技能实训平台、引进国际培训平台等，充分突出‚实战‛特点。

如果你是一个手中拥有项目或产品雏形的青年创业者，就可进基地一展才华。基地将首先组织专家评估、项目答辩，一旦你的项目、产品通过专家认可，即可与基地签署3—6个月的协议，入驻‚创业苗圃‛，享受免费的办公场地、办公设施、创业实训和培训，只要在此期间取得实效，即可注册成立公司。通过‚预孵化‛，一个公司就此诞生。公司走上正轨后，资金对接等‚加速孵化‛将助一臂之力。

在创业产品试验试制平台，创业产品还可实现小批量‚预生产‛，走向市场。目前该基地主要选择信息技术、创意产品和电工电子作为先期开发的三大产业项

目。

没有丝毫创业经验，可否来此创业？可以，只是创业前需经过系列‚实训‛。基地首先将通过创业能力测评，判断你是否具有创业潜质，让你有准备、有能力创业。之后，你可通过创业能力实训平台的模拟公司创业实训项目‚操练操练‛，从而掌握一定的创业知识和创业技能。

在整个创业过程中，创业服务平台将根据创业服务链需要，发挥包括注册登记服务、创业专项服务、社会机构服务、专家咨询服务、创业信息服务、创业成果展示、商务对接服务和预约接待服务‚八大功能‛。

针对大学生创业，该基地大学生创业就业服务中心将提供职业指导、岗位开发、人事服务等综合性‚一站式‛服务，搭建实习、职业见习、职业培训与促进就业的四位一体大学生就业服务链。大学生创业示范园将在基地内实训平台的支撑下，集创业实训、创业孵化、创业辅导等于一身。另外，该基地的高技能实训功能平台，将根据本市产业发展方向，拟规划建设会展技术实训中心、金融技术实训中心、物流技术实训中心、动漫设计实训中心等。基地还准备通过政策扶持和引导，引进国际知名的培训机构及权威认证机构，进而引入国际先进的培训方式、师资、课程和认证证书，填补本市一些高端职业培训领域的空白。

金港科技创业中心

为落实南京市“人才引领、科技创业，制度先试、园区先行” 八项重点计划和《关于实施万名青年大学生创业计划的意见》精神，栖霞区委、区政府依托国家级南京金港科技创业中心，精心打造了青年大学生创业基地——“南京金港科技创业苗圃”。

南京金港科技创业苗圃总建筑面积达10000平方米，可同时容纳150个创业团队约500人入驻。苗圃分为青创营、青创街区、综合服务三个部分。青创营面积近1000平方米，为入驻项目提供3—6个月免费创业体验。分为智能光电、电子商务、信息技术、新能源新材料、文化创意、现代服务业六个片区。“青创街区”提供30-500平方米不等的独立办公区域，入驻注册的中小型科技企业团队。公共服务区，提供政务服务、创业导师服务、法律咨询服务、会计代理等服务，配置了培训室、会议室、接待室、励志室等服务设施。

苗圃优势：

（1）区位优势：南京金港科技创业苗圃位于栖霞区甘家边东108号，紧邻沪宁城际铁路仙林站，位居南京市经济技术开发区和仙林大学城中间位置，直接受惠于科技产业辐射和人文资源支持。

（2）科技智力支撑：仙林大学城拥有12所高等院校，环境优美，文化氛围浓厚，是现代信息传播平台和国内最大的数码港之一，为金港科技创业苗圃提供了强大的人才和智力支持。

（3）园区企业支持：园区已集聚硕士以上学位或副高以上职称人才近百人，拥有博士及以上学历68人，拥有高级职称42人，研发团队12个。其中，中组部“千人计划”专家1人，江苏省“双创人才”3人；2011年入选南京市“321人才计划”领军型科技创业人才4人、“科技创业家”4人。园区已入驻各类科技企业80余家，可为苗圃创业团队提供创业方案咨询、风险评估等支持。

苗圃服务：

（1）“零风险”创业：免费提供桌椅、网络以及会议室、培训室等办公场地和设备；免费体验3—6个月。

（2）“专业化”辅导：采用“种子评估+园丁服务+导师辅导”的专业化培育模式，提高“种子”生根、发芽的成功率。

（3）“一条龙”服务：苗圃服务团队提供创业注册登记“一站式”服务，帮助申请创业补贴、各类各级扶持资金，协助争取税收减免、贷款补贴；提供创业方案咨询、风险评估、税费优惠、政策咨询、项目推介、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”服务。

优惠政策：

（1）资助优秀创业项目

全市每年遴选200个优秀创业项目，每个项目给予10到20万元的一次性资助；其中选出20个特别优秀项目，每个给予50万元一次性资助。

（2）提供创业场地支持

在宁初始创业的青年大学生，入住创业园区的项目可提供最高30平方米，最长三年期限的免费场地或租金补贴，对无自有住房的优先安排公租房。

（3）鼓励多渠道融资创业

在宁初始创业的青年大学生，创业项目经过评估具有可行性的，均可申请创业小额担保贷款和贴息；鼓励青年大学生以创业项目为平台，按照单个创业项目所争取资金或融资总额的10%给予无偿配套支持；青年大学生自主创办的企业，其人员要求达到政府相关要求的，可申请最高200万元的商业贴息贷款。

（4）减免相关税费

对于自主创业的青年大学生，在宁申办个体工商户登记、申办注册资本十万元以下中小企业的享有相关税费减免政策。

（5）鼓励创业带动就业

青年大学生创业并正常经营纳税一年以上和带动2人以上就业的，给予一次性4000元奖励；初始企业3年内吸纳本市户籍失业人员或就业困难人员就业，签订一年以上期限的劳动个同并依法缴纳社会保险费的，给予1500元/人的一次性带动就业奖励。

为了切实支持帮扶更多有志于创业的大学生，《栖霞区鼓励青年大学生科技创业实施意见》、《南京金港科技创业苗圃创业就业补贴施行办法》等一系列优惠政策将于近日出台。

上海8家孵化器试点“创业苗圃”

为创业者提供创业场地、完善成果（创意）、制定商业计划、提供准备创业所需的各种创业服务。在上海市科委的领导下，上海市科技创业中心面向全市科技企业孵化器征集上海科技创业苗圃，全市各孵化器积极响应，提出愿意辟出专门场地，配备相应资源，建立科技创业苗圃，让有创业计划的人尽可能降低成本地尝试创业，营造鼓励创业精神的社会环境；同时创业苗圃将对成立公司之前的创业项目进行预孵化，为科技企业孵化器选好种、育好苗。

根据各孵化器递交的创业苗圃试点申请材料以及现场考察情况，近日经由上海科技企业孵化协会二届四次理事长会议审议决定，上海张江药谷公共服务平台有限公司、上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心、上海慧谷高科技创业中心、上海集成电路设计孵化基地、上海杨浦科技创业中心、上海大学科技园、上海精细化工火炬创新创业园和上海市科技创业中心作为创业苗圃试点单位。创业苗圃试点单位将依托孵化服务的资源给予创业项目相对独立的基本办公条件（3个月至12个月的免费），配备基本办公家具和电话、网络接入、根据实际业务需要，可使用创业苗圃提供的公共洽谈区、会议和培训场地等；创业咨询服务（如何编写商务计划书、注册设立公司指导、协助联系合作伙伴、创业培训等）；组织专家（风险投资、行业专家、企业管理专家等）综合评审和诊断；创业苗圃也将派有经验的专人对口，并根据需求配备相应的创业导师。通过在科技创业苗圃这一试验田，让不成熟的科技创业项目逐步完善并具有商业价值，让有创业意向的人逐渐转变为具有一定创业技能的创业人才。

预孵化模式受推崇 科技创业苗圃遍地开花

近日，安徽启动该省首个科技创业苗圃。截至2013年2月3日，该科技创业苗圃已引入14个“种苗”，其中3个已在科技创业苗圃服务下成立企业，并且有一家已享受5万元合肥自主创新政策资金资助。这对安徽省内正在创业的高校青年及留学归国人员而言，意味着将获得更好的创业氛围和创业环境。

自2009年上海首次启动科技创业苗圃建设以来，这种为尚未注册公司的“-1到0岁”科技创业项目提供3-6个月的预孵化服务，引导和帮助潜在的创业者将科技创业点子转化为实业的孵化模式在上海乃至全国得到广泛推广，江苏、广东、成都等地纷纷积极试水建设科技创业苗圃，助力创业者放飞创业梦想。

从上海到全国

没有资金，缺少经验，只需一个好点子加上一份令人信服的商业计划书，“练摊儿”3-6个月，就可实现零成本拎包创业。这就是创业者在科技创业苗圃感受到的创业服务。

早在2005年，上海杨浦科技创业中心就开始探索建设科技创业苗圃，只要创业者有好的创业项目，经过专家遴选和评估合格后，将享受到科技创业苗圃为他们提供的零成本创业办公环境。上海杨浦科技创业中心通过全方位、多渠道的“种子”遴选机制，定制精细化的培育模式，以及专业化、创新型的成长管理体系，实施“育苗评估＋合约管理＋园丁服务”的科技创业苗圃责任制，为入孵科技创业苗圃的创业项目提供全方位的专业服务。

2009年上半年，在上海市政府的推动下，由上海市科技创业中心牵头实施，8家孵化器作为试点单位，上海新开辟了8块科技创业苗圃，为拥有创意点子、怀揣创业梦想的人提供为期半年的免费预孵化服务。在随后的几年里，上海市全面推广科技创业苗圃建设。截至2012年年底，上海市共有创业苗圃54个，覆盖14个区县。科技创业苗圃中新入孵创业项目850个，累计入孵项目2462个。

上海科技创业苗圃的经验也在全国得到大力推广。2011年5月，广东省首个大学生创业苗圃在广州市白云区民科园挂牌成立。据悉，广东大学生创业苗圃由广州市白云区人社局、中国南方人才市场、广州联炬科技企业孵化器有限公司共同打造，为大学生提供专业孵化服务平台。该科技创业苗圃设立在广州联炬科技企业孵化器大学生创业基地，占地面积800多平方米，各种硬件设施齐全，能同时培育90多个项目。入孵科技创业苗圃的大学生可享受6个月免费办公场地、产品研发场地等创业服务，并协助大学生办理营业执照、税务登记等。

2012年10月，首个专为大学生创业提供专业孵化的南京金港科技创业苗圃正式开园，研发物联网智能插座项目的南京邮电大学学生陈磊等35个大学生创业团队通过遴选首批入孵。该科技创业苗圃总面积达1万平方米，设有创业孵化区、公共培育区和独立研发区，可容纳150个创业团队约500人入孵。科技创业苗圃还引进6家“种苗”服务中介机构，聘请科技公司负责人组建创业导师团队。

安徽省新近建立的合肥科技创业苗圃由合肥市科技局牵头打造，耗资200万元，面积1640平方米。该科技创业苗圃帮助创业项目完成从构思、设想或实验室阶段转化成产品、进入市场的公司化进程。目前，该科技创业苗圃已引入14个处于不同创业阶段的项目团队，以软件开发、电子商务、网络技术等产业领域为主。

积极探索模式创新

“科技创业苗圃的最大特点在于 ‘拎包创业’。每个科技创业苗圃都会提供不低于300平方米的场地，并提供不超过6个月的免租期，以及电话、网络、传真等公共商务服务，满足项目的基本办公要求。对于创业者来说，只要脑袋里装上创业点子，拎个包走进科技创业苗圃就行。”上海市科技创业服务中心相关负责人介绍，除了免费的办公资源，科技创业苗圃还为入孵项目指定联络员，并根据需要配备创业导师，帮助项目团队完善商业计划、市场分析以及技术方案等。

除这些大众化服务外，科技创业苗圃也在多年探索中不断创新孵化模式，并成为发掘具备产业化潜力的高校教师和研究生的科研课题等“优质苗”，唤醒高校内“沉睡”的创新资源的一种有效方式。

上海大学科技园创业苗圃率先推出了“创业助管员”制度，每年选拔一批以研究生一年级学生为主的“创业助管员”，分别对口联系20多个学院(系、中心)，调研各学院研究生及其导师的创业意愿及需求，讲解国家和上海的创业政策。目前，上海绝大多数科技创业苗圃都与许多大专院校、科研院所签订了合作协议。

此外，各科技创业苗圃也结合自身特色，推出了各种品牌服务。如全方位的创业实训项目“创业周末”，通过电梯陈述、组建团队、完善项目计划、终极PK等环节，拓展创业者的社交网络，帮助创业者找到自己未来创业道路上的伙伴。杨浦创业苗圃的“梦想天地”依据“种苗”的成长档案和评估报告，对有成长潜力的“种苗”项目提供创业资金支持，并对“种苗”的商业模式进行深度探讨，对未来发展方向给予指导，提供资金、财务、法务、培训等一系列孵化服务。

新近成立的合肥科技创业苗圃则通过遴选创业项目，了解项目技术、与团队负责人员面谈，筛选合适的“种苗”入驻苗圃。一般为“种苗”提供6个月的孵化服务，包括政策辅导、创业课程培训、投融资对接以及建立个性化的成长培养档案等。此外，安徽科技创业苗圃同时加强项目征集、与高校充分对接，邀请投资者或者成功创业人士加盟，为创业者分析市场、指出利弊，进一步拓展投融资对接渠道。

呼吁加大政府支持力度

上海市科技创业中心副主任严雄比喻，创业苗圃就像是一座加速创业的“温室”，还是“新苗”的项目在阳光、土壤、水分的滋养下成长，青涩的创业者在“园丁”的帮助下逐渐变得成熟。

不过，这个温室的构建还需要不断完善。随着科技创业苗圃在全国的推广，相关专家指出，科技创业苗圃要实现可持续发展，仍有不少地方有待完善。由于科技创业苗圃是公益化运作，科技创业苗圃的运营投入、管理经费等费用大多由科技创业苗圃所依托的孵化器、大学科技园等无偿承担，缺乏相应的回报机制。而且，科技创业苗圃项目的培育期一般为3-6个月，项目流动性大，增加了科技创业苗圃的人力、物力等运营成本。

对此，相关人士建议，可采用政府购买服务的方式，对科技创业苗圃的硬件投入进行资助；同时可借鉴国外运作模式，在育苗成功的前提下，科技创业苗圃可从政府部门给创业项目的资助资金中抽取适当比例作为奖励。

“不久前出台的《国家科技企业孵化器“十二五”发展规划纲要》明确把科技创业苗圃建设作为我国孵化器未来5年发展的一大重点，并提出到2015年国家级孵化器30%以上建立创业苗圃和企业加速器。这一政策利好将推动科技创业苗圃进一步遍地开花。”上海杨浦科技创业服务中心相关负责人表示，随着政策的推动和实践的深入，科技创业苗圃发展将进一步推动我国创业孵化体系的完善。

创业导师悉心传授

３７家创业苗圃孵化培育项目１６１２项

没有资金，缺少经验，只需要一个好点子加上一份令人信服的商业计划书，先在“创业苗圃”练摊３至６个月，就可以实现“零成本”创业。

上海集宝材料有限公司是２０１０年入驻创业中心的新企业。在公司成立前期，以“呢槽滑爽耐磨涂刷料”的项目形式在中心创业苗圃场地孵化，并且得到市科委第一批苗圃项目的资助。

创业项目主要是生产一种无毒无味、不燃不爆、无三废的汽车表面喷涂新材料的，完全拥有自主知识产权，可以替代进口产品，并已经在某家汽车配件生产企业得到了应用，用户反映良好。但是进一步拓展市场遇到了很大的难度，因尚未完全了解销售推广方式，在很多的地方和企业受到阻碍。

为此，在科创中心的牵线搭桥下，为该项目配备了“创业导师”上海东升新材料有限公司的施晓旦总经理。施总利用自己正常工作之后富余的时间和精力，及时地给予了他们细心有效的指导。经过仔细的沟通和了解后，创业导师施晓旦利用自己在全国各地都有产品市场以及与大企业甚至与世界五百强企业打交道过程中总结出的经验教训，给予一一的分析与解剖，在与哪个部门与哪些人采用怎样的交流方式，如何抓住一个在行业里有影响力的重点客户进行推广等方面，都提出了自己实际的想法，使项目负责人真切地感受到了导师的经验。经过一段时间的努力，苗圃项目成功孵化，在基地成立了公司，现在的产品市场拓展有了很大进展，在山东、浙江等地有了固定的产品供应，在贵州红阳、河北新华等地有了试用客户，并在不断扩大供求。２０１０年和２０１１年的销售收入都接近５００万元，申请了各类专利７项，其中６项已经授权。

创业者在科技创业苗圃里测试自己的创业理想，而上海的３７家创业苗圃也在两年多的时间里不断摸索调整，寻找符合自身定位的发展道路。从２００９年起，上海市科技创业中心就牵头组织全市主要孵化器先行先试，开展创业苗圃试点工作。８家孵化器作为试点单位，为拥有创意点子、怀揣创业梦想的人提供为期半年的免费预孵化服务。到２０１１年底，上海总共有３７个创业苗圃，累计孵化培育项目１６１２项，其中７１６个项目注册成为企业，占项目总数的４４％。架对接桥梁助“走出去” 科创中心在英国设立办事处

当一些科技企业准备起步跨出国门时，会发现有许多问题还不清楚而难以实施，比如：“走出去”的目标地选择，目标地的市场资讯、市场容量、法律法规、经商环境、文化差异、销售渠道、成本结构、开支预算、竞争对手、风险因素等等。而即将走出国门的科技企业对早一些走出去的中资企业在当地的经营经验与教训也不太了解。这些去国外开拓的具体操作问题，是难以请在国内的专家学者或政府官员们帮助指教的。因此，上海市科技创业中心在英国成立了办事处，希望为上海科技型中小企业搭建起与英国科技资源对接以及与英国企业合作的桥梁。

上海市科技创业中心英国办事处与英国当地相关机构共同举行各种企业对接活动，为上海企业敲开英国企业的第一道见面之门。陪同企业实地参观、切磋业务，寻找技术／市场合作的机会。还依托英国当地机构，为中方企业推出企业软着陆计划，通过房租减免和当地服务支持来降低中小企业海外拓展的成本和风险。

微银生物有限公司是上海孵化器内的一家企业，在海外寻找临床合作机会方面困扰了企业前行的步伐，上海市科技创业中心英国办事处多方努力，根据在英国积累的人脉，帮助上海微银生物技术有限公司及上海交通大学医学院附属新华医院急救中心与英国伦敦圣乔治医院医学院共同签署合作协议，就快速检测诊断心梗脑梗技术联合进行临床研究，英方免费提供１５０个临床试验病例，英国办事处还花了１年多的时间跟踪联合实验全过程。

另一家在孵企业欧胜致力于矿用安全设备的设计组装及软件系统开发，客户主要是大型国有煤矿集团。英国办事处为其成功约访了企业长期以来期望建立合作的两家核心零部件供应商，促成合作；利用当地资源，协助企业加入英国安全设备行业协会；联络纽卡斯尔大学切割技术中心，就企业为适应客户新开发的煤矿地质而需改进加工工艺的需求提供解决方案。欧胜现已在英国东北地区成立公司，计划借助英国矿用设备的核心技术，在英国设立核心部件的小型工厂，或并购英国供应商，逐步完成对国外先进矿用安全设备技术的引进吸收再创新。

与千万上海科技型中小企业一样，上海市科技创业中心英国办事处自身在英国的发展也是一个创业的过程，中心愿将在英国试走的每一步过程与大家一同分享，与有意向去海外发展的上海企业一起发展成长。“科贷通”降低贷款门槛

向科技企业发放履约贷款１．９３７亿元

轻资产、无抵押、渠道少一直是困扰科技型中小企业融资的瓶颈问题。为解决运行良好、发展潜力大、急需流动资金帮助又难以提供固定资产抵押的初创期科技型中小企业融资困难，经过多次协商，２０１０年，在市科委的领导和支持下，中心与上海银行、浦发银行上海分行、中国银行上海市分行、太平洋保险公司合作推出了第一个“科贷通”产品——科技型中小企业履约责任保险贷款。企业通过购买履约保险的方式，有效降低了科技型中小企业的贷款门槛。

试点工作开展以来，至２０１１年底，已经有８６家企业申请，５７家企业获得单笔贷款额度不超过５００万元的贷款，其中首次获得贷款的企业更是达到了三分之一，履约责任保险贷款总金额共计１．９３７亿元。

履约责任保险贷款的成功，一是因为遵循了市场的原则，而不是简单的由政府为科技型中小企业担保，通过开创性的引入保险公司作为风险分担机构，形成政府、保险公司和银行三方共同分担风险，从制度设计上保证履约贷款能够在全市科技中小企业推广；二是因为将区县科技部门、高新园区、孵化园区的推荐意见作为企业申请的必备条件，区县科技部门、高新园区、孵化器不仅了解科技中小企业的发展状况，更是对于企业的发展需求成竹在胸，成为打通科技型中小企业与银行之间信息渠道的有效手段。又开发出一个“信用贷”

７６家企业获科技小巨人贷４．２７５亿元

２０１１年，在市科委的领导和支持下，科创中心和浦发银行联合开发推出又一个“科贷通”产品——科技小巨人信用贷，这是一款专门针对科技小巨人企业（含培育）的信用贷款产品。科技小巨人企业是由上海市科委认定的具有快速发展潜力的科技型中小企业，银行将这些企业的信息纳入其贷款评价体系中，实现了政府信用与银行信贷的有效对接。经上海市科技创业中心推荐；银行信用评级达到Ａ－（含）以上的企业可向浦发银行申请不超过１０００万元的信用贷款。２０１１年９月，该产品开始在全市科技小巨人企业进行试点，目前已有８０多家企业提出申请，７６家企业获得信用贷款４．２７５亿元。

该产品在实践中更体现出其前瞻性、适用性与可持续性的特点：（１）无抵押无担保，适合科技型企业特点；（２）贷款金额适中，小巨人企业最高１０００万、培育企业最高５００万的增量贷款匹配其真实流动资金需求；（３）利率不高，低于市面平均水平，有力地支持小巨人企业的发展；（４）贷款申请流程设计优越，通过市区两级科技部门的审查、推荐，既充分调动了各方面关注、支持小巨人企业的积极性，又对小巨人企业在项目培育、验收期间的经营状况和诚信状况进行了有效把关与筛选。

科技小巨人信用贷是企业的社会信用评价与银行信用评级的一次有效信息互换，通过市场的手来撬动融资杠杆，将社会信用评价信息的作用发挥到最大，另一方面银行不仅降低了运营成本，而且降低了贷款风险，最终使快速发展中的科技型中小企业获得实惠。

第四篇：苗圃管理制度

苗圃管理制度 苗圃管理制度

苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技 术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各 种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产 率，结合实际情况，特制定此管理制度。

一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃 苗圃的功能定位： 进行一个大致的功能划分。只有这样，才能做到有的放矢，从而起到 事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。可将苗圃划分为以 下几个区域：

1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理 化性质及所处的地理位置要求较严格。主要用来插苗,播种苗.规划在 管理房旁边比较方面.2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周 期较长、见效慢。对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水 地点.3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后 再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方.4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃 区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树可间植在大树底下.二、人员管理

（一）组织架构

（一）设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取分工明确，责任到人的管理制度。

（二）岗位职责

1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施

2、仓 管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购

3、养护工的岗位职责：苗圃园苗木日常养护

4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养 护

（三）考勤制度

1、出勤时间：全年 上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00 每周休息一天，休息时间可采用轮休的方式进行。

2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行

（四）员工假期和福利制度：

1、苗木每月月末上报下月生产任务，完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的 100%，如果未完成相应比 率扣除，计算公式如下： 实际绩效奖金=计划完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金

2、半年奖金及年终奖金，计算公式为： 半年奖金或年终奖金=半年计划完成工作量或全年计划工作完成量/ 实际完成工作量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。

三、苗木采购： 苗木采购： 苗木采购

1、乔木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪 检部门监督，与苗木供应商进行实地勘察，对苗木进行统一编号，然 后进行统一谈价，确定价格后，签订采供合同，按合同定期供货。

2、灌木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪 检部门监督，对同种灌木苗木或种子实行货比三家，在苗木规格及质 量相同的情况下价格低者进行采购； 如苗木规格及质量不相同的情况 下，由三个部门共同投票，票多者为苗木供应商。

四、苗圃的日常管理 苗圃的日常管理

（一）、成本管理：成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”，只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算，才能赚取最大的利 润值。当然，成本管理还包括其他诸多层面，如合理施肥、适时用药、适季修剪、提高成活率及及时中耕除草等等。

（二）技术管理：对于技术管理来说应因地制宜，具体可以划分为四 季，依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理，促进苗木的快速、健壮生长，从而缩短生产周期，实现尽快盈利的目 的。

1、冬季管理：冬是春的开始也是秋的延续，此时虽迈入冬季，但 部分苗木的木质化程度仍未完全完成，极易受到突然寒潮的伤害。故，此时应密切关注天气变化，提前做好防寒准备。并做好冬剪工作，为 苗木来年春天的生长储存养分及提高苗木的抗寒性，以保证苗木安全 越冬。具体管理措施如下：（1）、冬剪：除去苗木下部弱枝、徒长枝、交叉枝、病虫枝等，并 随着冬剪工作，完成苗木的整形、定杆。（2）、病虫防治：此时病虫防治工作，主要体现在清理易发病虫害 圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进行集中烧毁，以破坏病虫害的越 冬环境。并配合使用石硫合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处 理。（3）、深施基肥：基肥的肥效较慢。故，应在苗木的生长期到来之 前完成施肥工作，只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的养分。（4）、越冬防寒：随着冬季的来临，应提前做好新栽苗木及不耐寒 苗木的越冬保暖措施。（5）、苗木存活率统计：做好本苗木存活率的统计核查工作，为来年田间补苗做好生产准备。

2、春季管理：随着气温回暖、雨水增多，一些感温性强的苗木开始 萌芽，病虫害也随之而来。此时，应及时加强对苗圃的早春管理，具 体措施如下：（1）、施肥：对于冬季未完成施肥工作的，应抓紧施肥，并在苗木 发芽前完成施肥工作。(新栽植的苗木半年以后才能施肥 新栽植的苗木半年以后才能施肥)新栽植的苗木半年以后才能施肥（2）、清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完 成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。（3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害，但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此 时应加强冬草的清理工作。（特别是南方，部分冬草对小苗及地被的 危害相当大。）（4）、虫害防治：此时对于北方来说，基本上不会受到任何虫害的 影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易 发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。（5）、病害防治：主要针对繁殖圃及花卉生产，此时主要病害有猝 倒病、立枯病、炭疽病等，此类病害是繁殖圃及花卉生产中的大敌，而且会伴随着整个生产周期，应引起高度重施。（6）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。（7）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。

3、夏季管理：夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫 害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下：（1）、防旱、防涝：遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期 的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳 光最强烈时候浇水（特别是小苗、新栽苗及地被等植物）。此时亦是 阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。（2）、除草：夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理 计划，应尽量做到“除早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触 杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。（3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害 虫（如：刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类）、蛀杆性害虫（如：天牛类、蠹 蛾类）及地下害虫（主要是蛴螬）等大量出现危害苗木。此时应加强 田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。（4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木 的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗 木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪 的工作量，还影响了苗木的品质。（5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行 追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料 的利用率。（6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤，应提前做好大树及新栽苗木防风工作。

4、秋季管理：秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下：（1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的 清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。（2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天 气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。（3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强 防治力度。（4）、科学施肥：对于小苗及地被来说，秋季应加强磷、钾的施用，以促进其木质化程度，提高其苗木的抗逆性。尽量减少或停止施用氮 肥。（5）、繁殖、移栽：秋季气温适宜，应及时进行苗木扦插繁殖、移 栽等工作。建立长效管理机制，不断总结、完善苗圃的管理，为苗圃的健康、五、建立长效管理机制，不断总结、完善苗圃的管理，为苗圃的健康、持续发展夯实基础。具体应做好以下几点： 持续发展夯实基础。具体应做好以下几点：

1、做好成本记录，为苗圃的成本管理提供参考。

2、做好田间管理记录，为苗圃的生产给予技术支持。

3、做好病虫害防治记录，建立病虫害发生规律档案，以便更好地控 制病虫害的发生。

4、制订苗圃的销售计划，用以缩短苗木的运转周期，从而获取更大 的利润。

第五篇：苗圃管理制度

龙海林下林场绿化苗木基地管理办法

(试行)

为贯彻落实上级各部门对林场发展的要求精神,搞活经营机制,强化科学管理,调动职工的工作积极性,结合林场实际情况,在广泛听取干管人员的意见和建议后,经场两委研究决定,特制定林场绿化苗木基地管理办法,具体内容如下:

一、领导小组

组

长：杨瑞德

书记 副组长：黄炳裕

场长

李国荣

副场长 吴培衍

副场长

成员：苏广泉

多种经营科副科长

林天民

生产科长

曾庆忠

径口工区主任

曾炜明

技术员 下设办公室：主任

苏广泉（兼）

成员

曾炜明

林纪宁

二、苗木（种子）的采购和管理办法

1、多种经营科根据市场需求和发展需要，应提前将所需苗木和种子的品种、规格、数量、质量规划好，编著成书面材料，上报领导小组审核批准。

2、多种经营科根据审批结果，多渠道多方式了解目标苗木和种子的市场信息，采用走出去请进来，积极主动与供货商或组织机构联系。（1）对小宗苗木的采购，多种经营科应保证有五人以上到供货现场察看，与货主协商，将苗木生长情况、供货地点、货主的联系电话等形成记录，综合各种条件，采用货比三家，选择质量最优、价格最低、信用最好的供货商，形成初步意见，上报领导小组研究决定；（2）对较大宗苗木的采购，领导小组将向全体场员和社会各界发布信息，对外公开招投标，在同等条件下，以报价最低者为供货商。

3、经领导小组研究，确定供货商后,应及时与其签订购销合同, 严格按照要求调运苗木或种子。

4、苗木或种子到圃地后，苗圃管理人员应认真检查核对，做到帐货相符，规格达标，同时做好入库台账，建立苗木来源、经办人员等原始档案。

5、苗圃管理人员应认真做好苗木和育苗的管理工作，及时发现和处理苗木生长过程中出现的问题。若出现苗木死亡时或因自然灾害受损，应及时报告，经有关人员现场确定，查明原因，明确责任，并做好核消登记工作。

6、苗圃管理人员应做好圃地物资的管护工作，注意防火防盗。若因个人工作失误导致物资受损，则应赔偿由此所造成的经济损失，更不允许有监守自盗现象的发生，一经发现从严处理，情节严重的，移交司法部门处理。

三、苗木销售管理办法

1、苗圃管理人员应认真做好圃地的苗木台账，及时提供圃地现存苗木的品种、规格、数量，为确定经营管理方案提供有力的数据保证。

2、多种经营科人员应时时捕捉苗木市场信息，为确定苗木的生产和销售经营方案提供准确和科学的依据。

3、苗木可出圃销售前，多种经营科应保证有五人以上，多批次深入苗木市场调查，了解行情信息，并形成书面记录，综合各种信息，以书面的形式建议销售价上报领导小组。领导小组组织相关人员集体研究，决定苗木销售价格，制定价格表向外公开。特殊情况要变更价格时，需经领导小组集体研究后方可实行。

4、销售苗木时，在与客户协商达成合作意见后，签订《苗木

销售合同》，(合同一式五份,多种经营科、办公室、财务科、基地和客户各存一份)。

5、苗木要调运出圃时，多种经营科人员应提前通知苗圃管理人员做好作业人员、作业工具及苗木出圃前的准备工作。圃地管理人员凭《苗木提货单》给予装车，办好苗木移交手续，并及时做好苗木出库台账。

6、多种经营科人员应及时将客户所提苗木款计算汇总，通知客户向财务科交纳货款。特殊情况及时向分管领导汇报。

7、多种经营科应多方发展客源，建立客户档案，详细记录客户的苗木需求（品种、规格等）和联系方式。同时应定时将苗木的销售情况到公开栏公示，接受全场场员和社会各界的监督。

四、物资管理办法

1、物资的计划与采购：作业所需物资要提前造表审批，专人采购，特殊情况需经分管领导同意，否则不予采报。同时做好物资入库台账。

2、物资领取：属于生产性用料（如肥料、农药、移植袋等），需按审批的计划或定额填写领料单，验明品名、规格、型号、计量单位、用途等，向保管员领取。无计划项目或手续不全冒领者，以偷窃论处。

3、物资退还：不论何种生产资料，用后如有剩余要及时退库，办理退库手续，经保管员验收、填写退料单，不得遗漏、变卖和公领私用，否则以偷窃论处。

4、生产工具管理：生产工具由圃地管理人员统一管理，原则上是上班领取，下班归还，若因人为故意损坏，则照原价赔偿。

五、其他规定

1、各相关人员应加强学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，更好的为基地的发展服务。

2、各相关人员应严格要求自已，遵守党纪国法场规，树立良好形象，提高服务水平，杜绝以权谋私现象的发生。

3、各相关人员应提高增收节支意识，在生产作业过程中要提

高工作效率，合理地使用物资，降低物资消耗，防止不必要的误工和物资浪费等不良现象发生。

4、各相关人员应加强内务资料的管理和整理工作，否则由此所造成的经济损失，由自已负责；情节严重的，将追究责任。

5、台账管理人员应及时准确做好台账的填写工作，进出仓库存台怅清楚准确（库存数=进仓数-核消数-出仓数）。

6、现场管理人员应加强管理，雇用临时工时要认真做好用工登记手续，场将实行不定时检查，若有弄虚作假现象的发生，一经查实，将给予一定的经济处罚；屡教不改者，场将给予调离工作岗位或解除劳动关系。

7、用工定额工资如下：（1）上山对大树进行断根、修枝、挖掘等作业的，普通工70元/日 人；上树修枝的工人80元/日 人。（2）在中心基地作业的，男内工55元/日 人；女内工50元/日 人；外工63元/日 人。（3）山尾树木园作业的，男工50元/日 人；女工45元/日 人。（4）特殊情况用工需增加定额工资的，由现场管理人员与作业工人协商后经分管领导同意实施，而后报场定价领导小组审批。

二0一0年四月十二日

工作人员技术操作规程

管理办法

一、苗木移植管理

1、移植前的准备工作：

（1）提前做好挖掘、整剪、机械设备、吊装运输、保湿遮光养护、农药激素、绑扎支柱、喷灌设备等材料用具采购贮备工作。

（2）树木的选择和建卡：按设计规定的树种、规格要求选树（健壮、树冠好、树干无病虫），建立登记卡，写明树种、高度、干径、分枝点高度、树形、观赏面。待移大树统一编号，移时对号入座，准确无误。

（3）移栽前一周挖好新栽地定植穴：定植穴直径要比移栽树土球直径大40-50cm，深度超过土球高度15cm左右。挖穴时要保持表土和中底部土分开放置，摊开晾晒并清除杂物。

2、起挖大树：

（1）起挖前可根据实际情况进行拉绳或吊绑，以保安全。

（2）以树干为中心，以胸径的4-6倍为土球直径画圆向外开沟挖土，沟宽60-80cm。

（3）土球高度为土球直径的70-80%。

（4）沟中细根用铲刀铲断，大粗根待吊车吊绑后或立支柱后才锯断，防撕裂根和树倒伤人。

3、土球修整：尽量保持土球完整不松散，挖到土球一半高度时向里收缩至直径的三分之一，再修土球“肩角”，以便捆扎草绳，使土球成“倒圆台”形。在有吊绑或立支柱情况下修土球对粗根用手锯，切不可用强铲造成散球。土球从一半高度向下缩小收底，土球底部直径应是顶部直径的三分之一左右。

4、根部处理：土球修整后用“根动力①号”200倍加“根腐灵”600倍混合后喷土球，能诱导大树快速生根，防根腐烂。

5、捆扎土球：

（1）树基部扎草绳钉竹片或木片护板（60-80cm高）保护树干。（2）缠腰绳：捆土球用的草绳应提前浸湿，以免多次拉紧时拉断，干后能增加收紧度。土球修剪后应及时用草绳将球腰系紧，叫“缠腰绳”或“打腰箍”。方法是边绕边拉边用木槌或砖头敲打草绳，使草绳收紧。扎6-8-10圈，圈与圈靠紧。

（3）开底沟：缠好腰绳后应在土球底部向内刨挖一圈底沟，宽度5-6cm，以便草绳兜绕底沿，不易松脱。

（4）捆扎土球：这是掘苗后质量保障最重要的工序。

方法：国内统一采用“鸡罩笼”式，以树干为起点，用湿草绳栓系在树干上后呈稍倾斜向下绕过土球底沿，再缠至土球上经主干折回，按顺时针方向呈一定间隔（每道绳间间隔保持8cm左右）边绕拉草绳边用木槌或砖头顺序敲打草绳嵌拉更紧，每圈都应绕经树干基部，注意理顺草绳。纵向草绳捆好后再在内腰绳稍下部横捆8-10道草绳，最后用小绳将内外二股腰绳与纵向草绳穿连起来绑紧。以上标准法适用于名优珍稀树种。

常用法：实践中，由于施工成本，工期的环境条件客观情况限制，普遍采用人工挖掘软材料包装移栽法，适用于挖掘圆形土球和胸径10-20cm的常绿乔木，方法是用具有一定大小孔隙的塑编网材料加草绳或尼龙布绳包装（树干用浸湿的草绳缠绕至分枝点）。但很容易由于碰撞而使土球破松，必须在吊、装、运、卸过程中掌握好技术关键，尽量防止破球。

6、树冠整剪：

（1）起挖前修剪：如条件允许，对冠幅过大的大树先进行适当修剪，主要剪去内膛枝、病虫枝和不需要的老枝，弱枝，进行内拉绑扎处理，以减少树冠量，便于吊装运输，减少养分的消耗。

（2）定植前修剪：大树在吊运、装卸过程中容易创伤枝叶，必须在植前做最后一次修剪，重点对创伤枝进行短截轻剪处理，并考虑新树冠冠形设计，考虑到树形的主枝框架，以及保留枝的错落有致。剪口可用塑模、石蜡或专用伤口涂膜剂包封。

（3）对裸根移栽的大树，还应对根部做必要的整理，重点剪锯整齐大根切口，剪除断裂根、烂根、枯根、短截无细根的主根。

7、吊装运输：

（1）确定起吊部位并做防破损处理：在起吊部位扎干高70cm左右的草绳做软垫，在草绳上钉同样长度的均匀分布的竹片或木板，保护树干，将软吊带紧紧地套在护板上。

（2）吊装时应尽量避免损伤树皮和土球，并在装土球的下方及两

侧垫软材料（原生土或草绳或沙土袋）支垫，树干与后车板接触处必须用软木、草绳或沙袋支垫，并用软绳，把树干绑扎固定。（3）运输途中防止树冠损伤及伤人损物。对于较长距离运输的大树干，缠扎湿草绳护干，树冠要适当遮光处理，土球应防雨水淋湿，应插上树动力瓶输液，补充养分和水分。

8、定植及处理：

（1）按设计要求定好位置，测定标高，编好树号，以便卸树准备无误，对号入座，防止再搬动损伤土球及树冠。

（2）植前对挖好的植穴用土壤消毒剂对土坑消毒。用呋喃丹、多菌灵颗粒、粉剂按0.1%比例拌土杀虫灭菌，树干伤口消毒，防腐涂膜处理。土质不好有条件的要更换适于树木生长的好土。如果需要施用基肥，应事先准备好优质已发酵腐熟的有机肥和回填土搅拌均匀（土壤粘重的还需用沙土各半拌匀做回填土）后填入穴中。（3）吊树入穴时将树冠生长丰满、完好的一面朝向主要观赏方向，保持树身直立。土球入穴的深浅应根据实际情况而定，一般以土球表面与地表相平或略高于地表5-10cm，防止栽植过深或过浅，对树木的成活、生长不利。

如土球破散或裸根栽植时一定要先处理后才能种植。可用“根动力①号”200倍加“根腐灵”600倍混合液喷浇根土部，再用泥浆粘培后覆土；也可用0.001%生长素（2，4-D或萘乙酸）搅泥浆粘培根部后覆土种植，以促长生根，提高成活率。

（4）树木入穴放稳后，应先用支柱将树身支稳，再拆包填土。填土时尽量将包装材料取出，不好取出的可将包装材料压入坑底，如土球松散，不可解腰绳和下部的包装材料，土球上半部的包装材料必须解开取出，以免影响所浇水分的渗入，防积水沤根烂根。（5）回土时应分层填土，分层夯实，要特别注意土球下或破球内的根洞空隙，一有发现，要注土入洞隙用木棒捣实。下层用细土粒，上层粗土粒，可在土球外围预立多微孔式的竹筒或塑管，以利透气。（6）回土2/3高时浇水，水渗入后再覆土至地表，浇定根水时加入“根动力①号”，以促快速生根。在坑穴外缘用土筑一道10-20cm高的灌水堰，以便灌水。三次透水后去堰。第一次灌透水，起到压实土壤的作用，掌握“不干不浇，浇则浇透”原则，水不是越多越好，有碍根系呼吸而烂根。第二次灌水量要足，以后视需要再灌，仔细检查，如有塌陷漏水，应填土堵漏缝并补足水量。

二、苗木养护管理

1、支撑固树：定植或假植后及时立支撑柱防歪斜倾倒，有利根系生长。所用的支柱随树木大小而异。

（1）小树：在树旁立一竹竿或木棍，以绳捆缚，适时松绑及再绑。（2）中树：在树干高1-2米处立三脚架扶持。绑扎注意不要伤皮或过紧，最好有衬垫材料。

（3）群植树：树干与树干之间，在干高1.5-2米处（较高树可设第二道），用木板或竹竿水平式固定联系，注意纵向和横向交叉固定牢固。

（4）大树：一般采用三柱支架三角形支撑固定法。支架与树皮交接处可用旧鞋底、草包垫或旧车内胎等做隔垫防磨伤树皮，支撑木干底部入土30-40cm。通常在1-2年后大树根系恢复良好时除支架。

2、浇水及控水：

（1）树头浇水：栽植后立即浇一次透水（盆袋栽应用小竹竿绑喷头插入土中），待第2-3天浇第二次水，一周后浇第三次，以后视土壤湿度情况而定，每次浇水掌握“干透浇透”。表土干后要及时土面中耕松土，以利土球底部的湿热气体散出，以免影响根部呼吸，浇水量过大会出现烂根而造成死树，应特别注意防止。为了促发新根，可结合浇水加入200ppm（百万分之两百）的ABT生根粉或用“根动力②号”200倍（胸径10cm一次性用原药100ml，胸径每加大5cm，原药增加50ml，连灌两次，间隔15天，先在土球外围处开一条深20cm环状沟后浇灌，干后覆土。）（2）树干、枝叶喷水（树体保湿）

①冬季喷水：冬季气温较低，空气干燥，应保持树体湿润，每天喷水2-3次，向保湿草绳或保湿材料喷水保湿，以喷湿不流水为度，以免树头积水。

②夏季喷水：由于气温高，阳光强，蒸发量大，树体易失水。每天应增加喷水次数（4-5次），尤其是中午高温前后2-3次。为防止树体喷水时造成移植穴土壤含水量过高，应在树盘上覆盖塑料薄膜，让下滴水流入环状排水沟，喷后取出塑料薄膜以利透气。

3、输液促活：对栽后大树采用先进养护的树体内部给水的输液方法，可解决移栽大树的水分供需矛盾，促其成活。输用液以水为主，同时加入微量植物激素和矿质元素（每升水溶入ABT6号生根粉

0.1克和磷酸二氢钾0.5克）。也可用四川国光绿化公司生产的输液用品——“施它活”，为移栽的大树和古树、病弱树复壮，提供充足的生长能量，利于新移栽的大树保持较好的树势和长势恢复，提高成活率。

4、搭棚遮阴：4月下旬后，天气变暖，气温回升，树体蒸发量渐加，应在树体的三个方向（留北方，便于光合作用）和顶部架设阴棚，树冠与阴棚保持50cm的距离（以免阳光灼伤树体，保持棚内空气流动）。可采用遮光70%的遮阴网。10月份中旬以后，天气渐凉，可拆除荫棚。此法效果尚好。

5、地面覆盖：为减缓地表蒸发，降低底边温度，防止土壤板结，有利土壤通风透气、根部呼吸和生长新根，一般采用生草覆盖，可利用园中的长草为材覆盖，注意不用草籽多或顽固性速生草种，以免地面让其吞占。也可在移栽地种植豆科类良性植物，即覆盖地面也改良土壤又可抑制杂草。

6、除萌除梢：大树移植后，萌芽力较强的树种应定期，分次进行剥芽除萌、除嫩梢，以减少树体内养分的消耗，及时除去基部及中下部的萌芽，控制新梢在中上部、顶部发展成为新树冠。移栽后发芽消耗的是自身养分，是一种“假活”现象，应及时判断是否为“假活”并采取相应措施。（第一次长嫩梢叶片呈正常浓绿色，并从成熟新梢再长出嫩梢，以后反复再长出新嫩梢，即可说明大树生长趋于正常，而且地下已长出新根）。

7、施肥及根外施肥：

（1）施肥：移栽后大树萌发第二次嫩稍后，可结合浇水施入氮磷钾（N、P、K）复合肥，浓度宜稀，一般为0.2%-0.5%，当年施1-2次，10月份后停止施肥。

（2）叶面施肥：在新长嫩叶转常绿后用0.3%-0.5%尿素，或0.2%-0.4%磷酸二氢钾，选择晴天或阴天的7：00-9：00和17：00-19：00进行喷施叶片（此时段的树叶活力强，吸收力强）。

8、病虫害防治：栽后的大树因起苗、修剪、运输造成各种伤口，又新萌长的树叶幼嫩，树体抵抗力弱，故易感染病虫害。可用多菌灵或托布津、敌杀死、敌敌畏、杀灭菌酯类农药混合喷施。注意农药运用稀释浓度，在4月-10月每1-2周喷一次药，基本就能达到防治目的。

三、土地经营管理：

苗圃土地属于国有，林场具有合法的使用权，任何单位和个人不得占用。私人苗木不得占用林场绿化树基地。对于毁林占地者严重处罚。

四、组织人员管理

1、成立一个领导小组，组建相关职能科室及班组队。建立苗圃基地作业人员人事档案（在职工作人员和临时性工作人员），原则上服从市林业局和林场场部人事安排。按标准统一发放薪酬。因作业需要加班者，适当进行加班补贴。

2、基地现场作业人员上班时间为早上8:00-12:00,下午14:30-18:30。

3、作业人员定时定期参加技术培训，提高专业技能，保证工作质量和效率。

4、一线作业人员参与作业时间长、经验丰富，鼓励向分管领导献言建策，提高基地运作效率。

五、财务管理

1、借款流程：

（1）借款人按规定填写《借款单》，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）、支票或现金。

（2）审批流程：主管部门领导签字-财务领导复核-分管领导审批-场长审批。

（3）财务付款：借款者凭审批后的借款单到财务部门办理领款手续。

2、日常费用报销制度及流程：日常费用主要包括差旅费、交通费、电话费、办公费等，报销人必须取得相应的合法票据，且发票背面经办人签字。填写报销单应根据费用性质详细填写，注明单据张数，金额大小写须完全一致（不得涂改），简述费用内容或事由。经主管部门领导、财务领导、分管领导、场长复核审批后到财务出纳处报销。

3、实行专款专用，不得挪用苗圃项目和生产经费。

六、基地配套设施管理

1、配置专职技术人员，熟悉设备的工作原理和操作流程，正确使用系统的各项功能，明确岗位责任制，使供配电及弱电、给排水、采暖及通风、土建等维护管理程序化、规范化，保证设备的使用年限，延长使用寿命。

2、做好故障记录和养护维修记录，对设备建立完整的技术档案，随时可以提供查询。

3、加强对仪器、仪表、备件和专用工具的管理及定期检查。

七、生产安全管理

1、作业人员在进行作业前需进行安全生产教育和培训，提高安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

2、作业人员在一般作业时需统一戴安全帽；喷洒农药等特殊作业需穿戴安全服、口罩和手套。

3、基地配置防火工具，作业人员中组建专业扑火队和群众扑火队，进行防火培训，加大防火管理力度。