基层组织建设年、四帮四促工作情况汇报

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第一篇:基层组织建设年、四帮四促工作情况汇报

平湖镇开展基层组织建设年、“四帮四促”等工作 情况汇报

尊敬州委督察组领导:

下面我就我镇开展基层组织建设年、四帮四促等工作情况作简要汇报,不当之处敬请批评指正。

一、平湖镇基本情况

平湖镇位于县城所在地,全镇辖7个行政村,2个社区居委会,121个村民小组,10943户,2011年末总人口31867人。(其中农业人口20211人,占总人口的56%),居住着布依、苗、毛南、水、侗等少数民族,少数民族占人口总数的56%,是一个以农业经济为主体的乡镇。全镇总面积82.88平方公里,耕地面积16917亩(田7966.5亩,土8950.5亩),人均耕地面积0.8亩。2011年镇财政收入2950万元,农民人均纯收入5308元。镇党委下辖29个党支部,党员886人,其中:农村党员443人,女党员327人,少数民族党员686人,35岁以下党员145人。

二、党的基层组织建设工作开展情况

(一)加强领导,提高认识。县委召开党的基层组织建设年活动动员大会以后,镇党委高度重视,立即召开党委会,成立了由镇党委书记任组长,其他党委班子成员为副组长,各党支部书记为成员的平湖镇党的基层组织建设活动工作领导小组,并联系实际制定了工作方案,迅速抓好活动的安排部署和落实。各支部结合实际都在规定的时间召开了党的

基层组织建设年活动动员会。

(二)抓学习和作风建设,确保活动取得实效。一是全面建立健全了党委议事制度,严格落实党委理论学习中心组学习制度,采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式,分阶段确定学习的重点,坚持一月一次集中学习,以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新,促进行政效能的进一步提高。全面推行镇领导班子成员包村(社区)制度,要求班子成员深入村户,知民情、解民忧、帮民富,真正铺下身子为群众多办事,在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护,以理论学习推进工作实践,以实际工作促进班子建设,全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流的领导干部队伍。

(三)抓培训,提高农村基层干部队伍整体素质。一是各支部认真开展“三会一课”活动。镇包村领导和包村干部亲自参加各村(社区)党(总)支部的“三会一课”,并为党员和积极份子上好党课,及时宣讲党的基本政治理论、党的路线、方针、政策及各级重要会议精神。二是镇里采取以会代训的形式,对各支部书记进行法律、法规教育、职业道德、社会公德、家庭美德教育,引导支部书记在社会上做好公民,在工作中做个好模范,在家庭中做个好成员。三是利用远程教育站点和请农技人员现场指导等方式对党员干部进行以杨梅种植、大闸蟹养殖和蔬菜种植的农村实用技术培训,2011年10月至今,全镇累计培训镇、村干部和党员800余人次。四是采取走出去和请进来的方式进行培训。2011年,2

9个村(社区)的支书、主任都到县委党校轮训一遍,吉古、兴民、回龙、新舟的支书还到江苏华西村学习,我们还聘请了州委讲师团的老师到我镇集中宣讲了党的十七届六中全会精神,今年又集中镇、村、组干部学习了国发2号文件精神,通过集中培训,基层干部的理论素养、政策水平、依法行政能力、科技致富本领等有了明显的提升。

(四)抓村级干部队伍建设,提升村级组织整体功能。一是按照“一定三有”的要求加强村级班子建设。离任村干部都按标准领到生活补助费,全镇80名离任村干部享受生活补助,平均每人每年可领取生活补助废620元。鼓励年轻的村(社区)支书、主任参加公务员考试,去年,我镇就有玉池社区的主任和新舟村的支书考入公务员队伍。二是优化村级干部队伍。我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求,把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位,特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度,把2名有经验的年轻镇干部,下派到村担任村党支部书记,调整了2个村的文书。目前,全镇9个村(社区)党支部书记平均年龄43岁,而且确保班子里至少有1名女干部,并建好了村级后备干部队伍库。三是实行激励机制,提高村干部干事创业的工作积极性。2011年年底,镇党委、镇政府根据年初签订的计生、社会管理、农业农村、维稳、城镇建设等方面责任状,拿出6万元兑现奖励;今年,在县财政为在任的村(社区)“两委”支书、主任、文书、计生主任助理统发工资的基础上,镇财政还将实施镇财政增 3

补和年终绩效考核奖励;同时,县里将统筹解决现任村(社区)领导的养老保险问题,解决村级干部的后顾之忧。

(五)抓基层组织建设,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是积极争创“五好”基层党组织。实行党委书记亲自抓,分管党建工作的副书记具体抓,包村领导和村班子成员抓落实的管理机制。在申报五好基层党组织上坚持标准,严格程序。凡是年底各项综合评比居中下名次的不申报、发生重大恶性事件以及群众上访和越级上访事件的不能申报。三是加大村(社区)组织活动场所建设力度。全镇9个村(社区)都已经有了办公场所,还配备了农家书屋,2个社区还有文化娱乐设施,相关制度全部上墙,各基层党支部安排有人坐班,社区还实行工作日上班制度,通过夯实阵地,建章立制,实现了“人人有事干,事事有人管”的良好工作格局。四是着力抓好党员队伍建设,建立了群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示的“两推一审一公示”制度,严把党员入口关,把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的群众选入入党积极分子范围内,并实行动态管理、培养、考察。2011年,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,培养入党积极分子45名、发展预备党员36名、按期转正45名,培养村级后备干部52名。

(六)抓基层,固根本,夯实基层组织建设基础。2012年,镇党委根据农村工作实际,全面推行农村无职党员设岗定责工作机制,充分发挥农民党员的先锋模范作用。一是实现基层组织全覆盖。在每个村寨分别组建了党小组、生产发 4

展小组、卫生保洁、红白喜事牵头小组、计生协会、护寨队、公益事业组织组、救灾组、调解小组9个组织,并明确每个组织的职责上墙,实现了“事有人管,困有人帮,难有人解,灾有人救”。农村无职党员的先锋模范带头作用进一步增强,实现了由无职到有职的转变,为村党支部注入了新的活力。二是针对我镇地处县城的特殊性,把加强和创新社会管理工作作为各党支部的重点,先后建立和完善了“户户联防”组织,建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、镇、村(站所)重要节会维稳工作制度,集中力量严厉打击“两抢一盗”行为。镇党委、政府为了进一步落实好村级维稳工作,专门出资为各村添臵了手电筒、红袖套、棉衣等,还组建了应急分队,提高了应付突发事件的能力,为镇域经济发展营造了稳定的政治和社会环境。

(七)抓典型示范带动,彰显党员先锋模范作用。一是在经济、社会建设中,党员率先垂范,用实际行动践行宗旨。在万亩杨梅基地建设中,吉古村和双桥村的56名党员带头挖沟铺粪,在干旱期间积极运水保苗;在双桥村大坡组的“一事一议”路面硬化施工现场,3名党员和8名入党积极分子自发成立党小组,轮流带领群众克服干旱缺水的困难,组织车辆到几公里外的水源点运水硬化路面,保证工程顺利进行;在金盆村东街三组的“一事一议”项目建设点,7名党员把集体公共基础设施建设当成自己的家中事,积极投身建设。二是积极开展结对帮扶。先后有50多名支部委员、15名农村党员致富带头人与61户贫困户结成帮扶对子,组织 5

137名党员干部对176户贫困户进行结对帮扶,共投入帮扶资金(含物资折款)达6万多元,扶持建立农业产业示范点13个,帮助理清村(社区)级发展思路17条。通过先进典型的示范带头作用,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到凸显。二、四帮四促工作开展情况

(一)扎实开展“四帮四促”活动。一是镇里成立了9个“四帮四促”工作组,将全镇干部职工分成9个组,每个组由一名党委班子成员任组长,围绕“服务基层,服务群众,服务发展”的目标,深入所帮的村组与群众一起劳动,广泛征求群众意见和建议,记好民情日记,建好民情台账,对群众反映的主要问题和矛盾,积极协调解决。今年第一季度召开群众会40多次,为群众解决问题26个。二是努力帮助村级理清发展思路,争取发展项目,重点是做好村级财政奖补“一事一议”、村庄整治项目的规划、申报和实施工作。今年我镇先后完成7个村项目规划编制工作;完成吉古---拉全一线60户民居外立面包装;双桥村大坡组和金盆村东街三组的“一事一议”路面硬化共3400米项目已结束;启动了双桥村6个组的自来水修缮工程。三是着力打造七大现代农业“185” 基地。近年来,我镇认真贯彻落实州、县大力发展“185工程”上山、下水、入地的要求,因地制宜,着力打造七大“185工程”示范基地助民增收。规划总面积达到38000亩,即30000亩杨梅、3000亩多数制蔬菜、1000亩大闸蟹、1000亩辣椒、1000亩葡萄、1000亩梨子、1000亩桃子。目前,已完成总面积25300亩,全镇农业人口人均“185”面积达到1.25亩。其中:我镇的万亩杨梅基地和大闸蟹养殖基地均列全省规模第一。四是扎实做好护林防火工作。针对群众在春耕季节有随

便野外用火的习惯,今年我镇超前安排部署,年前到现在就分别印发《清剿火患冬季篇》、《清剿火患春节篇》、《清剿火患春季篇》等宣传资料6万多份进行铺天盖地的宣传,确保每户都拿到宣传资料,每个路口都张贴宣传公告,组建30人的护林防火巡逻队深入121个村民小组进行巡逻;由于宣传在前,预防在前,到目前为止,我镇没有发生一起火烧山现象。

(二)百名干部下基层,扎扎实实帮群众。按照县委的统一安排部署,我镇的各包村工作组干部与省、州、县排来的领导一起下到村组与群众同吃、同劳动。认真倾听群众呼声,切实帮助群众解决问题。

(三)开设窗口,便民利民。我镇共建有首问责任制窗口1个,便民利民服务中心1个,便民利民服务站16个,在各便民利民服务中心(站)设立党员示范岗,场天林业、国土等站所和边远的几个村都安排人到镇便民利民服务中心上班,让群众只进一个门,办完所要办的事。2011年,各中心服务站共受理服务事项547件,办结545件,其中:政务服务事项88件,党务服务事项51件,生产经营服务事项55件,卫生服务事项33件,文化服务事项13件,法律事务服务事项22件,咨询服务事项283件。9个村(社区)便民利民党务政务综合服务点共受理服务事项1254件,办结1208件;其中:证件代办服务事项211件,公共服务事项受理135件,矛盾纠纷服务事项285件,咨询宣传服务事项577件。

三、工作取得的成效

一是农村基层党组织的执政水平得到提升。一大批懂经营、会管理的复合型人才进入队伍,村干部通过依法行政、依法管理社会事务,化解了农村矛盾,密切了党群、干群关

系,党员干部在群众中树立了威信,基层党组织的凝聚力、战斗力增强。二是通过对村干部进行多渠道、多途径的培训,基层干部理论素养、群众观念得到增强。从过去那种简单粗暴、指令式催种催收的管理转变为靠示范、引导、带动管理;从行政命令的管理方法转变为以干部的实践引导农民、靠细致的服务帮助农民、用种养大户的示范带动农民。干部经常深入田间地头和庭院,现场讲解和实地操作果树栽培、养殖示范、农作物病虫害防等治技术,干部成了深受群众欢迎的“技术员”。三是广大党员的宗旨意识明显增强,树立了“群众利益无小事”的思想,镇、村党员干部常怀爱民之心,常想为民之事,常谋利民之策,解决了群众反映的热点、难点问题,如:农村危房改造,困难群众走访慰问,党内关怀激励机制等。四是通过干部示范带动,群众解放了思想,增强了市场经济意识,积极为农村培育新的经济增长点。目前,全镇以农业“185”基地示范为突破口,着力调整农业产业结构助民增收。全镇形成的七大“185基地”就是群众解放思想,调整结构,增收致富的结果。

自我镇开展当的基层组织建设、四帮四促等活动以来,虽然取得了一定的成绩,但距县委、县委组织不的要求还有一定的差距,在下步工作中,我们将严格按照省、州、县的要求,在完成党的基层组织建设活动“规定动作”的同时,联系实际,创新抓好“自选动作”,确保我镇的基层组织建设活动取得实效。

第二篇:基层组织建设 四抓四促

章丘市房屋管理服务中心“四抓四促”

扎实推进基层组织建设

为深入贯彻我市“基层组织建设年”动员部署会议精神,我中心以服务型党组织创建为抓手,以“四抓四促进”为载体,进一步深化和拓展创先争优活动,扎实推进基层组织建设科学化、制度化、规范化发展,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为全面建设富裕章丘、和谐章丘、幸福章丘贡献力量。

抓党建核心,力促党组织领导方式转变和服务功能提高。结合“创先争优”、“作风建设年”“五治问责”活动,健全基层组织建设工作责任制,加强各级党组织自身建设,转变服务观念,推行“书记抓、抓书记”工作思路。以党委中心组学习为龙头,完善党委中心组及全中心党员干部政治学习制度。带头开展调查研究,倡导经验交流,鼓励讨论,在学习中开阔视野,用理论武装头脑,在实践中提升全中心干部职工的依法办事能力,更好地促进各项工作的开展。坚持竞争性选拔干部的改革方向,完善多种方式并举的干部选拔任用工作机制,有意识地培养选拔一些年轻干部,完善干部职工的考核评价机制,营造“让善于领导科学发展者上、不会领导科学发展者让、阻碍科学发展者下”的良好气氛。

抓教育培训,力促党员干部思想政治素质不断提升。以能

力建设为主线,重点在抓好班子、激发活力、提高素质上下功夫,建设一支学习型、创新型、实干型房管队伍。按照政治理论学习计划,坚持了全中心人员的政治理论知识的学习,把每周五作为固定学习日,大力加强干部职工学习培训。通过聘请专家学者讲课、观看教学光盘、自学、集中学等形式,加强思想政治、房地产法律法规、业务知识、服务技能、文明礼仪等方面的学习培训。组织开展岗位技能竞赛、先进科室、优秀职工评比活动,激发干部职工干事创业积极性,把群众基础好、业务能力强、个人素质高的优秀年轻干部选拔上来,激发党员干部干事创业的积极性。

抓制度建设,力促基层组织工作机制高效运行。建立长效的保障机制,促进基层组织的完善。进一步明确基层党组织的职能职责和任务,细化了工作目标和要求,并加强了督促督导和工作考核,设立新的党务公开栏、宣传栏,及时公开党务工作情况。紧紧围绕开展“和谐家园”和创建“优质、高效、廉洁、文明”服务单位等活动,加强中心党委班子建设,积极推行党委成员分工负责,团结协作,民主治理,集体决策,依法行政,积极争创“五好”党组织。按照突出发展,辐射带动原则,进一步完善了

党委内部议事和决策机制。落实了党内民主集中制原则,规范了领导班子的民主生活,形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。

抓激励机制,力促基层组织建设年工作实现开门红。建立长效的竞争激励机制,促进创业激情的释放。坚持抓典型、促特色、树亮点,以典型引导、以特色带动、以亮点辐射的工作方法,及早谋划,确定2012年的党建示范点建设,以示范点创建带动基层组织建设年活动。充分调动基层党员干部的积极性,切实把党建工作目标任务的完成情况与年终考核评比、绩效工资挂钩。对工作业绩突出、群众公认的基层党员干部,在推先评优时予以优先考虑。并适时邀请相关媒体进行宣传报道,宣传先进典型事迹,努力营造创先争优氛围。积极开展党员评议支部、党员评议党员、群众评议党员为主要内容的“三评”活动,促进基层基层组织建设工作向高层次发展。

第三篇:四帮四促

四帮四促

四帮四促,是指“帮助学习领会精神,促进思想统一;帮助理清发展思路,促进科学发展;帮助解决实际问题,促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷,促进和谐稳定”。

新华网贵州频道11月30日电 为探索新形势下如何做好群众工作,近日贵州下发了《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》。

贵州要求全省各级领导干部尤其是主要领导,要切实按照省委的要求,以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感,紧急动员、马上行动,带着感情、带着激情,立即深入企业、深入项目、深入农村、深入社区,着力解决基层发展中面临的实际困难,千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。坚持和做到重心下移做工作,真正做到人对人、面对面、手拉手、心连心;统筹兼顾做工作,真正做到重点企业、重点园区、重点项目、贫困乡村、街道社区重点领域“全覆盖”;带着感情做工作,真正深入基层了解情况。切实加强组织领导,把“四帮四促”活动抓紧抓扎实。

--要帮助基层学习领会精神,促进思想统一。帮助基层认真学习、深刻领会党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神,统一干部群众对过去五年工作、当前和今后一个时期形势、“十二五”时期经济社会发展的主题和主线的认识,准确理解和切实把握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施。尤其要把思想和认识统一到省委省政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越的主基调上来,真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。

--要帮助基层理清发展思路,促进科学发展。帮助基层围绕“十二五”时期的目标任务,尤其要围绕实施工业强省战略和城镇化带动战略,认真制定符合实际、突出特色的发展规划或发展目标。引导基层看发展、比进步,把规划设想落实到具体项目上,以项目推动发展。帮助基层把发展思路和措施统一到全省规划“大盘子”中来,形成全省“一盘棋”、共同推进发展的大格局。

--要帮助基层解决实际问题,促进增比进位。帮助基层解决产业培育、产业结构升级、园区规划和建设、城镇化建设、农业产业结构调整、统筹区域发展等工作中面临的难题。强化给基层和企业发展松绑、让利、开绿灯、出政策的意识,认真抓好精简行政审批事项工作,采取提前介入、主动上门、现场会办、开设快速通道等措施,提高行政审批效率。

--要帮助基层化解矛盾纠纷,促进和谐稳定。督促和指导基层加强民主建设,切实推进党务、政务、村(居)务、厂务公开。深入排查和化解企业改制重组、征地拆迁、矿群矛盾等带来的纠纷,及时解决危房改造、农村医保、城市低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。注重总结和运用领导干部大接访大走访的有效做法,提高解决新时期人民内部矛盾的水平。建立重大项目实施维稳风险评估制度,进一步严格和规范政策的制定和落实,充分考虑具体的和潜在的不稳定因素,避免引发矛盾纠纷。

第四篇:“三个建设年”暨”四帮四促”工作汇报材料

“三个建设年”暨“四帮四促”活动总结

根据县委、县政府关于开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的总体安排,我局党组高度重视,扎实开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动,精心组织、周密安排,并结合工作之际,开展了形式多样的宣传动员和学习教育活动,使全局广大党员干部对开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,使全局解放思想方面有新突破、转变职能方面有新举措、服务水平方面有新提高。现将我局开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动工作总结如下:

一、切实加强组织领导,为工作顺利开展提供有力的组织保障

在县委召开全县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会后,我局党组高度重视,立即把开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动列入主要工作议程日程,于2010年12月29日召开动员大会,对我局“三个建设年”和“四帮四促”活动进行了全面的安排部署,传达学习了省、市、县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会精神,对我局“三个建设年”暨“四帮四促”活动各个阶段工作进行安排部署。根据我局工作实际,认真研究并制定我局“三个建设年”暨“四帮四促”活动工作设施方案,成立了以局长为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组,负责对整个活动进行组织、协调和指导,设立专门的办公室在我局一楼,同时抽调了3名政治素质高、业务能力强的同志为办公室人员,具体负责日常工作。

二、树新风、优环境、促发展,深入开展作风建设年活动

一是加强学习,提高服务水平和能力。全局干部职工以集中、自学等多种形式,认真学习了省委书记在省委第八十八次常委会议上关于开展“三个建设年”的讲话、中共省委省人民政府关于开展“三个建设年”的决定、结合我局工作实际,加强业务知识、工作管理制度和中共县纪律检查委员会《关于严肃纪律强化问责从严管理干部的规定》(县纪发„2010‟2号)、“五严禁、五不准”规定等文件精神的学习,开展岗位职责、服务承诺等学习教育,进一步强化服务意识,切实转变工作作风,服务发展,提高工作效率。二是认真开展月评活动。通过主要领导对班子成员、班子成员对分管科室及科室负责人、科室负责人对工作人员以及全局职工对班子成员进行评议的方式,对全局干部职工履职情况、办事效率、服务态度进行监督和点评,认真查找存在的问题,切实转变作风和服务态度,有力推动全县、、、和社会保障工作健康有序发展。三是强化政务公开,提高办事效率。我局以实行公开办事承诺、开展民主评议等活动为契机,进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知等效能建设制度。有局主要负责人在县电视台向社会做公开承诺,并将承诺事项在政府门户网、县、、、和社会保障网和本单位政府公开栏上公示,广泛接受社会资讯。分别设立了“首问责任制”窗口和“咨询服务窗口”各2个。四是严格执行机关行为规范“四要十不准”规定和、、、县“五严禁五不准”规定。采取集中学习、自学、以支部为单位学习讨论和自查自纠等方式进行宣传教育,并在两个服务大厅醒目位置进行张贴公示,确保知晓率达到100%,自觉接受社会各界的监督,进一步加强我局作风建设,规范干部行为,锤炼干部作风,提升机关效能,坚持进行定期不定期检查,纳入个人

综合考核,坚决纠正机关作风中的不良现象,确保长期形成的机关顽症在我局得以有效解决。对违反有关规定的,不得参与当年单位组织的评先选优,不得评为“称职”以上等次,对性质恶劣和情节严重的严格按照规定追究党纪政纪责任。

三、深入推进环境建设年活动,树立、、、和社会保障新形象

一是扎实开展行政审批事项清理工作。今年以来,认真开展行政审批事项清理工作。在清理工作中,加强培训和指导,严格审查,并按照清理有关要求,保质保量地完成了清理工作,通过清理审查,有行政许可事项、非行政许可事项及便民服务事项19项,其中行政许可事项4项,非行政许可事项7项,便民服务事项8项,没有自行设立审批、变相审批、违规审批、越权审批的情况。二是提高政务服务效率。活动开展以来,我局按照要求分别在我局一楼和二楼办事大厅设立首问责任窗口2个和建立服务接待窗口2个,接受办事群众的咨询,让群众办事找得到门、见得到人、办得了事,共接受服务咨询达5012人次,提供各种指导3721人次,办理审批事项1385件,协调督促办理审批事项6件,认真查找存在的问题和广泛征求意见建议,分别向县直机关、各镇(乡)、全局职工和服务对象共发放征求意见表300余张,征求到各种大小意见建议11条。对存在的9条突出问题进行认真研究,制定了切实可行的整改措施,明确了责任领导和整改责任人,同时明确整改完成时限,其中:属于长期坚持整改的问题6条,年内限时整改完成的问题3条。三是强化监督,严格考核。局“三个建设年”领导小组办公室认真组织平时的督促检查,将结果纳入个人考核内容之一。对工作不落实,影响发展环境的给予通报批评和相应处罚,对

造成严重后果的追究其责任。分别对局班子成员和各科室的转变职能、提高效率、干事创业、简政放权等方面进行了2次集中民主评议,共向服务对象、全局职工、各镇乡、县直各单位发放民主评议表700余份,收回313份,并及时将汇总结果进行对外公示。

四、认真搞好、、、和社会保障的各项工作,服务全县项目建设大局

我局组织干部职工认真学习了省委书记栗战书在省委十届十次全体(扩大)会议第一次全体会议上的讲话、在全省工业发展大会上的讲话、在省委第八十八次常委会议上关于开展“三个建设年”的讲话、在全省经济工作会议暨深入实施西部大开发战略工作会议上的讲话;省长赵克志在全省工业发展大会上的讲话、在全省经济工作会议暨深入实施西部大开发战略工作会议上的讲话,以及市、县领导有关项目建设工作的有关讲话精神,积极配合牵头单位,认真搞好全县、、、和社会保障的各项服务。

五、以多种形式的帮扶活动为载体,扎实推进“四帮四促”活动

以贯彻落实李源潮同志重要批示精神为重点,根据县委统一安排,结合我局实际,为切实帮助基层解决实际困难,推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优,以组织学习李源潮同志重要批示为契机,进一步增强了开展“四帮四促”活动、做好新形势下群众工作重大意义的认识,激发了全局职工深入开展“四帮四促”活动的责任感、使命感和干事创业的激情。自活动开展以来,我局深入走访群众121人次,接待群众来访47人次,及时化解重大矛盾纠纷2件。深入基层、深入群众,帮助解决洪关乡洪关村具体难题51个,在洪关乡开展“三个建设年”和“四帮四促”活动专题辅导5次,帮助全面总结工作20次,帮助熟悉掌握省市县各种决策部署7次,组织各类教育培训37次,帮助制定《洪关村十二五蔬菜产业发展规划》1个,提出指导意见30条,共落实各类帮扶资金47.5万元,提供各类信息支持22条。协助洪关村完成烤烟种植面积1564亩;完成红粱种植1400亩;脱毒洋芋4000亩(其中脱毒洋芋套种糯玉米1000亩),建立示范基地1个,建立专业合作社1个;种植玉米2000亩,种植水稻800亩;发展香菇50亩,建立2个示范基地;完成辣椒种植1200亩;完成金银花种植2600亩,建立示范基地2个;种植蔬菜2500亩,建立了合作社1个;完成种草养殖50亩;完成中心至蒿芝通组公路2公里的硬化;完成了关口、小沟、蒿芝、孟家寨、巴坎、岩脚、民丰、大土、高坪9个村民组的人畜饮工程;对洪关街道河沟及马家沟河沟清理工作;开垦高坪土地108.9亩;组织抗洪救灾服务队20人开展抗旱救灾服务一次,从现在起每周将由一名局领导亲自带队,组织人员吃、住在洪关乡2天,帮助指导抗旱救灾工作。

六、加大宣传力度,营造良好氛围

我局通过发放宣传资料、召开动员会、组织各种学习活动以及制作宣传标语等方式,在全局掀起了 “三个建设年”和“四帮四促”活动的高潮,扩大宣传覆盖面和影响力,让全局上下都知道“三个建设年”和“四帮四促”活动的内容、目的、意义、重点和要求,进一步把全局上下的思想统一到发展上来,把心思集中到发展商行来,把力量凝聚到发展上来。通过简报和信息和总结的及时报送与编发,把各科室每月所办实事在一定范围内得以宣传,促进“三个建设年”活动的深入开展。截

至8月15日,共编发报送信息简报38期。有效地推动了我局“三个建设年”暨“四帮四促”活动的深入开展。

通过开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动,我局虽然取得了较为显著的成效,在工作作风、服务水平和办事效率有了明显改善和提高,但同时也存在以下几个方面的问题:一是作风建设的效果还不够突出。个别科室对活动重视还不够、措施还不过硬、指导还不够力、把关还不够严,还存在流于形式、走过场的现象。二是理论学习和密切联系实际方面还不够紧密。个别科室工作方法因循守旧、墨守成规,创新精神还不强,一些工作仍处于被动应付状态。三是对查找出突出问题,在整改落实上还有差距。个别科室查找问题针对性不强,虚的多、实的少,表面上的多、深层次的少;对查找出的问题原因剖析不深刻,落实不够到位,一些已经整改和纠正了的问题出现了反弹现象。四是在转变工作作风、提高工作效率上还有差距。个别科室制定的规章制度操作性不强,缺乏针对性,难以落实到位。

“三个建设年”暨“四帮四促”活动是一项长期、复杂、艰巨的任务,通过组织开展活动,虽然解决了一些突出问题,但一些深层次的问题还没有从根本上得到有效解决。下半年,我局将继续以“三个建设年”暨“四帮四促”活动为契机,进一步增强责任感、危机感和紧迫感,按照县委、县政府的统一安排,常抓不懈,努力推动全县、、、和社会保障工作取得更大成果。一是进一步解放思想,在转变观念上下功夫。二是进一步强化理论学习,在提高自身素质上下功夫。三是继续抓好整改工作,在解决突出问题上下功夫。四是建立健全长效机制,在提高制度执行力上下功夫。五是进一步加强监督检查,认真抓好责任落实。

二〇一一年十一月一日

第五篇:四帮四促帮出了基层活力

XX县四帮四促“帮”出了基层活力

为加快基层发展,XX县以“四帮四促”活动为契机,始终把百姓冷暧作为工作的出发点和落脚点,着力转变工作作风,破解发展难题,推进党建帮扶上台阶。

为保障基层健康有序发展,着力解决基层发展能力不足、目标定位不明确、矛盾纠纷问题突出等问题。县委县政府制定出台了“12345”党建帮扶计划,将85县直部门与全县301个行政村进行帮扶联系,结合实际开展“百名干部帮百村”,对301个行政村实行挂帮联系,切实解决农村经济发展、民生改善、社会稳定等问题,实现帮扶活动的全覆盖。特别是在罕见的大旱面前,各级各部门立即扑下身子,迅速行动,开展抗旱保民生攻坚战。组建105个抗旱救灾工作队,下派460名副科级以上领导和650名干部深入基层,解决群众生产生活难题47个,投入抗旱机具378套,投入抗旱人力80407人次,累积投入抗旱资金近180万元,解决了1.463万人和1.521万头牲畜的饮水困难,为保民生、保生产、保稳定起到积极作用。同时,组织干部为受火灾摧毁家园群众捐款11.9万元,给灾民解决了燃眉之急,尽绵薄之力。全县30家重点单位60余名科级领导以“科级干部下基层”活动为契机,深入基层,查民情、解民情、献良策、促发展,共撰写民情日记800余篇,帮助基层解决实际问题218件,共排查化解各类矛盾纠纷214件,化解成功181件,化解率

84.6%,成为基层群众生产发展的参谋助手,干群关系的桥梁和纽带。

在帮促活动中,县委紧紧以 “双百”党建示范长廊的创建,着力围绕基层组织建设、民基改造、经济发展等项目,将320国道沿线的12个乡(镇)101个村(社区)建设成为基层党建、新农村建设和农村特色产业发展示范带,幅射带动基层党建工作和经济社会发展,不断提升全县基层党建工作水平,助推基层发展。目前创建村共整合各部门项目资金245万元,开工建设项目23个,惠及人口达8万余人。

2010年,XX县XX乡利用省军区集团帮扶资金1000万元借船出海,实施整乡推进项目。因地制宜地发展山羊养殖5500只、黄牛养殖1000头、钩藤种植5500亩、缬草种植1500亩、牧草种植980亩、冻配改良站1个,惠及农户879户3956人,县级部门整合资金3899.51万元,为该乡实施危改工程、人饮项目等14个,惠及2573户农户,有效促进当地经济社会全面发展。

据了解,2011年结合“四帮四促”活动开展,全县共实施扶贫开发项目16个,总投入资金2132万元。举办各类政策理论培训5期780人次,开展“党员创业带富”87户387人,贴息帮扶5户,贴息资金8.8万元,项目帮扶22个,帮扶资金136万元。该县XX镇XX村党员XXX,搭乘“党员创业带富工程”顺风车,创办了XXXX有限公司,年营业总额达2000万元,走上致富之路。在四帮四促的强力拉动下,全县基层焕发勃勃生机,经济发展蒸蒸日上,人民群众安居乐业。

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