四帮四促经验交流材料

第一篇：四帮四促经验交流材料

围绕审判抓活动抓好活动促审判

--XXX县人民法院作风建设年、“四帮四促”经验交流材料

在全省各级各部门开展的作风建设年、四帮四促活动中，XXX人民法院以“围绕审判抓活动、抓好活动促审判”为目标，把开展活动作为“转变司法作风、规范司法行为、提高司法效率、实践司法为民、推动跨越发展”的重要抓手，坚持深入基层和深入群众，切实帮助基层解决困难、促进发展；坚持司法为民宗旨和群众路线，创新为民举措，进一步做好新形势下的群众工作；坚持能动司法理念，紧紧围绕省、州、县的经济发展战略，主动服务，既在活动上实现新作为，又在审判工作上取得新进展，实现了活动效果、法律效果和社会效果的有机统一。

一、规定动作迅速到位，在动员部署上下功夫

(一)早宣传、早动员。在上级党委和上级法院关于开展活动的实施意见下发之后，我们迅速组织召开了全院干警大会，对作风建设年、四帮四促活动进行了全面动员，并充分利用法院门户网站、法院简报、宣传展板、电子屏幕、个人移动办案终端等多种宣传动员渠道，在全院干警中广泛宣传作风建设年、四帮四促活动的目的和意义。

(二)早安排、早部署。及时研究并认真制定了实施方案，确立了开展活动的指导思想、目标任务；确定了具体的实施步骤，并在每个阶段都规定相应的活动内容和时限；细化了实施-1-

计划，指定了相应的责任部门、责任领导；成立了活动领导小组和办公室等职能机构，负责统筹活动的开展。

(三)早起步、早落实。广泛推行“一线工作法”，全院17个业务庭室在业务辖区迅速建立了工作站点，每名党组成员和法官干警都有固定的帮扶联系社区(村组)，抽调了2名干警分别到乡镇党委和村委挂任职务，驻点深入开展群众帮扶工作，实现在乡镇、社区(村组)等基层一线的全覆盖。

二、自选动作创新举措，在活动内容上做文章

活动中，我们以“队伍强作风、司法重民生”为工作思路和目标，坚持从大处着眼从小事入手，坚持联系审判工作实际，在作风建设年活动上 “动真格、出新招”，实施了“12345”作风工程；在四帮四促中“动真情、尽心力”，实施了“五大民生”工程。

(一)“12345”作风工程：围绕一个主题。紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”法院工作主题，深化“为谁服务、为谁司法”的司法认知，把服务大局和为民司法有机统一；设置两个示范岗。设立了“党员示范岗”和 “党员先锋岗”两个流动荣誉岗，在全院17个业务庭室中轮流授牌，发挥先锋模的示范效应；坚持三个办案原则。要求法院干警在办案中必须做到生人、熟人一样热情，群众、干部一样周到，大案、小案一样认真的“三个一样”原则；查改惩处四个方面的行为。一是查改惩处司法理念不端的行为；二是查改惩处冷横粗暴的行为；三是查改惩处 “庸、懒、散”的行为；四是查改惩处违反“五

个严禁”的行为；推行“五个一”的服务规范。公示司法礼仪文明用语，把“一声您好、一语请坐、一杯热茶、一言谢谢、一句慢好”作为强制性的服务规范，注重司法礼仪。

(二)“五大民生”工程：一是实施“智民工程”。采取开群众会、座谈、巡回审判等方式，深入社区(村组)、重点企业和工程项目基地，开展宣传活动21次，印发宣传资料2万多份，接受群众咨询3800多人(次)，向群众宣传党的政策和法律法规，在第一时间让人民群众领会精神，提高发展意识和法制意识；二是实施“助民工程”。着力解决群众面临的实际困难，挤出办公经费6万多元为XX乡XX村修建通组公路5.5公里、沼气池26口、活动室1个；倡导法院干警捐款近3万元、筹集粮油3吨多、棉衣棉被200多条，对特困户、二女结扎户开展了重点帮扶；为贫困适龄儿童购买了5000册书籍和学习用品；三是实施“便民工程”。将立案立案窗口建设，专人负责立案、调解、导诉服务等工作；建立了以法庭为中心，辐射乡镇、村组的便民诉讼网络，设立了17个巡回工作站点，聘任了26名驻村司法联络员，开展巡回收案和办案；把法庭职能延伸到社区(村组)和农家庭院，巡回开庭审理各类案件544件，巡回审理率为71.15%；四是实施“惠民工程”。为贫弱群体当事人减、缓、免交诉讼费用50多万元，确保困难群众依法行使诉讼权利；严格执行诉讼收费标准，及时退费12.3万元；用执行救助基金对11名特困申请人提供了8万多元救助，为36名未成年被告人指定了辩护人，为2名聋哑被告人聘请了翻译；五是实施“民

和工程”，坚持以“调解优先、调判结合、案结事了人和”为指导思想，把调解作为处理民事案件的首选方式，创新实施了委托调解和司法确认制度，着力化解矛盾纠纷。配合有关部门调处各种矛盾纠纷177件，协调撤诉308件，调解结案631件，调撤结案率为76.62%。

三、注重强化督促检查，在整改落实上见成效

在抓好部署落实的同时，我们十分注重对活动开展的督促，把整改贯穿于活动的始终，坚持边学边改、边查边改，以整改的成效检验活动的成效。一是定期听取部门负责人汇报，专题研究解决活动开展中遇到的具体问题，制定整改落实计划，加强对每一阶段活动的督导，督促各部门进行整改；二是由纪检组、监察室对活动全过程进行督促，对开展活动消极不力、敷衍塞责的部门和干警进行约谈直至处理，向全院通报并限期进行整改。

通过有力的督促举措和整改落实，法院干警队伍的司法作风显著转变，司法为民的宗旨意识进一步强化，有力推动了法院各项工作的开展，审判业务指标不断攀升。活动开展以来，共审理各类案件1379件，结案1357件，结案率为98.4%，在收案数同比下降了8.25%的情况下，结案率上升了3.13个百分点。由于各项工作突出，2011年2月，被XX省高级人民法院表彰为“全省优秀法院”，一个法庭被表彰为“全省优秀法庭”；2011年7月，院党支部被XX省委命为“五好基层党组织”、被推荐为省级“学习型党支部”候选支部、被XX州委表彰为“先

进基层党组织”；2011年10月，被XX州纪委确定为“廉政文化进机关”州级示范单位；2012年1月，被XX省纪委确定“廉政文化进机关”省级示范单位；先后有24名干警分别受到各级各部门表彰。

四、今后工作安排和打算

(一)巩固活动成果，形成长效工作机制。认真总结活动中形成的好经验、好做法，并用制度的形式固定下来，进一步建立健全服务基层、服务群众、服务发展的运行机制和工作体系，形成长效机制；进一步完善目标绩效考核指标体系，把作风建设和四帮四促纳入目标管理，推动作风建设和四帮四促活动的持续深入开展。

(二)紧扣发展主题，增强效能意识。紧密结合全省、全州、全县的发展大局，把思想、心思、力量凝聚到发展上来，主动为发展谋思路、出对策、强服务；不断创新审判工作机制、加强诉讼流程管理，提高诉讼效能，督促干警办实事、求实效，大兴雷厉风行之风，大兴敢于负责之风，大兴踏实干事之风，形成良好的工作作风和氛围。

(三)突出审判职能，维护社会和谐稳定。深入推进社会矛盾化解，进一步丰富和完善调解工作机制，进一步加强诉讼调解与非诉讼调解的衔接，加强人民调解、行业调解的指导工作力度；深入矛盾纠纷易发地、征地拆迁、企业改制重组等矛盾纠纷集中的第一线，做好矛盾纠纷的跟踪处理。

(四)创新工作机制，实现“多边共蠃”。要把作风建设、四帮四促活动与人民法官为人民、公正司法保民生、社会主义法治理论再学习再教育等主题实践活动有机结合，找准切入点和突破口，在转变作风上下功夫，在司法为民上求成效，在巩固中求提高，进一步提高司法权威和司法公信力，提高大局服务的能力和水平。

〇一二年二月五日 二

第二篇：四帮四促总结

第四期

2011年4月7日

县人口计生局以“四进四帮”推进“四帮四促”

县人口计生局按照“四帮四促”活动部署和要求，结合我局工作实际和领导干部岗位职责，以“四进四帮”为实践载体，强力推进农村经济社会事业提速发展。

一是帮助排忧解困，提出整改意见，帮助制定工作措施。帮助群众增收致富作为“四进四帮”实践活动的重点，明确3位局领导干部联系3个村，着力帮助制定发展规划、落实帮扶项目。目前，3位领导到重点项目点开展帮扶活动12余人次，落实帮扶资金共计6000元。

二是进村组，帮助理清思路，加速发展。3名局领导纷纷深入35个贫困村、140户贫困户，帮助村组解决实际困难、对人口计生工作提出整改意见，帮助制定工作措施。

三是进农户，帮助增收致富，加速脱贫。各级领导干部深入农户，察民情、听民意、解民忧，宣传动员讲政策、指导工作定目标、协调帮助解困难。

第三篇：四帮四促实施方案

夏官小学开展“四帮四促”活动实施方案

为认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神，切实做好新形势下的群众工作，按照省委、市委、区委、七眼桥镇党委关于开展“四帮四促”活动的相关要求，结合我校教育实际，制定本方案。

一、成立开展“四帮四促”活动工作领导小组

组长：胡晓明（学校党支部副书记、校长）

高阳（学校党支部书记）

副组长：王斌（副校长）

吴彬（副校长）

成员：杨德忠（教导主任）

路西康（教导副主任）

陈志发（后勤主任）

张文平（教育专干）

陈涛（工会主席）

汪俭平（少先队负责人）

龚艳明（凉水小学负责人）

姜彪（沙锅小学负责人）

全德红（虾巴小学负责人）

领导小组下设办公室，主任由吴彬兼任

二、总体要求

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实

科学发展观，以科学发展为主题，紧紧围绕我校“十二五”规划目标，进一步加强领导干部作风建设，改进群众工作方法，自觉践行服务宗旨，真正做到把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上来，为推动我校教育又好又快、更好更快发展提供根本保证。

三、范围

开展“四帮四促”活动要求全体教职工参加。

四、工作内容

（一）、帮助学习领会精神，促进思想统一。

学校借助教育信息、教育综合培训等平台，采取调研座谈、上党课、作形势分析报告、宣讲、专题辅导等方式，开展“形势教育”，认真学习、深刻领会区委和镇党委的一系列决策部署，准确理解和掌握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施，把学校教职工的思想和认识统一到学校“十二五”规划的目标上来。层层传递压力，增强紧迫感、责任感；层层传递动力，增强机遇意识、进位意识，真正把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上来。学校要对过去五年工作、当前和今后一个时期的工作作出工作梳理，通过比较分析，既看清当明教育的主要矛盾，同时也要认清“十二五”时期是教育赶超进位、加快跨越的机遇期、攻坚期、提速期，坚定加快发展的信心。

（二）、帮助理清发展思路，促进科学发展。

学校围绕“十二五”工作规划的目标任务，学校、教导处、后勤

处、工会、团少部等要拟出工作计划，按照科学发展，稳步推进的基本原则，扎实做好每一件事情，（三）、帮助解决实际问题，促进增比进位。

深入教师中，深入课堂，深入群众中，了解群众实情，开展教学研究，创新工作方法，以“办人民满意的教育”为解决问题的出发点，做好后进生的转化教育，做好教师在工作中的情绪梳导，同时开展教师之间教学方法和技巧大比拼活动，促进增比进位的实效。

（四）、帮助化解矛盾纠纷，促进和谐发展。

加强民主建设，全面推进校务公开，保证教师的知情权，学校在进行岗位设置，绩效考核等方面，要认清矛盾的存在性，要以促进学校发展，和谐发展为主基调，采取自上而下，自下而上的原则，做到事事教师参与，做到教师对号入座，平衡教师的心理，同时在处理矛盾中要做到求大同，存小异，坚持民主集中制原则。对教师中提出的合情合理，在政策范围内能够解决的，尽快解决；对涉及其它部门的问题，积极联系的协调有关部门处理；对不合理的要求，讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作，要进一步严格制度的落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

五、工作方法和措施

1、扑下身子，做到联系群众“面对面”；带着感情，做到服务群众“心贴心”；统筹兼顾，做到工作“全覆盖”。对学校的各个办公室的工作实行“台帐推进式”管理，按照周报告，月检查制度，全面推进学校工作。广泛开展民意调查，采取学生评教师，教师评领导，家

长评学校等方式，把基层的群众的满意度作为工作的提要指标。

2、学校通过报送信息、设置活动专栏、编发简报、张贴标语等形式大力宣传“四帮四促”工作。

3、按时上交上级要求的资料。

夏官小学

2010年12月18日

夏官小学开展“四帮四促”活动

实

施

方

案

2010年12月18日

第四篇：妇联四帮四促方案

州妇字„2010‟12号

黔西南州妇联关于开展“四帮四促”活动 进一步做好新形势下妇女工作的工作方案

根据《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》及州委《实施方案》精神，为确保我会“四帮四促”活动有序推进并取得成效，特制定本方案。

一、充分认识开展活动的重要意义

加强和改进新形势下群众工作是贯彻落实科学发展观，更好地适应新形势新任务要求，加快推进经济社会发展历史性跨越的迫切需要；是巩固党的执政基础、提高执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求；是践行党的根本宗旨，加强干部队伍作风建设的重要任务，对深入贯彻落实党的十七届五中全会、省

委十届十次全会及州委五届十五次全会精神提出的具体要求，是进一步丰富和发展党的群众路线，不断加强领导干部思想政治建设、作风建设、能力建设的重要载体，是推动领导干部在主动联系人民群众、服务人民群众中践行宗旨、创先争优的具体体现。抓好“四帮四促”活动进一步做好新形势下妇女工作，对于促进全州经济社会又好又快、更好更快发展具有重要的战略意义。

二、开展活动的目标任务

通过在领导干部中开展“四帮四促”活动进一步作好新形势下妇女工作，在领导干部中进一步统一思想、形成共识，自觉践行发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的要求，进一步加强领导，强化措施，健全制度，建立机制，进一步增强党群之间的血肉联系，充分发挥广大妇女的积极性、主动性、创造性，为实现“十二五”奋斗目标做出贡献。

三、开展活动的主要对象

开展“四帮四促”活动，对象是我会副处级以上领导干部。服务对象是农村基层和生活困难妇女儿童。活动采取面上帮促和定点定人定时帮农户相结合的办法，带动我会全体党员干部深入基层、深入群众、帮助解决妇女群众最关心最直接最现实的利益问题，为

妇女群众解决生产生活中的实际困难和问题，真正在服务妇女、服务基层、服务发展中创先争优。

四、工作措施

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一

1、及时动员部署。在州委动员会后，及时组织领导干部，传达学习《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》和州委《实施方案》精神，切实做好思想发动工作，对我会深入开展“四帮四促”活动作好安排部署，提出具体要求，认真制定工作方案，精心组织安排，有序推动活动深入开展。

2、广泛深入宣传。充分利用各种宣传活动，围绕党的十七届五中全会、省委十届十次全会、州委五届十五次全会及全省、全州工业发展大会精神，全国、全省、全州“十二五”规划提出的思路、目标和任务，采取多种方式深入开展宣传，进一步将党的各项方针政策和重大决策部署传达到基层妇女干部和妇女群众中，以进一步统一广大妇女群众的思想、坚定信心和决心。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展

4、认真抓好自查。认真对照科学发展观活动中群众提出的意见建议、存在的困难和问题等，准确把握

群众的实际需要和需求，并认真对照整改落实任务的目标、时限、要求等，扎实抓好自查，对整改中发现的新问题及积累的新经验认真做好总结，找准问题、认清形势，理清发展思路，找准引导基层、服务基层的抓手，切实打好基础。

5、发挥职能作用。主要领导带头并带领班子成员深入联系点，帮助联系点理清发展思路，指导、帮助和支持基层积极开拓创新，探索出更加符合当地实际、更加符合科学发展要求的新路子。同时，抓好有关妇女发展和扶持的项目申报，健全工作制度，发挥职能优势，落实工作措施，帮助基层提高项目申报、项目落实的能力水平。

（三）帮助解决实际问题，促进增比进位

6、帮助查找问题。组织领导干部到“四帮四促”联系点开展调研，切实帮助联系点找准急需解决的问题、影响和制约当地发展的瓶颈，深入分析原因，并广泛集中干部群众的意见和智慧，结合我会实际提出具体帮扶措施，通过争取和运用好政策、项目、人才、资金、技术、信息等，帮助联系点发挥比较优势、赢得发展先机、解决发展困难、加快发展速度，实现跨越发展。

7、建立联系制度。建立领导班子成员与联系点的

联系制度，定期开展调查研究，帮助基层解决问题和困难。

（四）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定

8、做好信访接待。坚持信访接待制度，认真做好来信来访接待和处理工作，切实维护妇女儿童合法权益，帮助化解矛盾纠纷，维护社会稳定。

五、开展活动的方法

9、实施驻点帮促。领导干部要结合党建扶贫和“万个支部结对、万名党员帮扶”等工作，结对帮扶晴隆县中营镇新光村，明确我会抽调的党建扶贫工作队员担任驻村联络员，做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每月驻点时间不少于5天。领导干部要与联系点1户困难党员或贫困妇女结成帮扶对子。积极开展机关党员与基层困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶工作。

10、落实调研制度。领导干部每年要有2个月以上时间，深入基层宣传政策、调研指导工作和帮助解决问题。要制定和落实调研计划，到基层蹲点开展调查研究。坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重群众的首创精神，采取进村入户、“民情恳谈”、“记民情日记”等方式，零距离接触基层干部群众，听取基层和群众意见，掌握第一手情况，帮助解决生产生活

特别是就业、就学、就医遇到的实际困难。领导班子及成员，要结合工作，对服务基层的事项作出承诺，并在一定范围公布，接受监督，抓好落实。

11、开展慰问活动。在春节、“七〃一”、国庆等重大节庆假日期间，要开展慰问活动，把党和政府的温暖送到老党员和生活苦难群众中。今年春节前，要开展一次“下基层、送温暖”活动，走访慰问老党员和生活困难群众，把党委、政府的温暖送到群众手中，进一步密切党群、干群之间的血肉联系。

12、广泛听取意见。要认真听取群众意见，对群众反映的问题，认真研究解决办法，及时反馈，积极为群众排忧解难，认真查处干扰和影响发展环境的人和事，坚持以群众满意为标准，尽力协调处理好群众关心的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。领导干部在基层调研期间，要以座谈会、个别访谈的形式广泛听取基层群众的意见，与基层群众一起，讨论农村、企业经济、社会发展情况、发展思路和存在的问题。要善于察实情、听真话，倾听群众的心声，了解群众最迫切要求解决的问题，一起探讨发展的策略和问题的解决办法。

六、组织领导

13、加强组织领导。成立黔西南州妇联“四帮四

促”工作领导小组，加强对“四帮四促”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进“四帮四促”活动各项任务的落实。领导小组要建立工作台账，全面记录开展活动所到单位、工作时间、工作内容和实际效果等，确保真正取得实效。

14、加强责任落实。“四帮四促”工作领导小组要按照制定的工作方案，确定帮助单位、帮助对象、工作任务和办法措施，及时开展工作，任务、责任落实到人。每季度末由联络员上报开展工作情况。

15、加强督促检查。纪检组要及时掌握活动进展情况，加强督查检查，广泛开展民意调查，及时掌握进展情况，把基层和群众的满意度作为评价工作的重要标准。督促妇联机关服务发展，提高办事效率。

16、加强考核评估。将开展“四帮四促”活动情况纳入目标绩效考核和领导班子、领导干部的考核内容。在2011年的“作风建设年”中，将领导干部参加“四帮四促”活动列为一项重要工作内容。广泛开展民意调查，把基层和群众的满意度作为评价机关工作的重要指标。对开展活动的成效进行评估，并把评估结果作为创先争优、考核奖惩的重要标准。

17、严肃工作纪律。发扬艰苦奋斗的优良作风，要深入条件最艰苦、工作最困难的地方，与基层干部

群众同吃同住同劳动，虚心向基层和群众学习请教，要按标准支付食宿费用。领导干部开展四帮四促，不准层层陪同，铺张浪费；不准指手划脚瞎指挥，干扰基层工作；不准擅自缩短深入基层的时间，“蜻蜓点水”、敷衍应付；不准将帮扶任务推给基层，出工不出力。

18、加强经验总结。对“四帮四促”活动开展情况进行总结提炼；注意发现活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，形成你追我赶、加快发展的良好氛围。

黔西南州妇联

2010年12月7日

第五篇：四帮四促活动方案

四帮四促活动方案

按照中共财税学院院党委《关于在全院领导干部中开展“四帮四促”活动，进一步做好新形势下群众工作的实施方案》要求，为了在我院深入扎实开展“四帮四促”活动，改进学校工作作风，切实做好工作，更好地服务基层、服务群众、服务发展，特制定本方案。

一、总体要求

为深入贯彻落实党的第十八次全国代表大会的全会精神，以开展“四帮四促”活动为载体，紧紧围绕我学院的全体师生的实际情况，学习领会精神，促进思想统一；老师与学院领导要认真教导学生的学习精神，帮助学院及学生解决实际问题。帮助学生化解矛盾纠纷，促进学生的和谐稳定，在全班上下形成以敢拼的勇气，齐心协力抓好学院的各项工作。努力形成把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上的强大合力，齐心协力抓好校党委、院党委提出的各项工作任务落实，为推动校园文化又好又快、更好更快发展。

二、对象

贵州财经大学财政与税收学院全体学生与教职员工

二、内容与任务

开展“四帮四促”活动，以学院的领导干部为主，采取学院领导及老师带队学生的办法，带动学生在服务群众、服务发展中创先争优，进一步提高学院的领导力度。

（一）帮助学院全体师生学习领会精神，促进思想统一。学院老师要结合学院的全体学生的实际情况认真教导学生的四帮四促活动。

（二）帮助学生好好学习，促进科学发展。一是利用学院的资源优势，通过帮助组织专题培训、邀请专家讲授先进理念等形式，促进基层解放思想、开拓视野，在更大范围、更高层次、更宽领域来谋划发展；二是全体老师及班干带头通过组织现场观摩、召开工作汇报会等方式，真正把全学院发展重点工作及中心工作落到实处。

（三）帮助学生解决实际问题。了解学生的实情，通过争取和运用好政策、项目、人才、信息等，帮助学生发挥比较优势、解决学生学习发展困难。

（四）帮助化解学生矛盾纠纷，促进学生的和谐稳定。主要学院老师要集中解决学生影响较大的突出问题，要带头认真了解学生的矛盾和问题，对涉及学院的问题，要合理合法的去解决，解决学院遇到的具体问题。

四、工作保障及要求

各党支部要高度重视，加强领导，精心组织实施，全面推进“四帮四促”活动各项任务的落实，确保活动真正取得实效。具体工作要求如下：

（一）学院党建工作领导小组及其办公室负责“四帮四促”活动的组织领导和日常工作。制定具体的工作方案，确定帮助对象、工作任务和办法措施，于即日起开始开展工作。

（二）学院要建立工作台帐，全面记录开展活动所到区域部门单位、工作时间、工作内容和实际效果等。

（三）各责任处（室）要切实履行职责，认真分解细化责任内容，建立责任制，明确责任人，切实抓实抓好，落到实处。

（四）学院领导要制定和落实调研计划，深入基层蹲点宣传政策、调研指导工作和帮助解决问题，记好“民情日记”。学院党干成员每年至少抽出1个月以上时间蹲点调查研究。

（五）学院党干成员要结合工作，对服务基层的事项作出承诺，在校刊、网站公布，接受监督，抓好落实。

（六）坚持做到“四要四不准”。“四要”即：要深入条件最艰苦、工作最困难的地方工作，要虚心向基层师生学习请教，要按标准支付食宿费用。“四不准”即：不准层层陪

同，铺张浪费；不准指手划脚瞎指挥，干扰基层工作；不准擅自缩短深入基层的时间，“蜻蜓点水”、敷衍应付；不准将帮扶任务推给基层，出工不出力。

（七）联合开展民意调查，把基层和群众的满意度作为评价工作的重要指标；对开展活动的成效进行评估，把评估结果作为创先争优、考核奖惩的重要标准；总结和宣传活动中涌现出来的先进典型和先进事迹。

五、组织领导

1、加强学院老师及班干组织领导。成立“四帮四促”活动领导小组。

2、强化宣传报道。领导干部带头深入基层、深入群众、调查研究、体察民情、了解民意，解决民难。活动过程中，要认真做好信息反馈工作，及时反映宣讲活动的进展情况，搞好宣传。

3、强化活动纪律。要树立大局意识、责任意识。为学院的发展尽一份绵薄之力。