四帮四促工作总结(新)

第一篇：四帮四促工作总结(新)

晴隆县发展和改革局开展“四帮四促”

活动工作总结

根据《中共晴隆县委关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的工作方案》（晴党发„2010‟29号），《中共晴隆县委晴隆县人民政府关于深入开展“倾力倾情、四帮四促”活动的通知》（晴党发„2011‟1号）等相关文件精神，我局成立了以党组书记易勇同志为组长的“四帮四促”活动领导小组，深入扶贫联系点沙子镇三合村和联盟村开展实际帮扶活动。自开展“四帮四促”活动以来，在县委“活动办”的指导下，我局紧密结合发展和改革局工作实际，认真组织开展好“四帮四促”活动，取得了明显实效。现将我局开展“四帮四促”活动以来的工作情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导，切实搞好“四帮四促”工作

1、落实领导机构和制定工作方案

我局坚持把开展“四帮四促”活动作为一项重要任务来抓。于2010年12月6日成立了晴隆县发展和改革局“四帮四促”活动领导小组，并设立办公室，明确了工作职责；制定了活动《工作方案》，使我局深入开展“四帮四促”活动有组织、有计划地顺利开展。

2、加强组织学习，认真搞好思想武装

在深入开展“四帮四促”活动中，组织干职工认真学习党

·1·的十七届五中全会、省委十届十次全会、州委五届十五次全会和县委十一届十三次全会精神，学习党的惠民政策，认清全省、全州、全县加快发展面临的大好形势。通过学习，使全局干职工进一步增强了机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性，激发了提高工作能力的主动性，认识了开展“四帮四促”活动的重要性和必要性。

二、扎扎实实深入帮扶村开展实际调研和帮扶工作

2010年12月6日上午，全县“四帮四促”动员大会召开后，我局党组立即于当天中午安排局纪检组长青组新、党组成员龙志莲带领局对口帮扶工作队深入到扶贫联系点沙子镇三合村及联盟村开展“四帮四促”活动。向村两委班子传达全县“四帮四促”动员大会精神，讲明为什么要开展“帮助基层领会精神，促进思想统一；帮助基层理清思路，促进科学发展；帮助基层解决实际问题，促进增比进位；帮助基层化解矛盾，促进和谐稳定”的意义和目标。通过与他们面对面的勾通以及实际查看，对这两个村的基本情况有了大致的了解。

2011年1月26日，局领导班子带领全体干职工深入到扶贫联系点沙子镇三合村、联盟村开展春节送温暖及一对一结对帮扶活动。沙子镇三合村和联盟村44户二女户、五保户、孤儿、贫困党员等困难群众进行慰问，为他们每户送去200元的慰问金和一袋大米。

2011年2月18日，局副科级及以上领导干部（含非领导职务）一行9人又深入到扶贫联系点沙子镇三合村、联盟村开展“倾力倾情、四帮四促”调研活动。对所帮扶的村和农户进行了深入广泛的调查研究，掌握了帮扶村及农户的基本情况、具有优势、存在困难、发展思路及下步打算等第一手资料，思考具体的帮促措施，为确定帮促项目奠定了基础。

2011年3月2日，通过此前的实际调研活动，各位帮扶领导同志根据调研情况，帮助基层学习领会精神、促进思想统一，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐和稳定。帮助他们理清发展思路和下步打算，对确定的“一对一”帮扶群众适当解囊捐资，加大“送温暖”力度。他们每人拿出200元的现金分别对两村9户贫困农户给予实地帮扶。并表示将时时关注他们的生产生活，对生产生活中出现的困难给予及时的帮助。在村的发展上，已经为三合村解决15万元项目资金新修沟渠，为联盟村解决21万元通村路建设项目。此外，局领导表示，将进一步在项目安排上向两村倾斜，尽全力帮助他们做点实实在在的事，将“四帮四促”活动落到实处。另外，通过实际调研，三合村五组属地质灾害严重区，局领导表示将把他们作为地址灾害搬迁对象进行整组搬迁，消除他们生产生活中的安全隐患。

第二篇：四帮四促活动工作总结

盘江镇“四帮四促”活动总结

盘江镇“四帮四促”活动按照《中共贵定县委关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》（贵党发〔2010〕32号）文件精神的要求，从改进干部工作作风着手，切实做好群众工作，开展了一系列帮促活动，使广大干部职工做到了更好地服务基层、服务群众、服务发展。

一、强化领导，确保活动顺利开展

根据县委文件精神，地湖乡结合实际拟定并下发了《中共地湖乡党委关于在全乡领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》至辖区内各村和机关各部门。

方案中明确了此次活动的总体要求：在深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、县委有关会议精神的同时，不断推进我乡经济社会又好又快，更好更快发展。此外，方案还明确要求了乡村领导干部和各部门负责人要深入到联系各挂帮的村中，帮助基层深刻领会我乡以统筹城乡一体化为着力点和突破口的精神实质和重要意义。针对此次活动，乡党委成立了以党委书记任组长，乡党政领导、机关各部门主要负责人为成员的活动工作领导小组，负责此次活动的协调指导工作。并明确了乡级领导和各部门帮促的村工作安排表，以便活动的顺利开展。

根据方案要求，我乡村领导干部和各部门负责人迅速深入到所联系和挂帮的村中，帮助基层全面总结以往工作，分析当前和今后我乡发展的形势，不断增强广大干部群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，在全乡上下形成“一条心、一个调、一个劲”，全力推进我乡经济快速发展的良好局面。

二、深入基层，积极推进活动开展

以村居换届为契机，扎实开展“四帮四促”活动。今年11月初村居换届工作启动以来，为保证换届工作的顺利进行，我乡包村领导和各部门负责人迅速下到所挂帮的村，和村干部一起提早准备、提早宣传、提早摸底、提早安排、提早解决在摸底中发现的困难矛盾问题，紧抓重点，有的放矢开展工作，在选人和用人上严格把关，积极引导村民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人提名为候选人，确保把优秀人才选到村“两委”班子中来，着力夯实基层基础，为我乡经济社会跨越发展提供坚强有力的组织保证。

三、提升服务，确保活动取得实效

地湖乡在此次活动中，将服务理念的树立和提升作为推动活动的抓手，将服务基层、服务群众、服务发展融入到工作的方方面面，促进了全乡经济社会又好又快更好更快发展。

（一）加强督导、整体推进，构建服务平台。

加强服务平台的打造，以服务推动活动的开展，充分调动了广大干部职工在活动中参与的主动性和创造性。按照县委组织的要求，我乡完成了乡便民服务中心和5个级村服务点的建设，统一达建了比较规范的便民服务平台，逐步完善服务制度，拓展服务功能，提升服务水平，较好地发挥综合服务中心服务辖区党员群众的功能。

（二）创新机制、优化队伍，提升服务水平。

一是建立了完善的保障机制。建立健全基层党建工作经费保障机制，将基层党建工作经费、村级组织、其他基层组织工作经费和党员教育培训经费列入财政预算或单位专项经费预算，解决活动阵地和经费保障问题；建立健全了党内事务监督机制，对本辖区、本单位党员、群众关心的重大事项、热点问题，最大限度、最广泛地进行了公开，党员、群众按照制度的规定，进行了全面监督。二是建立完善管理机制。建立健全党务干部队伍建设管理机制，积极运用两推一选等方式选好配强基层党组织负责人，注重将素质好、能力强和热爱党务工作的党员选进党务干部队伍；建立健全党员教育管理机制，推行了支部分类设置、党员分类管理模式，认真制定并落实党员轮训规划，实施好党员素质提升工程；建立健全了服务窗口管理机制，根据服务窗口的实际和特点，规范服务窗口的运行，统一服务窗口的服务标准，提高窗口服务人员的服务水平。三是建立了完善激励机制。制定了科学合理的考核机制，切实改进考核手段，坚持将考核结果运用到单位和个人实绩评定、评先选优、选拔任用等方面；建立健全了民主评议制度，组织党员、党代表开展了对党建工作的满意度评价；建立健全了党内帮扶机制，促进党组织和党员之间的互帮互助，帮助贫困党员脱贫致富，实施党内关怀救助。四是建立完善落实机制。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合的党的基层组织建设联系会议制度，定期研究基层党建工作；建立健全了领导挂帮机制，坚持领导干部调研指导基层党建和联系点工作制度，党委班子成员都有直接联系的村，帮助发现问题和解决具体困难。优化干部队伍，我乡按期对窗口服务人员进行业务技能培训和政策法规的学习，提升了服务能力。通过服务窗口人员的优化和服务质量的提升，让更多的干部从繁琐的管理性事务中解脱出来，服务于项目建设，服务于推动经济社会发展的方方面面。

（三）服务党员、服务基层，解决群众所盼所需。

以创建服务型党组织为抓手，把“四帮四促”贯穿于促进经济社会和谐发展的始终。一是切实做好党内咨询等服务，从工作、生产、生活等方面，真正关心关怀党员，充分发扬党内民主，保障党员权利。广泛开展“争先创优”活动，增强党员的自豪感和党组织的凝聚力、感召力。二是服务基层群众。针对群众关心的热点难点问题，努力搞好服务，切实解决当前农村面临的突出问题。认真做好社会保障，合作医疗，家电下乡等工作。从工作、生产、生活等方面，真正关心关怀党员，充分发扬党内民主，保障党员权利。广泛开展“争先创优”活动，增强党员的自豪感和党组织的凝聚力、感召力。

第三篇：四帮四促总结

第四期

2011年4月7日

县人口计生局以“四进四帮”推进“四帮四促”

县人口计生局按照“四帮四促”活动部署和要求，结合我局工作实际和领导干部岗位职责，以“四进四帮”为实践载体，强力推进农村经济社会事业提速发展。

一是帮助排忧解困，提出整改意见，帮助制定工作措施。帮助群众增收致富作为“四进四帮”实践活动的重点，明确3位局领导干部联系3个村，着力帮助制定发展规划、落实帮扶项目。目前，3位领导到重点项目点开展帮扶活动12余人次，落实帮扶资金共计6000元。

二是进村组，帮助理清思路，加速发展。3名局领导纷纷深入35个贫困村、140户贫困户，帮助村组解决实际困难、对人口计生工作提出整改意见，帮助制定工作措施。

三是进农户，帮助增收致富，加速脱贫。各级领导干部深入农户，察民情、听民意、解民忧，宣传动员讲政策、指导工作定目标、协调帮助解困难。

第四篇：四帮四促实施方案

夏官小学开展“四帮四促”活动实施方案

为认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神，切实做好新形势下的群众工作，按照省委、市委、区委、七眼桥镇党委关于开展“四帮四促”活动的相关要求，结合我校教育实际，制定本方案。

一、成立开展“四帮四促”活动工作领导小组

组长：胡晓明（学校党支部副书记、校长）

高阳（学校党支部书记）

副组长：王斌（副校长）

吴彬（副校长）

成员：杨德忠（教导主任）

路西康（教导副主任）

陈志发（后勤主任）

张文平（教育专干）

陈涛（工会主席）

汪俭平（少先队负责人）

龚艳明（凉水小学负责人）

姜彪（沙锅小学负责人）

全德红（虾巴小学负责人）

领导小组下设办公室，主任由吴彬兼任

二、总体要求

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实

科学发展观，以科学发展为主题，紧紧围绕我校“十二五”规划目标，进一步加强领导干部作风建设，改进群众工作方法，自觉践行服务宗旨，真正做到把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上来，为推动我校教育又好又快、更好更快发展提供根本保证。

三、范围

开展“四帮四促”活动要求全体教职工参加。

四、工作内容

（一）、帮助学习领会精神，促进思想统一。

学校借助教育信息、教育综合培训等平台，采取调研座谈、上党课、作形势分析报告、宣讲、专题辅导等方式，开展“形势教育”，认真学习、深刻领会区委和镇党委的一系列决策部署，准确理解和掌握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施，把学校教职工的思想和认识统一到学校“十二五”规划的目标上来。层层传递压力，增强紧迫感、责任感；层层传递动力，增强机遇意识、进位意识，真正把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上来。学校要对过去五年工作、当前和今后一个时期的工作作出工作梳理，通过比较分析，既看清当明教育的主要矛盾，同时也要认清“十二五”时期是教育赶超进位、加快跨越的机遇期、攻坚期、提速期，坚定加快发展的信心。

（二）、帮助理清发展思路，促进科学发展。

学校围绕“十二五”工作规划的目标任务，学校、教导处、后勤

处、工会、团少部等要拟出工作计划，按照科学发展，稳步推进的基本原则，扎实做好每一件事情，（三）、帮助解决实际问题，促进增比进位。

深入教师中，深入课堂，深入群众中，了解群众实情，开展教学研究，创新工作方法，以“办人民满意的教育”为解决问题的出发点，做好后进生的转化教育，做好教师在工作中的情绪梳导，同时开展教师之间教学方法和技巧大比拼活动，促进增比进位的实效。

（四）、帮助化解矛盾纠纷，促进和谐发展。

加强民主建设，全面推进校务公开，保证教师的知情权，学校在进行岗位设置，绩效考核等方面，要认清矛盾的存在性，要以促进学校发展，和谐发展为主基调，采取自上而下，自下而上的原则，做到事事教师参与，做到教师对号入座，平衡教师的心理，同时在处理矛盾中要做到求大同，存小异，坚持民主集中制原则。对教师中提出的合情合理，在政策范围内能够解决的，尽快解决；对涉及其它部门的问题，积极联系的协调有关部门处理；对不合理的要求，讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作，要进一步严格制度的落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

五、工作方法和措施

1、扑下身子，做到联系群众“面对面”；带着感情，做到服务群众“心贴心”；统筹兼顾，做到工作“全覆盖”。对学校的各个办公室的工作实行“台帐推进式”管理，按照周报告，月检查制度，全面推进学校工作。广泛开展民意调查，采取学生评教师，教师评领导，家

长评学校等方式，把基层的群众的满意度作为工作的提要指标。

2、学校通过报送信息、设置活动专栏、编发简报、张贴标语等形式大力宣传“四帮四促”工作。

3、按时上交上级要求的资料。

夏官小学

2010年12月18日

夏官小学开展“四帮四促”活动

实

施

方

案

2010年12月18日

第五篇：妇联四帮四促方案

州妇字„2010‟12号

黔西南州妇联关于开展“四帮四促”活动 进一步做好新形势下妇女工作的工作方案

根据《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》及州委《实施方案》精神，为确保我会“四帮四促”活动有序推进并取得成效，特制定本方案。

一、充分认识开展活动的重要意义

加强和改进新形势下群众工作是贯彻落实科学发展观，更好地适应新形势新任务要求，加快推进经济社会发展历史性跨越的迫切需要；是巩固党的执政基础、提高执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求；是践行党的根本宗旨，加强干部队伍作风建设的重要任务，对深入贯彻落实党的十七届五中全会、省

委十届十次全会及州委五届十五次全会精神提出的具体要求，是进一步丰富和发展党的群众路线，不断加强领导干部思想政治建设、作风建设、能力建设的重要载体，是推动领导干部在主动联系人民群众、服务人民群众中践行宗旨、创先争优的具体体现。抓好“四帮四促”活动进一步做好新形势下妇女工作，对于促进全州经济社会又好又快、更好更快发展具有重要的战略意义。

二、开展活动的目标任务

通过在领导干部中开展“四帮四促”活动进一步作好新形势下妇女工作，在领导干部中进一步统一思想、形成共识，自觉践行发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的要求，进一步加强领导，强化措施，健全制度，建立机制，进一步增强党群之间的血肉联系，充分发挥广大妇女的积极性、主动性、创造性，为实现“十二五”奋斗目标做出贡献。

三、开展活动的主要对象

开展“四帮四促”活动，对象是我会副处级以上领导干部。服务对象是农村基层和生活困难妇女儿童。活动采取面上帮促和定点定人定时帮农户相结合的办法，带动我会全体党员干部深入基层、深入群众、帮助解决妇女群众最关心最直接最现实的利益问题，为

妇女群众解决生产生活中的实际困难和问题，真正在服务妇女、服务基层、服务发展中创先争优。

四、工作措施

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一

1、及时动员部署。在州委动员会后，及时组织领导干部，传达学习《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》和州委《实施方案》精神，切实做好思想发动工作，对我会深入开展“四帮四促”活动作好安排部署，提出具体要求，认真制定工作方案，精心组织安排，有序推动活动深入开展。

2、广泛深入宣传。充分利用各种宣传活动，围绕党的十七届五中全会、省委十届十次全会、州委五届十五次全会及全省、全州工业发展大会精神，全国、全省、全州“十二五”规划提出的思路、目标和任务，采取多种方式深入开展宣传，进一步将党的各项方针政策和重大决策部署传达到基层妇女干部和妇女群众中，以进一步统一广大妇女群众的思想、坚定信心和决心。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展

4、认真抓好自查。认真对照科学发展观活动中群众提出的意见建议、存在的困难和问题等，准确把握

群众的实际需要和需求，并认真对照整改落实任务的目标、时限、要求等，扎实抓好自查，对整改中发现的新问题及积累的新经验认真做好总结，找准问题、认清形势，理清发展思路，找准引导基层、服务基层的抓手，切实打好基础。

5、发挥职能作用。主要领导带头并带领班子成员深入联系点，帮助联系点理清发展思路，指导、帮助和支持基层积极开拓创新，探索出更加符合当地实际、更加符合科学发展要求的新路子。同时，抓好有关妇女发展和扶持的项目申报，健全工作制度，发挥职能优势，落实工作措施，帮助基层提高项目申报、项目落实的能力水平。

（三）帮助解决实际问题，促进增比进位

6、帮助查找问题。组织领导干部到“四帮四促”联系点开展调研，切实帮助联系点找准急需解决的问题、影响和制约当地发展的瓶颈，深入分析原因，并广泛集中干部群众的意见和智慧，结合我会实际提出具体帮扶措施，通过争取和运用好政策、项目、人才、资金、技术、信息等，帮助联系点发挥比较优势、赢得发展先机、解决发展困难、加快发展速度，实现跨越发展。

7、建立联系制度。建立领导班子成员与联系点的

联系制度，定期开展调查研究，帮助基层解决问题和困难。

（四）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定

8、做好信访接待。坚持信访接待制度，认真做好来信来访接待和处理工作，切实维护妇女儿童合法权益，帮助化解矛盾纠纷，维护社会稳定。

五、开展活动的方法

9、实施驻点帮促。领导干部要结合党建扶贫和“万个支部结对、万名党员帮扶”等工作，结对帮扶晴隆县中营镇新光村，明确我会抽调的党建扶贫工作队员担任驻村联络员，做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每月驻点时间不少于5天。领导干部要与联系点1户困难党员或贫困妇女结成帮扶对子。积极开展机关党员与基层困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶工作。

10、落实调研制度。领导干部每年要有2个月以上时间，深入基层宣传政策、调研指导工作和帮助解决问题。要制定和落实调研计划，到基层蹲点开展调查研究。坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重群众的首创精神，采取进村入户、“民情恳谈”、“记民情日记”等方式，零距离接触基层干部群众，听取基层和群众意见，掌握第一手情况，帮助解决生产生活

特别是就业、就学、就医遇到的实际困难。领导班子及成员，要结合工作，对服务基层的事项作出承诺，并在一定范围公布，接受监督，抓好落实。

11、开展慰问活动。在春节、“七〃一”、国庆等重大节庆假日期间，要开展慰问活动，把党和政府的温暖送到老党员和生活苦难群众中。今年春节前，要开展一次“下基层、送温暖”活动，走访慰问老党员和生活困难群众，把党委、政府的温暖送到群众手中，进一步密切党群、干群之间的血肉联系。

12、广泛听取意见。要认真听取群众意见，对群众反映的问题，认真研究解决办法，及时反馈，积极为群众排忧解难，认真查处干扰和影响发展环境的人和事，坚持以群众满意为标准，尽力协调处理好群众关心的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。领导干部在基层调研期间，要以座谈会、个别访谈的形式广泛听取基层群众的意见，与基层群众一起，讨论农村、企业经济、社会发展情况、发展思路和存在的问题。要善于察实情、听真话，倾听群众的心声，了解群众最迫切要求解决的问题，一起探讨发展的策略和问题的解决办法。

六、组织领导

13、加强组织领导。成立黔西南州妇联“四帮四

促”工作领导小组，加强对“四帮四促”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进“四帮四促”活动各项任务的落实。领导小组要建立工作台账，全面记录开展活动所到单位、工作时间、工作内容和实际效果等，确保真正取得实效。

14、加强责任落实。“四帮四促”工作领导小组要按照制定的工作方案，确定帮助单位、帮助对象、工作任务和办法措施，及时开展工作，任务、责任落实到人。每季度末由联络员上报开展工作情况。

15、加强督促检查。纪检组要及时掌握活动进展情况，加强督查检查，广泛开展民意调查，及时掌握进展情况，把基层和群众的满意度作为评价工作的重要标准。督促妇联机关服务发展，提高办事效率。

16、加强考核评估。将开展“四帮四促”活动情况纳入目标绩效考核和领导班子、领导干部的考核内容。在2011年的“作风建设年”中，将领导干部参加“四帮四促”活动列为一项重要工作内容。广泛开展民意调查，把基层和群众的满意度作为评价机关工作的重要指标。对开展活动的成效进行评估，并把评估结果作为创先争优、考核奖惩的重要标准。

17、严肃工作纪律。发扬艰苦奋斗的优良作风，要深入条件最艰苦、工作最困难的地方，与基层干部

群众同吃同住同劳动，虚心向基层和群众学习请教，要按标准支付食宿费用。领导干部开展四帮四促，不准层层陪同，铺张浪费；不准指手划脚瞎指挥，干扰基层工作；不准擅自缩短深入基层的时间，“蜻蜓点水”、敷衍应付；不准将帮扶任务推给基层，出工不出力。

18、加强经验总结。对“四帮四促”活动开展情况进行总结提炼；注意发现活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，形成你追我赶、加快发展的良好氛围。

黔西南州妇联

2010年12月7日