面试日常工作题预测

第一篇：面试日常工作题预测

六、面试日常工作题预测

1、谈谈你制定工作计划重要性的理解，怎样制定工作计划？

2、单位要组织一项调研活动，由你起草计划，你有什么打算？

3、谈谈你对“值班制度”的理解？怎样做好值班工作？

4、领导安排你组织一项文化体育活动比赛，你有什么打算；

5、领导安排你制定突发事件应急预案，你认为突发事件应急预案怎么写？

6、领导要作学习动员报告让你起草，你认为动员报告起草要点有哪些？

7、你单位要对一起事故发一个通报，领导让你起草，你认为通报起草要点有哪些？

8、你单位要承办一次大型会议，领导安排你组织，你有什么打算？

9、谈谈你对信访、举报的看法？领导安排你处理一件举报事件，你有什么打算？

10、谈谈你对“回避”制度的理解？你在工作中怎样处理？

11、发生一件不正常事件，领导安排你到现场讲话，你认为讲话稿怎么写？

12、你在执法或管理工作中，你的亲友或领导找你说情你怎么办？

13、你的工作建议或计划不能被领导接受或否定你怎么办？

14、领导指派你去参加和其他单位的联合或合作工作，你有什么打算？

15、领导指定你为某个小组或部门的临时负责人或负责人，你有什么打算？

16、领导交你办不符合规定或违法的事，你怎么办？

假如你是市人事局的办公室工作人员，由于局长准备在本市召开一次关于录用工作的专家研讨会，领导责成你具体负责，请你谈谈具体打算？

17、假如你是我区司法机构的一名工作人员，组织上决定派五人组成小组到某乡进行农村普法问题的调查研究，领导要求你来负责此事，那么你将如何组织实施？

18、单位新录用了一批职工，假如领导要你组织他们去某基层单位参观，你准备如何做好这项工作？

19、假定你是某劳动局的工作人员，领导交给你一项了解本市下岗职工综合情况的任务，你准备怎样完成这项工作？

20、宿舍中的几个同学集资买了一台电脑，作为室长的你，打算如何安排这台电脑的使用？

21、现在让你做一个市场调查，你是组长，你将如何组织小组成员进行这项工作？

22、现在要对新闻出版署全体干部的英语水平做个统计，你认为应该如何做？

23、你如何组织本单位与其他单位的座谈会？如出现冷场你又会怎么做？

24、如何组织新闻发布会？

25、你在学校或单位组织过何种活动，你是如何组织的，效果如何？

26、某商场开业，如果经理让你安排开业典礼，你如何安排？

27、上级要对你单位进行年终工作检查，假如领导让你全面负责迎检工作，你如何安排？

28、你单位要组织五人去外去考察学习，为期三天，由你来安排，你如何组织？

29、如果一个单位有一些优点，你单位的领导很欣赏，你们科室让你去调查，你怎么做？ 30、如果领导让你安排一次中心组学习，你如何组织？ 公务员面试题预测及练习(7)

787、有一种观点认为，虽然资源有限，但科技进步那么快，将来必会有替代资源，强调节约没太大必要。还有的认为，眼下利用资源快速致富最重要，经济增长了、生活改善了，其他的什么都好办。你怎么认为？

参考答案：不可否认，科技创新会在一定程度上缓解资源的紧缺。我们建设节约型社会，必须加快技术创新，推广新技术、新工艺，不断提高能源资源利用率。但是，技术的进步不是万能的，很难解决所有的问题，也不能把所有的希望都寄托在将来。我们只有一个地球。即使通过技术创新找到了新的资源能源，但与人类不断增长的需求相比也依然是有限的。

“驭一时，谋万世”。建设节约型社会，要兼顾当前和长远。不能现在用得痛快，却影响民族的长远发展和后代的福祉；不能片面追求眼前的增长速度，却影响经济的可持续发展。支撑发展的资源链条一旦断裂，什么都不好办，什么都办不了。

788、有一种观点认为，缺水的地方才需要节水，水多的地方就可以敞开用；我们国家缺油需要节油，但煤多就不必那么在乎。你怎么认为？

参考答案：每个国家、每个地区都有自己独特的资源禀赋。对于本地区紧缺的资源，人们大多会精打细算。但对于那些相对丰富的资源，就容易大手大脚。能源资源富集地究竟该如何贯彻节约的理念？

“不谋全局者，不足谋一域”。建设节约型社会，不能只看局部，而要全国一盘棋。要认识到能源资源是全国的、是大家的，不是哪一个地方的。在经济全球化的今天，一个国家、一个地区、一个企业，甚至一个个体的生产生活行为，都会对环境、对社会产生影响，也会受到影响，任何地区都不可能封闭自守。资源问题相互制约，环境问题相互作用，一家搞坏大家受害。

789、有人认为，节约是不是就不鼓励消费了，是不是就得“节衣缩食”过日子？你怎么认为？

参考答案：节约不是限制消费。建设节约型社会和扩大消费并不矛盾，更不是以牺牲消费为前提。节约型社会要通过提高资源利用效率来实现，我们追求的目标是以最少的资源获得最大的经济和社会效益。节能降耗是会压缩一些资源支出，但不会限制正常的资源消费，而通过技术进步提高资源利用效率，还可以更充分地满足和保障人民对资源的合理消费。

节约要杜绝浪费，而不是减少消费。消费不等于浪费，对个人来说，即便是高档消费，只要是合理需求又力所能及，也属于正常消费。当前扩大内需，发展经济，不仅允许消费，还积极鼓励正常消费，大力提倡绿色消费。节约资源是为了创造更多的社会财富，更好地满足人民群众的消费需求。倡导这种节约观，既促进经济发展，又符合节约本意。

800、有人有这样一种担心：节约是不是就不开发资源了，今后还要不要发展重工业？你怎么认为？

参考答案： 节约不是不开发资源。经济的发展离不开资源的支撑，我国的现代化离不开重工业的发展。虽然当前资源紧缺，但我们还是要开发资源、推动经济的全面发展。建设节约型社会，关键是在开发利用资源的过程中转变经济增长方式，依靠技术进步，走集约型道路，实现可持续发展。

开发资源不破坏资源，不能吃祖宗饭、断子孙路，要向规模化、集约化发展。依托资源不依赖资源，不能“吃资源饭”，要通过产业多元、产业升级，让经济发展更健康。利用资源不浪费资源，不能粗放型经营，要善于增加资源产业附加值，每用一部分资源，都要想方设法将其“吃干榨净”。公务员面试题预测及练习(8)

801、有一家公司的警句是“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”谈谈你的看法？

参考答案：任何事情、任何工作不论如何复杂，都该是由一件件简单事、一桩桩平凡事组成的，如果因为简单、因为平凡而不加重视，不屑于努力，以至放弃，那么，便意味着失败。

可以肯定地说，当我们将每一件简单的事情做好，做得不简单；当我们将每一件平凡的事情做好，做得不平凡，便是成功之时。如果我们将每一项活动、每一项事业，都视为一项系统工程的话，那么只有实现了各子系统的最优化，才能完成该系统工程整体的优化，这便是1+1＞2效应。

对每个人而言，一旦走上社会，从事某个职业，就意味着你开始做事。有道是“三百六十行，行行出状元”，你能否在岗位上成才，自然取决于你对岗位的热爱程度。热爱与否，关键看你是否将每一件简单的事、平凡的事做好。要知道，一个人做事的态度，决定了他日后成就的高度。

做事的态度，往高处说，便是事业心、责任感。一个热爱事业、追求事业的人，必然是一个具有强烈事业心和高度责任感的人。在事业心和责任感的驱使下，便没有哪一件事情做不好，哪一件事情做不成功。IBM公司的创始人沃森曾对员工说过：“如果你是忠诚敬业的人，你就会成功。只要热爱工作，就会提高工作水平，忠诚敬业和努力是融合在一起的，敬业是事业的润滑剂。”

敬业者对每一件简单事、平凡事总是怀敬畏之心，努力做到干一行、爱一行、钻一行。必然精其术，不拘泥于以往的经验，不照搬别人的做法，力求做得更好，成为本行业的行家里手；必然竭其力，对待事业有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；必然乐其业，对工作富于激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验。

每个人都会有自己的远大理想和目标，但绝不可好高骛远，绝不可以事小而不为。要着眼于大，更要着眼于小。抓小是一个过程，要从一件件、一桩桩简单事、平凡事、具体事抓起，不求其多，但求其实。朱熹说：“古者小学，教人以洒扫、应对、进退之节，爱师、敬长、隆师、亲友之道，皆以为修身、齐家、治国、平天下之本。”这种从小事做起加强道德修养的方法应提倡。教育如此，干其他工作亦概莫能外。公务员面试题预测及练习(9)

806、邓小平同志提出：“改革是中国第二次革命”，为什么说改革是中国的第二次革命？ 参考答案：无论从改革在解放生产力和发展生产力方面所引起的巨大作用看，还是从其所引起的我国社会关系和社会生活变革的深度和广度看，都可以说是一场新的革命，因而成为推进社会主义事业各项工作的动力。

说改革是中国的第二次革命，这是相对于新民主主义革命而言的。新民主主义革命把半封建半殖民地的旧中国变成了社会主义的新中国，革命胜利后，又成功地实现了对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造，建立了社会主义制度，这是中国近代以来第一次真正意义上的伟大革命。而社会主义改革，目的在于从根本上改变不适应生产力发展和社会发展的具体制度、管理方式和思想观念，把一个经济文化比较落后的中国变成一个富强、民主和文明的社会主义现代化国家。所以改革的目的同过去的革命一样，也是为了扫除发展社会生产力的障碍，使中国摆脱贫穷落后状态，是一种“革命性的变革”。认为在社会主义条件下只存在发展生产力的问题，不存在解放生产力问题的观点，是片面的、错误的。

第一，从改革的性质和目的来看，它同革命一样，都是为了解放生产力。社会主义制度建立后，要从根本上改变束缚生产力发展的经济体制，促进生产力的发展，必须通过改革来实现，所以改革也是解放生产力。第二，改革是解决社会主义社会的基本矛盾、推动社会发展的基本动力。改革同革命一样都是特定社会历史发展阶段的直接动力。只有通过改革，通过不断改革生产关系和上层建筑中那些不适应生产力发展的环节、方面、体制，才能进一步解放生产力，为社会主义社会的全面发展开辟道路。第三，从改革的特点来看，它同革命一样具有根本性、广泛性和深刻性。首先，改革不是原有经济体制细枝末节的修补，而是经济体制的根本性变革。其次，改革涉及到经济关系和上层建筑的各个方面的内容的全面变革。再次，改革深刻地引起了每一个人的社会生活、利益格局以及思想观念的变化。这种改革虽然不是本来意义上的政治革命，但是从解放和发展生产力，从引起社会生活各方面的深刻变化，从促进社会全面进步来说，它的作用和意义不亚于革命。因此，邓小平说：“改革是中国的第二次革命。”

807、邓小平同志提出发展才是硬道理的科学理论，请你谈谈为什么发展才是硬道理？ 参考答案：邓小平同志在南巡讲话中提出的“发展才是硬道理”,既是一个非常深刻的命题,又是一个非常普遍的真理.它是在总结了我党近半个世纪以来社会主义建设经验以后,得出的具有深远意义的结论,为我国如何建设有中国特色社会主义指明了前进的方向.社会主义的本质和根本任务告诉我们“发展才是硬道理”.社会主义的本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕.所以邓小平同志提出的“发展才是硬道理”把对社会主义的认识提高到了新的科学水平,是对科学社会主义的重大理论贡献.并且对于知道我国如何建设有中国特色的社会主义,具有十分重大的实践意义.突破了把计划经济当作社会主义本质特征的传统观念,为我们坚持社会主义的基本制度,发展和完善社会主义市场经济条件下的分配制度指明了正确的方向.社会主义的根本任务决定了我国在现阶段发展生产力是一项重要而迫切的任务.邓小平通知提出的“发展才是硬道理”说明社会主义的根本任务是解放和发展生产力,这是对我国社会主义建设经验教训和社会主义主要矛盾进行科学分析所得出的最重要的结论,是解决当代中国一切问题的关键.我们的各项工作都应当服从和服务于经济建设这个中心.因为生产力是社会进步的最终决定力量.并且社会主义的本质决定了发展生产力是我们迫切的任务.而且我国现在尚处于社会主义初级阶段,人民群众日益增长的物质文化需求和落后的社会生产力构成了当前的社会主要矛盾,只有发展生产力,才能解决这个主要矛盾.同样“发展才是硬道理”是我们显示社会主义优越性,巩固社会主义制度的需要.社会主义初级阶段历史前提,时代特点和现状决定了“发展才是硬道理”.我国现阶段,主要表现在社会生产落后且发展不平衡;商品经济和国内市场很不发达;封建主义残余,资本主义腐朽思想和小生产习惯在社会上还有一定影响.解决这些问题只有靠发展。

808、邓小平在1985年召开的全国教育会议上曾强调:“什么叫领导?领导就是服务。”(《邓小平选集》第3卷第121页)。谈谈你的理解？ 参考答案：

第一、“领导就是服务”指明了我党领导工作的本质和方向

回顾人类生活历程，“领导就是服务”反映了领导或管理本质的历史地变化。在封建社会及其从前，领导就是统治。到了资本主义社会，领导就是剥削。社会主义是一种崭新的社会制度，人民成了生产资料的主人和国家的主人。在这样的制度中，领导者是代表人民管理经济、管理政治、管理社会的，他们的唯一目的是尽到对人民的责任。“领导就是服务” “领导就是服务”是我们党的优良传统在新时期的集中表现。在过去长期的革命战争中，党的命运和人民的命运血肉般地联结在一起。人民要翻身解放，不能没有共产党的领导；党要生存、发展，不能没有人民的理解和支持。因此，全心全意为人民服务就成为中国共产党人的行为准则。在改革开放的条件下是否仍然必须贯彻“为人民服务”和“领导就是服务”的原则呢？回答是肯定的，只要我们党不改变颜色，我们就必须继续坚持“为人民服务”的宗旨和“领导就是服务”的方向。那么，在这样的新条件下，我们党能够贯彻“为人民服务”和“领导就是服务”的原则吗？回答也是肯定的。一部分干部，像王宝森那样经不起改革开放、市场经济的考验烂下去了，在发展社会主义市场经济的大潮中，这是难以完全避免的；但绝大多数干部是可以做到继续地为人民服务，并且已经踊现出像孔繁森这样的全心全意为人民服务的好干部。

第二、“领导就是服务”概括了我党领导工作的要求和原则

“领导就是服务”，对领导干部提出了更高的要求，它不仅规定了我们党领导工作的方向，而且规定了做好领导工作的总要求、总原则。具体地说，“领导就是服务”包括下列几个原则：

(一)彻底负责的原则。“领导就是服务”包含着“彻底负责”的要求。从时间上说，要从一项事业、一件工作的开始时起，一直负责到最终完成止，每一阶段、第一步骤都必须采取认真负责的态度。在任何一个时段上，哪怕有微小的疏忽都会导致严重的后果。领导者不但以身作则，号召大家这样做，而且要建立严格的责任制，检查督促大家这样做。从空间上说，要把负责精神贯彻到各方面、各部门、各领域。这种空间上的彻底性，也要求建立健全责任制。

(二)科学决策的原则。毛泽东曾把科学态度和负责精神联系在一起。他说：“我们民族的灾难深重极了，唯有科学的态度和负责的精神才能解救中国。”负责的精神应当首先表现到决策的科学态度上，因为只有正确的决策，才能使人民用较小的代价去争取较大的胜利，并最终取得完全的胜利。实现领导就是服务，就必须为人民谋取实际的和根本的利益，而这种利益的取得有赖于科学的决策。不讲究决策的科学性而谈“领导就是服务”，不过是一种侈谈而已。

(三)工作高效的原则。全部领导科学以提高领导绩效为价值目标，消灭负效，克服无效，力避低效，急取高效，这是任何一个信奉“领导就是服务”原则的人必须做到的。工作的高效，不仅表现在决策中确定高效的目标、制订高效的方案，尤其表现在贯彻决策时的雷厉风行的作风和高效率的工作进程。老百姓看“官”是不是为人民服务，很重要的是看你解决群众的问题是否果断、及时、高效。犹豫不决，拖沓推倭，慢慢吞吞，让群众成天干着急，这决不是一个为人民服务的领导者应有的作风。

(四)反馈纠错的原则。毛泽东讲到“为人民服务”的方向时指出，要为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的。共产党人必须随时准备坚持真理，因为任何真理都是符合于人民利益的；共产党人必须随时准备修正错误，因为任何错误都是不符合于人民利益的。贯彻“领导就是服务”的原则，也必须这样做。坚持真理、修正错误的标准只能是社会实践，实践是检验真理的唯一标准。我们党有批评和自我批评的优良传统，现在看来，这也要确立一个标准，那就是实践检验。过去常说，批评和自我批评要坚持原则。但是，比原则更重要的是实践及其结果，“文革”中，批判“修正主义”标准是毛泽东理解的马列主义，结果把实践中取得明显成效的好主张、好政策也当作“修正主义”，造成了严重的后果。领导者要真正服务好，用实践标准来衡量一切，对于错误的、无效的以至有害的东西，必须经过反馈调节及时加以纠正。

第三、“领导就是服务”揭示了我党领导工作的方式和方法

邓小平提出“领导就是服务”的原则时，明确指出：“党委的领导，主要是政治上的领导，保证正确的政治方向，保证党的路线、方针、政策的贯彻，调动各个方面的积极性。同时，是通过计划来领导，要抓好科学研究计划，要知人善任，把力量组织好。为了实现科学研究计划，为了把科学研究工作搞上去，还必须做好后勤保证工作，为科学技术人员创造必要的工作条件，这也是党委的工作内容。我愿意当大家的后勤部长，愿意同各级党委的领导同志一起，做好这方面的工作”。这里，提出了政治、组织后勤三个方面的领导方式方法的问题。

除了政治方向必须把握好以外，实行“领导就是服务”的原则，必须抓好以下几个方面的事：

(一)抓好大事，创造良好环境。一个单位的工作，特别是科研教学等业务单位的工作是大家做的，特别是专家做的。党的领导，不是也不能是介入许多具体业务工作，干预科学研究和教学进程，而应当着眼于工作环境和氛围的塑造。这就必须努力管好大事。例如，业务工作方向和规划，干部队伍的建设和培养，知识分子政策的落实，评价奖励的公正进行，正气的扶持，等等。做好这些事，使所在单位成为团结协作、进取向上，正气弥漫的单位，让全体人员，特别是专家学者心情舒畅，心境坦然集中精力做好各项业务工作。这才真正是做好了服务工作。假如一个单位，领导者其身不正，处理问题不能一碗水端平，升其不该升，降其不该降，奖其不该奖，罚其不该罚，任用亲信，排斥贤德，就会造成混乱，根本上背离了“领导就是服务”的原则。

(二)抓好计划，提高有序程度。领导者在抓好大事，创造良好环境，调动大家的积极性的同时，必须把这个积极性组织到工作上去。这里，用得着“目标管理”这样一套方法。在这个工作体系中，各有其责，各施其责，每一个工作者都有一块不受任意干扰的，足以发挥自己的能动性和聪明才智的天地，在这个基础上加强团结协作，共同为本单位工作任务的完成而出力奋斗。同这样的工作方法相反，领导者缺乏远见卓识，没有切实可行的立足当前、面向未来的计划，工作思路不明，而且摇摆多变；大包大揽，横加干预，实行所谓“压迫式”管理，就会严重挫伤群众积极性。这样的方法，不是领导为群众服务的方法，而是群众为领导服务的方法。

(三)抓好后勤，改善物质条件。这样做，看起来好像婆婆妈妈，实际上是落实了重大原则。在我国的条件下，做好这件事更具有重大意义。我们是发展中的大国，经济落后，物质技术条件差，而且改善起来的难度也很大。实在地说，我们的许多单位，特别是科研，教学单位条件很差。这就把改善工作生活条件作为一项经常的重大任务放在领导者的面前。现在，许多大学的校长，科研院所的院长所长，都忙着“搞钱”，这不是正常的，但在中国目前条件下，又不能不做好这件事，不能不履行“后勤部长”的责任。这就要做好恰当的安排，使科研教学等业务工作和后勤工作各得其所。

(四)抓好自身，树立良好的领导形象。“领导就是服务”，本身就蕴含着对领导者内在素质和外在形象的要求。领导是公仆，而公仆必须具备相应的条件。所有领导都为了做好服务工作，必须大力加强自身的修养。政治坚定，才能出众，廉虚平和，勤恳细微，讲求效率，这些，是一个为人民服务的领导干部必须具有的品德和素质。公务员面试题预测及练习(10)

815、近日，成都高新法院的一起交通事故赔偿判决因“同命同价”引起轩然大波，在业界引起“地震”，被称为“具有里程碑”的意义。家住成都某小区的邬某因车祸不幸丧生，邬某虽然户口在泸州农村，但已在城市生活了十余年。面对相差11万的赔偿，邬某家属向法院提起诉讼，法院最终支持了邬某家人提出的赔偿请求。谈谈你的看法? 参考答案：在处理交通事故中“同命不同价”的做法早就饱受诟病，如今简直到了天怒人怨的程度。为何同命不同价?过去虽然也有人提出过质疑，但没能够引起有关方面的重视。随着人们法制意识的增强，构建和谐社会的深入，“同命同价”的呼声一浪高过一浪。《宪法》规定，公民都是平等的。“同命不同价”是典型的身份歧视，这种身份歧视有违宪之嫌。有学者竟然认为：“同命不同价”并不等于不平等，还说什么体现了经济价值取向，符合社会市场经济规律。并提出所谓“成长成本”和“创造价值”的概念，说什么“投入成本多的人创造的价值也更多”，其赔偿金就该更多些。具体到每一个个体，城里人就一定比农村人的成长成本高吗?投入成长成本多的人创造的价值就一定更多吗?如果是这样，那么造出“两弹一星”的科学家们从小都是城里人吗?研制“神州六号”飞船的专家都不是出生在农村的吗?是不是城里的孩子长大个个都是有用之材，而出生在农村的孩子长大统统都没出息。答案当然是否定的，这个观点显然也是荒唐的。这么一个本属常识性的问题，从一个学者嘴里说出来实在让人感到惊讶。假如不是学者的无知，那就是赤裸裸的为身份歧视找借口。这么荒谬的论调显然是站不住脚的。况且，把至高无上的生命与经济价值相提并论本身就是对生命的漠视和践踏。

最近重庆出台在同一起交通事故的赔偿中“同命同价”的司法指导性意见，在令人欣喜法制进步的同时，又生出几分遗憾来。“同命同价”还要仅限同一事故，也就是说同命同价是有附加条件的。生命生而人人平等，是不该有附加条件的。再说，改革开放的深入，使得农业和非农业人口的界限已经越来越模糊，大量的农民工涌入城市，有的长期工作生活在城里，而有的城里下岗职工却“非转农”到农村去创业。仅凭一纸户口区别城里人农村人既不实际，更不公平。附着在户口上的诸多限制和种种歧视是对农民这个弱势群体的不公正待遇，不仅仅是农民在呼唤、在抗争，也不乏城里人为其呜不平，很多有识之士更是为此振臂疾呼。

在法制应该以人为本的理念更加深入人心的今天，在倡导大力构建和谐社会的今天，“同命不同价”是有违以人为本法制理念的，它阻碍了和谐社会建设的进程，与当今社会的主流理念背道而驰，不利于社会的和谐稳定，是不得人心的。公务员面试题预测及练习(11)816、安徽省委书记王金山日前在省委六次全会上说，有这样一种怪现象，说到个人，没有人承认自己思想不解放，而一说到地方发展，又异口同声认为原因在于思想不够解放。批评别人是行家，自我批评变哑巴；嘴上讲要解放思想，实际做却墨守成规；见事早行动慢，被形势推着才挪步。凡此种种，在领导干部中不是个别，必须正视，坚决纠正。(2008年2月21日《人民日报》)。谈谈你的看法？

参考答案：应该说，王金山书记这番话语是一种真情流露，让人感到犹如一股清风拂面，为之振奋，催人思考。

批评与自我批评是党的三大作风之一，是我们党解放思想，坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器。毛泽东曾把批评与自我批评比作“扫灰尘”、“照镜子”、“洗脸”。他说，房子不打扫就会积满灰尘，人不照镜子、不洗脸就会肮脏丑陋。同样的道理，人的思想也需要经常“打扫”和“清理”，否则就会受到灰尘的侵袭；人的行为也需要经常用镜子来照一照，这样可以随时地校正自己，假如做错了事、走错了路，就可以及时得到纠正。

然而，在改革开放的今天，这种解放思想，虚心对待批评与自我批评的作风在一些“人民公仆”身上不见了。这就像王金山书记所指出的那样，批评别人是行家，自我批评变哑巴，不把自己摆进去。更有甚者，一些地方的“一把手”，对党的纪律断章取义，以“下级服从上级”为名，强调下级要在思想上、行动上与自己保持一致，美其名曰“不出岔音”，否则就“不换思想就换人”，把我们党民主集中制的原则变成个人专制，把党委集体领导异化为“一把手”的绝对领导，一言九鼎，权倾一方，为所欲为，有恃无恐。

其结果自然是在错误的道路上越行越远，甚至走上了一条不归路。胡长清、李真、王昭耀等腐败分子，在案发后都曾发出过共同的感叹：假如当初有人批评他们，假如他们当初能够批评自己，他们就不会弄到如此地步。虽然这样的“假如”对于他们而言已无意义，但对我们却是一个深刻的警示：党内必要的思想斗争绝不能没有，正常的批评和自我批评绝不能没有，否则，就无法谈什么解放思想，就无法抵御各种消极因素的影响。

可见，王金山书记一番话，一语中的，用心良苦，值得我们三思而行。公务员面试题预测及练习(12)

831、昆明市委书记仇和在党风廉政建设责任制考核工作动员会上提出：“腐败我看有三种：第一种是贪污，第二种是决策失误造成经济损失，第三种是宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事„„后两种比第一种造成的损失更大，更可恶。”（2008年1月8日《都市时报》）。谈你对“决策失误也是腐败”看法？

参考答案：影响发展比贪污更可恶，决策失误造成损失也是腐败。这是对官场陋习的深刻揭露，也是对民意的回应。

政府决策失误是最大的失误，但决策失误却由国家政府来买单，这种极不合理、不公平的现象无利于决策的科学化和问责机制的完善，更重要的是会给公众的心理上造成损伤，从而也危害政府公信力。所以，官员必须从“决策失误也是腐败”中清醒过来！

建国以来，特别是改革开放以来，由于各级领导决策失误而造成损失的事件可以说是屡见不鲜。可有关部门在处理这种决策失误事件时大都以“好心办坏事”为由而不予追究，以至于好多决策者总是说上一句“算缴了一次交学费”便推掉了责任。至于那些由于是集体领导班子决策造成的失误，便更会有“法不责众”这块顺理成章的挡箭牌给庇护着，很少听说有谁因决策失误而被问责的。现在把“决策失误造成损失”提高到“也是腐败”的层面，来对领导干部进行考核和监督，也就说领导因“拍脑袋”决策失误而造成国家利益或者百姓合法权益受损失的行为，将会被问责。这等于给决策者戴上一条失误问责“紧箍咒”，让决策者为自己的决策失误“埋单”，这样便会使领导对决策怀有足够的警惕，在决策时慎之又慎，增强决策时的责任心，降低决策失误的产生率。

“决策失误造成损失也是腐败”具有前瞻性，为我国建立领导决策的责任追究机制打了基础。应该承认，当前相当一部分拥有决策权力的领导的思维方式、治理结构、管理水平还有种种不足之处，导致其决策的科学化、民主化水平和项目管理的专业化水平都不高。特别是在许多问题上“一把手”说了算、大权独揽，造成有些下级官员面对上级的决策失误，明知有错但不敢反对，只能听命顺服，成了唯唯诺诺、不敢发言的仆人。所以建立和健全领导决策失误责任追究制应当是深化改革的当务之急。以便通过制度化的途径更多赋予人民以监督领导的权利，促进各级领导干部作风转变，变“对上负责”为“对下负责”。只有把领导决策置于法律的程序之下、科学的框架之内，来加以反复论证，从而营造出依法决策、科学决策的行政氛围，而对非法决策失误者依法进行问责，这才是依法行政法制行为。从而强化对领导干部，特别是一把手的监督，促进领导干部勤政廉政，增强拒腐防变能力。公务员面试题预测及练习(13)

830、近几年来，各级政府纷纷开展庸官问责活动，向“南郭先生”大声说“不”。请你谈“庸官”产生的原因？

参考答案：人员过剩、无事可做。尽管各地都曾多次进行过机构改革，但成效不十分明显。机构臃肿，人浮于事仍是一些地方政府机关的通病。加上机构重叠、岗位职责不清、权责脱节、用权不负责任，责任制度落实不到位等原因，干与不干一个样，干好与干坏一个样，部分机关工作人员工作悠闲轻松，一年中有半年闲并非夸张。在这种情况下，除少数人能够利用闲暇学习进修外，其余人大多数都选择了在“网上冲浪”玩个痛快，或者炒股赚点意外之财，对群众来办事睁一只眼闭一只眼。从某种意识上说，干部不在状态或不积极作为，也不能完全怪他们本人。

没有形成有效的职务晋升机制。尽管这些年来，干部人事制度改革不断推进，但在一些地方，“由少数人选人、在少数人中选人”的情况还没有从根本上得到改变，“能者上、平者让、庸者下”的用人机制还没有形成，干事的赶不上捣蛋的，仍是见怪不怪的现象。“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了捞票子”，被一些人奉为官场经验。在这样的环境里，一个干部“不甘平庸”，想扎扎实实干点力所能及的工作，就会成为“另类”，就要承受来自周围各个方面的风凉话、是非闲话和非议，就要被人说成是“不成熟”，就要眼看着周围那些不干事的精明同事，一个一个成为你的上级。不求有功，但求无过，乐于当保险型干部，也就成了大多数干部们的理性选择。

缺乏有效的工作制度约束。其实，在大多数政府机关，都有一套比较完备的督促机关工作人员尽职尽责、积极作为的制度，但不少是挂在墙上，写在本子上，落到实处的不多。比如，制止上网玩乐，工作时间在不需要使用因特网的部门和岗位，不得使用因特网；严格上下班、外出签到制度，使可避免迟到、早退和工作时间随便外出、接受宴请等行为；实行民主测评、总结评比制度等，通过外部服务对象和内部人员的相互评价打分，就能“选”出“病情”严重者。正是这些制度没有落实到位，缺乏必要的机关工作制度约束，才出现衙门作风、服务质量差、机关效能不尽如人意等问题。

检查考核力度不够或流于形式。机关工作人员的工作态度、工作质量，要定期或不定期地坚持检查和考核，才能得以保证。特别是一年一度对国家公务员德、能、勤、绩、廉的考核，本是非常严肃和重要的事情。按照《国家公务员暂行条例》规定，一次不称职就得降职，连续两年不称职就必须辞退。然而，在一些地方和单位，公务员考核容易走过场，不通过规定的考核程序，只是由领导“钦定”或人事部门研究决定，就轻易分出了优秀、称职的考核等次，鲜见有不称职者。检查考核不动真格的，大家都端着铁饭碗高枕无忧，甘于平庸也就不奇怪了。

对“庸官”作风惩治处罚不力。如今政府机关工作人员置党纪、政纪不顾，滥用手中的权力，明目张胆地向需要办事的群众“吃、拿、卡、要”的少了。但在一些政府机关，依然存在“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象。有的行政部门该向群众公开的事项不公开，该向群众告知的权利不告知，办事扯皮，推诿拖拉，效率低下，群众还是感到办成一件事不容易，有时事办不成还落下一肚子委屈。这种情况之所以屡见不鲜，一个重要原因，就是这些地方对机关工作人员“不作为”或“乱作为”现象惩治和处罚不力。在很多人看来，庸官尸位素餐，碌碌无为，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”，但没有贪污受贿，也没有酿成重大责任事故，其危害性似乎比贪官要小得多。事实上，党纪国法对“庸官”一直没有具体的惩戒措施，不过是不褒奖、不重用，“庸官”该有的相关待遇“一个也不能少”。这样，在一些责任心不强的人看来，当“庸官”也就什么不好了。

第二篇：面试预测题

【背景材料】

曾几何时，人们笃信知识改变命运。因为上了大学可以找到好工作，可以改善家里的生活。可是，当人们面对这样一份报告：“自2003年以来，大学毕业生的平均起薪与农民工月工资之间的差距呈现缩小趋势„„”很多怀疑自己的人会大大增加：大学生真的不值钱了吗?

就上述问题发表你的看法。

【答题框架】

第一，劳动力价格主要由市场供求决定，紧缺时价格就会上涨，不论你是低学历还是高学历。近年来，我国高校应届毕业生数量与日俱增，加上往届未就业的毕业生，供给加大不可否认。与此同时，大学生就业问题还存在着供需结构上的不对称。千军万马都想涌入一线城市，都想捧上“金饭碗”，而需求总是有限的，大部分人的希望注定会落空。

第二，大学生的起薪和农民工的工资越来越接近，人们似乎只看到了差距在缩小，却忽略了很多其他因素。比如，工作几年后，大学生积累了一定的工作经验，拥有了一定的工作能力，他们职场的上升空间非常大。另外，农民工工资上涨，很大程度是因为他们之前的工资水平被低估了，在当前“用工荒”的背景下，他们的劳动力价值逐渐回归真实。

第三，良好的教育能够为个人带来更大的发展空间，书不会白读，大学生不会不值钱。

青年失业是一个世界性现象。在高等教育普及度高的国家，也不是大学生一毕业就能找到满意的工作。近年来，我国将大学生就业放在促进就业的首要位置，出台了一系列引导扶持措施，这无疑会对今后大学生就业产生积极影响。随着经济发展方式加快转变，高端服务业、高技术产业兴起，会有更多适合大学生知识结构和就业意愿的岗位被创造出来。“十二五”期间，政府将更加重视调整收入分配，职工工资正常增长机制有望建立，这对于包括大学毕业生在内的就业人群都将是好消息。

最后，信心要树立，现实也要面对。我国劳动力供大于求的基本格局并未改变，就业压力依然很大。大学生还是应调整自己的就业观，进入政府部门、就职国企、自己创业，都是证实自己能力的机会;一线城市、二线城市、农村基层，都会有施展个人才华的舞台。只要从实际出发，脚踏实地，努力工作，困难总能过去，美好的生活一定能到来。

【政府动态】

中国最高立法机关首次审议车船税法草案，使排量大、价值量大的汽车多缴税，引起各方热议。通过收取拥堵费、排污费、环境税等手段，提高机动车使用成本，限制机动车增长过快，倡导绿色出行，这些在国外的城市都能找到先例。

无论通过何种方式来限制机动车增速都是可以考虑的，但有一个大的前提，即要有完善的公共交通体系。否则有可能造成顾此失彼，即机动车总量下来了，人们的出行却变得更加不便。

【交通现状】

交通问题是一直困扰着世界各地城市，迅速推进的城市化以及大城市人口的急剧膨胀，城市交通需求与交通供给的矛盾日益突出，我国也毫不例外，近年来，随着城市化进程加速，大城市人口增加以及居住郊区化等带来的交通需求量的剧增和道路交通设施供应、管理、技术、空间不足之间的矛盾日益突出，城市交通特别是大城市交通成为最为严峻的城市问题之一。

我国当前大城市交通的基本现状可以概括为：车多路少，现状道路已无多大潜力;车速下降，交通阻塞的趋势在逐渐恶化;公共交通发展步履艰难，汽车和摩托车增长势头强盛，给城市交通带来新的更高的质量要求。这些交通问题，又集中表现在大城市过度密集的市中心地区，而其深层原因，则是城市交通发展的目标和方向尚不明确以及相应的政策措施不得力。

【原因】

(一)核心区交通负荷已饱和。由于城市形态及布局原因，交通流量日益加大，路网布局的不足使主干道成为最易拥堵的路段。

(二)停车泊位不足，静态交通规划建设与管理有待加强。停车供需矛盾突出，占道停车现象严重，存在停车场管理不到位，停车设施建设投资主体较单一等问题。

(三)公交线网不合理，营运效率较低。目前公交出行还不是客运主体，大部分线路迂回绕行，造成乘客的总公交出行距离过长，车上行程时间和总出行时耗增加，直接导致公交服务水平降低。公交线网密度整体水平低，存在大量公交线网盲区，运力分配与客流需求分布不均衡。公交站点的服务面不理想，分布不均匀，削弱了公交的吸引力。公交客运系统与公路客运系统分工不明确，线路间缺乏合理的集疏关系。

【对策】

基于当前我国城市交通现状，为更好的缓解我国城市交通问题，建议采取如下措施：

(一)疏解过于集中的城市交通

疏解过于集中的城市交通，增加城市用地，便于交通设施的建设，有利于从根本上治理交通拥堵，也可避免城市核心区道路的大规模扩建，减少交通建设成本，同时，应充分加强城市外围片区服务业的集聚

发展，注意居住与就业、生活与服务设施的平衡配套，以减少过多的长距离出行。

(二)尽早启动城市快速轨道交通的建设，充分落实优先发展公共交通的措施

加快建设城市快速轨道交通。轨道交通与传统的道路交通相比，具有运量大、速度快、时间准、污染少、安全舒适，且与城市道路无平面交叉等无可比拟的优势。目前，我国已进入快速城市化时期，城市人口迅速增长，经济的快速发展和城市规模的不断扩大使得交通问题日益突出，建设快速、准时、高效、环保的城市轨道交通成为必然，轨道交通的建设不仅能直接弥补城市的交通结构缺陷，而且可以为其空间布局、功能、需求、产业等多方面内部结构的升级提供动力，促进城市功能的完善和提升。

(三)充分落实公交优先的具体政策

一是优化公交线网，建立层次分明、功能明确的公交线网体系。二是完善线网衔接，建设配套公交枢纽站，把公路客运枢纽站与铁路客运枢纽站分离。三是加强公交场站建设，公交场站现状离规范要求差距较大。四是设置公交专用道和公交专用转向标志。

(四)加强交通管理，确保城市交通功能的正常发挥

建立、完善大型公建项目的交通影响分析制度，导入增收交通影响费的政策;适时实施错时上下班、灵活上下班时间、弹性出行等分散交通需求的政策;积极采用新技术实现交通信息的动态发布，使出行者均匀分布出发时刻、选用合适的交通方式。采取单向交通、车牌限制通行等措施减轻部分路段的交通压力。在现有城市道路网络下，以合理组织规划交通流、完善道路交通管理设施、提高交通参与者的现代交通意识为基础，采用高新技术，按系统工程原理，将各分系统、各相关设施与部门有机结合为一个整体，建立科学、完善的交通指挥运行机制与管理体系，实现交通管理决策和指挥调度科学化、道路交通管理和交通信号控制智能化，确保城市道路交通有序、畅通、安全、低污染。

【他国经验】

★美国：

1.设立拼车专用车道

纽约市政府设立了拼车专用车道，鼓励私家车主上下班拼车。这种车道只允许车内乘坐3人或3人以上的汽车行驶，否则将被处以100美元以上的罚款。为鼓励市民搭车出行，减少车流量，进出曼哈顿的繁忙通道仅供有两名或两名以上乘员的车辆使用，高峰时段禁止单人驾驶的车辆使用进岛的某些桥梁和隧道。

2.设置更多单行线

纽约的许多街道狭窄，停车场地不足。面对这一现实，纽约市交管当局设置了通行有效的单行线，相邻的两条单行线一般方向不同，隔上十几条街道一般会在主要街道上设置双行线。纽约市的金融、商业、娱乐中心以及市政府的有关部门均集中在曼哈顿岛上，纽约交管当局为疏导早上高峰期间大批进岛的车辆，将连接曼哈顿和周围几个区的桥梁和隧道的上下行车道都改为进岛通道。

3.弹性工作错高峰

美国实施弹性工作时间历史悠久，除了一些非要守时和在岗的工作，相当多的企业以致政府部门都允许员工自行安排上班时间，以完成正常工作为准。这一政策是切实实行的，如果一个职工早上5点半到岗，下午2点半就离开，一点不奇怪，他是很有效地避开了高峰拥堵时段，利己利人。

美国带薪休假也在节假日有效防堵。很多人利用这些可以自由使用的休息日，在需要远行的假期里，早出发一天，晚回来半日，无须在进城出城的“瓶颈”路上耗费宝贵的时间。

★日本：

东京是着名的国际大都市，集中了日本全国十分之一以上的人口，拥有各类机动车约450多万辆。东京拥有完善的立体化道路交通体系，在硬件方面缓解了拥堵问题;比较完善的法律体系则从软件方面化解东京可能出现的交通拥堵问题。

1.环保车减税减路费

日本政府推广绿色出行时把一部分注意力投向了环保型汽车普及，其措施之一便是降低了环保车的税金。根据新减税政策，新车购入时，如车辆符合政府规定的环保车性质和指标，购买时必须缴纳的汽车购置税和重量税，可依车型不同享受全免、75%减免或50%减免的优惠。至今年9月底前，日本政府还对以旧换新购买环保车的车主，补给相应金额的“环保车补助金”。为提高驾驶速度，舒缓高速公路拥堵，日本近年广泛推广ETC(不停车电子收费)系统。在ETC金额表中，环保车型的高速公路费要比普通车辆便宜很多。

2.停车场方便换公交

经统计，包括公共汽车在内的公共交通工具，即使在交通高峰期也大多能保证准时运行，并且运行速度快于普通车辆。这对于早高峰分秒必争的日本上班族而言无疑是不二之选。在从市郊进入市区的枢纽地区，日本大多地方都有地铁站、铁路站或公共汽车站以及宽敞的停车场，方便自驾车车主换乘。市区内，即使是铁路交通不发达的地方城市，也有公共汽车系统进行补充。

3.市内停车费用惊人

一般的日本公司，通常不会为开车上班的员工提供专门停车场。如果开车上班，每小时600日元到1500日元(约合人民币40元至100元)的停车费将由车主自行负担。而一旦被发现违章停车，除扣分、缴纳高额罚款之外，6个月内两次违章停车的司机，还将被吊销驾照3个月。此外，部分企业还会给予使用自行车、公共交通工具“绿色通勤”的员工高于自驾车员工一倍的交通补助。权衡之下，更多的日本人“自动放弃”了开车通勤。

★英国：着名的“交通拥堵费”

对许多伦敦居民来说，开车时必须注意前方是否有标注字母C的收费区，一旦越过界线，便须缴纳“交通拥堵费”。收费区是伦敦市中心交通最繁忙的地方，也是过去拥堵最严重的地方。现行收费标准是周一至周五从上午7时至晚上6时，只要进入这一地区便需缴纳8英镑，交费当天可以无限次进出收费区。一些特殊车辆可以减免收费。

【参考例题】自2009年以来，我国的房价一直处于快速上升的状态，为防止房价呈现泡沫化上升，国家有关部委出台多项政策，加大对房地产市场的调控力度，对此，你怎么看?

【参考答案】

政府不应该以“房价下跌幅度的多寡”作为直接调控目标，戴斌老师认为应该倾向于在遏制房价快速增长的同时，使市场秩序和市场管理更加完善，投资性消费比例趋于合理，法制化管理制度有所推进，以达到较为良性的综合调控效果。

而从短期来看,必须把“政府负责”作为此次房市新政最重要的责任,凡是不按新政要求执行的,严厉追究地方党委和政府主要负责人的责任,并以此作为考核地方党委、政府“政令意识”的重要指标。

从长远来看,还是要引导和帮助地方政府走出土地财政的怪圈(比如进行中央地方分税制改革)。如果能够从根本上解决“土地财政”、“负债财政”的问题,那么,地方政府就有可能从土地上“跳”出来,从“以地生财”中跳出来,不再在房价问题上与民众“躲猫猫”,“买房难、买房贵”的问题才能真正得到解决。

最后，我们不可忽视的是，市民的“房产消费习惯”需要正确引导。“居者有其屋”，关键是先解决“居住”问题，属于房产“使用价值”的范畴，而不一定是“所有权”的问题。房价处于高位，短期难于彻底解决，这个问题已是共识。从政府角度看，应该大力发展经济适用房和廉租房，从市民角度看，量力而为之，不要高位接盘，规避泡沫风险，方为上策。

【参考例题】近年来，某些地方政府在建设公共工程的过程中，兴起了一股“山寨潮”，“山寨建筑”顿时成为热点新闻，很多地方似乎什么建筑都可以拿来“山寨”一番，对此，你怎么看?

【参考答案】

一个城市的“标志性建筑”、“公共工程”除了应当更多地走群众路线，集中民智、听取民声之外，人们更应关注一个政府在一座城市乃至整个社会发展中的决策“导向”和行为“引领”作用。严格来说，戴斌老师认为，政府可以建造大型的公共工程，但是政府打造“形象工程”应该量力而行，考虑百姓感受，不能无视民意呼声。不能动不动就“雷”翻群众，或“雷”倒一片。

许多“山寨建筑”其实“手笔”很大，而“山寨建筑”背后折射出的是官员头脑中扭曲的政绩观。名义上打着“民生”、“公共利益”的幌子，实则是“屁股决定脑袋”，不问计于民的大搞政绩工程、形象工程，他们忽略了百姓的感受，更多的是发自内心对权力的顶礼膜拜。当建筑早已脱离了建筑学上的意义范畴，成为一种权力符号，作为了官员考核和升迁的物质载体和参考时，兴建“山寨版”建筑欲望的冲动就会不断复制繁衍。

同时“山寨”本身终究与创意无关，更难以成为一个地方不断进步的真正动力。城市的“标志性建筑”其实就是一张“城市名片”，应该反映城市的历史文化，尽显城市的精神风貌，并且给人以积极进取、勇于创新的精神力量。如果政府自身提倡“山寨”，那我们的社会又怎么会有创意?因此，中宜教育戴斌老师认为，社会的发展和进步永远不可能建立在“山寨”的基础上，也不可能靠着“山寨”之作去招商引资、奔向小康。唯有立足现实国情和本地实际，不断改革与创新，才能为经济发展奠定基础，才能为社会进步注入动力。所以，无论是在宏观决策、政策导向，抑或是在具体工作中，各级政府都应当鼓励开拓、激励创新，并且身体力行地做改革创新的推动者、践行者。唯其如此，才能使我们的社会充满创意和活力，取得真正的发展和进步。这就需要我们避免“山寨”成瘾症。

【参考例题】2010年9月9日，国家煤矿安全监察局公布了《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，其中要求对“煤矿领导”要“带班下井”，但是23号文刚一下发，某地某煤矿就“迅速”地“破格提拔”了7名矿长助理，让他们“代贴矿长”轮流跟班下井，一时舆论哗然，对此，你有什么看法?

【参考答案】

“突击提拔7名矿长助理”是一个信号，更是一种警示。在“下有对策”雏形初具的时候，“上有政策”必须高度重视，迅速堵住空隙、打上补丁。当务之急，就得对“矿长助理”下井算不算“矿领导”下井作出明确

说明。此外，对于那些雇佣专业人士担任矿长的私营矿企，其幕后的老板，也应纳入到“矿领导”的前台来。同时，中宜教育戴斌老师认为，“矿长助理”事件，实际上折射的是国家的方针政策在贯彻执行中所存在的“折扣现象”。一些政策被“变通”执行，上面“风声大”，下面“雨点小”;一些政策被歪曲和修改，结果与决策的初衷南辕北辙。“上有政策，下有对策”的本位思想和执行力，不仅使上级政策遭受“棚架”，也严重损害了基层群众的根本利益。有专家将其称为地方政府和企业间的一种共谋行为。它反映了当前政府组织制度环境、组织决策过程、激励机制诸方面的不兼容性及其矛盾。

【难点延伸——追问?】如果你是矿长，你会提拔一个矿长助理代替你下井吗?

可以很明确地说，我不会这样做。我认为，矿领导下井，不是“陪死”，而是“共生”。如果不安全的话，让矿长助理代替我下井，其实危险是同样存在的。虽然从现实看，很多人认为“矿领导”下井后，即便出于本能的需要，矿领导也会重视安全生产，不拿自己的生命开玩笑就是不拿矿工的生命开玩笑。但是，需要重点谈的是，如果我们能有明确的责任机制和监督机制，同样可以规避安全事故的发生，“矿长下井”不是解决问题，而是观念的转变和责任意识的落位罢了。我个人是支持“矿长下井”的，但“矿长下井”不能解决一切的安全隐患，在“制度”和“监督”层面，我们依然需要做更多的工作。

拆迁缘何总是“冲突不休”?

【参考例题】近年来，我国各地的城市化过程中，“拆迁项目”越来越多，但是“拆迁冲突”却也越来越大，对于“拆迁”过程中的各种激烈矛盾，你怎么想?

【参考答案】

首先，我认为拆迁过程中的各种冲突，其中一个主要矛盾根源在于“拆迁成本越来越高”，造成大家对房价的心理预期越来越高，导致了拆迁难度加大。目前，因拆迁补偿造成的矛盾越来越多，但控制拆迁补偿可能会加重拆迁户与拆迁方的矛盾，这是导致调控拆迁成本的难点。戴斌老师的看法是，政府需要改变“补充方式”，不要老是在“现金”上做文章，需要在就业、住房等方面有配套政策，矛盾就会少很多

坦然而言，从经济学的角度来看，城市拆迁实际上是政府、开发商和被拆迁户追求自身利益最大化的博弈过程。政府获得的是公共利益的最大化,即加快旧城改造，改善人居环境。因此，中宜教育戴斌老师认为城市拆迁是政府、开发商与被拆迁户动态博弈的复杂过程，在开发商与被拆迁户的博弈中,政府从加快旧城改造,保护处于弱势的被拆迁户利益出发,单纯提高拆迁的补偿标准,而没有相关的配套措施跟进,虽然短期内可使被拆迁户受益, 但仍然会出现很多后续的问题。因此，调控补偿标准是正确的，但是千万不能忽视了拆迁的另一问题，“拆迁户”的“安置”以及“配套措施跟进”的问题。有时候，不一定全部以“货币”形式补偿“拆迁户”，合理政策性安置，也是一个很重要公共调控手段。

“李一”的背后，谁在造神??

【参考例题】2010年8月，一位所谓的养生大师——重庆缙云山绍龙观住持“李一”，被曝光履历和“神通”多处虚假，甚至涉嫌不法行为。警方介入调查之后，这位很多人口中的“神仙”的面纱渐渐被揭开了。对于这个事件，公众开始反思：“李一”如何走上圣坛的?是谁把“李一”推上了圣坛?请考生以客观的分析，谈谈个人的看法?(答题时间限定为5分钟)

【参考答案】

其实对于“李一事件”，或许国人需要反思，为何这些所谓的“神仙”能轻易得骗过众多的群众，甚至是名人呢?或许，我国民众整体“文化信仰”的缺失是值得我们忧虑的，没有明确的“信仰”，结果很可能是换来“满天神佛”。或许，生活早已残忍地告诉我们，要生存得好一些，就得做一个看透世事随波逐流的聪明人。如果守信者没有得到应有的收益和鼓励，而骗子非但没有受到惩罚，反而得到了不应得的收益，就会不断有人铤而走险。那么，我们就会见到更多像“李一”这样的“假神仙”。

事实上，无论把“李一”塑造成“神仙”，还是对他“疯狂批判”，中宜教育戴斌老师认为，这都是一种“过左”或“过右”的思维。诚然，“李一”这个家伙存在“欺骗”，这是铁一般的事实了。但是从公众在“李一事件”的“曝光前”与“曝光后”的“天壤之别”，我们应该反思，公众的独立思考能力问题。在今天，戴斌老师认为，客观、独立精神仍然是这个社会的稀缺品。

试想，倘若当初人们仅仅把李一看作一个普通人，想必不会被他牵着鼻子走;而今天把他还原成一个普通人，也不会这般“义愤填膺”。精神独立、思想自由是通往现代社会的人性基础。这并非什么艰深奥妙的道理，而是一个日常行为的准则，可于细微处见真章。固然拿这把尺子要求所有人遵照执行并不现实;但要看到，当一个社会普遍缺乏客观、独立精神，乃至于这种人都成了大师、偶像，那么这个社会肯定也要反思。

“不闯红灯”也能重奖?

【参考例题】某地公安交管局决定出资10万元，在全市范围内集中开展遵守交通法规奖励活动，对当天搜索开始后在各路口寻找到的“第一位不闯红灯的行人”、“第一位不闯红灯的非机动车骑乘人”进行现场奖励，每人一次奖励现金500元，以此激发和调动广大市民守法出行、文明出行、安全出行的积极性、自觉性。对此，你有什么看法?

【参考答案】

作为一个生活在城市里的居民，红绿灯、斑马线无处不在，按交通规则出行是他们生活的一部分，遵守交通规则是理所应当的事情。对理所应当的事情进行奖励，就像对不杀人者进行奖励一样荒唐——这种奖励很可能产生相反的效果，即让人们认为做不好份内的事是应该的，做好了份内的事反而是应该奖励的。中宜教育戴斌老师相关部门出台政策，初衷是好的。从管理手段上看，也是一种进步。但是，这种对“道德底线”的奖励(奖励市民做“本来就应该做的事情)，多少有些不妥，如果处理不当，有可能对原有的公序良俗及法治秩序产生一定的破坏。

其实，重奖“不闯红灯者”，这一套路已不是什么创新，古已有之。在春秋战国时，秦国为求强大而行商鞅变法，也用过一次石家庄市近日街头奖励现金的招数。《史记·商鞅列传》里记载：“令既具，未布，恐民之不信，已乃立三丈之木於国都市南门，募民有能徙置北门者予十金。民怪之，莫敢徙。复曰“能徙者予五十金”。有一人徙之，辄予五十金，以明不欺。卒下令。”徙木与重金，买来了取信于民，买来了令行禁止，因而换来了秦国变法畅行，国家强盛。但是，重奖“不闯红灯者”，这招能与商鞅等量齐观么?戴斌老师认为，未必。因为时代背景是不一样，群众的思维也是不一样。所以，这个举措让人担忧，不建议广泛开展。

对付“隐性腐败”需要阳光，但不需要雨露

【参考例题】近年来，贪污腐败的形式有了一定的转变，很多腐败分子开始采用“隐性腐败”，来规避监督。对此，假如你是纪检部门的工作人员，你有什么看法，有什么好的建议？

【参考答案】

反腐败斗争的过程，就是腐败形式不断多样化和反腐败手段不断完善这样一个拉锯式的对抗过程。人的需求是多方面的，因此也就产生了贿赂的多样性。换句话说，人的一切需求都可能成为贿赂的手段或媒介。但戴斌老师认为，万变不离其宗，说到底贿赂终究是和利益挂钩，是行贿者用各种手段与受贿者进行利益交换的行为。目前，我国的法律仅仅将贿赂规定为财物，因此防止或遏制非物质化贿赂的一个基本途径就是及时修订我国的法律，扩大贿赂媒介的范围，甚至是给人带来利益的一切媒介。这就是防范“隐性腐败”的关键。

要想使“隐形贪官”现出原形，无处藏身，或者让使其隐形的时间缩短，中宜教育戴老师认为，首先就要想方设法制约官员的权力。要大力推进民主政治建设，改变一些官员“一人说了算”的局面，让官员谨慎用权，科学执政、民主执政、依法执政。其次，要全面推动建立官员财产等重大事项报告及公示制度，只有将官员的财产等重大事项掌握在组织上、曝晒在阳光下，才会真正使官员手中的权力在阳光下运行、在规范中操作，一些腐败行为、不廉思想才会“现形”。综合而言，我们如果“限定权力边界”就必须要回归到“权力的来源”上来，要把权力机制放在人民监督和法制的阳光下运行，并辅以财产申报制度，以及更为严厉的惩治措施，从而加大贪腐的违法成本，使得腐败更好地处于可治理状态。

【参考例题】2010年7月17号，北大和清华大学同时公布了自己学校录取状元的人数和比例，但是有媒体发现，“两校录取的状元相加”，比例已远远大于100%。“多出来的状元”是怎样产生的?引发了公众对“国人状元情结”的深刻反思，部分地区甚至出台政策“禁止炒作状元”。对此，你有什么看法?你支持继续统计“状元”吗?

【参考答案】

在中国这样一个考试大国里，分数依然是决定考生命运最紧要的参照，排名论座次的风气仍然流行，状元情结植根于我们的内心深处。而近些年来，社会对高考(微博)状元的炒作已到了非理性的地步。面对愈演愈烈的“状元热”，“禁止炒作状元”，或许只是一种无奈的权宜之计。戴斌老师认为，在看似平等的分数线背后，往往有着许多让人深深叹息的东西。如果说成功者只是处于金字塔尖的少数状元，岂不意味大量落榜生乃至考上一般院校的学子都成了“失败者”?如果一场高考让大多数教育对象都成了失败者，这样的教育自然是不值得提倡的。

我的观点是，我支持继续“可以”宣传“状元”，但不“提倡”宣传“状元”，而且宣传时也需要把握一个“度”的原则。诚然，从改变应试教育的现状、回归教育的本义来看，我们是不应该炒作高考状元，制造更大的升学压力。然而适当宣传一下高考状元、宣传一些品学兼优的学生情况，是否就真的有百害而无一利呢?恐怕还需要商榷。如果让高考状元普遍“默默无闻”，人为掩盖许多优秀学子的奋斗精神，也未必不是教育的另一种损失。不久的将来，对炒作高考状元的禁令也许还会更严，对高考状元的追捧或许也会更多。与其在边禁边炒、愈禁愈炒中纠结，倒不如踏踏实实反思一下对待高考状元宣传的现有态度是否存在偏差，进而实现宣传和炒作间的平衡。

最后，我认为解决问题的根源不在于“禁止炒作”，而在于调整我国的教育模式，只有彻底摆脱应试教育的桎梏，问题才会有转折与转机。

第三篇：2015四川公务员面试预测题：依法行政

四川中公教育

2015四川公务员面试预测题：依法行政

【热点预测】

请结合自身经历和报考的岗位，谈谈对“依法行政”的理解。【解析指导一】

结合岗位：市食品药品监管局—食品药品监管职位科员 岗位简介：从事食品药品监管工作

任职要求：食品，药学，应用化学，生物医学工程，预防医学，临床医学相关专业;政法。

从岗位简介及任职要求中，我们可以明确看出，“依法行政”是食品药品监管职位科员进行监管工作的基本原则，监管岗位必须做到依法办事、执法必严、违法必究。考生可以通过描述自己听过、看过的依法行政的实例，以及这个例子对自己的影响，来证明自己对于依法行政有较为深刻的认识。

【中公答案一】

依法行政是依法治国的前提和基础，是我国民主政治建设的重要组成部分。所谓依法行政，简而言之，就是行政机关行使行政职责、管理公共事务必须由法律授权并依法律规定。

我对于依法行政的进一步认知和了解是源于我的大学同学，他现在已经是一名人民警察，他曾向我讲述过一件某地戒毒所所长赵某向戒毒人员乱摊派、乱收费的违纪问题。赵某接任戒毒所所长后，执行制度不严格，并默许两项不合理收费，一是为办案单位代收的6000元特情费，二是向探视戒毒人员家属收取100元食品、生活用品代购费。这一违规行政、以权谋私等损害群众利益的问题被举报后，经市公安局纪委研究，并报请市公安局局长办公会决定，给予了赵某行政记过处分。这个案例让我感触颇深：依法行政是执法人员的职责所在，使命所在。执法人员如果法律意识不强，原则性不强，就会存在违规行政、以权谋私行为，四川中公教育：sc.offcn.四川中公教育

在利益诱惑面前就会容易被侵蚀，容易发生价值观的蜕变，从而滑向犯罪的边缘和深渊。2015年四川公务员考试备考资料

我本次报考的就是食品药品监管岗位，我深知作为一名食品药品安全监管员，肩负着守卫人民健康的重任。因此在这个岗位上，必须要有高度的责任意识，坚持依法行政。如果我成为一名食品药品监管员，我一定会以科学监管理念为指导，深入学习食品药品法律法规，加强自己的法治素养，提高公正执法的能力，规范自己的监管服务行为，在对餐饮服务许可进行初审时，要求申请单位必须提供审核规定的材料，严格依照程序进行办理;在对餐饮服务环节食品安全进行监管时，充分发挥政策法规的参谋、助手的作用，在监管执法中公道办事。总之，食品药品监管必须坚持依法行政，做到按制度办事，不徇私情，认真履行监管责任。

【解析指导二】

结合岗位：乡镇街道定向—办公室科员

岗位简介：做好机关文件的收发、整理等工作，协助部门领导做好办公室其它相关事务工作，拟草相关文件，做好领导交办的其它事务。

任职要求：具有扎实的文字功底和较强的文字表达能力。

从岗位简介及任职要求中可以看出，街道定向的办公室科员，作为基层行政机关的一员，其行使行政职责、管理公共事务必须依照法律规定。因此，考生可以通过自身经历中感受到的“依法行政”的重要性，来阐述自己对此的认知。

【中公答案二】

依法行政是依法治国的前提和基础，是我国民主政治建设的重要组成部分。所谓依法行政，简而言之，就是行政机关行使行政职责、管理公共事务必须由法律授权并依法律规定。

大学毕业后，我成为了一名大学生村官，两年间印象最深的是在一次村委会上，村长郑重指出村官也要做到依法行政，还为我们讲述了邻村的案例，邻村村民小组集体所有的土地，在未经村民会议表决，也未告知村民的情况下，被村委四川中公教育：sc.offcn.四川中公教育

会擅自出让给他人建房，造成了该村村民小组的重大经济损失。虽然最终该村村委会受到了应有的惩治，但却严重损害了村民对村委会的信任。而这个案例让我感触颇深的是：村委会虽然是村民自治组织，但是自治组织也必须按政策法规来办事，依法行政应是每名手中有权的人的职责所在，使命所在。如果这些人的法律意识不强，原则性不强，就会存在违规行政、以权谋私行为，在利益诱惑面前就会容易被侵蚀，容易发生价值观的蜕变，从而滑向犯罪的边缘和深渊。

此次，我报考的是镇里的办公室科员岗位，作为一名公职人员，更要做到依法行政。在这个岗位上，更要有坚定的法治意识。如果我能通过面试，在今后的工作中，我会依照法定权限和程序行使权力、履行职责，不断提高自己依法办事的能力，组织起草或制定规范性文件必须符合法律、法规的规定;协助部门领导做好办公室的相关事务工作，做领导交办的其它事务时，也必须严格依照法定权限和程序。总之，公职人员必须具备良好的法律素养、具备法治思维，坚持做到依法行政。

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第四篇：2014事业单位面试备考：预测题一

2014事业单位面试备考：预测题一

1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示?

【参考分析】

启示：领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。评价：特定时期、特定情况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。

2、某县某乡长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?

【参考分析】

搞好接待，稳定情绪;调查研究，了解情况;提出解决方案;帮助解决实际困难。

3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。

【参考分析】

主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。

4、你主持一次工作会议，其中一位同事发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。但这位同事得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何处理这一问题?

【参考分析】

适时引导，巧妙表态，适当制止。如果是讨论会，作为主持人就应该让更多的人发表意见，多倾听来自各个方面的声音，不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的起码要求，必将影响会议的效果。

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第五篇：2014事业单位面试备考：预测题二

2014事业单位面试备考：预测题二

1、富兰克林-罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。”请联系实际予以评说。

【参考分析】

做事要有进取心和坚强的意志；分析罗斯福执政背景；发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性；分析领导者的思想品质；树立忧患意识；联系实际进行分析。

2、在工作中，假如遇到领导对你工作不支持，该怎么办?

【参考分析】

冷静对待，首先从自己身上找原因；调查研究，找出症结所在；若属自己工作失误，应及时调整工作思路；若是领导失误，应讲明情况，求得支持；若遇特殊情况，可及时向领导反映。

3、请简要进行一下自我介绍。

【参考分析】

要针对所应聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要。

4、你应聘我单位的原因是什么?

【参考分析】

从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。回答中既有专业特长，又有工作兴趣和热情。

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