黄冈师范学院社团联合会关于加强和改进学生社团工作的若干意见

第一篇：黄冈师范学院社团联合会关于加强和改进学生社团工作的若干意见

黄冈师范学院社团联合会关于加强和改进学生社团

工作的若干意见

为充分发挥学生社团的促学育人、繁荣校园文化功能，进一步规范引导我校社团发展方向，结合我校实际，现就进一步加强和改进我校学生社团工作提出如下实施意见。

一、充分认识加强和改进我校学生社团工作的必要性和重要性

学生社团是学生依据共同的兴趣爱好自愿组成、按照章程自主开展活动的学生组织，是学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地，是实施素质教育的重要途径，是校园文化建设的重要载体，是学生第二课堂的重要组成部分。现阶段，我校社团制度建设滞后、管理不规范；开展活动积极性不高，活动质量参差不齐、规模普遍较小、活动形式单一；宣传不到位，影响力较小、特色不鲜明突出。加强和改进学生社团工作、有效整合学生社团资源，激励社团积极健康发展，关系广大会员的切身利益，事关影响校园文化氛围，对社团发展极为重要而迫切。

二、进一步加强和改进学生社团工作的总体要求和主要任务

坚持以人为本，充分发挥学生社团自我管理、自我激励、自我提升的积极性；坚持引导和管理并重，积极扶持、规范运作，促进学生社团健康发展；推动学生社团在活跃校园文化、加强学生思想政治教育、服务学校改革发展稳定等方面发挥更大作用。

进一步加强和改进学生社团工作的主要任务是：明确社团宗旨，大力促进精品社团和特色社团建设；推进社团管理制度化、规范化、常态化；积极支持学生社团联合开展活动加强社团社联之间的沟通交流；切实保障会员根本利益；建立良好的考核激励机制；争取多方资源共建社团。

三、加强和改进我校学生社团工作的重要举措

（一）准确定位社团，突出社团特色，分类引导。

1、按照“单一凝练、主旨鲜明、优势明显”为基本标准，对所属社团进行清晰明确定位，树立品牌管理理念，对社团文化进行深度剖析和挖掘，增强其张力。

2、启动黄冈师院精品社团建设工程。科学制定申报核定标准，在经费投入、指导老师等方面给予优先考虑，变社联督导为社团建设行为自觉。

3、实施学生社团辅助院系学科建设试点工程。大部分社团依托院系背景，专业性较强，可以以此为结合点和依托，发挥社团宽松和多元学生优势，进一步拓展学生社团育人功能，将学生社团建设成为学院教学研究的辅助平台，学生创意创业和实践的基地，改变学生学习思维的理念和模式，以真正实现教学互动，形成学习之用，用以促学的良好氛围，真正发挥社团第二课堂的作用。

（二）整合社团资源，搭建平台，构造舞台，引导社团联合开展活动。

4、深入社团内部进行调研、考察，结合社团发展思路、计划和现状，对社团进行分类和资源整合。

5、坚持对社团活动统筹安排指导。统一发展思想，凝聚发展共识，协调发展思路，减少社团文体类活动的开展，加大对人文学术类活动指导和投入；按照每月一个主题的形式、开展系列活动。

6、建立良好的沟通协调机制。充分发挥校社联的纽带桥梁作用，鼓励社团通过多种形式，多种渠道联合开展活动，对社团以同类性质的社团为切入点，组织交流和合作，探索发展空间和发展道路，解决同类性质的问题；以同属院系为结合点，提倡院系合作和支持。

7、实施激励机制，期末开展 “十大优秀社团活动”评比活动。通过多种措施建设营造几个突出的校园社团文化，建设一批高标准社团，打造一批精品活动，为校园文化建设注入崭新的活力，让社团文化成为黄师的品牌。

（三）规范社团活动的申报和开展、创新宣传内容及形式。8．认真落实校社联活动审批制度。严格活动申报审批程序，规范社团活动的审批行为。实行专人负责活动审批，整体把握和协调统筹。对于不提前进行社团活动申报而开展活动的社团，将在社团评估中不予此项活动评分；对于不遵循活动审批制度而开展的有明显安全隐患或活动偏离学社团特色的给予通报，并追究其社团负责人相关责任。

9、进一步规范社团活动开展方式。根据社团宗旨与特色，在规范的基础上创新活动方式。注重活动安全性，维护良好活动秩序，保障校园安全稳定。

10、创新宣传内容。树立典型，表彰先进，大力宣传和表彰先进模范人物。要对在社团工作中给予大力支持、默默奉献的社团指导老师；工作积极、态度认真的社团社联干部，优秀会员的先进事迹进行宣传；要对发展良好、工作规范开展的社团进行经验推广。

11、围绕中心，创新宣传工作思路和方法，为树立良好的社联社团形象营造良好的舆论氛围.要以各项活动的开展为契机展示我校社团服务学生成长、促进人格形成、提高个人素质、锻炼个人能力的独特地位；展示我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动；宣传社联服务社团，促进社团规范科学发展的作用。扭转不良舆论导向。

12、重视社团社联网站的建设。社团可通过社联网站链接及时发布新闻、上传相关材料，以实现信息共享、经验共鉴。并与校内其他学生网站论坛开展合作。及时更新、不断丰富和更新社联网站主页内容，美化社联网主页形象。落实专人，做好本社团网页维护更新工作，并维护文明、规范的良好网站形象。

13、加强宣传阵地与载体建设。创新宣传方式要重视展览、演出活动和橱窗、报栏、标语悬挂等载体的宣传功能，美化宣传环境。各社团要加强对本社团宣传品的统一规范化管理，防止乱贴、乱挂、乱摆等不文明现象。

14、开展“宣传规范评比”活动每月对南北区等宣传阵地进行两次不定时检查。计入社团评估。

(四)实行社团财务预算制和月度审核制，严格社团财务管理。

15、各社团将学期或月份财务预算一式两份分别送往隶属单位和校社联办公室。

16、校社联办公室要对社团财务进行每月审查，并通过会员问卷调查形式核对社团财务使用管理的公开性和透明度。

17、在4月15日前分院系对所属社团经行财务审计，对使用不合理或滥用乱支的学生社团追究相关负责人责任，并予以通报批评，直至暂停活动。

18、各院系要加强对社团财务的监督制约，严格经济责任追究。

（五）改进社团考核激励机制、探索建立社团负责人民主选拔聘用制度。

19、健全社团评估条例、减少社团评估次数。各社团办公室要对社团活动开展的策划方案、照片、总结材料进行及时整理并于每月末交办公室存档。不做突击行动。20、在尝试进一步改进现有的社团评估条例基础上，对一个月未开展任何与社团宗旨符合，与会员根本利益一致的活动的社团提出警告；对连续几个月或一学期未开展以上活动社团根据情况给予取消其下学期招新的资格、停止活动整顿或注销处理。

21、开展社团负责人培训和储备干部培养工作，提高社团负责人的管理能力和水平。

22、坚持公开透明原则，严格社团负责人及主要干部换届选举程序。建立高效、团结、务实、清廉的社团干部队伍。校社联将对社团换届进行督察，及时纠正不正之风。坚持制度化方向，积极完善体现社团特点的选人用人标准和机制，有计划、有步骤地推进社团换届调整工作，积极探索社团干部任期目标责任制和考核监督制度等改革措施，通过换届和干部调整，使其落实到位，从而进一步激发社团的活力

23、各社团根据实际情况，完善部门建制，明确职能权限，并将主要干部基本信息及分工说明报校社联办公室备案。

24、开展精品甲级社团和“黄冈师范学院社团风云人物”评选活动。对于一学年社团发展良好，积极支持配合校团委、校社联工作，始终以维护会员根本利益为中心开展相应活动，并获得校内外良好的舆论反响的社团或社团负责人通过宣传板、网站、评优等方式进行相应宣传表彰。

（六）加强社联社团的沟通交流，建立良好的沟通机制。

25、充分发挥分管干部的作用。校社联要制定并尽快实施分管干部实施条例，并将社联分管干部纳入考核范围，细化考核指标，让分管干部真正起到一个宣传员，信息联络员和政策传达和监督者的作用。

26、通过社联社团部门会议，专题会议等加强部门沟通交流，制定月份活动方案，或学期工作计划，以利于社团联合、有序开展符合团委工作重点安排的活动。

27、开展社团之间的体育、文娱活动，经验交流活动丰富社团负责人之间的交流合作。

（七）在校内积极探索新的合作渠道，并尝试 “走出去”。

28、在校内广泛开展与校级其他学生组织和其他非注册学生社团的沟通和合作。特别是要注重加强与我校校（院系）学生会、大通社、广播台、电台等学生组织、媒体的交流、沟通、合作，共同搭建起我校学生活动，文化建设的良好互动、互助平台。

29、要积极尝试走出去，探索建立合作样式。尝试利用省内其他院校社团以及社团联合会等在舆论宣传，人力资源优势和信息上的优势开展全方位合作，提高我校社联社团的影响力和竞争力。

黄冈师范学院社团联合会 二〇一一年三月二十日日

第二篇：学生社团联合会

学生社团联合会

学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”。也称“学社联”或“社联会”、“社团联”，同时也有社团成为“学生团体”，故“团联”、“校团联”或“团联会”也有使用，学生团体联合会。社联的英文名称一般为“Students' AssociationUnion”。按照相关要求，校园内的社团前面必须冠以“学生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒辉的小学生，提意要建立一个团队组织，随后得到老师的们肯定，团队组织很多就成立了，取名叫“学生社团联合会”简称“社联”或“社团联合会。”

学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的，原来曾被称为“社团管理中心”或是学生会的社团部。

但需要注意的是：校学生社团联合会与校学生会属同级部门。

2社联职能

学生社团联合会的职能包括：

1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。4.社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。

5.负责新社团成立的申请工作。和管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作

3机构组成

学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣传部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。也有的部分学校尝试设立学生社团联合会团总支，隶属校团委，在各社团建立共青团的支部组织，领导各支部开展团的各项活动。

社团联合会一般为主席，团总支书记，副主席，各部部长，团总支委员，干事的层层管理组织。

各部门之间平行级别关系。一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员1名左右，干事若干。

社团联合会每年秋季开学，一般纳新。并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。

5社联作用

每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康发展。

6综合介绍

社团联合会在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。

作为青年自治组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自

我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

需要成立的部门及其作用

主席团是社团联合会的领导核心，全面主持社团联合会和学生社团工作，代表社团联合会与各院党、团组织进行沟通和联系；领导和评定社团联合会各部门工作；听取广大同学的意见和要求。

办公室是社团联合会的日常中枢，属于协调机构和常务机构，根据社团联合会有关章程，负责管理社团联合会的日常工作。上传下达，全面沟通，周旋于各种各样的大事小事，是社联的坚强后盾。

策划部是社团联合会的活动中心，负责策划并举办大型活动。根据活动主题策划活动内容，并对社团活动的开展起指导作用；承办好校团委交办的大型活动, 创意部是社团联合会的灵感源泉，是提出创意并付诸实践的部门。负责各社团品牌活动的精心设计与包装，举办和设计社联内部联谊，承办社团风景线系列活动等。创意部是最年轻的部门，为社联注入新鲜血液，是社联的正催化剂。

宣传部是社团联合会的对外窗口，通过多样的形式宣传社团联合会各部门的特色活动，并对社团联合会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。宣传部凭借敏锐的洞察力和丰富的想象力成为社联的先锋队。

考核评议与财务监督部是社团联合会的全职秘书，负责审核监督社联和学生社团的财务状况，对各个社团进行考核评议并受理对社团方面的投诉。考财部用公平公正为社团加冕，用冷静理智为社联理财。

记者团是社团联合会的无冕之王，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。记者活跃在每一场活动的现场，用灵越的文字为每一场活动助威。

网络部是社团联合会的技术先锋，负责社团联合会网站建设和对各社团网站内容的监督，同时为社团联合会的活动举办提供技术支持。为社联创造更多的网络影响力，为每场活动增添技术色彩，使每场活动趋于精致。

外联部是社团联合会的形象大使，负责利用赞助商提供的赞助金使社联活动顺利开展，树立良好的社团形象，并加强同外界、社会各方面的交流以及与兄弟院校社联和社团的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，为社联代言。

第三篇：学生社团联合会-学年工作总结

学生社团联合会-学年工作总结

学生社团联合会XX-XX学年工作总结

——华南师范大学学生社团联合会梁淑珍

XX年对于华师社联而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。XX-XX学年第一学期，是华南师范大学学生社团工作发展史上不平凡的一学期，在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的悉心指导下，大学城校区校社联获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。

回顾这一年，华师大学城校区社团系统在不断壮大。本学年，华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批，正式加入社团系统的大家庭。截止至XX年6月1日，大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。XX年，社团系统硕果累累，整体汇报如下：

第一部分

社联社团共奋进，尽显系统蓬勃生机

一、社团获奖方面：

1．我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”；

2．我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；

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3.我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；

3.赏析教育家周弘老师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。XX年5月5日，周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。

4.化环学院博士生导师 莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。

二、校社联品牌方面：

1.成功举办“莫忘师恩”教师节系列活动，包括倡议书传递、万人签名、教师节征文比赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参与其中，其中大学城校区包括1000余名新生，校园内引起良好的反响，更有南都知名记者亲临现场。

2.团结社团力量，社团一条街招新活动。

联合就是力量，联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题，本学年社团系统联合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础

3.“激情亚运，魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参与其中。其中，作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标，最后6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍参与。趣味运动会更是得到亚组委宣传部的支持，为活动提供亚运吉祥物的人形套装以及亚运纪念品。

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4.“相聚社团节，共度幸福事”第六届社团节，校区活动包括开幕式——社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中，开幕式吸引约有5500名同学参与投票活动；第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参加海选，总决赛在大学城校区音乐厅成功举办，亚运和季军分别由来自校羽毛球协会 黄腾（公共管理学院08级）和来自跆拳道协会 李华书（体育科学学院09级）获得。

第二部分

完善组织管理制度

优化社团工作系统

XX-XX学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“聆听社团心声，调整社联工作”、“规范社团管理，正确引导社团”、“贴心服务社团，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下：

一、聆听社团心声，调整社联工作方向

（一）新老社团系统干部“团”话家常——社联社团茶话会。

社团话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社团系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的发展“排除万难”。

这一学年，校社联搭建沟通桥梁，聆听社团心声，用心为社团服务，根据实牛牛文库 海量资料分享

际需要，共召开6次 全体负责人会议，1次 社团大型茶话会，4次 不同类型社团小型茶话会，共同探讨解决 30余 个大大小小的话题。

（二）社团承办小型会长沙龙的尝试。

第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团发展存在的问题共同探讨，提出意见和建议，校社联派出干部旁听会议，做好会议记录。承办会长沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对其提出的问题和意见做出反馈和处理。

第一期社团承办的会长沙龙，社团承办会长沙龙，社团自主搭建交流平台，社联集中反馈和处理问题的方式，反响不错。下一学年会继续推进下期会长沙龙活动，暂定为经济与管理协会承办。

（三）反思总结，调整社联工作方向。

对于茶话会以及会长沙龙活动反馈的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，校社联认真思考对校社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。本学年中，大学城校区校社联的内部进行了调整，宣传部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形象；人力资源部围绕核心工作——社团系统绩效考核，对考核办法以及日程安排进行深化改革，力求尽善尽美；信息部逐渐加强技术职能，职能由视频制作、博客管理的基础上，新增投票网站管理、新陶园社团板块管理的尝试；评议部继续履行监督社团职能，利用蹲点活动的资源优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力；公关部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，给予社团正确的引导。

二、逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展

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社团管理部分

(一)出台和完善一系列制度。

为加强学生社团组织的建设与完善，校社联出台和完善了一系列的制度。如：《华南师范大学院级社团升级管理办法》、《华南师范大学社团活动商业赞助规范》、《华南师范大学社团日常评价体系》、《华南师范大学社团成立管理办法》、《华南师范大学社团注销管理办法》《社团会议室借用管理办法》等。在修订完善各项管理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成实用性、系统性较强的《华南师范大学社团工作手册》，使制度建设更加科学、系统、规范，也为社团工作的开展提供便利。

(二)扩大社团负责人培训覆盖面，提高社团干部的综合素质。

本学期的社团骨干培训为华师大学城校区社团系统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。XX年是亚运年，为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程灵活开展，以交流、探讨以及面授相结合的形式，从社团干部素质、社团工作规范、社团工作探讨以及社团活动商业规范性四个维度出发，开展本学年的社团骨干培训。华师大学城校区首届社团骨干培训获得社团负责人的好评。

另外，为了让社团负责人培训能够更加及时、有效，校社联对XX-XX届各大社团负责人的培训时间进行调整，安排在社团换届以后暑假前进行，暂定为XX年6月上旬。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助规范等主题的讲师也将调整为由校社联XX-XX届主要干部担任，尝试将校社联新一届理事层培训与社团负责人培训合二为一。

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(三)建立规范的社联社团反馈机制，加强社联社团的交流沟通。

促进华师社团系统的发展，社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与社团的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与社团点对点的进行信息反馈，收效甚大。

(四)校社联鼓励、支持新型社团和服务社团内部的社团。

一个优秀的社团，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范社团的工作方向，校社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及服务社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向发展，本学期的社团活动月新增创新性以及会员活动开展情况作为方案竞标原则。

社联系统内部管理部分

（五）完善社联内部工作，规范工作流程。

为了社团管理工作能够更加规范，校社联本学期的工作于XX年8月23日正式开始。

9、10月份完善和出台《华南师范大学大学城校区学生社团联合会财务管理条例》、《华南师范大学大学城校区学生社团联合会试用干部管理办法》等内部工作文件，规范工作流程，提供校社联服务与管理社团质量。

(六)加强干培素质培养以及内部建设。

第一学期，招新过后，对于10级社联的干部的部分，通用培训主要从交际牛牛文库 海量资料分享

礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及策划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。

第二学期，干部培训采用户外拓展以及模拟办公相结合的形式，开展二次培训，提高值班技能。XX年3月，校社联于番禺区进行农庄开展团队合作户外拓展暨首届校社联烹饪大赛。以部门为单位，以烹饪大赛作为契机，增强校社联7大部门部门内部的凝聚力。大赛过后，于金星农庄开展团队合作的拓展训练，以“将军士兵”和“远距离翻扑克”等游戏，打破部门间的界限，让干部于接近大自然并从中得到体能锻炼以及掌握团队合作的实质。

团学组织的资源是丰富的，联合就是力量，校社联干部与其余七大团学组织开展宣传技能的培训，效果甚佳。

(七)丰富和完善社联vi系统。

一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。现今，三校区社联的主色调尚未统一，出于各校区摸索的阶段，本学期，大学城校区社联完善本校区vi系统，以紫金为主色调，开展一系列视觉工作的设计额，紫金意味着学校校花“紫荆花”，富有华师社联的特色。

为了选出能够代表华师社团系统的vi，作为第六届社团节子活动之一的社团系统vi征集大赛中，大学城校区共有10份参赛作品，校区前三名的作品于XX年5月27日vi大赛的总决赛与石牌校区作品进行激烈角逐。决赛当天，美术学院专业的评委最后将本校区的vi作品评定为三等奖，一等奖悬空。

(八)成立院级社联，协助校社联工作的开展。

化环学院社团数量之多，需要二级社联协助校社联的工作开展。目前，校社牛牛文库 海量资料分享

联有意向将院级社团的直接管理权逐步归由学院团委或者院级社联管理的计划，化环社联的成立正好符合这一工作方向。化环社联的加入为的是让大学城校区社团系统的发展更加的有力，社联的服务于管理社团的工作开展更加有序。

三、贴心服务社团，共同促进发展

（一）更改办公地点，方便社团办理社团事务。

XX年3月前，大学城校区社联的办公地点是在生活南区4栋一楼，而办理社团各种事物，均需要让社团通过校社联的审批以后，前往行政楼办理剩余手续，社团需要往返于生活区、教学区与行政区之间，非常不便。学校也体恤各大团学组织，为各大团学组织大开方面之门，在行政楼设置办公用地。XX年3月，校社联办公地点正式调整为行政楼c区410，同时值班时间也有所调整，与学校各个机关部署的上班时间一致，值班时间为周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社团友人办理相关事务。

（二）将校社联南四一楼办公室设置为社团系统的会议室。

由于校社联的办公用地已更改为行政楼c区，对于生活区的办公用地，校社联经过讨论，决定将其改为社团系统的会议室，校社联与各大社团共同使用，各大社团只需办理相关借用手续，提前借用即可，校社联秘书处宣传部设置专人负责办公室借用的事项。自会议室开放以来，解决了不少社团没有办公用地的问题，截止XX年6月1日，sife团队、阳光义教队等11个社团借用南四办公室，借用次数高达20次，大大提高了办公室的利用率以及解决部分社团办公用地的问题。

（二）增设社团系统档案管理室，保存社团珍贵资料。

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大学城校区共有49个社团，其中，据不完全统计，只有约5个社团（多为院级社团）拥有办公用地，宣传物资以及社团珍贵的资料，往往无法好好保存，每到社团换届，资料的传承与保管工作难以保证进行。考虑如此，校社联向学校申请社团系统档案室，经过学校审批后，行政楼c区411为社团系统的档案室，但是档案室硬件设施简陋，处于完善过程。

四、团学组织合作共赢

（一）我们的干部，在亚残开工作团队。

亚残开工作团队，守护者600多名手语舞演员。校社联的干部，也在这里与团工委等团学组织，共同守护着他们。当亚残开工作团队组建时，校社联干部积极响应，加入其中。校社联副主席沈明俊与张铃苗、刘林志、池燕芝、黎嘉棋、黄子羿、兰淇、吕东海 等7位10级干部，在这个团队中感受爱，感受友谊，也感受到团队的重要性，最重要的是得到锻炼。

（二）我们的干部在亚（残）运会志愿者服务中心交通调度总指挥中心。

虽说是总指挥中心，但这里没有想象中的那么设备先进齐全，这里简单，但却承担重要职责；这里寒风阵阵，但却给候车的每一位志愿者带来了温暖。校社联的梁业亨、赖丽婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王学丹8位 09级干部，愿意加入到这个团队中，因为在里，与各大团学组织的干部共同为是志愿者的服务，他们愿意默默地奉献。其中，赖丽婷同学用心的服务，其工作表现更是获得亚组委的肯定，获得“广州市亚（残）运先进个人”称号，文雪玲、利彩霞、梁业亨、蔡苗哲4位同学获得“华南师范大学广州亚（残）运会志愿者优秀团员”称号。

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（三）校社联评议部与团工委调研部共同开展舆情调查。

为了维护校园的稳定，校社联响应校团委的号召，安排评议部配合团工委的安排，在社团系统开展多次的舆情监督与调查工作。

（四）打造宣传联合培训平台，实现资源共享。

交流与合作，是促进共赢的途径。各大团学组织以宣传培训作为一个突破口，创造交流合作的机会，于XX年11月-XX年12月开展布场、手工制作、ps技能培训，视频制作技巧等4个主题的宣传技能培训，其中，校社联宣传部部长谢豪更是担任布场技巧以及布场方式的培训主讲师。

（五）与兼职班主任合作，为新生的社团问题提供帮助。

大学社团种类纷繁多样，新生该如何选择锻炼的平台。校社联作为统领校区50个社团的组织，有责任为新生整合社团资源，为新生解答心中对社团的疑问。XX年9月，校社联与大学城兼职班主任总负责人葛迎迎同学合作，为10级新生发放社团小册子，帮助新生认识校内社团。但是，由于合作意向确定不够及时以及资金不足，未能让所有院系各个班级同学均拿到最新的社团小册子，校社联希望能够跟学校合作，批准在新生资料袋里内容里增设社团小册子，为新生解答社团疑问。

（六）与网络协会合作，技术与管理的双赢。

网络作为各大社团宣传的重要途径，而校内新陶园更是“重中之重”，社团网络行为的不规范，确实为网络平台管理者带来比较大的麻烦。如何规范管理，校社联与网络协会合作制定出一套合作方案，虽尚未投入使用，但是合作意向已明确，网络协会新陶园的社团板块考虑交由社联信息部的同学负责管理，同时，牛牛文库 海量资料分享

网络协会也会为校社联提供技术支持，如投票平台的使用等，达到技术与管理的双赢局面。

五、整合外校社团、社会资源。

（一）整合外校社团资源，搭建交流平台

社团发展不仅要“引进来”，也要“走出去”。校社联为社团交流发展，跨校合作搭建平台，于XX年10月30日对广州大学进行外访活动，于XX年3月12日和XX年3月20日分别接待广药社联社团以及广外团联社团的同学，进行交流活动。

XX年11月6日到华南理工大学参加“十所高校发展论坛”，华师社团系统派出的绿色文明社团、记忆协会等十个优秀社团代表更是将此次活动推进了高潮，获得主办方华南理工大学社联以及其他兄弟学校社联的肯定。

XX年3月12日，我校社联受邀参加中大团联举办的中山大学XX年学生团体文化节开幕式——暨学生团体科学发展论坛。本次活动就学生团体工作的发展建议与经验分享，围绕提高内部成员的素质、提高学生团体整体竞争力、学生活动宣传攻势讨论——共三大论题八小点深入探讨学生团体发展之道，打造了分享感悟的平台，校社联副主席沈明俊与10个社联干部参加此次交流会，收获甚多。

本学年的交流活动是为了加强校社联社团外部功能建设的一个重要工作，同时也是学习、了解其他兄弟学校社联社团建设的一个好时机。

（二）整合社会资源，搭建宣传平台

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本学年，校社联受《阳光体育·新跃》杂志出版方大音传媒公司邀请合作，向我校社团征集社团稿件。《阳光体育·新跃》第一本全国高校社团杂志，专属大学生自己的社团杂志，我校大学城校区绿色文明社团稿件于该杂志5月刊被刊登。，扩大了我校社团的知名度和提高其美誉度。

第三部分

总结不足与经验，社团系统再出发

社团管理方面

一、社团系统工作问题层出不穷，优化工作需要继续大力推进

社团系统工作出现的问题，本学年校社联已经根据实际问题，制定相关制度和管理办法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，规范管理，但是优化工作仍需继续推进，将各个制度和办法运用到实际社团工作中，根治问题。

从纵向比较，社团系统架构不够健全，信息通达度不够高，通知、信息、活动宣传无法深入到社团内部，仅在社团负责人层面了解，不利于社团系统工作的开展。因此，如何建立一个信息畅通无阻的系统，仍需要探索。

从横向比较，社团系统较之于学生会系统以及团委系统而言，社团系统的信息往往无法传达到学生会系统和团委系统，社团系统的工作以及表彰，在各个院系承认度不一致，主要是因为各个院系不了解团学组织的架构，对社团认识不够深入。那么，社团系统的信息仅通过团学组织联席会议相互了解，是不够的，因为只能在校级团学中传达，并未能够解决学院承认度的问题。因此，校社联会转向与各大团学组织商讨办法，共谋发展，共享各种信息资源，加大信息的覆盖面。

二、社团系统资源缺乏，举办活动捉襟见肘

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目前，大学城校区社团数量之多，物资之缺，让社团活动捉襟见肘。虽然校园内各学院和各个组织物资共享，但是目前活动日期的冲突，加之借用物资往往需要交付相关使用费用，这无疑给社团活动带来巨大的压力。活动经费的紧缺，活动物资数量不足，在某一程度上让社团活动质量无法提高。

本学年9月份，校社联统一组织全校社团招新，据统计，全校目前木桌椅共96套，帐篷不足50顶，音响免费借用只有一套，全校可使用的三轮车，不足8辆。

作为一个系统，在多次茶话会中，各大社团纷纷提出社团系统拥有自己的物资，由校社联统一负责管理和借用，避免与其他学院、其他大组织冲突。虽然活动在于精不在于多，但是这一意见值得我们认真考虑。

三、院级社联工作进程慢，工作效率与工作质量有待提高

院级社联成立的初衷是为了协助校社联开展管理与服务社团的工作，但是，按照本学年的工作实际情况，化环社联的工作未如理想，暂时未能很好地履行管理与服务的工作，需要校社联加大力度进行指导。

四、社团指导老师数量不足，社团指导工作不到位

社团是有一群拥有共同兴趣爱好的学生共同组成的，其组织性和纪律性，需要指导老师的指导和引导。每个社团在成立之际均有指导老师，但是在社团的发展过程中，有以下两种情况导致社团工作方向错误、社团发展缓慢：

1.部分社团的指导老师如同虚设，指导工作不到位

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2.情况二部分指导老师更因教务工作重，辞去了该社团指导老师一职。

鉴于此，校社联希望校团委能够为社团配有对应指导老师，指导社团发展。

五、挂靠类社团、院级社团工作有待继续完善

挂靠类社团和院级社团的共同点在于既接受校社联的指导也接受相关院系或者是部署机构的管理。按照目前管理实际而言，目前此两类社团更多是接受院系或者是部署机构管理，与校社联的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社联需要继续思考此两类社团的管理办法。

六、社团财务监督工作处于探索阶段，管理监督力度不够

目前，校社联对各大社团的财务管理处于探索阶段，只能进行检查监督，但是具体如何规范社团内部费用的使用，管理力度不够。同时，在社团活动月和社团节中，发现部分社团活动经费预见性不够强，出现活动经费超支现象。

七、社团精品活动，精品社团建设差强人意。

第八届社团活动月虽未受亚运的影响，正常举行，但活动质量受到影响。亚运期间，学校的放假以及部分社团骨干的挖空，导致活动质量未能如往，学生参加活动积极性也降低。在本届社团活动月中，竞标方案为51份，中标方案为15份，与往年相比，水平稍有下降。这里有校社联指导的因素也有社团内部管理的因素存在。

八、社团结构不合理，有待继续优化。

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现存社团类型中，兴趣爱好、实践类社团过多，科技类、学术类以及新型社团较少，真正服务社团内部会员的社团不多，校社联将继续坚持“大力支持新型社团”，扶持学术类社团，积极倡导“服务社团内部”的社团，热情鼓励科技类社团，正确引导兴趣类社团的社团发展指导方针。

校社联内部方面

一、校社联vi系统已启动，但发展推进缓慢

由于今年校社联工作任务较为繁重，本学期社联干部主要在社联日常事务、社联活动、亚残开幕式工作团队、华师亚运志愿者服务中心以及亚运亚残志愿者等事务中工作。再之，两校区vi系统征集活动虽然完成，校区vi获得名次，但是主色调尚未统一，工作进度未能同步，工作进度受阻。

二、校社联内部各部门职能仍在完善调整过程中

本学年校社联新增的评议部，是校社联作为监督、指导社团，与社团直面的窗口，不过因为本学期新成立，部门成员数量不多，工作方向不够明确，工作质量基本达到要求，但是发展的空间还有很大。

另外，各个部门的职能也在根据实际管理需要进行调整，需要尽快落实职能，找准定位，做好传承工作。

三、校社联网站技术人员缺乏，网站管理处于摸索阶段

目前，虽与网络协会表明合作意向，但是技术仍需要时间来提升，需要社联内部干部加快自我提升能力，尽快掌握网站建设技术与管理技能。

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四、未能及时掌握社团内部动态信息

社团的内部动态信息，对于管理与服务社团而言是相当重要。不管是社团评优社团监督还是服务社团，及时掌握社团信息是非常重要。从另一个侧面而言，就是加强平时的监督、管理与服务。目前，校社联在这一方面的工作相对滞后，建议加强社团调查的工作，调查各类信息，包括社团会员数量、社团活动动态、社团校外活跃度、获奖情况等，以便更好地指导和服务社团。

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第四篇：学生社团联合会简章

河北科技大学学生社团联合会章程

第一章 总则

第一条 本组织名称为河北科技大学学生社团联合会（以下简称校社联）

第二条 河北科技大学校社联是在校团委领导下的校学生组织，是具有不同特长的同学的载

体。

第三条 校社联的宗旨是“学生社团活动要始终服务于大学生素质教育，要始终代表先进校

园文化的发展方向。”

第四条 校社联的组织形式是民主集中制。

第五条校社联的基本任务：

(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极宣传党的路线和方针、政策。

(二)实施和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等活动，促进同学全面发展。

(三)维护校纪校规，倡导良好的学风、校风，促进同学之间，同学与教师及职工之间的团结，协助学校为学员提供良好的校园文化气氛。

(四)倡导和组织同学自我教育，自我管理，自我服务，积极组织开展健康有益、丰富多彩的课余活动，热心为同学服务。

(五)通过各种正常渠道反映同学们建议、意义和要求，参与学校的民主管理，维护广大同学的正当利益。

(六)积极参与校园文明建设，讲文明、树新风、倡导新风尚，广泛开展群众性校园文明建设活动。

(七)做好体会与其他兄弟学生组织的联系、信息交流等工作。

第二章 机构设置及职能

校社联的最高权力机构是学生社团联合会常务委员会，校社联根据工作需要设置如下职能机构：

主席团、秘书处、办公室、宣传部、外联部、理论类、公益类、科技类、文艺类、体育类、信息网络部、社联记者团，另外，应校团委的指示和建议，设立团支部。主席团由主席和副主席组成，秘书处由秘书长和副秘书长组成。

第六条学生社团联合会常务委员会的职能：

(一)制定和修改本社联的章程。

(二)讨论和决定本社联的工作方针和任务。

(三)决定其他有关校社联学生的重大事宜。

第七条校社联主席职责：

(一)主持召开校社联会议，研究和讨论本社联的工作。

(二)指导、帮助、监督校社联各部开展工作和协调好相互关系。

(三)代表校社联向常务委员会汇报工作，提出工作方针、任务、草案。

(四)代表校社联向校团委汇报工作情况，虚心接受校团委指导和帮助。

第八条校社联副主席职责：

(一)主动协助主席抓好校社联的全面工作。

(二)参与校社联的例会，并对各社团的工作进行协调和指导。

(三)加强与各社团的联系，虚心听取意见并将情况及时反映给主席，起到桥梁和纽带的作用。

第九条校社联秘书处的主要职能：

管理校社联的账目、档案、物品，作好会议记录及资料保管。加强与各社团的联系，-1-

把各社团的问题及时反映给主席团。

第十条 校社联团支部的主要职能：

在工作中以团建为基础；以创先争优为龙头，发扬干事创业、务实创新、勤

奋学习的精神，扎扎实实的服务于学校党政大局，服务于青年学生的健康成长，为青年学生学习、创新、创业搭建平台，在新世纪努力开创我校共青团工作的新

局面。第十一条校社联宣传部的主要职能：

对社联的各项活动进行先期宣传。协助各学生社团对内对外活动的宣传。负

责校社联大型活动的宣传工作，制定展牌、海报、舞台布景等。

第十二条校社联外联部的主要职能：

为各个协会开展的大型活动及社联各项活动的策划工作和前期限准备，争

取社会赞助；与其他高校联合会建立联系。承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作，如联系展销、讲座等活动。通过一系列的活动，如辩论赛、演讲

比赛、知识竞赛等，树立我院的良好院风、学风。

第十三条 校社联理论类的主要职能：

通过座谈，讲座等形式，开展理论学习的活动，让先进、文明、正确的理

论知识渗透到整个校园文化的发展中来。

第十四条 校社联公益类的主要职能：

开展有益于学生、学校、社会的公益性活动，增强大学生对社会的爱心意识，激发大学生对社会美好生活的建设和倡导，如爱心献血，捐赠物品等。

第十四条校社联文艺类的主要职能：

策划组织校社联的大型文艺活动，如元旦晚会、卡拉OK大赛、舞会等。

第十五条校社联科技类的主要职能：

多方面，多角度，多层次的宣传科技文化知识，通过有关科技文化等活动，弘扬科技，发展科技，把校园文化推上更高的层次。

第十六条校社联体育类的主要职能：

组织校社联的各项体育活动，如三大球类比赛等。

第十七条校社联记者团的主要职能：

负责校社联各项活动的客观信息采稿、投稿、报道等活动，并与信息网络部

建立联系。

第十八条校社联信息网络部的主要职能：

维护校社联网络，扩充校社联网页与发展的项目，组织与计算机相关的活动，并给其他部提供技术支持。

第三章 校社联干部

第十九条校社联干部的要求：

(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，有坚定的政治立场。

(二)自觉遵守学校的各项规章制度。

(三)能正确处理学习与工作的关系，学习成绩在全班平均成绩以上。

(四)对工作认真负责，具有乐于为同学服务的精神。

(五)经常向学校汇报自己的思想、工作和自己的情况。

(六)按时参加有关会议，积极讨论并提出工作意见，接受所分配的工作。

(七)经常深入同学，狠抓工作落实。

(八)具有较强的工作意识、创新意识、成才意识。

(九)老校社联干部有责任对新校社联干部进行传、帮、带工作，介绍本社团的工作

职责、工作方法，以保证社团工作的连续性进行。

第四章 工作档案制度

第二十条工作档案制度：

(一)为充分调动校社联干部的工作积极性，加强干部的工作岗位责任感，校社联将以“校社联干部工作档案”作为干部管理合理化、制度化的必要手段。

(二)校社联档案分：各级文件类、会议记录类、校社联干部档案类、校社联工作计

划类、校社联工作报告类、奖罚记录类、理论活动类、公益活动类、科技活动

类、文艺活动类、体育活动类、工作制度类、工作经验类、其他类等。

(三)校社联各类部门每学期初必须交一份详细的工作计划，学期初递交一份工作计

划、学期末递交一份工作总结作为校社联的工作档案。

(四)校社联工作档案为考核校社联干部成绩的主要依据，采用“校社联成员登记表”

和“工作鉴定表”。“校社联成员登记表”用于全体校社联成员的归档管理和日

后的追踪调查，“工作鉴定表”用于副部长级（包括副部长）以上干部，校社联

意见由校社联主席填写，最后由校社联送学校作为个人档案之一。

第五章 例会及考核制度

第二十一条例会及考核制度

(一)校社联主要干部实行每周一次例会制，由主席监督并有主席团常委出席。

(二)有事请假，不得无故缺席。例会考勤将作为主要干部的年底总评的参考，例会

由主席团记录考勤，主要干部由干事参加例会，有事提前向主席请假。

(三)无故不参加例会者，一次提出警告，两次在大会上点名批评，三次将作为自动

退出校社联组织，并给与校社联通告。

(四)例会主要总结上周工作进展情况和讨论本周工作计划，各社团成员应积极听

取，做好记录，以便布置本社团工作。

(五)实行打分制。

第六章 财务管理制度

第二十二条财务管理制度

(一)校社联实为广大同学服务的组织，一切经费和收入都要用在学生服务这一目的上，校社联对财务进行统一管理。

(二)校社联的日常开支、大型活动的经费必须由主席团审核批准。

(三)报销发票须有报销日期、经手人的签名，努力做到不乱花钱、少用钱，报销严

格执行财务纪律。

(四)对于活动赞助经费筹集者，依据规定提取全部费用的２０%（一季度一算，累

计三次以上），对于活动的利润，留２０%给盈利部，其余全部上交主席团。

(五)校社联将明细设定账目，由专门人员负责管理、记录，并由主席团监督审查。、(六)对违反财务制度，犯有错误的干部，视情节轻重分别给与一定处分。

备注：本章程最终解释权归学生社团联合会委员会

河北科技大学

学生社团联合会

２００６年０３月０６日

第五篇：学生社团联合会工作总结

2013年学生社团联合会工作总结

自2013年3月学生社团联合会成立以来，社联积极引导各社团进行组织建设，监督指导各社团开展日常活动并协助其组织各项大型比赛，丰富校园文化。为社团发展不遗余力的贡献自身力量。现将本学生社团联合会工作做如下总结。

一、积极推动社联、社团内部整改，凝心聚力抓建设

健全的制度是一个组织发展的根基，因此自社联成立以来，积极开展自身组织建设，修订各项规章制度，明确各部门工作职责。同时，敦促各社团完善内部资料。具体工作如下：

（一）社联自本三月成立之初，修订《学生社团联合会管理章程》（其中包括：学生社团成立制度、学生社团活动规程、学生社团财务管理制度、学生社团印章管理及对外宣传联络的规定、学生社团处分条例、学生社团评估细则、学生社团星级考核细则等），并制定工作计划。

（二）2013年3月召开全体社团大会，严格要求各社团进行内部整改，其中主要要求包括：

1.提交社团内部资料； 2.提交社团工作推进表；

3.理清各社团财务状况，并做好相关登记工作。

二、协助社团开展各项活动，依托特色铸品牌

每个社团具有自身特点，社联根据各社团特色协助其完成不同工作、开展不同活动。本着重点社团重点扶持的原则，根据社团品牌活动打造品牌社团。品牌活动举例如下：

1.职业生涯规划大赛 2.师范技能大赛

3.“华图杯”公务员模拟大赛 4.12·4普法宣传 5.模拟法庭

6.“金河乳业”杯3V3篮球赛

三、积极引导新社团成立，开创社团新局面

在社联成立之初，我院共21个社团，通过资格审查取缔相关违反《学生社团处分条例》的社团共5个（电影爱好者协会、淘宝社、88星会、E电协会、i8台球社），并通过一年来社联的大力宣传与积极联系，新成立社团6个（分别是：一米阳光义工协会、U爱团队、Jay式青春励志协会、街舞社、篮球社、HQ口才社），目前共有社团22个，截止目前仍有新社团正在成立资格审查中。

四、做好活动场地建设工作，社团活动有保障

本重点工作为场地建设，现两处活动场地均已投入使用，南区二楼为乒羽协会负责使用、管理，北区二楼场地则为各社团公用，并为部分社团分配日常办公、训练场所。

场地的建立意味着社团活动能够顺利开展，同时利用该场地各社团之间也可进行合作交流，对今后社团活动水品的提升提供了保障。下一步社联着手在场地内打造社团文化，将场地建设成我院社团对外宣传的窗口。

五、关于社联、社团今后的发展建议

社联的主要工作任务重点在于监督、服务和管理，但社团不同于其它学生组织，相对而言自由度较高，但自由并不意味散漫，所以社联要从中进行有效的管理。社联、社团相互之间的配合来自于良好的沟通，要充分让社团了解社联本质及其工作任务，给予社团一定的自主，提倡开放与包容。社团则是要加强社员之间的情感交流，以此留住人而不是以制度来局限人，感动人而不是强制人，吸引人而不是乞求人，发展人而不是禁锢人——这是一个社团管理的最高境界。为促进社联、社团今后健康发展，现提一下若干条具体建议： 1.明确自身定位，加强内部联系

作为社联人应该，明白我们的主要任务是管理、服务和监督。但是切忌官僚主义，应与社团之间建立良好往来关系，真正做到为社团真办事、办实事。同时，与社团之间的交流不应仅停留在社长层面，应将社联与社团的联系深入到社员中间去，权益保障组应经常召开社员座谈会，了解社员的需求并及时予以解决，真正做到想社员之所想，急社员之所急。

2.成立社团联合会团总支，以团员力量带动社团发展

成立学生社团联合会团总支，以学生社团为团支部，由社联主席任社联团总支书记（或副书记），社长为支部书记，社员为支部内团员。（其他国内各高校已有实践）一个团籍，两种身份，多重任务，团籍保留在班级团支部内，团费只向班级团支部交纳，但有权利及义务参与社团团支部的各项活动并获得各项奖励。

此举旨在激发广大团员积极性，同时以团日活动形式带动社团活动开展，以“团建进社团”为基础做好“党建进社团工作”，由于社团由相同兴趣爱好或相同志向的学生聚集在一起，因此社团团支部更能明显的体现出共青团凝聚青年学生这一特点，无论是对共青团工作以及社团工作而言，均能起到良好的带动作用。

3.加大经费投入，强化社团管理，促进社团发展

社团活动多数是自发组织开展一些广大社员愿意参与的活动，较其它组织而言活动更为频繁，更为日常化，因此社团经费成为一大难题。据了解，多数情况下社团并不是不愿组织各类活动，而是经费有限，又不能让学生自掏腰包，因此上级组织对于社团的经费投入显得尤为重要。

每学期应对各不同级别社团做好经费配比，经费构成应做到社团承担一部分，上级组织承担一部分（小型活动200~500元不等，大型赛事全额支持），以此必将推动各社团积极性。但同时要注意对社团经费强化管理，确保将每一笔钱用到实处。

4.依托社团资源，打造品牌活动

由于院级社团自身接触面较窄，因此上级组织应向社团提供走出去的机会。目前我院社团已有承办大型活动的能力，因此要把这些活动打造为品牌活动（如职业生涯规划大赛），同时相应的社团应该坚持走出去、引进来的原则，走向自治区级舞台，与其他高校社团合作交流、取长补短，力争做到人无我有，人有我精，将自身的品牌活动打造为自治区级大型赛事，将社团打造为自治区级优秀社团。

由于本人个人能力有限，未能将社联、社团工作做到人人满意，也没有任何值得炫耀的成绩，只愿后来人在此基础上开拓创新，将社联、社团发扬光大，我相信今后的社联、社团工作必将蒸蒸日上。

杨宗孝 2013年12月8日