引领青年创业创新服务青年成长成才 努力为实现“十二五”规划目标做贡献

第一篇：引领青年创业创新服务青年成长成才 努力为实现“十二五”规划目标做贡献

引领青年创业创新服务青年成长成才 努力为实现“十二五”规划目标做贡献

——在共青团威海市十六届五次全委（扩大）会议上的工作

报告

共青团威海市委书记 李英春

（2011年2月15日）

各位委员、同志们：

经市委同意，今天，我们在这里召开共青团威海市十六届五次全委(扩大)会议。市委对这次会议非常重视。会前，市领导专门听取了团市委工作汇报，作出重要指示，就做好今年团的工作提出了具体要求。今天市委边书记又在百忙当中来参加会议，一会还将作重要讲话，大家一定要认真学习，抓好贯彻落实。下面，我根据团市委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。

一、2010年工作回顾

2010年，全市各级团组织紧紧围绕市委、市政府建设“蓝色经济区”和“高端产业聚集区”工作大局，按照团省委“建设具有强大凝聚力的山东共青团”总体要求，着力强化服务凝聚、组织凝聚、思想凝聚、关爱凝聚和作风凝聚，全面提升共青团围绕中心、服务大局、服务青年的工作能力，在推动全市经济社会又好又快发展中发挥了积极作用。

（一）强化服务凝聚，促进青年创业创新取得新收获。持续推进青年就业创业见习基地建设，新建青年见习基地30个，对接应届毕业大学生、待业青年500余名。大力扶持青年创业项目，不断扩大贴息资金的受益面，争取上级专项创业贴息13.5万元；筛选、推报YBC青年申贷项目24个,争取创业扶持资金120万元。与农信社和邮储银行开通的青年小额贷款绿色通道作用显现，累计扶持创业青年160人。环翠团区委与区农信社联手创建个贷中心、简化青年创业贷款流程，取得了良好成效。大力激励青年自主创新，跟踪调度了20个青年自主创新项目，培养、选树青年自主创新标兵40人。举办了12期青年“技能提升、定向就业、陪伴式创业”培训班，免费培训青年600余名。高区团委以高创中心为载体，积极引入团内资源，搭建服务平台，成为青年自主创新和就业创业新的强力引擎。三角集团团委围绕公司中心工作，引领青年自主创新，加强科研攻关，促进了企业低碳经济发展。继续开展对外招工活动，在吉林省相关地市召开了企业用工项目说明会，引进市外青年工人300多人。

（二）强化组织凝聚，基层基础工作取得新发展。突出抓好“两新”组织团建，与市委组织部联合召开“两新”组织党建带团建工作推进会，启动了“两新”组织建团百日会战行动，完成新经济组织团建目标350个，新社会组织团建目标124个。威海家家悦集团的“点、线、面”团建新体系，把团员青年最大限度的纳入团组织覆盖面。荣成团市委在农业合作社建团方面，经区团委、工业新区团委在商贸流通领域建团等方面，都做了很好的有益探索。联合市委组织部抓好县乡团委集中换届工作，在全省率先完成应换届的3个县市区及39个乡镇团委的换届任务，共选配编外副书记47名，县乡团委班子结构进一步优化。换届中，乳山团市委创新工作思路，借鉴党政先进工作经验，在白沙滩镇探索实行了公推直选团委班子。召开共青团创先争优活动动员大会，开展了公开承诺、践诺、评诺活动，评选表彰了首届“蓝丝带”志愿者形象大使、第六届“威海十大杰出青年企业家”和第四届“威海十佳青年创业之星”，推动活动深入开展。文登团市委把创先争优与党建带团建结合起来，积极争取党政支持，切实做到团建工作和党建工作同规划、同部署。继续开展“党建带团建，团报赠基层”活动，筹措订报资金17.3万元，为基层团组织、团员青年赠阅中青报、山青报各380份。举办了全市团干部培训班，参训人员达150人。

(三）强化思想凝聚，分类教育引导青少年取得新成效。以市委办公室文件印发《2010年全市关心下一代工作要点》，在中小学校中深入开展了争当“四好少年”和关心下一代“三项”活动。市委领导多次对市关工委工作进行批示，省关工委领导也对我市关工委工作给予充分肯定。针对不同青年群体，举办了“大学生创业设计大赛”、“威海青年创新创业论坛”、“展望十二五·青年话发展”论坛等，参与青年达20000多人次。举办了两场青年免费集体婚礼，建立了专门的青年联谊活动室。积极引领青少年参与服务奉献社会，威海城区新发展注册志愿者5500余名，有1000多名志愿者参与了交通协管志愿服务及“世帆赛”、“铁三”、“渔博会”等大型赛会服务，累计开展志愿服务6万多个小时。

(四）强化关爱凝聚，服务青少年健康成长实现新进步。积极开展与人大代表、政协委员面对面活动，去年以“互联网环境下，社会闲散青少年的管理和服务”为主题，今年以新生代农民工的社会融入为主题，积极向有关部门反映青少年群体普遍性利益诉求。启动了“青春助力――共青团关爱农民工子志愿服务行动”，广泛开展了“心手相牵助成长”、“心手相牵献爱心”等活动，建立了“关爱农民工子女志愿服务基地” 30个。积极推进12355青少年服务平台建设，新发展志愿合作单位6个，招募专业律师、心理咨询师24名，受理青少年维权投诉700余件。举办了“五老”志愿者网吧义务监督启动仪式，聘请“五老”志愿者1200名，为全市所有网吧配备1-2名义务监督员。深化“爱心铺就希望路”捐资助学活动，募集希望工程爱心助学款93万元，资助贫困学生881名，捐建希望小学1所，捐建希望工程“爱心电脑室”、“爱心图书室”13个。

（五）强化作风凝聚，建设学习型实干型团组织迈出新步伐。坚持“修品行、善学习、勤思考、实做事”的总要求，切实加强机关自身建设。深入开展基层调查研究。确定“全市网吧基本情况及对青少年的影响”、“两新组织建团现状与对策”两个省级共青团调研课题，机关干部撰写调研报告16篇，共计8万多字。其中，“网吧”调查报告在全市优秀调研成果评选中获一等奖。出台了《关于开展创建学习型团组织的实施意见》，开展了创建学习型机关活动。机关干部每周开展一次集中学习活动，每月读一本好书，每年学会两项专业技能。完善了机关科级干部选拔任用工作制度、评先选优工作制度，积极推行团务公开、人事公开、财务公开和党员目标承诺，机关工作进一步规范。

各位委员，同志们：过去一年里，我们所取得的每一点成绩，都得益于各级党委政府的高度重视和亲切关怀，得益于社会各界的大力支持以及转业离岗的老团干的倾情帮助，得益于各级团组织的不懈努力以及广大团员青年的热情响应。在此，请允许我代表团市委常委会，向给予共青团工作大力支持的党政领导、社会各界人士以及已经转业离岗的老团干，向奋战在团的工作一线的各级团干部和广大团员青年表示最衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们更要看到问题和不足：一是一些基层团组织战斗堡垒作用不强，部分基层团组织“建起来”却没有“活起来”，农村团建工作仍然薄弱，“两新”组织团的建设缺乏组织依托，大量青年自组织不断涌现却缺乏与之有效地联系。二是团组织开展工作存在普遍性和针对性不强等问题，对在面上推广工作的路径、方法、载体研究不够，对青年分类指导作用发挥不强。三是团的群众属性和社会属性日益边缘化，吸引和凝聚青年的作用发挥不够，部分团员意识淡化。以上这些问题需要我们高度重视，采取切实有效的措施，认真加以解决。

二、2011年工作任务

今年是十二五规划开局之年，全市共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会、市委十三届八次全会精神，围绕市“十二五”规划提出的各项任务，以“重基层、抓服务、促创新、上水平”为主线，以“促青年就业创业、促转方式调结构、促文明城市创建、促青少年成长成才、促基层工作活跃”为重点工作目标，全面提升我市青少年事业发展水平，为建设创新开放宜居幸福的现代化新威海做出新贡献。

(一)深化青年就业创业行动，拓宽青年就业创业渠道。着眼于破解青年创业资金匮乏、就业岗位不足、见习基地对接率低等难题，继续深入开展青年就业创业行动。一是大力实施青年创业资金扶持计划。建立共青团牵头、银行主导、项目审核组会签的小额贷款发放机制。加大YBC青年创业项目推报力度，大力发展青年创业志愿服务导师，年内筛选、推报项目不少于30个。发挥省青年创业就业基金会贴息项目的作用，扩大贴息资金受益面。二是全面推进青年就业创业见习基地建设，重点提升就业见习质量，年内争取新建见习基地20个，提供就业岗位400个。探索服务青年新载体，推动山大威海分校“联通未来青春创业社”项目建设，争取年内投入使用。主动与移动公司对接，联合推进“MM百万青年创业计划”。三是深入开展“威海青年创业大讲堂”、“青年就业专场招聘会”、“青年企业家送岗位进校园”等活动，促进青年与“见习基地”、“创业项目”对接，积极探索涵盖“见习服务、贷款帮扶、项目支持”一体化、全方位的实践服务平台。

(二)实施青年人力资源开发工程，为完成十二五规划目标培养、输送青年人才大军。把青年创新创业能力提升、青年人力资源引进作为团组织服务全市十二五规划、“两区”建设的重要载体，切实在推动全市经济社会又好又快发展中创业建功。一是大力实施青年职业技能培训工程。进一步加大与劳动部门和职业培训机构的合作力度，针对不同青年群体，深入开展“订单式”企业技能培训、SYB青年创业培训、“就业式”技能提升培训和农业适用技能培训，积极搭建具有综合性、实用性、公益性的素质培训平台。二是深入实施青年自主创新行动。在完成年度选树培养30名青年自主创新带头人，调度 20 个青年自主创新项目，建设10个“青年自主创新示范基地”工作任务的同时，通过举办首届大学生优秀创新项目推介会，积极推动优秀创新项目转化为现实生产力。要以实施自主创新行动为统揽，广泛深入开展“青工技术比武”、“企业青工风采大赛”、“青年职工创新创效”等活动，大力提高青年职业技能，帮助他们适应企业竞争和社会发展。三是继续深入开展共青团助企招工行动。利用“全团一家”的组织网络，加大对市外青年人力资源的引进，为企业扩张发展解决用人瓶颈；加大与高校团组织的合作，加强与海外青年组织的友好交流，吸引海内外高层次青年人才来威创业发展，努力形成共青团促进“两区”建设的合力。

(三)深入开展青少年文明创建行动，为创建全国文明城市与和谐社会做贡献。今年是我市创建全国文明城市攻坚年，全市各级团组织要把服务创城列为重要工作任务，按照全市文明城市测评体系标准要求，以“创先争优展风采、志愿服务创文明”为主题，重点开展好三个方面的工作：一是加强未成年人思想道德建设，全面提升我市未成年人思想道德建设工作水平。大力开展争当“四好少年”、“祖国发展我成长”、“手拉手”、“国旗下讲话”等活动，青少年感恩教育、中华诗文诵读、才艺培养“三项活动”，不断提高思想道德建设的针对性和实效性。开展社区青少年活动场所专题调研活动，不断优化青少年社区成长环境。二是实施“蓝丝带”志愿者创城行动。对威海志愿者协会进行换届，进一步理顺志愿者工作组织领导体系。畅通志愿者注册和管理渠道，不断壮大“蓝丝带”注册志愿者队伍，新发展注册志愿者5000人，使我市注册志愿者达到9万人。积极构建社区志愿服务网络，以机关、学校、企事业单位为主体，以社区中心、主要公共场所、社会福利机构等为依托，按照就近就便原则，组建100个“一助一”帮扶对子。加大专业志愿者服务队和志愿服务基地建设，年内各新增 20个。三是开展青少年文明实践行动。深入开展“文明城市创建我知晓”、“文明城市创建我行动”宣传教育活动，力争使团员青年、少先队员等对创建全国文明城市的知晓率均达到100%。广泛开展“我为文明创建献一策”青少年网上大讨论、“列举不文明言行”、“我把文明带回家”等活动，动员广大青少年积极参与到文明城市创建中来。积极开展青年文明号“微笑服务、诚信服务、满意服务”活动，组织各级青年文明号集体围绕“微笑在威海、诚信在威海、满意在威海”，制定本行业的职业标准，公开文明用语，承诺热忱服务，带动和提高窗口服务行业整体服务水平。

(四)加强青少年思想教育工作，促进青少年全面发展。今年是建党90周年、辛亥革命100周年，又是十二五开局之年，各级团组织要以此为契机，切实加强青少年思想教育工作。一是要坚持不懈用社会主义核心价值体系教育引导青年。深入开展“学党史、知党情、跟党走”、“与祖国共奋进，与威海同发展”等主题教育实践活动，在青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。二是积极推进青年分类引导工作。深入总结试点工作经验，以各类青年群体思想意识引导大纲为指导，全面开展分类引导青年工作。针对大学生群体，重点实施青年马克思主义者培养工程，培养发展一批青年骨干；针对企业青年，深入开展青工技术比武、创新创效等活动，提升企业团组织凝聚力；针对进城务工青年，开展入职培训、情感心理抚慰、权益保护等，努力优化其工作环境；针对农村青年，以培养农村青年致富带人、举办适用技术培训班等形式，引领农村青年创业致富。发挥威海青年交友联谊活动室作用，举办青年集体婚礼，广泛开展青年联谊、素质拓展等活动，为不同群体青年交友婚恋搭建平台。三是要积极探索青少年思想教育的新方式、新途径。适应时代新变化、青年新特点，积极运用网络、博客、手机等新媒体，探索运用动漫、视频、短信等新的工作手段，服务青少年健康成长。加大共青团网站建设,创建威海共青团信息员QQ群，青年交友联谊QQ群，注重运用网络平台、短信平台，联系服务青年，积极占领青年思想政治工作的新阵地。

(五)代表和维护青少年合法权益，不断优化青少年健康成长环境。继续加大青少年维权工作力度，积极为青少年健康成长办实事、解难题。一是要着力健全青少年合理利益诉求表达渠道和工作体系。加大对12355青少年服务台建设力度，积极开发符合青少年沟通习惯的服务功能。完善“共青团与人大代表、政协委员面对面”沟通机制，搭建青少年利益诉求平台。广泛开展直接面向青年的共青团“倾听”活动，深入各类青少年群体开展走访、座谈等工作，及时了解青少年的困难和需求。建立基层青年信息直报点，有效收集、分析、研判青少年舆情信息，积极参与平安威海建设。二是深入开展未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。以“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”为统揽，积极推动“关爱明天 普法先行”青少年法制教育活动，切实加强对重点青少年群体，特别是闲散青少年群体的教育、管理和服务工作。三是要加大困难青少年群体帮扶力度。深入开展农民工子女关爱行动，新建关爱基地10个。继续开展“爱心铺就希望路”捐资助学活动，2011年，完成筹资100万元以上，资助500名贫困大中小学生，捐建希望电脑室和希望图书室12个以上，捐建1所希望小学。

(六)实施团建基础工程，推动基层组织建设和基层工作。团的基层组织处在共青团与广大青年的边界上，切实加强团的基层组织建设和基层工作是关系共青团履行根本职责、实现各项职能、保持自身活力的“生命力工程”。一是要继续保持“两新”组织建团的良好态势。制定全市“两新”组织建团工作台帐，重点加大社区团建，稳步推进农村专业合作组织团建工作，2011年全市完成“两新”组织团建500个。加大新建团组织的规范化建设，推动团的品牌活动逐步向“两新”组织延伸。二是要继续坚持党建带团建。借助党组织的力量，借鉴党组织形成的好经验、好做法，推进团的建设。各级团组织要认真学习宣传全国、全省基层党建带团建会议精神，抓住当前各级党委政府高度重视群团工作的有利时机，主动汇报团建工作开展情况和遇到的困难与问题，取得理解与支持，优化团的工作环境。要在党委组织部门的领导下，认真梳理党建带团建工作的各项制度规定，推动党建带团建工作会议制度、联席会议制度、联系点制度得到贯彻落实，确保党建带团建协调议事机构有效运转。要抓住即将开展的村“两委”换届的机遇，积极推进优秀团组织书记依法进入村“两委”班子。要通过全面落实党建带团建的各项任务，促进解决基层资源匮乏、团的中层干部转岗难和团干部相关政治待遇难以落实等长期困扰的实际困难。整合党团组织阵地资源，做到双向开放、共建共享。农村和城市社区党组织活动场所，要全部向团组织开放。党员干部现代远程教育网要为团组织开展活动开设窗口、提供支持，满足团员青年学习新知识、新技能的需要。三是推动基层团的工作全面活跃。努力打造“学习型、高效型、服务型、责任型、团结型”团组织，在“五型”组织建设中进一步培养团干部的能力素质，为全面提升团的事业发展水平提供可靠保证。充分发挥乡镇编外副书记作用，全面活跃乡镇共青团工作；加强200个重点村团支部建设，重点从大学生村官中选配村团支部书记（副书记）。建立“团组织+青少年社区工作者+青年志愿者”的社区共青团工作力量配备模式，全面促进团的“桥头堡”向乡镇推进。要发挥好到县级团委挂职的高校团干部的作用。高校团干部到县级团委挂职是团中央继驻点工作后的又一项重要部署，是加强基层工作的现实需要。我市四所高校精心选拔了四位高素质的团干部到三市一区挂职。各市区团委要克服“待客”思想，让挂职干部参与班子分工、委以实务、多压担子，不能让挂职干部因“空挂”而“虚行”。要借助高校团干部的智力优势和其身后丰富的高校人才优势，全面活跃基层工作、增强基层组织活力。

三、切实为党做好新形势下的青年群众工作 群众工作是我们党依据马克思主义的基本原理和全心全意为人民服务的根本宗旨，通过宣传群众、教育群众、发动和组织群众等，取得群众支持并长期执政，从而更好的推动社会不断进步和发展的重要工作。共青团是做青年群众工作的组织，各级团组织和团干部必须明确自身的使命和责任，清醒地认识形势和任务，以对党、对青年负责的态度，认真为党做好新形势下的青年群众工作。

（一）切实增强做好新形势下青年群众工作的责任感、使命感。当前我国改革发展正处在关键时期。经济社会成分多样化、组织形式多样化、就业形式多样化、利益关系和分配方式多样化同时存在，不可避免地积累了矛盾和问题，这些问题必然直接或间接地反映到青年身上，青年群体呈现出了新的特点和发展趋势。一是流动性增强，联系聚集方式多样。大量青年在城市化发展的背景下，进城务工、创业，城市中存在大量的农民工青年群体、“蚁族”、“两新”组织员工。网络媒体、青年自组织的兴起，为青年打破原有组织结构，更广泛、更快捷的联系提供了可能和技术支撑。他们以工作单位、居住区域、兴趣爱好、家乡认同、网络媒体等方式联系聚集，大量口袋团员、隐形团员游离于团组织之外，组织难度大、主流思想难于覆盖。二是思想日益多样，利益诉求多元。青年更加务实，普遍追求社会正义，希望提高自身的存在价值和社会话语权；成长发展、创业就业等生存压力的加大，严重影响青年的思想和心理。青年易冲动、不成熟等特征造成他们一旦利益得不到有效维护和实现，或者受某些宣传诱导，很容易出现过激言行。目前各类群体性事件中，参与青年的数量和参与事件的深度与以往相比，都有很大程度的增加。三是群体差异性增大，阶层逐步固化。随着阶层的内部认同出现，阶层之间的边界开始形成，阶层逐渐固定，不同群体青年间的层级流动，特别是弱势青年向上流动的机会减少、成本加大，出现“贫困代承”，“富二代”、“官二代”、“贫二代”等问题的出现，引起部分青年的关注、思考，进而带来了诸多社会问题。四是法律维权意识增强，思想政治意识弱化。随着我国民主法制建设的不断加强，青年的法律意识和依法维权意识明显增强，但与之相适应的配套法规还不完善，特别是基于网络下的侵犯青年权益的维权工作还没有很好的破题。与之相反青年政治意识却普遍弱化，常态下对政治漠不关心甚至有抵触情绪，原来普遍采用的说教式的思想政治教育方式亟待改革，青年群众教育引导工作难度加大。

从党、团的性质和两者的关系来看，共青团作为执政党的青年群众组织，具有政治性、群众性、先进性等特征，团的一切工作都要围绕维护党的执政地位，实现党的根本宗旨而奋斗。而当前，随着形势发展变化和团干部队伍不断新老交替，团的机关一定程度上出现了“行政化”、“衙门化”倾向，距离基层、距离青年越来越远；团的工作也存在“上热下冷”，“热”在干部、“冷”在青年的现象，严重损害了共青团与青年的关系。各级团干部要牢牢把握胡锦涛总书记关于做好新形势下群众工作的新要求，不断强化群众观念、站稳群众立场，切实增强为党做好青年群众工作的责任感和使命感。

(二)积极探索具有共青团特色的群众工作新路径新方法。恩格斯说，时代的性格就是青年的性格。青年有青年的特点，有青年特有的看问题的角度。我们在开展青年群众工作时必须善于把握青年的时代脉搏，要学会用青年的语言与青年平等交流。要结合青年人的群体特征，坚持普遍性，突出时代性，把握规律性，按照胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的要求，设计普受广大青年欢迎和接纳的活动载体，积极探索具有共青团特色的群众工作新路径与新方法。一是代表青年利益、服务青年所需。要从服务青年的思想进步、成长成才、就业创业、生产生活、权益维护入手，代表青年利益。要特别突出扎实性，虚工实做，从小事、急事、难事做起，争取做一件成一件，通过在生活上解难、思想上解惑、精神上解困，为青年提供实实在在的帮助，使他们感受到共青团的关爱。二是分类引导、循循善诱。对学生群体注意对个人价值的尊重，把教育引导和帮助他们成长结合起来。对机关企事业单位青年要结合各自实际和岗位特点，把党团组织的政治主张转化为青年易于接受的“小道理”，把教育引导和帮助他们成才进步结合起来。对进城务工青年要注重表达上的言简意赅、生动形象、通俗易懂，把教育引导和帮助他们创业就业结合起来。对农村青年要注重运用农民化的语言和逻辑来讲道理，把教育引导和帮助他们致富增收结合起来。三是典型示范、先进带动。要善于发现典型，积极培养、推广青年身边的各类典型。通过榜样的示范和引领，激发青年中蕴藏的巨大发展潜力，带动广大青年在各自的领域创先争优、成才发展。四是整合资源、善用外力。要通过夯实基层基础工作、加快两新组织团建步伐，加大团组织对青年的覆盖。要努力建立以共青团为核心，以青联、团属青年社团为主要载体，以社会上各类青年社团和自组织为有效延伸的组织网络，实现组织纽带的多样化，增强对青年覆盖的亲和力和有效性。要广借外力建立青年社会教育服务工作者队伍，加强对青年事业发展的研究，增强服务青年的能力。对青年的联系，要从单一的组织联系逐步发展到组织联系与活动联系、服务联系、阵地联系相结合，实现联系形式的多样化。五是培植骨干、运用网络。要大力发现和培养青年活动骨干、联络和影响各类青年自组织负责人，通过他们团结凝聚社会青年。要学会运用网络等新兴媒体联系青年，做到青年在哪里，团组织就延伸到哪里。

（三）团的领导干部要带头做好青年群众工作。团干部是共青团工作的骨干力量，是做好青年群众工作的关键。各级团干部要带着责任、满怀热情地去做青年群众工作。一是坚持工作联系点制度。各级团的机关干部要联系基层团组织，确定工作联系点，定期通过进村入户、召开青年工作座谈会等形式，听取青年群众呼声，帮助解决实际困难，面对面做好青年群众工作。二是坚持基层调研制度。各级团干部都要带头开展青年群众工作专题调研活动，深入基层，和青年打成一片，围绕青年群众工作的重大课题，集中时间、集中力量、蹲点调研，切实找出解决问题的办法。三是坚持结对帮扶制度。定期开展多种形式的志愿服务活动，到困难青年家中走访慰问，与困难青年结成帮扶对子，形成团干部带头、广大团员全员参与、人人有责的群众工作氛围。

各位委员，同志们：回首过去，我们留下了闪光的青春足迹；展望未来，我们期待共青团事业新的辉煌。让我们在市委和团省委的正确领导下，振奋精神、扎实工作，通过各级团组织持之以恒地努力和不懈奋斗，团结带领广大青年不断开创工作新局面、实现共青团事业的新发展，为实现十二五规划目标、建设创新开放宜居幸福的现代化新威海做出新的更大贡献！

第二篇：以志愿者服务活动引领青年成长成才

以志愿者服务活动引领青年成长成才

——崇礼乡崇礼小学教师、青年志愿者张长征同志先进事迹

张长征，男，1982年2月出生，上蔡县崇礼乡人，崇礼小学工

作，担任少先队辅导员，主要从事小学生思想政治教育工作。参加工

作9年多来，他热爱学生，热爱青年工作，用真感情投入工作。特别

是自我县级青年志愿者服务队以来，作为学校青年志愿者工作的负责

人，他积极组织了各类青年志愿者服务活动，用满腔热情引导青年志

愿者踊跃参加志愿服务，关怀、引领着每一位学生成长成才。

青年志愿者工作是共青团的品牌项目，一开始张长征把开展扶贫

济困、帮孤助残、奉献爱心、环境保护作为学生志愿者开展志愿服务

活动的主要内容，不断丰富，引领学生在志愿服务活动中成长成才，学会做人，学会生活，珍惜生命，学会生存，将志愿行动和引领学生

心灵健康成长结合起来。张长征同志作为志愿者，在校内外开展实践

活动，走出校门，走进农村贫困户，走进敬老院。等场所积极开展志

愿服务活动，几年来先后组织青年志愿者，学生社团开展送爱心、送

温暖、送文化、送卫生等社会服务活动达70余次，捐赠物品上千件，不断收到来自服务对象的感谢信和锦旗，用青年人的爱心与热情给孤

苦的老人和残障儿童以及社会弱势群体们带去了欢乐，送去了温暖。近几年来，张长征同志带领志愿队，志愿服务活动开展有声有色，内容得到了不断丰富，服务范围也不断扩大，覆盖整个崇礼乡。2010

年12月青年慈善志愿者服务队在我乡的成立，给我们开展慈善志愿

服务提供广阔的舞台。在乡团委、乡慈善协会的牵线搭桥下，张长征志先后与敬老院等单位联系，确定了定点服务关系，积极开展了具有鲜明慈善性质的服务活动，形成了长期的稳定的结对帮扶模式，青年慈善志愿服务活动得到了扎实有效开展，青年志愿者活动向前迈进了一大步。作为活动的组织者和参与者，几年来，张长征志青年志愿者工作中做了大量卓有成效的工作。

一、广泛宣传志愿服务理念，不断壮大青年志愿者服务队伍。张长征同志通过各种形式，多途径、多渠道向广大青少年学生宣传志愿服务理念和各类品牌志愿服务活动，宣传“团结、互助、友爱、进步”的志愿精神，广泛普及志愿服务知识，让青少年学子进一步认识到志愿服务是人类社会文明进步的崇高事业，引导青年学生积极加入志愿者服务队，为人类社会文明进步奉献青春、贡献力量。十年来，张长征同志组建的青年志愿队，由最初10人，发展到现在100多人。

二、积极组织开展各类志愿服务活动。

张长征同志身体力行，大力践行志愿精神，他先后到崇礼村、敬老院等单位联系，形成了志愿服务结对子长期帮扶模式，不定期开展扶贫济困、帮孤助残等志愿服务活动。

张长征志先后16次组织志愿者深入崇礼村，在村委会的帮助下，走进了贫困户、五保户，走进了需要帮扶的家庭，在志愿服务活动中，他根据前期的摸底，制定详细的帮扶方案，针对性强，措施有效，志

愿者们有的为老人检查身体，有的帮孩子们辅导功课，有的为家里挑水打柴，用青年人的热情与激情让孤苦的老人、体弱多病的村民、天真无邪的孩子们感受到了快乐，对美好生活充满了希望，鼓起了勇往直前奔小康的勇气。几年来先后共帮扶了80余户贫困家庭，40多位孤寡老人，30多名家庭贫困小学生，10位常年有病的村民。

敬老院住着的多是没有子女的孤苦老人，在党和政府的关怀下，他们在敬老院里安度晚年。多年来张长征同志一直坚持组织志愿者一批接一批的在那里做义工，协助敬老院的工作人员料理老人们的衣食起居，丰富老人们的晚年生活。几年来，张长征同志共组织了学院5支志愿者队伍共100多名志愿者分批到敬老院集中开展服务活动，清理敬老院环境卫生，为敬老院植树种花，为老人们洗头剪指甲，拆洗被褥，表演节目等。几年来张长征同志带领志愿队共服务的老人有160多位。充分展示了青年志愿者的良好精神风貌，受到了社会各界的一致好评！

在积极组织开展社会志愿服务活动的同时，作为一名教师，张长征同志也非常重视志愿服务于学校内需要帮助的学生，想学校之所想，急学校之所急，经常组织学生和志愿者们开展形式多样的志愿活动，如组织开展了关注西南旱区和地震灾区奉献爱心募捐活动，共捐款5000多元；在学校迎评教育部人才培养评估工作即将到来之际，紧紧围绕学校中心工作，组织志愿者开展“文明礼仪监督”活动，开展全校卫生死角大清理活动，提倡“团结、互助、进步、奉献”的思

想教育理念。还有学校的一些特殊学生也是张长征非常关心的，他们有的家境贫寒，有的家里遭遇变故，有的身患残疾，他都把这些同学当做自己的亲人，用一颗真诚和充满善意的心去帮助他们，关心他们，细致耐心的做好思想疏导和帮扶工作。张长征同志指导志愿队开通“心灵信箱”，为心灵有障碍的同学提供帮助，开展“绿色心灵环保”，让学生们在大集体生活中感受到温暖，感受到快乐，不断激励着他们奋发有为，自强不息，立志成才。

三、身体力行，服务学生，帮助家庭困难学生完成学业。张长征作为一位少先队辅导员，非常关心学的生学习、生活，主动帮助他们解决学习、生活中遇到的困难，使他们顺利完成学业。张长征同志始终牢记着“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量”的志愿誓词。他把引导广大青少年学生积极参加志愿服务，让青少年学生在服务他人，服务社会中成长成才，为社会进步奉献青春、贡献力量作为自己的光荣使命。在工作中他把开展志愿服务活动和育人工作有机结合，他信守着“志愿连接你我，奉献改变生活”的志愿服务理念，用光辉的志愿精神诠释着光荣的育人使命

第三篇：做主人 敢担当 创业创新 青年成才

做主人 敢担当 创业创新 青年成才

在学习实践“做主人、敢担当”开展“政风建设年”活动中，本人积极参与到各项学习、讨论中去，围绕和立足本职岗位，通过自学、撰写心得体会、查摆不足等方式，就更好地发挥职能作用，服务新战略、新目标，对提高执行力，加强工作联动，提高工作效能，进行了深入思考和讨论。

一、“做主人、敢担当”理念相辅相成，指导意义强

“做主人、敢担当”，目标明确，实事求是，易于接受。体现了哈尔滨市委敢于超越勇于进取的时代精神，具有很强的现实指导意义。如果我们成为了发展的主人，还要看成为了什么发展的主人。“做主人、敢担当”是一个整体理念，是相辅相成的。只有敢担当才能做主人，做主人才具备担当的勇气。只有发展了才能惠及民生，惠及民生的发展才是科学的发展。而发展是在具有主人责任感的前提下才具有实现的可能。“做主人、敢担当”理念环环相扣，脉络清晰，极具现实意义。

二、“做主人、敢担当”的理念宣扬和反映了时代的精神，是哈尔滨精神的精华所谓主人，就是敢于担当的人，担当是接受并肩负起自己责任。敢担当就是要确立个体性，要自觉而非启蒙，要自律而非规定，要自由而非强制，要以自觉认识自我，以自律规定自我，以自愿确立自我。这个自我的个体才是一个公民主动的敢担当。敢担当是文化人的表现，独立之精神，文化之思想，不搞形式化。敢担当要将自我意识转化为公民意识，自我本质转化为社会本质，自我价值转化为文化价值。做主人要敢于、勇于创新。“做主人、敢担当”的提出，体现了时代精神，有文化觉醒的意味，激发了人的潜能，具有思想启迪的意义。

三、深刻理会“做主人”的内涵，积极行动、主动出击谋发展

我们应该自己靠自己，不能等、靠、要，要真正做自己的主人，为自己去谋划。做主人是总的要求；敢担当是衡量工作的标准，真正站在主人公的角度上做事，才会行动有效，实现发展。

四、思想境界上求突破

把活动与工作紧密结合，提高认识，认清活动主题的重要意义，在活动中学习，以活动促进工作。着重体会“政风建设年”的工作目标与整治重点。深刻认识主题活动的提出，增加主人翁意识，增强发展的紧迫意识、竞争意识和赶超意识，时时以大局为重，事事为发展着想，主动想事、谋事、做事，转变作风，加快节奏，始终保持工作落实。

五、素质能力上见实效

不断提高对新事物、新知识的认识和学习能力，努力提升与加快发展相适应的素质能力，善于使用新思路、新办法破解难题，敢于用创新的举措超越自我。

六、工作作风上找转变

做好基础和基层工作，以饱满的热情、充沛的精力、务实的作风，迅速投入到各项工作落实中去，从根本上杜绝责权利不统一，遇事推诿，夺利争权现象。做到不说空话，言出必行，牢固树立迎难而上、敢打硬仗、雷厉风行的工作作风，以与时俱进的观念和勇于创新的胆识，实现新突破。

通过一段时间的实践与学习，并对照政风方面的几个突出问题进行重点自查，查找出以下存在问题与不足：

一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应发展的需要。对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。成为更好地“做自己的主人、做岗位的主人、做进步的主人”的一大障碍。

二是“谋发展”的后劲不足，流于形式主义。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。

三是创新意识薄弱，工作处于一般水平，缺乏开拓创新意识，对工作认识还不够，视野不开阔，没有合理地安排利用时间，工作中有畏难心理，缺乏自信，没有树立“敢为人先”的发展意识。

四是在作风上还有待改善。少数同志在作风方面仍存在懈怠情绪：形式主义、表面文章，因循守旧、不思进取，急功近利、作风漂浮，不动真格、缺乏韧劲；遇到事情，领导不交办的不办，„„ 这些现象尽管只表现在少数人的身上，但是，如果不切实加以解决，就会影响大局、干扰全局、弱化执行力，贻误新战略的推进实施。

五是工作效率和服务水平有待进一步提高。在健全规章制度上抓的不够健全，部分工作无章可循，办事环节繁杂，工作不便。

六是创新意识薄弱，工作处于一般水平，缺乏开拓创新意识，对工作认识还不够，视野不开阔，没有合理地安排利用时间，工作中有畏难心理，缺乏自信，没有树立“敢为人先”的发展意识。

七是治理论钻研的不深、不透。今后要注意总结经验并上升为理性认识；找出干事、成事的规律性；通过政风建设年活动不断推动体制机制创新。“做主人”责任感不强，导致工作沟通协调不主动，热衷于文来文往，办事效率低。通过此次“政风建设年”政风整治，切实担当起自己的职责，自身要做好，更要管好自己的“一亩三分地”，在转变服务态度、提高办事效率上，当好政风建设的先锋和表率。树立“敢担当”决心。要加强理论学习，努力提高自己的政治敏感性和政治鉴别力。加强党性党风建设，发扬党的优良传统。自觉抵制各种不正之风，克服官僚主义。“谋发展”意识淡漠，视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从业务出发，自己束缚自己的手脚，识和不客观思想，自己束缚自己的手脚。

八主要原因和今后做法

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。今后要注意总结经验并上升为理性认识；找出干事、成事的规律性。

2、“谋发展”意识淡漠，视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，也存在本位主观意识和 不客观思想，自己束缚自己的手脚。今后要调查研究，努力向 先进个人学习，解放思想，努力工作。

通过对这一段时间来对盖书记提出的学习讨论内容的深入 探讨和认真落实，使我对自身位置有了一个更加清醒的认识，在今后的学习实践中，要更加紧密联系行业发展实际，围绕工作实际，提升思想境界，转变工作作风，严格落实实效，确保学习讨论取得实实在在的效果，为社会又好又快发展贡献力量。

科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是指导青年工作、促进青年发展的强大思想武器。落实科学发展观，坚持以人为本，对共青团组织来说，就是要以青年为本，把青年欢迎不欢迎、赞成不赞成、满意不满意作为开展工作、评价工作的标准，在一切工作中体现团结人、服务人、造就人的根本要求，促进青年的全面发展和健康成才。

一、坚持以青年为本，充分尊重青年，努力为青年的健康成才创造良好的成长环境

以青年为本，首先必须以全面、辩证和发展的眼光看待青年，重视青年的个性和权利，尊重青年的劳动和创造，充分肯定青年的社会贡献和历史作用。在实践中，我们坚持确立正确的成才标准，提出了“行行能成才，人人争成才、学习助成才、实践促成才”的新世纪青年成才观，努力为青年成才提供正确的导向。我们注重在各行各业树立青年成才典型，提高优秀青年人才和优秀青年群体的社会认同度，营造有利于青年成才的舆论环境。我们重视争取党政部门和社会各界的支持，积极参与青年相关的政策、法律、法规的研究、制定和实施，营造有利于青年成才的法律政策环境，努力形成党政关注青年成才、社会关心青年成才、各界帮助青年成才、青年追求成才的良好局面。

二、坚持以青年为本，不断满足青年的多方面需求，竭诚为青年的健康成才服务

服务青年是以青年为本的具体体现，也是共青团一切工作的出发点和落脚点。服务青年离不开引导青年，必须毫不松懈地坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，加强对青年的公民道德和以爱国主义为核心的民族精神教育，不断提高青年的思想道德素质。服务青年更要积极为青年办实事，结合青年学习、就业、创业发展、社会参与、休闲娱乐等多层次的具体需求，为青年提供具体有形的服务，促进青年身心的协调发展和青年与社会的和谐发展。

在实践中，服务青年成才必须增强工作的针对性和实效性，深入调查和了解青年的需求，科学分析和研究青年的需求，有的放矢地为青年的发展创造条件、解决问题、搭建舞台；必

须增强服务青年的创造性，大胆借鉴国内外服务青年的一切有益经验，创新工作方式和方法，积极采用各种技术手段，增强服务青年的实践功效；必须体现公平与公正，既关心大学生、海外归国留学创业青年、青年知识分子和青年管理人才等优秀青年群体，更要高度关注经济困难群体，切实做好贫困家庭学生、失业青年、残疾青年和进城务工青年等工作。

三、坚持以青年为本，把握青年成才的规律，不断探索青年人才的机制建设

青年人才机制建设是青年健康成才的重要保障。团组织要紧密围绕培养、锻炼、凝聚和举荐青年人才的四个环节，充分发挥实践育人的优势，积极探索具有时代特征、首都特点的青年人才工作机制。

四、青年就业创业存在的主要问题

一是青年就业创业观念滞后。虽然通过职能部门、社区和家庭的安排，已能基本解决我市青年的就业创业需求。但部分青年不能正确处理理想与现实的关系，片面追求待遇好、效益高、环境美、工作舒适的工作岗位，不愿意到企业特别是外商投资企业和民营企业等非公企业就业，只希望到机关、事业单位就业。一些青年不愿投资创业，认为创业越成功花费的时间精力越多，不如固守“出租经济”的收入，坐享其成。

二是青年就业创业风险承受力弱。青年就业风险承受力弱，害怕承担风险，害怕遭遇失败。特别是在创业过程中常遇到的资金不足、市场风险大、专业技术知识贮备不足、市场经验缺乏等问题时，缺乏应对的心理准备和措施。就业方面，由于青年依赖家庭和社区安排的心态较普遍，缺乏创办企业和到企业就业的勇气，表现出办事能力、交往能力、应急能力等方面的不足。

实践育人是团组织育人的主要形式，必须充分发挥团的实践品牌作用，坚持和深化团的各项品牌活动，促进传统品牌工作的改造升级，创造新的实践活动品牌。今年，我们紧密结合青年成才战略和服务青年战略，努力为青年学习、实践、创业和发展打造新的工作品牌，努力构建多层次、多领域、多渠道、全方位的实践育人体系。我们提出建设学习型组织和服务型组织的目标要求，积极提高团组织的学习能力和服务能力，依靠党建带团建，加强团建创新，活跃青联、学联等青年组织，积极稳妥地发展新型青年社团。我们积极争取政策支持，探索建立推优荐才机制，依托并发挥现有育人阵地的作用，积极争取社会资源，推进信息化建设，建立完善青年人才工作的激励机制和保障机制。

第四篇：以志愿者服务活动引领青年成长成才

以志愿者服务活动引领青年成长成才

——崇礼乡崇礼小学教师、青年志愿者张长征同志先进事迹

张长征，男，1982年2月出生，上蔡县崇礼乡人，崇礼小学工作，担任少先队辅导员，主要从事小学生思想政治教育工作。参加工作9年多来，他热爱学生，热爱青年工作，用真感情投入工作。特别是自我县级青年志愿者服务队以来，作为学校青年志愿者工作的负责人，他积极组织了各类青年志愿者服务活动，用满腔热情引导青年志愿者踊跃参加志愿服务，关怀、引领着每一位学生成长成才。

青年志愿者工作是共青团的品牌项目，一开始张长征把开展扶贫济困、帮孤助残、奉献爱心、环境保护作为学生志愿者开展志愿服务活动的主要内容，不断丰富，引领学生在志愿服务活动中成长成才，学会做人，学会生活，珍惜生命，学会生存，将志愿行动和引领学生心灵健康成长结合起来。张长征同志作为志愿者，在校内外开展实践活动，走出校门，走进农村贫困户，走进敬老院。等场所积极开展志愿服务活动，几年来先后组织青年志愿者，学生社团开展送爱心、送温暖、送文化、送卫生等社会服务活动达70余次，捐赠物品上千件，不断收到来自服务对象的感谢信和锦旗，用青年人的爱心与热情给孤苦的老人和残障儿童以及社会弱势群体们带去了欢乐，送去了温暖。

近几年来，张长征同志带领志愿队，志愿服务活动开展有声有色，内容得到了不断丰富，服务范围也不断扩大，覆盖整个崇礼乡。2010年12月青年慈善志愿者服务队在我乡的成立，给我们开展慈善志愿服务提供广阔的舞台。在乡团委、乡慈善协会的牵线搭桥下，张长征志先后与敬老院等单位联系，确定了定点服务关系，积极开展了具有鲜明慈善性质的服务活动，形成了长期的稳定的结对帮扶模式，青年慈善志愿服务活动得到了扎实有效开展，青年志愿者活动向前迈进了一大步。作为活动的组织者和参与者，几年来，张长征志青年志愿者工作中做了大量卓有成效的工作。

一、广泛宣传志愿服务理念，不断壮大青年志愿者服务队伍。张长征同志通过各种形式，多途径、多渠道向广大青少年学生宣传志愿服务理念和各类品牌志愿服务活动，宣传“团结、互助、友爱、进步”的志愿精神，广泛普及志愿服务知识，让青少年学子进一步认识到志愿服务是人类社会文明进步的崇高事业，引导青年学生积极加入志愿者服务队，为人类社会文明进步奉献青春、贡献力量。十年来，张长征同志组建的青年志愿队，由最初10人，发展到现在100多人。

二、积极组织开展各类志愿服务活动。

张长征同志身体力行，大力践行志愿精神，他先后到崇礼村、敬老院等单位联系，形成了志愿服务结对子长期帮扶模式，不定期开展扶贫济困、帮孤助残等志愿服务活动。

张长征志先后16次组织志愿者深入崇礼村，在村委会的帮助下，走进了贫困户、五保户，走进了需要帮扶的家庭，在志愿服务活动中，他根据前期的摸底，制定详细的帮扶方案，针对性强，措施有效，志愿者们有的为老人检查身体，有的帮孩子们辅导功课，有的为家里挑水打柴，用青年人的热情与激情让孤苦的老人、体弱多病的村民、天真无邪的孩子们感受到了快乐，对美好生活充满了希望，鼓起了勇往直前奔小康的勇气。几年来先后共帮扶了80余户贫困家庭，40多位孤寡老人，30多名家庭贫困小学生，10位常年有病的村民。敬老院住着的多是没有子女的孤苦老人，在党和政府的关怀下，他们在敬老院里安度晚年。多年来张长征同志一直坚持组织志愿者一批接一批的在那里做义工，协助敬老院的工作人员料理老人们的衣食起居，丰富老人们的晚年生活。几年来，张长征同志共组织了学院5支志愿者队伍共100多名志愿者分批到敬老院集中开展服务活动，清理敬老院环境卫生，为敬老院植树种花，为老人们洗头剪指甲，拆洗被褥，表演节目等。几年来张长征同志带领志愿队共服务的老人有160多位。充分展示了青年志愿者的良好精神风貌，受到了社会各界的一致好评！

在积极组织开展社会志愿服务活动的同时，作为一名教师，张长征同志也非常重视志愿服务于学校内需要帮助的学生，想学校之所想，急学校之所急，经常组织学生和志愿者们开展形式多样的志愿活动，如组织开展了关注西南旱区和地震灾区奉献爱心募捐活动，共捐款5000多元；在学校迎评教育部人才培养评估工作即将到来之际，紧紧围绕学校中心工作，组织志愿者开展“文明礼仪监督”活动，开展全校卫生死角大清理活动，提倡“团结、互助、进步、奉献”的思想教育理念。还有学校的一些特殊学生也是张长征非常关心的，他们有的家境贫寒，有的家里遭遇变故，有的身患残疾，他都把这些同学当做自己的亲人，用一颗真诚和充满善意的心去帮助他们，关心他们，细致耐心的做好思想疏导和帮扶工作。张长征同志指导志愿队开通“心灵信箱”，为心灵有障碍的同学提供帮助，开展“绿色心灵环保”，让学生们在大集体生活中感受到温暖，感受到快乐，不断激励着他们奋发有为，自强不息，立志成才。

三、身体力行，服务学生，帮助家庭困难学生完成学业。张长征作为一位少先队辅导员，非常关心学的生学习、生活，主动帮助他们解决学习、生活中遇到的困难，使他们顺利完成学业。张长征同志始终牢记着“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量”的志愿誓词。他把引导广大青少年学生积极参加志愿服务，让青少年学生在服务他人，服务社会中成长成才，为社会进步奉献青春、贡献力量作为自己的光荣使命。在工作中他把开展志愿服务活动和育人工作有机结合，他信守着“志愿连接你我，奉献改变生活”的志愿服务理念，用光辉的志愿精神诠释着光荣的育人使命

第五篇：如何发动青年员工为实现公司十二五规划目标建功立业

如何发动青年员工为实现公司十二五规划

目标建功立业

青年员工是公司的新生力量，重要人力资源，发展的先锋力量。积极调动青年工作的主观能动性，可以使公司充满生机和活力；充分发挥青年无所畏惧、不断超越的群体特性，可以为公司赢得更多的发展机会；正确引导青年的人生观、价值观、行为观，可以使公司的发展一直走在预期的道路上。为此，在公司十二五规划如火如荼的展开之时，为发动青年员工为公司经营目标建功立业，认为可从以下四个方面展开工作。

一、深入开展当前形势宣传工作

利用团组织资源，采用多种形式，如板报、标语、团会、期刊等，在广大青年中进行关于公司当前面临的形势、挑战、机遇、近期工作重点等方面的宣传教育。在公司报纸中开辟青年专栏，简写公司近期大事及其影响；采访高管，叙写领导对青年的寄语。让青年想公司之所想，做公司之想做。

二、建设企业青年文化，塑造株机青年特质

在公司企业文化建设纲领下加强针对青年的文化建设，并将其作为企业文化发展战略的重点之一。青年团体拥有充满活力、激情飞扬、无所畏惧、进取心强、学习能力强等优秀特性，但也有多变性、不稳定性、易受挫折、受环境影响大等缺点。企业青年文化建设就是要充分发挥青年的优势，变其不利因素为有利因素；强化青年公司主人翁意识；优化青年的职业道德和价值取向；培养其自强的企业精神和团

队精神。为建设企业青年文化，需整合公司资源，开辟多种渠道，深入调查研究青年特性；在此基础上，吸引各部门和各方人士参与，结合企业文化建设，形成企业青年文化；最后，采用多种形式进行宣传，如活动、竞赛、论坛等。通过企业青年文化建设，促使青年在推动公司发展的共同目标中，自觉提高业务素质、技能素质、团队素质；引导青年从各自岗位要求出发，干一行，爱一行，学一行，钻一行，成长为各职业口专家；更进一步的促进企业文化建设，促进青年对企业文化的理解。

三、建立青年成长引导体系，引导青年自我成才

通过以培训为主，以对青年自学成才的引导为辅的方式建立企业青年成长成才的引导体系。该引导体系，针对各个部门职业口，规定各个职业口所需资质证明，列出资质证明获取办法；在企业文化建设的基础上，通过采访公司高管等方式，列出合理化自学课程建议清单，提出读书计划建议，必看书籍、电影、音乐剧等阅读观看建议„„该引导体系，通过企业对青年的培训，加强其业务能力、技能水平、团队协作能力，获得相关资质证明；通过合理化的自学建议，引导青年自学成才，充分发挥青年的进取心强等优点，引导青年培养其学习能力、创新能力；通过与企业青年文化相结合，引导青年树立终身学习、全面发展的理念，自觉努力学习掌握代表未来科技发展、文明进步的新事物。

四、完善荣誉体系，成立青年突击队

荣耀即生命，对一切好的，有利于社会进步，科技发展，企业利

益的人和事予以大力表彰和宣扬。根据公司发展战略方向，调整并完善公司荣耀体系，加大对做出有利于公司发展，有利于增强公司核心竞争力等方面事迹的青年、青年团体的荣耀宣传力度。

围绕公司的急、难、新、险、重任务，选拨公司优秀青年，成立青年突击队。将承担公司条件差、环境艰苦、时间紧、任务重等重体力、强脑力、长工作时间的突击任务。在完成任务过程中，能充分发挥青年作用，使有为青年脱颖而出，为公司赢得利益和荣耀。青年突击队可作为青年优秀人才培养的重要基地，是青年人成长的熔炉；既可以出经济效益，还可出人才效益。

在做好以上四方面内容的同时，要注意以下几个方面的问题：克服“形式主义”，注重实际意义；克服“个人主义”，注重企业利益；克服“浪费主义”，注重花小钱办大事。只要多想、多培养、多发动集体智慧，积极创造性的开展行之有效的活动，就一定能使青年激情蓬勃的活跃在公司发展的先锋一线，在公司发展中发挥出蕴含青年团体内的巨大能量。