2018年农机培训目标任务及打算5篇

第一篇：2018年农机培训目标任务及打算

2018年农机培训目标任务及打算

2018年，农机培训主要打算是：针对农时季节的特点和培训对象的不同，因人施教，分阶段、分层次开展培训，县农机学校和县农机推广站要紧密配合负责本县区农机化新装备新技术培训、农机大户、农机合作组织带头人、拖拉机驾驶员、农机操作手、农机修理网点、农机机械企业从业人员及新购机农民的培训。年内计划培训各类农机技术人员4500人，其中：精准扶贫建档立卡户1000人、新型职业农民培育200人、专业技术人员20人、农机管理人员35人、拖拉机驾驶员800人、农机操作手2445人。

三、培训对象和培训内容

1．农机管理人员培训。围绕县、乡、村农机农机管理人员、农机专业合作社组织骨干，按照依法行政、强化履职尽责、服务群众等要求，通过多种渠道，进一步加强县、乡农机管理人员的思想政治、理想信念、职业道德、“三农”政策、农机化法律法规和业务知识等方面的教育培训、强化服务意识，转变工作作风，全面提高农机管理人员的履职能力。努力培养造就一支管理能力强、为民务实、乐于奉献的农机化管理人才队伍，培训管理人员35人。

2．农机专业技术人员培训。结合农机专业技术人员继续在教育，加强农机化技术推广人员培训，培训对象是县、乡、村从事农机科研推广、监理、教育培训等人员，培训内容是结合当前重点农推广的特色产业生产技术和机械化新技术新装备，试验鉴定、技术质量监督、质量投诉、技术标准和维修技能及安全监理技术，相关政策法规及经济发展理论，开展农机科普宣传、技术指导、现场演示及实用技术培训活动，积极做好新购机具农户的落实，政策宣传、安全监理工作，开展质量跟踪调查和服务工作，培训农机专业技术人员20人。

3．农机作业服务人员培训。围绕农机化新技术推广示范点建设、农机购置补贴项目的实施、精准扶贫贫困村劳动力培训等，培训内容侧重农业机械驾驶操作、维修、保养、安全生产和经营管理知识等，同时结合农机化新技术，在春耕生产“三夏”、“三秋”等重要农时季节组织开展专项培训活动，重点培训农机化新技术。培训对象主要是从事农业生产农民和2017年新购机的农民，培训3745人。

4．农机职业技能培训。以新型职业农民培育工程培训项目为依托，创新培训方式，拓宽培训渠道，以农机特有工种职业技能培训为重点，加大对农机适用技能人才的培育和培训力度，促进农机职业技能鉴定培训工作顺利进行，年内培训新型职业农民200人。

三、培训进度

1.2月，积极争取各类培训任务，制定培训方案，协调落实各项培训政策。重点开展农机政策法规的宣传培训，结合“春耕”生产，发布农机科技信息，开展农机产品质量打假活动宣传，进行农机实用技术的培训准备工作。2.3月，结合“三夏”等农业生产，组织实施好各项培训计划，召开现场会，举办各类技术培训班，组织科技人员开展送教下乡活动，通过组织实施各类农机化科技示范点建设，开展农机科普宣传、技术指导、现场演示及实用技术培训活动。

3.4-6月，结合农机购置补贴工作，单位集中举办培训班对新购机农户进行农业机械驾驶操作、维修、保养、安全生产和经营管理知识培训。

4.7-9月，围绕“三秋”和农闲季度，结合精准扶贫深入乡村组织好秋季机械化收获生产技术工作的同时，开展农机各项政策的宣传和对农机人员的培训工作。

5.10-12月，围绕农机安全工作，认真组织农机维修网点、农机经销企业及农机专业合作社无证人员做好新型职业农民集中培训工作，并做好年度总结工作。

第二篇：目标任务

适应新形势

开辟新途径

全面推进交通党建工作再上新台阶

同志们：

今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。

第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾

今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：

一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。

二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。

三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。

四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显

局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。

全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。

第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。

实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：

一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。

二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制

推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。

三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措

加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。

（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。

（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。

四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平

在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。

（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。

（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。

（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物，扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。

同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！

二OO九年十二月三日

第三篇：大方县档案局2011目标任务完成情况和2012年工作打算

大方县档案局

2011年目标任务完成情况和2012年工作打算

一、2011年目标任务完成情况

（一）推动跨越发展

1、档案利用

至11月30日，共接待档案利用者305人次，提供档案资料612卷（册）。

2、档案接收

接收了百里杜鹃管理区大水、普底两个乡的集体林权制度改革档案2872件，其中永久保存的2670件，30年保管期限的202件；接收了原农业局档案648卷，其中永久457卷，长期191卷；原畜牧局档案169卷，其中永久153卷，长期16卷；原药监局档案40卷，其中永久19卷，长期21卷。另外，由于奢香博物馆保管条件较差，县档案馆经县主要领导同意后，将其收藏的破损严重的67册彝文古籍文献档案接收进馆。

3、重点档案抢救

对原大定县大方镇地籍原图56张、委任状、证书3张、清代档案1卷23张进行了裱糊、复制和微机扫瞄，地籍原图和清代档案已全部抢救完成；另外，我们还投资5万元，对档案馆征集的67册彝文古籍文献档案等进行了裱糊、复

制、扫瞄，目前，抢救已基本完成。

4、信息化建设

建成并启用了大方县档案信息网，随时更新网站内容；完成了文件级档案目录录入84725条。

5、档案安全

分季度对档案库房防火、防盗、防高温、防尘、防潮、防光、防蛀、防腐情况进行了检查，没有出现安全隐患。

6、档案编研

为各单位部门志和各乡镇乡镇志的编写提供了大量翔实可靠的档案资料；成立了大方县档案志编修工作领导小组，明确了人员和职责任务，投入经费15000元，着手编修大方县档案志。

7、业务指导

根据年初制定的目标管理责任书，对全县50个县直单位进行了档案业务检查、指导。其中，对民宗局、教育局、农牧局、文化广播电视旅游局等单位，还派专人蹲点，手把手指导他们做好1000余盒30000多件、800卷文件材料的收集、整理和归档工作；对全县34个乡镇进行了档案业务检查、指导。按照《归档文件整理规则》和国家档案局第8号令的要求指导他们对2009年后的档案材料进行归档。

8、民生档案

深入34个乡镇新农村建设办公室，指导了新农村建设档案、生态文明家园建设档案的收集、整理、归档工作。

9、已公开现行文件收集利用

共收集了县直各单位已公开现行文件245份，并把文件标题录入微机管理。提供利用20人次23件。

10、档案法制建设

派4名同志参加了省人民政府法制办、省档案局联合举办的档案、地方志行政执法人员培训班；认真开展一年一度的档案行政执法检查，将档案行政执法检查人员分为三个组，对全县31个乡镇、33个县直单位进行了检查，检查结果，各乡镇、单位对档案工作均比较重视，没有违反《档案法》的情况发生。

11、重点建设项目档案工作

（1）重点建设项目档案管理登记工作

对小屯煤矿、白布煤矿、绿塘煤矿、大方古彝文化产业园、食品药品工业园区、蓝雁农牧产品综合开发、永贵建材、岔河水库工程、硫精砂制硫酸等重点建设项目档案工作进行了检查、指导、登记。

（2）重点建设项目档案登记表报送工作

登记结束后，按照地区档案局的要求，已将登记表向地区局报送。

12、危房改造档案工作

到县危改办和各乡镇，检查、指导了危房改造档案的收集、整理、归档工作。

13档案宣传工作

（1）加大宣传力度

积极组织信息编辑和报送工作，至11月底，已向省、地、县各种新闻媒体和地区档案局报送了各类信息25期，其中，有5期分别在省文明网、毕节日报、大方报上登载； 向地区档案局报送了典型利用事例5例。

（2）开展建党90周年庆祝活动，举办了一期图片展览，组织党员干部到将军山烈士纪念碑前开展“重温入党誓词”等系列活动。看望、慰问了贫困党员。

14、招商引资工作

认真贯彻落实方委通字„2011‟23号文件精神，完成了招商引资任务500万元。

（二）和谐社会建设

1、改善人民生活（1）生态文明家园建设

成立了生态文明家园建设工作领导小组，制定了实施方案，积极与帮建乡镇联系，共同商讨“五园新村”、“黔西北民居”建设事宜，在经费十分紧张的情况下，捐赠了3000元现金，用于支持帮建乡镇生态文明家园建设工作，完成了帮建任务。

（2）集团帮扶活动

完成了集团帮扶乡村十二五扶贫开发规划编制，制定了实施计划和项目实施方案。领导干部深入帮扶点开展工

作17次，帮扶工作人员在帮扶乡镇工作达到了240天。

（3）整脏治乱（“满意在大方”主题活动）

成立了整脏治乱专项行动领导小组，制定了实施方案，多次深入单位责任片区奢香大道北段海音路，开展专项整治工作；根据县委、政府申报省级文明县城的统一安排部署，做好档案馆晋升国家二级综合档案馆工作，投资2万多元，改建了大方县档案馆爱国主义教育展厅，投入近2万元，重新布臵了展出内容。另外，还投资7万元，购臵了密集架11列38组；积极报送整治信息，有五篇分别在省文明网、毕节日报和大方报上登载。

（4）计划生育

将计划生育工作列入档案工作要点，明确了副局长宋琳同志分管人口和计划生育工作，陈扬斌同志负责联系大方镇流动人口计划生育管理办公室，按时报送了计生信息和单位职工房屋出租信息，建立了已婚育龄妇女计划生育对象登记台帐，单位已婚育龄妇女均落实了节育手术，二、五、八、十一月份季度妇检率达到了100%。

2、维护社会稳定（1）社会治安综合治理

成立了平安单位创建工作领导小组及信访、维稳、综治、治保、禁毒、调解、消防等组织，制定了综治、禁毒实施方案，明确了办事人员。制定了工作计划及安全防范工作 的有关管理制度，与干部职工签订了责任书。认真开展了矛盾纠纷排查和不稳定因素排查，建立了排查台帐。定期不定期对工作进行检查，安排了必要的经费，购臵了必要的设施设备，保障了工作的开展。聘请了安全保卫人员，实行24小时值班制度，防火防盗自动报警系统运行正常。

（2）维稳工作

明确了维稳联络员并认真开展工作，建立了领导干部信访维稳实绩档案，认真排查、化解矛盾纠纷，无群体性事件和到省进京非访等情况发生。

（3）信访工作

制定了领导干部接待等工作制度并严格执行，无非法上访等情况发生。

（4）应急管理

编制了档案馆突发性事件、预防暴力犯罪等应急预案，建立了信息收集报告制度并认真执行。

（三）提高执政能力建设

1、“三个建设年”和“四帮四促”活动

（1）制定了“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等一系列制度，设立了“首问责任窗口”和“服务窗口”，切实改变机关作风。

（2）认真开展“四查四整治”工作，成立了领导小组，制定了工作实施方案，针对每名干部职工，扎实开展查、治

工作。

（3）深入帮扶联系点猫场镇新民村、新合村，宣传“十二五”规划和党的路线、方针、政策以及贵州省推动毕节试验区新一轮改革发展会议精神，帮助他们认清形势，理清思路，坚定信心尽快脱贫致富。

（4）认真开展“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动。为帮扶联系点贫困农户、困难党员、退伍老军人送去帮扶慰问金7100元及大米、食用油等物资。为猫场镇永乐小学学生送去书包560个，价值人民币4600元。

（5）开展“局长下基层”活动。严格按照县委组织部的要求，开展“局长领题下基层”活动，局领导班子成员每月到基层工作3天以上，认真进行调研、下访、宣传、帮扶工作，撰写了民情日记、调研报告等。

2、“六型机关建设”活动

按照县委政府要求，成立了领导小组，制定了实施方案，加强宣传，营造氛围，使“六型机关”创建活动深入干部职工心中，让创建活动成为他们自觉的行动，自主的追求。

3、“创先争优”活动

把活动开展与推进工作紧密结合起来，着重围绕丰富馆藏档案、晋升国家二级档案馆等重点工作开展争创活动。一是制定了服务承诺制、首问责任制等一系列规章制度，切实改变干部工作作风。二是接收了百里杜鹃管理区大水、普底

两个乡的林改档案2872件进馆，有效保证了涉及广大人民群众切身利益的档案资料的完整与安全。三是做好晋升国家二级档案馆工作，成立了领导小组，制定了实施方案，将《市、县级国家综合档案馆测评办法》4大项17个子项的内容细化分解，责任到人，使人人手上有任务，个个肩上有担子。力争明年一次性验收考核达国家二级档案馆标准。四是为社会各界提供优质高效的服务。

4、干部队伍建设

按照县委政府要求，制定了一系列规章制度并认真贯彻执行，按时参加县委政府召开的重大会议。建立了单位干部职工动态跟踪考核档案，按要求报送了相关工作实绩考核材料。单位与股室负责人签订了目标责任书，建立了中层干部教育培训计划并认真组织实施。4次派员参加省、地组织的各种培训，努力提高干部职工整体素质。

5、思想政治建设

坚持星期二、五学习制度，组织干部职工认真学习党的路线、方针、政策，学xxx省、地、县各种会议和文件精神，努力提高干部职工政治理论水平。

6、党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作

按照县纪委、监察局的统一安排部署，认真开展党风廉政建设和反腐败工作。制定了党风廉政建设责任制并认真组织落实。成立了本局权力运行廉政风险防范预警监督“三位

一体”机制建设工作领导小组，制定了实施方案并认真组织实施。开展了“小金库”清查治理工作和“公务用车”专项治理工作，全局没有违纪违规情况发生。

7、机关党组织建设

制定了党建工作计划并认真组织实施。健全了基层组织领导班子，认真落实“三会一课制度”，在党员干部中设立示范岗，开展创先争优活动。

二、2012年工作打算

（一）工作任务

2012年档案工作总的目标是：认真贯彻省、地档案局、馆长会议精神，从我县档案工作发展的实际出发，以档案信息资源建设为核心，以档案服务为目的，以档案信息化建设为重点，以档案法制建设为保障，加强档案基础业务建设，充分开发档案信息资源，全面提高我县档案工作整体水平，促进档案事业与经济社会协调发展，为构建和谐大方提供档案信息技术和服务。

1、进一步加强档案馆基础功能建设、档案资源建设（1）进一步完善档案馆“五位一体”功能，使档案馆成为全县档案安全保管基地、档案利用中心、爱国主义教育基地、已公开现行文件暨政府信息查询中心和电子文件中心；进一步丰富馆藏档案，充分合理地开发、利用档案信息资源；进一步加大档案开放利用工作力度，实现档案信息资

源共享，建立文档一体化与办公自动化管理系统，实现档案管理现代化。

（2）全力做好县档案馆建设的各项工作，争取在2013年建设一座相对独立的符合档案馆建筑设计规范的综合档案馆。

（3）进一步完善档案馆局域网、党政网、因特网和数据库建设，实现政府公开信息和开放档案信息的网上数据传送、信息聚集和档案发布，实现信息资源的社会共享。

（4）实行县直单位、乡镇归档文件目录数据库光盘报送制度，及时接收电子文件和电子档案进馆。

2、提升档案行政管理与服务能力，推进档案事业全面、协调发展

档案事业全面、协调发展的基础在于基层档案工作的成效。因此，规范基层档案管理，改进基层服务方式，是档案行政管理的重要环节。2012年，我们主要应抓好四个方面：

（1）结合我县实际，制定新农村建设档案工作计划并组织实施。

（2）根据创建省级文明县城的要求，做好档案馆晋升国家二级综合档案馆工作。

（3）进一步强化行政村档案管理工作，逐步实现村级重要档案乡镇保管。县档案局要将此项工作纳入乡镇年终档案工作目标考评体系。

（4）加强对重大建设项目档案工作的监督指导。认真贯彻《重大建设项目档案验收办法》，落实档案管理登记制度，严格验收程序和标准。

（5）进一步提高帮助建立和管理档案服务能力。经济社会发展到哪里，档案工作必须幅射到哪里，这是档案事业自身谋求发展的实际需要，更是社会对档案工作的客观要求。因此，我们要坚持档案工作紧贴不断拓展的经济领域，不断提升档案行政管理与服务能力。

3、坚持依法行政，推动档案法制建设

（1）不断提高档案管理法制水平。2012年我们既要抓住《档案法》颁布纪念日的有利时机，采取制作宣传资料、设咨询台、下乡上门服务、媒体报道等形式开展档案宣传活动，更要注重日常档案法律知识的传播，通过大方县档案信息网发布档案法律法规知识，多形式、多渠道、全方位开展档案法律、法规宣传活动，增强广大干部群众的档案法律意识。

（2）建立健全档案执法责任制，认真履行档案行政执法主体职能，进一步加大依法治档管理力度，有针对性的开展档案行政执法检查活动，重点开展对不按时移交档案，移交档案类别不全，档案缺失等单位和乡镇的监督检查，严厉查处档案违法案件，推动全县档案工作健康发展。

（3）积极组织开展档案法制培训，努力提高贯彻落实

档案法律法规的意识和水平。

4、搞好档案人才队伍建设

（1）着力加强本局（馆）人才队伍建设。通过招考的办法，将文化水平高、综合素质强，具有档案及相关专业知识的人才充实到队伍中来，凝聚档案智慧，促进档案事业发展。同时，在在职的档案干部中倡导加强理论和业务学习，掌握档案新知识和新技术，形成正确的激励机制，激发档案干部的工作积极性、能动性，提高档案干部整体水平。

（2）要加强基层档案员队伍建设。县档案局要组织开展现有在岗的基层档案人员专业知识、技术的培训，提高业务素质，培养管理型、技术型和研究型的基层档案人才。

5、努力完成县委、政府交办的各项工作任务 以开展“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，努力满足服务对象的咨询、查阅档案、业务指导等需求，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生；贯彻执行计划生育方针政策，按时参加妇检，杜绝违反计划生育政策事件的发生；继续深入开展党建扶贫、反腐倡廉、基层组织建设、统战、信访、维稳、保密、安全生产、应急管理、危房改造、整脏治乱、“双考双评双挂钩”、“六型机关”建设、国防教育、社会治安综合治理、生态文明家园建设等各项工作，确保全年工作任务的整体推进，为构建和谐大方贡献力量。

（二）存在的问题

1、部分干部主动发展意识不强。

2、经费投入不够。

3、缺乏创新精神。

4、个别职工责任意识不强。

（三）保障措施

1、把握大局，突出重点

树立大局意识，明确档案工作在毕节试验区建设中的地位、作用和优势，自觉主动地将档案工作与中心任务、大局工作联系起来，主动融入，主动呼应，抓住机遇，加快发展。要把积极进取的精神与科学求实的态度结合起来，坚持从部门的实际出发，正确分析档案事业发展的有利条件和可能遇到的实际困难，突出重点，在服务大局中找准位臵，发挥作用，做出贡献。

2、加强领导，加大投入

积极争取党委和政府加强对档案工作的领导，把档案事业的建设列入政府的国民经济和社会发展规划，加大对档案事业的投入；积极争取政府信息化主管部门给予相应的政策与资金支持，把档案信息化建设纳入全县信息化建设相关规划，把档案信息资源建设与国家信息资源开发利用工作、与电子政务和电子党务建设结合起来，使档案事业与经济建设、科技进步和社会发展相协调。

3、改革创新，统筹协调

全面落实科学发展观，遵循档案工作的规律,推进档案管理体制创新、制度创新和机制创新,积极探索适应依法行政、社会主义市场经济体制和信息化环境要求的管理模式和服务方式，建立档案工作的自律机制和长效机制。加强档案执法检查与业务指导服务的协调，强化档案行政管理部门的主体地位和服务功能；加强档案业务工作与档案宣传教育、统筹协调，集聚合力，提高档案管理法制化、科学化、社会化水平，实现我县档案事业的全面、协调和可持续的发展。

4、强化责任，确保落实

加强档案人员的思想、作风和业务能力建设，强化终身学习意识，增强档案人员的事业心、责任感和使命感，充分调动广大档案人员的积极性、主动性和创造性，发挥各方面人才在档案工作中的作用，努力形成团结协作、风正气顺、人和业兴的局面。大力弘扬求真务实的精神，加强调查研究，建立保障机制，确保2012年各项目标任务的全面落实。

二O一一年十二月五日

第四篇：农机培训

农机考前培训

培训的形式有很多种，农机培训包含农机技术培训和拖拉机驾驶员培训。当前针对农民的服务形式都是以“三农”为前提，既农业增产、农民增收、农村繁荣和稳定。基于这一点，我们的服务宗旨就是四个字：便民、利民。那么如何做到呢？

一、办学方式机动灵活

采取分散自学和集中培训相结合的培训模式。。。

二、送教下乡

每年多次深入到农村各个培训网点，把农机相关的理论和

实践知识传授给农民。。。

三、多期、短期培训

根据主管部门的要求，每年下乡三次，每次六个乡镇，至

少18个培训班，基本完成知识传授的全覆盖。。。

四、农闲时节安排培训

春耕前、挂锄时、秋收后。。。

五、培训基地建设

在大安职业教育中心有我们的培训机构，随时为我们农民

免费做关于农机方面的的技术咨询和指导。。。

今天我们只针对大家做考前集中培训，内容就是考试涉及到的理论知识、场地驾驶和道路驾驶。

第五篇：新学期目标打算

新学期目标畅想

伴随着渐渐变晴的天空和温暖的阳光，新学期的脚步声已然接近，尽管轻松的假期生活就要结束了，但我心中对于新学期的目标和想法，却明朗起来。

新的学期就要开始，我十分期待马上要开设的新课程—物理，我觉得学这门课程最重要的就是理解，而理解的最好方法就是动手实践，所以对老师讲的每一个可以都手的实验，我都会亲自操作，以加深对知识的理解，更巧妙的运用。对于史、地、政、生这四门功课，这学期将要迎来结业考试，事关中考大事，我一定会全力以赴，争取获得全部的满分。

对于数学，语文，英语三门主科，我将会更加认真，课前做好预习，对知识有个初步的了解，课上注意听讲，不与同学讲话，不开小差，通过老师的讲解，加深对知识的理解。课后回家再复习一遍，所谓温故而知新，可以更好的掌握知识。对于英语要勤做笔记，学会运用，多说多听，防止“哑巴”英语。语文要背熟阅读方法，阅读题。数学更要多做习题，遇到不会的虚心请教老师和同学，直到弄懂弄会为止。

对于新学期，有紧张也有期待，有理想也要脚踏实地，我将会更加努力，让老师和同学看到我出色的表现。

工附初二116班卫名湖