2018年安全管理工作计划（共五则）

第一篇：2018年安全管理工作计划

2018年度安全工作计划

指导思想：

2018年度安全管理的指导思想是：牢固树立“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”为安全生产方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。安全目标：

1：全年无重、特大事故发生，人员死亡率为零。2：全年轻伤事故相比2017年减少10%。3：员工安全教育培训率100%。

4：安全隐患整改率达100%，且安全隐患同比2017年度减少10%。工作方针：

认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。

一、安全责任制：

目标：做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与部门领导、部门领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。

实施措施：

1、根据安全管理要求及相关法律法规标准，重新更改责任状，统一安全生产责任状格式，以岗位操作为基点进行完善、添加职业健康内容。并根据责任状内容制定培训课件，提前对员工进行安全培训并对培训效果进行试卷考核，确保员工明确安全责任内容。

2、建立安全生产责任状考核成绩表，统计人员考试成绩，对不合格的员工进行再次培训直至合格为止，确保全员在签订安全生产责任状前对安全责任状内容明确，并及时组织逐级签订安全生产责任状，责任状签订要求一级对一级，一式两份，确保安全生产责任书签订规范有效，并进行规范存档。

3、为确保安全责任状的签订效果，计划以段为单位，制定安全生产责任状管理看板，宣传安全责任内容，提高员工安全责任意识，根据管理要求初期设置试点、后期进行全面推广。

4、为保障员工对安全责任的重视，计划制定安全责任落实依据，每两月落实一次，确保员工对安全的重视，提高员工安全认知，并对落实情况纳入员工的个人安全考核，确保落实效果。

5、每两月定期对公司新员工进行统计，并落实车间对新员工的安全责任签订情况，确保安全责任人人参与。

二、安全制度：

目标：定期对安全生产法进行学习，解读国家安全法律法规，完善公司安全管理制度，增强安全管理制度的可操作性，减少制度的悬空现象；并结合车间建立基层安全管理制度，加大对安全管理制度的落实，确保安全管理制度的持续执行，同时确保员工对安全管理制度的熟知程度，加大制度的培训落实工作。

实施措施：

1、利用上网等多种渠道，搜集并存档国家安全生产法律法规，同时制定适应公司安全生产法律法规清单进行存档，及时组织公司各级安全负责人及班组长进行法律法规安全培训学习。

2、注重安全管理制度的动态性、时效性，使制度建设适应形式和生产发展的需要，制定公司级安全管理制度更新标准，明确审批流程，紧跟形势、把握政策，随着业务的变化、中心工作的更替、重点的转移、时间的变迁等及时调整、修订、补充和完善安全管理制度，树立动态管理理念，确保制度的合规性及适用性。

3、协助车间在公司级安全管理制度的基础上，建立车间级安全管理制度，并规范实际安全制度要求（原则上不允许超出公司安全管理制度范围），确保安全管理制度标准要求更加细化，执法情况做到有据可依，同时并分工种制定管理手册（重点制度的重点事项）。

4、制定制度落实标准及各项制度的考核试卷，定期对员工安全管理制度掌握情况及车间对安全管理制度执行情况进行落实考核、落实以试卷形式进每月一次，规避安全管理制度形同虚设现象。

5、加强制度执行人的思想教育，提高安全认识，以制度为基础，制定培训课件，并督促车间定期进行培训；

三、安全操作规程：

目标：确定安全操作规程修订标准，提高安全操作规程操作性，规避安全操作风险，达到岗位操作标准化；提高员工认知，确保员工能够熟练运用安全操作规程。

实施措施：

1、依据日常安全检查、相关法律法规要求，制定安全操作规程的修订标准规范，重新对公司安全操作规程进行修订，并对修订完毕的安全操作规程利用现场盯岗方式论证安全操作规程的实用程度，或者组织车间安全负责人及相关技术人员论证操作规程的实用度，确保安全操作规程内容明确、适用、可靠。另外针对岗位职业危害情况添加职业健康安全操作规程。

2、为规范安全操作规程管理，推进企业安全文化建设，计划对安全操作规程设立单独放置支撑托架进行岗位放置，便于员工的随时查阅及现场培训；同时针对安全操作规程及违反安全操作事故案例制定培训课件，加大对安全操作规程的培训及宣传力度，引起员工对安全操作规程的重视，提高员工安全操作水平。

3、确保新工艺的产生、新设备的添加等作业方式转变能够及的对其进行危险辨识，形成作业规范在安全操作规程上体现更新，计划以事业部为主组建安全工艺小组，明确小组职责并及时对变更的操作规程进行转报安全科加以论证。

4、制定“操作规程培训卡”，以照片形式显示培训单位人员及参与培训人员，督促车间每周对员工进行现场安全培训，为确保安全培训效果及员工对安全操作规程的重视安全科以季度为单位，组织员工进行操作规程考核，（计划每车间采取收查落实，人员到会议室进行试卷考核）。后期将会根据员工的试卷考核情况，进行现场盯岗，考核员工掌握的安全操作规程能够熟练运用到实际操作中；考核方式分为现场落实与试卷考试相结合的方式进行，安全科针对考核结果进行及时张贴公布，提高员工的认知度。

四、安全培训：

目标：加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司 整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产 技能的员工队伍。以特种设备、危险源、事故案例为基础，重新制定各项培训课件；根据公司情况制定2018年安全培训计划，并协助车间制定培训计划；针对不同的培训课件，采用不同的培训方式。

实施措施：

1、根据安全检查落实情况及危险源、特种设备等管理情况，增加相应安全培训课件，重点对特种设备、危险源、安全事故课件重新分类别制定，突出各类别重点及管理措施，并及时对制定的培训课件组织人员进行培训（采取先在管理层培训，后对员工进行培训方式进行），培训为增强培训效果，提高安全培训的互动性。通过现场提问解答、小组讨论、学员上台演讲等方式，提高受训人员学习知识的主动性，改变被动“填鸭式”教学方法，另外由原来的下夜班培训转换为上白班培训，避免培训期间人员的瞌睡现象，重点落实对安全培训的效果考核，确保安全培训不流于形式。

2、明确三级安全教育培训，在安全管理档案中，划定三级安全教育培训项目，协助车间制定车间级及班组级安全教育培训计划，确保计划制定的详细及可操作性，达到安全教育培训级级参与、级级落实。

3、全面组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试(新入职的员工坚持二次考核上岗制，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。

4、提高安全培训的实用性。将枯燥的安全管理知识与真实的事故案例、血的教训有机结合，通过以案说法的方式剖析深奥的安全理论知识。

5、利用微信平台，要求班组或这车间建立信息传递平台，定期在平台上发布安全管理内容，全面运用平台管理模式，加大员工自学力度，提高员工安全认知。

五、安全会议

目标：每月月初根据上月隐患、工伤、管理等情况，制定会议内容，并下发事业部、车间。对事业部每月开展的安全会议进行落实，并制定“会议落实表”。

实施措施：

1、根据安全管理情况，制定安全会议召开标准，明确各级安全召开频次及内容，添加班组安全管理会（由车间明确班组安全会议召开标准及内容）。安全科每月制定会议内容进行召开，召开课件转车间进行组织再召开。

2、根据安全管理情况，要求生产部每月定期组织召开一次安全专题会议，并制定会议落实表，注重要求对会议的安全落实，安全会议要求，有会必议、议必决、决必行、行必果，杜绝会议的应付行为。

3、每月由安全科对分管车间安全会议召开情况进行现场抽查落实，确保车间安全会议召开效果。

4、加强班前会安全管理，全面推广班前会召开安全口号的呐喊，要求班前会必讲安全管理，实行班前工作安排必须对工作内容风险分析警示，班后对班前安全检查情况进行公布分析，同时强调员工上下班安全管理。

六、危险源管理

目标：加大危险源管控力度，提高危险源管控效果，增强危险源管理主体责任及操作人员安全意识。

实施措施：

1、统一危险源安全管理，对公司各危险源重新进行统一编号，根据岗位危险源实际操作要点，重新编排危险源安全检查记录，确保危险源安全检查全面到位、简单易懂。

2、根据公司现有的各项危险源特性及管控标准，制定详细的培训课件，并组织培训学习，不定期聘请有资质人员进行安全培训，提高安全负责人的主体责任，及操作人员的操作技能；

3、结合车间制定“危险源管理卡”根据各危险源的等级分别确定各级的负责人，并明确应负的具体责任。特别是要明确各级危险源的定期检查责任。除了作业人员必须每天自查外，还要规定各级领导定期参加检查；安全科定期联合相关部门对各项危险源进行专项检查，并下发隐患整改通知单，针对整改单内容落实整改效果，确保安全隐患能够及时得到解决。

4、制定危险源区域的“风险告知卡”，明确危险特性、管控措施及应急措施，并针对危险源告知卡的相关内容确定模版格式，制作挂牌进行区域悬挂，提高危险源的目视化管理；

5、针对公司内各危险源的管理现状及相关法律法规要求标准，制定危险源管理手册，涵盖检查标准，并及时组织人员进行现场学习，提高对危险源的认识及管理水平。

6、根据每项危险源实际要求标准及应急预案内要求内容，完善应急物资在区域进行放置，并制定物质的储存及使用标准，定人进行管理，确保应急救援物资的正常备用。

七、特种设备

目标：明确公司现有的特种设备台账，分类制定检查标准，并制定设备点检区域分布图；根据各类特种设备管理要求，制定“特种设备管理卡”明确三方责任人与职责；定期组织相关部门对特种设备进行专项检查；根据现有特种设备种类，制定培训课件，并组织实施；制定吊装作业证（针对35T以上吊装作业）。

实施措施：

1、统计车间特种设备，明确特种设备种类并建立特种设备登记台帐及检查台帐，加大特种设备专项安全检查落实频率，并建立特种设备隐患登记台帐，明确隐患项目及整改时间等，确保特种设备的隐患能够得到及时解决，避免特种设备带病运转。

2、根据特种设备使用规范，制定特种设备管理卡明确三方责任人及职责，提高特种设备的现场管理及管理人员的主体责任意识。

3、明确特种设备检查部位，规避检查中的遗漏现象，计划根据设备管理清单，以图片形式明确特种设备所检察的详细位置及标准要求，并及时进行排版制作悬挂于特种设备醒目位置，提高目视化管理。

4、加大专项安全培训力度并不断更新制定培训课件（针对检查标准、管控措施等），对制定的安全培训课件进行逐级培训，提高管理人员及操作责任人的安全责任意识及操作水平。

5、为确保大型吊装作业落实到位，规避作业风险，针对大型吊装作业（35T以上吊装作业），制定吊装作业证，明确相关吊装要求及责任人，确保大型吊作业安全进行。

八、应急救援

目标：根据各车间现场处置方案及公司综合、专项预案、制定应急预案培训课件，并组织培训；制定年度应急演练计划，针对每一个现场处置方案进行操作验证；根据车间情况制定“应急处置卡”及“应急流程图”根据应急预案内容，完善各类应急物资，并定专人维护保养。实施措施：

1、完善车间应急救援体系，进一步提高车间的应急响应能力。继续修订应急预案，添加部分重点区域的现场处置预案，除公司组织有针对性的事故应急救援演练外，车间对关键装置和重点部位每月进行一次应急演练（避免演练形式的单一性，提前制定演练计划），提高员工的应急处置及自救能力。

2、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱等应急设备(施)维护保养，落实专人负责，确保随时有效好用。

3、根据各车间现场处置预案及专项应急预案，制定应急救援专项培训课件，定期对员工进行安全培训，提高员工应急协作能力的同时，增强员工的应急救援知识，做到培训与演练同时进行。

4、根据车间岗位作业特点，结合风险辨识内容，制定“应急处置卡”，明确岗位作业的事故易发性、控制措施、紧急情况的处理措施，并对应急储值卡制作挂牌，悬挂于工作岗位，定期对员工进行现场培训，提高员工的应急处置能力，将安全事故降到最低，同时在车间悬挂“应急流程图”，明确应急时的各项内容及逃生线路。

九、两个体系建设

目标：继续按照两个体系建设要求对各车间进行风险辨识，要求不留死角；根据风险分级手册，制定培训课件与宣传看板，提高员工风险认识；每周对查出的安全隐患进行分级；风险分级的应用与考核。实施措施：

1、宣传发动，排查风险点，2018年组织实施“两个体系建设”活动，并做好安全活动宣传，要求员工要人人参与“两个体系建设”活动。根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查本岗位可能导致事故发生的风险点，做到风险辨识全面、不留死角，同时在班组岗位建立风险点登记表，以便于在工作中临时产生的风险进行登记，便于后期汇总。

2、根据风险分级管控手册，制定安全培训课件与宣传看板，向员工灌输风险管控措施，提高员工对风险的认知、对管控措施的熟知，确保员工操作安全。

3、为确保风险分级管控的顺利进行及执行效果，计划根据风险分级管控内容，建立风险管控制度，明确风险管控考核办法，将两个体系建设纳入员工的个人考核，纳入车间的季度考核。

十、模块管理

目标：组织各事业部、车间安全负责人，开展“关于模块考核标准”的会议，确定标准适用；分别制定个独立法人单位的模块考核标准；利用一个月的时间，对公司现有的安全档案进行梳理完善，并针对每项档案制定存放标准、更新时间及档案模板；模块扣分项，下发扣分单。

实施措施：

1、为确保安全管理模块的时效性，依照模块考核标准及实际安全管理工作，重新完善模块考核标准，同时组织各安全负责人召开模块管理会议，对新标准进行通读分析，确保新标准符合实际需求，并加大车间模块落实力度，确保模块的安全运行。

2、根据模块的标准要求及日常落实情况，制定安全培训课件（半年一次），定期组织安全负责人进行模块管理培训，提高安全负责人的业务管理知识，确保安全管理工具的熟练运用。

3、确保安全管理档案规范达标，提高人员的业务须知，根据实际情况建立安全管理档案项目内容，明确安全管理档案的种类、种类内容、内容的建立标准等，同时针对每项管理内容制定电子版存档，定期进行更新填充，确保安全管理档案的完整性。

4、为激励安全负责人的责任意识及对安全管理模块的重视，计划根据安全模块落实情况，制定车间季度考核规范，纳入车间季度考核，同时，为确保模块落实的真实效果，对模块落实情况下发扣分单，便于后期的安全考核。

十一、安全文化建设

目标：深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

实施措施：

1、在安全活动室内添加使用记录并建立使用规范，确保安全活动室的充分利用，避免活动室内放置无关物品，同时定期组织进行交流学习，解决员工在日常工作中遇到的难题，及时了解员工对待安全管理工作的认识及见解，烘托安全生产氛围。

2、推动公司安全文化建设，提高车间目视化管理效果，根据安全文化建设内容，悬挂安全标示标语及提醒语，制作安全专题板报、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作。

3、为推动安全文化建设，计划每季度组织一次安全活动（“消防演练”、“行车操作”竞赛）等，制定活动计划并提前通知车间进行宣传，提高员工自我安全操作技能，营造安全氛围。

4、计划6月份定为公司安全生产活动月、并提前制定活动方案，大张旗鼓抓安全、增强安全宣传活动、加大安全考核落实力度，引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任。

5、建立安全知识档案，对公司在安全管理方面有贡献或者有推广性的，进行累计，做为公司企业文化建设的一部分。

十二、外来人员管理

目标：建立进厂培训机制，凡进厂人员，必须了解公司各项注意事项；继续沿用“施工告知卡”，对施工单位进行施工前培训；制定外来施工管理标准，并完善施工协议；针对多方同时作业现象，签订交叉作业证，并设立监护人。

实施措施：

1、根据相关法律法规，制定外来施工安全管理标准，明确施工人员的安全职责，完善安全施工协议；加大施工安全检查落实、隐患整改落实及罚款力度，同时对施工区域定期组织筹建及施工部门进行联合检查，对发现的隐患现场进行处理，增强其施工安全监管力度激励安全主体责任，减少安全隐患，杜绝事故发生。

2、建立外来施工进厂培训机制，制定安全培训课件，对外来施工人员进行安全告知培训，熟知公司各项安全注意事项，增强其安全意识，并遵守我公司安全规章制度，同时建立外来施工安全管理档案，明确档案内容，及时存档。

3、坚持职能部室管理与属地管理相结合，一是公司与施工项目的生产厂要密切结合，共同监督管理；二是按规定，开据动火作业证、作业票等相关手续，安全科加强监管；三是生产组织中，风、水、气、电、等动力介质的开停、放散等涉及外部施工单位的要提前沟通协调；四是与生产作业场地交叉的施工现场，施工单位要派施工管理人员进行现场监督，与车间进行沟通协调，并开局交叉作业证严格执行相关条例。

十三、夜间安全管理

目标：根据夜间安全管理情况，制定“夜间安全检查记录”，杜绝“三不管”现象；为提高安全监管力度，每月将不定期组织一次夜间联合检查；公布各级安全管理人员号码，建立信息收集站。

实施措施：

1、规范夜间安全管理，制定夜间安全管理标准，明确夜间安全管理职责及检查内容，加大对夜间安全检查落实力度，并定期组织夜间值班人员联合大检查，并对检查结果下发整改通知单，同时纳入班组的安全考核（加大安全连带责任），强化夜间带班、值班人员的安全管理责任意识，确保夜间人员安全操作。

2、根据夜间安全管理情况，制定“夜间安全检查记录”，统计检查结果，分析各车间各班组安全优缺点，重点针对薄弱车间及班组加强管理。

3、公布各级安全管理人员号码，建立信息收集站，要求全员参与安全生产监督，随时随地接受人员电话举报，针对内容情况随时监督落实，保证安全管理工作的公平性。

十四、交通安全管理

目标：普及道路安全法及安全知识，要求车间每月必须组织一次专项交通方面的培训，并定期组织员工交流会；根据公司实际情况，建立道路交通安全考核，与工资系数挂钩；定期联合各事业部、车间负责人，对员工上下班情况进行落实，并对违规人员进行登记； 实施措施：

1、员工上下班安全管理重点在于员工安全意识，增强安全意识为主，安全科定期对员工途中安全进行联合检查，建立检查登记表，对违章人员现场登记，建立道路交通安全考核，与工资系数挂钩，对违章热源纳入个人考核。

2、制定安全课件以交通事故视频为主，依照事故案例对员工进行安全教育，提高员工对交通安全的重视。

3、安全科针对道路交通情况，定期组织员工召开交流会议，了解员工在途中的所见所想，解决途中存在的安全难题，确保员工交通安全。另外根据实际需求，统计各班员工地址，并协助同一乡镇倒班员工，尽量安排在一个班级，上下班进行相互监督提醒，确保员工途中安全。

十五、人员违章及安全事故管理

目标：提高员工安全操作意识及责任心，减少安全人员违章现象，杜绝安全事故的发生。

实施措施：

1、对历年来的各项安全事故进行全面统计，在季节、年龄、时间上进行分析，找出事故的易发性，并根据事故产生的因素，制定相应的管控措施，形成培训课件，同时以伤害类型划分，按照事故伤害的类型进行分类制定安全事故案例培训课件，把培训课件纳入培训计划，按时对员工进行教育培训，提高员工安全意识；

2、结合车间加大自检、巡检、联检力度，使安全生产检查做到经常化、规范化和标准化。以检查为手段，杜绝三违；同时制定员工违章管理标准，明确员工违章处罚依据，加大员工违章处罚力度，小违章、大处罚；

3、认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并制定每月安全隐患自查表进行存档。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动(三反：反松懈、反麻痹、反违章;三查：查思想、查落实、查隐患;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生，为突出车间习惯性违章的人员，明确人员违章现象，建立人员违章台账，详细记录违章员工的违章信息，便于后期的查阅及考核，每季度进行一次查阅落实，找出重点管理对象进行重点管理，做到真正安全上的抓核心、抓重点。

十六、电厂专项管理

1、根据模块考核要求，一个月内梳理完善各项对外档案；

2、根据电厂安全工作规程，以区域为单位制定安全措施规程；

3、根据两个体系要求内容，编制“岗位作业风险指导”，对作业内容、方法、环境、人员等情况进行分析；

4、结合电厂负责人，增加安全标示标语，营造安全氛围。

十七、油漆专项安全管理

目标：提高油漆厂安全管理，达到油漆管理标准化、规范化，烘托员工安全生产氛围，确保员工按照操作，保障油漆厂安全生产。实施措施：

1、结合油漆厂安全负责人，组建“危化品管理小组”，明确小组人员职责，全面辨识各工序安全隐患，掌握管理方式，实时掌握油漆各工序的运行情况，确保危化品使用安全。

2、高标准建立油漆安全管理机制，按照《危险化学品安全标准化》进行建设油漆管理，另外搜集相关危化品管理规范进行对照整理，达到油漆管理标准化、规范化。

3、结合车间安全负责人，建立油漆各类仓库物资登记台帐，制定物资放置标准，明确责任人，确保分类存放。

4、为提高自身对油漆安全管理、操作工艺的掌握，根据实际情况制定自学计划，定期对车间进行安全学习，对学习情况进行记录，确保学习效果。

十八、安全记录

目标：针对现有的安全记录及安全表格，制定统一的格式进行下发；针对特殊作业证，根据公司适用性，进行重新制定。

实施措施：

1、根据公司安全内容，对车间现有安全生产记录进行统计，并根据车间实际情况对安全记录重新进行排版，进行标号，做到安全的规范化、标准化。

2、制定安全记录使用标准，杜绝车间私自更改安全记录，要求安全记录由安全科统一编排发放，发放时会征求意见。

3、另外针对公司特殊作业，制定特殊作业证，并对现有的特殊作业证进行规范化整改，做到符合国家标准。

第二篇：安全管理工作计划

2012年安全重点工作是安全生产标准化的落实相关工作，通过学习、整改落实。加强过程控制，注重现场安全管理，通过采取有效风险防范措施，减少事故发生。通过全员参与，不断改进，创造和建立员工健康安全工作环境。

一、指导思想

以“安全第一，以人为本，全员参与，持续改进”为指导方针；以“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段；坚持“安全第一”和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理目标。

二、控制指标

1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起

2、急救事故率≤0起

3、事故报告率100%

4、事故分析处理率100%

5、安全隐患按期整改率≥98%

6、劳保用品穿戴符合率100%

7、新员工变换工种复工安全培训率100%

8、临时动火用电高处等危险作业申请办理率100%

9、新增特种（设备）作业人员持证上岗率100%

10、重大环保投诉0起

三、主要工作

1、落实安全生产责任制。

2、安全主管每月定期组织安全检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及车间安全管理缺陷进行通报、限期整改；监督车间主任每周进行自查、班组长每天进行自检。

3、推进劳保用品配置标准实施，建立劳保用品发放台帐。

4、开展“安全生产月”等安全宣传活动；开展一次应急预案演练。

5、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技能。重点要做好岗位职业健康安全职责、危险源辨识、风险评价及风险控制、安全操作规程、现场安全管理技能培训；新员工厂级、课级安全教育、变换工种教育、复工教育；做好特种作业人员资格培训。

6、做好每月安全主题的培训。

7、更换、维修、补充消防器材和应急器材，及时更新完善消防设施和应急器材台帐。

8、组织特种作业人员证件年审，并更新特种作业人员及特种设备作业人员台帐。

第三篇：安全管理工作计划

五营小学安全管理工作计划

为了确保师生在校安全，给全体师生营造一个健康、安全、和谐的工作生活环境。在徐州市平安校园、江苏省平安校园创建的基础上，进一步做好学校的安全工作，积极创建平安型校园，特制定本安全计划。

一、加强组织领导，建立长效机制

以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的平安和谐校园。学校成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥，组内人员明确分工和职责。学校和每位教师签订了安全责任状，各室负责老师签订了安全责任状，定期召开安全工作会，坚持“谁主管、谁负责；谁主办、谁负责；谁检查、谁负责；谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与各班级和教职工绩效考核相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。

二、强化安全教育，树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患，我们加强对师生的安全教育，防患于未然，我们提出要树立安全工作“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识这六大意识，着力开展防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故“六防”教育。每学期都开展一次防震疏散演练和防火疏散演练，有计划地组织学生观看安全宣传片，写观后感，增强了学生自我防护能力和安全意识。我们经常教育师生坚决杜绝安全工作侥幸心理、麻痹心理，对问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。我们认为：对安全工作就应“小题大做”、“捕风捉影”，所以我们适时利用宣传横幅、校园橱窗、班级黑板报、主题班会、周一升旗仪式等多种形式进行广泛宣传，努力营造“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好氛围。

三、采取扎实措施，创建平安校园

在平时工作中，我们认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施，坚持“从细微处着眼，从最小处抓起”的原则，从学生行为习惯的养成教育、到课间午间活动的安全、自觉维护校园安全、交通安全、食品安全、提高消防安全意识、提高自我防范意识等，加大安全工作人力、物力的投入，安装了视频监控，实现了校园全覆盖，与110联网安装了报警电话。在各种教学活动和日常生活中，特别是节假日前适时进行，并善于利用发生的安全事故教育学生，防患于未然。在师生活动集中和重要部位设立疏散标志，安装防盗门、防盗窗，定期加固体育活动器械。此外，在以技术防范为主要手段的同时，加强人防安全，学校配有1名专职保安，出入校门实行登记来访制度，严格值班制度和夜间值班巡逻制度，完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全，促进了学校各项工作持续、稳定地发展。

学校通过积极开展“珍爱生命，远离毒品”、“珍爱生命，注意安全“等方面的主题活动，通过板报、广播等形式教育学生远离危险、毒品和反对邪教，提高自防自救能力。加强对师生的普法教育，认真宣传新的《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及社会治安的有关法律、法规。不定期聘请公检法部门的领导专家为师生作法制报告，坚持抓住一切有利时机，有针对性地开展法制教育活动。全校师生遵纪守法，学校领导廉洁自律、民主管理、依法治校，从未出现过师生违法犯罪行为。

在工作中我们做到及时与家长沟通，取得家长的支持与配合，重视子女的安全教育。结合安全教育主题和节假日，向家长发放《新沂市“平安新沂平安校园”创建活动致家长的一封信》、《五营小学家校共管安全责任状》，并通过家长会等途径向家长传递信息，使家长充分了解我校创建“平安校园”的具体举措，提醒家长们在家里加强对孩子的安全教育。

四、建立各种报告制度，加强安全管理

1、每天专人负责进行校园巡视检查，对学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，每天由轮值校干签署处理意见，限期整改；在学校各室配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。

2、严格值勤值班制度。进一步完善了学校值班制度，每天有2名教师和一名校长值班，对学生入校、放学、在校安全，实行全方位、无间隙监控，发现问题及时报告并从速处理。

五、查找问题，完善制度，持久开展“创建平安校园”工作 我们在创建‘平安校园’方面做了一些工作，但是安全工作的面太宽，难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻。

一是社会育人环境存在不利于师生安全的因素。我们应在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会人员还存在。

二是学校安全工作的难度不断增大。学生中基本上是独生子女，而独生子女在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

三是学生放学时，由于学校大门口道路狭窄，家长车辆停放较乱，影响周围交通，有一定安全隐患。

六、工作扎实，管理到位，让“创建平安校园”稳步提升。

做到目标明确、各种安全制度和责任网络健全、措施得力、教育到位，建立了稳定的校园环境、良好的治安环境、规范的法制环境和安全的工作生活学习环境。自开展“创建平安校园”工作以来，我校20名教师无1人违反师德标准和参加邪教组织，200多名学生无1人在校内受到意外伤害，无一例集体食物中毒，无一例因学校责任而发生重大交通事故，学校师生无一伤亡案例，这些都与我们扎实开展“创建平安型校园”工作是分不开的，下一步我将继续做好相关工作。

第四篇：班级安全管理工作计划

班级安全管理工作计划

安全就是生命,是学校教育教学活动顺利进行的基础和保障。班级安全保护工作是做好学校教育工作的前提条件，是搞好班级教育教学的必要保障。下面是小编整理的班级安全管理工作计划，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!

篇一

一、班级学生情况分析

本班共有学生78人，本班学生学习成绩较差，一是由于基础差，二是由于没有建立良好的班风。全班学生在遵守纪律方面很好，所有学生都能按时上学，能教好地遵守学校的各项纪律。班干部的组织能力还有待于加强。

二、本期工作的目标

1、重视学生的安全教育工作，做到防患于未然。

2、选择有组织能力的班干部，提高班级管理能力。

3、形成良好的班风、学风，让学生初步确立讲学习、讲奉献的思思。

三、工作措施

1、切实做好班级的安全工作。做到：

(1)教育学生在校期间，严禁中途走出校园。

(2)课间不得推拉上下楼梯，在走廊追赶，不得攀爬栏杆。

(3)劳动时要注意不要伤及他人或自己，遇到危险及时向老师汇报。

(4)开好主题班会，并利用有利的教育时机，对学生进行安全教育，做到时时讲安全，处处讲安全。

2、培养班干部，让他们主动帮助学困生，争取各方面的进步。

3、初步形成良好的班风、学风，利用各种机会向学生宣传集体主义思想教育，让每位学生都自觉做到讲学习、讲奉献。

4、认真做好家访工作，使家庭和学校联系更紧密。

5、关注班级内的特殊群体让他们在学习生活中更真切地感受到师恩的温暖。

6经常查看学生动态，使学生上学，放学安全，家长放心。

7、严禁学生在校内外玩火、玩水。

8、认真落实好安全报告，做到一周一汇报。篇二

作为班主任，并结合本班实际以及最近发生的一些情况，我深受启发特制定本安全工作计划如下：

1、班主任要分析班级学生的行为和习惯，制定切实可行的班级安全工作规章制度。

2、针对当前甲型h1n1现状，积极在班级宣传防控措施，张贴相关知识明白纸，出防控黑板报，监督好值日人员的开窗通风及消毒工作。重视安全教育，要经常在班内回顾总结安全上存在的隐患，提出引起注意和需改正的要求。(1)交通安全教育：交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育摆在十分突出的位置、必须每周进行集中教育，以及做好放学路对的管理。(2)防课间意外的教育，在学校时，玩耍、做游戏应到操场上，教室里追跑、疯打。不做有害身体健康的游戏。做广播操，学生排队时，不要拥挤，要有序进场、进班。(3)防溺水教育，要进行防溺水的教育，开展以溺水后自救，溺水者的救护为主要内容的教育。(4)防触电的教育，对同学们进行电的基本知识讲座，预防触电事故的发生以及对触电后急救常用知识的了解和应用。(5)防食物中毒的教育，多宣传饮食卫生和防止食物中毒的教育，以杜绝同学们食物中毒的事件发生。(6)防病、防体育运动伤害的教育;重视同学们身体健康教育，建立个人健康档案，体育活动应重视安全保护措施，积极做好运动前的准备操，尽量避免运动伤害事故的发生。(7)防火、防盗、防煤气中毒等的安全教育;检查班里的防电设施，落实专人负责，班里应经常开展防火、防盗、防煤气中毒等的防范措施教育。

3、要经常利用晨间活动和班队课进行日常行为规范教育、法制教育、心理健康教育、饮食卫生、消防安全、危险物品安全、财产安全、安全预警、预防和应急自救等教育，做到有计划、有内容、针对性强。

4、严格执行学生安全事故报告制度，做到及时、准确。妥善处理各类突发事件。

5、放学后，检查班级电器是否关闭、有无滞留学生、关好门窗方可离校。安全卫生工作关系到学校教育教学工作的正常开展，关系到千家万户的幸福，关系到社会的稳定。

为进一步贯彻学校工作精神，切实搞好班级安全卫生工作，培养学生良好的安全卫生意识，确保学生健康发展，根据我班实际情况，现制定安全卫生计划如下：

一、提高学生对安全卫生工作的认识经常对学生进行安全卫生教育，及时表彰对安全卫生工作做得好，指出安全卫生工作中存在的问题，提高学生对安全卫生工作重要性的认识，杜绝和减少安全卫生事故的发生，使学生整体工作开展。

二、安全卫生工作的主要任务1.抓好交通和安全卫生工作，要求学生自觉遵守交通规则，注意交通安全，在一些陡坡陡岭与急弯路段设卡检查，杜绝交通事故的发生。

2.防止流行性、传染性的疾病发生，教育学生注意公共场所的卫生，消除学校卫生死角，保持学校水源卫生，要求学生有病及时治疗，发现有流行性、传染性疾病的人员及时隔离，送往医院，报告上级，防止事态恶化。

3.防止食物中毒，要求学生不购买无出厂地点，无合格证的商品和霉烂变质的商品，教育学生注意饮食卫生，提高卫生素质，杜绝食物中毒的事件发生。

4.防止触电，教育学生安全用电，不触摸学校的用电设施与设备，保护用电设施和设备，发现问题，及时报告。

5.教育学生防止被狗、蛇、猫、老鼠等有毒动物咬伤，如有发生，应及时治疗。

6.不准打架斗殴、不准不正派的社会闲杂人员进入学校，杜绝打群架的事故发生，同学之间有矛盾要通过学校、家长妥善解决。防止社会上的坏人威胁学生的安全，杜绝侵犯学生人身安全的事件发生。

7.进行防火、防盗教育，学生不准放火和玩火，以免引起火灾事故的发生，教育学生保护好自己的财物，同时禁止盗窃他人财物，对学生进行道德教育。.在上体育课、实验课、开运动会时要注意安全，防止意外事故发生，体育老师要了解每个学生的身体状况，对有疾病，不宜参加某些运动项目的学生，要加以照顾。实验操作要遵守规则，加强危险药品的管理，防止腐蚀和爆炸事件的发生。.教育学生在与坏人坏事作斗争中，要勇于斗争、敢于斗争，但必须善于斗争，讲究策略，减少那些不必要的重痛代价。

10.教育学生提高辨别是非能力，防止坏人带坏学生，要特别注意，当学生受金钱诱惑或在思想困惑时，容易被坏人利用，可能导致学生离家、离校出走，必须杜绝丢失学生的现象。

三、具体工作安排

九月份进行交通安全卫生的教育。

十月份进行预防甲型流感中毒的教育。

十一月份进行防煤气中毒的教育。

十二月份对班级和个人安全卫生工作的评估。篇三

一、指导思想

以教育局镇教育组和学校安全教育的指导思想为依据，认真贯彻落实各级教育安全工作的法律法规和会议精神，落实安全教育内容，努力创建班级安全氛围。

二、教育内容安排：

(1)交通安全教育：交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育摆在十分突出的位置、每周班队会进行集中教育，平时注意随时提醒，以及做好放学路队的管理，每队路队设立路队长，对该队进行负责管理。

(2)防课间意外的教育：课间提倡文明休息，做游戏应到操场上，不大声喧哗，讲文明话。不玩带危险性游戏，不在教室前、教室内追跑、推搡、打闹、不做有害身体健康的游戏。做广播操，学生排队时，不要拥挤，要有序的做到快静齐。也不在楼道上玩拍球跳绳等体育活动。体育课认真听取老师的要求，注意安全。

(3)防溺水教育：虽然这学期将进入春夏季节，还是比较热，所以仍然要进行防溺水的教育，不下河塘，不到河边玩耍。要进行防溺水的教育，开展以溺水后自救，溺水者的救护为主要内容的教育。

(4)防触电的教育：对同学们进行电的基本知识讲解，预防触电事故的发生以及对触电后急救常用知识的了解和应用。

(5)防食物中毒的教育：不喝生水，不乱买零食乱吃零食，更加不要买路边的三无零食。以杜绝同学们食物中毒的事件发生。过期霉变的食物不可入口，隔夜的食物也要进行必要的处理。养成饭前便后勤洗手的习惯，防止病从口入。二则杜绝一些刺激性强、含激素食物影响孩子的食欲，甚至影响到孩子的健康成长。让孩子在身体出现不适等情况下，主动及时地告诉老师、告知家长，以免耽误去医院检查治疗。

(6)防病、防体育运动伤害的教育：重视同学身体健康教育，体育活动应重视安全保护措施，坚持穿运动服运动鞋上体育课，积极做好运动前的准备，尽量避免运动伤害事故的发生。

(7)防火、防电、防煤气中毒等的安全教育：检查班里的防电设施，落实专人负责。同时加强对学生家里用火用气的安全知识宣传。不玩火，不在校园内外私自生火。不在指定的地点外燃放烟花。在家中注意自家的火炉，煤气炉的防火安全知识。

(8)尽量不带钱和贵重物品来校，自己的物品保管好，拾到或丢了什么东西，及时报告老师。

三、实施措施

1、班主任要对本班安全工作负责，要分析班级学生的行为和习惯，制定切实可行的班级安全工作规章制度。

2、重视安全教育，要经常在班内回顾总结安全上存在的隐患，提出引起注意和需改正的要求

3、要经常利用晨间活动和班队课进行日常行为规范教育、法制教育、心理健康教育、饮食卫生、消防安全、危险物品安全、财产安全、安全预警、预防和应急自救等教育，做到有计划、有内容、针对性强。

4、加强放学路对的管理，每队路对设立路队长，对该对进行负责管理。接送孩子的家长(特别是三轮车、摩托车)应注意交通安全，给孩子做好榜样。雨天路滑，请您多加小心!

5、通过看影碟和课堂讲述等渠道，增强学生学会保护自我，学会生存。

6、利用黑板报、宣传栏教育学生加强安全防火意识。

7、检查班级电器是否关闭、有无滞留学生、关好门窗方可离校。

8、严格执行学生安全事故报告制度，做到及时、准确。妥善处理各类突发事件。

9、平时重视交通、饮食、体育、人身、用电等安全，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生。

总之，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生。

第五篇：2018年安全管理工作计划

2018年安全管理工作计划

一、指导思想 1.安全生产法。

2.习近平总书记讲话：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”；

总书记在十九大报告中讲话：树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。3.中储粮集团公司和物流公司安全文件和安全会议精神。

二、安全目标

1.安全方针：安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续改进。

2.总体目标：最大限度的追求不发生安全生产事故，不损害员工人身健康，不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，努力提高队伍的安全素质，在公司建成体系化的安全生产长效机制。

3.目标：

（1）重伤、死亡、火灾事故及其他影响恶劣的安全生产事故为零；（2）轻伤事故不超过 5 起；（3）环境污染事故为零；（4）职工的各项工作环境指标符合国家标准，职业病发生率为零；（5）人员岗前三级安全教育培训率和特种作业人员持证上岗率达 100%；

（6）安全隐患整改率达 95%以上。

三、重点工作

1.完善安全管理组织机构。成立安全生产管理委员会（简称安委会），明确安委会职责，建立安委会会议制度，定期召开安委会会议。2.建立健全规章制度。（1）没有规矩，不成方圆，没有制度，无拘无束。根据国家HSE有关法律法规、标准，结合公司生产经营实际，制订一套全面细致切实可行的HSE规章制度体系。包括安全管理制度、安全操作规程、检修规程、各类事故应急预案等。（2）做到以制度规范约束员工的思考和行为，做到以法治厂，以制度管人，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依。

3.健全安全生产责任体系。（1）按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”的要求，建立企业全员安全生产责任制。（2）按照中储粮集团公司《直属企业安全生产检查指南》，制定安全责任区平面图，将厂区结合岗位合理划分为若干安全责任区片，由现场人员对号入座，并承担相应管理责任。（3）根据公司2018年目标和安全责任区划分结果，公司与各部门签订安全环保控制指标目标责任书，同时公司管理层和员工分别安全生产承诺书。

4.安全生产奖惩。（1）安全生产考核本着“谁的人员谁负责，谁的区域谁负责”的原则，也就是属地管理原则；（2）安全生产奖励本着岗 位不同，责任不同，贡献不同，收入不同的分配原则，岗位、工种考虑权重；（3）过程考核与结果考核相结合，突出正向激励；（4）协力单位发生的问题，属地单位及监管单位连带承担考核；（5）同类问题重复发生的，从重考核。（该制度我们还没有成稿，正在讨论制定）5.开展安全培训教育工作。（1）培训目的：通过培训教育，让员工掌握相应的知识和技术，变不懂安全为懂安全，变“要我安全”为“我要安全”。（2）培训内容：包括但不限于安全生产基础知识、消防知识、粉尘防爆知识、职业健康知识和各类安全操作规程或检修工程等。（3）培训主体：新员工、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、一般从业人员、外来人员（4）培训要求：经常化、制度化、多样化、专业化、系统化

6.应急管理工作。（1）编制应急预案。此项工作建议委托有资质的第三方进行编制，同时由第三方组织专家进行评审，评审通过后由我方报相关单位备案。（2）定期组织应急演练。演练的目的是通过演练查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性；检查对应突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作；增强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的熟悉程度，提高其应急处置能力；进一步明确相关单位和人员的职责任务，理顺工作关系，完善应急机制；普及应急知识，提高风险防范意识和自救互救等灾害应对能力。

7.隐患排查治理。（1）项目由建设阶段转入试运营阶段，各类安全隐 患较多，需不断进行排查，不断进行消缺，持续进行。（2）隐患排查方法以法律规程、制度办法为依据，针对检查对象，制作好检查表，逐项逐点进行认真仔细的检查，检查的目的要明确，方法要灵活，检查要有记录，检查结果列入月度考核，发现的隐患和问题要及时采取整改措施，落实责任人，跟踪检查，限期完成。（3）检查方式：公司管理层：四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）检查；安全责任区责任人在具体负责责任区内进行日常检查；根据划分后的部门责任区，各部门负责人组织相关人员，进行随机督查；公司成立安全责任区考核检查小组，组织专门人员对公司个人责任区进行定期考核检查；班组成员进行上班检查、下班检查和班中过程检查。

8.现场关键作业与关键点控制。试生产期间，应重点关注以下内容：（1）关键作业：例如码头船舶作业、火车发放作业、汽车发放作业等；（2）关键地点：例如码头前沿区域、筒仓顶部、钢栈桥上、卸粮坑下方；（3）关键人物：例如新员工、外来业务人员、施工人员、劳务人员；（4）关键时间：例如节假日期间、夜间、交接班时间等。9.危险作业控制。（1）所有危险作业必须办理相关的作业许可证，并实行严格的票证管理制度，包括动火作业、高处作业、受限空间作业、动土作业、断路作业、临时用电作业、吊装作业、粮食熏蒸作业（非高危作业，属于系统内危险作业）。（2）各类高危作业程序要清，控制要严，防范要紧，责任要清，措施一定要落实，禁止搞形式、走过场和未批先做、盲目蛮干的冒险作业。要实行专事专证、专人专证、专人签字确认、专人检查监护。

10.做好基层班组建设。（1）班组是安全管理的最小基层单位，成员也大多处于生产第一线，接触危害、造成事故的概率也是最高；班组安全会是提高员工安全意识，增长员工安全知识的重要手段；是贯彻落实国家、企业安全管理制度的有效途径，更是企业安全文化建设的重要环节；班组安全会对于消除事故隐患、杜绝事故发生可以起到事半功倍的作用。（2）班组安全会议质量要高，绝不能将安全会变成了生产布置会；发挥班组安全会议的作用，克服班组成员安全学习的厌烦心理；避免安全会议走过场现象，最大程度地实现安全会议的作用。11.职业健康管理。（1）员工入职时做好职业健康岗前体检，同时针对性现场职业危害因素进行合同告知；（2）在岗时做好职业健康培训，按标准配置职业病防护用品，督促员工按要求佩戴；现场设置职业危害告知牌，保证职业病防护设施运行良好；根据员工接触的职业病危害因素，组织员工进行职业病体检，建立职业健康监护档案，切实保障员工身体健康。

12.安全标准化认证。安全生产标准化是企业建立安全生产长效机制，实现安全生产状况稳定好转的根本保障。从制度、规章、标准、操作、检查等各方面，制定具体的规范和标准，使公司生产经营活动实现规范化、标准化，提高公司的安全素质，最终达到强化源头管理的目的。2018年，盘锦物流正式投产的第一年，我们要努力争取达到安全标准化二级认证的目标。

四、工作方案 1.工作分工。（1）根据业务类型分工：A:综合统筹管理、外来施工管理、对外部门协调、工伤事故管理；B：劳保管理、危险作业、特殊工种、安全检查、消防管理、应急物资；C：职业健康管理、环保管理、危化品管理、培训管理、应急管理。（2）根据对外职能划分：A:安全管理、职业健康管理；B:消防管理、环保管理；C：现场管理 2.划区分片。根据物流公司主要生产职能，划分三个区域，实行划区分片，同时定期轮换制。A：码头区域、机械化平房仓区域、集改散卸箱区；B、火车发放区域、汽车发放区域、汽车接卸区域；C立筒仓区域。

3.人员配置。根据沈阳直属库考察结果和盘锦港安全管理介绍，建议我公司生产运营时，生产部门设置兼职安全管理人员若干名，配合企管部日常安全管理业务，同时每班至少配置6名专职劳务人员，进行现场安全巡查。

五、保障措施

盘锦物流公司是中储粮央企和盘锦港国企的合资企业，公司的一切活动必须是在不违反国家相关法律法规的前提下进行，公司制度的制定、实行也必须以法律法规为参照。因此，公司每年应定期识别并获取适用于公司的各类法律法规，并适时更新，建立法律法规库，并予以发布。单纯的从安全环保管理方面考虑，我们企业如正常投入生产，必须经过安全、消防、环保、职业健康、港口与口岸局等几个部门的评价报告或审批才可实施，目前我们已经与上述各行政部门进行联系沟通，这些部门几乎都需要相应的验收评价报告，这些工作必须 要第三方进行，目前已经是我们工作的重中之重，急需解决。同时也获取了营口港务集团及盘锦港的相关安全管理制度，为下一步的工作奠定了基础。