第一篇：财政局2018年党风廉政建设责任书
财政局2018年党风廉政建设责任书
一、责任目标
.加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩。把纪律挺在前面，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，模范遵守国家法律法规。
2.抓党风，树新风，加强和改进工作作风。深入落实中央八项规定和省、市委十项规定精神，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。
3.加强廉政教育。把廉政教育纳入日常工作中，以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机，深入开展理想信念和廉zd规教育、警示教育，推进廉政教育常态化，使廉政教育覆盖面达100%。
4.认真落实党风廉政建设责任制。各单位、科室主要领导要认真履行“一岗双责”职责，定期分析检查本科室、本单位党风廉政建设状况，遇有重大问题，应及时向委领导汇报。
5.强化日常监督。加强对党员、干部执行各项廉政制度的日常监督，发现带有苗头性、倾向性的问题，要及时谈话告诫，限期改正。
6.加强党风廉政建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。
7.严格依法行政。严格执行《行政许可法》、《行政处罚法》、财政局《行政处罚自由裁量权基准制度》和《行政处罚资源裁量权实施标准》，杜绝有法不依、执法不公、违法不究及不作为、乱作为、慢作为等问题。
8.完善优质服务承诺，打通服务“最后一公里”。通过各种形势向社会公示，公开办事程序、申报材料、办事时限与服务流程，方便企业、群众和投资者办事。采取“一站式”服务方式，打通服务“最后一公里”。
9.提高工作效率。实行首办负责制。限时办结制等制度，杜绝办事拖拉、推诿扯皮等现象发生。
0.畅通诉求渠道。认真受理“民心网”、投诉举报电话等咨询、举报、及投诉案件。
二、责任考核
1.局党组负责对各科室和单位落实党风廉政建设责任制的组织领导和考核。局纪检组负责责任书落实情况的日常监督和年度考核验收。
2.年终将根据责任目标完成情况，对签订单位进行考核，评出先进、达标、不达标三个档次。
3.实行“一票否决制”。签订单位出现违反党风廉政建设责任制规定、违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为，以及违反法律、法规及政策规定行为的，为不达标单位。
4.年度考核结果作为考核单位、科室和领导班子、领导干部的重要依据。考核不达标的，不能评为先进单位或先进科室；领导干部不能评为先进个人。
第二篇：财政局责任书
为了加强政府领导，密切部门配合，进一步细化红寺堡区健康宁夏全民行动领导小组各成员单位的职责，充分调动各成员单位的工作积极性和创造性，确保《吴忠市红寺堡区
健康宁夏全民行动实施方案（2010年-2012年）》工作目标任务如期完成，区人民政府与财政局签订目标责任书如下：
一、目标
（一）负责制定“行动”经费管理使用办法。
（二）负责做好红寺堡区健康宁夏全民行动地方财政配套资金的预算、筹集、拨付等工作，对监测、评估、表彰奖励等工作经费提供财政支持。
（三）做好“行动”专项资金筹集、划拨工作，确保资金及时到位。
（四）会同审计部门加强“行动”专项资金的监管审计，切实管好用好“行动”资金。
（五）制定完善的、易操作的本部门行动实施细则。
二、职责
（一）贯彻执行《吴忠市红寺堡区健康宁夏全民行动实施方案（2010年-2012年）》，积极协调相关部门开展健康宁夏全民行动工作。
（二）建立相应的健康教育全民行动领导组织机构，明确工作职责，做到思路清晰，制度落实，措施得力，责任到人。
（三）积极开展全民健康教育与健康促进系列活动。各种活动有计划、有督查、有总结、有图片、有名册。
（四）及时上报“行动”信息，将本单位开展活动情况以简报形式报送红寺堡区健康宁夏全民行动领导小组办公室，地址：
红寺堡区卫生和人口计划生育局，电子信箱：wulili_2＠126.com。联系电话：5098535、5098537，联系人：武丽莉。
三、奖惩
（一）依照吴忠市红寺堡区人民政府印发的《吴忠市红寺堡区健康宁夏全民行动实施方案（2010年-2012年）》的相关标准进行考核。
（二）部门全民健康教育综合分为100分。按照以上目标责任完成情况及职责履行情况进行考核，评价结果分为四级，即分值大于或等于85分为优秀，84分—70分为合格，69—60为基本合格，小于60分为不合格，确保本部门综合评价85分以上。
（三）区政府将对工作中成绩显著，贡献较大的个人，以及中期及终期评估分数在85分以上、排名前5名的单位进行表彰奖励。对在工作中不认真履行职责，弄虚作假，终期评估不合格的部门予以通报批评。
四、本责任书一经签订立即生效，如一方责任人有所变动，由续任者继续负责。
本责任书一式两份，区政府和区财政局各执一份。
红寺堡区人民政府（领导签字）
红寺堡区财政局（领导签字）
二〇一〇年七月 日
第三篇：财政局党风廉政建设工作总结
财政局党风廉政建设工作总结
2011年财政局党风廉政建设工作的总体要求是:以十七大、十七届四中、五中全会精神为指针，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，围绕创先争优活动推进我县社会主义新农村建设，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，全面加强干部队伍作风建设，认真履行《党章》所赋予的职责，进一步加大惩治和防腐败力度，坚决维护党的纪律，从思想、作风、纪律上为全面实施全县国民经济和社会发展“十二五”规划的开展提供了有力保证。现就我局党风廉政建设工作总结如下：
一、成立领导小组，确保县委重大决策贯彻执行 我局根据县纪委工作会议精神，及时成立了党风廉政建设领导小组。领导小组紧紧围绕县纪委工作会议精神，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，切实履行监督职能。通过学习等多种有效形势，坚持和完善了学习制度、领导干部廉洁从政等有关制度，逐步形成了加强领导干部作风建设的长效机制，为推动领导干部作风建设取得了实效。积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证了省、州、县关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和创先争优活动的贯彻落实。切实做到了“八个坚持、八个反对”，大力弘扬求真务实的作风，保证了县委重大决策的贯彻执行。
二、全面履行党章赋予的职责，确保工作任务的落实 认真学习中央关于反腐倡廉一系列重要指示和省、州纪委全会精神，以围绕中心、服务大局的总体思路，进一步增强了党员领导干部的责任感和紧迫感，加强了对党员领导干部作风的监督检查，领导干部坚持从我做起，既做到廉洁自律好表率，又敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。把抓反腐倡廉的工作作为加强我局领导班子建设的一项重要工作来抓，做到了勤政廉洁团结协作。认真落实了党风廉政建设责任制，进一步健全和完善了责任考核和责任追究机制，确保了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的全面落实打下了坚实的基础。
三、切实加强领导，扎实推进队伍建设
进一步强化反腐倡廉工作的统一领导，坚持党委统一领导、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制，切实加强对反腐倡廉工作的领导，充分发挥党风廉政建设小组的表率作用，对职责范围内的党风廉政建设，切实担负起全面领导的责任。我局坚持用党的最新理论成果教育广大党员干部，开展党风廉政宣传教育工作，通过组织学习，不断提高了干部职工的思想政治素质，增强了大局意识、责任意识和服务意识，确保整顿机关作风与推动工 作“两不误、两促进”。积极探索在加强机关效能建设和作风转变方面的行之有效的制度，充分发挥单位纪检监察工作宣传力度，使党风廉政宣传工作深入干部职工思想中。
通过对局领导班子和干部队伍的自身建设，全面提高了财政干部的政治素质、业务素质和执纪执法能力，建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的财政干部队伍。在日常的工作、生活当中始终保持了廉虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，自觉的接受了党组织和人民群众的监督，自觉维护了财政干部队伍的良好形象。为我局党风廉政建设工作的开展，做到了勤于学习、清正廉洁的表率，为我局党风廉政建设工作作出了应有的贡献。
第四篇：财政局党风廉政建设自查报告
为深入贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于贵州省党风廉政建设责任制的实施办法》。按照区委、区政府《关于制定党风廉政建设责任制实施意见或细则的通知》要求，我局在区委、区纪委的领导下，按照围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实的工作思路，坚持两手抓，两手硬，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，有机结合，相互促进，取得了显著成效，全局上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。
一、以“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”的教导，认真贯彻落实中央、省、市、区及上级财政部门关于加强党风廉政建设作为加强基层党组织建设的重要内容，纳入局领导班子的主要工作日程，与本局精神文明建设和各项财政业务工作紧密结合，同一部署落实、同—检查考核。
二、实行党风廉政建设责任制，坚持党政齐抓共管，一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。局党政领导带头做出表率，带头执行，全体共产党员要在工作和学习中发挥模范带头作用。
三、坚持标本兼治的原则，推进党风廉政建设，加大治本力度，加强干部职工的党风廉政教育，增强财政队伍拒腐防变能力。紧密结合保持共产党员先进性教育活动，认真组织全体干部职工学习邓小平同志关于党风廉政建设和反腐败工作的论述，认真学习《宪法》、《刑法》、《会计法》、《廉政准则》、《党政处分条例》等法律法规和党纪政纪条例，学习财经纪律和各项政策法规，通过学习，自觉提高于部职工的党风廉政意识，增强法纪观念。
四、财政干部廉洁自律，依法行政，忠于职守，严格执行各项财经法规，同各种违反财经纪律的行为作斗争。财政工作人员，在贯彻落实贵州省财政系统工作人员廉洁自律的规定上，切实做到：不准参加对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动;不准参加有业务往来单位邀请的各种考察、游览活动：不准向有业务关系的单位、部门索要财物;不准用公款吃喝玩乐、搞铺张浪费;不准参与任何形式的赌博。违反上述规定者，查实后将给予党纪、政纪处分，发现一例，处理一例，决不手软。
五、进一步建立健全预算拨款监制约机制，严格财政预算执行法律程序，财政资金的管理和审批始终坚持民主集中制原则，实行决策科学化、民主化。对于各单位正常性的拨款，要及时保证，不准拨人情款;财政人员要认真执行《贵州省农业税收征管管理人员守则》，堵塞漏洞，防止以权谋私。
六、加强内部审计工作。健全财务监管机制，明确职责，对部门和单位的预算编制、执行、调整及财政部门的票据管理等环节实行全方位的监督;对专项资金进行跟踪反馈制度，确保专款专用;积极开展内部审计工作，对重点部位和重点环节实行不定期审计，发现问题，及时解决。
七、加强财政监督，认真完成各项反腐败治本工作。一是加大预算外资金力度，依法理财;二是对行政性收费和罚没收入严格执行“收支两条线”工作在去年的基础上取得新的成效;三是规范会计工作秩序，巩固和加强会计基础工作，进一步提高基层财政、财务会计人员的管理水平。
八、加强行风建设和党风廉政建设，深入开展以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容的创建机关活动。一是重点抓好本局社会服务承诺制的落实兑现及监督实施;二是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强财政干部职工的思想政治工作和勤政廉政建设，在干部队伍中牢固树立为人民服务的使命感、责任感和自觉性，自觉做到廉政自律，勤政为民;三是结合当前财政干部自身的思想状况和财政工作实际，有针对性地制订和完善有关规章制度，堵塞漏洞，为不断提高干部的政治、业务素质，切实改进财政部门的工作作风;四是立足岗位，服务基层。牢固树立服务意识，明确工作职责，严格工作程序，执行规章制度，文明办公，礼貌服务，实行政务公开，进一步提高办事效率和工作质量。
第五篇：财政局切实加强党风廉政建设
XX县财政局切实加强党风廉政建设
我局以科学发展观为统领，围绕“为民聚财、为公理财”这一理念，在县委、县政府的领导和上级部门的正确指导下，带领全县财政系统干部职工，坚持爱岗敬业，深化财政改革，狠抓党风廉政建设，使财政工作走在全市前列。2011年荣获XX省发展劳务经济先进集体、河北省财政系统先进集体，并连续几年被县委、县政府授予 “党风廉政建设”先进单位、“创先争优”先进单位和社会治安综合治理先进单位等。
一、团结奋进齐举力，优胜劣汰竞风流。我局以“团结、民主、实干、进取”为建设目标，采取上党课学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪条规知识、开展廉政书法比赛、赴红色教育基地参观学习、唱红歌、定期召开民主生活会、签订书面廉政承诺等多种形式，提高广大干部职工的思想水平。通过开展专题讨论活动，加强干部职工党性教育，增强拒腐防变能力，提高整体战斗能力。同时，狠抓中层骨干队伍建设，特制定 “首问责任制”、“一次性告知制”、“A、B岗工作制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等制度，根据工作实际，不断建立和完善配套制度，通过不定期抽查，促使各项工作得到很好的落实。进一步深化干部人事制度改革，完善民主推荐、公开选拔、择优录用、1
任前公示、轮岗交流等各项制度，按照德才兼备、政绩突出、群众公认的原则，提高用人的公开度和透明度，有效预防选人用人方面的不正之风。
二、率先垂范倡廉政，堵塞漏洞强管理。为规范财政干部依法行政，特制定了财政干部“五不”原则，即:“近财不沾，近财不贪,近财不乱，近财不伸，近财不馋。”通过邀请专家学者、纪检领导、检察官讲授党课及预防职务犯罪、廉政法规等方面内容的专题讲座、组织观看警示教育片、电子大屏幕滚动播放宣传标语、学习园地等形式，利用重大典型案件的警示教育作用和廉洁勤政先进典型的示范作用，促使财政干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立廉政为民观念，自觉地为全县人民掌好权、用好权。在机关大厅设立首问负责接待处和休息区，安排副股级以上干部为办事人员提供接待、咨询、导引等服务，同时在大厅设置触摸屏、电子大屏幕及楼层索引，方便群众及时查询各种信息。与此同时加强制度建设，制定完善了《专项资金管理制度》对政府采购、专项资金拨付等工作从制度规范、源头控制，有效的杜绝了腐败现象的发生。
三、政务公开强监督，廉洁务实树风范。聘请36位政府机关、县直部门、各乡镇同志为我局行风及作风建设监督员，虚心接受监督员的意见和建议，认真研究和分析我县财政系统行风及作风建设中存在的问题。在各办公室门口安装
岗位职责公示牌，明确每个具体承办人的岗位职责和联系方式等，同时要求工作人员带牌上岗，以方便群众监督。为规范工作流程，我局统一编制了《财政局惩防体系和机关作风建设手册》，并将各股室职责进行修订上墙公示，基本实现了行政权力的公开透明运行。推行一岗双责制，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，结合干部考核，组织各股室主要负责人述职述廉，机关全体干部对其进行评价。抽调局内有关人员，有计划、不定期的对局机关和局属单位的廉政建设进行督查和明察暗访，并将结果纳入年底考核中，对工作运行中“不作为”、“乱作为”、“不会作为”的行为进行重点问责和追究。发挥党员先锋模范作用，组建财政局党支部教育扶助基金，目前党员捐款阶段已全部结束，XX名党员及部分群众共捐款XX元。对帮扶村困难户给予爱心扶持，落实资金，解决困难，与群众共谋增收良策，制定脱贫致富计划，并在资金、技术、信息上提供帮助。
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