新入职教师座谈会发言2018.9.13

第一篇：新入职教师座谈会发言2018.9.13

尊敬的各位领导，各位老师；

下午好！

我叫孙兆华，这次受领导的委托和同事们的信任，作为一名老教师代表在此次新教师誓师会上发言，本人深感荣幸。

首先，祝贺各位新老师通过层层选拔，最终脱颖而出成为一名中学老师，也衷心的祝贺你们选择了教书育人这样一份崇高的职业。请允许我代表泰安第十六中学全体教师向你们表示热烈的欢迎！欢迎你们来到景色优美如画的下港，从此成为一名新下港人！欢迎你们加入“和美”十六中学，从此成为这个温馨大家庭的光荣一员！

1994年，19岁的我师范毕业，回到家乡做了一名初中语文教师。24年来，在学校领导、老教师的帮助下，我努力学习，勤奋工作，逐渐成长为区语文骨干教师、区语文教学能手、区语文学科带头人，多次被评为区教育局优秀教师、优秀班主任，2013年被评为岱岳区政府优秀教师。前段时间，经过竞聘，本人担任了泰山景区教研室兼职语文教研员这一光荣而又责任重大的工作。更重要的是成长为领导认可、学生喜欢、家长信任的优秀的语文教师，能够为下港的教育事业尽一点自己的绵薄之力。

作为过来人，我谈几点体会与大家分享、共勉。

一是要有高尚的德行，严格的自律。育人先育德。在学校，老师处处都是学生学习和效仿的对象。老师是否公平公正、是否具有大局观念、是否严格遵循教师的职业道德和操守，都会影响学生今后工作、生活的处事方式。所以，要用我们端正的品行，潜移默化的去影响、感化学生，这种无声的教育要超过一万遍地说教。

二是要不断的学习，学会思考。你们年轻、有能力、有抱负。你们的事业和成就能达到什么高度，取决于你们自己的付出。教师本身就是一个不断学习和传播学习方法的职业。一名合格的教师应当具有不断学习的理念，要不断完善、更新知识系统，引导学生学习新的技能和知识；通过不断学习和思考，创新我们的教学方法、工作方式，提高我们的工作能力、专业水平，去成就你们自己的事业。尤其是现在泰山景区教育事业刚刚起步，给了大家更大的发展空间，希望你们抓住机遇，尽快成长，早日成为名师、专家。三是要开心工作、幸福生活。很多年轻老师都或多或少具有某些方面的迷茫。既来之、则安之。每一种职业、每一个单位都有它的优点和缺点。我们要具有“打着灯笼”在工作和生活中寻找乐趣和幸福的精神。老师的幸福也很多：假期很多，方便照顾家人；与学生共处，感受到的社会压力小；多年之后桃李满天下的成就也会让你感到很幸福。心情舒畅了，工作起来也更有激情、更加轻松，才能给学生和我们的家人带来追逐阳光和幸福的憧憬。

四是要有面对困难、克服困难的思想准备。下港地处偏僻的纯山区，经济相对不发达，家长素质不高，留守学生多。尤其近几年，由于社会大环境等因素的影响，优质生源流失越来越严重，学生素质更低。每一位新入职教师一定要耐得住性子，更加勤奋、细心工作，多鼓励、多表扬，充分调动学生学习积极性，想尽办法提高教学成绩。下港人民感谢你！

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。你们就是清泉活水，十六中学因你们的加入，必将更加活力四射，更加具有别样的魅力！

我相信，在有远见卓识的付玉民校长领导下，在文采斐然的李树伟校长、勤奋严谨的姚继军校长带领下，有“和美”文化引领，全体老师兢兢业业、和衷共济，泰安第十六中学的明天一定会更加蓬勃、灿烂！

谢谢大家

2018年9月13日

第二篇：新入职教师

新入职教师培训

新教师是教师队伍中一支新鲜、活泼、积极的新生力量，工作上有冲劲、有热情，但工作的完成经验不足。因此，我们新教师要勇于面对自己的缺点，多学习多思考，不断改进方法，提高自己，力争一年站稳讲台，两年成为合格教师，三年崭露头角或成为教学骨干。结合工作，我对所有新教师提出以下三方面要求：

一、要有明确的目标：

教师业务能力参差不齐，要尽快立住脚，提高业务素质。首先要制定一个自己的目标，通过对目标划分阶段，设置时限，修正目标等方法，一个分目标，一个分目标地去实现，以改善自己的状况。立足自己的岗位，熟悉商丘外国语中学各项工作的流程，实干加巧干。下分三个方面：

1、抓纪律

A良好的纪律是正常教学的有力保障，要主动与同事尤其是班主任交流班级情况。研究学生是教师最重要的基本功，家长判断老师的好坏，主要看你是否关注他得孩子。如：（1）写出所有男女生的名字（2）各科课代表的名字（3）写出坐在某一排学生的名字（4）所教学科薄弱的学生有哪些？等。

B以严为本，严爱结合。对学生严格要求，对学生的不尚行为绝不姑息纵容。如：不认真听讲，不认真完成作业等，就事论事，不戴有色眼镜对待学生。这里的“严”绝不是所谓的“凶”，“动手动脚”“粗口”相反是基于“爱”之上的“严”。严爱结合才能提高教育、教学的质量和效率。建议观看影片《放牛班的春天》。

C批评教育学生应坚持“一个原则，五个步骤”的教育方式。

一个原则：无论学生犯了多大的错，教育从尊重学生开始。教师带着情绪处理问题，只会使事情更糟，学生是未成年人，难免不理智，教师多一分冷静，无疑是给彼此一个台阶。

五个步骤：

（1）教师请有错学生坐下来面对面谈话。

（2）学生说，教师不插话，给学生申辩的机会。

（3）教师摆事实，讲道理，允许学生插话，让学生分析犯错原因。

（4）解决问题让学生“三选一”，让学生自己解决，同学帮助解决，教师帮助解决。

（5）师生达成共识，检验解决问题的效果。

我们的教育，要让棕树长成橡树，让花朵长成玫瑰，差生更可爱。

2、要学会自我保护。

现在的学生、家长维权意识很强，对于教师违犯“十条禁令”的行为（如：体罚、变相体罚、推销资粮、收费补课等）他们会选择投诉或找媒体。从第一节课开始，教师不做不说出格的事，树立良好的形象。2010年9月29日省第11届人大17次会议通过了《河南省未成年人保护条例》规定：学校教职工不得体罚、变相体罚未成年人，不得嘲讽、辱骂、恐吓或以其他方式歧视未成年人，不得随意中断未成年人上课。换句话说：学校教职工随意中断学生上课被视为违法。

第一印象很重要，一定要在以下五个方面做文章（发型、衣着、化妆、站坐姿、手势），别让形象、表情和眼神出卖自己，记住一句话：形象九是品质，规范九是档次，自信九是征服。对待家长要热情和气、干练、有书卷气，抓住有限的几次与家长见面的机会，做好家长工作。自我保护得好得老师通常与学生、家长关系融洽，也有一些绝活。如：知识渊博、有幽默感、体音美方面有特长等。

请老师们记住：学生在改变我们

学生的愚拙培养了我们的忍耐；学生的童心让我们永远年轻；

学生的顽劣锻炼了我们的智慧；学生的错误教会了我们思考；

学生的粗心培养了我们的严谨；学生的优秀激发了我们的热情；

学生的懒惰使我们学会以身作则；学生的进步让我们欢欣鼓舞；

学生的冷暖让我们懂得关心；学生的问候使我们感到温暖。

要了解学生心理，善于随机应变，注意两点

（1）平等地对待每位学生和家长

（2）注意方式，学生抗拒的，不是我们给他得内容，而是我们给他的方式，要注意对待学生的谋略和方法，以鼓励为主，帮他树立目标。例如：要有牺牲和吃亏的精神，不要耍小聪明，大家都受过高等教育，智商、情商大体相当。“你可骗人一时，不会骗人一世”。吃亏是福，协调好与同事的关系，共同把工作干好。学校的良性发展九是教师最大的福利。

二、要脚踏实地的干，实干加巧干

1、教学质量是学校的生命线，我校没有一流的生源，但考入一高的人数和比

例均在全市各中学之前，年年招录学生人数创新高，办公楼三、四、五层都改成了学生宿舍，原因说起来很简单，九是脚踏实地的抓教学质量，抓课堂效率。大家牢记“学生是学习的主人”，每次备课上课都要从每个学生的实际情况出发，把自己当成学生，站在学生的角度考虑学生在学习的过程中会碰到什么问题，才能使“教”有的放矢，把珍贵的教学实践用在该用的地方。“教”和“学”相辅相成，互为所用。新教师要把自己的时间，精力投入到教学过程中以换取最佳的教学效果，多向有经验教师学习教学、理经验，结合自身性格特点，摸索出一套有自己风格、特点的教学方法，要成为明星教师，将来成为明星班主任。如刘建超、张磊、刘琦、田海林等。冯雅俊的听课记录，一节课写2、3页等。

2、分分分，不仅是学生的命根，也是老师的命根，更是学校的命根，每次月

考、段考、期末考试之后，学校将根据成绩进行比较、分析和排序，对于工作态度不端正、课堂管理松懈、成绩倒数的老师，学校将给予口头提醒，限时整改，如果没有改观，学校将实行末尾淘汰。因此，各位新教师要想方设法不要让自己的教学成绩落后。

3、巧干九是让自己的课堂教学、论文撰写等业务部门组织的评选中出类拔

萃，能取得相当的证书，因为评定职称时，对于教师的证书要求相当高，如：论文、优质课、单项奖、教师节表彰等，没有相应的证书九相当于没有合格证，就说明你得资格不够。

三、持之以恒，从小事做起

希望新教师信念坚定，能够为了远大目标自始至终把小事做好。99℃的火离100℃只差一度，却不会沸腾，因此不能轻易放弃自己的目标，唯有坚持才有成功的可能。

不是每个人都能成为王宝强，但王宝强证明每个人都有实现梦想的可能。最后祝愿各位新同事身体健康，工作顺利。

第三篇：新入职教师代表发言

首先，我非常荣幸能够给我机会代表学校说话。也请允许我在这里，进入过去两年教我仔细，很难帮助我的领导和老师真诚的感谢。

记得2014年9月，选择艰苦，记得前三个小时的忧虑和兴奋，也忘记了第一次在讲台上的紧张和无瑕。三个小，给我最深的话是一个快乐和完整的教育生活。在过去两年的工作中，学校的工作贯穿于我们年轻教师的培训。每天的培训，每周的教学和研究小组活动，每学期的学校训练，每个学年的春华杯，秋杯等高质量班级的评估比培训，培训，培训，这些都提高了青年教师的专业能力开展一系列活动，使我们加强传统基础，扎实的基本技能实践。学校领导对我们年轻教师的关注和帮助，让我在这个大家庭，真正的感觉是什么是手牵手，什么是快乐和完整！

作为一个艺术老师，让每个孩子都能感受到艺术和魔法的魅力是我的使命 每一个班级，每次社区活动，我都精心准备，认真的教学，让学生得到的教训，感谢课外。我会倾倒一切，使他们的世界更美丽和如诗如画。

生活在三个小，我很幸运，因为我在一个团结的小组长大。一开始，我们是六人之一的天才，每天的工作都有一个安静的姐姐唱歌和Cheung Cheuk舞蹈作为合作伙伴，偶尔听到小姐对我们的外语的影响，这使繁忙的工作我添加了一个新鲜和舒适。刚刚起步的我，有些是热情的，但是缺乏经验和方法，随着小团姐妹和俊兄钱包赠款，热情的帮助，使我从不成熟到成熟，在探索经验的连续成长！现在，我们的团队慢慢成长，与书法家焦哥，歌手王景杰，二胡演奏家王跃杰和勤奋热情的小女神卢丹加入，让我们的办公室增添更丰富的艺术气息。我们的艺术教学和研究团队已经变得更加专业，一次又一次的准备的教训，一次又一次的激烈讨论，小妹妹，小姐姐加班帮我一一解开困难...。

??我们的 团队是一个强大的凝聚力和战斗力的集体！感谢我的团队，这是因为他们的帮助和支持，只是为了换取我今天的成长。两年的磨练，带给我，是茧变成一只蝴蝶，感谢我的命运，这个富有挑战性和愉快的工作。

第四篇：新同事入职发言

新同事入职发言

尊敬的各位领导，同事们：

大家上午好!今天我为能在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为金玉普惠公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表金玉普惠的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇集在金玉普惠这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。

金玉普惠公司和员工是一个共生体，金玉普惠公司的成长，要依靠员工的成长来实现。员工的成长，又要依靠金玉普惠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在金玉普惠公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。作为一名在金玉普惠公司的老员工，借此机会，我想就责任、学习、两方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。

第一、关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责!现阶段，金玉普惠公司现在处于快速上升时期，它的发展，壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。

第二、关于学习。随着金玉普惠公司陆续开分部的模式，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在金玉普惠公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习的平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能，坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

我们都知道，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。金玉普惠公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为金玉普惠公司的发展做出贡献，只要你为金玉普惠公司付出了长期的忠诚，那么，金玉普惠公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟金玉普惠公司，共建金玉普惠公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

所以我希望每一位新同事能尽快地融入金玉普惠公司，成为金玉普惠公司密不可分的一分子，同时也希望您在金玉普惠公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：

您因金玉普惠公司而自豪，金玉普惠公司因您更精彩!

谢谢大家!

第五篇：新入职员工座谈会讲话稿

今天很高兴能够代表大家在这里发言！在这里先抛砖引玉了！

我们来到xx新区已经20多天，对新区有了一个大致的了解，了解到新区的过去、现状，和以后的发展规划，据我了解，化工园98年创建，在2006年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。

只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风，实现自己的人生价值。那在问我们来新区做什么，就是为新区的发展做出自己的贡献，从而实现自己的价值，怎么做 ？如何进入我们的工作状态，第一天报到，杨主任安排我们先了解整体上的情况，包括整个大的国家，省的宏观政策和上虞发展的大环境，新区的环境，了解工作的方向，方向把握不对，再多的努力也是白费，甚至南辕北辙，进入监察稽查室 我现在已经体会到现在的工作有一套制度，有不少文件相关要学习，领会，应用。工作中要以发展的眼光看待工作，不断的体会和思考，了解那方面是自己已经完善，那方面需要改进。那些方面需要改正。美国著名的学者说过，人做任何一件事，就一个目的，让自己获得快乐，远离痛苦，如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做，那是最好的状态。我们要善于在工作中获得快乐，比如，我现在讲话就是一个工作，我讲好了，杨书记和大家都摇头，或是不知所云，那下次要我讲我会考虑要不要讲，即使讲了，也不会很自信，总认为自己做的不好，放不开，反之，大家微微点头，给出善意的建议，我会受到鼓励，得到快乐，坚定了我下一次做好的决心。

可以预料到的是我们在未来 的工作中会做好很多工作，大部分工作我们都能够很好的完成，我们也会有很多事作得不尽人意，当我做对得好时，希望领导给以充分的肯定，不对时给我们诚恳的批评和建议，大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境，谢谢杨书记，谢谢大家！