新入职人员座谈会领导讲话范文
人从出生到少年、青年、中年,这是新陈代谢、是自然规律,谁也不可抗拒。干部成长也一样,从一般人员到科级到处级等,是一个逐步历练的过程。
守成者没有前途,奋进者才有未来。
大家来自五湖四海,每个人的学历、经历都不同,专业也不一样,很多对这个职业还不熟悉,就需要你们尽快完成从学生、其他职业者到职场人员的转变。
从思想上要有充分准备,不能陶醉于过去的成绩沾沾自喜,认为自己可以轻松应对这份工作,放松学习、不思进取,要有归零心态、甘当小学生精神,从头做起,树立终身学习理念,尽快熟悉适应新环境、新同事、新岗位、新要求,具体来讲,就是要不断提升“四力”:
(一)提升“眼力”,勤于学习。
工作生活“处处有学问,人人皆吾师”,有心人处处都在学习。大家要学会观察,注重积累,把学习作为立身之本,随时充电。在接下来的这段时间培训过程中,你们要在加强政策理论和业务知识学习的同时,还要虚心学习领导和老同事的工作方式方法,学习他们怎样处理具体问题,怎样推进各项工作,怎样解决应对急难险重局面,尽快适应环境,胜任工作岗位。(二)提升“脚力”,乐于干事。
刀要在石上磨、人要在事上练,不经历风雨、不见世面难以成大器。新入职人员大多缺乏一线工作经验,尤其需要实践锻炼。要乐于把“读万卷书”与“行万里路”结合起来,到一线去锻炼,在急难险重任务中摔打,把具体实践作为的磨炼基本功、练就真本领的“大课堂”,以过硬的能力素质迎接各种风险和挑战。(三)提升“脑力”,善于思考。
要开动脑筋、善于思考。是否善于总结思考,直接决定了收获大小、提高快慢,遇到问题多思考、多联想、多类比,注重在反复琐碎的事务中总结把握规律,才能获得真正的提高。如果总是忙忙碌碌,只是机械做事,陷入事务主义,是很难提高认识和工作水平,大家要做善于总结思考的“有心人”。(四)提升“臂力”,勇于担当。
一份责任要有一份担当,遇到问题不能回避,要肯干事、能干事、干成事,在解决问题中推动工作。在座的各位你们年轻而充满激情、无所畏惧,但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力,不断提升担当能力,学会用还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。