禁烟管理办法及管理条例(禁止吸烟管理条例)

第一篇：禁烟管理办法及管理条例(禁止吸烟管理条例)

禁烟管理办法（公司）

文件编号----001 A/1

1.目的：为了预防火灾事故与火灾危害，结合公司《生产安全管理办法》特制定本制度。

2.范围：此制度适用于公司所有管辖区域内。3.权责：

3.1 行政部:负责本制度的拟定及维护和修订 3.2 其他各单位:严格按照本制度实施 4.禁烟区域的划分：

4.1公司所有管辖区域内（包括各职能部门、生产车间、洗手间、楼梯道、各大小办公室都不允许吸烟）全公司上下实行禁烟行动力。

5.禁烟责任区域划分:

5.1 各生产车间或各职能部门主管负责所属区域禁烟管理。5.2各办公室由所属区域责任人负责区域内禁烟管理。

5.3各区域责任人除对本部人员不允许在管辖区域内吸烟外，还需对辖区内外来人员进行告诫制止（同时各级人员都有权利管理对在本单位发生的违反规定的吸烟行为应当予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟公共场所的吸烟者停止吸烟）。

6.禁烟奖罚管理：

6.1违反禁烟规定者第一次记警告处理罚款20元，对吸烟者所属部门主管记口头警告；第二次记小过处理罚款50元，对吸烟者所属部门主管给予记警告处理罚款20元；第三次记大过处理罚款100元，对吸烟者所属部门主管给予记小过处理罚款50元；

6.2 对于举报者给予每次奖励50元，禁烟管理中的奖、罚都将列入公司年度绩效核中。

7.补充内容： 7.1行政部主导以上内容对全体员工宣解与培训，各职能部门主管应积极配合对每位员工宣导到位。公司在各责任区内应张贴禁烟文明标语，以时常警戒员工提升自身禁烟修养,本管理办法自公布之日起生效。

禁烟管理条例

禁烟管理条例

第一章 总则?

第一条 为了禁绝香烟，保护公民身心健康，维护社会治安秩序，根据国家现有法律、法规，结合本吧实际，制定本条例。?

第二条 本条例所称的香烟是指烟草产品、半成品及附产品。

第三条 本行政区域内禁种、禁吸、禁贩、禁制等根除香烟危害的活动适用本条例。?

第四条 禁烟工作实行“四禁”并举、堵源截流、预防为主、标本兼治、严格执法、综合治理的方针。?

第五条 禁止走私、贩卖、运输、制造、非法持有、吸食香烟和非法种植香烟原植物。?

禁止非法生产、经营、运输、储存、使用易制烟化学品或者非法运输、携带易制烟化学品出入境。?

禁止非法买卖、运输、储存、使用携带烟草及其他香烟原植物的籽、苗。?

禁止引诱、教唆、欺骗、强迫或者介绍、容留他人吸食香烟。?

第六条 边境地区县级以上人民政府和有关部门应当按照国家有关部门的规定，依法开展双边禁烟国际交流与合作。?

第七条 任何单位和个人对香烟违法犯罪行为都有举报的义务。?

各级公安机关应当建立香烟违法犯罪举报制度，依法保护举报人。?

第八条 各级人民政府或者有关部门应当对在禁烟工作中作出突出贡献，以及举报香烟违法犯罪、经查证属实的单位和个人，给予表彰奖励。?

第二章 禁烟责任?

第九条 各级人民政府应当加强对禁烟工作的领导，建立健全禁烟工作责任制。?

各级人民政府禁烟委员会统一规划、组织、指导、协调本行政区域内的禁烟工作。?

第十条 各级人民政府公安机关具体负责本行政区域内的禁烟工作。?

司法、民政、卫生、食品药品监督、工商、海关等行政部门，以及人民法院、人民检察院，应当在各自的职责范围内做好禁烟工作。

第十一条 机关、企业事业单位、其他组织及社区、村（居）民委员会，应当与当地人民政府签订禁烟责任书，参与禁烟活动。?

第十二条 县级以上人民政府应当将禁烟经费列入财政预算，实行专款专用。对禁烟工作任务较重、本级人民政府财政确有困难的，上级人民政府应当予以补助。?

第十三条 县级以上人民政府禁烟委员会应当建立禁烟工作信息报告制度和吸烟人员年度核查制度。?

省禁烟委员会应当定期向社会通报禁烟工作情况。?

禁止隐瞒、谎报、拒报或者授意他人隐瞒、谎报、拒报禁烟工作情况和吸烟人员情况。?

第十四条 各级人民政府应当组织开展创建无烟县、无烟乡（镇）、无烟社区（村寨）活动，其评定标准按国家和省的有关规定执行。?

第十五条 公安机关应当在机场、车站、港口和公安检查站的显著位置设置公示牌，告知往来人员为他人携带、运输香烟应当承担法律责任。?

为他人携带、运输物品发现有疑似香烟物的，应当及时向公安机关或者检查人员报告，并说明真实情况。?

公安机关依法进行禁烟检查时，有关单位和人员应当予以配合。?

第十六条 金融机构应当按照国家规定采取措施加强对涉嫌香烟违法犯罪可疑资金的监控，发现有涉嫌香烟违法犯罪可疑资金交易活动的，应当及时向公安机关报告。?

金融、通信、邮政、交通运输等单位在接到公安机关的协查通知后，应当按照国家有关规定立即采取有效措施，配合公安机关对涉嫌香烟违法犯罪的调查取证工作。?

第十七条 医疗卫生单位应当严格执行国家有关规定，加强对麻醉药品和精神药品的管理，采取有效措施，防止流入非法渠道。?

第十八条 从事娱乐、餐饮、旅馆、房屋出租等服务业的经营者，应当采取有效措施防止在经营场所所发生贩卖、吸食、注射香烟等违法犯罪活动，发现香烟违法犯罪活动时，应当及时报告公安机关。?

第三章 预防教育?

第十九条 广播电视、新闻出版、文化等部门应当将禁烟宣传纳入工作计划并负责落实，各大众传播媒体有义务进行禁烟宣传。?

工会、共青团、妇女联合会等人民团体和有关社会团体应当开展禁烟宣传教育活动。?

第二十条 教育行政主管部门应当将香烟预防教育纳入学校教学内容，并编入有关教材。学校应当对学生加强香烟预防知识教育，每学期安排香烟预防教育课时。?

学校发现在校学生有吸烟行为的，应当及时报告公安机关，配合公安机关和家长进行帮教，督促戒烟；对戒烟返校学生应当加强教育和监督，不得歧视。?

第二十一条 社区、村（居）民委员会应当在村（居）民公约中规定禁烟的内容，开展禁烟宣传，并督促遵守。?

机关、企业事业单位或者其他组织应当依法制定本单位内部禁烟制度，开展禁烟宣传，并督促落实。?

第二十二条 父母或者其他监护人应当对未成年人进行香烟预防教育。?

未成年人有吸食、注射香烟行为的，其父母或者其他监护人应当严格管束，并督促其戒除。

?第四章 戒烟管理

第二十三条 吸烟人员由戒烟机构依法收戒，吸烟人员家属和有关人员应当予以支持配合。单位、家庭和社会应当对吸烟人员给予关爱，不得歧视。?

第二十四条 对吸烟成瘾人员实施强制戒烟，由县级人民政府公安机关依法决定。?

公安机关对户籍所在地、居住地不在本辖区的强制戒烟人员，可以移交其户籍所在地、居住地公安机关执行强制戒烟。?

第二篇：禁止吸烟管理规定

禁止吸烟管理规定

1、范围

本标准规定了禁止吸烟（以下简称为禁烟）的基本原则、职责，禁烟区的范围、规定、处罚及检查考核内容。本标准适用于公司内禁烟的管理工作。

2、基本原则

严格流动火种的管理，防止火灾、爆炸事故的发生，保障企业员工人身安全和财产安全，提高企业经济效益。

3、职责

3.1禁止吸烟的工作由生产副总负责。

3.2公司安环部负责禁止吸烟的检查监督工作，对违反规定者进行处理。

3.3各部门车间负责本部门范围的禁止吸烟的日常管理。

4、禁止吸烟的范围

公司大门内，四周以围墙和驳坎为界。

5、规定

5.1生产性用火、动火按“用火和动火管理制度”执行。

5.2特殊情况下如需设吸烟点，由部门申请，经安环部审核，报总经理批准后，方可执行。

5.3员工在上班时间内，不准离岗到厂区外吸烟。

6、处罚

6.1公司所有员工在禁烟区内吸烟一经查实，一律作辞退处理，解除劳动合同，并与部门管理考核挂钩。

6.2各施工队人员在禁烟区内吸烟一经查实，一律不得在本公司从事任何工作，同时对施工队负责人罚款200元，年累计2次以上取消施工队的资格。

6.3凡在各部门所管辖的卫生区内发现烟头（烟灰或闻到烟味），在无法查明具体责任人的情况下，按《车间管理考核细则》执行。6.4外来人员未登记进入厂区吸烟的，对本公司门卫值班人员行政警告一次（扣除两个月的责任工资）。

6.5对违反5.3的员工重罚，----------屡次----------

第三篇：禁止吸烟管理规定

秦皇岛市富滋食品公司 禁止吸烟管理规定

一、目的

为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。

二、适用范围 公司所辖区域范围。

三、适用对象

公司全体员工、临时工及外来人员。

四、原则

公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。

五、管理规定 1.可吸烟区域的设定

 公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。

 吸烟室及吸烟点设定条件：

 符合消防防火要求，设置灭火器材；  设置明显的标识；

 与非吸烟室、非吸烟点隔离；  远离人员密集和行人必经的通道；

 有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；  有专人管理，负责清扫。

 公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。2.遵守事项

 应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。

 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。

 点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。 废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。3.禁止吸烟区域

 公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。

六、处罚规定

办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：

1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款20元，同时扣其直接主管人10元。

2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。

4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部门处理。

七、其他

1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。2.外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传本管理规定。3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。

八、本管理规定从批准下发之日起生效。

秦皇岛富滋食品公司

第四篇：化工厂禁止吸烟管理规定

吸烟管理规定

一、目的

为加强厂区消防安全监管，减少吸烟的危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境，树立企业形象，确保安全生产，结合本厂实际制定本规定。

二、适用范围：XX化工有限公司所辖区域范围内。

三、适用对象：公司全体员工、所有外来人员。

四、原则：“限定场所、部门负责、严格管理、群众监督”的原则进行管理。

五、管理规定：

1.为体现人性化管理，设定可吸烟区域：（1）办公楼二楼有接待需求的场所（不包括走廊）；（2）宿舍房间（不包括走廊）；（3）机修间内设固定点（限室内）。

2.除可吸烟区域外的所有区域均为禁烟区域。

3.可吸烟区域的条件：符合消防防火要求，设置灭火器材；有专门存放烟头的容器，地面不得有烟头与烟灰；有专人管理，负责清扫（该项如果落实不力，将视情取缔该处吸烟资质）。

遵守事项：（1）不得在禁止区域吸烟、游烟；（2）禁止三人以上同时一处吸烟；（3）吸烟完毕应清理吸烟场所；（4）每次不得超过10分钟。

六、处罚规定

各部门负责人实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1）生产区为绝对禁烟区域，一经发现罚款1000元，立即开除并移交公安机关处理。2）在禁烟区吸烟的发现一次罚款50元，同一员工在一年内再次违规吸烟的，除2倍罚款以外，同时交由人事行政部处理。

3）在吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。

4）对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元，同时交由人事行政部处理。5）如果在禁烟区内发现烟头的，给予卫生包干区域负责人20元/支的处罚。6）对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报公安机关处理。

七、其他

1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用口头、电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由厂领导班子全体成员组成，接到举报后严肃处理。2.外来人员必须遵守本规定，被访部门负责宣传落实本规定。3.吸烟有害健康，公司鼓励不吸烟。提倡大家今早戒烟。

八、本管理规定发布之日起生效。

第五篇：公司禁止吸烟管理通知

关于公司禁烟及办公制度的通知

通 知

集团各部门：

为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下：

关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定：

1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟；

2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟；

3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟；

4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域；

5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20 元/次，再经发现处以罚款50元/次。

二、关于员工着装、出勤的管理规定：

1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗；

2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为；

3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象，不允许在工作时间内私自外出；

4、行政管理部会加强每日例行检查，违反公司考勤制度和工作纪律者，将给与罚款10-50元/次。

三、关于办公区域卫生及安全的管理规定：

1、集团各部门应每日安排人员打扫办公室卫生，办公区域内应桌面物品摆放整齐、地面干净整洁、办公室内无异味；

2、各部门人员下班时应及时关闭空调、电脑、打印机、饮水机等电源，并及时关灯、关闭门窗；违者罚款20-100元；

3、公司定于每周五下午为卫生大扫除日，各部门员工应于每周五下午17:30分之前彻底整理办公室卫生；违者扣罚部门负责人20-100元；

行政管理部将联合物业管理部不定期对各部门进行办公秩序、环境卫生、安全的检查，请各部门人员高度重视，违反上述规定者，将对相关人员进行罚款。

附件：行政办公规范管理 行政管理部 行政办公规范管理 1 基本规定

1.1 为进一步加强集团公司及各项目办公秩序规范管理，树立和保持公司良好的社会形象，全体员工均应遵守公司行政办公规范管理。

1.2 集团公司行政管理部为行政办公规范管理的制定、实施和监督检查部门。2 办公区出入管理

2.1 公司来访、来宾进入办公区，由大门保安或行政前台负责联系公司相关人员，经公司人员同意后办理登记手续，填写《会客单》一式两联，其中一联接待完毕后由公司人员签字返给保安。

2.2 未经允许，外来人员禁止进入办公区，保安对强行进入人员要妥善处理并及时报告公司领导，不得与其发生冲突。

2.3 员工接待来访和业务洽谈按规定在指定的会客区域进行。

2.4 集团员工须佩戴工作牌、配发本人门禁卡进入办公区。3 办公区管理

3.1 公共区域卫生由公司保洁人员负责打扫，要保持干净、整洁、有序，垃圾清理及时，卫生间无异味，花卉新鲜无枯萎，枝叶干净，公司员工应保持和维护公共区域卫生环境。

3.2 办公室要建立每日轮流清扫卫生制度。

3.3 禁止在办公室及公共区域内抽烟，公共办公室不得摆放烟灰缸。

3.4 办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；办公桌面、文件柜和窗台上无灰尘、污迹和各种杂物；垃圾筐及时清理，垃圾不得过夜。

3.5 办公用品摆放应整齐有序，个人用品应放在固定的抽屉和柜内。

3.6 电脑显示屏和键盘要摆放端正、保持干净无灰尘，下班或离开公司前要将电脑和显示屏关闭。

3.7 每周五下午下班前半小时为各部门办公室大扫除时间（如有工作需要除外）。4 员工仪容仪表 4.1 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，要求着装得体、端庄大方、保持整洁；员工上班应将头发梳理整齐，男职员发不过耳，不允许留胡子；女职员上班提倡化淡妆，饰物佩戴应得当。

4.2 职业装要求：

4.2.1春、秋、冬季(每年“十·一”后至次年“五·一”前），男员工应穿黑色或深蓝色西服套装、浅色衬衣、系领带，与西装搭配的黑皮鞋；女员工应穿深色套装、浅色衬衣、深色皮鞋。

4.2.2夏季（每年“五·一”后至“十·一”前），男员工应穿浅色衬衣、深色西裤、黑皮鞋、系领带；女员工应穿浅色衬衣、套裙（或裤）、深色皮鞋或凉鞋。

4.2.3部分员工着装可适当放宽（如部分员工长时间在工地现场、外出公务等）。4.2.4 在对外接待、商务谈判期间，员工必须按照要求穿职业装。

4.3 上班时间严禁穿运动装、休闲装、牛仔裤、无领无袖服装、短裤、运动鞋和凉拖等。5 员工工作纪律

5.1 公司员工应严格遵守并执行公司的各项规章制度。

5.2 员工应养成良好的作息习惯，上班不迟到、不早退；应提前到岗，并做好各项工作准备；工作中保持精神饱满、充满活力。

5.3 办公室及公共区域禁止串岗、脱岗、大声喧哗、聚众聊天。5.4 工作时间不得在办公室化妆、吃零食等。

5.5 工作时间不许看报纸、玩游戏或做与工作无关的事情。5.6 员工中午不得饮酒；因外事接待工作需要可少量饮酒。

5.7 非工作需要，不得将公司配置个人使用的办公设备、用品等一切公物带回家私用。5.8 在会议、业务研讨等多人参加的场合，请自觉把手机调为振动或关机。5.9 员工在未经许可不得私自操作复印机、投影仪等办公设备。

5.10 部门副经理以上的管理人员，手机必须24小时处于开机状态；主管及以下人员，手机必须早7:30-晚10点处于开机状态。6 员工行为规范

6.1 公司员工接、打电话要使用礼貌用语，接听外线电话时，先称“您好，##集团”；接听内线电话时，称“您好，**部”，通话力

求简洁，声音适中，不宜高谈阔论；私人接打电话严禁使用办公电话，言简意赅。6.2 同事之间的称呼为“姓+职务”或直呼姓名，不得使用昵称或以兄弟姐妹相称。6.3 办公区要节约用电，开空调不得同时开窗，下班后要随手关灯，关闭空调、电脑等办公电器，必要时关闭电源。

6.4 员工使用会议室或洽谈室后，应及时关灯、关闭空调、关好门窗，将座椅归位，并通知行政管理部。

6.5 员工通过办公区走廊应轻步行走，不得在走廊区域大声喧哗、接打电话。6.6 员工工作时间因公外出，须经部门负责人批准，同时，外出期间须保证电话使用通畅；部门负责人外出，须向行政管理部负责人说明。

6.7 公司办公楼内禁止吸烟，不得摆放烟灰缸。6.8 工作时间、午餐时间禁止饮酒，确因工作需要饮酒不得在办公室逗留，否则将予以重罚。奖惩细则

7.1 公司来访、来宾未办理登记手续，擅自进入公司办公区域，扣罚当班保安、前台各20元；与公司外来人员发生冲突，扣罚当事人200元，情节严重者予以辞退，解除劳动合同。

7.2 员工在办公室、卫生间等公共区域内抽烟，罚款30元/次。

7.3 员工工作时间上网聊天或浏览无关网页、观看视频，每次罚款50元；打网络游戏，每次扣罚100元，部门负责人扣罚50元。

7.4 工作时间或午餐时间饮酒，或饮酒后在办公区逗留，发现一次扣罚100元，扣罚部门负责人50元。

7.5 打印文件未进行登记，一次扣罚10元；打印私人文件或与工作无关文件，一次扣罚50元。

7.6 未按公司要求着职业装，扣罚该员工20元。

7.7 工作时间聊天、吃零食、看报纸、私话公用等，发现一次扣罚该员工20元。7.8下班后未关闭电脑、电灯、门窗及拔掉电源等，发现一次扣罚当事人20--50元，未关闭空调扣罚部门100元，饮水机未关闭扣罚部门50元；由此造成的一切损失，由当事人全部承担，并对其进行100-1000元罚款，并在全公司进行通报批评。7.9办公楼公共区域及卫生间电灯在工作时间启用、；7.10严禁打架斗殴、聚众闹事，否则扣罚当事人2；7.11公司评选特殊贡献奖、优秀经理人、优秀；7.12违反公司相关管理制度被处以罚款，由行政管；

7.9 办公楼公共区域及卫生间电灯在工作时间启用、待下班后值班保安负责巡查用电安全并及时关闭所有电源。

7.10 严禁打架斗殴、聚众闹事，否则扣罚当事人200-500元，情节严重者，公司予以解除劳动合同。

7.11公司评选特殊贡献奖、优秀经理人、优秀员工，业绩突显团队等给予额度不等的通报奖励。

7.12违反公司相关管理制度被处以罚款，由行政管理部开出《罚款通知单》通知当事人，于两日内将罚款交至集团财务部。