洗衣房主管岗位职责★

第一篇：洗衣房主管岗位职责

洗衣房主管岗位职责

1、洗衣房主管岗位职责

1.在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。

2.定期现场查看布草的控制与分发情况。

3.按照酒店的相关程序,做好进货物的交付与供货的发放记录。

2、洗衣房主管岗位职责

1必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。

2保持简单的供应记录。

3管理督促员工。

4指挥和保持部门间的工作流动。

5检查成品的数量和品质。

6维护设备。

7节约使用产品供给。

8培训新员工。

9观察员工表现并向上级汇报。

10在副经理不在的情况下负起责任。

11检查洗衣程序。

12处理客人急需的清洗服务。

13完成上级安排的特殊任务。

14汇报出故障的机器，以便及时维修。

15调整水温的变化。

16保持工作进度。

17维持员工纪律。

3、洗衣房主管岗位职责

1、制定洗衣房工作计划；

2、制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程；

3、负责洗衣房的员工队伍建设，不断提供员工素质，营造良好的工作氛围；

4、联络、沟通、协调各部门关系；

5、合理安排班次，保证工作正常运行；

6、确保洗熨质量、减少耗用、降低成本；

7、管理器械设备，确保安全生产；

8、完成上级指派的其他工作。

4、洗衣房主管岗位职责

1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。

2.负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。

3.监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。

4.督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。

5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。

6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。

5、酒店洗衣房主管岗位职责

1、负责安排好洗熨员工的工作，协调好各工种之间的关系。

2、负责洗熨质量检查工作，认真办理交接手续。

3、下班前，做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作，并及时送交洗衣房主管。

4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量，按时做好各类用品报表，并负责领取各类工作用品。

5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。

6、每天下班前，认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。

7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度，主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高，负责做好员工的岗位业务培训工作。

8、发挥工作主动性与积极性，搞好员工之间的团结与合作，完成上级交办的其他任务。

第二篇：洗衣房主管岗位职责

1.根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。

2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。

3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。

4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的编制。

5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间，做出统一安排。

6.组织员工技术培训。

7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理，并对这些机器、设备进行定期维修保养。

8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。

9.必要时能代替工人处理洗潘事务。

10.负责安排洗涤班次，合理调配人力，做好其他行政管理工作。

第三篇：客房部洗衣房主管岗位职责

客房部洗衣房主管岗位职责

1.负责安排好洗衣房员工的工作，协调好各员工之间的关系。

2.负责洗烫质量检查工作，认真办理交接手续。

3.下班前，做好质量差错的记录工作。

4.定期向上级领导报告洗涤用品的耗用量，按时做好各类用品报表，并负责领取各类工作用品。

5.督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。

6.每天下班前，认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。

7.督导洗衣房员工严格遵守酒店与部门的各项规章制度，主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高，负责做好员工的岗位业务培训工作。

8.发挥工作主动性与积极性，搞好员工之间的团结与合作，完成上级交办的其他任务。

第四篇：1-HD-G3-04洗衣房主管

洗衣房主管岗位职责

直接上级：管家部经理

直接下级：洗衣房领班

职能概述：熟悉所有洗涤设备的使用和保养、各种布料的洗涤要求和标准、各种洗涤化学药品的用途，通过组织能力和沟通能力督导洗衣房的正常运作，确保洗衣产品的质量标准、安全生产和资产管理。

工作职责

1、熟练掌握并执行仙苑国际大酒店的制度和操作规范。

2、坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。

3、负责洗衣房工作的全面运作。

4、负责制订管辖区域的清洁和保养计划，并组织实施管理。

5、定期将区域、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店管家部经理，并遵从管家部经理的协调。

6、审阅领班递交的指定的计划和报告。

7、确保酒店制订的房务产品标准的贯彻执行。

8、保持班组内部和其他部门之间的沟通协调。

9、管理、指导、训练、评估区域所有员工，建议管家部经理给予奖励或处罚。

10、给员工专业知识上的指导，为今后的发展做准备。

11、督导洗衣房的日常管理工作。

12、编制洗衣房预算。

13、确保高效优质的洗烫质量和整洁的卫生状况。

14、确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低。

15、督导洗衣房领班合理控制洗衣成本及其他开支。

16、申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当的使用，使用正确的数量以降低成本，提高质量，避免事故。

17、协调机械设备的所有维护与修理工作。

18、对洗衣房安全计划的实施进行监督管理。

19、不断学习研究相关纺织品信息及工艺交流，掌握各类纺织品的清洗要求及各类洗涤标志，改进洗衣方法和工作程序，保证洗涤质量。20、不断研究，提高洗衣房工作效率。

21、关注设备状况并就保养难点及时向管家部经理报告。

22、确保客房、餐饮、康乐等区域的棉织品分发、周转。

23、管理好棉织品及服装的库存清单。

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24、及时上报管家部经理棉织品备量不足情况。

25、管理服装中心并使其各项工作按照计划完成。

26、督导员工管理好各岗位的服装，并确保破损服装的修补。

27、及时向管家部经理报告服装的破损及缺少情况。

28、积极开拓对外承接业务。

29、数量掌握对紧急和安全事故的应急措施。30、完成上级交待的其他工作。

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第五篇：洗衣房主管的岗位职责和工作流程

洗衣房主管的岗位职责和工作流程

岗位职责

一、对总经理和客房部经理负责。执行和理解其指示和意图。

二、负责洗衣房的全面工作及日常洗涤工作、执行洗衣房管理工作。

三、负责洗衣房员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。

四、负责协调酒店内各部门的工作，发现问题及时解决。

五、负责客户走访工作，协调对外关系，发现问题及时解决。

六、负责全酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤、熨烫工作。

七、进行成本控制，实施节约各项费用计划。

八、向各班组下达工作任务和工作指示。

九、进行业务培训和岗位指导。

十、改善工作流程，提高工业洗衣机洗涤质量，提高洗衣房经营效益。

十一、检查领班和员工工作，检查洗涤设备维修保养工作。

十二、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。

十三、按各项条例勤勉执行，如发生工作投诉，依据责任作相关处罚。

十四、做好各阶段工作总结。

工作流程

一、每天上班提前十分钟到岗，到指定的位置打卡签到。每日下班要到指定的位置打卡签出。

二、检查领班及各岗位的考勤记录情况，设备运行记录情况。

三、召开洗衣房周会及班前会议。

四、代表洗衣房参加酒店有关会议。

五、了解当日房态、会议、VIP入住情况

六、根据客房部经理的安排，及时协调、安排各岗位的工作。

七、经常巡视干洗区、水洗区、布草房、制服房，对员工的仪容仪表，工作态度，操作规范

等进行指正，问题严重的要根据酒店处罚条例，对其处罚。

八、教育员工遵守酒店的各项规章制度及洗衣房纪律和岗位工作规程。

九、处理客人的有关客衣、布草的投诉问题。处理各部门员工的投诉问题。

十、随时抽查客衣、布草的洗涤情况，发现问题及时返洗，返熨。并对其问题严重的，按照规定进行处罚。

十一、协调好与各部门的工作联系。

十二、需要维修的机械设备和工程问题，及时与工程部联系维修，使设备不带病工作。

十三、抽查洗涤用料情况，对不按要求使用者进行相关处罚。同时检查库房存料情况，及时安排补充。

十四、随时检查设备操作情况，对其不按操作规程操作者，进行处罚。

十五、抽查客衣的入账、返送及布草的送洗情况。

十六、对本部门的工作进行周计划，月总结，年考评。

十七、负责对客房布草使用情况，洗衣房用料使用情况，员工耗品使用情况进行每月盘点。出现的问题，及时更正，处罚。

十八、负责对布草、洗涤用料、员工耗品的补充发放，进行日常工作管理。

十九、抓好安全运营工作，使财产安全和人身安全双获丰收。

二十、下班前检查各岗位的工作情况，安排调整次日工作。在完成当日工作后方可下班