2018年安全管理工作计划

第一篇：2018年安全管理工作计划

2018年安全管理工作计划

一、指导思想 1.安全生产法。

2.习近平总书记讲话：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”；

总书记在十九大报告中讲话：树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。3.中储粮集团公司和物流公司安全文件和安全会议精神。

二、安全目标

1.安全方针：安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续改进。

2.总体目标：最大限度的追求不发生安全生产事故，不损害员工人身健康，不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，努力提高队伍的安全素质，在公司建成体系化的安全生产长效机制。

3.年度目标：

（1）重伤、死亡、火灾事故及其他影响恶劣的安全生产事故为零；（2）轻伤事故不超过 5 起；（3）环境污染事故为零；（4）职工的各项工作环境指标符合国家标准，职业病发生率为零；（5）人员岗前三级安全教育培训率和特种作业人员持证上岗率达 100%；

（6）安全隐患整改率达 95%以上。

三、重点工作

1.完善安全管理组织机构。成立安全生产管理委员会（简称安委会），明确安委会职责，建立安委会会议制度，定期召开安委会会议。2.建立健全规章制度。（1）没有规矩，不成方圆，没有制度，无拘无束。根据国家HSE有关法律法规、标准，结合公司生产经营实际，制订一套全面细致切实可行的HSE规章制度体系。包括安全管理制度、安全操作规程、检修规程、各类事故应急预案等。（2）做到以制度规范约束员工的思考和行为，做到以法治厂，以制度管人，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依。

3.健全安全生产责任体系。（1）按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”的要求，建立企业全员安全生产责任制。（2）按照中储粮集团公司《直属企业安全生产检查指南》，制定安全责任区平面图，将厂区结合岗位合理划分为若干安全责任区片，由现场人员对号入座，并承担相应管理责任。（3）根据公司2018年年度目标和安全责任区划分结果，公司与各部门签订安全环保控制指标目标责任书，同时公司管理层和员工分别安全生产承诺书。

4.安全生产奖惩。（1）安全生产考核本着“谁的人员谁负责，谁的区域谁负责”的原则，也就是属地管理原则；（2）安全生产奖励本着岗 位不同，责任不同，贡献不同，收入不同的分配原则，岗位、工种考虑权重；（3）过程考核与结果考核相结合，突出正向激励；（4）协力单位发生的问题，属地单位及监管单位连带承担考核；（5）同类问题重复发生的，从重考核。（该制度我们还没有成稿，正在讨论制定）5.开展安全培训教育工作。（1）培训目的：通过培训教育，让员工掌握相应的知识和技术，变不懂安全为懂安全，变“要我安全”为“我要安全”。（2）培训内容：包括但不限于安全生产基础知识、消防知识、粉尘防爆知识、职业健康知识和各类安全操作规程或检修工程等。（3）培训主体：新员工、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、一般从业人员、外来人员（4）培训要求：经常化、制度化、多样化、专业化、系统化

6.应急管理工作。（1）编制应急预案。此项工作建议委托有资质的第三方进行编制，同时由第三方组织专家进行评审，评审通过后由我方报相关单位备案。（2）定期组织应急演练。演练的目的是通过演练查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性；检查对应突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作；增强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的熟悉程度，提高其应急处置能力；进一步明确相关单位和人员的职责任务，理顺工作关系，完善应急机制；普及应急知识，提高风险防范意识和自救互救等灾害应对能力。

7.隐患排查治理。（1）项目由建设阶段转入试运营阶段，各类安全隐 患较多，需不断进行排查，不断进行消缺，持续进行。（2）隐患排查方法以法律规程、制度办法为依据，针对检查对象，制作好检查表，逐项逐点进行认真仔细的检查，检查的目的要明确，方法要灵活，检查要有记录，检查结果列入月度考核，发现的隐患和问题要及时采取整改措施，落实责任人，跟踪检查，限期完成。（3）检查方式：公司管理层：四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）检查；安全责任区责任人在具体负责责任区内进行日常检查；根据划分后的部门责任区，各部门负责人组织相关人员，进行随机督查；公司成立安全责任区考核检查小组，组织专门人员对公司个人责任区进行定期考核检查；班组成员进行上班检查、下班检查和班中过程检查。

8.现场关键作业与关键点控制。试生产期间，应重点关注以下内容：（1）关键作业：例如码头船舶作业、火车发放作业、汽车发放作业等；（2）关键地点：例如码头前沿区域、筒仓顶部、钢栈桥上、卸粮坑下方；（3）关键人物：例如新员工、外来业务人员、施工人员、劳务人员；（4）关键时间：例如节假日期间、夜间、交接班时间等。9.危险作业控制。（1）所有危险作业必须办理相关的作业许可证，并实行严格的票证管理制度，包括动火作业、高处作业、受限空间作业、动土作业、断路作业、临时用电作业、吊装作业、粮食熏蒸作业（非高危作业，属于系统内危险作业）。（2）各类高危作业程序要清，控制要严，防范要紧，责任要清，措施一定要落实，禁止搞形式、走过场和未批先做、盲目蛮干的冒险作业。要实行专事专证、专人专证、专人签字确认、专人检查监护。

10.做好基层班组建设。（1）班组是安全管理的最小基层单位，成员也大多处于生产第一线，接触危害、造成事故的概率也是最高；班组安全会是提高员工安全意识，增长员工安全知识的重要手段；是贯彻落实国家、企业安全管理制度的有效途径，更是企业安全文化建设的重要环节；班组安全会对于消除事故隐患、杜绝事故发生可以起到事半功倍的作用。（2）班组安全会议质量要高，绝不能将安全会变成了生产布置会；发挥班组安全会议的作用，克服班组成员安全学习的厌烦心理；避免安全会议走过场现象，最大程度地实现安全会议的作用。11.职业健康管理。（1）员工入职时做好职业健康岗前体检，同时针对性现场职业危害因素进行合同告知；（2）在岗时做好职业健康培训，按标准配置职业病防护用品，督促员工按要求佩戴；现场设置职业危害告知牌，保证职业病防护设施运行良好；根据员工接触的职业病危害因素，组织员工进行职业病体检，建立职业健康监护档案，切实保障员工身体健康。

12.安全标准化认证。安全生产标准化是企业建立安全生产长效机制，实现安全生产状况稳定好转的根本保障。从制度、规章、标准、操作、检查等各方面，制定具体的规范和标准，使公司生产经营活动实现规范化、标准化，提高公司的安全素质，最终达到强化源头管理的目的。2018年，盘锦物流正式投产的第一年，我们要努力争取达到安全标准化二级认证的目标。

四、工作方案 1.工作分工。（1）根据业务类型分工：A:综合统筹管理、外来施工管理、对外部门协调、工伤事故管理；B：劳保管理、危险作业、特殊工种、安全检查、消防管理、应急物资；C：职业健康管理、环保管理、危化品管理、培训管理、应急管理。（2）根据对外职能划分：A:安全管理、职业健康管理；B:消防管理、环保管理；C：现场管理 2.划区分片。根据物流公司主要生产职能，划分三个区域，实行划区分片，同时定期轮换制。A：码头区域、机械化平房仓区域、集改散卸箱区；B、火车发放区域、汽车发放区域、汽车接卸区域；C立筒仓区域。

3.人员配置。根据沈阳直属库考察结果和盘锦港安全管理介绍，建议我公司生产运营时，生产部门设置兼职安全管理人员若干名，配合企管部日常安全管理业务，同时每班至少配置6名专职劳务人员，进行现场安全巡查。

五、保障措施

盘锦物流公司是中储粮央企和盘锦港国企的合资企业，公司的一切活动必须是在不违反国家相关法律法规的前提下进行，公司制度的制定、实行也必须以法律法规为参照。因此，公司每年应定期识别并获取适用于公司的各类法律法规，并适时更新，建立法律法规库，并予以发布。单纯的从安全环保管理方面考虑，我们企业如正常投入生产，必须经过安全、消防、环保、职业健康、港口与口岸局等几个部门的评价报告或审批才可实施，目前我们已经与上述各行政部门进行联系沟通，这些部门几乎都需要相应的验收评价报告，这些工作必须 要第三方进行，目前已经是我们工作的重中之重，急需解决。同时也获取了营口港务集团及盘锦港的相关安全管理制度，为下一步的工作奠定了基础。

第二篇：安全管理工作计划

五营小学安全管理工作计划

为了确保师生在校安全，给全体师生营造一个健康、安全、和谐的工作生活环境。在徐州市平安校园、江苏省平安校园创建的基础上，进一步做好学校的安全工作，积极创建平安型校园，特制定本安全计划。

一、加强组织领导，建立长效机制

以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的平安和谐校园。学校成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥，组内人员明确分工和职责。学校和每位教师签订了安全责任状，各室负责老师签订了安全责任状，定期召开安全工作会，坚持“谁主管、谁负责；谁主办、谁负责；谁检查、谁负责；谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与各班级和教职工绩效考核相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。

二、强化安全教育，树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患，我们加强对师生的安全教育，防患于未然，我们提出要树立安全工作“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识这六大意识，着力开展防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故“六防”教育。每学期都开展一次防震疏散演练和防火疏散演练，有计划地组织学生观看安全宣传片，写观后感，增强了学生自我防护能力和安全意识。我们经常教育师生坚决杜绝安全工作侥幸心理、麻痹心理，对问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。我们认为：对安全工作就应“小题大做”、“捕风捉影”，所以我们适时利用宣传横幅、校园橱窗、班级黑板报、主题班会、周一升旗仪式等多种形式进行广泛宣传，努力营造“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好氛围。

三、采取扎实措施，创建平安校园

在平时工作中，我们认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施，坚持“从细微处着眼，从最小处抓起”的原则，从学生行为习惯的养成教育、到课间午间活动的安全、自觉维护校园安全、交通安全、食品安全、提高消防安全意识、提高自我防范意识等，加大安全工作人力、物力的投入，安装了视频监控，实现了校园全覆盖，与110联网安装了报警电话。在各种教学活动和日常生活中，特别是节假日前适时进行，并善于利用发生的安全事故教育学生，防患于未然。在师生活动集中和重要部位设立疏散标志，安装防盗门、防盗窗，定期加固体育活动器械。此外，在以技术防范为主要手段的同时，加强人防安全，学校配有1名专职保安，出入校门实行登记来访制度，严格值班制度和夜间值班巡逻制度，完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全，促进了学校各项工作持续、稳定地发展。

学校通过积极开展“珍爱生命，远离毒品”、“珍爱生命，注意安全“等方面的主题活动，通过板报、广播等形式教育学生远离危险、毒品和反对邪教，提高自防自救能力。加强对师生的普法教育，认真宣传新的《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及社会治安的有关法律、法规。不定期聘请公检法部门的领导专家为师生作法制报告，坚持抓住一切有利时机，有针对性地开展法制教育活动。全校师生遵纪守法，学校领导廉洁自律、民主管理、依法治校，从未出现过师生违法犯罪行为。

在工作中我们做到及时与家长沟通，取得家长的支持与配合，重视子女的安全教育。结合安全教育主题和节假日，向家长发放《新沂市“平安新沂平安校园”创建活动致家长的一封信》、《五营小学家校共管安全责任状》，并通过家长会等途径向家长传递信息，使家长充分了解我校创建“平安校园”的具体举措，提醒家长们在家里加强对孩子的安全教育。

四、建立各种报告制度，加强安全管理

1、每天专人负责进行校园巡视检查，对学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，每天由轮值校干签署处理意见，限期整改；在学校各室配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。

2、严格值勤值班制度。进一步完善了学校值班制度，每天有2名教师和一名校长值班，对学生入校、放学、在校安全，实行全方位、无间隙监控，发现问题及时报告并从速处理。

五、查找问题，完善制度，持久开展“创建平安校园”工作 我们在创建‘平安校园’方面做了一些工作，但是安全工作的面太宽，难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻。

一是社会育人环境存在不利于师生安全的因素。我们应在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会人员还存在。

二是学校安全工作的难度不断增大。学生中基本上是独生子女，而独生子女在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

三是学生放学时，由于学校大门口道路狭窄，家长车辆停放较乱，影响周围交通，有一定安全隐患。

六、工作扎实，管理到位，让“创建平安校园”稳步提升。

做到目标明确、各种安全制度和责任网络健全、措施得力、教育到位，建立了稳定的校园环境、良好的治安环境、规范的法制环境和安全的工作生活学习环境。自开展“创建平安校园”工作以来，我校20名教师无1人违反师德标准和参加邪教组织，200多名学生无1人在校内受到意外伤害，无一例集体食物中毒，无一例因学校责任而发生重大交通事故，学校师生无一伤亡案例，这些都与我们扎实开展“创建平安型校园”工作是分不开的，下一步我将继续做好相关工作。

第三篇：安全管理工作计划

第五城·公园九里三期二标段

安全管理工作计划

为进一步做好今年安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展工作，坚持“预防为主，安全第一、综合治理”的方针，在完成项目生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。为此，结合公司的实际情况，特制定以下工作计划。

一、总体思路

以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。

二、2018年安全生产管理工作目标是：

1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、因工负伤率≤2‰。

3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。

4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。

三、2018安全生产规划：

为确保2018年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“华润EHS现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、深入开展项目安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。

4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和项目员工的人身、财产安全。

5、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

加强学习《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行项目《安全生产管理制度》。

四、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。

1、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，强化“三个教育”(即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育)，传达国家、省、市、公司、项目关于安全生产的有关指示和精神。

2、针对项目人员流动性大的特点，认真抓好“三级安全教育”及特殊工种安全教育，对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力，避免事故的发生。

五、抓好安保队伍建设，不断增强保卫人员素质，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故

1、继续加强人防。以启动巡更系统为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用，控制发案率，降低发案率。

2、继续完善物防。组织全项目物防大检查，重点抓好各单位，各部门，库房等防盗门窗的安装和维修，充分发挥物防延缓发案的作用，努力控制外盗案件的发生。

3、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救教育，组织消防宣传，加强消防检查，着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象，及时维修改造消防设施器材，进一步提高安全消防意识，增强基层消防能力，防范火灾事故的发生。

六、做好持证上岗及安全档案工作，认真落实安全管理制度。

1、确定项目特殊工种的具体种类，建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，建立特殊工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。

七、目的

规范项目部安全管理的监督工作，明确项目部全年的安全检查、专项监督及特殊天气的防护工作。控制现场违章作业行为，消除现场安全隐患，防止不良的安全绩效发生，创造安全、文明施工环境，保证安全生产。

八、安全管理工作内容

1、定期检查

每周一下午，安全部组织全体专职安全人员检查；并在周二上午将检查报告下发到各区域责任人。

每周一上午，由项目安全总监主持开展安全周例会，总结布置本周安全工作。

2、专项检查

安全部每月都由安全总监负责开展消防专项检查、施工用电专项检查、脚手架专项检查、起重机械专项检查等专项检查。

3、安全培训计划

持续做好新员工入场三级安全教育和考试。

安全部将每周编制安全学习周报，对本周检查过程中的缺陷进行曝光；并根据上级要求，对安全法律法规、事故案例等相关安全生产知识进行宣贯、学习。要求工区负责人做好巡视检查工作，班组负责人做好学习反馈记录。

4、安全文化策划

安全部编制安全文化策划，由项目经理批准后执行；提前策划好安全月活动计划，并上报业主和监理，安全月活动后，需做好工作总结；

5、消防工作计划

项目部根据施工区域、生活区、办公室的实际情况，布置足够数量的灭火器材，并定期开展检查，每月更新消防器材台账，并填写检查记录； 根据消防演练计划，按期开展消防演练。

九、总结

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营，从而为项目的安全管理工作打下良好的基础。

安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要继续努力，开创安全生产工作新局面，为佳宇建筑安装工程有限公司安全生产工作创建出和谐清泉而努力奋斗!

四川省佳宇建筑安装工程有限公司

2017年12月25日

第四篇：2017安全管理工作计划

2017安全管理工作计划

1、安全教育

加大安全教育培训力度，对新进场员工第一时间进行入场安全教育培训并结合教育培训内容对新进员工进行考核，留存考核记录；对长时间停工后复工的所有人员进行复工安全教育并考核，留存教育考核记录；对现场工序变换的员工进行安全教育，留存教育记录；针对季节变化特点，对员工进行季节性安全教育培训，留存教育记录；根据安全防火用电用气规章制度对特殊人员进行安全专项教育，留存教育记录；对危险性较大分部分项工程施工前，对施工人员进行安全教育，留存教育记录。

2、安全检查

加大安全检查力度，每周开展由项目负责人带队，施工员、安全员、电工等相关人员参与的安全周检查，对现场、临时宿舍、驻地、厨房等安全防火用电用气、现场施工人员安全作业防护情况、现场坑洞等临边警示防护情况、现场机械作业安全监护情况、现场安全堆土情况、临边荷载情况、交叉作业安全监护情况等进行的全面检查，对查出的问题严肃处理，定人定时间定整改措施，并由专人监督整改，留存检查整改记录。

3、安全费用投入

计划本安全费用投入

4、安全会议召开

计划本安全会议每月召开不少于一次，留存会议记录，会议召开目的是对本月安全管理工作中存在的问题及解决办法、或者对安全管理工作有新的管理模式、管理方法等进行讨论研究。

5、应急预案

计划本应急预案根据工程实际施工情况编写，对演练的预案制定详细的演练计划及演练成果，真正做到员工熟知应急知识。

6、危化品管理工作

根据危险化学品管理制度，计划对本项目危险化学品单独建立台账，隔离堆放，配置消防器材，张贴禁火标识，并安排专人进行维护管理。

7、消防安全管理工作

严格执行项目安全管理制度中的消防管理制度，对不执行的予以处罚，处罚方法参照西安市政道桥建设有限公司第六分公司安全生产奖惩办法执行。

8、危险性较大分部分项工程管理

严格执行危险性较大分部分项工程安全管理办法。处罚方法参照西安市政道桥建设有限公司第六分公司安全生产奖惩办法执行。

第五篇：2016安全管理工作计划

2016安全管理工作计划

为进一步做好今年安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展工作，坚持“预防为主，安全第一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。为此，结合公司的实际情况，特制定以下工作计划。

一、总体思路

以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。

二、2016年安全生产管理工作目标是：

1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、因工负伤率≤2‰。

3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。

4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。

三、2016安全生产规划：

为确保2016年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“6s”现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。

4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。

5、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

加强学习《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全生产管理制度》。

四、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。

1、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，强化“三个教育”(即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育)，传达国家、省、市、公司关于安全生产的有关指示和精神。

2、针对公司人员流动性大的特点，认真抓好“三级安全教育”及特殊工种安全教育，对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力，避免事故的发生。

五、抓好安保队伍建设，不断增强保卫人员素质，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故

1、继续加强人防。以启动巡更系统为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用，控制发案率，降低发案率。

实地常春藤YH-K2-1地块项目

中建四局第一建筑工程有限公司

2016

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