第一篇：贵州事业单位招考：2016年纳雍县第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号），结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《纳雍县2015年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》。
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一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《纳雍县2015年第二批面向社会公开事业单位招聘工作人员职位一览表》（附件1）。招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《2012博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》和《计算机、会计及相关专业》设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）大专及以上学历的应往届毕业生；
（二）具有中华人民共和国国籍；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
（四）年龄在18周岁及以上（1997年7月30日及以前出生）、35周岁及以下（1980年7月31日及以后出生）；
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（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；
（七）截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书的人员。
（八）以下人员不得报考：
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1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2.截止2015年7月23日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员； 3.截止2015年7月23日纳雍县机关、事业单位在编人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
6.在各级公务员招录考试或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
7.定向或委培的应届毕业生； 8.在读的非应届毕业生； 9.违反计划生育政策的人员；
10.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员；
11.截止2015年7月23日与其他部门约定有服务期未满或尚未解除合同的人员； 12.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的； 13.聘用后的职位即构成回避关系的人员； 14.不符合招聘职位所需资格条件的人员； 15.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
（一）发布招聘公告时间：2015年7月23日—2015年8月3日。详见纳雍县人民政府网。
（二）报名时间：2015年7月30日—2015年8月3日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
（三）报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼政务大厅。
（四）报名方法：
报考人员报名提交在附件中下载打印的《纳雍县2015年公开招聘事业单位工作人员报 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 名资格审核表》（附件2），同时提供以下资料：
1.本人有效《居民身份证》原件及复印件（A4纸复印正反面)； 2.国家承认学历的毕业证书原件及复印件； 3.本人近期免冠1寸彩色照片4张；
4.纳雍县外在职人员报考，需提供所在单位及主管部门同意报考证明（隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格）；
贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。5.应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件（A4纸复印)； 6.按有关规定收取考务费100元/人。
（五）有关要求
报考人员须仔细阅读《报名资格审核表》、《招聘方案》，在纳雍县人民政府网下载并在《报名资格审核表》上如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名资格审核表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
资格审查由纳雍县事业单位公开招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名资格审核表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。
如某职位报名人数与招聘计划数比例达不到3:1，将调整或取消该职位招聘计划，因调整招聘计划而减少的职位，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；若招聘计划取消的，由报考该职位的考生提出申请，经纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室同意，可以改报符合报考条件的其他职位，本人不愿申请改报职位的，纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室退其所交考务费，改报职位和退费的截止时间为2015年8月10日。报名结束后由纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室对减少、取消的职位在纳雍县人民政府网上公布。
五、考试(一）笔试
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 经资格初审合格者，凭本人第二代有效《居民身份证》和报名交费收据领取《笔试准考证》。领取《笔试准考证》地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼政务大厅。未按规定时间地点领取《笔试准考证》者视为自动放弃。笔试时间及地点：根据招聘不同职位报名情况确定，祥见纳雍县人民政府网
笔试形式为闭卷考试（考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。
笔试范围：公共基础知识
考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或笔试成绩为零分的考生，取消其进入下一环节资格。
（二）面试
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按各职位招聘计划数（若有调整招聘计划的职位，按调整后的招聘计划职位数计算）1︰3的比例确定参加面试人员。根据报名后调整的计划数同一职位报考人员笔试成绩末位并列的一同进入面试。进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。
1.面试时间及地点：见《面试准考证》，《面试准考证》领取时间及地点祥见纳雍县人民政府网。
中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 2.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。未参加面试或面试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。
考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。根据报名后调整的计划数同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。若总成绩、笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节。
六、体检
根据报名后调整的招聘职位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，所缺职位不再递补。
体检必须按规定时间在纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室指定的医院体检。并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。
体检费用由考生自理。体检时间具体见纳雍县人民政府网。
七、考察政审
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由纳雍县事业单位公开招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当由两人以上组成考察政审组，考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经纳雍县事业单位公开招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
八、公示、聘用及管理
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县事业单位公开招聘领导小组办公室在纳雍县人民政府网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因考察政审和公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。并按照所报职位综合成绩从高分到低分的顺序进行选岗，选岗职位见《纳雍县2015年公开招聘社会救助局乡镇办公室工作人员选岗明细表》附件3。
（二）聘用及管理
1.聘用人员与招聘单位签订《聘用合同》，聘用人员在本县内最低服务年限为5年（含试用期），前3年内只能在聘用单位（乡镇）工作，不得借用、调动及参加任何形式考调。
2.不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
九、组织领导
为加强公开招聘工作的组织领导，特成立纳雍县事业单位公开招聘领导小组，其组成人员如下：
组
长：郑成芳（县人民政府县长）
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 副组长：苏
毅（县委办主任、宣传部部长）
陈
坤（县委组织部部长）
吕
勇（县人民政府副县长）成员：罗
晶（县政府办主任）王国霖（县委组织部常务副部长）胡
迅（县监察局局长）
张升科（县人力资源和社会保障局局长）龙卫军（县编委办主任）蒙文燕（县财政局局长）潘
登（县民政局局长）李
践（县新闻中心主任）杨世新（县交通运输局局长）龙昌林（县国土资源局局长）
曾加勋（县卫生和计划生育局常务副局长）袁明涛（县人力资源和社会保障局副局长）阮
谊（县公安局党委委员、政工科科长）
领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由张升科同志任办公室主任，袁明涛、王尧二名同志任办公室副主任，负责招聘工作的具体事宜。
十、纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘纪律，并主动接受人大、政协、纪检监察及社会监督。
咨询电话：0857—3531064（县人力资源和社会保障局考录股）、0857—3522423（县民政局办公室）
监督电话：0857—3532825（纳雍县纪委监察局党风政风监督室）
十一、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县事业单位公开招聘领导小组研究确定。
十二、本方案由纳雍县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
十三、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网上发布。考生应仔细阅读招聘方案，关注招聘相关公告，如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。
纳雍县人民政府办公室
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2015年7月22日
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第二篇：贵州事业单位招考：2016年大方县公开招聘事业单位工作人员实施方案
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工作人员实施方案
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根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发〔2013〕11号）、《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（黔党办发〔2014〕25号）、《关于转发省委组织部、省人社厅〈关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知〉的通知》（毕人社通〔2015〕122号）精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员100名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《大方县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》（以下简称《招考方案》）。
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一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《大方县2015年面向社会公开招聘工作人员职位表》。招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》目录设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.大专及以上毕业生；
2.大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任（不含慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任）。
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（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;4.年龄在18周岁及以上（1997年6月1日及以前出生）、35周岁及以下（1980年6月2日及以后出生）。现任村（居、社区）党支部书记或副书记、村（居）委会主任或副主任（不含挂职）年龄放宽到40周岁及以下（1975年6月2日及以后出生）5.具有正常履行职责的身体条件。6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
7.截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书的人员。
8.报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的，必须为2013年 5月15日以来连续在大方县所辖村（居、社区）担任村干部人员（慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任不得报考此类职位）。以下人员不得报考：
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1.截止2015年5月15日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员、毕节市乡级人口计生特岗工作人员；
2.截止2015年5月15日大方县内机关、事业单位在编人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5.在公务员招考或县各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
6.聘用后的职位即构成回避关系的人员； 7.不符合招聘职位所需资格条件的人员； 8.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查(一)发布招聘公告时间：
2015年5月15日——2015年5月29日。详见大方县人力资源和社会保障网站
（二）报名时间：2015年6月1日-2015年6月5日（上午8：30-12：00，下午2：30-5： 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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（三）报名地点： 大方县人力资源和社会保障局（大方县奢香大道中段）
（四）报名办法：
1.现场报名。
考生需在指定报名地点进行现场报名，不接受网络报名。报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件(2015年应届毕业生持本人就业推荐表原件)、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照6张。报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的还须提供任职文件或当选证书、任职情况证明（所在乡镇党委出具、党委书记签字并经大方县委组织部审核）；
2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用 A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。3.资格审查由县事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。
4.报考县直单位职位的，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县事业单位招聘领导小组协商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位;本人自愿放弃报考需要退费的，经县事业单位招聘领导小组同意给予退费。职位招聘计划取消的改报职位和退费截止时间为2015年6月 6日。
5.报考乡镇单位职位的，不设开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考,报名人数与招聘计划数达不到3:1（含3:1）比例的，考生不参加笔试，直接进入面试,面试分数达不到60分的，取消进入下一环节资格；报名人数与招聘计划数大于3:1的，先进行笔试，再进 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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6.报名时按有关规定收取考务费100元/人。
五、加分
（一）本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分均在笔试成绩按百分制折算前进行，只能享受其中一项，不作累计加分，同时具备两项及以上加分条件的，只取最高分值加分，不重复加分。
贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。
1、凡参加毕节市内西部计划、“三支一扶”计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）和“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员及“见习生”服务期满一年以上，考核合格的均可享受加分：1年至2年（不含2年）的在笔试成绩总分中加3分；2年至3年（不含3年）的在笔试成绩总分中加5分；3年及以上的在笔试成绩总分中加7分。上述人员服务期不足一年不予加分。
2、大方县内农村户口“两户”子女在笔试成绩总分中加20分(“两户”指独生子女户、二女结扎户)。
3、经审查符合（方府办通【2013】118号）文件规定的失地农民优惠标准且未违反生育政策的大方县被征地农民子女在笔试成绩总分中加5分。
（二）加分审核
符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：
1、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划（含千名大学生志愿服务试验区计划人员）、“见习生”须提供服务地县级以上主管部门出具的书面证明；“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员须提供县级人力资源和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位、服务年限及考核情况。
2、大方县内农村户籍“两户”子女须提供由乡镇计生办出具、乡镇党委书记签字、乡镇党委盖章、县级及以上计划生育部门审核签字盖章的父母属“两户”的计生证明、户籍所在地派出所出具的父母属农村户口的户籍证明及父（母）子（女）关系证明。
3、大方县被征地农民子女须提供经相关部门审查签署意见盖章并由大方县新型农村和城镇居民养老保险管理服务中心复审后的《被征地农民身份申报表》、县级及以上计划生育行政管理部门出具的未违反生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的父（母）子（女）关系证明。
（三）考生须填写统一格式的《大方县2015面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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加分依据必须在报名时提供，报名结束后所提供的相关加分依据无效。
六、笔试
笔试准考证发放时间：2015年6月25日-2015年6月26日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
考生凭本人有效《居民身份证》和报名收据到大方县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股领取。
笔试为闭卷考试（考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试科目：《综合知识》（笔试总分150分）。
笔试时间：2015年6月28日。笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩=（笔试考试成绩+加分分值）×2÷3 笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消面试资格。
七、面试及总成绩
（一）面试
面试由县事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
进入面试考生须持有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见大方县人力资源和社会保障网。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（二）总成绩计算
考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节人员。
八、体检
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 体检必须按规定时间在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。
体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。
九、考察政审
考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
十、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在大方县人力资源和社会保障局网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报县人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。聘用人员最低服务期限及违约责任由用人单位与聘用人员自行约定。
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十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。咨询电话：0857-5251738（大方县人力资源和社会保障局）监督电话：0857-5221501（大方县监察局）
（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（三）本《招聘方案》解释权属大方县事业单位公开招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在大方县人力资源和社会保障局网站上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
（四）招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。
大方县事业单位公开招聘领导小组办公室
2015年5月15日
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第三篇：XX年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案
XX年面向社会公开招聘事业单位工作人
员实施方案
为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据用人单位需求、编制空缺情况，经县政府研究决定，现面向社会公开招聘72名事业单位工作人员，按照《xx市事业单位新进人员暂行办法》（x政文〔XX〕x号）、《关于印发xx市事业单位公开招聘工作规程的通知》（x人社〔XX〕x号）和《市委办公厅转发市委组织部等六部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（x办[XX]x号）的文件精神，制定本方案。
一、招聘原则
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次共招聘事业单位工作人员72名，其中：26个名额为乡镇（街道）事业单位，用于乡镇（街道）服务项目期满考核合格人员；剩余46名为县直事业单位工作人员。具体招聘岗位需求、资格条件、计划人数等情况详见附件1。
三、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
（四）报名时已取得毕业证、学位证、资格证等相关证件。
（五）报考县直事业单位岗位的年龄在30周岁以下，硕士研究生及以上学历的可放宽至35周岁；报考乡镇（街道）事业单位岗位的年龄在35周岁以下。年龄计算截止日期以XX年10月1日为准。例如：30周岁以下是指1987年10月1日以后出生。
（六）报考乡镇（街道）事业单位岗位的须是参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加xx市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加xx市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核合格的大学生村干部、参加xx市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生；上述人员如报考县直事业单位岗位，根据相关政策规定笔试原始成绩加5分。
（七）具有正常履职所需的身体条件。
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
在中牟县人民政府网站上发布公告（xx）。
（二）报名
本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：XX年10月16日——XX年10月22日
上午：8:30--11:00
下午2:00--5:00
2、报名地点：中牟县房产交易中心4楼（地址：中牟县商都大道与清阳街交叉口向东100米路南）
3、报名材料：报名时需持毕业证、学位证、本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）及相关资料原件及复印件各一份，留学回国人员须提交本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明，机关、事业单位工作人员需加盖人社部门公章。《中牟县XX年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份、近期同底版免冠一寸照片4张。除提供上述材料外，大学生村干部还需持组织部门服务证明、考核表；“三支一扶”、“进社区、服务农村”高校毕业生持项目服务证书原件和复印件1份。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书证明原件和复印件，逾期不再受理。
4、报名须按招聘岗位填报，每人只允许报考一个岗位，不得填报多个岗位，否则报名无效。
5、本次招聘不收取报名费。
6、准考证领取时间：
XX年10月27日---XX年10月28日
准考证领取地点：中牟县房产交易中心4楼（报名地点）
未按时领取准考证的视为放弃此次考试资格。
（三）笔试
1、笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证在规定时间、地点参加考试。
2、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。
3、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的经县公开招聘领导小组批准后，可适当降低开考比例或减少招聘人数，但最低不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。
4、笔试成绩在中牟县人民政府网站公布（xx）。
面试
1、进入面试人员按岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，如达不到比例要求的，经县公开招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:2的比例，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。进入面试人员名单、面试时间、地点在中牟县人民政府网站公布（xx），逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2、面试工作采取结构化面试的形式进行。
3、进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效身份证、准考证参加面试。
4、面试成绩面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5、考试总成绩在中牟县人民政府网站公布（xx）。
体检和考察
1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检人员；参加体检人员名单及相关要求在中牟县人民政府网站公布（xx）。
2、体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》，由县人社局统一组织，体检费用由考生自理。
3、因放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察工作开始时不再进行递补。
五、聘用及待遇
招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在中牟县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。
聘用人员统一实行聘用制管理，新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年。试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
六、其它
资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由中牟县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
第四篇：贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位
工作人员简章
温馨提示：贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）文件精神，为进一步加强事业单位人才队伍建设，促进我县公益事业的繁荣发展。经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员157名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。
一、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、现场资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘单位及岗位
招聘岗位详见《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（三）具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生；
（四）具有正常履行职责的身体条件，且符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；
（五）年龄在18周岁以上（1997年6月1日前出生），35周岁以下（1980年6月1日以后出生）；
（六）到2015年5月30日止，在晴隆县服务期满2年（未就业的）或满2两年现在岗服务的 “四项目”人员（即“一村一名大学生工程”大学生、“到村任职大学生”、“三支一扶计划”大学生、“西部计划志愿者”）；
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（七）晴隆县任职满一届以上的村（农村社区）（莲城镇南街社区、中心社区、东北社 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 区除外）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，不限制专业，学历放宽至中专（技校、职高、高中）及以上，年龄放宽至40周岁以下（1975年6月1日以后出生）；
（八）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵；
（九）现驻晴隆部队服役的军人随军家属；
（十）具备报考岗位所需的其他资格条件（详见《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》）。
（十一）以下人员不得报考：
1.截止到2015年5月30日服务期未满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员；
2.现役军人；
3.服兵役期间发生重大责任事件的人员；
4.截止到2015年5月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员； 5.已签订2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同的人员； 6.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员； 7.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员； 9.违反国家计划生育政策法规的人员；
10.不符合国家机关公职人员计划生育相关政策法规的； 11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名、资格审查及加分政策
（一）报名方式、时间、地点
报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。报名时间：2015年8月10日—8月12日 上午：8：30—11：30 下午：14：30—17：00 报名地点：晴隆县人力资源和社会保障局。报名费：100.00元/人。
（二）报名要求
1.本次招聘中县直单位招聘岗位（单位代码为1501至1517岗位）开考比例为1:3，报名资格审查合格人数必须达到开考比例方可开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位或按报 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 名资格审查合格人数比例核减招聘岗位；乡镇站所招聘岗位（单位代码为1518至1533岗位）不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考。
2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
（1）由省级及以上统一选派到我县服务的“四项目”人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的“四项目”人员也可持相应的服务证书原件及复印件各1份，由县“引导办”或团县委审核后在复印件上签字盖章确认。
（2）晴隆县任职满一届以上的村（农村社区）（莲城镇南街社区、中心社区、东北社区除外）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任须持乡（镇）党委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份。（证明须注明任职时间）。
（3）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源的大学生入伍）的退役大学生士兵的证明。
（4）现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名）。
（5）服务年限已满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员,须提供所在单位行政主管部门及组织人社部门关于同意报考的证明材料原件1份。
3.报考人员须认真阅读本招聘简章和《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。按要求填写《报名表》，并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
（三）加分照顾政策
最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。1.加分政策
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分；具体条件如下：
（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者：加2分；
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/（2）少数民族考生：加2分；
（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女：加5分；
2.加分确认
符合上述加分条件的考生，须填写《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分审核表》（附件3，以下简称《加分审核表》），并按要求提供加分所需的相关证明材料，进行现场审查，由招聘单位报名审核人员审核签字。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定要求提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。考生在报名时同时提交以下证明材料：
（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须提供父（母）原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出 具的父（母）子（女）关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级以上表彰者，须提供县级以上表彰证明原件及复印 件。
（2）少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。
（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女的考生，报名时须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，并由户籍所在地县级以上人口和计划生育局审核，在复印件上签字盖章确认。
单位出具的书面证明材料，除加盖单位公章外，须由经办人员签字。报名时间截止后，报考人员不得再补交任何同报名加分等有关的材料，招聘单位也不得再收取补交的相关证明材料。
（四）资格审查
报名资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件、加分条件等进行认真的资格审查，经招聘单位 主管部门审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由招聘单位报名审核人员在《报名表》、《加分审核表》、其他报名资料复印件上分别签署审核意见并签名和加盖 单位公章。经审查不符合报名条件的，不予报名。报名结束后，报名登记册需经招聘单位主管部门负责人审核签字后一同上报招聘领导小组办公室。
资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
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五、考试
考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。
（一）笔试内容
报考县直事业单位、乡镇事业站所、光照小学岗位的考试科目为《公共基础知识》，总分为150分；
报考乡镇幼儿园的考试科目为《幼教专业知识》，总分为150分。
（二）笔试时间和地点
笔试时间：2015年8月29日，上午9：00—11:30； 笔试地点：详见《笔试准考证》。
（三）《笔试准考证》的发放
《笔试准考证》于2015年8月27日—8月28日在县人力资源和社会保障局发放。考生凭二代有效《居民身份证》和收据领取。
（四）笔试成绩计算：按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。
未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。
六、体检
笔试成绩加上加分后总分达到70分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。
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体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。
在规定的时间内自动放弃体检（含不按时参加体检）的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检；体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。
体检（复检）工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需费用由考生自理。
七、考察
体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导（具体考察办法另行制定）。
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。
在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；
（二）没有考察依据（毕业生学籍档案、个人人事档案）或报名时提供虚假证明和材料的；
（三）违反国家计划生育政策法规的；
（四）有不符合报考条件或不得报考情形的；
（五）不符合国家机关公职人员计划生育相关政策法规的；
（六）其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况的。
凡不按时参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。
八、公示和聘用审批
对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。
考察结束后，对确定的拟聘用人员进行公示七天，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、备案后，由县人力资源和社会保障局行文聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
聘用时根据招聘单位招聘人数，按笔试成绩加上加分后总分从高分到低分的顺序依次聘用，笔试成绩加上加分后总分并列的，必须服从分配，否则取消聘用资格。
新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年（含试用期），期间不予办理调出县外手续。
中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。
九、纪律要求
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界 监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有违纪情况发生，考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教 育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律 处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《2015年晴隆县公开招聘事业单位人员简章》，由县招聘领导小组负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。
声明：本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导班，不指定任何参考书籍。咨询电话：0859—7611925 监督电话：0859—7610583
晴隆县事业单位公开招聘
工作人员领导小组 2015年8月3日
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第五篇：面向社会公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书
莒县2012年面向社会公开招聘事业单位
工作人员诚信承诺书
我已仔细阅读了《2012年莒县事业单位公开招聘工作人员简章》及有关规定要求，理解其内容。我郑重承诺：
1、本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、有效，符合报名条件。
2、自觉遵守招聘的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报名人员的义务。
3、对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担所产生的一切责任。
报名人（签名）：
年月日
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