第一篇：贵州事业单位招考：2016年剑河县专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016年剑河县专项招聘乡镇事业
单位工作人员实施方案
温馨提示：2016年剑河县专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年剑河县专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部6号令）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》（州人发〔2006〕10号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）和省委组织部、省人社厅《关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通〔2014〕170号）等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，2015年我县面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员85名。具体招聘单位及岗位详见《剑河县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表》（附件1)。为做好本次专项招聘乡镇事业单位工作人员工作，特制定本《实施方案》。
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一、组织领导
此次招聘工作由县人力资源和社会保障局负责牵头组织实施。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优选拔的用人机制。
三、招聘职位
具体招聘职位详见《剑河县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1．应、往届大、中专（中师）及以上学历未就业毕业生；少数民族高层次骨干计划非 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 在职毕业生；部分岗位学历放宽至技校、职高、高中（具体招聘岗位及学历等条件以《岗位一览表》（附件1）为准），中专（中师、技校、职高、高中）学历报考者仅限本县户籍或生源；
2．部分岗位仅定向招聘由省级及以上机关统一选派现仍在剑河县服务（含在剑河县服务期已满并取得服务证的人员）的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”的人员（以上四类人员统称“基层服务项目人员”）；
3．部分岗位仅定向招聘担任剑河县村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任，且截止2015年5月15日及以前必须任职满一届及以上；
4．部分岗位仅定向招聘驻黔东南州部队的随军家属（随军家属须具有中专（中师）学历及以上）和截止2015年5月15日前系黔东南州户籍或黔东南州兵源的退役大学生士兵。
5.部分岗位仅定向招聘2015年5月15日前系剑河县户籍或剑河县生源少数民族考生。
（二）招聘条件：
1．具有中华人民共和国国籍;2．拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
3．年龄在18周岁及以上(1997年5月15日及以前出生)，35周岁及以下(1979年5月15日及以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1974年5月15日及以后出生);定向招聘村干部岗位的报考人员年龄在40周岁及以下(1974年5月15日及以后出生)；
4．具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其它资格条件；
5．身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发[2013]58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
5．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及参加2015年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 6．已招考录（聘）用到机关（参公单位）、事业单位工作的公务员（含选调生）、参公事业人员、事业单位工作人员（社会化聘用工勤人员除外）；
7．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
8．有法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、公开向社会发布招聘信息
通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网、剑河县人民政府网公告公示（通知公告）栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。
本次公开招聘信息发布唯一官方网站为剑河县人民政府网。最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。
六、报名及网上资格初审
（一）报名
报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2015年5月15日9:00至5月20日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《剑河县2015年专项招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须仔细阅读《剑河县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
通过资格审核的报考人员，应于2015年5月23 日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请及时与剑河县人力资源和社会保障局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。
报名期间，每日17:00后，由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网公布报名人数与招聘计划人数达不到3:1比例的岗位（以交费人数为准），供报名人员参考。报名结束后由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网公布每个岗位报名人数情况。
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（二）网上资格初审
网上资格初审时间为2015年5月15 日9:00至5月22日17:00。
1．资格初审由剑河县人力资源和社会保障局具体负责。剑河县人力资源和社会保障局对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。剑河县人力资源和社会保障局及初审工作人员对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（2015年5月20 日17:00前）可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审的人员，剑河县人力资源和社会保障局及初审工作人员须下载并打印留存考生《报名表》信息一式两份，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由剑河县人力资源和社会保障局提出申请，由负责考务工作的部门给予改报；报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。
2．通过资格审核的报考人员，如报考信息（在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人向剑河县人力资源和社会保障局申请，经剑河县人力资源和社会保障局同意后方可修改。
3．2015年5月20日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2015年5月21日17:00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），剑河县人力资源和社会保障局在2015年5月22日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。
4．报名确认及缴费
通过网上资格初审的报考人员于2015年5月15日9:00至5月23日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。
5．网上打印笔试准考证
报名确认并缴费成功后，报考人员请于2015年6月16日上午9:00至6月19日下午17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”下载打印《笔试准考证》。未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。
6.少数民族语言测试
报考定向招聘少数民族考生的，需先进行该乡镇民族语言（以《职位一览表》要求的语 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 言为准）测试，测试在笔试前进行，时间由剑河县人力资源和社会保障局另行通知（测试成绩不计入总成绩）；测试合格的报考人员，方具备进入下一环节资格；测试不合格或不参加测试的报考人员，取消进入下一环节资格。少数民族语言测试办法由剑河县人力资源和社会保障局商用人单位及主管部门研究确定。
七、考试方式
（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。
1．招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；
2．招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。
（二）笔试
笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由剑河县人力资源和社会保障局组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。
1．笔试考试科目
（1）应聘卫计系统招聘岗位：95岗位、96岗位、97岗位、98岗位、99岗位的考生笔试考试内容为：《综合知识》（基础知识+基本理论+基本能力）；
（2）应聘卫计系统除上述岗位外的其他专业技术岗位的考生笔试考试内容为：《医学基础知识》；
（3）应聘教育系统专业技术岗位的考生笔试考试内容为：《教育基础知识》；（4）应聘管理岗位的考生笔试考试内容为：《综合知识》（基础知识+基本理论+基本能力）；
2．笔试考试时间：2015年6月21日
笔试考试地点统一设在剑河县，笔试具体地点及笔试具体考试时间详见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。
需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接入闱面试的考生除外）。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。
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八、现场资格复审
（一）现场资格复审对象
面试前对拟入闱面试的考生进行资格复审，资格复审采取现场资格审查方式进行，由剑河县人力资源和社会保障局具体负责，并按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由剑河县人力资源和社会保障局及工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试总成绩由高分到低分依次递补。
资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试的考生直接进入资格复审。资格复审合格人员则确定为拟入闱面试对象。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试，但面试成绩或考生考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。
资格复审具体时间和地点由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网通知公告栏另行通知。
（二）资格复审需提供的有关材料：
拟进入面试考生须持以下材料进行现场资格复审：
1．毕业证、学位证（2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》）原件及复印件1份；
2．有效《居民身份证》（第二代）（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；中专（中师、技校、职高、高中）学历报考者还须持户口簿原件及复印件1份；中专（中师）学历报考者现户口不在本县的，还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我县升学迁出的书面证明原件及复印件1份（户口薄上可以反映系本县户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件1份）；
3．近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；
4．现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县（市、区）团委 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件1份；
5．定向招聘村干部岗位的报考人员须持所任村（农村社区）及所在乡（镇）党委出具担任村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任职务且截止2015年5月15日及以前任职满一届及以上的证明及相关材料（如选举证、文件等）、推荐报名材料及同意报考证明原件；
6．定向招聘退役大学生士兵岗位的报考人员须持县级及以上民政部门的同意报考证明原件、退伍证原件及复印件1份；
7．定向招聘随军家属岗位的报考人员须持军队师（旅）级以上单位政治机关批准的随军文件原件及复印件、结婚证原件及复印件；
8．报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件1份（如教师资格证、执业资格证等）。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。资格复审结束后，岗位复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内实行依次递补。剑河县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。
资格复审结束后，所有拟入闱面试人员名单和岗位取消、减少情况由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网通知公告栏等向社会公示。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
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九、面试（专业测试）及总成绩
（一）面试（专业测试）
入闱面试考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试成绩按百分制计算。面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试内容及面试方式由剑河县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。
面试工作由剑河县人力资源和社会保障局负责组织实施。
入闱面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 面试内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。入闱面试考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生未阅面试公告而未能按时参加面试的，视为自动放弃面试。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
面试具体时间和地点由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网通知公告栏另行通知。
（二）总成绩计算 考生总成绩按百分制计算。
1．参加笔试考试的考生，按笔试成绩占60％，面试成绩
占40％计算总成绩。即：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%； 2．直接入闱面试的考生，考生考试总成绩=面试成绩。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
十、体检
（一）体检人员的确定
考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定入闱体检对象（同一岗位入闱体检考生总成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩分数达60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试考生，面试成绩分数须达60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。
（二）体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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体检工作在县纪检监察机关监督下由剑河县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上人民医院进行，由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。
体检时间、地点及注意事项等由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网通知公告栏另行通知。
体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。
十一、考察
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由剑河县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容；在职工勤编制人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
5．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，以及参加2015年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；
6．机关（参公单位）事业单位社会化聘用工勤人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；
7．不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；
8．2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生提供的《就业推荐表》上的专业（学历）与最终毕业时取得的毕业证书的专业（学历）不相一致，毕业证书专业（学历）不符合所报考岗位专业（学历）要求的；
9．截止2015年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的；
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 10．自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的； 11．不符合招聘岗位要求的相关资格条件的人员； 12．其他按法律、法规及有关政策规定不符合应聘条件的； 13．经剑河县公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
十二、聘用审批
经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《剑河县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员审批表》（每人一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报剑河县人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
机关（参公）、事业单位自行聘用人员与原工作单位有（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另行行文聘用到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。
本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。
十三、纪律监督
（一）本次招聘工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。
（四）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
十四、剑河县人力资源和社会保障局是本次专项招聘工作的责任主体，未尽事宜由剑河县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话： 0855-5227189 县人力资源和社会保障局计调股 0855-5369358 县人力资源和社会保障局办公室 监督电话：0855-5369383 县纪委、监察局办公室 0855-5228093 县人力资源和社会保障局纪检组
剑河县人力资源和社会保障局
2015年5月7日
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第二篇：贵州事业单位招考：2016年黎平县专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员实施方案
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根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部6号令）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》（州人发〔2006〕10号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发〔2013〕11号）和《关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通〔2015〕140号）等文件精神，经县委、县政府研究同意，2015年我县拟面向社会公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员165名（具体招聘单位及岗位详见《黎平县2015年专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员职位一览表》附件1）。为做好本次专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员工作，特制定本《实施方案》。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1．应、往届大、中专（中师）及以上学历未就业毕业生；非财政开支工资的已就业人员；少数民族高层次骨干计划非在职毕业生；部分岗位学历放宽至技校、职高、高中（具体招聘岗位及学历等条件以《职位一览表》（附件1）为准）。中专（中师）学历报考者，仅限2015年5月10日前系黔东南州户籍或黔东南州生源；技校、高中、职高学历报考者，仅限2015年5月10日前系黎平县户籍或黎平县生源。
2．部分岗位仅定向招聘由省级及以上机关统一选派在黎平县服务（含在黎平县服务期已满并取得服务证的人员）的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”的人员（以上人员统称“四项目”人员）； 3．部分岗位仅定向招聘担任黎平县村（社区）党支部书记、副书记或村（社区）委会主任、副主任，且截止2015年5月10日及以前必须任职满一届及以上；
4．部分岗位仅定向招聘驻黔东南州部队的随军家属（随军家属须具有中专（中师）及以上 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 学历）；
5、部分岗位仅定向招聘退役大学生，要求截止2015年5月10日前系黔东南州户籍或黔东南州兵源的退役大学生士兵；
6、部分岗位仅定向招聘民族乡镇小学管理人员，学历放宽到高中（职高、中技）及以上，年龄放宽到35周岁以下，且截止2015年5月10日前为本县户籍或生源的考生。
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（二）招聘条件：
1．具有中华人民共和国国籍;2．拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配； 3．年龄在18周岁及以上（1997年5月10日及以前出生），35周岁及以下（1980年5月10日及以后出生）;硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下（1975年5月10日及以后出生）;定向招聘村（社区）干部岗位的报考人员年龄在40周岁及以下（1975年5月10日及以后出生）；
4．具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其它资格条件；
5．身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发[2013]58号以及我省有关文件规定的体检合格标准。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
5．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约人员（含参加2015“特岗计划”已签约的）；
6．已招考录（聘）用到机关（参公单位）、事业单位工作的公务员（含选调生）、参公事业人员、事业单位工作人员；
7．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
8．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、公开向社会发布招聘信息
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网、黎平县人民政府网公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。本次公开招聘信息发布唯一官方网站为黎平县人民政府网。
三、报名方式及要求
1、报名工作采取网上报名的方式进行。
报考人员可在2015年5月11日9:00至5月15日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。每个考生只能报考一个岗位，多报无效。考生根据所报岗位要求，填写《黎平县2015年招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2）。《报名表》被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。报考人员须仔细阅读《黎平县2015年专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员实施方案》、《职位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
通过资格审核的报考人员，应于2015年5月16日17:00前打印《报名表》一式两份备用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请及时与黎平县人力资源和社会保障局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。2．网上资格初审
网上资格初审时间为2015年5月11日9:00至5月15日17:00。
（1）资格初审由黎平县人力资源和社会保障局具体负责。黎平县人力资源和社会保障局对考生已经提交的《报名表》，必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。黎平县人力资源和社会保障局及初审工作人员对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员所提交的《报名表》进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（2015年5月15日17:00前）可自行修改，重新提交《报名表》。对通过资格初审并已交费的人员，黎平县人力资源和社会保障局及初审工作人员须下载并打印留存考生《报名表》信息一式两份，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由黎平县人力资源和社会 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 保障局向州人社局提出申请，同意后由负责审核工作的部门给予改报；报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。
（2）通过资格审核的报考人员，如报考信息（在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人向黎平县人力资源和社会保障局申请，经黎平县人力资源和社会保障局同意后方可修改。
（3）2015年5月15日17:00前，已提交《报名表》，但由于《报名表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2015年5月16日17:00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），黎平县人力资源和社会保障局在2015年5月17日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。（4）报名确认及缴费
通过网上资格初审的报考人员于2015年5月11日9:00至5月18日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。
报名期间，每日17:00后，由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公布报名人数与招聘计划人数达不到3:1比例的岗位（以交费人数为准），供报名人员参考。报名结束后由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公布每个岗位报名人数情况。（5）网上打印笔试准考证
报名确认并缴费成功后，报考人员请于2015年6月11日上午9:00至6月13日上午8:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”下载打印《笔试准考证》。未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。（6）少数民族语言测试
报考定向招聘民族乡镇小学管理岗位须先进行报考该乡镇民族语言（以《职位一览表》要求的语言为准）测试，测试在笔试前进行，时间由黎平县人力资源和社会保障局另行通知（测试成绩不计入总成绩）；测试成绩达到60分及以上，确认为测试合格的报考人员，方具备进入下一环节资格；测试不合格或不参加测试的报考人员，取消进入下一环节资格。少数民族语言测试办法由黎平县人力资源和社会保障局商用人单位及主管部门研究确定。
四、考试方式
（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 1．招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；
2．招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。
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（二）笔试
笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由黎平县人力资源和社会保障局组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。1．笔试科目
（1）应聘教育系统专业技术岗位的考生考试内容为：《教育基础知识》；（2）应聘计生、卫生系统专业技术岗位的考生考试内容为：《医学基础知识》；（3）应聘管理岗位和其他专业技术岗位的考生考试内容为：《综合知识》（基础知识+基本理论+基本能力）。2．笔试时间
2015年6月13日（星期六）上午9：00—11：00
3、笔试地点
笔试考试地点统一设在黎平县高考指定学校，笔试具体地点见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》方能进入考场参加笔试。
需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接入闱面试的考生除外）。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、现场资格复审
（一）现场资格复审对象
面试（专业测试）前对拟入闱面试（专业测试）的考生进行资格复审。资格复审采取现场资格审查的方式进行，由黎平县人力资源和社会保障局具体负责，并按照本《实施方案》及《职位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由黎平县人力资源和社会保障局及工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 位笔试总成绩由高分到低分依次递补。
资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审。资格复审合格人员则确定为拟入闱面试（专业测试）人员。报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试（专业测试）考生达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试（专业测试），但考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。
资格复审具体时间和地点由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公告公示栏另行通知。
（二）资格复审需提供的有关材料：
拟确定为资格复审的考生，须提供以下材料：
1、毕业证、学位证（2015届全日制普通中等专业及以上学校、学院毕业生，可持所在学校出具的《就业推荐表》）原件及复印件1份；
2、本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；中专（中师、技校、职高、高中及初中）学历报考者还须持户口簿原件及复印件1份；中专（中师）学历报考者现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件1份（如身份证号码或户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可按身份证号码或所提供户口簿原件及复印件1份）；
3、近期同底免冠一寸彩色证件照片5张；
4、现仍在岗服务的“四项目”人员，须持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“四项目” 人员，须持期满服务证书原件及复印件1份；
5、定向招聘村（社区）干部岗位的报考人员，须持所任村（社区）及所在乡镇（街道）党委出具担任村（社区）党支部书记、副书记或村（社区）委会主任、副主任职务，且截止2015年5月10日及以前任职满一届及以上的证明及相关材料（如选举证、文件等）、推荐报名材料及同意报考证明原件1份；
6、定向招聘退役大学生士兵岗位的报考人员须持县级及以上民政部门的同意报考证明原件、退伍证原件及复印件1份；
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7、定向招聘随军家属岗位的报考人员须持该部队出具的随军家属证明原件及复印件、结婚证原件及复印件1份；
贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。
8、非财政开支工资的已就业人员，须持所在单位同意报考证明原件1份；
9、报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件1份（如教师资格证、执业资格证等）。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。资格复审结束后，岗位复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内实行依次递补。黎平县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。
资格复审结束后，所有拟入闱面试（专业测试）考生名单和岗位取消、减少情况由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公告公示栏等向社会公示。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
六、面试（专业测试）及总成绩
（一）面试（专业测试）
入闱面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。
面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。
面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由黎平县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。
面试（专业测试）工作由黎平县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。
入闱面试（专业测试）的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》方能进入考场参加面试（专业测试）。
入闱面试（专业测试）考生须按规定的时间到达指定地点参加面试（专业测试），如因考生未阅面试（专业测试）公告而未能按时参加面试（专业测试）的，视为自动放弃面试（专业测试）。
未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 面试（专业测试）内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试（专业测试）前辅导培训班。
面试（专业测试）具体时间和地点由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公告公示栏另行通知。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。
1、参加笔试考试的考生，按笔试成绩占60％，面试（专业测试）成绩占40％计算考试总成绩。即：考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试（专业测试）成绩×40%。
2．直接入闱面试（专业测试）的考生，考生考试总成绩=面试（专业测试）成绩。笔试、面试（专业测试）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
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七、体检
（一）体检对象的确定
考试结束后，按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试总成绩由高分到低分顺序确定入闱体检对象（同一岗位入闱体检考生总成绩出现末位并列的，以面试（专业测试）成绩高的考生列为体检对象，如出现面试（专业测试）成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（专业测试）缺考、违纪、弃权等原因致使面试（专业测试）考生达不到1：3（不含1:3）（含“直接进入面试（专业测试）”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩分数达60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试（专业测试）考生，面试（专业测试）成绩须达60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试（专业测试）考生面试（专业测试）成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。
（二）体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。
体检工作由黎平县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上人民医院进行，由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。
体检时间、地点及注意事项等由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公告公示栏另行通知。
体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。
八、考察
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由黎平县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容；单位自行聘用人员以在原单位的现实表现、考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘职位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
5．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年5月10日服务期未满一届的，以及参加2015“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员； 6．单位自行聘用人员，在近3年考核中有基本合格、不合格的、不定等次（见习期、试用期除外）的；
7．不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的； 8．2015届全日制普通中等专业及以上学校（院）毕业生提供的《就业推荐表》上的专业（学历）与最终毕业时取得的毕业证书的专业（学历）不相一致，毕业证书专业（学历）不符合所报考岗位专业（学历）要求的；
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 9．截止2015年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的； 10．自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的； 11．不符合招聘岗位要求的相关资格条件的人员； 12．其他按法律、法规规定不符合应聘条件的；
13．经黎平县公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
九、聘用审批
经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或系单位自行聘用的人员，由聘用单位填写《黎平县2015年专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员审批表》（每人一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黎平县人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
报考一个岗位有多个招聘单位的岗位的考生，经政审考核合格后，按考生报考岗位及总成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位（选岗时间由黎平县人力资源和社会保障局另行通知）。
机关（参公）、事业单位自行聘用人员与原工作单位有（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。本同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另行行文聘用到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。
十、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试（专业测试）考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
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（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。
（四）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
十一、黎平县人力资源和社会保障局是本次专项招聘工作的责任主体，未尽事宜由黎平县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0855—6223326（黎平县人社局）
监督举报电话：0855—6221555（黎平县纪委、监察局）更多贵州事业单位招考信息请访问贵州事业单位招聘考试网
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第三篇：贵州事业单位招考：2016年台江县招聘县直事业单位工作人员实施方案
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016年台江县招聘县直事业单位
工作人员实施方案
温馨提示：贵州事业单位招考：2016年台江县招聘县直事业单位工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年台江县招聘县直事业单位工作人员实施方案
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》(州人发〔2006〕10号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，2015年台江县面向社会公开招聘县直事业单位工作人员共28名，具体招聘单位及岗位详见《台江县2015年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。为做好本次招聘工作，结合台江县实际，特制定本《实施方案》。
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一、招聘对象及条件(一)招聘对象：
1．本州户籍（须于2015年7月17日前取得）或本州生源的应、往届大专及以上学历毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生，具体条件以岗位表为准）；全日制普通高校大学专科及以上学历应届毕业生（不含委培生、定向生）以及全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生可不受户籍限制。
2．由省级及以上机关统一选派现仍在黔东南州服务（含在黔东南州服务期已满并取得服务证的人员）的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员（以上四类人员统称“基层服务项目人员”），其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2015年7月31日前服务期满三年及以上。在黔东南服务期已满的“四项目”人员可凭服务证参加报名(服务期已满，《服务证》正在办理的，可在 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;3.年龄在18周岁及以上(1997年7月31日及以前出生)，35周岁及以下(1979年7月31日及以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1974年7月31日及以后出生);4.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职的；被辞退未满5年的人员;2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;4.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;5.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年7月31日服务期未满一届的，以及参加2015“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;6.已招考聘用到我州事业单位试用期未满的事业单位工作人员;7.已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;8.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员在资格复审时未提供所在单位及其主管部门、县级及以上组织人社部门同意报考意见材料的;9.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网
二、公开向社会发布招聘信息
通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网、台江县人民政府网公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。
本次公开招聘信息发布唯一的官方网站为台江县人民政府网。
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三、报名及网上资格初审(一)报名
报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2015年7月29日9:00至7月31日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网网上报名系统”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。请报考人员根据所报岗位要求，认真填写《台江县2015年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上交费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须仔细阅读《台江县2015年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节资格。
通过资格审核的报考人员，应于2015年8月2日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》。考生应准确留下联系电话，并保持畅通。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与台江县事业单位考试中心联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果由考生自负。
报名期间，每日17:00后，由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网公布报名人数与招聘计划人数达不到3:1比例的岗位（以交费人数为准），供报名人员参考。报名结束后，由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网公布报名人数情况(以交费人数为准)。
(二)网上资格初审
网上资格初审时间为2015年7月29日9:00至8月2日17:00。
1.资格初审由台江县人力资源和社会保障局具体负责。台江县人力资源和社会保障局对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。台江县人力资源和社会保障局安排初审工作人员对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请材料进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2015年8月1日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，初审工作人员须下载并打印留存考生《报名表》信息1份，供现场资格复 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名交费环节的，在报名期间由台江县人力资源和社会保障局提出申请，由负责考务工作的部门给予改报;报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。
2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向台江县人力资源和社会保障局申请，经同意后方可修改。
3.2015年7月31日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2015年 8月1日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，台江县人力资源和社会保障局在2015年8月2日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。
4.报名确认及交费
通过网上资格初审的报考人员于2015年7月29日9:00至8月5日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”进行网上报名确认并交纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并交费的视为自动放弃。
贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供 5.网上打印《笔试准考证》
报名确认并交费成功后，报考人员请于2015年8月9日9:00至8月13日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”下载打印《笔试准考证》。考生应及时打印准考证，未在规定时间内下载打印《笔试准考证》视为自动放弃。
四、考试方式
（一）考试方式主要采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试和面试分值各为100分。1．招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行；
2．招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试）。
（二）笔试为闭卷考试，笔试考务工作由台江县人力资源和社会保障局负责组织实施。1.笔试考试内容
卫生岗位：综合知识+医学基础知识 教师岗位：综合知识+教育基础知识
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 其他岗位：综合知识
2.笔试考试时间：2015年8月16日。笔试考试地点统一设在台江县，笔试考试具体时间及地点详见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场。
未参加笔试考试的，取消进入下一环节资格（直接入闱面试的除外）。考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、现场资格复审(一)现场资格复审对象
面试前对拟入闱面试的考生进行资格复审。资格复审采取现场资格审查方式进行，由台江县人力资源和社会保障局具体负责，并按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由资格复审工作人员签署意见，并加盖专用印章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消进入下一环节的资格，并按该岗位笔试总成绩由高分到低分顺序依次递补。
资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审。资格复审合格人员则确定为拟入闱面试（专业测试）对象。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试（专业测试）考生达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试（专业测试），但考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。
资格复审具体时间和地点由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网公告公示栏另行通知。
(二)资格复审需提供的有关材料：
拟进入面试考生须持以下材料进行现场资格复审：
1.毕业证、学位证(2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》)原件及复印件1份;2.本人有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)原件及复印件1份;3.近期同底免冠一寸彩色证件照片3张;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 4.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的报考人员持所在服务地县(市、区)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份;服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2015年7月
31日前服务期满一届的需持当地县(市、区)教育局、县(市、区)人力资源和社会保障局同意报考证明原件;5.机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考证明原件;6.本州生源现户口不在本州的(2015届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生、全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生、现仍在黔东南州服务的“基层服务项目人员”和曾在黔东南州服务期满并取得期满服务证的“基层服务项目人员”除外)，还需提供原户口所在地公安派出所(或县级及以上教育行政主管部门)出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件1份(如身份证号码或户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可按身份证号码或所提供户口簿原件及复印件1份);7.报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件1份(如教师资格证、执业资格证等)。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。在资格复审合格人数达不到1:3的岗位，在递补复审期内实行依次递补。台江县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。
在资格复审或资格复审递补无法达到1：3（不含）的岗位，经资格复审合格并公示无异议的考生可参加面试。
资格复审结束后，所有拟入闱面试考生名单和岗位取消、减少情况由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网公告公示栏等向社会公示。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其进入下一环节资格。
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六、面试及总成绩(一)面试
经公示无异议的资格复审合格人员则确定为入闱面试考生。
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 面试主要考察考生的综合能力情况，面试成绩按百分制计算。面试方式：结构化面试。
面试工作由台江县人力资源和社会保障局负责组织实施。
入闱面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。
入闱面试考生要认真阅读面试公告并保持电话畅通。必须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生未阅面试公告而未能按时参加面试的，视为自动放弃面试。
面试成绩低于60分的或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试辅导培训班。面试具体时间和地点由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网公告公示栏另行通知。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。
1．参加笔试考试的考生，按笔试成绩占60％，面试（专业测试）成绩占40％计算考试总成绩。即：考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试（专业测试）成绩×40%；
2．直接入闱面试（专业测试）的考生，考生考试总成绩=面试（专业测试）成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、体检
(一)体检对象的确定
考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分顺序确定入闱体检对象(同一岗位入闱体检考生总成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象)。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（专业测试）缺考、违纪、弃权等原因致使面试（专业测试）考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试（专业测试）”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩达60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试（专业测试）考生，面试（专业测试）成绩须达60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试（专业测试）考生面试（专业测试）成绩达60分及以上的人数 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。
(二)体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。
体检工作由台江县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上人民医院进行，由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。
体检时间、地点及注意事项等由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网公告公示栏另行通知。
体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。
八、考察（政审）
对体检合格的人员确定为考察（政审）对象。考察（政审）工作由台江县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对被考察（政审）人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察（政审）组由2人以上组成，考察（政审）组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察（政审）材料。
在考察（政审）中发现下列情况之一者，视为考察（政审）不合格，取消拟聘用资格： 1.受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职的；被辞退未满5年的人员;2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;4.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;5.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年7月31日服务期未满三年的，以及参加2015“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 6.已招考聘用到我州事业单位试用期未满的事业单位工作人员;7.已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;8.不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;9.2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生提供的《就业推荐表》上的专业与最终毕业时取得的《毕业证书》的专业不相一致或学历没有达到最低学历要求的;10.截止2015年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效《毕业证书》、《学位证书》等的;11.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;12.在职人员，在近3年考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;14.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;15.经台江县公开招考招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
九、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《台江县2015年公开招聘事业单位工作人员审批表》(每人一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报台江县人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，由台江县人力资源和社会保障局办理工作调动手续，并报州人力资源和社会保障局备案。
在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
本同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)到具体单位后，就不再另外行 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 文聘用(调动)到其他单位。被聘用人员应在县人社局行文聘用之日起7天内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。
本次招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
十、纪律监督
(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行;(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避;(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任;(四)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
十一、台江县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由台江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0855-5328956 台江县事业单位考试中心 监督电话：0855-5322331 中共台江县纪委、台江县监察局
台江县人力资源和社会保障局
2015年7月17日
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第四篇：贵州事业单位招考：2016年大方县公开招聘事业单位工作人员实施方案
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016年大方县公开招聘事业单位
工作人员实施方案
温馨提示：2016年大方县公开招聘事业单位工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年大方县公开招聘事业单位工作人员实施方案
根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发〔2013〕11号）、《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（黔党办发〔2014〕25号）、《关于转发省委组织部、省人社厅〈关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知〉的通知》（毕人社通〔2015〕122号）精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员100名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《大方县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》（以下简称《招考方案》）。
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一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《大方县2015年面向社会公开招聘工作人员职位表》。招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》目录设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.大专及以上毕业生；
2.大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任（不含慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任）。
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（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;4.年龄在18周岁及以上（1997年6月1日及以前出生）、35周岁及以下（1980年6月2日及以后出生）。现任村（居、社区）党支部书记或副书记、村（居）委会主任或副主任（不含挂职）年龄放宽到40周岁及以下（1975年6月2日及以后出生）5.具有正常履行职责的身体条件。6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
7.截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书的人员。
8.报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的，必须为2013年 5月15日以来连续在大方县所辖村（居、社区）担任村干部人员（慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任不得报考此类职位）。以下人员不得报考：
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1.截止2015年5月15日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员、毕节市乡级人口计生特岗工作人员；
2.截止2015年5月15日大方县内机关、事业单位在编人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5.在公务员招考或县各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
6.聘用后的职位即构成回避关系的人员； 7.不符合招聘职位所需资格条件的人员； 8.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查(一)发布招聘公告时间：
2015年5月15日——2015年5月29日。详见大方县人力资源和社会保障网站
（二）报名时间：2015年6月1日-2015年6月5日（上午8：30-12：00，下午2：30-5： 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 30）
（三）报名地点： 大方县人力资源和社会保障局（大方县奢香大道中段）
（四）报名办法：
1.现场报名。
考生需在指定报名地点进行现场报名，不接受网络报名。报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件(2015年应届毕业生持本人就业推荐表原件)、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照6张。报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的还须提供任职文件或当选证书、任职情况证明（所在乡镇党委出具、党委书记签字并经大方县委组织部审核）；
2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用 A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。3.资格审查由县事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。
4.报考县直单位职位的，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县事业单位招聘领导小组协商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位;本人自愿放弃报考需要退费的，经县事业单位招聘领导小组同意给予退费。职位招聘计划取消的改报职位和退费截止时间为2015年6月 6日。
5.报考乡镇单位职位的，不设开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考,报名人数与招聘计划数达不到3:1（含3:1）比例的，考生不参加笔试，直接进入面试,面试分数达不到60分的，取消进入下一环节资格；报名人数与招聘计划数大于3:1的，先进行笔试，再进 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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6.报名时按有关规定收取考务费100元/人。
五、加分
（一）本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分均在笔试成绩按百分制折算前进行，只能享受其中一项，不作累计加分，同时具备两项及以上加分条件的，只取最高分值加分，不重复加分。
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1、凡参加毕节市内西部计划、“三支一扶”计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）和“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员及“见习生”服务期满一年以上，考核合格的均可享受加分：1年至2年（不含2年）的在笔试成绩总分中加3分；2年至3年（不含3年）的在笔试成绩总分中加5分；3年及以上的在笔试成绩总分中加7分。上述人员服务期不足一年不予加分。
2、大方县内农村户口“两户”子女在笔试成绩总分中加20分(“两户”指独生子女户、二女结扎户)。
3、经审查符合（方府办通【2013】118号）文件规定的失地农民优惠标准且未违反生育政策的大方县被征地农民子女在笔试成绩总分中加5分。
（二）加分审核
符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：
1、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划（含千名大学生志愿服务试验区计划人员）、“见习生”须提供服务地县级以上主管部门出具的书面证明；“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员须提供县级人力资源和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位、服务年限及考核情况。
2、大方县内农村户籍“两户”子女须提供由乡镇计生办出具、乡镇党委书记签字、乡镇党委盖章、县级及以上计划生育部门审核签字盖章的父母属“两户”的计生证明、户籍所在地派出所出具的父母属农村户口的户籍证明及父（母）子（女）关系证明。
3、大方县被征地农民子女须提供经相关部门审查签署意见盖章并由大方县新型农村和城镇居民养老保险管理服务中心复审后的《被征地农民身份申报表》、县级及以上计划生育行政管理部门出具的未违反生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的父（母）子（女）关系证明。
（三）考生须填写统一格式的《大方县2015面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 表》，审核后符合加分条件的，加分在笔试成绩折算前进行。加分于2015年6月6日在大方县人力资源和社会保障局网上进行为期7天的公示。
加分依据必须在报名时提供，报名结束后所提供的相关加分依据无效。
六、笔试
笔试准考证发放时间：2015年6月25日-2015年6月26日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
考生凭本人有效《居民身份证》和报名收据到大方县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股领取。
笔试为闭卷考试（考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试科目：《综合知识》（笔试总分150分）。
笔试时间：2015年6月28日。笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩=（笔试考试成绩+加分分值）×2÷3 笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消面试资格。
七、面试及总成绩
（一）面试
面试由县事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
进入面试考生须持有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见大方县人力资源和社会保障网。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（二）总成绩计算
考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节人员。
八、体检
事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 体检必须按规定时间在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。
体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。
九、考察政审
考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
十、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在大方县人力资源和社会保障局网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报县人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。聘用人员最低服务期限及违约责任由用人单位与聘用人员自行约定。
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十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。咨询电话：0857-5251738（大方县人力资源和社会保障局）监督电话：0857-5221501（大方县监察局）
（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（三）本《招聘方案》解释权属大方县事业单位公开招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在大方县人力资源和社会保障局网站上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
（四）招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。
大方县事业单位公开招聘领导小组办公室
2015年5月15日
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第五篇：贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公
告
温馨提示：2016贵州册亨县事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015贵州册亨县事业单位招聘240人公告
《关于做好2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2014〕170号)文件精神，经县委、县政府研究决定，2015年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员240名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本实施方案。
一、工作程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、领导小组
为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。招聘工作在县公开招聘领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的相关事宜。
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三、招聘单位及职位
具体职位详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件一)。
四、公开招聘的原则
1、坚持控编补员的原则;
2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
五、招聘对象和报考条件(一)招聘对象
1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的中专及以上学历的毕业生，年龄为18岁 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 以上，35岁以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放宽年龄、学历的岗位以职位限制为准;
2、截止到2014年12月31日止在册亨县服务期满1年的 “四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“到村任职高校毕业生”、“三支一扶计划大学生”和“西部志愿者”);
3、册亨县原任或现任满一届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任;
4、册亨县户籍入伍或册亨生源的退役大学生士兵;
5、现驻册亨部队服役的军人随军家属;
6、对册亨县少数民族文化传承做出贡献的人员(需持有受县级以上表彰证书或相关荣誉证书)以及民族文化专业人员;最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。(二)报考条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的奉献精神;
2、任职满一届以上的村(农村社区)委会党支部书记、副书记，村委会主任、副主任年龄放宽到40岁以下(1974年8月30日以后出生)，学历放宽到中专(技校、职高、高中)及以上;
3、卫生护理专业或持有护士资格证的放宽至中专及以上学历;
4、报考县幼儿园的考生年龄须在25岁以下(1989年8月30日以后出生)
5、对少数民族文化传承做出贡献的考生放宽至中专(技校、职高)及以上学历;
6、现驻册亨(部队服役)的军人随军家属学历放宽到中专(技校、高中)及以上，其中在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的人员年龄放宽到45岁以下(1969年8月30日以后出生);
7、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;
8、愿意在本县服务满5年以上并签订承诺书;
9、具备报考职位所需的其他资格条件(详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》)。
贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。(三)以下人员不得报考：
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1、截止到2014年12月31日在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(以上人员均含试用期人员);
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3、曾被开除公职的人员;
4、违反计划生育法律法规的人员。
5、在各级公务员或事业单位招聘考试中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录用纪律行为的人员;
6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
六、报名及资格审查(一)报名组织工作
报名组织工作由县人才交流服务中心负责。(二)报名方式、时间、地点 本次报名采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2015年1月12至1月14日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。
3、报考费：每人100元。
4、准考证发放时间：2015年1月17日下午2：30—5：30
5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》和报名收费凭据领取。
(三)报名所需材料
1、毕业证书和学位证书原件和复印件1份;一寸近期同底免冠彩照5张;有效居民身份证原件和复印件1份;
2、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“到村任职大学生”持县团委、引导办同意报考证明。村干部须持当选证书或乡镇党委任职文件原件及复印件各一份;
3、报考乡镇科技宣教文化信息服务中心需县级以上表彰的人员须持相关证明材料原件、复印件各一份;
4、册亨县户籍或册亨生源的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于册亨县户籍(或册亨生源)入伍的退役大学生士兵的证明;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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5、现驻册亨部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名);
6、在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的须持合同及社保相关证明原件及复印件一份;
7、已婚人员须持户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的计划生育审查表(参见附件4);
8、户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明。
考生须填写《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件二)和《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员服务承诺书》(附件五)。
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。
资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(四)加分政策
符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分(同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分)。
1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、见义勇为受县级以上表彰者加2分;
2、册亨县籍少数民族报考人员加2分;
3、册亨县籍农村“独生子女户”或册亨县籍“二女结扎户”子女加5分;(五)加分确认
符合上述加分条件的报考人员，填写《2015年册亨县事业单位新增人员公开招聘加分申请表》，并在报名时进行加分审查，不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：
1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件。
3、农村计划生育“独生子女户”或“两女结扎户”，提供县人口与计划生育局出具父母绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》、父母户口簿原件及复印件。
《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。
七、考试形式、内容和成绩计算(一)考试形式
笔试采取闭卷的方式进行。其中1505的02、03职位，1518的01、02、08职位，1519的01职位，1520的01职位，1521的01职位，1522的01职位采取笔试、专业测试相结合的方式进行(专业测试相关内容及须知另行通知)，其余职位只进行笔试。
(二)考试内容
本次考试不设开考比例，笔试成绩60分以上(含60分)方可进入下一环节。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试科目：《公共基础知识》(总分120分)。
2、笔试时间：2015 年1月18日
3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加公开招聘(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(三)成绩计算
考生笔试成绩按120分计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。(四)专业测试
仅对报考须进行专业测试职位的考生。笔试成绩60分以上(含60分)按2:1以内的比例进入专业测试环节，需进行专业测试的考生总成绩按百分制折算，专业测试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩40%。
测试时间：县招聘办确定的测试时间(以通知为准)。测试地点：县招聘办设置的测试考场(以通知为准)。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训
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八、体检
体检时间：2015年1月22日
总成绩60分以上(含60分)方能进入体检环节，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的不再进行递补体检，若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员公示为期三天，在册亨县人民政府网站通知。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
1、报考人员报名时提供虚假信息的。
2、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;
3、违反计划生育法律法规的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、不符合招聘职位所需资格条件的人员;
8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;
9、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
十、公示和聘用审批及聘用待遇
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有利害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：0859-4212355(册亨县人力资源和社会保障局)监督电话：0859-4216886(册亨县监察局)（原标题：册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员简章）
册亨县事业单位公开招聘工作领导小组
2015年1月4日
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