第一篇：龙里县2011年招考事业单位工作人员简章
为进一步建立科学、规范、公正的用人机制，适应我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县人才紧缺现状,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合省、州有关规定，经县委、县政府同意，我县2011年将面向省内外引进急需紧缺人才共74人。为确保引进工作顺利完成，特制定本简章。
一、组织领导
此次引进工作在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组的领导下进行，由县委组织部、县纪检监察机关、县人力资源和社会保障局、县编委办公室等有关单位统一组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进人数
此次引进急需紧缺人才共74人，具体引进职位详见《龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表》。
四、应聘人员条件
1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.年龄30周岁以下（1981年3月17日以后出生）,需放宽年龄的见《龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表》
6.符合岗位要求的身体条件；
7.定向到其他县（市）的应届毕业生不能作为引进对象。
五、引进程序
（一）发布招聘信息
此次《龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》分别在省内外高校发布，可登录龙里县人民政府网（http://或Wj5633796@163.com电子邮箱先报名并电话与龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室确认。联系电话：0854-5631635、0854-5633796或***。
2.资格审查
（1）在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的，现场进行资格审查。
（2）通过邮箱报名的考生于 2011年3月18日上午9：00至下午17：00前将报名所需原件材料送集中报名地点进行资格审查。
审查内容包括：考生资格条件，学历条件，是否符合引进职位要求的专业及其他条件。
3.报名所需材料
考生持毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件1份，报名时交近期同底免冠1寸彩色照片4张。
4.考生根据《龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》的规定，认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。
5.报名时，经资格审查合格的人员确定为面试对象。每个考生只能报考1个职位，原则上引进职位与应聘人数达到1:3的比例时方可进行面试，达不到比例的，是否进行面试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。
（三）考试
1.考试方式
采取面试的方式进行。
2.考试程序
（1）面试时间：2011年3月19日（星期六）
（2）面试地点：见《面试准考证》
（3）面试方式：面试分值满分100分。每位考生面试分数保留至小数点后两位数。由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织对应聘人员进行面试。面试成绩当场公布。
3.考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
（四）领取面试准考证的时间和地点
考生于2011年3月18日上午9：00至下午17：00前到贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处凭身份证领取面试准考证。领取面试准考证时请仔细查看面试时间、地点及相关注意事
项。
（五）体检
根据面试成绩，按引进职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇某职位进入体检的考生面试成绩出现并列无法确定体检对象时，对并列考生重新进行面试，以重新面试成绩得分高者确定为体检对象。面试成绩达不到60分的，不得确定为体检对象。如遇某职位参加面试的所有人员面试成绩都达不到60分，则取消该职位引进计划。
体检在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。
（六）考核
体检合格人员列入考核对象，对应届毕业生的考核以学籍档案为主。对往届毕业生的考核先查阅学籍档案,再对考生的现实表现进行考核。
在考核中发现下列情况之一者，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组审定，取消聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.有政治、经济和其他问题；
4.组织纪律涣散，严重违反校规校纪，受到处分的；
5.不符合引进职位资格条件的；
6.截止到2011年8月31日，未能取得引进职位所需学历证书的；
7.经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核出现不合格情况是否递补，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。
六、公示
经面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民政府网（http://或Wj5633796@163.com电子邮箱先报名并电话与龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室确认。联系电话：0854-5631635、0854-5633796或***。
（二）报名方式
每个考生只能报考一个职位，每个招聘职位报名人数比例达到1∶3以上方能开考，达不到比例的，可适当调整招聘计划，如调整后仍达不到比例，则取消该职位招聘计划（该职位考生在报名截止时间前可调剂到符合条件的其他职位参加考试）。
（三）资格审查
在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的，现场进行资格审查。审查内容包括：考生资格条件、享受加分条件、是否符合报考职位要求的专业及其他条件。
通过邮箱报名的考生于 2011年3月24日至25日上午9：00至下午17：00前将报名所需原件材料送龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室(龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股)进行资格审查。
1．所需材料
考生持毕业证（应届毕业生需持就业推荐表）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件1份，在职人员报考须持本单位和县级以上主管部门同意报考证明。报名时交近期同底免冠1寸彩色照片4张。
2．加分政策
对符合下列条件的考生在面试结束后折算为百分制的面试成绩中给予加分，同时符合两项加分条件的，可累计加分，累计加分不超过10分。
(1)龙里县生源或龙里县户籍的考生加5分；
其中龙里县生源考生需提供高中（初中）毕业证或龙里县高中（初中）毕业学校出具的证明。
(2)在龙里县服务的“一村一名大学生工程”选聘生、高校毕业生到村任职人员、“三支一扶计划”大学生及西部计划志愿者服务期间表现良好的享受加分，每服务满一年加1分（不满一年的按一年计算），总加分累计不超过5分。
其中：西部计划志愿者须提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室或共青团龙里县委出具的书面证明；“三支一扶计划”大学生须提供贵州省“三支一扶”项目办公室或共青团龙里县委出具的书面证明；“一村一名大学生工程”选聘生须提供龙里县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明或提供在龙里县服务的《贵州省“一村一名大学生工程”选聘生服务期满合格证》原件及复印件；“选聘到村任职”高校毕业生须提供龙里县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及现实表现等情况。
3.加分确认
符合上述加分条件的考生，如实填写加分申请表，并在资格审查时提交认定，同时须提交证明材料。资格审查过后不再受理加分申请。对符合加分条件的考生，在面试结束后折算为百分制的面试成绩中给予加分。
（四）建立考生诚信承诺制度
报名时考生根据《龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息
与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
（五）其他有关注意事项
1．考生每人须交纳考试考务费100元, 其中在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的经资格审查合格后现场交费，通过邮箱报名的在规定时间内经资格审查合格后交费。
2．考生须于2011年3月24日至3月25日上午9:00至下午17:00前到龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股凭身份证和报名收费票据领取面试准考证。领取准考证时请仔细查看面试时间、地点及相关注意事项。
四、考试
考试采取先面试后笔试的方式进行。面试、笔试和综合成绩实行百分制，面试占综合成绩的60%,笔试占综合成绩的40%。面试、笔试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织实施。
（一）面试
1.面试时间：2011年3月26日（星期六）
2.面试地点：见面试准考证
3.面试方式：面试分值满分100分。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。
考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
（二）笔试
根据面试成绩，按招聘职位1:3的比例从高分到低分确定笔试人员，如遇某职位进入笔试人员末位考生面试成绩出现并列时，同时确定为参加笔试人员。面试成绩达不到60分者，不得确定为笔试人选。如遇某职位参加面试的所有考生面试成绩都达不到60分，则取消该职位招聘计划。
1.笔试时间：2011年4月2日（星期六），领取笔试准考证时间和地点：2011年4月1日上午9：00至下午17：00前凭身份证和面试准考证到龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股领取。
2.笔试地点：见笔试准考证
3.笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试不指定参考用书。
4.笔试内容
报考管理岗位的人员参加《公共基础知识》考试，总分为100分；
报考其他岗位的人员参加本专业基础知识和报考单位所属行业的专业基础知识考试，总分100分。
考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（五）综合成绩计算
考生综合成绩按以下比例计算：
综合成绩=面试成绩×60%+享受加分+笔试成绩×40%。
面试成绩、笔试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
报考人员须参加完简章规定招聘职位所有科目的考试，综合成绩方能有效。
五、体检
体检须在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。体检根据招聘职位人数按综合成绩由高到低1：1比例确定体检对象;如按1：1比例出现综合成绩并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检不合格的，从进入笔试考生中按综合成绩由高分到低分依次递补，如递补人员出现综合成绩并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
体检不合格者，不予聘用。因体检或考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组批准，再从该职位面试、笔试后的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。经面试、笔试及综合成绩公布后，凡进入体检的考生，体检之前必须保持通信畅通，无法联系和在规定的体检时间不参加体检者视为自动弃权。
六、考核
对体检合格考生确定为考核对象，考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责组织相关单位组织实施。
在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录和严重违法违纪行为，被纪检监察机关或司法机关立案的；
（三）被辞退或者开除公职的；
（四）组织纪律涣散，严重违反工作纪律的；
（五）近三年年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
（六）不符合报考职位资格条件的；
（七）截止到2011年8月31日，应届毕业生未能取得报考职位所需学历证书的。
考核出现不合格情况的，从该职位面试、笔试的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，确定参加体检和考核对象。
考核合格后自动放弃职位的，是否依次递补由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组确定。
七、公示
经面试、笔试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民政府网（http:///）进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。
八、办理聘用手续
经公示无异议的拟聘用人员，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报经黔南州人力资源和社会保障局审批后按用人单位的规定与用人单位签订聘用合同，填写《聘用审批表》一式三份，并到政府人力资源部门进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为事业单位在职在编公职人员。
聘用人员实行半年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
九、纪律与监督
此次招聘工作接受纪检监察机关及社会监督，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察机关对招聘工作全过程进行监督检查。如在面试、笔试、体检、考核中有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
本简章未尽事宜由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。本简章由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0854—5631635或0854—5633796
监督电话：0854—5632121或0854—5635135
附件：1.《龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》
2.龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表
3.龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作
人员考生信息表
龙里县机关事业单位工作人员
招考工作领导小组办公室
2011年3月7日
第二篇：丹寨县2011年事业单位招考工作人员简章
丹寨县2011年事业单位招考工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位招聘人员素质，根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发
[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经我县事业单位公开招聘领导小组研究，我县2011年事业单位面向社会公开招聘工作人员共187名，为做好公开招聘工作，特制定本简章。
一、招聘的对象及条件
（一）招聘的对象：
1、户籍或生源系本州的应、往届中专及以上毕业生（不含委培生、定向生；中专学历报考者仅限本县户籍或生源）；
2、黔东南州外2011届高校本科及以上毕业生（不含委培生、定向生），硕士及以上 学历的应、往届毕业生户籍不限；
3、现仍在黔东南州服务由省级及以上统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。
（二）招聘的条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
3、年龄在18周岁以上（1993年7月31日以前出生），35周以下（1976年1月1日以后出生）；具有硕士及以上学历的报考人员,年龄可放宽至40周岁（1971年1月1日以后出生）；
4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关规定；
5、具备招聘职位所规定的其它资格条件。
（三）以下人员不得报考：
1、2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；
2、定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；截止2011年 7月6日仍在岗（含2011年已经签约）的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
3、在读的非应届大中专及以上毕业生；
4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、报名及资格审查
（一）报名：
1、报名时间：2011年 7 月 6 日至 7 月 10 日
上午：8：00—12:00下午：14:00—17：302、报名地点：丹寨县行政中心一楼
3、报名要求：
（1）每一位报考人员只能报考一个聘用单位的一个职位。考试的方式方法根据报名情况确定。
①一个职位的计划招聘人数与报名人数达到和超过1:3比例的，需组织笔试，笔试后再按考生笔试成绩由高分到低分及招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
②一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1:3以下（不含1:3）的，如该职位报考人员的学历均为大学专科及以上的，可不再组织笔试，直接进入面试环节；如该职位报考人员学历既有大学专科又有中专或全部为中专的，则该职位计划予以减少或取消。
③一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1:1以内的，如该职位报考人员的学历为大学专科及以上的，可采取考核考察选拔的方式确定拟聘用人选，但拟聘用人选在校所有学科的平均成绩不得低于70分（成绩单上学科成绩未标明具体成绩分数的，按优85分，良和中75分，及格60分计）；如该职位报考人员学历为中专的，则取消该职位招聘计划。
（2）报考人员持毕业证书（2011届毕业生须持就业推荐表原件及复印件），有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明；报考教师岗位的往届毕业生须持相应专业的教师资格证书；在职人员须持所在单位及行政主管部门同意报考证明；西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生须持所在服务地县（市、区）团县委或“引导办”出具的同意报考证明材料报名。报考人员根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份（《报名登记表》填写要真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负），同时交近期同底免冠一寸照片4张，报名考务费按物价部门核定的标准收取。
按照中共黔东南州委、黔东南州人民政府《关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》（黔东南党发〔2009〕9号）中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考者可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具的相关特困生的书面证明，经确认符合条件者即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。
（二）报名资格审查（2011年 7 月 12 日至 7 月 21 日）
报考者要认真填写个人信息，并对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其聘用资格，造成的后果由报考者承担。负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，同时按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签名和签署同意报名意见，并加盖丹寨县人社部门印章。
（三）准考证发放
考生于2011年 8 月 11 日至12 日（上午8：30—12:00;下午14：00—17:30）持报名收费发票和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到丹寨县行政中心一楼领取准考证。
三、笔试和面试。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识》。
笔试考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为2011年 8 月 13 日 上午9:00—11:00。
笔试地点统一设在丹寨县县城所在地，具体地点见准考证。笔试考生须持准考证和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。
（二）面试
笔试结束后，由县人力资源和社会保障局对考生笔试成绩向社会进行公示无异议后，按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员。
报考比例超过1：3以上的岗位，因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不
到1：3以上比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例入闱体检。报考比例超过1:3的岗位，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3（含直接入闱面试，但面试人员比例达不到1:2）的，考生面试成绩分数需达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
面试工作由县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织实施，面试时间、地点由县人力资源和社会保障局另行通知。面试主要考察考生综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由县人力资源和社会保障局按有关规定确定，成绩按百分制计算。
（三）总成绩比例计算
笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：总成绩＝《综合知识》×50%+面试×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
第三篇：邹城市2012事业单位招考简章
邹城市2012年事业单位公开招聘简章
2012-12-11 16:14:15
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘部分事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、年龄35周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、具有邹城市常住户口；
3、具有适应岗位的身体条件；
4、具有招聘岗位要求的资格条件（学历、专业要求见附表）。
已在党政机关、事业单位就业的毕业生不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及数量
根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员125名，具体招聘计划见附表。
三、报名和资格审查
1、报名时间：2012年12月17日至12月19日，每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
2、报名地点：见附表。
3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，由考生本人持毕业证、报到证（已在邹城市属企业就业毕业生持单位同意报考证明和人社部门出具的分配介绍信）、二代居民身份证（无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明）、户口簿和其它需要提供的证件证明（婚入人员持结婚证，三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，大学生退役士兵考生、省级优秀毕业生、独生子女考生、特困考生持相关证件）原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《报名登记表》（需一寸免冠照片1张），并到市就业局服务大厅进行信息采集（包括身份证识别和指纹采集）。报名时交纳报名费80元（每人每科40元）。
为确保择优聘用，用人单位所需的财务管理、计算机、法律、艺术设计等专业及通用管理、卫生类、定向类专业等相同岗位，予以整合归并。考生报名时只报到专业（类别），不报具体岗位，按专业参加同一内容的笔试。
报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减或调整。对达不到规定比例的非卫生类岗位调整到“通用管理”岗位；卫生类岗位按简章要求调整到相应专业岗位。
根据中央和国家、省、市有关规定，支援西部（2年期）、“三支一扶”和大学生村官考生，服务期满考核合格、3年内报考者，笔试成绩加10分。大学应届毕业生应征入伍，服役期满退役的，参加此次招聘，笔试成绩加10分。报名时，支援西部考生需出具共青团山东省委考核认定的证明材料；“三支一扶”考生需出具县 “三支一扶”办公室考核认定的证明材料；大学生村官考生需出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；大学生退役士兵考生需提供预征登记表和退役证原件、复印件。加分考生报名结束后即行公示。
为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。考生于2012年１2月28日到报名地点领取笔试准考证。
四、考试
考试以笔试形式进行，分为两科，即基础知识和专业知识。其中：①卫生类岗位，卫生基础知识占30%，专业知识占70%。卫生基础知识内容包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规，专业知识指岗位应具备的专业知识。②定向
1、定向
2、通用管理、公共事务管理等岗位，公共基础知识占30%，写作占70%。公共基础内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。③其它事业单位岗位，岗位所需基础知识占30%，专业知识占70%。
考试结束后，按招聘计划由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。同一岗位成绩相同的，按特困考生、“省优”考生、独生子女考生依次确定进入考核体检范围人员。
舞蹈表演、音乐表演艺术类岗位采取先面试后笔试的方式进行。面试由用人单位组织，纪检部门、人社部门进行监督指导。按1：3比例，确定进入笔试人员，入围最后一名同分者均参加笔试。总成绩按面试、笔试各50%计算。
五、考核体检及聘用
考核和体检工作由市人社局会同用人单位组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。
考核或体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所造成的空缺不再递补。
考核和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员（整合归并专业拟聘用人员由高分到低分依次选择岗位）并进行公示，公示期为7天。
公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。
本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由市招考领导小组办公室负责解释。咨询电话：5212876 5213136。
二○一二年十二月十一日
附：2012年邹城市事业单位公开招聘计划表
第四篇：2011年事业单位招考简章
2011年梁山县事业单位公开招聘工作人员
简 章
根据我县事业单位公开招聘计划和人才需求情况，现将2011年我县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）全日制普通高等院校毕业生。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的条件。
（三）应聘人员年龄应在35周岁以下（硕士研究生以上学历人员和特殊要求的岗位除外，年龄计算截止时间为2011年 12月31日）并具有梁山县常住户口（在我县从事“三支一扶”服务计划期满的毕业生、到村任职满2年的大学生村官和岗位有特殊要求的除外）。
（四）符合事业单位招聘岗位要求的资格条件（硕士研究生以上学历人员不受专业限制）。
（五）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且两年内不得参加事业单位公开招聘。
每个职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍。报名人数低于规定比例的，计划招聘1人的，取消该招聘计划，报考人员可另选其他相应职位报考；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对因报考人数达不到规定比例取消或核减的招聘计划，经县招聘工作领导小组同意后，优先在原招聘单位内部职位中调剂使用，也可调剂到其他招聘单位的相应招聘职位。
2、单位初审
教体局、卫生局分别负责本系统的初审，人社局负责县直其他事业单位的初审。在报名期间（节假日不休息）查看本系统（单位）的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。
3、网上缴费
一扶”办公室出具的服务期满考核合格的证明材料。到村任职满2年的大学生村官出具《选聘到村任职高校毕业生登记表》和考核合格的证明材料。服务期满的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。经水泊梁山人才网公示无异议后笔试成绩百分制后加10分，公示时间为2011年10月24日至28日18:00。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。
（二）资格审查
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。笔试结束后，拟进入面试和其他需要提交相关材料的人员，要按照招聘岗位的要求，在规定的时间内，向招聘领导小组办公室提交本人相关证明材料及《2011年梁山县事业单位公开招聘报名登记表》、《2011年梁山县应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片（与准考证照片同底版）2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证、报到证、身份证、户口簿（教师岗位还需提供教师资格证）等。需提交相关材料的人员要在笔试成绩公示后5天内提交以上材料进行审查，未提交者视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试的人员名单采取水泊梁山人才网(www.xiexiebang.com)网上公布等方式公示7天。
2011年事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯
目；⑤护理类〔护理、助产〕以解剖、生理、病理、基础护理为主要科目；⑥药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目）180分。
以上各职位笔试成绩均按百分制计算。
笔试时间：2011年11月6日上午9:00－11∶30 笔试地点：详见《笔试准考证》。
笔试结束后，招聘领导小组根据资格审查结果和加分后的成绩，按招聘职位，从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人员名单，达不到规定比例和按比例最后一名成绩相同者全部进入面试。医疗卫生专业技术岗位不再进行面试，根据资格审查结果和加分后的成绩，从高分到低分按1:2的比例公示考试成绩。
（二）面试
教师岗位采用说课方式。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力。满分为100分。
综合类事业单位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例，百
由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理聘用和人事代理等相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的签订《事业单位聘用合同》，不合格者不予聘用。
八、其他
本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0537-7360021 7321375 附： 1、2011年公开招聘综合类事业单位工作人员计划表 2、2011年公开招聘中小学教师计划表 3、2011年公开招聘医疗卫生专业技术人员计划表
梁山县事业单位招聘工作领导小组
二〇一一年十月八日
第五篇：武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章
武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章
为满足当前我县各事业单位用人需求，进一步提高事业单位工作效率，根据《呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》（呼政发［2007］50号）和我县《事业单位新进人员管理办法》（武党办发【2007】20号）文件精神，经县人民政府研究决定，面向社会公开招考聘用县属事业单位工作人员。为确保招考聘用工作的顺利完成，特制
定本实施方案。
一、招考聘用原则
本次招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗、按岗考聘，实行聘用合同制和基本养老保险制度，采取报名、笔试、面试、体检和考核相结合的办法进行。
二、招考对象
中专及以上学历毕业生，具体岗位对学历的要求以《武川县2011年公开招考聘用县属事业单位工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）为准。
三、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有武川户籍（2011年8月31日前为武川户籍，包括原武川户籍高校毕业生因就学迁出户口，毕业后仍无固定户籍者），报考医学类的考生及在武川县服务的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师报考者不限户籍；
2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的品行；
4.学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历，具体要求详见《招聘岗位表》；
5.年龄在28周岁以下（1983年9月1日后出生），硕士研究生年龄放宽至30周岁以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年龄放宽至33周岁以下(1978年9月1日后出生)，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准； 6.具有正常履行职责的身体条件。凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名。凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消聘用资格；
7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.近三年内在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.现役军人、在录用单位服务未满五年（2006年8月31日后录用，含试用期）的新录用公务员或事业单位工作人员、2012届及以后的高校毕业生和应届高校在读研究生。
四、实施步骤
（一）发布公告 2011年9月20日——10月9日，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室在《武川报》、县电视台及县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏发布招考公告。
（二）报名和资格审查
1、报名
本次招考报名采用报考者现场扫描的办法，他人不得代为报考。报名时间为2011年10月10日——11月10日。报考地点为各用人单位。
报考者须在规定的时间内携带本人身份证、户口簿、毕业证、电子学历注册备案表及报考岗位所需的其它证件原件、复印件到报考岗位所属用人单位及其主管部门参加报名。其中：报考的“大学生村官”还须持县组织部门出具的证明、“西部计划”志愿者还须持团县委出具的证明、“三支一扶”志愿者还须持县人劳局出具的证明、特岗教师还须持县教育局出具的证明。
报名时，报考者要认真阅读招考简章和《招聘岗位表》，如对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位及其主管部门咨询。报考者要详细、准确、真实地填写《武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），每个考生只能填报一个岗位（详见《招聘岗位表》）。
报考者在报名时提供的个人电话要在整个招考聘用过程中，特别是在资格审查、笔试，面试、体检和考核期间保持畅通，以便于通知。
2、报考资格的初审
报考资格的初审工作由各用人单位及其主管部门和县公安局负责。考生须在规定的时间内，携带有关证件和证明材料参加资格初审。资格初审包括：（1）民族、户籍、年龄审查
符合条件的武川籍考生及非武川户籍的报考医学类的考生，持《报名登记表》到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查；在武川县服务的非武川户籍的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师考生，持《报名登记表》和县相应主管部门出具的证明到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查。以上人员均由县公安局在报考者《报名登记表》相应栏内加注审查意见并加盖公章确认。（2）学历、专业审查
报考者在通过民族、户籍、年龄审查后，用人单位及其主管部门要对照报考者报考岗位对学历、专业的要求，在查验报考者毕业证书、电子学历注册备案表原件并进行网上查询后，提出初审意见并加盖公章确认。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。用人单位及其主管部门在报考者通过资格初审后，应将考生有关证件复印件存入考生报名档案备查。
3、报考资格的复审
报考资格初审后，符合条件的报考者须持考生报名档案及有关证件和证明材料到县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室进行复审，并办理扫描等有关手续。
（1）进入报考资格复审范围的考生，要按照通知指定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。报考资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假或因个人错填信息导致报名资格失真的，一律取消报考资格。（2）加分资格审查。
符合加分条件的报考者包括以下两类：
①对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，按照加分标准统一给予加分。
②对于报考的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生按照加分标准统一给予加分。
符合上述加分条件的报考者，须将证明材料在资格复审时一并交县招考聘用工作领导小组办公室审核其有关材料，由县相应主管部门审核后加注意见并加盖公章确认。服务期满且考核合格的“大学生村官”报考，须持内蒙古自治区党委组织部统一印制的《选聘高校毕业生到嘎查村任职证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者报考，须持团中央统一印制的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件，服务期满后续签服务合同的“西部计划”志愿者，还须持自治区团委出具的续签合同证明；服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生报考，须持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。符合加分条件的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生须持二代居民身份证或户口薄原件。
符合加分条件的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生及蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生，经县招考聘用工作领导小组办公室审核确认后，方具有加分资格。
4、报名结果的确认
报考资格复审工作结束后，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室对资格审查通过者名单予以为期一周的公示，报考者可到县委、政府和县人事劳动和社会保障局政务公示栏查询。
5、报名收费
通过报考资格复审的报考者应缴纳报考费，每人200元，用于发布招考公告、印制准考证和试卷、阅卷、组织笔试、面试等考务费用。
6、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1：4方可开考。凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由县公开招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位，否则视为自动放弃。未达到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考者，由县招考聘用工作领导小组办公室退还报名费。
（三）笔试
1、笔试工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织。采取分类命题（将招考岗位划分10个类别，分别按类别命题）、统一制卷、统一考试、统一评卷和统一评分的办法进行。
2、笔试科目：综合素质测试。包括公共基础知识测试和专业知识测试（专业知识测试按招考岗位类别命题。其中，医药类测试临床医学、检验医学、影像医学、药学等相关知识，护士类测试护理学知识，财经类测试财务管理、金融知识，法律类测试法律基础知识，计算机类测试计算机应用相关知识，工程类测试工程管理、造价、路桥、土建相关知识，食品科学与工程类测试食品科学与工程知识，林业类测试林学基础知识，水利工程类测试水利工程设计相关知识，畜牧类测试动物学、草原学相关知识），满分为100分。其中：公共基础知识测试分值为40分，专业知识测试分值为60分。
考生只能用汉语答卷，对试卷出现其它语言文字的按零分处理（试题有特殊要求的不在此范围之内）。
3、笔试时间：另行通知。考试地点见《 准考证 》。
4、笔试成绩计算：
笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+加分。
5、笔试加分
（1）根据内蒙古自治区人事厅《关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知》（内人发[2009]150号）文件精神，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加5分。其计算公式为：
笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+5分。
（2）根据内蒙古自治区人事厅《关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知》（内人发[2009]150号）文件精神，对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加2.5分。其计算公式为：
笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+2.5分。
报考者同时具备上述（1）和（2）加分条件的，不累计加分。即笔试成绩所加分之和最高只能加5 分。笔试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试成绩及入围面试人员名单。
（四）面试
1、进入面试人员的确定
根据笔试成绩，按每个岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试范围的人员。凡聘用人数与进入面试范围的人数达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。
2、面试工作由县招考聘用工作领导小组办公室统一组织。面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经县招考聘用工作领导小组同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。
3、面试时实际到场参加面试人数与聘用人数比例为1：1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一试题同一考官组）的面试平均成绩，方可进入体检环节。
4、面试时间、地点见《面试通知单》。
5、笔试面试总成绩的计算
按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试成绩保留小数点后两位小数。
6、面试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试面试总成绩及入围体检人员名单。
（五）体检和考核
按照每个岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。
1、体检工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织，体检医院由县招考聘用工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。考生无正当理由不按时参加体检、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
2、考核工作由县招考聘用工作领导小组办公室和用人单位及其主管部门具体实施。各部门要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。
报考者应在规定时限内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
（六）公示和聘用
对拟聘人员在县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为一周。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，凭县人事劳动和社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
招考聘用的事业单位工作人员按照《武川县事业单位新进人员管理办法（试行）》（武党办发[2007]20号）实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。
五、组织机构
为加强招考聘用工作领导，确保招考聘用工作顺利完成，成立武川县招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组，组成人员如下：
组 长：云 海（县委副书记、县政府县长）副组长：王 斌（县委副书记）郝秀钢（县委常委、县政府副县长）
王韧怀（县委常委、县纪检委书记）
云 鉴（县委常委、县组织部部长）成 员：王月红（县委副调研员、县人劳局局长）
于贤来（人大党组成员、县政府办公室主任）樊永亮（县政协副主席、县财政局局长）樊建勇（县政府办公室副主任）
赵志文（县委组织部副部长、机关工委书记）李玉兰（县委组织部副部长、编办主任）
王继良（县纪检委副书记、县监察局局长）
陈志刚（县教育局局长）戈银铃（团县委书记）张国勇（县公安局副政委）
武文君（县人劳局副局长）
朱文珍（县人劳局纪检组长）
领导小组下设办公室，办公室设在人劳局。办公室主任王月红（兼），工作人员从人事、纪检等部门和各用人单位及其主管部门抽调。
六、纪律监督
招考聘用工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
整个招考聘用工作期间，用人单位主管部门、纪检监察部门和媒体负责全程监督、参与，并邀请人大代表、政协委员参与监督。
监督举报电话：0471-8812206（县纪检委办公室）0471-8816812（县人劳局纪检监察室）
七、建立考生考试诚信档案
为强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招考聘用工作公平、公正进行，本次招考聘用工作，考生在考试报名前须签订《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。
对考生的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，三年内不得报考。
八、其他
（一）此次招考不指定考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。
（二）招考聘用工作期间有关成绩查询、信息发布等事宜，将在《武川报》、县电视台及县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏公布，请考生关注并及时查询。
附件：《武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表》
武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员工作领导小组办公室 二○一一年九月一日 武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表
用人单位名称 拟招聘
岗位名称 总人拟招
聘人专业 学历、学位 其他条件
数
县医院 41
妇幼保健所 2
计生服务中心 2
食品药品监督检验所 2
工商联光彩事业办 1
公证处 2 律师事务所 2 土地收储中心 1
审价监督所 3 新闻中心 1 质检站 2 急诊科医师
内科医师 外科医师 妇产科医师
眼耳鼻咽喉科医师检验医师 放射医师 药师 护士 妇产科
男性临床医生 检验医师
放射医师 食品市场监管 会计 公证员助理 律师助理 国土资源管理 审计业务
审计业务 网络媒体 质检
数 4 临床医学 本科及以上 4 临床医学 本科及以上 4 临床医学 本科及以上 2 临床医学
本科及以上 2临床医学、眼科学、耳鼻 咽喉科学
本科及以上 2 检验医学 专科及以上 1 医学影像学 专科及以上 2
药学
专科及以上 20 护理学 中专及以上 1 临床医学 专科及以上 1 临床医学 专科及以上 1 检验医学 专科及以上 1 医学影像学
专科及以上 食品科学安全与食品
工程 专科及以上 财会专业 专科及以上 2 法律 本科及以上 2 法律 本科及以上 1 计算机 本科及以上 2 财会专业 本科及以上 1 基建预算或评估 本科及以上 1 计算机
专科及以上
工民建1名、造价
1名
专科及以上
专业考临床
专业考护理
专业考临床
专业考临床
专业考食品科
专业考会计
专业考法律
专业考法律
专业考计算
专业考会计
专业考工程
专业考计算
专业考工程
市政管理所 2 市政管理 财会
公路建设技术员 会计 机要员 会计 2 1 1 1 1 1 工程管理
1、城市规划专业1（相关专业）
专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 本科及以上 专科及以上 专业考工程农村公路建设管2 理办公室
县委办机关服务2 中心
经济开发区综合1
财会专业 路桥、土建专业 财会专业 网络计算机 财会专业 专业考会计
专业考工程
专业考会计
专业考计算
专业考会计行政执法大队 草原站 1 农机推广站 2
经济作物工作站 1 水利工作队 1
水利工程管理站 1 人饮办 1
法院机关服务中心 9
图书馆 1 文管所 1
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