第一篇：潍坊滨海经济技术开发区2012年度公开招考机关事业单位工作人员简章
潍坊滨海经济技术开发区2012年度公开招考机关事业
单位工作人员简章
为适应开发区发展需要，面向社会公开招考部分机关事业单位工作人员，现公告如下：
一、招考专业及要求
详见附件一。
二、招考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康；
3、具备招考职位所需的专业知识；
4、年龄30周岁以下（1982年6月1日后出生）。
三、报名和资格审查
报名时间：5月2日--16日下午5点。
报名地点：潍坊滨海经济技术开发区东城创业大厦政治工作部人事人才科（807房间），报名咨询电话：0536-5330626。
报名方法：采取现场报名方式。报考人员填写《潍坊滨海经济技术开发区公开招考工作人员报名登记表》、《潍坊滨海经济技术开发区公开招考工作人员诚信承诺书》各一份，交一寸近期同底正面免冠照片
3张；并持本人身份证、毕业证、学位证、大中专毕业生报到证、工作年限证明等材料原件和复印件各一份（应届毕业生所在学校还未发放毕业证、学位证的考生，须提交学校教务部门出具的学历、学位证明）。
报名简章及有关表格请登陆潍坊滨海经济技术开发区网站http://查询下载。
考试收取考务费，根据省物价部门核定的标准，笔试每人40元，面试每人70元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，提供证件原件及复印件一份，免收考务费。
资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录资格。招考工作领导小组办公室根据招考范围、条件对报考人员进行严格审查，每人限报一个职位。资格审查结果在开发区网站公布。
对审核确定的报考人数达不到计划招考人数3倍的专业，由招考工作领导小组研究调整录用计划。
四、考试
考试分笔试和面试，分别以百分制计算。
（一）笔试
笔试时间与资格审查结果一并公布，请于报名结束后及时上网查询。
笔试为综合能力测验，主要进行公共基础知识等
方面的测试。笔试采取人机对话的方式。笔试成绩以百分制计算，对笔试成绩进行加分，加分事项附后。根据笔试成绩，原则上按1：3的比例确定进入面试范围人员名单，名单在开发区网站公布。
（二）面试
面试以体现报考职位的要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表等基本素质。面试成绩当场向报考人员公布。
面试结束后，除外语专业按笔试30%、面试70%权重计算总成绩外，其他专业按笔试、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、录用方法
根据报考人员考试总成绩排名顺序，按招考职位从高到低依次等额确定进入考察、体检范围人员。若总成绩相同，经开发区党工委研究同意，可相应增加录取名额。对进入考察、体检范围的人员，由招考工作领导小组统一组织到指定医院进行体检，体检按照《人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准执行，经考察、体检合格的确定为拟录用人员。
新录用人员，签订就业协议，试用期三个月，试用期满考核合格的，办理正式录用手续，不合格的，取消录用资格。对应届毕业生，经批准录用后若在2012年7月30日前不能出具相应学历、学位证书的，将视为达不到职位学历要求而取消录用资格。
附件一：2012年度机关事业单位工作人员招考计划 附件二：《公开招考工作人员报名登记表》
附件三：《公开招考工作人员诚信承诺书》
附件四：公开招考机关事业单位工作人员笔试成绩加分说明
附件五：工作年限证明
第二篇：2010年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员简章
2011年烟台经济技术开发区考选
规划、招商业务骨干简章
根据工作需要，烟台开发区面向社会考选规划、招商业务骨干，现将有关事项公告如下：
一、考选岗位和数量
烟台开发区规划分局考选2名左右城市规划岗位业务骨干，投资促进局考选4名左右招商岗位业务骨干。
二、考选范围和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正；
4、身体健康，符合岗位需要体检标准;
5、在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2007年至2011年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员以及法律、法规规定不得应考的其他情形人员，不得参加考选；
6、报考人员学历证书所载专业应当与岗位专业要求相一致，留学回国人员须取得教育部认定的毕业证书和学位证书。报考人员不得报考与本人有回避关系人员所在的单位。
三、岗位要求
（一）城市规划岗位
1、城市规划、城市规划与设计、建筑学及相关专业毕业，— 1 —
具有5年以上城市规划工作经验；
2、全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；
3、取得注册城市规划师或一级注册建筑师执业资格，或取得城市规划、建筑工程设计专业的高级工程师及以上职称； 4、40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
（二）招商岗位
1、全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限；
2、具有5年以上招商工作经验； 3、40周岁以下（1971年1月1日以后出生）；
4、具有良好的语言表达能力和谈判公关能力；
5、能适应经常在外出差需要。
四、考选程序
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消考选资格，5年内不得报名参加烟台开发区组织人事部门组织的各类招聘考选活动。
1、网上报名。2011年7月20日—7月22日报考人员登录烟台开发区人事招聘网（http://hr.yeda.gov.cn），点击“网上报名”，进入网上报名系统，实事求是地填写、提交相关信息资料，并上传1寸近期免冠正面彩照。每人限报一个岗位。报考
人员在资格初审前多次提交报名信息的，后一次自动替换前一次信息。
2、网上初审。报考人员提交报名信息24小时后，由审核机关进行初审，一经初审通过信息不能更改。网上报名期间安排专人负责初审和统计工作，节假日不休息。报考人员对报名初审结果有异议的，可在7月22日16时前向指定监督电话反映，否则视为同意。报名系统于7月22日24时自动关闭。
3、网上缴费。报考人员可在网上提交信息24小时后，查询报名资格初审结果。通过资格初审人员，务于2011年7月21日—7月23日24时前登录烟台开发区人事招聘网进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。按照鲁价费函„2008‟13号文件的规定，笔试考务费收取标准为每人40元。缴费成功后，报考人员于7月27日-7月29日登录报名网站下载、打印准考证，准考证无需盖章。
报名人数达不到计划考选人数5倍的岗位，按1：5的比例相应核减考选计划。特殊情况下，经组织人事部门批准可适当放宽报考比例。
（二）笔试
1、笔试科目和计分方法。笔试实行百分制。城市规划岗位笔试内容主要为城市规划专业知识；招商岗位笔试内容主要为招商方面的有关业务知识。
2、笔试时间和地点。笔试于2011年7月31日9:00-11:30进行。考生须携带身份证、准考证参加笔试，笔试地点详见笔试准考证。笔试成绩在烟台开发区人事招聘网公布。
（三）履历业绩评价
2011年7月23日前，报考人员可登录烟台开发区人事招聘网，根据考选岗位，下载填写、打印《2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表》和《诚信承诺书》。根据履历业绩评价标准，对照报考人员填写的《履历业绩登记表》和提交的相关证明材料，进行履历业绩评价，实行量化计分。按笔试、履历业绩评价分别占60%、40%的比例计算成绩，按考选数量1:5的比例由高分到低分确定各岗位进入面试范围人员。履历业绩评价得分和进入面试范围人员名单，在烟台开发区人事招聘网公布。进入面试范围人员，按照鲁价费函„2008‟13号文件规定，每人于面试当天缴纳面试考务费70元。
2011年7月24日上午8:30—下午5:30，报考人员需带如下材料到烟台开发区人力资源市场（天山路业达工业园1号厂房内，乘坐22路、28路公交车到泰盛公司站点下）一楼大厅进行现场认定：
1、《2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表》、亲笔签名的《诚信承诺书》、身份证原件及复印件、2张1寸近期同底版正面免冠彩照和缴费单据。
2、毕业证、学位证原件及复印件；海外留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料；执业资格或专业技术职务证书原件及复印件（报考城市规划岗位人员提供）；县级及以上业务奖励证
书原件及复印件（城市规划岗位为市级及以上）。
3、工作年限、从业经历、任职经历、工作业绩证明材料（此类材料由报考人员根据各自实际提供）。
4、其他可以证明履历业绩的原始材料。报考人员提供的《2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表》、亲笔签名的《诚信承诺书》及有关材料复印件、相关证明材料应按前述顺序编排目录，装订成册，版式为A4纸大小。
报考人员在规定时间内未提交履历业绩审核材料的，视为弃权。经审核不具备报考条件或提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考选资格的，一经查实即取消资格。对报考人员的履历业绩审核，贯穿考选工作全过程，在后续环节中，一旦发现不符合条件或弄虚作假者，随时取消其考选资格。
（四）面试
参加面试人员持身份证、笔试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。面试根据不同岗位性质采取结构化面试、情景模拟等形式进行。面试实行百分制，成绩当场公布。
（五）确定进入体检、考察范围人员名单
按笔试和履历业绩评价占70%、面试占30%的比例计算综合成绩。按考选数量1:1.5比例确定每个岗位进入体检、考察范围人员名单。如同一岗位中出现报考人员综合成绩相同且影响录用的，依次以履历业绩评价成绩、面试成绩、笔试成绩排序，仍不能确定的，组织专家重新命题，对综合成绩相同人员进行面试,以重新面试成绩排序确定进入体检、考察范围人员。进入体检、— 5 —
考察范围人员名单在烟台开发区人事招聘网公布。
（六）体检与考察
进入体检、考察范围人员确定后，按计划考选人数由高分到低分依次等额进行体检、考察。体检、考察合格人员，在烟台开发区人事招聘网公示，公示期7天。
1、体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发„2005‟1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发„2010‟19号)规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由组织人事部门统一组织，费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消考选资格。
2、考察。根据拟考选岗位需求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，重点验证和复核《2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表》有关信息。
对因体检或考察不合格、弃权等原因造成的空缺，视情况可从进入同一岗位体检、考察范围人员中依次等额递补，也可不予递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，按照干部管理权限由组织人事部门办理
有关手续。聘用人员具有行政级别的，按原级别安排相应职务；对特别优秀且符合上一职级任职资格条件的，可享受上一职级的经济待遇。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
五、其他
参加考选人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解报名网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考选的，责任自负。整个考选过程信息均通过烟台开发区人事招聘网发布，请及时上网查询。
本次考选不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与主管机关无关。
咨询电话：
0535—6396661（烟台开发区工委组织部）
投诉电话：
0535—6396777（烟台开发区纪工委、监察局）
附件：
1、2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表
2、诚信承诺书
烟台开发区考选业务骨干领导小组办公室
二○一一年七月十一日
第三篇：武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章
武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章
为满足当前我县各事业单位用人需求，进一步提高事业单位工作效率，根据《呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》（呼政发［2007］50号）和我县《事业单位新进人员管理办法》（武党办发【2007】20号）文件精神，经县人民政府研究决定，面向社会公开招考聘用县属事业单位工作人员。为确保招考聘用工作的顺利完成，特制
定本实施方案。
一、招考聘用原则
本次招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗、按岗考聘，实行聘用合同制和基本养老保险制度，采取报名、笔试、面试、体检和考核相结合的办法进行。
二、招考对象
中专及以上学历毕业生，具体岗位对学历的要求以《武川县2011年公开招考聘用县属事业单位工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）为准。
三、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有武川户籍（2011年8月31日前为武川户籍，包括原武川户籍高校毕业生因就学迁出户口，毕业后仍无固定户籍者），报考医学类的考生及在武川县服务的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师报考者不限户籍；
2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的品行；
4.学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历，具体要求详见《招聘岗位表》；
5.年龄在28周岁以下（1983年9月1日后出生），硕士研究生年龄放宽至30周岁以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年龄放宽至33周岁以下(1978年9月1日后出生)，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准； 6.具有正常履行职责的身体条件。凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名。凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消聘用资格；
7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.近三年内在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.现役军人、在录用单位服务未满五年（2006年8月31日后录用，含试用期）的新录用公务员或事业单位工作人员、2012届及以后的高校毕业生和应届高校在读研究生。
四、实施步骤
（一）发布公告 2011年9月20日——10月9日，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室在《武川报》、县电视台及县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏发布招考公告。
（二）报名和资格审查
1、报名
本次招考报名采用报考者现场扫描的办法，他人不得代为报考。报名时间为2011年10月10日——11月10日。报考地点为各用人单位。
报考者须在规定的时间内携带本人身份证、户口簿、毕业证、电子学历注册备案表及报考岗位所需的其它证件原件、复印件到报考岗位所属用人单位及其主管部门参加报名。其中：报考的“大学生村官”还须持县组织部门出具的证明、“西部计划”志愿者还须持团县委出具的证明、“三支一扶”志愿者还须持县人劳局出具的证明、特岗教师还须持县教育局出具的证明。
报名时，报考者要认真阅读招考简章和《招聘岗位表》，如对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位及其主管部门咨询。报考者要详细、准确、真实地填写《武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），每个考生只能填报一个岗位（详见《招聘岗位表》）。
报考者在报名时提供的个人电话要在整个招考聘用过程中，特别是在资格审查、笔试，面试、体检和考核期间保持畅通，以便于通知。
2、报考资格的初审
报考资格的初审工作由各用人单位及其主管部门和县公安局负责。考生须在规定的时间内，携带有关证件和证明材料参加资格初审。资格初审包括：（1）民族、户籍、年龄审查
符合条件的武川籍考生及非武川户籍的报考医学类的考生，持《报名登记表》到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查；在武川县服务的非武川户籍的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师考生，持《报名登记表》和县相应主管部门出具的证明到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查。以上人员均由县公安局在报考者《报名登记表》相应栏内加注审查意见并加盖公章确认。（2）学历、专业审查
报考者在通过民族、户籍、年龄审查后，用人单位及其主管部门要对照报考者报考岗位对学历、专业的要求，在查验报考者毕业证书、电子学历注册备案表原件并进行网上查询后，提出初审意见并加盖公章确认。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。用人单位及其主管部门在报考者通过资格初审后，应将考生有关证件复印件存入考生报名档案备查。
3、报考资格的复审
报考资格初审后，符合条件的报考者须持考生报名档案及有关证件和证明材料到县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室进行复审，并办理扫描等有关手续。
（1）进入报考资格复审范围的考生，要按照通知指定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。报考资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假或因个人错填信息导致报名资格失真的，一律取消报考资格。（2）加分资格审查。
符合加分条件的报考者包括以下两类：
①对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，按照加分标准统一给予加分。
②对于报考的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生按照加分标准统一给予加分。
符合上述加分条件的报考者，须将证明材料在资格复审时一并交县招考聘用工作领导小组办公室审核其有关材料，由县相应主管部门审核后加注意见并加盖公章确认。服务期满且考核合格的“大学生村官”报考，须持内蒙古自治区党委组织部统一印制的《选聘高校毕业生到嘎查村任职证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者报考，须持团中央统一印制的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件，服务期满后续签服务合同的“西部计划”志愿者，还须持自治区团委出具的续签合同证明；服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生报考，须持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。符合加分条件的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生须持二代居民身份证或户口薄原件。
符合加分条件的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生及蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生，经县招考聘用工作领导小组办公室审核确认后，方具有加分资格。
4、报名结果的确认
报考资格复审工作结束后，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室对资格审查通过者名单予以为期一周的公示，报考者可到县委、政府和县人事劳动和社会保障局政务公示栏查询。
5、报名收费
通过报考资格复审的报考者应缴纳报考费，每人200元，用于发布招考公告、印制准考证和试卷、阅卷、组织笔试、面试等考务费用。
6、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1：4方可开考。凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由县公开招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位，否则视为自动放弃。未达到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考者，由县招考聘用工作领导小组办公室退还报名费。
（三）笔试
1、笔试工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织。采取分类命题（将招考岗位划分10个类别，分别按类别命题）、统一制卷、统一考试、统一评卷和统一评分的办法进行。
2、笔试科目：综合素质测试。包括公共基础知识测试和专业知识测试（专业知识测试按招考岗位类别命题。其中，医药类测试临床医学、检验医学、影像医学、药学等相关知识，护士类测试护理学知识，财经类测试财务管理、金融知识，法律类测试法律基础知识，计算机类测试计算机应用相关知识，工程类测试工程管理、造价、路桥、土建相关知识，食品科学与工程类测试食品科学与工程知识，林业类测试林学基础知识，水利工程类测试水利工程设计相关知识，畜牧类测试动物学、草原学相关知识），满分为100分。其中：公共基础知识测试分值为40分，专业知识测试分值为60分。
考生只能用汉语答卷，对试卷出现其它语言文字的按零分处理（试题有特殊要求的不在此范围之内）。
3、笔试时间：另行通知。考试地点见《 准考证 》。
4、笔试成绩计算：
笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+加分。
5、笔试加分
（1）根据内蒙古自治区人事厅《关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知》（内人发[2009]150号）文件精神，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加5分。其计算公式为：
笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+5分。
（2）根据内蒙古自治区人事厅《关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知》（内人发[2009]150号）文件精神，对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加2.5分。其计算公式为：
笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+2.5分。
报考者同时具备上述（1）和（2）加分条件的，不累计加分。即笔试成绩所加分之和最高只能加5 分。笔试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试成绩及入围面试人员名单。
（四）面试
1、进入面试人员的确定
根据笔试成绩，按每个岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试范围的人员。凡聘用人数与进入面试范围的人数达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。
2、面试工作由县招考聘用工作领导小组办公室统一组织。面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经县招考聘用工作领导小组同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。
3、面试时实际到场参加面试人数与聘用人数比例为1：1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一试题同一考官组）的面试平均成绩，方可进入体检环节。
4、面试时间、地点见《面试通知单》。
5、笔试面试总成绩的计算
按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试成绩保留小数点后两位小数。
6、面试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试面试总成绩及入围体检人员名单。
（五）体检和考核
按照每个岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。
1、体检工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织，体检医院由县招考聘用工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。考生无正当理由不按时参加体检、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
2、考核工作由县招考聘用工作领导小组办公室和用人单位及其主管部门具体实施。各部门要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。
报考者应在规定时限内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
（六）公示和聘用
对拟聘人员在县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为一周。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，凭县人事劳动和社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
招考聘用的事业单位工作人员按照《武川县事业单位新进人员管理办法（试行）》（武党办发[2007]20号）实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。
五、组织机构
为加强招考聘用工作领导，确保招考聘用工作顺利完成，成立武川县招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组，组成人员如下：
组 长：云 海（县委副书记、县政府县长）副组长：王 斌（县委副书记）郝秀钢（县委常委、县政府副县长）
王韧怀（县委常委、县纪检委书记）
云 鉴（县委常委、县组织部部长）成 员：王月红（县委副调研员、县人劳局局长）
于贤来（人大党组成员、县政府办公室主任）樊永亮（县政协副主席、县财政局局长）樊建勇（县政府办公室副主任）
赵志文（县委组织部副部长、机关工委书记）李玉兰（县委组织部副部长、编办主任）
王继良（县纪检委副书记、县监察局局长）
陈志刚（县教育局局长）戈银铃（团县委书记）张国勇（县公安局副政委）
武文君（县人劳局副局长）
朱文珍（县人劳局纪检组长）
领导小组下设办公室，办公室设在人劳局。办公室主任王月红（兼），工作人员从人事、纪检等部门和各用人单位及其主管部门抽调。
六、纪律监督
招考聘用工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
整个招考聘用工作期间，用人单位主管部门、纪检监察部门和媒体负责全程监督、参与，并邀请人大代表、政协委员参与监督。
监督举报电话：0471-8812206（县纪检委办公室）0471-8816812（县人劳局纪检监察室）
七、建立考生考试诚信档案
为强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招考聘用工作公平、公正进行，本次招考聘用工作，考生在考试报名前须签订《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。
对考生的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，三年内不得报考。
八、其他
（一）此次招考不指定考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。
（二）招考聘用工作期间有关成绩查询、信息发布等事宜，将在《武川报》、县电视台及县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏公布，请考生关注并及时查询。
附件：《武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表》
武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员工作领导小组办公室 二○一一年九月一日 武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表
用人单位名称 拟招聘
岗位名称 总人拟招
聘人专业 学历、学位 其他条件
数
县医院 41
妇幼保健所 2
计生服务中心 2
食品药品监督检验所 2
工商联光彩事业办 1
公证处 2 律师事务所 2 土地收储中心 1
审价监督所 3 新闻中心 1 质检站 2 急诊科医师
内科医师 外科医师 妇产科医师
眼耳鼻咽喉科医师检验医师 放射医师 药师 护士 妇产科
男性临床医生 检验医师
放射医师 食品市场监管 会计 公证员助理 律师助理 国土资源管理 审计业务
审计业务 网络媒体 质检
数 4 临床医学 本科及以上 4 临床医学 本科及以上 4 临床医学 本科及以上 2 临床医学
本科及以上 2临床医学、眼科学、耳鼻 咽喉科学
本科及以上 2 检验医学 专科及以上 1 医学影像学 专科及以上 2
药学
专科及以上 20 护理学 中专及以上 1 临床医学 专科及以上 1 临床医学 专科及以上 1 检验医学 专科及以上 1 医学影像学
专科及以上 食品科学安全与食品
工程 专科及以上 财会专业 专科及以上 2 法律 本科及以上 2 法律 本科及以上 1 计算机 本科及以上 2 财会专业 本科及以上 1 基建预算或评估 本科及以上 1 计算机
专科及以上
工民建1名、造价
1名
专科及以上
专业考临床
专业考护理
专业考临床
专业考临床
专业考食品科
专业考会计
专业考法律
专业考法律
专业考计算
专业考会计
专业考工程
专业考计算
专业考工程
市政管理所 2 市政管理 财会
公路建设技术员 会计 机要员 会计 2 1 1 1 1 1 工程管理
1、城市规划专业1（相关专业）
专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 本科及以上 专科及以上 专业考工程农村公路建设管2 理办公室
县委办机关服务2 中心
经济开发区综合1
财会专业 路桥、土建专业 财会专业 网络计算机 财会专业 专业考会计
专业考工程
专业考会计
专业考计算
专业考会计行政执法大队 草原站 1 农机推广站 2
经济作物工作站 1 水利工作队 1
水利工程管理站 1 人饮办 1
法院机关服务中心 9
图书馆 1 文管所 1
农村电影管理站 1 经贸局中小企业服务中心 2
宣传部互联网新闻中心 2
县行政效能投诉中心 1
公安局机关服务中心 6
林工站 2 森防站 1
发改局项目储备中心 4
政府办机关服务1 专技人员 专技人员 专技人员 技术员 技术员 技术员 文职人员 财务 电子阅览室
电脑、卫星定位等操作 舞台灯光音像电子屏等操作财会 文职人员 财会 文职人员
文职人员
技术人员 技术人员 文职人员 财会 草原学 2 安全管理 1 动物科学 水利工程设计专业1 水利工程设计专业1 水利工程设计专业8 法律或相关专业 1 财会专业 1 计算机 1 计算机 1 计算机 2 财会专业 1 计算机 1 财会专业 1 法律 1
法律 2 计算机 3
公安类院校 2 林业相关专业 1 林业相关专业 4 金融 1
财会专业
本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上
专业考畜牧
专业考法律
专业考畜牧
专业考水利工
专业考水利工
专业考水利工
专业考法律
专业考会计
专业考计算
专业考计算
专业考计算
专业考会计
专业考计算
专业考会计
专业考法律
专业考法律
专业考计算
专业考法律
专业考林业
专业考林业
专业考会计
专业考会计
中心
金三角开发区 1 财会 出纳 网络管理员 管理
旅游管理规划 1 1 2 2
财会专业 财会专业 计算机
专科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上
专业考会计检察院机关服务2 中心 殡葬管理 2
专业考会计
专业考计算
专业考申论旅游管理服务中2
旅游管理规划 专业考申论心
第四篇：呼和浩特市2012年公开招考聘用事业单位工作人员简章
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呼和浩特市2012年公开招考聘用事业单位工
作人员简章
〖发布日期：2012-3-23 呼和浩特市人事考试网 管理员〗
呼和浩特市2012年事业单位公开招考聘用工作人员简章
根据《呼和浩特市2012年事业单位公开招考聘用工作人员实施方案 》，经市委、市政府批准，2012年上半年市第一医院等41个事业单位面向社会公开招考聘用工作人员203人。现将招考工作的有关事宜公布如下：
一、招考对象中专以上学历毕业生。
二、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的品行；
4.学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历，具体要求详见《呼和浩特市2012年上半年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》，见附件）；
5.年龄30 周岁以下（1981年3月26日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下(1979年3月26日后出生)，博士研究生年龄放宽至35周岁以下(1976年3月26日后出生)；部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准；
6.具有正常履行职责的身体条件；凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。
7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)下列人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.现役军人、在录用单位服务未满五年（2007年3月26日后录用，含试用期）的新录用公务员、2012届及以后的非成人教育在读研究生。
三、报名与资格初审
（一）报名报考者报名一律在互联网上进行。报名网站：呼和浩特市人事考试网（网址：http://www.xiexiebang.com）。报名时间为2012年3月26日8时30分--3月31日17时整。为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。报考者须在规定的时间内报名。报名时，报考者应当签署《考生考试诚信承诺书》，否则不接受报名。每个考生只能填报一个志愿（详见《招聘岗位表》）。报名时考生要详细、准确、如实的填写《呼和浩特市2012年上半年事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。报考者要认真阅读本简章和《招聘岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。用蒙古语文字答卷的报考者须在《报名登记表》上注明。报考者在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程、特别是在资格复审和面试期间保持畅通，以便于重要事项的通知。
（二）报考资格的初审 报考资格的初审工作在网上进行，资格初审工作由各用人单位负责，要求随时提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。报考者对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其
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他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询（咨询电话详见附件）。
（三）报名结果的确认
1.报考者在网上成功提交报名信息后，应随时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。报考费每人120元。缴费截止时间为2012年3月31日23时整，在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备面试资格复审。
2.呼和浩特地区低保家庭考生须持《招考聘用社区工作人员（最低生活保障对象）审批表》原件和复印件，并提供《报名登记表》，于2012年3月30日——3月31日到呼和浩特市人事培训考试中心（地址：长乐宫对面，奈伦国际B座三楼大厅5号、6号窗口，联系电话：0471-5181270）进行审核，审核确认后可免缴报考费。呼和浩特地区低保家庭考生务于2012年3月23日——3月30日到市民政局低保办（长乐宫对面，奈伦国际B座1923房间）领取《招考聘用社区工作人员（最低生活保障对象）审批表》，并逐级审批。(联系电话：0471----5182798)
（四）服务基层项目计划期满毕业生加分资格的确认对于2012年3月26日之前在内蒙古自治区服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目计划人员，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，按照加分标准统一给予加分。服务期满基层项目计划是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划。符合上述加分条件的报考者，须在2012年3月31日前登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，并于2012年4月5日送市人力资源社会保障局1402房间（长乐宫对面，奈伦国际B座，联系电话：0471-5181209）审核其有关材料：服务期满且考核合格的“大学生村官”报考，须持内蒙古自治区党委组织部统一印制的《选聘高校毕业生到嘎查村任职证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生报考，须持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者报考，须持团中央统一印制的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件，服务期满后续签服务合同的“西部计划”志愿者，还须持自治区团委出具的续签合同证明；服务期满且考核合格的“社区民生工作志愿者”报考，须持内蒙古自治区统筹实施引导高校毕业生到农村牧区基层服务项目工作协调小组办公室统一印制的《高校毕业生社区民生工作志愿服务证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“中小企业和非公有制企业选拔储备人员”报考，须持内蒙古自治区统筹实施引导高校毕业生到农村牧区基层服务项目工作协调小组办公室统一印制的《高校毕业生面向中小企业人才储备证书》原件及复印件。符合加分条件的服务基层项目人员，经自治区有关部门审核确认后，方具有加分资格。
（五）同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数。凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由市招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位。否则，视为自动放弃。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考者，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考者的银行卡。根据报名情况，紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经用人单位主管部门书面申请，市招考聘用工作领导小组办公室研究后可适当降低开考比例。
（六）报考者务必于2012年4月9日8时30分至4月14日17时整登录报名网站自行下载打印准考证。
四、笔试
（一）笔试成绩：满分为100分。
（二）笔试科目为综合知识和专业知识两科。考生可以用蒙古语文字答卷，但同一科试
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卷只能用一种文字答卷。对同一科试卷出现两种及以上文字的按零分处理。
（三）笔试时间：2012年4月15日（星期日）考试地点见《 准考证 》。
（四）笔试成绩计算：综合知识、专业知识每科满分为100分，笔试成绩=综合知识成绩×40% +专业知识成绩×60%。
（五）笔试加分 1.根据《呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》（呼政发［2007］50号），蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加10分（综合知识和专业知识成绩各加5分），然后加权计算笔试成绩。其计算公式为：笔试成绩=（综合知识成绩+5分）×40%+（专业知识成绩+5分）×60%。2.对于2012年3月26日之前在内蒙古自治区服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，在笔试成绩加权前加5分（综合知识和专业知识成绩各加2.5分），然后加权计算笔试成绩。其计算公式为：笔试成绩=（综合知识成绩+2.5分）×40%+（专业知识成绩+2.5分）×60%。报考者同时具备上述“1”和“2”加分条件的，不累计加分。即所有科目加权前所加分之和最高只能加 10 分（综合知识和专业知识成绩各加5分）。笔试结束后于2012年4月23--24日在呼和浩特市人事考试网公布笔试成绩及面试资格复审通知。
五、面试
（一）进入面试资格复审范围人员的确定
根据笔试成绩，按每个岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审范围的人员。凡聘用人数与进入面试资格复审范围的人数达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。招聘紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的面试比例，根据实际情况，经市招考聘用工作领导小组办公室研究后确定。
（二）面试资格复审
1.面试资格复审的时间为2012年4月25日，地点另行通知。进入面试资格复审的考生，按照面试资格复审通知到指定的地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃，并依次递补。
2.报考者面试资格复审时须提交以下材料：（1）《报名登记表》（一式二份）。
（2）本人身份证、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件。（3）在职人员报考须持所在单位同意报考的证明。
3.面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、或不符合报考条件、或弄虚作假、或因个人错填信息导致加分的，一律取消面试资格。
4.面试资格复审后出现的缺额，按照该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补，并由用人单位主管部门或用人单位电话通知报考人员参加面试。递补时间为2012年4月26日。凡递补后聘用人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。
（三）面试工作由市招考聘用工作领导小组办公室统一组织。面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经市招考聘用工作领导小组办公室同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。
（四）面试时实际到场参加面试人数与聘用人数比例为1︰1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场同一试题、同一考官组的面试成绩平均值，方可进入体检环节。
（五）面试时间为2012年4月27日、28日，地点见《面试通知单》。
（六）面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。2012年4月29日至5月1日在呼和浩特市人事考试网公布考试总成绩。
六、体检和考核按照每个岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人
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数，等额确定进入体检和考核的人选。
（一）体检医院由市招考聘用工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检结果报市人力资源社会保障局。考生无正当理由不按时参加体检、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。
（二）考核工作由用人单位主管部门和用人单位具体实施。各部门要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，并形成书面考核材料报市人力资源社会保障局。报考者应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。
七、公示和聘用
（一）对拟聘用人员在呼和浩特市人事考试网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，凭市人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（二）对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
（三）按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法（试行）》（呼党办发[2006]14号）有关规定，对招考聘用的工作人员实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。
（四）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。
八、纪律和监督招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。招考聘用工作人员和报考者在本次招考聘用过程中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。监督举报电话：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投诉中心）0471-5181231（呼和浩特市人力资源和社会保障局监察室）
九、建立考生考试诚信档案为强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，考生在考试报名前须签订《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。对考生的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
十、其他
（一）此次招考不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。
（二）招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事考试网（http://www.xiexiebang.com）公布，请考生及时登陆网站查询。网上报名技术支持咨询电话： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨询电话：0471——5181209 本简章由市人力资源社会保障局负责解释。
第五篇：托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员简章
托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员简章
《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员实施方案》，经市人力资源和社会保障局审核、市人民政府备案、县人民政府同意，决定公开招考聘用事业单位工作人员90名。现将招考工作有关事宜公布如下：
招考聘用原则
本次公开招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和“精简高效、按需设岗、按岗招聘”的原则，采用聘用合同制管理并实行基本养老保险制度。招考聘用工作采取考试和考核相结合的方法进行。
二、招考对象 一类职位：
A、六类服务基层项目、蒙古语授课和蒙汉语兼通岗位面向六类服务基层项目、蒙古语授课和蒙汉语兼通人员并且符合报考职位学历、专业要求的其他条件，详见《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员职位介绍》（以下简称《职位介绍》）。
B、面向全国全日制普通高校本科及以上学历并且符合报考职位专业要求的应往届毕业生。详见《职位介绍》。二类职位： A、六类服务基层项目岗位面向六类服务基层人员，且符合报考职位学历、专业要求的其他条件，详见《职位介绍》。
B、面向托县户籍国家承认的国民教育专科及以上学历并且符合报考职位专业要求的应往届毕业生，详见《职位介绍》。
C、报考护士职位的托县籍考生，取得执业护士资格证书者，学历放宽到全日制普通中等学校中专以上应往届毕业生，详见《职位介绍》。
三、招考聘用计划和报考资格条件
（一）招考职位及名额
本次公开招考聘用事业单位工作人员90名。职位情况详见《职位介绍》。
（二）报考资格条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳。
2、具有履行职责的工作能力和身体条件。凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向县招考聘用工作领导小组办公室提前声明，并按要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。
3、具有所报职位规定的学历及专业。
4、年龄要求
医生职位报考人员年龄在30周岁以下（1982年6月23日后出生）,考取国家承认的职业医（药）师者年龄放宽到35周岁以下（1977年6月23日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年6月23日后出生）； 护士职位报考人员年龄在26周岁以下（1986年6月23日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年6月23日后出生）；
其他职位报考人员年龄在30周岁以下（1982年6月23日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年6月23日
后出生）；2013年全日制普通高校应届毕业生，不受年龄限制；其中司法职位报考人员通过全国司法考试合格的年龄可放宽至35周岁（1977年6月23日后出生）。2013年全日制普通高校应届毕业生，不受年龄限制。
5、户籍要求
托县户籍取得时间截止在报名工作开始的前一天。其中，应往届毕业生出生时户籍所在地是托县的，因求学或工作将户籍迁往学校或工作所在地，同时符合其他报考条件的，可以参加此次报考； 夫妻一方为托县户籍（户籍取得时间截止在报名工作开始的前一天）且领取结婚证时间为报名工作开始的前一天，非托县户籍的一方同时符合其他报考条件的，可以参加此次报考。2013年全日制普通高校应届毕业生，不受户籍限制。
6、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员不得报考；在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为的人员不得报考。
7、具备拟招考职位所需其他资格条件。
8、根据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（内政发[2013]4号）和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发[2012]166号），确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满、考核合格的“六类服务基层项目”人员；确定一定比例的岗位定向招聘蒙古语授课毕业生和蒙汉语兼通人员。
六类服务基层项目人员是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作（简称“大学生村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划（简称“三支一扶”）、大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划志愿者”）、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划（简称“社区民生志愿者”）、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗教师”）、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划的“储备人才”（简称“储备人才”）。
9、服务基层项目人员定向岗位只有参加高校毕业生服务基层项目人员才能应聘，服务基层项目人员应聘者须符合以下条件：
（1）服务期已满的（含2010年的“特岗教师”、2011年的“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划中的“储备人才”、2012年“西部计划志愿者”）。在2013年9月30日前服务期满的服务基层项目人员可以报考；
（2）考核合格（报名时服务期未满的或尚未参加服务期满考核的，县级以上主管部门须出具考核初步意见）；
（3）服务期满未超出3年的；
（4）未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入正式行政或事业编制）的服务基层项目人员。
四、报考志愿
（一）每个考生只能填报一个职位（详见《职位介绍》）。报名时考生要详细、准确、真实地填写《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）、《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员考生考试诚信承诺书》（以下简称《承诺书》）。
（二）招考职位与报考人数的比例原则上应达到1：3以上方可开考。如所报职位未达到比例，凡在报名登记表中填写“服从调整”的报考人员，开考前由县招考聘用工作领导小组办公室负责调整到专业相近的职位参加考试，凡填写“不服从调整”的报考人员视为自动放弃。
五、报名时间、地点及要求
（一）报名时间：2013年6月24日——2013年7月3日（星期
六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
在6月24日-6月28日内六类服务基层项目、蒙古语授课和蒙汉语兼通岗位未达到开考比例，面向六类服务基层、蒙古语授课和蒙汉语兼通报考人员项目以外并且符合其他报考条件的人员公
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开招考。
（二）报名地点：托克托县人力资源和社会保障局一楼东大厅。联系电话：0471-8528587 0471-8528585
（三）报名要求：
1、报考材料
报名人员需持本人身份证、毕业证（网上查询电子注册备案表打印单）、户口本原件及复印件、2寸蓝色背景免冠近照三张到报名地点报名。2013年全日制普通高校应届毕业生需持学校证明和网上注册学籍信息。夫妻一方为托县户籍的，非托县户籍一方报考时需提供夫妻双方户口本、身份证、结婚证原件及复印件；因求学或工作将户籍迁往学校或工作所在地的，报考时需提供相关证明材料。在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。凡报考二类职位的托县籍人员，报考时需提供县公安部门出具的户籍证明。
考生一律在托县政府网上（网址：http://www.xiexiebang.com）
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