邹城市2012事业单位招考简章

第一篇：邹城市2012事业单位招考简章

邹城市2012年事业单位公开招聘简章

2012-12-11 16:14:15

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘部分事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、年龄35周岁以下（1976年12月31日后出生）；

2、具有邹城市常住户口；

3、具有适应岗位的身体条件；

4、具有招聘岗位要求的资格条件（学历、专业要求见附表）。

已在党政机关、事业单位就业的毕业生不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及数量

根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员125名，具体招聘计划见附表。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2012年12月17日至12月19日，每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

2、报名地点：见附表。

3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，由考生本人持毕业证、报到证（已在邹城市属企业就业毕业生持单位同意报考证明和人社部门出具的分配介绍信）、二代居民身份证（无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明）、户口簿和其它需要提供的证件证明（婚入人员持结婚证，三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，大学生退役士兵考生、省级优秀毕业生、独生子女考生、特困考生持相关证件）原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《报名登记表》（需一寸免冠照片1张），并到市就业局服务大厅进行信息采集（包括身份证识别和指纹采集）。报名时交纳报名费80元（每人每科40元）。

为确保择优聘用，用人单位所需的财务管理、计算机、法律、艺术设计等专业及通用管理、卫生类、定向类专业等相同岗位，予以整合归并。考生报名时只报到专业（类别），不报具体岗位，按专业参加同一内容的笔试。

报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减或调整。对达不到规定比例的非卫生类岗位调整到“通用管理”岗位；卫生类岗位按简章要求调整到相应专业岗位。

根据中央和国家、省、市有关规定，支援西部（2年期）、“三支一扶”和大学生村官考生，服务期满考核合格、3年内报考者，笔试成绩加10分。大学应届毕业生应征入伍，服役期满退役的，参加此次招聘，笔试成绩加10分。报名时，支援西部考生需出具共青团山东省委考核认定的证明材料；“三支一扶”考生需出具县 “三支一扶”办公室考核认定的证明材料；大学生村官考生需出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；大学生退役士兵考生需提供预征登记表和退役证原件、复印件。加分考生报名结束后即行公示。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。考生于2012年１2月28日到报名地点领取笔试准考证。

四、考试

考试以笔试形式进行，分为两科，即基础知识和专业知识。其中：①卫生类岗位，卫生基础知识占30%，专业知识占70%。卫生基础知识内容包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规，专业知识指岗位应具备的专业知识。②定向

1、定向

2、通用管理、公共事务管理等岗位，公共基础知识占30%，写作占70%。公共基础内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。③其它事业单位岗位，岗位所需基础知识占30%，专业知识占70%。

考试结束后，按招聘计划由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。同一岗位成绩相同的，按特困考生、“省优”考生、独生子女考生依次确定进入考核体检范围人员。

舞蹈表演、音乐表演艺术类岗位采取先面试后笔试的方式进行。面试由用人单位组织，纪检部门、人社部门进行监督指导。按1：3比例，确定进入笔试人员，入围最后一名同分者均参加笔试。总成绩按面试、笔试各50%计算。

五、考核体检及聘用

考核和体检工作由市人社局会同用人单位组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。

考核或体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所造成的空缺不再递补。

考核和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员（整合归并专业拟聘用人员由高分到低分依次选择岗位）并进行公示，公示期为7天。

公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本方案由市招考领导小组办公室负责解释。咨询电话：5212876 5213136。

二○一二年十二月十一日

附：2012年邹城市事业单位公开招聘计划表

第二篇：2011年事业单位招考简章

2011年梁山县事业单位公开招聘工作人员

简 章

根据我县事业单位公开招聘计划和人才需求情况，现将2011年我县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）全日制普通高等院校毕业生。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的条件。

（三）应聘人员年龄应在35周岁以下（硕士研究生以上学历人员和特殊要求的岗位除外，年龄计算截止时间为2011年 12月31日）并具有梁山县常住户口（在我县从事“三支一扶”服务计划期满的毕业生、到村任职满2年的大学生村官和岗位有特殊要求的除外）。

（四）符合事业单位招聘岗位要求的资格条件（硕士研究生以上学历人员不受专业限制）。

（五）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且两年内不得参加事业单位公开招聘。

每个职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍。报名人数低于规定比例的，计划招聘1人的，取消该招聘计划，报考人员可另选其他相应职位报考；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对因报考人数达不到规定比例取消或核减的招聘计划，经县招聘工作领导小组同意后，优先在原招聘单位内部职位中调剂使用，也可调剂到其他招聘单位的相应招聘职位。

2、单位初审

教体局、卫生局分别负责本系统的初审，人社局负责县直其他事业单位的初审。在报名期间（节假日不休息）查看本系统（单位）的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

3、网上缴费

一扶”办公室出具的服务期满考核合格的证明材料。到村任职满2年的大学生村官出具《选聘到村任职高校毕业生登记表》和考核合格的证明材料。服务期满的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。经水泊梁山人才网公示无异议后笔试成绩百分制后加10分，公示时间为2011年10月24日至28日18:00。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。

（二）资格审查

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。笔试结束后，拟进入面试和其他需要提交相关材料的人员，要按照招聘岗位的要求，在规定的时间内，向招聘领导小组办公室提交本人相关证明材料及《2011年梁山县事业单位公开招聘报名登记表》、《2011年梁山县应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片（与准考证照片同底版）2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证、报到证、身份证、户口簿（教师岗位还需提供教师资格证）等。需提交相关材料的人员要在笔试成绩公示后5天内提交以上材料进行审查，未提交者视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试的人员名单采取水泊梁山人才网(www.xiexiebang.com)网上公布等方式公示7天。

2011年事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯

目；⑤护理类〔护理、助产〕以解剖、生理、病理、基础护理为主要科目；⑥药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目）180分。

以上各职位笔试成绩均按百分制计算。

笔试时间：2011年11月6日上午9:00－11∶30 笔试地点：详见《笔试准考证》。

笔试结束后，招聘领导小组根据资格审查结果和加分后的成绩，按招聘职位，从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人员名单，达不到规定比例和按比例最后一名成绩相同者全部进入面试。医疗卫生专业技术岗位不再进行面试，根据资格审查结果和加分后的成绩，从高分到低分按1:2的比例公示考试成绩。

（二）面试

教师岗位采用说课方式。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力。满分为100分。

综合类事业单位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例，百

由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理聘用和人事代理等相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的签订《事业单位聘用合同》，不合格者不予聘用。

八、其他

本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0537-7360021 7321375 附： 1、2011年公开招聘综合类事业单位工作人员计划表 2、2011年公开招聘中小学教师计划表 3、2011年公开招聘医疗卫生专业技术人员计划表

梁山县事业单位招聘工作领导小组

二〇一一年十月八日

第三篇：2018年内蒙古事业单位招考简章

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内蒙古自治区直属事业单位2017年公开招聘工作人员公告

一、招聘计划

本次公开招聘计划招聘事业单位工作人员1412人。其中，部分岗位定向招聘蒙汉兼通人员和蒙古语授课高校毕业生(这两类人员以下统称“蒙汉兼通”人员);部分岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)。

“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。/ 14

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“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内外普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班的毕业生。

二、招聘对象和应聘条件

(一)招聘对象

1.具有内蒙古户籍的人员;

2.全日制普通高等学校内蒙古生源的毕业生(含2017年应届毕业生，下同);

3.不具有内蒙古户籍、符合下列条件之一的人员可以应聘：

(1)内蒙古所属全日制普通高等院校的毕业生;

(2)户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构的;

(3)取得全日制硕士以上学历、学位的研究生(含2017年应届全日制硕士以上毕业生，不含在职教育);

(4)在内蒙古服务期满、考核合格的规定时限内的服务基层“项目人员”。

以上条件中，应聘者学历学位取得时间截止到2017年12月31日;其他条件(含招聘岗位表中要求的资格条件)的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

(二)应聘条件 / 14

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1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有大专以上文化程度(部分职位学历条件放宽到中专，详见《招聘岗位表》)

5.年龄一般在35周岁以下(1981年5月2日以后出生)(部分岗位对年龄有特殊要求的，详见《招聘岗位表》);

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.具有符合岗位要求的工作能力;

8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件(详见各单位《招聘岗位表》)。

自治区直属驻艰苦边远地区的事业单位对户籍(生源地)等有要求的，应聘者须符合相应条件。

(三)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2017年应届毕业的大学生退役士兵)。

凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。/ 14

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(四)下列人员不得应聘：

现役军人;在读的全日制中专、专科、本科、研究生(不含2017年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

全日制中专、专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

三、报名与资格初审

(一)报名

1.报名采用网络报名方式进行。报名网站为内蒙古人事考试信息网。

2.报名时间：

①“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位报名时间：2017年5月2日9:00—5月5日17:00。

②普通岗位报名时间：2017年5月8日9:00—5月12日17:00。/ 14

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应聘者须用本人身份证(或护照)报名，且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

3.每位应聘者只能应聘一个岗位。报名时，应聘者须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。在填写个人简历时，须完整填写本人就读中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)，否则，招聘单位可不予审查通过。

应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，请打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。

4.应聘者自行选择笔试地点和试卷语种，并在网上报名时点击确认。笔试地点和试卷语种，一经选定，不予变更。

5.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

(二)资格初审及交费

1.资格初审在报名网站上进行，由各招聘单位负责。

①“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位资格初审时间为：5月2日9:00至5月6日17:00。交费时间为5月2日至5月6日24:00。交费时间截止后交费人数达不/ 14

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到4:1开考比例的，转为普通岗位再次进行报名(其他条件不变，已报考该岗位的人员保留报名和交费资格)。

②普通岗位资格初审时间为：2017年5月8日9:00至5月12日17:00。交费时间为：5月8日至5月13日24∶00。

招聘单位应在应聘人员报名后2日内(重新修改信息的，从修改日算起)提出审查意见，对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由各招聘单位负责解释。

3.应聘人员在网上成功提交报名信息后第二天(重新修改信息的，从修改日算起)，登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过的人员要通过网上银行进行交费，报考费每人120元，完成交费即确认报名成功。在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考。

全日制普通高等学校2017年应届毕业生可免交报考费，全日制普通高等学校2016年的毕业生减半收取，这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘者在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证(2017年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)原件及复印件(注明报名序号和联系电话)，到内蒙古人事考试中心或就近的盟市人事考试中心审核确认办理退费手续。笔试缺考的，不再退费。/ 14

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农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明复印件，所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘者的身份证复印件(注明报名序号和联系电话)，于交费截止日前传真至内蒙古人事考试中心(传真号0471-6280858,6601715)，经审核确认后，可免交报考费。

(三)笔试开考比例

笔试开考比例(资格审核通过的应聘人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4∶1;对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于用人单位急需紧缺的专业人才岗位，经招聘单位申请，事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。

调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。对于被取消开考的岗位，应聘这些岗位的人员交费成功的，其所交费用由内蒙古人事考试中心通过网上银行自动退到报考者交费的银行卡里。

(四)报名成功的人员须于2017年5月29日至6月2日登陆报名网站自行下载打印准考证。

(五)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

四、笔试 / 14

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(一)笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试题分别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五种类别。其中，医疗卫生类(E类)又分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理6种岗位试题。

(二)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。

应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

(三)笔试时间：2017年6月3日。具体安排为：

上午 8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

上午 10:00-12:00 《综合应用能力》

笔试考点设在呼和浩特市、包头市和通辽市。应聘人员凭有效期内本人身份证(或护照、临时身份证)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。(特别提示：应聘人员于8：00开始入场，两科目笔试试卷为合订本，考试时间分别计算。两科目考试之间不休息，上午10：00，监考人员回收《职业能力倾向测验》答题/ 14

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卡，《职业能力倾向测验》考试结束;《综合应用能力》考试继续进行至12：00考试结束。)

(四)笔试综合成绩加权计算公式为：

笔试综合成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%

对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

(五)笔试结束后，由事业单位人事综合管理部门根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

五、资格复审

(一)资格复审由招聘单位负责。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站上另行公告。

(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。

对于用人单位急需紧缺的专业人才，资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的，经招聘单位申请，事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低面试比例。/ 14

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(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

(四)进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》《资格复审通知书》(各一式二份)、身份证(或护照)、户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证和学位证书原件及复印件(2017年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及招聘岗位要求的其他证件和证明原件及复印件。

留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

户口在区外的内蒙古生源全日制普通高校毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

应聘定向招聘“项目人员”职位的人员，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，还须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。/ 14

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(五)资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

六、面试

(一)面试由招聘单位组织实施。面试时间、地点、方式以及有关要求等由招聘单位通知或在报名网站上公布。面试满分为100分。

(二)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

(三)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场(同试题、同评委组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。采取设定面试合格分数线的，由招聘单位在面试公告中 公布。

(四)应聘人员考试总成绩计算公式为：

考试总成绩=笔试综合成绩×60%+面试成绩×40%

应聘人员面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。

七、体检与考察 / 14

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(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(二)体检由招聘单位组织实施，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行。体检参照公务员录用体检有关项目、标准和规定进行。

应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(三)考察工作由招聘单位组织实施。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

八、公示与聘用

(一)招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。

公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

(二)2017年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。/ 14

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(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

(四)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

(五)新聘用人员按规定实行试用期制度。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

九、其他事项

(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试信息网上及时发布，请予关注。

(四)本公告由内蒙古自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

(五)咨询电话 / 14

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1.招聘岗位及资格条件咨询电话：详见《招聘表岗位》备注栏

内蒙古自治区党委组织部

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

2017年4月26日

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第四篇：2011济宁汶上事业单位招考简章

根据2011公开招聘计划和人才需求情况，现将公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（三）具有汶上县常住户口，父母双方或夫妻一方在汶上的县外人员也可应聘；在汶上服务期满的“三支一扶”大学生和大学生 “村官”户籍不限；

（四）年龄35周岁以下（1976年8月1日以后出生），研究生学历可适当放宽；

（五）全日制普通高等院校未就业毕业生（以报到证为准）；

（六）招聘岗位所需的其他条件：（1）报考县直事业岗位，需全日制普通高等院校本科以上学历，并符合相应职位专业要求；（2）报考教师岗位，需全日制普通高等院校专科以上学历且取得相应学科教师资格证（数控学科除外）；其中，报考县直中学需本科及以上学历；所报学科必须与教师资格证一致；（3）报考医疗卫生岗位，需全日制普通高等院校专科以上学历；其中，县直单位的临床医学、中医、影像、麻醉、口腔专业需全日制普通高等院校本科以上学历。

应聘人员不能报考与本人有回避关系的岗位；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招考职位与计划

共招聘260名。具体职位见附件。

三、报名与资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、现场确认和缴费的方式进行。

报名时间：7月25日09:00—27日16:00。查询时间：7月26日11:00—28日14:00。

具体办法：

（1）个人报名。报考人员请登录汶上县人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com）点击“汶上县2011年公开招聘事业人员报名入口”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

（2）每人限报一个职位。按职位（学科、专业）报考，不报到具体单位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能使用一、二代身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且3年内不得报考。县直事业单位个别职位报考出现空缺的，归并为该计划所对应普通管理职位。教师和医疗卫生岗位所设专业中报考人数达不到计划录用人数1.5倍的，其专业职位相应核减，增加到该计划所对应的语文和临床职位。

（3）初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。

（4）现场确认和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《报名登记表》（一式两份），并于7月28—29日携带《报名登记表》（一式两份）到汶上县人力资源市场（就业办公室）办理确认和缴费手续，截止时间

为7月29日下午5:30。逾期不办理确认和缴费手续的，视为放弃。报名考务费80元。

缴费后，考生及时上网查询缴费情况，若显示未缴费，请及时与招聘办公室联系。考生于8月4—5日登录该网站打印准考证。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。面试人员确定后，需向招聘办公室提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：毕业证、报到证、身份证、户口簿，报考教师岗位的还要提交《中华人民共和国教师资格证》。经审查不具备报考条件的，取消面试（说课）资格。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向招聘办公室提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）其他

根据有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生，由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，由省、我县选派的大学生“村官”，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），经考核合格，3年内报考事业单位公开招聘岗位的，笔试成绩加10分。上述人员在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经审核确认并在汶上县人力资源和社会保障网公示无异议后实施加分。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，现场确认和缴费时须凭有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》及复印件。

四、考试内容和办法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

县直事业单位的笔试内容为：公共基础知识（公共基础知识包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等）100分；公文写作与处理100分。按公共基础知识占60%、公文写作与处理占40%的比例，计算出笔试成绩。

教师岗位笔试内容为：教育学基础、教育心理学基础、教材教法、教师职业道德及教育法制、信息技术知识、时政方针。满分为200分。

医疗卫生岗位笔试内容为：医学职业道德20分，专业综合知识180分。专业综合知识考试内容：（1）临床类（临床医学、影像、麻醉）以解剖、生理、病理、药理、诊断为主要科目；（2）检验以生理、临床检验、微生物检验、寄生虫检验、基础医学检验、血液学检验为主要科目；（3）中医以四部经典及中医基础、诊断、中药、针灸、方剂为主要科目；（4）口腔以修复、正畸、牙周、粘膜、生理为主要科目；（5）护理类（护理、助产）以解剖、生理、病理、基础护理为主要科目；（6）药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目。

以上各职位笔试成绩均按百分制计算。

笔试时间：8月6日上午 8:30—11:00。

笔试地点：见准考证。

根据加分后成绩，按招聘职位，由高分到低分，按1：2的比例依次确定面试人员名单（医

疗卫生岗位不再进行面试），并网上公示。

（二）面试

县直事业单位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。满分为100分。教师岗位采用说课。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试、面试（说课）成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并张榜公布。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

五、初选

分职位按总成绩从高分到低分确定初选人员名单。县直事业单位和教师岗位，达不到1:2比例进入面试的人员，总成绩必须达到其他同类职位初选最低成绩。如出现成绩相同者，笔试（医疗卫生以专业）成绩高者优先。初选人员名单网上公示。

六、体检考核

对初选人员由县招聘办公室组织人员进行体检、考核。县直事业单位和医疗卫生岗位体检，参照公务员录用体检通用标准执行。教师岗位体检，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由应聘人员承担。考核办法另行制定。对体检考核不合格人员造成的空缺，依次递补。

七、聘用

根据考试、体检、考核情况，拟定聘用名单并公示。拟聘用人员按职位从高分到低分依次由考生本人选定。聘用名单报经县政府批准后，办理聘用手续，根据招聘单位的编制性质列相应的事业编制，试用期一年。试用期满不合格的，取消聘用。

八、其他

此次招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com）上公布。

此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：7218932 7282039 7210136 监督电话：7219722

汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室 二○一一年七月十八日

第五篇：招考简章

2011年莎车县第二次面向社会公开招

聘事业单位工作人员简章

发布人：机要局周璐发布时间：2011/11/15 19:18:

31为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位新录人员公开招聘工作，根据《关于印发〈喀什地区事业单位新录人员公开招聘考试管理办法（试行）〉的通知》（喀人发[[[[2009]15号）、《关于下达2011年莎车县事业单位招聘人员计划的通知》（喀人发［2011］23号、喀人发［2011］42号）文件精神，按照公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则，结合莎车县事业单位岗位空缺情况，现第二次决定面向社会公开招聘40名事业单位工作人员。

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

大专及以上学历的应历届毕业生（应届毕业生须在资格审查前取得毕业证书），学历须经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区((((含兵团)干部教育领导小组认可。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

（二）招聘范围

（1）服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）；上述人员中服务期规定一年的须满八个月以上，服务期规定二年的须满十六个月以上，服务期规定三年的须满二十四个月以上。服务期计算截止时间为2011年11月30日。

（4）自治区统一选派到乡镇基层工作人员的配偶。

（三）下列人员不在此次招聘范围：

（1）国家机关、事业单位正式在编、在职人员（含5%人才储备编制招聘人员）；

（2）2011年参加公务员、事业单位工作人员招录考试，已被确定为录取对象的；

（3）2008年以来，在公务员招考、事业单位招聘或其他考试过程中有作弊、弄虚作假等违纪行为的；

（4）被辞退未满五年的公务员或事业单位工作人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；

（6）法律法规规定不得录用的其他情形的。

（四）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

3、年满18周岁以上（1993年11月30日以前出生），具体年龄要求详见《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）（岗位年龄规定“35岁及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30岁及以下”是指1980年11月30日以后出生）；

4、遵守职业道德，具有良好的品行；

5、身心健康，适应岗位要求的身体条件；

6、符合招聘岗位所要求的各项条件；

二、招聘岗位及要求

此次招聘岗位均为全额事业单位管理岗和专业技术岗位。具体招聘岗位及要求详见《招聘岗位表》。

考生可登录新疆人事考试网（.cn）、喀什人事人才网

(((()、莎车党政信息网（）及莎车县人力资源和社会保障网（http://）查看。

三、招聘程序

招聘工作在县公开招考领导小组的领导下，由县人事劳动和社会保障局组织实施。采取考试与考核相结合的方法，按照报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

（一）报名及资格初审

主要采用现场报名的方式。因特殊原因本人确实无法现场报名的，可委托他人报名或采取邮寄、传真等方式报名。

1、报名时间：2011年11月16日—11月23日，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30((((北京时间，下同)。

2、报名地点：莎车县人力资源服务中心

3、报名需提供以下资料：报名时须携带本人学历证书、HSK等级证、户口簿、居民身份证及其他相关有效证件的原件、复印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4张，如实填写的《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）到县人力资源服务中心现场报名。《报名表》可在网上下载后自行打印。

大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员、和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）、选派干部配偶需出具相关材料原件及复印件。其中：

（1）服务期满且考核合格大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；

（2）服务期满且考核合格自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员须提供地区组织、人事部门相关证明；

（4）统一选派到乡镇基层干部的配偶须提供县组织、人事部门出具的身份证明和结婚证等相关材料；

（5）招聘岗位要求取得执业资格证、HSK汉语水平证，报考人员须提供证书原件；

（6）取得硕士以上学位、双学士学位的人员须提供毕业证、学位证原件； 报考人员只允许选报一个岗位。由公开招考领导小组依据招聘条件对报名者进行资格审查，审查合格后发给准考证准予参加考试。一个岗位的计划招聘人数与报名人数达不到１：３比例的，则对该岗位计划予以调整或取消。

4、报名笔试费：根据自治区物价局新价非字[[[[2000]25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元。

5、准考证发放

报考人员凭《居民身份证》和报名费发票到莎车县人力资源服务中心领取准考证，具体时间请登录莎车县党政信息网（）及莎车县人力资源和社会保障网（http://）查询。

6、其他：

（1）考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（2）报名结束后，县人事部门将在笔试考试前几天通知考生到指定地点领取笔试准考证。考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人。因考生所留联系电话有误等其他自身原因影响考生招聘考试的，由考生本人负责。

（三）笔试

1、笔试时间：初步定于2011年11月26日（星期六），详细时间和地点见准考证。

2、考试内容：《公共基础知识》（含近期时事政治），考试时间为120分钟。报考广播电视台播音主持岗位的考生在笔试前需加试试镜，试镜合格者可参加笔试。

3、试卷命制：由县人事部门委托有关部门按国家通用语言文字统一命制。考试采取闭卷方式进行，实行百分制，答题语种为汉语。

4、笔试加分：

（1）使用非本民族文字答题的考生笔试加10分；

（2）服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划志愿者、自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员加10分。

（3）自治区统一选派到乡镇基层且目前仍在乡镇工作的干部的配偶在笔试成绩基础上加5分；

符合上述加分条件且报名时已提供相关证明材料的报考人员，只能在笔试成绩基础上加分一次，不累计加分；因个人原因未在报名时申报证明材料的，不予加分；不符合加分条件，但已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；

（5）取得硕士以上学位、双学士学位的人员免笔试，直接进入面试，笔试成绩

按100分计算。直接到县人事劳动和社会保障局公务员、事业单位工作人员管理股现场报名。

（6）笔试缺考的考生不能进入面试。

（四）资格审查

凡不符合招聘条件的考生，取消面试资格。资格审查出现不合格人员需递补时，在本岗位笔试合格人员中由高分到低分依次递补。面试资格审查初步定于2011年11月28-30日，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，立即取消其面试资格。

（五）面试

1、面试入闱人员确定：根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试考生：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定；3-10人的岗位，按照1︰2的比例确定；11人以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。

面试主要测试报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止，以及招聘岗位应具备的组织管理能力或专业技术素质。

须加试专业知识和专业技能的岗位，由具有相应专业资质的人员组成专业技能测试组，对考生掌握的专业知识和专业技能进行测试。

2、面试时间及要求：

（1）具体面试时间及地点以面试通知单为准。面试入闱人员面试费为40元。面试入闱人员领取面试通知单时缴纳面试费。须加试专业知识和专业技能的按相关规定收取费用。

（2）面试人员需提前一天到指定地点领取面试通知单，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。

（3）面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。面试不合格出现招聘岗位人选缺额的，从面试合格且符合岗位条件的考生中从高分到低分依次递补。

3、总成绩计算：

总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

（六）体检

参加体检人员按照招聘岗位人数与笔试、面试总成绩1：1的比例从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用统一体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，从参加考试的考生中按总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑义的，可提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理，体检（复查）费用由考生自理。

参加体检的考生在规定的时间、地点集中，到指定的医院进行体检。体检工作由县人事劳动和社会保障局统一安排在指定医院进行，体检时间另行通知。

（七）政审

由县公开招考领导小组会同用人单位及考生所在地公安部门对体检合格人员进

行政审。政审不合格出现招聘岗位人选缺额的，按总成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示

经笔试、面试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，由县人事劳动和社会保障局向社会进行公示，时间7天。

（九）聘用

公示期满无异议后，合格人员到人事部门领取《报到通知单》到用人单位报到。用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，并按照事业单位岗位设置管理政策规定到县人事部门办理合同认定手续。

新招聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同书，试用期一年。工资由县人事部门按照程序向上级申报经自治区审批后统一发放。最低服务期为六年，服务期未满人员原则上不得向县外流动。

四、监督、纪律及其它要求

县纪检监察部门对招聘考试工作实行全程监督，设立举报电话，接受社会各界及考生监督。实行招聘回避制度。招聘考试工作人员在招聘工作中，与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，应当提出回避。纪检监察部门对在招聘工作中违反招聘程序、招聘纪律的人员，按照有关规定给予纪律处分，情节严重的，移送司法机关处理。

应聘者要主动提供自己的真实情况，凡弄虚作假的，一律不予聘用，并进入公务员、事业单位公开招聘等人事考试黑名单，3年内取消参加公务员、事业单位公开招聘等人事考试资格。应聘者要认真填写考试需要的有关表格，因应聘者本人填写错误的，责任自负。

报名联系电话：8537790

政策咨询电话：8522581

监督电话：8523778、8522327

附件：

1、《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

2、《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录（2011年修订）》

3、《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》

4、《莎车县事业单位公开招聘工作人员政治思想审查表》

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莎车县公开招考领导小组办公室

二○一一年十一月十五日