2016贵州黔东南州各县(市)乡镇事业单位专项招聘1696人公告

第一篇：2016贵州黔东南州各县(市)乡镇事业单位专项招聘1696人公告

2016贵州黔东南州各县（市）乡镇事业单位专项招聘

1696人公告

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》(州人发〔2006〕10号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)和省委组织部、省人社厅《关于做好2016年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2016〕217号)等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2016年黔东南州各县(市)面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员1696名(具体招聘单位及岗位详见附件)。为做好本次专项招聘乡镇事业单位工作人员工作，结合工作实际，特制定本《实施方案》。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象(满足下列条件之一)：

1.应、往届大、中专及以上学历未就业毕业生;部分岗位学历放宽至技校、职高、高中;报考少数民族乡镇卫生院医疗卫生岗位的少数民族乡村医生学历放宽到初中;具体招聘岗位及学历等条件以《岗位一览表》(附件1)为准;中专及以下学历报考者仅限2016年5月4日前系拟报考单位所在县(市)户籍或生源;少数民族高层次骨干计划非在职毕业生;2.部分岗位仅定向招聘由省级及以上机关统一选派现仍在拟报考单位所在县(市)服务(含服务期已满并取得服务证的人员)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“志愿服务西部计划”的人员(以上三类人员统称“服务基层项目人员”，下同);3.部分管理岗位仅定向招聘在拟报考县(市)担任村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任(以下简称村两委干部)，并截止2016年5月4日及以前必须任职满一届(因工作需要调整岗位任职未满一届的，需连续任职满3年)及以上，且现仍在岗的村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任;4.部分岗位仅定向招聘驻黔东南州部队的随军家属和截止2016年5月4日前系黔东南事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

州户籍或黔东南州兵源的退役大学生士兵(退役大学生士兵指普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，下同)。

5.部分岗位仅定向招聘少数民族考生。其中：招聘少数民族乡村医师的需具有执业(或从业)资格证，报考教师岗位的需具有教师资格证;具体要求及岗位情况详见职位表。

(二)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;3.年龄在18周岁及以上(1998年5月4日及以前出生)，35周岁及以下(1980年5月5日及以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1975年5月5日及以后出生);定向招聘村两委干部岗位和定向招聘少数民族乡村医生的报考者年龄在40周岁及以下(1975年5月5日及以后出生);4.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发[2013]58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

6.定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的2016届毕业生，只能报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)岗位。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;4.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2016年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的);5.已招考录(聘)用到机关(参公单位)、事业单位工作的公务员(含选调生)、参公事业人员、事业单位工作人员(社会化聘用人员除外);6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;7.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;8.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、公开向社会发布招聘信息

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通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网及各县(市)指定网站(见附件)等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

本次公开招聘信息发布以各县(市)指定网站(见附件)为准。

三、报名及网上资格初审(一)报名

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2016年5月4日9:00至5月6日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名(由考生自行选择)。根据所报岗位要求，填写《黔东南州各县(市)2016年乡镇事业单位专项招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

通过资格审核的报考人员，应于2016年5月9日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效第二代《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与所报考单位及其主管部门联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

报名期间，每日16:00后，将在“黔东南人力资源社会保障网”“事业单位招聘栏目”公布无人报名的岗位(以缴费人数为准)，供报名人员参考。报名结束后由黔东南州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网公布每个岗位报名人数情况。

(二)网上资格初审

网上资格初审时间为 2016年5月4日9:00至5月8日17:00。

1.资格初审在各县(市)人社部门统筹组织实施。资格初审部门(单位)及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后48小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2016年5月6日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，资格初审部门(单位)及初审工作人员可下载并打印留存报考人员《报名表》，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由资格初审单位提出申请，经同级人社部门审核同意后，由州人事考试中心给予改报;报名结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。

2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向招聘单位(或主管部门)申请，经资格审查单位同意后交由州人事考试中心修改。

3.2016年5月6日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2016年5月7日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，资格初审部门(单位)及初审工作人员在2016年5月8日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。

4.通过网上资格初审的报考人员请于2016年5月4日9:00至5月9日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。

未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。

5.报名确认并缴费成功后，报考人员请在规定时间内登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》。

笔试准考证打印时间为2016年5月16日9:00至5月19日18:00期间。未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

6.少数民族语言测试。报考定向招聘少数民族考生的民族乡镇岗位(或需要先进行少数民族语言测试的岗位)须先进行报考职位要求的民族语言(以《职位一览表》要求的语言为准)测试，测试在笔试前进行，时间由报考单位所在县(市)人社部门另行通知(测试成绩不计入总成绩);测试成绩达到60分及以上，确认为测试合格的报考人员，方具备进入下一环节资格;测试不合格或不参加测试的报考人员，取消进入下一环节资格。少数民族语言测试办法由县(市)人社部门商用人单位及主管部门研究确定。

四、考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料的办法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。1.笔试考试科目

报考管理岗位的，考试内容一般为《综合知识》(基础知识+基本理论+基本能力);报考专业技术岗位的，考试内容一般为《专业知识》(主要测评招聘岗位所需必备专业知识)。

具体笔试考试科目详见职位表。

笔试考试工作在由各级人社部门具体负责组织实施。2.笔试考试时间

笔试考试时间安排在2016年5月21日下午，考试地点为报考单位所在县(市)。笔试具体时间及地点见《笔试准考证》，笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接入闱面试(专业测试)的考生除外)。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、现场资格复审

面试(专业测试)前对拟入闱面试(专业测试)的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则、采取现场资格审查方式进行。现场资格复审工作在各相关县(市)人力资源和社会保障部门指导下开展，资格复审时间、地点请留意各指定网站公告(见附件)。

(一)资格复审对象

现场资格复审对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟入闱面试(专业测试)对象。资格复审对象按下列条件确定：

1.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

违纪、弃权等原因致使入闱面试(专业测试)人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试(专业测试)。如遇笔试成绩名次末位(按入闱资格复审名次确定，下同)并列的同时确定为资格复审对象。

2.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试、面试(专业测试)出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱笔试(面试)人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔(面)试的考生经资格复审合格的可进入下一环节，但：

(1)既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生，其考试综合成绩需达60分及以上的，可进入下一环节;(2)直接入闱面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上的，可进入下一环节。

(二)资格复审需提供的有关材料

拟进入面试(专业测试)考生须持以下材料进行现场资格复审：

1.毕业证、学位证原件及复印件1份(2016届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》);国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过;2.本人所持《毕业证书》的学历认证查询结果(以学信网查询结果为主);3.本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》，下同)原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

7.定向招聘退役大学生士兵岗位的报考人员须持县级及以上民政部门的同意报考证明原件、退伍证原件及复印件1份;8.定向招聘随军家属岗位的报考人员须持军队师(旅)级以上单位政治机关批准的随军文件原件及复印件、结婚证原件及复印件;9.有户籍或生源限制的岗位，报考者属报考单位所在地生源但现户口不在该地的(现仍在黔东南州服务的“服务基层项目人员”和曾在黔东南州服务服务期满并取得期满服务证的“服务基层项目人员”除外)，还需提供原户口所在地公安派出所(或县级及以上教育行政主管部门)出具的户籍系由报考单位所在县(市)升学迁出的书面证明原件及复印件各1份(户口薄上可以反映系报考单位所要求户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件各1份);10.《黔东南州各县(市)2016年乡镇事业单位专项招聘工作人员报名表》;11.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份(如执业资格证、教师资格证等)。

在各县(市)人社部门指导下，各审核单位(人员)按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件，按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。资格复审递补期由各县(市)人社部门在各指定网站公告。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担。

资格复审结束后，拟入闱面试(专业测试)或笔试人员名单由同级人社部门向社会公示。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

六、面试(专业测试)及综合成绩(一)面试(专业测试)面试(专业测试)工作由县(市)人社部门具体负责组织实施。面试(专业测试)时间安排在2016年6月份，具体时间、地点及事项详见《面试准考证》(《面试准考证》领取时间请关注各指定网站相关公告)。

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面试(专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试(专业测试)内容及面试(专业测试)方式由各县(市)人社部门确定。入闱面试(专业测试)考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计算。未参加面试(专业测试)或面试(专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。《面试准考证》到报考单位所在县(市)领取(详见各指定网站公告)。

(二)综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试的考生，笔试、面试(专业测评)成绩按百分制比例进行折算(具体折算比例见附件)。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例 + 面试(专业测评)成绩×面试所占比例。

2.直接入闱面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、体检

(一)体检人员的确定

考试结束后，按笔试、面试(专业测试)成绩的比例计算考生的综合成绩，各县(市)人社部门根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入闱体检对象(同一岗位入闱体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测试)，以再次面试(专业测试)成绩高的列入体检对象)。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试(先进行面试的考生为笔试)缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)的岗位：①既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格;②直接入闱面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

在按规定比例确定进入体检人员名单时，由具备体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定。

(二)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

体检工作由各县(市)人社部门统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。

体检时间由各县(市)人社部门另行通知;体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试工作结束5个工作日后开始开展。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由各县(市)人社部门统筹组织实施，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。2016届全日制普通高校毕业学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，由用人单位及其主管部门报经同级人社部门审定，取消拟聘用资格：

(九)未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书或资格证件的(2016届全日制普通高校大专及以上毕业生截止2016年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的);(十)自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;(十一)近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;(十二)不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;(十三)黔东南州人事考试不良诚信记录人员;(十四)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;报考岗位有多个招聘单位(详见职位表)的考生，经政审考核合格后，根据本《实施方案》规定程序和条件，按考生报考岗位及综合成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位(选岗时间由报考单位所在地人社部门另行通知)。

九、聘用审批

经笔试、面试(专业测试)、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由各县(市)人社部门在各指定网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序报人力资源和社会保障部门办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，按干部管理权限，由组织、人社部门办理工作调动手续。

在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

本年度同时考取我州几个县(市)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，黔东南州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

延递补。

十、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘的笔试和面试(专业测试)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十一、未尽事宜由各相关县(市)人社部门负责解释。

网络报名技术咨询电话：0855-8221416 8228893 州人社局人事考试中心(政策咨询电话见附件)原标题：黔东南州各县(市)2016年专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

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第二篇：2016贵州黔东南州各县(市)事业单位招聘1128人公告

2016贵州黔东南州各县（市）事业单位招聘1128人

公告

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2016年黔东南州各县(市)事业单位拟面向社会公开招考聘用事业单位工作人员1128名(具体招聘单位及招聘岗位详见附件)。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象(满足下列条件之一)1.2016届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生;2.全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生;3.本州户籍或本州生源的应、往届大专及以上学历毕业生(具体条件见附件);4.由省级及以上机关统一选派现仍在黔东南州服务(含在黔东南州服务期已满并取得服务证的人员)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(以上四类人员统称“基层服务项目人员”)，其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2016年5月4日前服务期满一届及以上。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;3.年龄在18周岁及以上(1998年5月4日及以前出生)，35周岁及以下(1980年5月5日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到40周岁及以下(1975年5月5日及以后出生);取得正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1970年5月5日及以后出生);4.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准;6.定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的2016届毕业生，只能报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)岗位。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;4.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2016年5月4日服务期未满一届的，以及参加2016“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;5.已招考聘用到事业单位试用期(见习期)未满的事业单位工作人员;6.已招考录用到机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;7.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的;8.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、公开向社会发布招聘信息

通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网及各县(市)指定网站(见附件)等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

本次公开招聘信息发布以各县(市)指定网站(见附件)为准。

三、报名及网上资格初审(一)报名

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2016年5月4日9:00至5月6日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名(由考生自行选择)。根据所报岗位要求，填写《黔东南州各县(市)事业单位2016年公开招聘工作事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

(二)网上资格初审

网上资格初审时间为 2016年5月4日9:00至5月8日17:00。

1.资格初审在各县(市)人社部门统筹组织实施。资格初审部门(单位)及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后48小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2016年5月6日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，资格初审部门(单位)及初审工作人员可下载并打印留存报考人员《报名表》，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由资格初审单位提出申请，经同级人社部门审核同意后，由州人事考试中心给予改报;报名结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。

2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向招聘单位(或主管部门)申请，经资格审事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

查单位及同级人社部门同意后交由州人事考试中心修改。

未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。

5.报名确认并缴费成功后，报考人员请在规定时间内登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》。

笔试准考证打印时间为2016年5月16日9:00至5月19日18:00期间。未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

四、考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

3.部分招聘岗位先进行面试(专业测试)，后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。1.笔试考试科目

具体笔试考试科目详见职位表。

笔试考试工作在由各级人社部门具体负责组织实施。2.笔试考试时间

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需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接进入面试(专业测试)的考生除外)。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、现场资格复审

面试(专业测试)前对拟进入面试(专业测试)的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则、采取现场资格审查方式进行。先进行面试(专业测试)，后进行笔试的招聘岗位，面试(专业测试)前由用人单位及其主管部门通知考生先进行现场资格复审，现场资格复审合格的考生进入面试(专业测试)。现场资格复审工作在各相关县(市)人力资源和社会保障部门指导下开展，资格复审时间、地点请留意各指定网站公告(见附件)。

(一)资格复审对象

现场资格复审对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟进入面试(专业测试)对象。资格复审对象按下列条件确定：

1.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试(专业测试)(先面试后笔试的岗位为笔试，下同)人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试(专业测试)。如遇笔试成绩名次末位(按进入资格复审名次确定，下同)并列的同时确定为资格复审对象。

2.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试、面试(专业测试)出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入笔试(面试)人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔(面)试的考生经资格复审合格的可进入下一环节，但：

(1)既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生，其考试综合成绩需达60分及以上的，可进入下一环节;(2)直接进入面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上的，可进入下一环节。

(二)资格复审需提供的有关材料

拟进入面试(专业测试)考生须持以下材料进行现场资格复审：

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4.近期同底免冠一寸彩色证件照片3张;5.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县(市)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份;服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2016年5月4日前服务期满一届且未转为事业单位正式职工的需持当地县(市)教育局、县(市)人力资源和社会保障局同意报考证明原件;6.有户籍生源限制的岗位，报考者属报考单位所在地生源但现户口不在该地的(现仍在黔东南州服务的“服务基层项目人员”和曾在黔东南州服务服务期满并取得期满服务证的“服务基层项目人员”除外)，还需提供原户口所在地公安派出所(或县级及以上教育行政主管部门)出具的户籍系由报考单位所在县(市)升学迁出的书面证明原件及复印件各1份(户口薄上可以反映系报考单位所要求户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件各1份);7.《黔东南州各县(市)事业单位2016年公开招聘工作人员报名表》;8.机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织人社部门(州属单位及以上的暂不提供组织人社部门同意报考意见)同意参加本次考试的证明原件(应在报名前取得);9.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份(如执业资格证、教师资格证等)。

在各县(市)人社部门指导下，各审核单位(人员)按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件，按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。资格复审递补期由各县(市)人社部门在各指定网站公告。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担。

资格复审结束后，拟进入面试(专业测试)或笔试人员名单由同级人社部门向社会公示。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

面试(专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试(专业测试)内容及面试(专业测试)方式由各县(市)人社部门确定。进入面试(专业测试)考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计算。未参加面试(专业测试)或面试(专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(二)综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

2.直接进入面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、体检

(一)体检人员的确定

考试结束后，按笔试、面试(专业测试)成绩的比例计算考生的综合成绩，各县(市)人社事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

部门根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测试)，以再次面试(专业测试)成绩高的列入体检对象)。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试(先进行面试的考生为笔试)缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)的岗位：①既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格;②直接进入面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

在按规定比例确定进入体检人员名单时，由具备体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定。

(二)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

体检工作由各县(市)人社部门统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。

体检时间由各县(市)人社部门另行通知;体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试工作结束5个工作日后开始开展。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由各县(市)人社部门统筹组织实施，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。2016届全日制普通高校毕业生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

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在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，由用人单位及其主管部门报经同级人社部门审定，取消拟聘用资格：

(一)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;(二)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;(三)有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;(四)定向到具体行业(单位)、县(市)的2016届毕业生报考其定向范围以外岗位的;(五)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2016年5月4日服务期未满一届的，以及参加2016“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;(六)截止本次报名结束时，已招考聘用到事业单位的工作人员;(七)截止本次报名结束时，已招考录用到机关和参照公务员法管理事业单位工作的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;(八)不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;(九)未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书或资格证件的(2016届全日制普通高校大专及以上毕业生截止2016年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的);(十)自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;(十一)近3年考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;(十二)不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;(十三)黔东南州人事考试不良诚信记录人员;(十四)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

九、聘用审批

在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

位解除或终止合同关系。

本同时考取我州几个县(市)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，黔东南州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。

十、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

(四)本次公开招聘的笔试和面试(专业测试)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十一、未尽事宜由各相关县(市)人社部门负责解释。

网络报名技术咨询电话：0855-8221416 8228893 州人社局人事考试中心(政策咨询电话见附件)原标题：黔东南州各县(市)事业单位2016年公开招聘工作人员实施方案

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第三篇：贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公

告

温馨提示：2016贵州册亨县事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015贵州册亨县事业单位招聘240人公告

《关于做好2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2014〕170号)文件精神，经县委、县政府研究决定，2015年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员240名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本实施方案。

一、工作程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、领导小组

为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。招聘工作在县公开招聘领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的相关事宜。

最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注：

贵州事业单位招聘考试网（公告信息/备考资料），实时更新。

三、招聘单位及职位

具体职位详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件一)。

四、公开招聘的原则

1、坚持控编补员的原则;

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

五、招聘对象和报考条件(一)招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的中专及以上学历的毕业生，年龄为18岁事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 以上，35岁以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放宽年龄、学历的岗位以职位限制为准;

2、截止到2014年12月31日止在册亨县服务期满1年的 “四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“到村任职高校毕业生”、“三支一扶计划大学生”和“西部志愿者”);

3、册亨县原任或现任满一届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任;

4、册亨县户籍入伍或册亨生源的退役大学生士兵;

5、现驻册亨部队服役的军人随军家属;

6、对册亨县少数民族文化传承做出贡献的人员(需持有受县级以上表彰证书或相关荣誉证书)以及民族文化专业人员;最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的奉献精神;

2、任职满一届以上的村(农村社区)委会党支部书记、副书记，村委会主任、副主任年龄放宽到40岁以下(1974年8月30日以后出生)，学历放宽到中专(技校、职高、高中)及以上;

3、卫生护理专业或持有护士资格证的放宽至中专及以上学历;

4、报考县幼儿园的考生年龄须在25岁以下(1989年8月30日以后出生)

5、对少数民族文化传承做出贡献的考生放宽至中专(技校、职高)及以上学历;

6、现驻册亨(部队服役)的军人随军家属学历放宽到中专(技校、高中)及以上，其中在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的人员年龄放宽到45岁以下(1969年8月30日以后出生);

7、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

8、愿意在本县服务满5年以上并签订承诺书;

9、具备报考职位所需的其他资格条件(详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》)。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。(三)以下人员不得报考：

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1、截止到2014年12月31日在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(以上人员均含试用期人员);

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3、曾被开除公职的人员;

4、违反计划生育法律法规的人员。

5、在各级公务员或事业单位招聘考试中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录用纪律行为的人员;

6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

六、报名及资格审查(一)报名组织工作

报名组织工作由县人才交流服务中心负责。(二)报名方式、时间、地点本次报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：2015年1月12至1月14日上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。

3、报考费：每人100元。

4、准考证发放时间：2015年1月17日下午2：30—5：30

5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》和报名收费凭据领取。

(三)报名所需材料

1、毕业证书和学位证书原件和复印件1份;一寸近期同底免冠彩照5张;有效居民身份证原件和复印件1份;

2、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“到村任职大学生”持县团委、引导办同意报考证明。村干部须持当选证书或乡镇党委任职文件原件及复印件各一份;

3、报考乡镇科技宣教文化信息服务中心需县级以上表彰的人员须持相关证明材料原件、复印件各一份;

4、册亨县户籍或册亨生源的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于册亨县户籍(或册亨生源)入伍的退役大学生士兵的证明;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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5、现驻册亨部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名);

6、在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的须持合同及社保相关证明原件及复印件一份;

7、已婚人员须持户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的计划生育审查表(参见附件4);

8、户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明。

考生须填写《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件二)和《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员服务承诺书》(附件五)。

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(四)加分政策

符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分(同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分)。

1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、见义勇为受县级以上表彰者加2分;

2、册亨县籍少数民族报考人员加2分;

3、册亨县籍农村“独生子女户”或册亨县籍“二女结扎户”子女加5分;(五)加分确认

符合上述加分条件的报考人员，填写《2015年册亨县事业单位新增人员公开招聘加分申请表》，并在报名时进行加分审查，不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：

1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/(母)子(女)关系证明。

2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件。

3、农村计划生育“独生子女户”或“两女结扎户”，提供县人口与计划生育局出具父母绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》、父母户口簿原件及复印件。

《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。

七、考试形式、内容和成绩计算(一)考试形式

笔试采取闭卷的方式进行。其中1505的02、03职位，1518的01、02、08职位，1519的01职位，1520的01职位，1521的01职位，1522的01职位采取笔试、专业测试相结合的方式进行(专业测试相关内容及须知另行通知)，其余职位只进行笔试。

(二)考试内容

本次考试不设开考比例，笔试成绩60分以上(含60分)方可进入下一环节。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试科目：《公共基础知识》(总分120分)。

2、笔试时间：2015 年1月18日

3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加公开招聘(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)成绩计算

考生笔试成绩按120分计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。(四)专业测试

仅对报考须进行专业测试职位的考生。笔试成绩60分以上(含60分)按2:1以内的比例进入专业测试环节，需进行专业测试的考生总成绩按百分制折算，专业测试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩40%。

测试时间：县招聘办确定的测试时间(以通知为准)。测试地点：县招聘办设置的测试考场(以通知为准)。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训

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八、体检

体检时间：2015年1月22日

总成绩60分以上(含60分)方能进入体检环节，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的不再进行递补体检，若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员公示为期三天，在册亨县人民政府网站通知。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1、报考人员报名时提供虚假信息的。

2、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;

3、违反计划生育法律法规的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、曾被开除公职的人员;

6、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

9、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十、公示和聘用审批及聘用待遇

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有利害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：0859-4212355(册亨县人力资源和社会保障局)监督电话：0859-4216886(册亨县监察局)（原标题：册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员简章）

册亨县事业单位公开招聘工作领导小组

2015年1月4日

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第四篇：贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016龙里县招聘事业单位公告

温馨提示：2016龙里县招聘事业单位公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年龙里县10月面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

为适应我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县人才紧缺现状，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及黔南州有关文件精神，经研究决定，龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员共136名。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定《龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则及程序

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。按照编制招聘计划、发布招聘公告（信息）、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。此次招聘工作在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组（以下简称“县招考领导小组”）的领导下，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室（以下简称“县招考办公室”）具体实施。

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二、招聘职位及人数

此次面向社会公开招聘事业单位工作人员共136名。具体招聘职位详见《龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表（共136人）》。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

国家承认学历的中专及以上毕业生(不含委培生)。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，且享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 2.具有符合职位要求的文化程度、所需专业、工作能力和资格条件；

3.年龄在18周岁以上（1997年10月8日及以前出生）、35周岁以下（1979年10月8日及以后出生）；

4.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定； 5.具备报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.截止2015年10月8日仍未满最低服务年限的机关事业单位工作人员； 2.龙里县机关事业单位在职在编工作人员；

3.截止2015年10月8日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的； 6.在各级招考、录（聘）用考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的；

7.聘用后的职位即构成回避关系的人员；

8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分(影响期内)的人员； 9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员； 10.不符合招聘职位有关条件的人员； 11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、发布招聘信息、报名及资格审查

（一）发布招聘信息

《龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）及相关信息将通过龙里县人民政府网站及相关网站发布。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2015年10月8日上午9：00至10月10日下午17：00。2.报名地点：龙里县中等职业学校（贵新高速公路龙里收费站斜对面）。

（三）报名方式：

采取现场报名方式，现场进行资格审查。每位考生只能报考一个职位。

（四）报名时报考人员须提交的材料

1.毕业证书（学位证书）原件、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 件1份；

2.中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片5张；

4.在职人员须持所在单位同意报考证明（其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门公章）。

5.服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须提供服务县、市教育局出具的书面证明；

6.退役士兵需提供有效退役证明；

7.获得相应专业技术职务任职资格、执业（职业、上岗）资格的报考人员须提供相关职称、执业（职业、上岗）资格证书原件及复印件1份；

8.《报名信息表》一式两份；

9.报考职位要求的其他有关资格条件的证明材料。

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报名时考生须根据《招聘简章》认真填写《龙里县2015年10月面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

负责资格审查人员按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，对经审查符合招聘职位所需资格条件的报考人员，在其《报名信息表》上签署资格审查合格意见，经审查不符合报考条件的人员，取消其报名资格。

考生每人须交纳考试考务费100元, 经资格审查合格后现场交费。报名时，未完整进行资格审查或已进行资格审查但未交报名费者视为自动放弃。

五、考试

考试采取先笔试后面试的方式进行。笔试、面试和综合成绩均实行百分制，笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%。笔试、面试由县招考办公室组织实施。

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（一）笔试

1.笔试时间：2015年10月24日上午9：00-11：00 2.笔试地点：见《笔试准考证》

3.笔试科目：《综合知识和能力测试》。总分为100分，笔试采取闭卷考试的方式进行，事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 笔试不指定参考用书。

考生须于2015年10月22日至10月23日上午9:00至下午17:00前到龙里县中等职业学校凭身份证和报名收费票据领取《笔试准考证》。领取《笔试准考证》时请仔细核对准考证号、报考单位及单位代码、报考职位及职位代码、考场号和座位号等，并注意查看考试时间、地点及相关注意事项。

考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

此次笔试不设开考比例，但设定最低笔试合格分数线，最低笔试合格分数线的设定待笔试结束后，由县招考办公室根据笔试情况统一设定。

（二）面试

根据笔试成绩，在最低笔试合格分数线内按1:3以内的比例从高分到低分确定面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩出现并列时，同时确定为参加面试人员。进入面试的考生须在规定的时间内到龙里县中等职业学校凭有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》领取《面试准考证》。

1.面试时间：另行通知 2.面试地点：见《面试准考证》

3.面试时，面试成绩当场公布，面试成绩达不到60分的，取消该考生进入下一环节资格。

面试时间及面试地点在“龙里县人民政府网”上另行通知。

考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

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六、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 考生的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。报考人员须参加完规定招聘职位所有科目的考试，综合成绩方能有效。

七、体检

体检必须在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，县招考办经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5日内书面提出复检申请，经县招考办同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按综合成绩依次递补一次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

对《招聘简章》发布时部分招聘职位未明确到具体镇(街道)岗位的，体检工作结束后，对该职位体检合格人员按总成绩从高分到低分的顺序选择确定该职位的具体岗位。同一职位考生总成绩名次出现并列的，以笔试成绩高的考生优先。考生只能选择一个职位，选定后考生立即签名确认。

八、考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格复审时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。

考察工作由县招考办公室统一布置，各招聘单位和主管部门负责组织实施。考察组由2人以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检监察机关的监督。

在考察中发现有下列情况之一者，考察为不合格，取消考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

（二）有犯罪记录和严重违法违纪行为，被纪检监察机关或司法机关立案的；

（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

（四）组织纪律涣散，严重违反工作纪律的；

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（五）近三年考核中曾被确定为不称职（不合格）的；

（六）不符合报考职位资格条件的；

（七）违反国家计划生育政策的；

（八）不能在考察期间提供职位所需学历毕业证书、资格证书及个人档案材料的；

（九）经县招考领导小组研究确定不能聘用的其他情形的。

九、公示和聘用审批

经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，《聘用审批表》按规定审批后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为龙里县事业单位在职在编工作人员。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格；新聘用人员须在龙里县服务5年以上，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十、纪律与监督

招聘工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对相关考生和人员，将按照有关规定处理。

十一、有关说明

在招聘过程中，资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合报考资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

请考生密切关注在龙里县人民政府网公布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。在整个招聘过程中，对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成招聘单位或县招考办公室联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。

本简章未尽事宜由县招考领导小组研究决定。本简章由县招考办公室负责解释。

咨询电话：0854—5631967（龙里县人力资源和社会保障局）

监督电话：0854—5632121（中共龙里县纪律检查委员会信访室）或0854—5635135（龙事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 里县人力资源和社会保障局纪检办公室）龙里县机关事业单位工作人员

招考工作领导小组办公室

2015年9月29日

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第五篇：贵州事业单位招考：2016毕节织金县招聘乡镇事业单位公告

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016毕节织金县招聘乡镇事业单

位公告

温馨提示：2016毕节织金县招聘乡镇事业单位公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年毕节织金县招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

原标题：织金县2015年面向社会公开招聘乡镇（绮陌、三甲、八步街道）事业单位工作人员实施方案

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发〔2013〕11号）、《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（黔党办发〔2014〕25号）、《关于转发省委组织部、省人社厅〈关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知〉的通知》（毕人社通〔2015〕122号）精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报毕节市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘乡镇（绮陌、三甲、八步街道）事业单位工作人员267名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案（以下简称《招聘方案》）。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘方案、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位及人数

见《织金县2015年面向社会公开招聘乡镇（绮陌、三甲、八步街道）事业单位工作人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

1.大专及以上应往届毕业生；截止2015年4月28日在织金县所辖乡镇（含绮陌、三甲、八步街道）的村（社区）任党支部书记、副书记、村（社区）委会主任、副主任1届及以上事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 的人员，报考学历放宽至中专（技校、职高、高中）；

2.选聘到织金县基层项目服务现在岗或累计服务满2周年的“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶计划”（支教、支医、支农、扶贫）及参加志愿服务西部计划的高校毕业生（以上四类人员统称“基层服务项目人员”）；

3.生源地或兵源地为织金县的退役大学生士兵； 4.部队所在地为织金县的随军家属； 5.生源地或兵源地为织金县的退役军人。最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注：

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（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

4.年龄在18周岁以上（1997年5月11日及以前出生）、35周岁及以下（1979年5月12日及以后出生）；截止2015年4月28日在织金县所辖乡镇（含绮陌、三甲、八步街道）的村（社区）任党支部书记、副书记、村（社区）委会主任、副主任1届及以上的人员，报考年龄放宽到40周岁（1974年5月12日及以后出生）；

5.定向招聘“基层服务项目人员”职位的“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶计划”（支教、支医、支农、扶贫）及志愿服务西部计划限截止到2015年4月28日累计服务满2周年的人员报考。定向招聘“退役大学生士兵”职位限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考；

6.具有正常履行工作职责的身体条件； 7.具有拟报职位需要的其他资格条件。具体规定详见《职位一览表》。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.定向到具体行业或单位的毕业生；毕节市乡级人口计生特岗工作人员和截止2015年4月28日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；

3.截止2015年4月28日织金县内在职在编的；

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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 4.截止2015年4月28日在读的全日制非2015届毕业生； 5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的； 6.曾被开除公职或被辞退未满5年的；

7.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的； 8.考入机关或事业单位，尚在试用期内的；

9.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 10.聘用后的职位构成回避关系的； 11.有法律、法规规定不得聘用的； 12.不符合招聘职位要求的有关条件的。

四、报名

（一）公开发布招聘信息

县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上公开发布招聘信息。发布信息时间为2015年4月28日—2015年5月10日。

（二）报名时间、方式及地点

1.报名时间：2015年5月11日—5月15日（上午8:30--11:30,下午14:30--17:30）。逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名，不设网上报名。

3.报名地点：织金县人力资源和社会保障局七楼会议室。

（三）报名时须提供的资料

1.毕业证书原件及复印件（2015年的应届毕业生可持就业推荐表原件及复印件报名，在考察时提供毕业证书验证）；

2.有效《居民身份证》原件及复印件； 3.打印的《报名信息表》；

4.本人近期正面免冠1寸彩色证件照片4张（照片背面写上考生姓名）； 5.报名时收取考试考务费100元/人。

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（四）报名要求

报考人员须仔细阅读《招聘方案》、《报名信息表》，下载并在《报名信息表》上如实填写本人相关信息（不能对《报名信息表》格式作任何改动），用A4纸打印出《报名信息表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。报名成功受理后，若考生填写的事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 报名信息符合职位的报考条件，则不得再改报其他职位。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试、体检时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

五、资格初审

资格初审由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名信息表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经资格初审合格予以确认。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入笔试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考岗位要求等情况的，随时取消考试或聘用资格。

六、笔试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均不搞任何形式的培训。笔试形式：闭卷考试（不指定用书）。笔试内容：公共基础知识。

笔试时间：2015年5月24日上午9:00—11:30。笔试地点：见笔试准考证。

领取笔试准考证时间和地点：考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据于2015年5月22日—2015年5月23日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到织金县人力资源和社会保障局七楼会议室领取。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。

笔试成绩将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上发布。未取得有效成绩或笔试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。

七、资格复审

资格复审由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织，各招聘单位具体实施。资格复审在笔试结束后进行。根据笔试成绩从高到低的顺序按资格复审人数与职位招聘计划数在3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

考生须持有关证明材料到指定地点进行现场资格复审。资格复审时间、地点及注意事项将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上公开发布。

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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 资格复审的考生须提交的证明材料如下：

1.毕业证书（2015届毕业生持就业推荐表）原件及复印件； 2.本人有效《居民身份证》原件及复印件；

3.外县在职考生需持所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明（中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明）；

4.村（社区）党支部书记、副书记、村（社区）委会主任、副主任须持乡镇（街道）党委（党工委）出具的任职届满证明；

5.报考定向招聘“基层服务项目人员”职位的考生须持“基层服务项目证书”原件及复印件或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明；

6.报考定向招聘退役大学生士兵和退役军人职位的考生须提交县级民政部门出具的退役证明、退伍证原件及复印件；

7.报考定向招聘随军家属职位的考生须持驻织金部队出具随军家属证明； 8.招聘职位要求的其他资格条件证明材料。

各招考单位按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关证明资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审人员签署意见。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格。该职位按笔试成绩由高到低依次递补。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，减少或取消该职位的招聘计划。

八、面试及考试总成绩

（一）面试

资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化方式进行。面试在县人力资源和社会保障局的指导和纪委、监察局的监督下进行，以现场同一职位采用相同试题进行面试，根据考生面试情况进行现场评分。

考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《面试准考证》方能参加面试。

面试准考证发放时间、地点、面试相关事宜、面试成绩将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上发布。

未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训

（二）考试总成绩

考试总成绩为笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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笔试和面试均采用百分制计算，笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、体检

体检必须在指定的县（市）及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。所有职位的体检对象根据职位招聘计划数按该职位总成绩由高到低等额确定，同一职位总成绩末位并列者，笔试成绩高者进入，若笔试、面试成绩相同的，须进行新一轮面试，复试成绩高者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

十、考察政审

考察政审工作由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一部署，在县纪检部门的监督下，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

（一）体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（二）在考察政审中发现下列情况之一者，确定为考察政审不合格，报县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格,并不再实行递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3.截止2015年4月28日在读的全日制非2015届毕业生； 4.近三年中考核有被评为称职（合格）以下等次的； 5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的； 6.报名时提供虚假信息、隐瞒真实信息的；

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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件等情况的； 8.未能在2015年8月31日前提供招聘职位要求的学历等资格证书的；

9.有法律、法规规定不得聘用或经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的；

10.其它不能聘用的情况。

十一、公示

考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实，取消聘用资格所空缺职位不再递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组决定是否聘用。

十二、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，报织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。拟聘用人员一经聘用，在我县最低服务期限为5年，服务期限内不得调出县外和参与其他任何形式招考。聘用人员与用人单位签订聘用合同，并报织金县人力资源和社会保障局进行合同鉴定。试用期为一年，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。

十三、组织领导（略）

十四、纪律监督及注意事项

（一）纪律监督

整个招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行，接受社会各界监督。在招聘工作中严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：织金县人力资源和社会保障局：0857—7638338 监督电话：织金县纪委、监察局：

0857—7621338

（二）注意事项

1.考生在考试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和相应准考证方能参加, 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 未携带两证的,无论任何情况都不能参加考试、体检。

2.此次招聘的有关信息都将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上公开发布，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅而引起的一切后果由考生承担。

3.在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。4.未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。

织金县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2015年4月28日

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