2015年黔东南州直属事业单位公开招聘229名公告

第一篇：2015年黔东南州直属事业单位公开招聘229名公告

2015年黔东南州直属事业单位公开招聘229名公告

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根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经州人民政府批准，2015年黔东南州直属事业单位面向社会公开招考聘用事业单位工作人员共229名（具体招聘单位及招聘岗位详见附件《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》）。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1．2015届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生（不含委培生、定向生）； 2．全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生；

3．本州户籍或本州生源的应、往届大专及以上学历毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生，具体条件以岗位一览表为准）；

4．由省级及以上机关统一选派现仍在黔东南州服务（含在黔东南州服务期已满并取得服务证的人员）的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员（以上四类人员统称“基层服务项目人员”），其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2015年11月24日前服务期满一届及以上。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

3．年龄在18周岁及以上(1997年11月24日及以前出生)，35周岁及以下(1980年11月24日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到40周岁及以下(1975年11月24日及以后出生)；取得正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1970年11月24日及以后出生)；

4．具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备招聘岗位所规定的其他资格条件；

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5．身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

5．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年11月24日服务期未满一届的，以及参加2015年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

6．已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期）未满的事业单位工作人员；

7．已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

8．机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的；

9．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

10．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、公开向社会发布招聘信息

通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

本次公开招聘信息发布唯一官方网站为黔东南人力资源社会保障网。

三、报名及网上资格初审

（一）报名

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2015年11月24日9:00至11月26日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。笔试、面试（专业测试）考试时间相同的招聘单位报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。根据所报岗位要求，填写《2015年黔东南州事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

通过资格审核的报考人员，应于2015年11月30日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与所报考单位及其主管部门联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

报名期间，每日17:00后，将在黔东南人力资源社会保障网公布报名人数与招聘岗位计划人数达不到3:1比例的岗位（以交费人数为准），供报名人员参考。报名结束后由黔东南州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网公布每个岗位报名人数情况。

（二）网上资格初审

网上资格初审时间为 2015年11月24日9:00至11月28日17:00。

1．资格初审在州人力资源和社会保障局统一指导下，由各招聘单位及其主管部门具体负责。资格初审部门（单位）及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后48小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（2015年11月26日17:00前）可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，资格初审部门（单位）及初审工作人员须下载并打印留存报考人员《报名表》一式两份，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由用人单位（或主管部门）提出申请，经黔东南州人社局审核同意后，由州人事考试中心给予改报；报名结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。

2．通过资格审核的报考人员，如报考信息（在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人向招聘单位（或主管部门）申请，经招聘单位（或主管部门）及州人社局同意后交由州人事考试中心修改。

3．2015年11月26日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2015年11月27日17:00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），资格初审部门（单位）及初审工作人员在2015年11月28日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。

4．通过网上资格初审的报考人员请于2015年11月24日9:00至11月30日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。

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未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。

5．报名确认并缴费成功后，报考人员请登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》。笔试考试时间为2015年12月5日的考生，笔试准考证打印时间为2015年12月1日9:00至12月3日17:00期间；笔试考试时间为2015年12月6日的考生，笔试准考证打印时间为2015年12月2日9:00至12月4日17:00期间。

未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

四、考试方式

（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。

1．招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；

2．招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。

3．部分专业技术招聘岗位先进行面试（专业测试），后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表。

（二）笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。1.笔试考试科目

报考管理岗位的，考试内容为《综合知识》（基础知识+基本理论+基本能力）； 报考专业技术岗位的，考试内容为《专业知识》（主要测评招聘岗位所需必备专业知识）。

笔试考试工作在州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位及其主管部门具体负责组织实施（凯里学院、黔东南民族职业技术学院由“两院”负责组织实施，下同）。

2.笔试考试时间

笔试考试时间安排在2015年12月5日至12月6日之间，详见《笔试准考证》、《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》。

笔试具体时间及地点见《笔试准考证》，笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接入闱面试（专业测试）的考生除外）。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、现场资格复审

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面试（专业测试）前对拟入闱面试（专业测试）的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则、采取现场资格审查方式进行。先进行面试（专业测试），后进行笔试的招聘岗位，面试（专业测试）前由用人单位及其主管部门通知考生先进行现场资格复审，现场资格复审合格的考生入闱面试（专业测试）。现场资格复审工作在黔东南州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位及其主管部门具体负责组织实施，资格复审时间、地点见《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》。

（一）资格复审对象

现场资格复审对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟入闱面试（专业测试）对象。资格复审对象按下列条件确定：

1.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试（专业测试）人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试（专业测试）。如遇笔试成绩名次末位（按入闱资格复审名次确定，下同）并列的同时确定为资格复审对象。

2.先进行面试（专业测试）的岗位，按考生的面试（专业测试）成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定入闱笔试对象。同一岗位报考人员面试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

3.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试、面试（专业测试）出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱笔试（面试）人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔（面）试的考生经资格复审合格的可进入下一环节，但：

（1）既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上的，可进入下一环节；

（2）直接入闱面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上的，可进入下一环节。

（二）资格复审需提供的有关材料：

拟进入面试（专业测试）考生须持以下材料进行现场资格复审：

1．毕业证、学位证原件及复印件1份；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过；

2．本人所持《毕业证书》的学历认证查询结果（以学信网查询结果为主）； 3．本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；

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4．近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；

5．现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2015年11月 24日前服务期满一届的需持当地县（市、区）教育局、县（市、区）人力资源和社会保障局同意报考证明原件；

6．机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考证明原件；

7．本州生源现户口不在本州的（2015届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生、全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生、现仍在黔东南州服务的“基层服务项目人员”和曾在黔东南州服务服务期满并取得期满服务证的“基层服务项目人员”除外），还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件各1份（户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件各1份）；

8．报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如教师资格证、执业资格证等）。

各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担。

资格复审结束后，拟入闱面试（专业测试）或笔试人员名单由用人单位及其主管部门向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

六、面试（专业测试）及综合成绩

（一）面试（专业测试）

面试（专业测试）工作在州人力资源和社会保障局指导下由用人单位及其主管部门具体负责组织实施。面试（专业测试）时间安排在2015年12月12日至13日之间，具体时间、事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

地点及事项详见《面试准考证》、《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》。

面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由用人单位主管部门确定。入闱面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。《面试准考证》到各用人单位领取（详见《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》）。

（二）综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

1．参加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩按百分制比例进行折算（具体折算比例见附件2）。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例 + 面试（专业测评）成绩× 面试（专业测评）所占比例。

2．直接入闱面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。

笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、体检

（一）体检人员的确定

考试结束后，按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入闱体检对象（同一岗位入闱体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（先进行面试的考生为笔试）缺考、违纪、弃权等原因致使面试（先进行面试的考生为笔试）考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试或可进入笔试”的考生）的岗位：①既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；②直接入闱面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

在按规定比例确定进入体检人员名单时，由具备体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定。

（二）体检

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本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

体检工作在州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位主管部门统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。

体检时间由用人单位（或主管部门）另行通知；体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试（先面试的为笔试）工作结束后5个工作日内完成。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作在州人力资源和社会保障局的指导下，由用人单位及其主管部门具体负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，由用人单位及其主管部门报经州人力资源和社会保障局审定，取消拟聘用资格：

（一）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（二）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（三）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

（四）定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

（五）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年11月24日服务期未满一届的，以及参加2015年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

（六）已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期）未满的事业单位工作人员；

（七）已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

（八）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

（九）未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书或资格证件的；

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（十）自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

（十一）在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

（十二）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

（十三）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；

九、聘用审批

经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序于2015年12月23日前报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，由州人力资源和社会保障局办理工作调动手续。

在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。

十、纪律监督

（一）本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

（四）本次公开招聘的笔试和面试（专业测试）均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十一、未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0855-8221353 州人社局事业单位人事管理科

网络报名技术咨询电话：0855-8221416 8228893 州人社局人事考试中心 监督举报电话：0855—8223795 州人力资源和社会保障局纪检监察室

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第二篇：2010湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告

2010湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照国家和省里有关规定，省人力资源和社会保障厅将组织省直部分事业单位，面向社会公开招聘980名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

普通高等院校毕业生及符合岗位要求的人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其它条件。

二、招聘单位、岗位及资格条件 见附表。

三、报名形式及要求

1、报名时间与方式 报名时间：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。报名方式：本次招聘考试的报名、缴费和打印准考证均通过网络进行，网址是湖北人事考试网（www.xiexiebang.com）。

2、报名要求及缴费

报考人员可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期间登录湖北人事考试网（www.xiexiebang.com），提交报考申请报名和缴费。报名时，报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，如实填写有关信息。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人负责。

报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网（www.xiexiebang.com）下载、打印。

报考人员在提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请务必牢记。

网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件）网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元；参加一门笔试考试人员（《综合应用能力测试》笔试考试）考试费用为50元。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网（www.xiexiebang.com）上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单于笔试当天每门考试科目结束时现场退报名费。

3、准考证发放时间

报名成功后，报考人员请于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网（www.xiexiebang.com）下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录以上网站查询或与湖北省人事考试院联系解决，联系电话：027-87710491。

四、笔试科目、时间和地点

（一）笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。所有报考人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。

2、报名考试形式为两门笔试考试（上午和下午都要参加考试）的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试》；下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。报名考试形式为一门考试者，不参加下午《专业与管理人员基本素质测试》，只参加上午《综合应用能力测试》考试。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、招聘单位根据岗位需要在面试前另外增加专业知识或操作考试的，由招聘单位组织考试，具体办法由招聘单位通知考生。

（二）笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《综合应用能力测试》； 下午14:00～15:30《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。

2、考试地点详见准考证。

五、笔试成绩查询方式

笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并划定笔试合格线，请考生于2010年6月下旬通过湖北人事考试网（网址：www.xiexiebang.com）查询个人的笔试成绩。

六、总成绩计算

1、总成绩按笔试成绩（《综合应用能力测试》为20%；《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》为30%）50%，面试成绩50%（增加专业科目考试或操作考试的面试成绩占30%，专业科目考试或操作考试成绩占20%）计算。不参加《专业与管理人员基本素质测试》只参加《综合应用能力测试》的考试人员，其面试成绩为总成绩（《综合应用能力测试》考试成绩只作为参考）。

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

七、资格复审、面试、考核、体检

各招聘单位或主管部门根据人社厅下达的笔试成绩排名，按1：3的比例确定的面试人员，进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格。所缺人数按笔试排名顺序依次递补。

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）文件执行。

根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。原则上报考人员不足1：3比例的岗位取消岗位计划。

考核、体检，按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行。

体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

面试、考核、体检由招聘单位或主管部门组织，具体时间由招聘单位通知考生。

八、聘用备案

各招考单位根据岗位要求，经主管部门审定并在一定场所进行公示后，主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检表报省人社厅备案。

九、签订聘用合同、办理人事代理

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里的有关规定办理社会保险和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

湖北省人力资源和社会保障厅 二〇一〇年五月二十一日

第三篇：2014湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告

2014湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告 2014-06-10 16:30 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考试网 来源：湖北人事考

试网

为贯彻实施国务院新颁布的《事业单位人事管理条例》，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号），认真落实事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，根据湖北省直事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，省人力资源和社会保障厅今年组织省直部分事业单位，提供1021个岗位，面向社会公开招聘1397名工作人员。同时，省人社厅为提高全省事业单位公开招聘笔试工作效率，主动服务基层，今年起试行在省直事业单位公开招聘笔试阶段为市、县提供考务服务，有黄石、十堰、潜江三市提供106个岗位，面向社会公开招聘152名工作人员同步发布岗位信息，同步报名缴费，同期在各市分考场参加笔试。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

符合公告岗位要求的人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所必需的其它条件。

二、招聘单位、岗位及资格条件

见附表。

招聘岗位表中要求的工作经历和年龄截止时间为：2014年6月30日。

三、报名形式及要求

（一）报名时间与方式

报名时间：2014年6月12日9：00至6月19日16：00。

报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网（）进行。

（二）报名要求及办法

报考人员可在2014年6月12日9：00至6月19日16：00期间登录湖北人事考试网报名，报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。不能用新、旧两个身份证同时报名。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下），报考所需的材料可从湖北人事考试网下载、打印。

报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

（三）查询报考申请初审结果与报名确认及缴费

报考人员请于2014年6月 12 日至6月18日期间登录湖北人事考试网查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位； 6月18日16:00前仍未通过报考申请审查的，可于6月19日16:00前改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员应于6月13日16:00至6月19日16:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。

网上确认后，按规定在（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件）网上缴纳有关费用。报名考试费用每科目50元，参加两个科目笔试考试人员考试费用共100元；只参加一个科目笔试考试人员（《综合应用能力测试》笔试考试）考试费用为50元。

（四）享受减免有关考务费用的办理。

农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天每门考试科目结束时现场退报名考务费。

（五）准考证发放时间

报名成功后，报考人员应于2014年6月30日至7月5日期间，登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。

四、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式

（一）笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2014年7月5日上午09：00-11：00《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试；

下午14：00-15：30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试。

2、考试地点详见准考证。

（二）笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均须参加《综合应用能力测试A》笔试考试。（详见具体岗位表考试要求）笔试考试均采用闭卷方式进行。

2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。按岗位要求报名参加一门考试的人员，参加上午《综合应用能力测试A》考试。

本次公告同时公布《2014湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由各事业单位在面试前另行通知。

五、笔试成绩查询及确定面试人员

笔试完成后，由省人社厅统一组织阅卷评分，并按各招聘事业单位各岗位笔试（参加两门考试者）总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定人选进入面试。只参加《综合应用能力测试A》一门笔试的考生，将全部直接进入面试。考生于2014年7月25日通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

六、面试

各招聘单位及时通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者需本人确认，报经人社厅批准可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消招聘岗位，但如属紧缺专业或高层次人才（博士或副高以上职称）岗位，需报经省人社厅批准可适当放宽比例。

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人[2003]27号）文件执行。

七、总成绩计算及考核体检

（一）总成绩计算

1、本考试总成绩按笔试成绩30％（《综合应用能力测试A》为15％；《基本素质测试A》为15％或《综合应用能力测试B》为15％；《基本素质测试B》为15％），面试成绩70％（凡增加专业科目考试或操作考试的面试，则结构化面试答辩成绩为30％，专业科目考试或操作考试成绩为40％）计算。经审定不参加《基本素质测试A》只参加《综合应用能力测试A》的考试人员，其《综合应用能力测试A》笔试考试成绩作为参考，其面试成绩为总成绩。

2、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）等文件规定。“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，报考事业单位相关专业岗位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

具体审核办法详见省人社厅网站“三支一扶”专栏《省“三支一扶”办关于“三支一扶”高校毕业生参与2013湖北省省直事业单位公开招聘考试有关问题的说明》（http：///hbwzweb/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml?szyf），请“三支一扶”高校毕业生及时向湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室提交审核材料。省人社厅将依据湖北省“三支一扶”办公室提供的审核人员名单给予加分。审核截止时间2014年7月5日止。

（二）考核、体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。

体检标准暂按录用公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。

八、公示及报备

各招聘单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试成绩最优及体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在本单位或本部门范围内公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检结果等报省人社厅审批。

九、签订聘用合同、办理人事手续

经省人社厅审核备案，并下达聘用通知后，各单位新招聘人员统一按规定签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

十、参加此次省直事业单位公开招聘笔试的有关市，将参考本公告，结合各市的实际，自行发布各市公开招聘公告。

十一、本公告由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。《2014年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由省直各部门和省属事业单位负责解释。各市所发布的公告，由各市负责解释。

附：

1、《2014年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2、《2014年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

3、《2014年湖北省直属事业单位公开招聘报名咨询电话一览表》

2014年6月8日

第四篇：2017茂名市直属事业单位公开招聘教育岗74人公告

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2017茂名市直属事业单位公开招聘教育岗74人公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年茂名市直属事业单位公开招聘工作人员250人公告(教师岗74人)，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的规定，茂名市卫生和计划生育局、教育局和民政局等主管部门所属事业单位公开招聘卫生、教育和综合类岗位共250名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

一般为全日制普通高等院校2017年应届毕业生(含暂缓就业)、往届毕业生或具有国家承认学历的人员(具体要求详见附件1-3)。

4.年龄18-35周岁，部分岗位为18-45周岁, 具体年龄要求详见职位表。年龄和工作经历年限计算时间均截止到2017年5月31日。

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

6.法律、法规规定的其他条件。

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(二)下列人员不得报考

1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行茂名市规定的薪酬待遇。

三、报名办法

(一)报名时间

报名时间：2017年5月24日8:30至2017年5月26日17:30;(二)报名方式

采用网上报名方式，应聘者请登录“全国事业单位招聘网：(http://www.xiexiebang.com)”，按提示进行报名。

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(三)资格初审

应聘者在网上报名后，由“全国事业单位招聘网”自动实时对报考人员提交的报名信息进行资格初审，请考生在报名结束后2日内登录“全国事业单位招聘网”系统查询资格初审结果。

(四)打印准考证

打印准考证时间为5月31日9:00—6月3日9:30，请通过资格初审的考生自行在网上打印准考证。

(五)注意事项

1.报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，在网上报名资格审核通过后，于6月1日—6月2日前到各招聘单位主管部门人事科提供相关证明材料原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分;符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分。

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4.在职人员报考需征得工作单位同意，并在资格审查时提供书面证明。

5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

6.报名所需各类证件资料等须于2017年8月31日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2017年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

7.所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

四、招聘程序

(一)笔试、实操测试及成绩公布

1.笔试

笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

根据按岗设考原则，笔试内容共分为三类，即卫生类岗位为通用卫生知识和素养，教育类岗位为通用教育知识和素养，综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

2.实操测试

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实操测试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加。

根据按岗设考原则，实操测试内容共分为三类，即音乐类岗位为通用音乐知识和素养，体育类岗位为通用体育知识和素养，美术类岗位为通用美术知识和素养。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。

3.成绩公布

笔试和实操测试成绩将在茂名市人力资源和社会保障局官网公布(时间另行通知)，考生可凭身份证和准考证进行查询。

(二)确定进入面试人员名单

1.确定入围面试人选。在笔试(实操测试)成绩合格者中，根据笔试(实操测试)成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

2.资格复审。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，请考生密切留意茂名市人力资源和社会保障局网站公告(或关注微信公众号“茂名人社”)。资格复审符合条件的，当场发放面试通知书。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。可在笔试(实操测试)成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。

资格审查提供的资料如下：(1)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明等原件及复印件;(4)岗位工作经历有效证明;(5)其他重要业绩证明材料原件及复印件;(6)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件、复印件;(7)职位表要求的其他资格条件所需的证件原件、复印件。

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(三)面试

面试时间和地点另行通知，请考生密切留意茂名市人力资源和社会保障局网站公告(或关注微信公众号“茂名人社”)。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)总成绩计算

1.参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.参加实操测试+面试的应聘人员总成绩=实操测试成绩×60%+面试成绩×40%。

3.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试(实操测试)成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(五)体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。

(六)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

(七)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在茂名市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

(九)其他事项

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.本次招聘职位表(附件1-3)的专业类别和名称均根据广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)进行填报,请自行查阅。

4.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补，递补有效期截止为2017年11月30日，只可递补一次。

5.本公告由茂名市人力资源和社会保障局负责解释。

6.联系方式

(1)联系电话：0668-2976950;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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(2)联系地址：茂名市文明北路68号(茂名市人力资源和保障局事业单位人事管理科)。

要了解更多茂名教师招聘、广东教师招聘、广东教师资格等广东教师考试的动态，请关注广东招教网。

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第五篇：廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

发布时间： 2012-5-31 9:49:06 被阅览数： 874 次 来源： 廊坊人才网

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为满足我市直属事业单位招聘工作人员需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经研究决定，部分市直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。招聘工作采取统一组织招聘（以下称统一招聘）方式，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。

二、招聘岗位、名额和要求

参加统一招聘的有23家市直事业单位，招聘工作人员156人。具体单位名称、招聘岗位、招聘人数和岗位要求等详见《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》（附件1）。招聘岗位详细信息咨询，可直接拨打《一览表》中的咨询电话。

应聘人员可通过以下网站查询相关信息：廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）专、本科学历毕业生和具有初级职称及其他在职人员年龄在30周岁以下（1981年12月31日后出生）；硕士毕业研究生、中级职称在职人员年龄在35周岁以下（1976年12月31日后出生）；博士毕业研究生、副高级及以上职称在职人员年龄在40周岁以下（1971年12月31日后出生）。个别职位单位有特殊需求的，以单位要求为准。

（三）符合招聘岗位要求的专业、学历、学位、执业资格及其它条件，身体健康。计划内招聘博士研究生、副高级及以上职称在职人员，如专业对口，由用人单位及其主管部门考察合格后，经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核同意可免试聘用。

（四）非2011届专本科毕业生和初级及以下技术职称人员报考，要求具有廊坊（包括县、市、区）常住户口。未毕业的在校生不在此次招聘范围内。硕士研究生报考，不受户籍和毕业时间限制。

（五）招聘岗位所需条件按《一览表》要求确定，凡涉及到需要确定年龄、户籍、工作时间等，计算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、报名办法

（一）统一招聘报名工作采取现场报名方式，每名报考人员限报一个招聘单位中的一个岗位。

报名时间：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 报名地点：廊坊市人力资源市场二楼（广阳道144号）

咨询电话：0316－2339522 2132294 2151684

（二）报考人数与每个岗位招聘人数比例一般不低于3：1，如达不到比例要求，需要缩减岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知相应报考人员转报其它岗位。经市委组织部、市人社局审核同意，特别紧缺专业可适当降低比例。

（三）报名考生须持证件材料（1）有效居民身份证；（2）户口页或户口迁移证；（3）毕业证；（4）学位证；（5）就业报到证；（6）就业协议书；

（7）“三支一扶”学生证；（8）大学生村官证；

（9）岗位要求的其他证明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6张。

以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）二份。

（四）事业单位或主管部门负责对考生提供的有关材料进行初审合格后，考生填写《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）（一式二份）。交纳考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），可免交考务费。

（五）将《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》及证件材料复印件各一份分别交报名单位和市委组织部、市人社局。

五、考试内容、时间

报名结束后，经用人单位、主管部门和市委组织部、市人社局对报考资格审核无误后，核发准考证。报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。同时，必须携带准考证和法定有效身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。

（一）笔试：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部门、教育部门（含廊坊高级技工学校教师岗位）招聘岗位笔试内容为公共基础知识和与岗位相关的专业知识。其它岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试采取百分制闭卷考试，时间180分钟。时间安排：8：00-9：30 职业能力测验（或专业知识）,10：00-11：30 公共基础知识。阅卷为读卡等方式。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试成绩、进入面试人选及最低合格分数线在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）上公布，并在廊坊市人力资源市场内张贴。最低合格分数线由市委组织部、市人社局划定。

（二）面试：2012年8月4日至8月7日

面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位名额1：3的比例确定，比例内末位成绩并列的均进入面试。进入面试人选由市委组织部、市人社局进行资格复审，届时须交验本人身份证明、毕业证、学位证、就业报到证、协议书、其它证明材料原件及个人档案。对主动放弃面试资格、不能按时按要求交验有效证件材料或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一职位的考生中按笔试成绩，依次从高分向低分递补。

对岗位要求需进行体能测试的要进行体能测试（时间地点另行通知），体能测试不合格的，在报考同一职位的笔试成绩从高分到低分递补人选。

公安、教育（含廊坊高级技工学校）、卫生部门招聘岗位面试由用人单位及其主管部门提出面试工作方案，报市委组织部、市人社局审批同意后统一组织实施。其它岗位为结构化面试，面试时间每人不超过10分钟。面试总分100分。面试结束后成绩现场统一公布。

六、体检、考核

面试结束后，按总成绩由高分到低分以招聘职位与考生1：1的比例确定拟聘用人选（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。对报考同一职位总成绩相同的考生，均在进入体检和考核程序后，由用人单位和其主管部门提出具体意见，报市委组织部、市人社局审批同意。凡符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”基层就业项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员在同等条件下优先录用。

市委组织部、市人社局负责对拟聘用人选集中进行体检（2012年8月11日至8月12日），体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检合格的拟聘用人员，由用人单位或其主管部门组织考核，考核内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩由高分向低分依次递补。

七、公示、聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）、廊坊市人力资源市场进行公示，公示期7个工作日（2012年8月18日至8月28日）。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件：

⒈《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》 ⒉《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》

中共廊坊市委组织部 廊坊市人力资源和社会保障局

2012年5月31日