2016绍兴事业单位考试：绍兴科学技术局直属事业单位招聘人员公告（范文模版）

第一篇：2016绍兴事业单位考试：绍兴科学技术局直属事业单位招聘人员公告（范文模版）

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2016绍兴事业单位考试：绍兴科学技术局直属事业单位招聘

人员公告

温馨提示：2016绍兴科学技术局直属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江绍兴市科学技术局直属事业单位招聘人员2人公告：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和绍兴市直事业单位公开招聘工作有关规定，经市人力资源和社会保障局审核，现发布绍兴市科学技术局直属事业单位公开招聘信息：

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一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、报名对象基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，身体健康;(二)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求;(三)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);(四)年龄18到35周岁(1979年9月28日至1997年9月28日出生);(五)具备岗位需要的其他条件。

三、招考人员计划及报考条件(详见附件)考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。

四、招聘办法及程序

最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。(一)报名

时间：2015年9月29日上午9:00—11：30，下午14：30--17:00。地点：绍兴市科学技术局。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

符合条件的报考人员，须提交《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(详见附件)、身份证、学历学位证书(属定向委培生的须征得委托培养单位的同意并出具证明;港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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料)、相关资格证书、单位出具的工作经历证明(或当地社保中心缴费证明)等原件及复印件。

(二)资格审查

资格审查由用人单位及其主管部门负责，在现场报名同时接受资格审查。资格审查通过人员按规定缴纳考务费(收费标准：笔试每科40元)，未缴费报名无效。资格审查通过并缴费人员实际人数不足招聘计划数3倍的职位，将取消招聘计划。

资格审核通过考生可于2015年10月28日—10月30日上网下载打印准考证，取得考试资格，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视为不具备考试资格，责任由报名者自负。

(三)考试

1、笔试

笔试时间是10月31日，考《综合应用能力(A)》和《职业能力倾向测验(A)》2门，满分均为150分，折合成百分制后，再各按50%计入笔试成绩。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人才网公布。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<

2、面试

根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象，面试通知书领取的时间地点另行通知。

领取面试通知书但未按规定时间和地点参加面试的，视作自动放弃，由此产生的缺额不递补。

面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。>>>事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<(四)体检与考察

面试后根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。总成绩相等时，以笔试成绩高的排位在前。

体检由市人力社保局牵头组织，按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。

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考察由招聘单位及其主管部门组织，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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行。

在体检、考察过程中放弃或体检考察不合格的，缺额在应聘该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

(五)公示与聘用

根据总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人才网、绍兴市科学技术局官网进行为期7个工作日的公示，公示期满后办理相关聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。

(一)报考人员填写的报考信息和提供的资料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;(二)在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历;(三)机关、事业单位在编人员报名需提供所在单位出具的同意报考证明;(四)有区域户籍限制的岗位，以2015年9月28日本人户口所在地为准;(五)全日制在校生不能以已取得的其他学历报名;(六)报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍;(七)研究生以上学历报名不受户籍限制;(八)招聘信息在绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人事培训考试网、绍兴市科学技术局官网同步公布。

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绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表 招考人员计划及报考条件

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第二篇：绍兴越城区事业单位面试

浙江事业单位培训首选--浙大博学

2013浙江事业单位面试热点:农业大学农村生源减少

一、事件概述

中国农业大学招办主任周旭峰说，近年来，中国农大农村户籍学生比例一直维持在三分之一左右，而今年为28.26%，比2010年减少了5.98个百分点，近十年来首次跌破三成。绍兴越城区事业单位面试

不仅是中国农业大学，西北农林科技大学、内蒙古农业大学、北京农学院等多家农业类院校中，近年来农村生源比例也持续下滑，出现农村学生“上不来”现象。这一现象引起了广泛的思考和争鸣。

二、相关评论

中国农业大学教务处副处长、招生办办公室周旭峰认为，目前统计农村生源主要依据是户籍信息，不过有些农村户籍学生不一定在农村中学读书，而在农村中学读书的学生中也有很多是非农户籍。因此，简单地以户籍来判定农村考生比例减少是不准确的。此外，周旭峰还认为，越是农村的学生对涉农专业越敏感，对报考农业大学越有顾虑。因为在很多农村学生看来，考大学是为跳出农村。虽

然农科专业就业率很好，但许多农村考生对农业大学并不“感冒”。

北京大学社会发展研究所教授王文章认为，近年来我国经济持续快速发展，国家财力充足，应在农村率先实行从小学至高中的12年义务教育。这样既可以巩固农村高中的入学率，向大学输送更多合格的农村学生，又能逐步消除城乡教育不公，遏制部分大学农村学生比例逐年下滑趋势。

青岛九中教师姜晓慧说，目前优质高等教育资源多集中于发达地区、大城市。一些大学在城市投放了大量的名额，而农村及不发达地区招生的名额很少。未来大学招生政策应适当进行调整，将招生名额适当向农村倾斜，以招收更多的农村学生到大学就读。

中国农业大学就业指导中心主任李洋认为，应加强对农村生源高校毕业生的就业支持。如政府承担全部或部分费用对就业困难的农村生源高校毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定，或者开展优秀农村生源高校毕业生的推介活动，引导整个社会关注个体的能力和素质，促进就业过程中信息的公开，纠正“找工作就是拼爹、拼关系”等不良风气。绍兴越城区事业单位面试

有专家认为，“农村学生上农业大学比例减少是因为城镇化进程加快，导致了农村人口及农村总体生源减少。不仅是农业大学，其他学校的农村生源比例也一样会减少。”也有专家认为，众多大学地处城市，在招生时不可避免地将更多名额分配给了当地，而地处偏远的农村考生获取的入学名额较少，受到了不公正待遇，因此出现国内多所大学包括农业大学农村生源比例减少。

还专家指出，经过多年不懈努力，我国已经形成了比较完善的资助体系，包括“奖、助、减、免、贷”等多种形式。下一步，可减免涉农专业大学生的全部或部分学费，并发放生活补助或奖学金，进一步加大对农村学生的经济支持力度，减轻他们的经济负担。

--新华视点

三、模拟题

农业大学本应该农村生源更多些，但是今年的比例数据进一步下降，生源占不到三成。谈谈你对这一现象的看法?

四、参考解析

从整体来看，农业大学农村生源比例下降是现在大学农村生源下降的一个缩影。但是由于农业大学的专业、服务对象等的设置，农业大学的问题更值得我们重视。

我认为造成这一现象主要原因有以下几点：

第一，高考农村考生的减少。一是由于城市化进程越来越快，很多农村当地的学校学生越来越少;二是非常多的农村学生通过寄宿制、跟随务工父母等方式来到城市上学参加高考;三是很多农村考生因为各种原因在完成义务教育之后放弃高考。源头人数的减少直接导致大学农村生源的下降。

第二，教育资源的聚集性导致资源分配不平衡。现在各种优秀的教育资源如师资、设备、辅导等等都向城市集中，越是偏远的山区、农村教育资源越匮乏。这不可避免地导致农村高考生和城市高考生之间的差异，进而在高考分数、录取比例上有所体现。

第三，经济因素、就业因素导致很多农村学生放弃就读大学。尤其是一些非重点类的农业大学，就业形势不容乐观，就读费用却居高不下。在这种形势下很多农家子弟望而生畏，放弃录取机会。

针对这些问题，我认为有以下措施可以遏制农村生源比例下降的速度。

首先，教育的公平是社会公平的基础。促进基础教育的均衡，尤其是义务教育的均衡，让农村孩子能够和城镇孩子得到一样的学校教育。在教师、设备等方面应更向农村倾斜，提升乡村教育质量。

其次，从大学的方面看，一是由于很多大学地处城市，在发达地区、大城市投放的录取指标比例过高。要合理平衡发达地区和欠发达地区的招生规模，把多余的招生数量投放给不发达地区和欠发达地区;二是推行真正意义自主招生，对学校实行进一步的、甚至完全的自主招生，对学生实行多元评价，校正农村家庭与城市家庭的孩子进行竞争的时候所处的教育环境的劣势。

最后，知识改变命运，这句话永远不应该被时代所摒弃。农村学生上升的渠道越来越窄，这本身就是社会的不均衡，可能导致很多问题。所以经济的发展之后要确保分配的公平，确保制度的完善，加大对农村孩子的助学支持、就业帮助，让“拼爹”、“零就业”等词汇成为历史。绍兴越城区事业单位面试

第三篇：2018年昆明市直属事业单位招聘考试公告

2018年昆明市直属事业单位招聘考试公告

根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》等文件精神和要求，现将昆明市教育局直属学校（单位）2018年招聘工作人员有关事项公告如下：——来自育萃教师招考

一、招聘单位、岗位、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所需的教师资格证或职业(执业)资格证； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）招聘岗位及条件：详见《2018年昆明市教育局直属学校（单位）招聘岗位汇总表》（附件1）

（三）各招聘单位简介详见附件2。

二、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

三、报名及注意事项

本次公开招聘采用网上报名的方式进行。

（一）网上报名

报名时间：2018年5月2日9：00—5月6日17：00。

报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网点击“昆明市教师招考管理系统”进行注册报名（操作说明详见附件3，建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆）。

（二）网络报名要求

1.每人只能报考本次直属学校（单位）公开招聘中的一个岗位，网报时，请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。2.报名和考试使用的身份证必须一致。

3.已取得教师资格证的，须如实填写教师资格证编号；已通过教师资格考试，尚未取得教师资格证的，报名时可填写教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”编号。

4.专业目录参照《云南省2018公务员录用考试专业指导目录》（附件4），具体岗位条件要求详见招聘计划汇总表。

5.报名资格审核结果分为“审核通过”、“不符合条件”、“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。6.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

7.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招聘计划（或公告），此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

8.2018年毕业生所填专业名称须与将取得的毕业证书上专业名称一致。9.报名咨询电话详见附件2。

四、招聘计划及开考比例

每个招聘岗位人数与通过网络系统资格初审的报名人数达到1：3（含1：3）以上比例方可开考，未达到1：3开考比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。招聘紧缺专业岗位工作人员未达到1:3的，经市教育局同意报市人社局批准后可放宽开考比例。

五、考试的方法、科目、范围和时间地点 考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试 1.笔试内容

专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。2.准考证

应聘人员请于2018年5月15日9：00—5月18日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”打印准考证。3.笔试安排

时间：2018年5月19日（星期六），上午9：00－11：00； 地点：详见准考证。考试方式：单人单座，闭卷。

（二）面试 1.现场资格复审

（1）考生资格复审由各招聘学校（单位）负责。笔试结束后，由各招聘学校（单位）分岗位按笔试成绩从高到低，以1：3的比例确定进入面试资格复审的人员，因特殊情况出现低于1:3比例或末位成绩相同的均进入资格复审。

（2）审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生空缺名额，各招聘学校（单位）可从报考本学校（单位）岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。（3）资格复审程序、时间、地点和所需材料另行通知，请考生在笔试成绩公示后关注昆明教育人才网。

2.按照资格复审结果确定面试人员，因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

3.面试时间、地点等相关事宜，由各招聘学校（单位）另行通知。

（三）参加考试时注意事项

考生须携带本人有效身份证、准考证原件方可参加考试。

（四）考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%；笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。2.面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入招聘下一环节。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试面试成绩均并列，须加试面试。

4.笔试成绩公示期内，考生可申请查分。考生查分统一到昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）申请、登记。联系人：张老师，电话。

六、考察、体检

（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

（二）考察及体检由各招聘学校（单位）组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。

（三）在考察或体检中不合格的人员，由各招聘学校（单位）取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

七、聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。市教育局、市纪委派驻市教育局纪检组、市人社局负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

九、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，各招聘单位可在本岗位达到考察、体检条件的应聘人员中从高分到低分依次进行递补: 1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）招聘公告由昆明市教育局和各具体招聘单位负责解释。

十、监督

昆明市教育局组织人事处 市纪委驻市教育局纪检组 昆明市人力资源和社会保障局

第四篇：廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

发布时间： 2012-5-31 9:49:06 被阅览数： 874 次 来源： 廊坊人才网

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为满足我市直属事业单位招聘工作人员需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经研究决定，部分市直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。招聘工作采取统一组织招聘（以下称统一招聘）方式，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。

二、招聘岗位、名额和要求

参加统一招聘的有23家市直事业单位，招聘工作人员156人。具体单位名称、招聘岗位、招聘人数和岗位要求等详见《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》（附件1）。招聘岗位详细信息咨询，可直接拨打《一览表》中的咨询电话。

应聘人员可通过以下网站查询相关信息：廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）专、本科学历毕业生和具有初级职称及其他在职人员年龄在30周岁以下（1981年12月31日后出生）；硕士毕业研究生、中级职称在职人员年龄在35周岁以下（1976年12月31日后出生）；博士毕业研究生、副高级及以上职称在职人员年龄在40周岁以下（1971年12月31日后出生）。个别职位单位有特殊需求的，以单位要求为准。

（三）符合招聘岗位要求的专业、学历、学位、执业资格及其它条件，身体健康。计划内招聘博士研究生、副高级及以上职称在职人员，如专业对口，由用人单位及其主管部门考察合格后，经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核同意可免试聘用。

（四）非2011届专本科毕业生和初级及以下技术职称人员报考，要求具有廊坊（包括县、市、区）常住户口。未毕业的在校生不在此次招聘范围内。硕士研究生报考，不受户籍和毕业时间限制。

（五）招聘岗位所需条件按《一览表》要求确定，凡涉及到需要确定年龄、户籍、工作时间等，计算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、报名办法

（一）统一招聘报名工作采取现场报名方式，每名报考人员限报一个招聘单位中的一个岗位。

报名时间：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 报名地点：廊坊市人力资源市场二楼（广阳道144号）

咨询电话：0316－2339522 2132294 2151684

（二）报考人数与每个岗位招聘人数比例一般不低于3：1，如达不到比例要求，需要缩减岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知相应报考人员转报其它岗位。经市委组织部、市人社局审核同意，特别紧缺专业可适当降低比例。

（三）报名考生须持证件材料（1）有效居民身份证；（2）户口页或户口迁移证；（3）毕业证；（4）学位证；（5）就业报到证；（6）就业协议书；

（7）“三支一扶”学生证；（8）大学生村官证；

（9）岗位要求的其他证明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6张。

以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）二份。

（四）事业单位或主管部门负责对考生提供的有关材料进行初审合格后，考生填写《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）（一式二份）。交纳考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），可免交考务费。

（五）将《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》及证件材料复印件各一份分别交报名单位和市委组织部、市人社局。

五、考试内容、时间

报名结束后，经用人单位、主管部门和市委组织部、市人社局对报考资格审核无误后，核发准考证。报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。同时，必须携带准考证和法定有效身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。

（一）笔试：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部门、教育部门（含廊坊高级技工学校教师岗位）招聘岗位笔试内容为公共基础知识和与岗位相关的专业知识。其它岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试采取百分制闭卷考试，时间180分钟。时间安排：8：00-9：30 职业能力测验（或专业知识）,10：00-11：30 公共基础知识。阅卷为读卡等方式。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试成绩、进入面试人选及最低合格分数线在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）上公布，并在廊坊市人力资源市场内张贴。最低合格分数线由市委组织部、市人社局划定。

（二）面试：2012年8月4日至8月7日

面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位名额1：3的比例确定，比例内末位成绩并列的均进入面试。进入面试人选由市委组织部、市人社局进行资格复审，届时须交验本人身份证明、毕业证、学位证、就业报到证、协议书、其它证明材料原件及个人档案。对主动放弃面试资格、不能按时按要求交验有效证件材料或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一职位的考生中按笔试成绩，依次从高分向低分递补。

对岗位要求需进行体能测试的要进行体能测试（时间地点另行通知），体能测试不合格的，在报考同一职位的笔试成绩从高分到低分递补人选。

公安、教育（含廊坊高级技工学校）、卫生部门招聘岗位面试由用人单位及其主管部门提出面试工作方案，报市委组织部、市人社局审批同意后统一组织实施。其它岗位为结构化面试，面试时间每人不超过10分钟。面试总分100分。面试结束后成绩现场统一公布。

六、体检、考核

面试结束后，按总成绩由高分到低分以招聘职位与考生1：1的比例确定拟聘用人选（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。对报考同一职位总成绩相同的考生，均在进入体检和考核程序后，由用人单位和其主管部门提出具体意见，报市委组织部、市人社局审批同意。凡符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”基层就业项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员在同等条件下优先录用。

市委组织部、市人社局负责对拟聘用人选集中进行体检（2012年8月11日至8月12日），体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检合格的拟聘用人员，由用人单位或其主管部门组织考核，考核内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩由高分向低分依次递补。

七、公示、聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）、廊坊市人力资源市场进行公示，公示期7个工作日（2012年8月18日至8月28日）。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件：

⒈《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》 ⒉《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》

中共廊坊市委组织部 廊坊市人力资源和社会保障局

2012年5月31日

第五篇：2016年内蒙古区直属事业单位招聘考试公告

官网：http://www.xiexiebang.com/neimenggu/ 2016年内蒙古区直属事业单位招聘工作人员公告

2016年内蒙古事业单位考试笔试公告还没有发布，以下是2015年公告，可供参考； 为了做好2015自治区党政群直属事业单位(含部门所属事业单位，下同)统一组织公开招聘工作人员工作，根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅《关于印发〈2015内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员总体方案〉的通知》要求，制定本简章。

一、招聘计划

本次公开招聘计划聘用1196人。其中，部分岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的服务基层项目生和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);部分岗位定向招聘蒙汉兼通人员(蒙语授课高校毕业生)。

服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

蒙汉兼通人员是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

二、招聘范围

(一)具有内蒙古户籍的人员;(二)全日制普通高校内蒙古生源的毕业生(含2015年应届毕业生，下同);(三)不具有内蒙古户籍、符合下列条件之一的人员可以报考：

1.户籍和档案保留在原就读学校、内蒙古各级人才交流服务机构或高校毕业生就业指导服务机构的内蒙古所属全日制普通高校的毕业生;2.取得全日制硕士以上学历、学位的研究生(含2015年应届毕业生，下同);3.在内蒙古服务期满且考核合格的服务基层项目生。

以上条件中，2015年应届毕业生学历学位取得时间截止到2015年12月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

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三、报考条件

(一)报考者应具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/neimenggu/ 3.具有良好的品行;4.具有大学专科以上文化程度;5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年4月28日至1997年4月28日期间出生);博士研究生或具有副高级以上专业技术资格的报考人员，年龄放宽至40周岁;6.具有正常履行职责的身体条件;7.具有符合岗位要求的工作能力;8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为服务期满且考核合格的服务基层项目生或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2015年应届毕业的大学生退役士兵)。

凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年、被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

(三)下列人员不得报考：

现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2015年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);公务员未满5年服务年限的;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名与资格初审

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(一)报名

1.报名采用网络报名方式进行。报名网站为内蒙古人事考试信息网。

2.报名时间：2015年4月28日9:00—5月5日18:00(期间：5月1日—3日休息，5月4日8:30开始)。

报考者须用身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。3.每位报考者只能报考一个岗位。报名时，报考者须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，将不予审查通过。

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官网：http://www.xiexiebang.com/neimenggu/ 报考者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。

4.报考者自行选择笔试地点和试卷语种，并在网上点击确认。笔试地点和试卷语种，一经选定，不予变更。

5.报考者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

6.报名期间，内蒙古人事考试中心将从29日开始至报名截止每天上午10：00后在报名网站公布各岗位报名人数，供报考者参考。(特别提醒：请考生选择好职位及早报名，防止后几天出现网络拥堵情况，影响报名)(二)资格初审

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1.资格初审工作在网上进行，由用人单位负责。资格初审时间为：2015年4月28日至5月6日24:00(期间：5月1日—3日休息)。用人单位须在报考者网上报名后2日内(重新修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。审查未通过的，应及时在审查栏中简要说明理由;对填报信息不全的，应及时退回报考者补充。

《岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。

2.报考者在网上成功提交报名信息2日后(重新修改信息的，从修改日算起)，登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过的人员要通过指定的网上银行进行交费，报考费每人120元，完成交费即确认报名成功。交费时间为：2015年4月28日至5月7日18∶00，在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考。

2015年全日制普通高校应届毕业生可免交报考费，2014年全日制普通高校毕业生减半收取。以上两类报考者的报考费采取先交后退的方式进行。报考者在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证(2015年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)原件及复印件(注明报名序号和联系电话)，到内蒙古人事考试中心或就近的盟市人事考试中心审核确认办理退费手续。笔试缺考的，不再退费。

农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者可免交报考费。农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的应聘者将所在旗县(市、区)民政局出具的低保证明和低保证复印件，连同报考者的身份事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/neimenggu/ 证复印件(表明报名序号和联系电话)，于交费截止日前传真至内蒙古人事考试中心(传真号0471-6601704)，经审核确认后，可免交报考费。

(三)笔试开考比例

笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)一般不低于4∶1;达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。如招聘岗位属用人单位急需的关键岗位或急聘的高层次、短缺专业人才，用人单位申请后，经自治区人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。

调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。被取消岗位上的报考者，其所交费用由内蒙古人事考试中心通过网上银行自动退到报考者交费的银行卡里。

(四)报名成功的人员须于2015年5月19日至5月22日登陆报名网站自行下载打印准考证。

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(五)本次公开招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。

五、笔试

(一)笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科，满分均为150分，分别按照综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类，含6种岗位)五个类别提供试卷。考试大纲详见报名网站。

(二)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答;报考蒙汉兼通岗位的人员，笔试须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，面试必须用汉语作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

(三)笔试时间：2015年5月23日(星期六)，具体安排为： 上午 9:30-11:30 《综合应用能力》 下午14:00-15:30 《职业能力倾向测验》

笔试地点设在呼和浩特市和通辽市。具体地址详见准考证。应聘人员凭身份证(或护照)和准考证参加笔试。

(四)笔试成绩计算 考生笔试成绩计算公式为：

笔试成绩=(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%+(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50% 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/neimenggu/ 对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权后的笔试成绩上加2.5分。

(五)笔试结束后，自治区人事综合管理部门依据考试情况，确定笔试最低合格分数线。考生笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

六、资格复审

(一)从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。

对于用人单位急需的关键岗位或急聘的高层次、短缺专业人才，资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的，如用人单位申请降低面试比例，经自治区人事综合管理部门批准，可适当降低面试比例。

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(二)资格复审工作由用人单位负责。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站上另行公告。

资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确，是否符合报考岗位要求的资格条件。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料情节严重的，一律取消面试资格。

(三)进入资格复审范围的考生，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

(四)考生参加资格复审时，须携带《报名登记表》和《资格复审通知书》(各一式二份)、身份证(或护照)、户口簿(或户口簿首页、户主页和本人页复印件)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2015年应届毕业生未取得毕业证和学位证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网载打印)、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

户口在区外的内蒙古生源的全日制普通高校毕业生和2015年应届毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

报考“项目人员”岗位的考生，属于服务基层项目生的，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;属于大学生退役士兵的，须提供士兵退役证原件和复印件。

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官网：http://www.xiexiebang.com/neimenggu/(五)在参加资格复审时，考生属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意报考的证明。

(六)面试时间、地点及有关要求等，用人单位在报名网站上公布或在面试通知书上注明。

七、面试及总成绩计算

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(一)面试由用人单位组织实施。面试满分为100分。

报考“蒙汉兼通”岗位的人员必须用汉语作答;报考其他岗位的人员可用蒙古语作答(须在资格复审通知书上注明并在资格复审时向复审工作人员说明)，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

(二)对于降低比例进行面试的岗位以及实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩或达到用人单位事先设定的面试合格分数线(不能计算平均成绩的岗位)的，方可进入下一环节。

(三)考试总成绩计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 考生面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。

八、体检与考察

(一)按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，以《职业能力倾向测验》成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(二)体检。体检由用人单位组织，在自治区人事综合管理部门指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

考生体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。(三)考察。考察工作由用人单位按照有关规定和要求组织实施。考生考察不合格的，取消聘用资格。

九、公示与聘用

(一)用人单位根据考生的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。

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官网：http://www.xiexiebang.com/neimenggu/(二)公式期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公式期满无异议的，由用人单位按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。

(三)2015年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格。(四)考生在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

(五)考生在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。(六)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他事项

(一)对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试信息网上发布，请予关注。

(四)本简章由自治区人事综合管理部门负责解释。

内蒙古自治区党委组织部

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

2015年4月27日

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