2018年医院科普工作设想[小编整理]

第一篇：2018年医院科普工作设想

2018年长桥人民医院科普工作设想

医院是科普工作和健康教育的重要场所，有义务有责任为居民提供不断更新的卫生知识、医学技术、疾病常识等，在给全社会倡导科学、文明、健康生活方式中发挥着重要的战地作用。今年，我院将在高新区党工委、区卫计局领导下，继续做好六位一体各项工作，并结合自身行业特点，做好周边居民的科普健教，现将工作设想如下：

一、健全组织机构，成立医院科普工作领导小组：院长为组长，分管院长为副组长，组员主要由具体工作科室的负责人组成，分别是社区科、护理部、医务科、科教科、办公室

二、各部门分工明确，互相协作，努力将周边居民的科学普及率提高，同时院内职工的专业知识普及工作也要做好，制造全院上下浓郁的科普健教氛围。

三、具体工作：

1.健康教育工作。健康教育是科普工作的主要内容之一，科普工作是健康教育的形式之一，我院健康教育工作主要由社区科负责，科室年初拟定计划，主要形式:在固定场所如门急诊、病区、各服务站、输液室等发放健康教育资料、设置健康教育宣传栏，利用各种卫生宣传日、健康主题日如高血压防治日、结核病防治日等开展特定主题健康教育宣传活动、知识讲座和公众健康咨询活动；病区护理人员对住院病人进行个体化健康教育。

2.科学救护知识的普及工作。根据区红十字会和区卫计委的工作要求，我院对全院职工、大中院校学生、社区居民、企业职工等进行自救互救知识与技能培训，如心跳呼吸暂停的急救处理、外伤的简单包扎、脊椎损伤的搬运等，通过培训切实提高培训对象应对突发性事故的应对能力。

3.医院大型义诊活动。医院医务科主导，联合其他相关科室、各服务站每年至少举办2场大型的义诊咨询活动，结合江苏省“健康江苏、服务百姓”、省中医药局“中医药就在你身边”大型中医药健康巡讲活动等主题日，届时拟邀请苏大附属第二医院、市中医院专家现场坐诊咨询，为提升居民健康素养提供较高质量的保障。

4.2018年苏州市卫计委推出的“531”倍增计划中提到老年人骨质疏松发病率高，知晓率、治疗率低，我院拟联合苏大附属第二医院骨科团队开展“防治骨质疏松”一系列活动，前期先请专家到社区、服务站等开展有关骨质疏松的知识普及，让老百姓了解这是个什么样的疾病，这也是18年我院科普工作设想之一。

5.结合疾病季节发病特点开展专项知识普及。如冬季流感高发、夏季腹泻多发等特点，医院在有关场所进行相关疾病防治宣传，在输液室显示屏轮流播放健教视频，发放健教资料等。

6.医院新技术新项目科普宣传。由医务科、社区科、科教科共同实施，医院制作好相关宣传资料，通过各服务站人员将医院每年新开展的技术项目等积极向周边群众宣传普及，普及知识主要是该技术项目涉及疾病的发病表现、目前检查治疗手段等，如我院开展的胃肠内窥镜镜下微创治疗等，目的是想通过科普宣传让老百姓对疾病认识更加深刻，进一步提高防病治病意识。7.院内人员科普工作。医学是一门理论、实践性很强的科学，要求医务人员要不断学习、更新知识。医院科教科制定培训计划，定期举办全院各类卫技人员知识培训，通过举办学习小班、专家授课讲座、三基知识考试、技能操作竞赛等形式营造全院浓厚学习氛围，普及好专业知识。对院内人员科普工作做得好，提高自身综合素质，才能向百姓提供更好的医疗服务和做好健康教育工作。

2018/1/24

第二篇：2013年医院感染工作设想

2013年医院感染工作设想

1、配合医院流程化管理的总目标，完善医院感染管理的各项流程。继续加强重点科室的院感管理和质量跟踪监控，加强五官科、胃镜室、手术室的各种内窥镜消毒灭菌的监管和相关监测抽查工作。全力配合医院新住院大楼的搬迁、布署工作。

2、继续加强医务人员手卫生管理，大力推广手卫生在感染控制中重要地位的宣教与考核，提高手卫生依从性。对全院医务人员进行手卫生培训、考核和观念的强化。要求护士长每月按需领取手消毒剂，为医生在查体和执行各项操作前后、护士在接触病人和执行各项操作前后自觉进行手消毒提供保障和基本条件，并且要求科主任、护士长负责监督检查本科室手卫生手消毒落实情况，让及时地执行手卫生成为医务人员的工作习惯和自觉意识。控感科每周下科室进行专项检查。

3、加强消毒灭菌工作管理。在新住院大楼搬迁启用后，计划将全院用后的湿化瓶由供应室统一回收后集中浸泡消毒处理，并且干燥独立包装，以解决科室目前自行消毒湿化瓶出现的相关问题，如：消毒有效浓度难保证；清洗不到位，罐体发黄或发白；清洗后的湿化瓶无处晾干；晾干或储存过程中易受到污染等等。计划在2013年3月份供应室开始接收口腔科手机、洗牙笔等复用性诊疗器械的集中灭菌处理，取消口腔科的小灭菌炉。

4、继续加强院感防控工作中的环节质量管理，对质控检查中发现的科室院感工作存在问题，作出整改建议，并逐项进行质量跟踪、督促，确保整改有实效，推动院感质量管理工作的持续改进。

5、加强抗生素合理使用的监督，缩短术后用药时间。每季度对全院使用抗生素前三位的科室进行排名，在医院质控简报中公布。开展多重耐药菌的监测，制定ICU三种导管相关感染监测(呼吸机相关性肺炎、导管相关血流感染、导尿管相关尿道感染)。

1个别科室的院感防控员对

6、针对我院当前院感管理的存在问题和薄弱环节：○

各种监测方法的应用不熟练或认识不清，要强化科室防控员的院感知识水平，监测方法和标准要规范统一，以确保监测结果的准确性，为临床各科的消毒隔离工作把好关，2垃圾分类意识不强，生活垃圾和医疗废物混放现确实发挥院感“前哨兵”的作用。○

3住院科室对便盆、尿壶的浸泡消毒管理不够重视，监管不到位，消毒象时有发生。○的有效性很难保证；等等，加强对全院医务人员和清洁工相应知识的培训和观念的强化，加强监管。

7、重新整理和修订《医院感染管理手册》中的相关文档和各科室存的院感管理文件专盒里的资料，使院感管理文件资料更加规范、准确、实时，对临床工作的指导性、实用性更强。

8、我院当前各科日常消毒隔离工作的登记表如：《空气消毒及监测登记》（动态空气消毒机、固定区域和移动车的紫外线灯）、《诊疗物品消毒及其他物品消毒》等都是单张自行复印的表格，纸张复印量大，易散落遗失，且有些表格或格式不规范、或不适用科室当前的实际情况、或经长期复印已字迹模糊不清等等，针对科室消毒隔离登记存在的这些问题，院感办将着手整合全院各科的日常消毒隔离登记表，将各科格式不

一、零散单张的表制成统一、规范的印刷版登记本供各科使用，减少复印的麻烦和纸张的浪费。

第三篇：工作设想

应聘理由、工作设想

应聘理由：

我是一个乐观开朗、有责任心、积极向上，对事情积极负责的男生。在部门里，我是负责宿舍查房量化表的，使我的细心和耐心得到很好的锻炼。

进部门将近一年了，我学到了很多，和部门成员相处融洽，能力也有很大的提升，但是这并不够，我还需要更好的提高自己。

作为自律部成员之一，我积极配合部门的各项安排，在部门期间，我服从上级的安排，领导能力和组织能力都得到很好的提高。同时我也学会了怎样为人处世、怎样忍耐、怎样细心的处理繁碎的工作事务，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

我相信我可以胜任自律部副部长一职，也不会辜负老师对我的期望，始终牢记为同学们服务的宗旨。

工作设想：

假如我有幸当选自律部副部长，我将尽职尽责认真开展部门的工作，下面是我对新学期学生会自律部副部的一个简单的工作计划：

1、积极协助部长开展工作，当好助手，积极思考，结合自己的想法及工作中的实际经历，向学生会、团委领导学习管理经验；

2、做好宿舍管理工作，负责我系各宿舍楼卫生的督促、检查和评比工作，组织领导楼长、层长、舍长开展各项工作；

3、组织周末和五

一、国庆长假期间的宿舍楼值勤；

4、处理好部门成员之间的关系，调动他们做事的积极性，扎扎实实的开展好每一项活动，让部门的每一个成员都能得到很好的锻炼；

5、积极听取同学们对自律部工作的各种意见，不断提高工作效率和质量；

6、定期总结工作经验。

以上六条是我短期内的工作设想，我一定协助部长做好本部门的事，并时常与其它部门多沟通多交流，向他们学习好的做事方法、管理经验等。我一定会尽我所职，努力把工作做好，不断的将部门的不足之处加强改进，协调好部门成员之间的关系，团结一切可团结的力量，办好每一次活动。

第四篇：工作设想

工作设想

1.首先做好协会的招新工作，在开学加大宣传，争取更多的会员，以吉他的弹唱吸引更多新生的目光。在部门委员的招新过程中，首先要在会员中大力宣传，保证量的同时，选择到适合的委员。在委员的招新过程，注重委员的个人品质，看看是否适合在部门中工作，是否是个认真负责的人，最重要的是是否具有团队合作意识，这方面我建议分组进行面试，采用无领导小组讨论的形式，从旁观察他们的合作意识。

2.认真地组织好部门的每周的学习交流，特别是我这个没有基础的人，要更加认真地去学习，带动气氛。我的设想是，会长带动各部门部长，部长带动委员，委员带动会员，形成一个有机的集体。开展集体聚会出游，这个建议一个月可以有一次。

3.在组织活动的过程中，要做到事无大小，安排妥当，分工明确。调动部门成员的积极性，共同地完成组织任务，这对部门之间的联系会更加紧密。

第五篇：工作设想

工作设想

如果我当上了副会长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。在做好自己分内事的同时，我协助会长把协会的各项事情落实。在日后的工作中，我会从方方面面去做好应该去做的事，该组织的组织，该协调的协调，该联络的联络。尽量将事情做到能力所及的最好。

再者，针对我们的协会存在的问题，我希望用通过大家的合作努力，去改善情况。

一、协会各部门协调性不好，联络少，很多人都只是“只知其人，不识其名”。所以我们套多组织一些成员活动或部门联谊活动，在群上多发表一些与时事相关、与生活相关的话题，调动成员的‘聊天欲望’借此促进成员的相互了解，磨合彼此，便与日后工作中的合作。

二、、目前组织的各项活动早已定型，有招新、换届、现场海报大赛、周年庆活动等。随着校区的搬迁，我们应该多根据实际情况拟出新的活动方案，以适应新的环境。例如寻找附近的敬老院和可支教的小学，与学校最近的医院取得联系以便开展献血活动等等。

三、在招新活动开展前两个星期，必须解决组织办公室问题，如学校没有安排，需向学校申请课室或房间作为组织的办公室，以便进行工作。

四、到新校区后，要与新校区原本就有的社团（其他学校的）取得联系，在我们的活动进行的同时，可以多和其他几大组织和这些外校社团进行合作交流，也可以通过一些球赛之类的活动方式去加深感情。

我目前对工作的设想就这些，将来会针对实际情况去具体实施。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

竞选人；黄贤彪

二〇一四年六月八日