第一篇：市工商队伍教育整顿工作要点
市工商队伍教育整顿工作要点
市工商队伍教育整顿工作要点
组长在认真分析当前全市工商队伍的现状的基础上，就如何开展队伍教育整顿工作，重点强调了以下几个方面：
充分认识这次开展队伍教育整顿的重要意义，以求真务实的精神抓好落实
指出，国家工商总局决定在全国工商系统开展以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动，是进一步落实中央纪委第三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，落实温家宝总理、吴仪副总理最近的重要批示，推进工商机关依法行政的迫切需要和重要举措，非常及时，非常重要，这次教育整顿的目标是，加强教育，查
纠问题，健全制度，强化监督。使全体工商干部进一步树立正确的权力观和执政为民意识，进一步打造为民、务实、清廉的良好工商形象。因此，贯彻好总局会议精神，抓好这次队伍教育整顿工作，意义重大深远。
一是要从实践三个代表重要思想和落实科学发展观的高度，深刻认识抓好队伍教育整顿的重要性。三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。权力意味着责任，工商执法人员握有行政执法权。同时，也意味着对监管市场、维护市场经济秩序负有重大责任。要完成维护规范社会主义市场经济秩序的重任，就必须要有一支严格依法行政的高素质的执法队伍。因此，各级要从政治和全局的高度，增强紧迫感和责任感，领导和组织好这次队伍教育整顿。
二是要从安徽阜阳发生的劣质奶
粉事件的教训中，深刻认识抓好队伍教育整顿的必要性。最近，新闻媒体披露的阜阳劣质婴儿奶粉事件，暴露出当前少数工商执法人员在行政执法中的突出问题：不依法行政，滥用职权，执法腐败；[本文来源于那一世范文网-www，找范文请到那一世范文网]行政不作为，失职渎职，影响恶劣，震惊全国。这一事件严重损害了工商机关的形象，严重损害了群众的利益、伤害了群众的感情。分析其根本原因在于有些执法人员执法指导思想不端正，不能正确行使执法权，执法争利，执法扰民。这种状况与形势和任务的要求、与党和人民群众的期望格格不入。教训是深刻的。对此，各级必须保持清醒头脑和高度的警觉，要从中吸取教训，举一反三，绝不能麻目不仁，抱有侥幸心理。
三是要从促进经济和社会发展的高度，深刻认识抓好队伍教育整顿的紧迫性。要充分认识到，在经济持续发展、市场经济建立和运作过程中，社会矛盾
错综复杂。工商人员处在监管市场的第一线，面对复杂情况，工商人员必须保持清醒的头脑，高度的政治敏感性。阜阳地区劣质奶粉事件另一个教训，就是政治敏感性不强，问题已经发生，没有及时采取措施。此外，领导作风不扎实，班子不团结，也是原因之一。在重大是非面前，要保持清醒的头脑，该你作为的地方，必须认真作为；不该你作为的地方，不能乱作为。各级要通过开展队伍教育整顿活动，加强工商队伍思想作风建设，切实转变工作作风，提高队伍的综合素质，努力建设一支党和人民依赖、能担当起维护市场秩序重任的工商行政管理干部队伍。
充分把握这次开展队伍教育整顿的重点，采取措施，扎实有效地抓好清理和查纠工作
这次以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动，是国家工商总局年初党风廉政工作会议部署的关于加强队伍建设、提高队
伍素质、整顿队伍作风的深化和继续，主要内容是要在加强教育的基础上开展五项清理、查纠六个方面的问题。五项清理是：
一是清理执法案件。对去年以来所办执法案件特别是涉及食品安全的案件进行全面清理,重点清理有无处罚不当、多头重复处罚、违反办案程序、制作虚假案卷的问题;同时,对涉案行政相对人进行回访,征求意见。在清理、回访中坚持有错必纠,有责必问,对已办结存在差错的案件,要认真查纠,总结教训。
二是清理行政收费情况。对去年以来的行政收费情况进行清理,重点清理是否严格执行收支两条线制度,有无坐支挪用,有无擅自设立收费项目、提高收费标准,有无收费不开票据,有无随意减免收费、收人情费、以吃抵费、以物顶费,有无借年检之机搭车收费等违规违纪行为,一经发现,要严肃查纠。
三是清理消费者投诉处理情况。对去年以来消费者投诉的处理情况进行清
理,重点清理有无积压未作处理的投诉;已处理的案件,程序与结果是否符合有关规定。
四是清理对工商执法人员举报的办理情况。对去年以来的群众举报办理情况进行清理,重点清理署名反映工商执法人员违纪违法问题的举报,看是否逐件查清,并将处理结果向举报人反馈。
五是清理执法队伍。进一步明确执法人员的岗位职责。对已在执法岗位而不具备执法资格的人员,要坚决从执法岗位上调整下来;对已在执法岗位,不作为、不依法行政、群众反映较多的执法人员,要离岗培训;对那些执法违法、严重违纪的执法人员,要坚决调离执法岗位,并严肃处理。
查纠六个方面的问题是：
1、执法腐败、以权谋私方面。查纠在执法办案中有无存在违纪违法的行为,特别是查纠有无徇私舞弊，干预阻挠案件查处，搞人情照顾，以罚代刑，重案轻罚，充当违法行为保护伞的行为，以及有无利用案费证照以权谋私、吃拿卡要贪污受贿、虚假发票报销等问题。
2、违法行政、徇私枉法方面。查纠有无擅自设立收费罚款项目标准,扩大收费罚款范围，下达收费罚款指标任务，以及乱收费、乱罚款，越权执法，执法争利，处罚畸轻畸重、滥施处罚、以罚代管，或违法不究，搞暗箱操作,办人情案，收人情费，搭车收费等随意执法行为。
3、执法扰民、拖沓懈怠方面。查纠有无存在作风粗暴，野蛮管理，耍威风,搞特权,刁难群众；宗旨意识淡薄,违反群众纪律，办事推诿扯皮，敷衍了事，脸难看、设难题；落实首问负责制、服务承诺制等八项效能建设制度不到位，以及行政不作为等行为。
4、有令不行、执纪不严方面。查纠有无违反国家工商总局、省工商局颁发的两个六条禁令，参与经商办企业，参与赌博、接受监管对象钱物、宴请及各种消费娱乐活动；工作日午餐饮酒、酒后执法；非工作需要着工商制服或使用执法车进入各种消费、娱乐场所等行为。
5、纪律废弛、作风涣散方面。查纠有无有纪不守、有章不循、明知故犯、我行我素等违规违纪问题。当前要重点查纠和整治无照驾驶,酒后开车、公车私用；上班迟到早退,考勤制度不落实，人员去向不公示，制服着装不整，不佩卡上岗，或佩卡不规范，办公秩序混乱；利用办公电脑玩游戏、炒股票、处理与公务无关事务等问题。
6、领导乏力、失职渎职方面。查纠有无存在有令不行，有禁不止，阳奉阴违，拒不执行党组织决策、部署或对上级部署、决定贯彻执行不坚决、不到位,马虎应付,敷衍了事，甚至弄虚作假，造成失职渎职行为；在查办案件中隐情不报、压案不查,有案不办、有法不依、执法不严以及处理不公正的行为;在履行市场监管职责中疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮、违法不究以及行政不作为等
行为。
充分把握这次开展队伍教育整顿的各个环节，务求教育整顿取得实效
各级各部门要认真学习贯彻国家工商总局、省工商局会议精神，结合工作实际，认真落实市局《关于在全系统开展队伍教育整顿实施方案》。重点要把握好以下几个方面：
1、加强领导，明确责任。如何保证这次队伍教育整顿的时间、人员、内容、效果四落实，加强组织领导是关键。各级要召开专题会议认真学习领会国家工总局领导、省局领导和王局长的重要讲话，学习相关文件，深刻认识这次队伍教育整顿的必要性和重要性，统一思想，提高认识，明确任务，健全机构。各级一把手要负总责，亲自部署，亲自指挥；分管领导要负起直接责任，严密组织，具体指导；职能部门要认真组织实施，狠抓落实，做到领导、责任、任务、落实、成效五到位。市局已成立领导小组，并下设办公室。各分局也要成
立相应的领导小组，要明确一名分局领导专门负责这项工作。各相关的责任部门，要认真履行职责，密切配合，按照步骤,抓好落实，要落实责任制，对领导不得力,组织不密,整改不落实,走过场、搞应付的，要按照党风廉政建设责任制的有关规定追究领导责任。
2、严明纪律，把握政策。这次队伍教育整顿跨度时间长，涉及的内容多，范围广，情况复杂，政策性强，各级在清理整顿中既要严肃处理问题又要把握政策界限。必须在党组统一领导下，有组织、有计划地进行，对清理中发现的问题，要本着实事求是的态度，认真调查，严格按法律、法规、政策、程序处理，做到言之有理，处之有据，程序合法，手续完备。防止感情用事，防止意气伤人。在队伍教育整顿中要注意做好过细的思想政治工作，这次教育整顿，不是搞运动，不搞人人过关，要把握政策，做好思想工作，确保队伍的稳定和各项业务工作的顺利开展。
3、求真务实，注重实效。这次队伍教育整顿涉及到工商业务和队伍建设的方方面面工作,是推动工商工作发展和工商队伍建设进步的一次全面发动和重要提升。各级要切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，不能简单地以文件贯彻文件，以会议落实会议的方式部署任务，要大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫。要从实际出发，要把队伍教育整顿作为全面加强工商队伍建设、推动工商事业发展的一项系统工程来抓，在教育整顿的全过程中，要做到四个结合。一是要把教育整顿与民主评议行风工作相结合。市纠风办已同意我们将这两项工作结合在一起开展。市局近期将下发民主评议行风实施方案，但相关的内容要做适当的调整。二是要把教育整顿与效能建设相结合。机关效能建设工作意见已经下发。各单位要结合实施《行政许可法》,进一步提高服务质量和工作效率，对照效能建设八项制度的有关内容和要求，进行
自查自纠，对照整改。三是要把教育整顿与创建文明行业相结合。今年是第四届创建文明行业工作的第一年，省局对创建工作已进行了明确部署，各级要把创建中要求，贯穿到教育整顿中去。推动精神文明建设上新水平。四是要把教育整顿与加强党的建设工作相结合。各级党组织一方面要加强对这次教育整顿的组织领导，另一[本文来源于那一世范文网-www1 2 下一页
第二篇：市工商队伍教育整顿工作要点范文
文章标题：市工商队伍教育整顿工作要点
*组长在认真分析当前全市工商队伍的现状的基础上，就如何开展队伍教育整顿工作，重点强调了以下几个方面：
（一）充分认识这次开展队伍教育整顿的重要意义，以求真务实的精神抓好落实
指出，国家工商总局决定在全国工商系统开展以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动，是进一步落实中央纪委第三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，落实温家宝总理、吴仪副总理最近的重要批示，推进工商机关依法行政的迫切需要和重要举措，非常及时，非常重要，这次教育整顿的目标是，加强教育，查纠问题，健全制度，强化监督。使全体工商干部进一步树立正确的权力观和执政为民意识，进一步打造为民、务实、清廉的良好工商形象。因此，贯彻好总局会议精神，抓好这次队伍教育整顿工作，意义重大深远。
一是要从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度，深刻认识抓好队伍教育整顿的重要性。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。权力意味着责任，工商执法人员握有行政执法权。同时，也意味着对监管市场、维护市场经济秩序负有重大责任。要完成维护规范社会主义市场经济秩序的重任，就必须要有一支严格依法行政的高素质的执法队伍。因此，各级要从政治和全局的高度，增强紧迫感和责任感，领导和组织好这次队伍教育整顿。
二是要从安徽阜阳发生的劣质奶粉事件的教训中，深刻认识抓好队伍教育整顿的必要性。最近，新闻媒体披露的阜阳劣质婴儿奶粉事件，暴露出当前少数工商执法人员在行政执法中的突出问题：不依法行政，滥用职权，执法腐败；[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]行政不作为，失职渎职，影响恶劣，震惊全国。这一事件严重损害了工商机关的形象，严重损害了群众的利益、伤害了群众的感情。分析其根本原因在于有些执法人员执法指导思想不端正，不能正确行使执法权，执法争利，执法扰民。这种状况与形势和任务的要求、与党和人民群众的期望格格不入。教训是深刻的。对此，各级必须保持清醒头脑和高度的警觉，要从中吸取教训，举一反三，绝不能麻目不仁，抱有侥幸心理。
三是要从促进经济和社会发展的高度，深刻认识抓好队伍教育整顿的紧迫性。要充分认识到，在经济持续发展、市场经济建立和运作过程中，社会矛盾错综复杂。工商人员处在监管市场的第一线，面对复杂情况，工商人员必须保持清醒的头脑，高度的政治敏感性。阜阳地区劣质奶粉事件另一个教训，就是政治敏感性不强，问题已经发生，没有及时采取措施。此外，领导作风不扎实，班子不团结，也是原因之一。在重大是非面前，要保持清醒的头脑，该你作为的地方，必须认真作为；不该你作为的地方，不能乱作为。各级要通过开展队伍教育整顿活动，加强工商队伍思想作风建设，切实转变工作作风，提高队伍的综合素质，努力建设一支党和人民依赖、能担当起维护市场秩序重任的工商行政管理干部队伍。
（二）充分把握这次开展队伍教育整顿的重点，采取措施，扎实有效地抓好“清理”和“查纠”工作
这次以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动，是国家工商总局年初党风廉政工作会议部署的关于加强队伍建设、提高队伍素质、整顿队伍作风的深化和继续，主要内容是要在加强教育的基础上开展“五项清理”、查纠“六个方面”的问题。“五项清理”是：
一是清理执法案件。对去年以来所办执法案件特别是涉及食品安全的案件进行全面清理,重点清理有无处罚不当、多头重复处罚、违反办案程序、制作虚假案卷的问题;同时,对涉案行政相对人进行回访,征求意见。在清理、回访中坚持有错必纠,有责必问,对已办结存在差错的案件,要认真查纠,总结教训。
二是清理行政收费情况。对去年以来的行政收费情况进行清理,重点清理是否严格执行“收支两条线”制度,有无坐支挪用,有无擅自设立收费项目、提高收费标准,有无收费不开票据,有无随意减免收费、收人情费、以吃抵费、以物顶费,有无借年检之机“搭车”收费等违规违纪行为,一经发现,要严肃查纠。
三是清理消费者投诉处理情况。对去年以来消费者投诉的处理情况进行清理,重点清理有无积压未作处理的投诉;已处理的案件,程序与结果是否符合有关规定。
四是清理对工商执法人员举报的办理情况。对去年以来的群众举报办理情况进行清理,重点清理署名反映工商执法人员违纪违法问题的举报,看是否逐件查清,并将处理结果向举报人反馈。
五是清理执法队伍。进一步明确执法人员的岗位职责。对已在执法岗位而不具备执法资格的人员,要坚决从执法岗位上调整下来;对已在执法岗位,不作为、不依法行政、群众反映较多的执法人员,要离岗培训;对那些执法违法、严重违纪的执法人员,要
坚决调离执法岗位,并严肃处理。
查纠“六个方面”的问题是：
1、执法腐败、以权谋私方面。查纠在执法办案中有无存在违纪违法的行为,特别是查纠有无徇私舞弊，干预阻挠案件查处，搞人情照顾，以罚代刑，重案轻罚，充当违法行为保护伞的行为，以及有无利用“案费证照”以权谋私、“吃拿卡要”贪污受贿、虚假发票报销等问题。
2、违法
行政、徇私枉法方面。查纠有无擅自设立收费罚款项目标准,扩大收费罚款范围，下达收费罚款指标任务，以及乱收费、乱罚款，越权执法，执法争利，处罚畸轻畸重、滥施处罚、以罚代管，或违法不究，搞“暗箱操作”,办人情案，收人情费，搭车收费等随意执法行为。
3、执法扰民、拖沓懈怠方面。查纠有无存在作风粗暴，野蛮管理，耍威风,搞特权,刁难群众；宗旨意识淡薄,违反群众纪律，办事推诿扯皮，敷衍了事，脸难看、设难题；落实首问负责制、服务承诺制等八项效能建设制度不到位，以及行政不作为等行为。
4、有令不行、执纪不严方面。查纠有无违反国家工商总局、省工商局颁发的两个“六条禁令”，参与经商办企业，参与赌博、接受监管对象钱物、宴请及各种消费娱乐活动；工作日午餐饮酒、酒后执法；非工作需要着工商制服或使用执法车进入各种消费、娱乐场所等行为。
5、纪律废弛、作风涣散方面。查纠有无有纪不守、有章不循、明知故犯、我行我素等违规违纪问题。当前要重点查纠和整治无照驾驶,酒后开车、公车私用；上班迟到早退,考勤制度不落实，人员去向不公示，制服着装不整，不佩卡上岗，或佩卡不规范，办公秩序混乱；利用办公电脑玩游戏、炒股票、处理与公务无关事务等问题。
6、领导乏力、失职渎职方面。查纠有无存在有令不行，有禁不止，阳奉阴违，拒不执行党组织决策、部署或对上级部署、决定贯彻执行不坚决、不到位,马虎应付,敷衍了事，甚至弄虚作假，造成失职渎职行为；在查办案件中隐情不报、压案不查,有案不办、有法不依、执法不严以及处理不公正的行为;在履行市场监管职责中疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮、违法不究以及行政不作为等行为。
（三）充分把握这次开展队伍教育整顿的各个环节，务求教育整顿取得实效
各级各部门要认真学习贯彻国家工商总局、省工商局会议精神，结合工作实际，认真落实市局《关于在全系统开展队伍教育整顿实施方案》。重点要把握好以下几个方面：
1、加强领导，明确责任。如何保证这次队伍教育整顿的时间、人员、内容、效果“四落实”，加强组织领导是关键。各级要召开专题会议认真学习领会国家工总局领导、省局领导和王局长的重要讲话，学习相关文件，深刻认识这次队伍教育整顿的必要性和重要性，统一思想，提高认识，明确任务，健全机构。各级“一把手”要负总责，亲自部署，亲自指挥；分管领导要负起直接责任，严密组织，具体指导；职能部门要认真组织实施，狠抓落实，做到领导、责任、任务、落实、成效五到位。市局已成立领导小组，并下设办公室。各分局也要成立相应的领导小组，要明确一名分局领导专门负责这项工作。各相关的责任部门，要认真履行职责，密切配合，按照步骤,抓好落实，要落实责任制，对领导不得力,组织不*密,整改不落实,走过场、搞应付的，要按照党风廉政建设责任制的有关规定追究领导责任。
2、严明纪律，把握政策。这次队伍教育整顿跨度时间长，涉及的内容多，范围广，情况复杂，政策性强，各级在清理整顿中既要严肃处理问题又要把握政策界限。必须在党组统一领导下，有组织、有计划地进行，对清理中发现的问题，要本着实事求是的态度，认真调查，严格按法律、法规、政策、程序处理，做到言之有理，处之有据，程序合法，手续完备。防止感情用事，防止意气伤人。在队伍教育整顿中要注意做好过细的思想政治工作，这次教育整顿，不是搞运动，不搞“人人过关”，要把握政策，做好思想工作，确保队伍的稳定和各项业务工作的顺利开展。
3、求真务实，注重实效。这次队伍教育整顿涉及到工商业务和队伍建设的方方面面工作,是推动工商工作发展和工商队伍建设进步的一次全面发动和重要提升。各级要切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，不能简单地以文件贯彻文件，以会议落实会议的方式部署任务，要大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫。要从实际出发，要把队伍教育整顿作为全面加强工商队伍建设、推动工商事业发展的一项系统工程来抓，在教育整顿的全过程中，要做到“四个结合”。一是要把教育整顿与民主评议行风工作相结合。市纠风办已同意我们将这两项工作结合在一起开展。市局近期将下发民主评议行风实施方案，但相关的内容要做适当的调整。二是要把教育整顿与效能建设相结合。机关效能建设工作意见已经下发。各单位要结合实施《行政许可法》,进一步提高服务质量和工作效率，对照效能建设“八项制度”的有关内容和要求，进行自查自纠，对照整改。三是要把教育整顿与创建文明行业相结合。今年是第四届创建文明行业工作的第一年，省局对创建工作已进行了明确部署，各级要把创建中要求，贯穿到教育整顿中去。推动精神文明建设上新水平。四是要把教育整顿与加强党的建设工作相结合。各级党组织一方面要加强对这次教育整顿的组织领导，另一[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]方面又要通过这次教育整顿查找党建方面存在着的问题和不足，查找党风廉政建设与自身模范作用方面存在着的问题，通过教育整顿使党的思想组织作风建设得到加强。
4、领导带头，当好表率。这次队伍教育整顿能不能搞好，能不能取得好的效果，领导带头是关键。各级领导既是组织者,又是参与者，既要认真负责地抓好队伍教育整顿的组织实施，更要积极带头参与,自觉在学习讨论、查摆问题、落实制度、执行规定等方面为群众做出好样子。从近几年本系统发生的一些问题及兄弟单位发生的一些问题和案件中可以看出，领导表率作用差是导致问题发生的一个重要原因。因此，在这次队伍教育整顿中，要把深入查找领导干部中存在着的组织纪律松懈、遵规守纪不严、落实制度不好作为重点。各级各部门的领导干部都要带头查找和正视自身存在的问题，切实通过整顿使自己的遵规守纪意识有一个明显增强，思想政治觉悟有一个明显提高，执行制度规定有一个明显进步，以自身的良好形象带领所属人员完成好党和政府赋予的各项工作任务。
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第三篇：工商系统队伍教育整顿活动总结
**市工商局**分局
队伍教育整顿“回头看”工作报告
根据市局《关于开展**市工商系统队伍教育整顿“回头看”实施方案》的文件要求，我局认真开展了队伍教育整顿“回头看”的工作，切实加强组织领导，明确责任，强化措施，稳步推进，取得了良好效果，现将有关情况报告如下。
一、宣传发动，深化认识工作部署快。
自6月29日全市的队伍教育整顿“回头看”活动视频动员大
会召开后，分局党委高度重视，及时召开会议，安排部署队伍教育整顿“回头看”工作，突出在“三快”：一是工作部署快。市局6月29日召开队伍教育整顿“回头看”工作视频动员大会后，分局党委当天下午就召开了工作部署会，研究队伍教育整顿“回头看”活动相关工作，成立了由党委书记、局长挂帅，其他党委成员以及监察、人教、办公室等有关人员组成的领导小组和工作机构，各工商所也确认了“回头看”工作联系人，形成了一把手亲自抓、负总责，分管局长具体抓，人事教育股组织实施，纪检监察部门积极协调，各有关部门各负其责的工作格局，为分局的队伍教育整顿“回头看”工作提供了保障。二是落实实施快。分局6月30日就召开了全局队伍教育整顿“回头看”动员大会，及时传达了市局关于开展队伍教育整顿“回头看”的文件精神，明确提出了这次活动的指导思想、内容、方法和步骤。三是开展活动快。从6月30日动员大会后，全局进入队伍教育整顿“回头看”学习贯彻阶段，各单位组织开展了学习文件，及时制定了整个活动的《实施方案》和《日程安排表》，方案
要求全局上下按照宣传发动、自查自纠、落实整改、总结提高四个阶段。
二、自查自纠、剖析整改工作要求高
在开展队伍教育整顿“回头看”活动中，我局严格按照市
局的程序进行操作，突出抓好“三高一严”。
1、谈心谈话高要求。在“回头看”活动中，分局围绕“工
商干部应该怎样树立正确的权利观”、“怎样规范自身行为”、“开展依法行政、促进地方经济发展”、怎样保证各种制度、规定得到有效贯彻落实等问题，组织干部开展“三级”高规格谈心谈话活动，即：局长找副局长谈心、分管副局长找中层骨干谈心、中层骨干跟工作人员谈心，共开展谈心谈话活动143人/次，进一步交流了思想，推动了工作。
2、自查自纠高质量。自查自纠是此次队伍教育整顿“回
头看”工作的重中之重，也是能否取得整顿实效的关键。我局全体干部职工，从领导到一般干部，在第一步学习的基础上，按照市局“六查六看”的总体要求，高要求开展了查摆活动。在个人自己查、领导点评、群众帮的基础上，认真开好了“两会”、撰写好各单位的自查自纠报告。即：股所长、分局局长问题查摆点评会：通过股所长、分局局长个人自己查、分管领导点评、大家帮的方式帮助查找问题，直至把问题找出、找准。一般干部问题查摆点评会：通过一般干部个人自己查，本部门股所长、分局局长点评、大家帮的方式帮助查找问题。重点抓好一个报告，即一份各单位的自查自纠报告，对单位领导班子、单位集体、单位其他同志有何问题、有何意见和建议。自我检查出执法不公、执法不廉、执法不文明和为民服务意识差等问题条，制定整改措施21项，做到了查摆问题不怕丑，对照检查不怕深，自我剖析不怕痛。在队伍教育整顿“回头看”活动
期间，全局共撰写自查自纠、自我剖析材料150余份，全员参加率100%。
3、民主生活会高标准。在队伍教育整顿“回头看”活动期
间，分别分局党委民主生活会和基层支部民主生活会，对全局干部自身思想、工作、学习、落实党廉责任制等情况进行深刻反省，勇于开展批评和自我批评，通过组织民主生活会，全体干部职工达到了共识。为开好分局党委民主生活会，共向全体干部职工发放了《分局党委民主生活会征求意见表》150份，收回143份，根据收集的意见和建议，通过梳理分类，整理出1条综合评价、8条意见和3条建议，共12条，分局党委成员根据收到的用意见和建议，进行了认真发言和自我剖析，针对分局目前存在的机关作风突出问题，提出了加强机关作风建设六条要求的措施，取得良好效果。
4、督促检查严落实。为确保教育整顿“回头看”活动工作
扎实开展，我们成立了队伍教育整顿“回头看”活动督察组，由局人事教育、监察室牵头，法制、财审、办公室共同参加，对全局队伍教育整顿工作各阶段情况进行督促检查，督查组对照队伍教育整顿“回头看”各阶段的工作任务、完成情况进行认真督查落实，并通报检查情况，推进了“回头看”活动的落实。
三、建章立制、落实整改工作措施严
完善各项工作制度，建议长效机制。针对查摆出的工作程序不规范、执行力不到位、工作纪律意识不够强等方面的问题，我们进一步修订和完善了相关制度，制定了21项具体整改措施，明确了整改期限和责任单位和责任人，建立了整改落实台账，实行“挂号”整改、“销号”落实制度，列出问题清单，逐问题“挂号”整改，逐条目“销号”落实。
（一）建立和完善分局各项管理制度，体制机制逐步完善。认真清理完善现有的各类规章制度。对机关各项管理制度逐一进行讨论研究，制订和完善各类内部管理制度条，编印**分局精细化管理手册，实现精细化管理，为加强工商行政管理工作和机关自身建设提供了制度保障。
（二）坚持和完善中心组学习制度和党委班子议事例会制度，强化政治理论学习。党委中心组每年集中学习时间不少于12天。以中心组学习为重点，班子成员做到以身作则、率先垂范。解决了领导班子成员中存在的事业心不强、责任心不够的问题
（三）建立了分局、股所两级学习、培训机制，落实每月一法每季一考的学习、培训计划，落实了工商所一天一小时每天解决一个问题的学习制度，加强政治理论和业务知识的学习效果测试，并将测试结果纳入干部职工年终考核。目前分局学习氛围良好，干部职工的整体素质明显提高。
（四）改进和完善日常上班签到的考勤手段。机关和各基层工商所采用指纹仪签到，考勤部门对各股、所出勤情况实施动态监控，干部队伍的组织纪律和机关作风得到了很大改善。
（五）成立了创“五无”监管区指挥中心。消费者权益保护股、12315申诉举报中心、打击传销执法大队、监督管理股、监察室等职能股室集中办公，机关和工商所配备电脑、视频监控等设备，对重要窗口单位实行实时动态管理，整合了执法资源、改善了机关作风、提高了工作质量。
（六）认真落实五个一批。实行选拔任用干部公开竞争上岗，经过公开述职、民主测评、理论考试、面试答辩、组织考察、党委研究、任前公示、任前谈话等程序公开选拔任用一名基层所长、两名股长、两名副所长职务。对纪律松懈、作风漂浮、不能认真
履行职责的干部，进行严格组织处理，免去股长职务一人，诫勉谈话3人，责令书面检讨3人，对在督查中发现问题的3个工商所进了通报批评。
四、服务发展、强化监管工作成效好
通过开展队伍教育整顿“回头看”活动，达到了以活动促
工作，以工作巩固队伍教育整顿成效的目的。
1、服务经济发展有了新举措。大力扶持和培育市场主体，目前，分局辖区共有各类企业、个体工商户户，新增户，比去年同期增长%；大力推进商标战略实施，新增著名商标件，申请件驰名商标，申报著名湖南省商标件；全力推进“一化三基”，实行服务企业领导联系点制度，开展一帮一。
2、市场监管有了新成效。开展了一次性筷子检查，查获一
次性筷子万双，捣毁窝个；开展“清无照、查高危、保平安”专项整治行动，查处无照经营案件起，罚没款万元；加强食品安全监管，检查食品经营户户次，查办食品安全案件件，罚没金额万元；严厉打击非法传销，查获传销案件起，解救和遣散参与传销人员人，；开展虚假违法广告专项整治，查办广告案件 件，罚没金额万元；开展了农资市场秩序。以“红盾护农”为重点，强化农资市场监管，查处各类农资违法案件起，案值万元，罚没金额万元；开展“黑网吧”整治行动，对**辖区家网吧进行了两次集中清理，查处违规经营网吧户，停业整顿户，取缔“黑网吧”户；强化了消费维权工作，现有维权站点 个，其中农村维权站点个，社区维权站点个，覆盖面进一步巩固提高；认真做好消费者申诉、举报工作，共受理消费者申诉举报件，立案查处消费侵权案件件，办结率分别为%，为消费者挽回经济损失万元。
五、存在的不足之处。
我局的队伍教育整顿“回头看”工作虽然取得了初步成效，但教育整顿活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在诸多方面的问题和不足：
（一）少数干部队伍对照检查存在认识不够到位，剖析不深刻，解决问题的水平还不高；
（二）干部队伍的素质参差不齐，队伍结构不够最优化，整体素质有待进一步提高；
（三）还有一些问题没有得到完全彻底解决，队伍建设长效机制还不够完善。今后，我局
**市工商行政管理局**分局
第四篇：工商系统队伍教育整顿活动总结
**市工商局**分局
队伍教育整顿“回头看”工作报告
根据市局《关于开展**市工商系统队伍教育整顿“回头看”实施方案》的文件要求，我局认真开展了队伍教育整顿“回头看”的工作，切实加强组织领导，明确责任，强化措施，稳步推进，取得了良好效果，现将有关情况报告如下。
一、宣传发动，深化认识工作部署快。
自6月29日全市的队伍教育整顿“回头看”活动视频动员大会召开后，分局党委高度重视，及时召开会议，安排部署队伍教育整顿“回头看”工作，突出在“三快”：一是工作部署快。市局6月29日召开队伍教育整顿“回头看”工作视频动员大会后，分局党委当天下午就召开了工作部署会，研究队伍教育整顿“回头看”活动相关工作，成立了由党委书记、局长挂帅，其他党委成员以及监察、人教、办公室等有关人员组成的领导小组和工作机构，各工商所也确认了“回头看”工作联系人，形成了一把手亲自抓、负总责，分管局长具体抓，人事教育股组织实施，纪检监察部门积极协调，各有关部门各负其责的工作格局，为分局的队伍教育整顿“回头看”工作提供了保障。二是落实实施快。分局6月30日就召开了全局队伍教育整顿“回头看”动员大会，及时传达了市局关于开展队伍教育整顿“回头看”的文件精神，明确提出了这次活动的指导思想、内容、方法和步骤。三是开展活动快。从6月30日动员大会后，全局进入队伍教育整顿“回头看”学习贯彻阶段，各单位组织开展了学习文件，及时制定了整个活动的《实施方案》和《日程安排表》，方案
要求全局上下按照宣传发动、自查自纠、落实整改、总结提高四个阶段。
二、自查自纠、剖析整改工作要求高
在开展队伍教育整顿“回头看”活动中，我局严格按照市局的程序进行操作，突出抓好“三高一严”。
1、谈心谈话高要求。在“回头看”活动中，分局围绕“工商干部应该怎样树立正确的权利观”、“怎样规范自身行为”、“开展依法行政、促进地方经济发展”、怎样保证各种制度、规定得到有效贯彻落实等问题，组织干部开展“三级”高规格谈心谈话活动，即：局长找副局长谈心、分管副局长找中层骨干谈心、中层骨干跟工作人员谈心，共开展谈心谈话活动143人/次，进一步交流了思想，推动了工作。
2、自查自纠高质量。自查自纠是此次队伍教育整顿“回头看”工作的重中之重，也是能否取得整顿实效的关键。我局全体干部职工，从领导到一般干部，在第一步学习的基础上，按照市局“六查六看”的总体要求，高要求开展了查摆活动。在个人自己查、领导点评、群众帮的基础上，认真开好了“两会”、撰写好各单位的自查自纠报告。即：股所长、分局局长问题查摆点评会：通过股所长、分局局长个人自己查、分管领导点评、大家帮的方式帮助查找问题，直至把问题找出、找准。一般干部问题查摆点评会：通过一般干部个人自己查，本部门股所长、分局局长点评、大家帮的方式帮助查找问题。重点抓好一个报告，即一份各单位的自查自纠报告，对单位领导班子、单位集体、单位其他同志有何问题、有何意见和建议。自我检查出执法不公、执法不廉、执法不文明和为民服务意识差等问题 条，制定整改措施21项，做到了查摆问题不怕丑，对照检查不怕深，自我剖析不怕痛。在队伍教育整顿“回头看”活动
期间，全局共撰写自查自纠、自我剖析材料150余份，全员参加率100%。
3、民主生活会高标准。在队伍教育整顿“回头看”活动期间，分别分局党委民主生活会和基层支部民主生活会，对全局干部自身思想、工作、学习、落实党廉责任制等情况进行深刻反省，勇于开展批评和自我批评，通过组织民主生活会，全体干部职工达到了共识。为开好分局党委民主生活会，共向全体干部职工发放了《分局党委民主生活会征求意见表》150份，收回143份，根据收集的意见和建议，通过梳理分类，整理出1条综合评价、8条意见和3条建议，共12条，分局党委成员根据收到的用意见和建议，进行了认真发言和自我剖析，针对分局目前存在的机关作风突出问题，提出了加强机关作风建设六条要求的措施，取得良好效果。
4、督促检查严落实。为确保教育整顿“回头看”活动工作扎实开展，我们成立了队伍教育整顿“回头看”活动督察组，由局人事教育、监察室牵头，法制、财审、办公室共同参加，对全局队伍教育整顿工作各阶段情况进行督促检查，督查组对照队伍教育整顿“回头看”各阶段的工作任务、完成情况进行认真督查落实，并通报检查情况，推进了“回头看”活动的落实。
三、建章立制、落实整改工作措施严
完善各项工作制度，建议长效机制。针对查摆出的工作程序不规范、执行力不到位、工作纪律意识不够强等方面的问题，我们进一步修订和完善了相关制度，制定了21项具体整改措施，明确了整改期限和责任单位和责任人，建立了整改落实台账，实行“挂号”整改、“销号”落实制度，列出问题清单，逐问题“挂号”整改，逐条目“销号”落实。
（一）建立和完善分局各项管理制度，体制机制逐步完善。认真清理完善现有的各类规章制度。对机关各项管理制度逐一进行讨论研究，制订和完善各类内部管理制度 条，编印**分局精细化管理手册，实现精细化管理，为加强工商行政管理工作和机关自身建设提供了制度保障。
（二）坚持和完善中心组学习制度和党委班子议事例会制度，强化政治理论学习。党委中心组每年集中学习时间不少于12天。以中心组学习为重点，班子成员做到以身作则、率先垂范。解决了领导班子成员中存在的事业心不强、责任心不够的问题
（三）建立了分局、股所两级学习、培训机制，落实每月一法每季一考的学习、培训计划，落实了工商所一天一小时每天解决一个问题的学习制度，加强政治理论和业务知识的学习效果测试，并将测试结果纳入干部职工年终考核。目前分局学习氛围良好，干部职工的整体素质明显提高。
（四）改进和完善日常上班签到的考勤手段。机关和各基层工商所采用指纹仪签到，考勤部门对各股、所出勤情况实施动态监控，干部队伍的组织纪律和机关作风得到了很大改善。
（五）成立了创“五无”监管区指挥中心。消费者权益保护股、12315申诉举报中心、打击传销执法大队、监督管理股、监察室等职能股室集中办公，机关和工商所配备电脑、视频监控等设备，对重要窗口单位实行实时动态管理，整合了执法资源、改善了机关作风、提高了工作质量。
（六）认真落实五个一批。实行选拔任用干部公开竞争上岗，经过公开述职、民主测评、理论考试、面试答辩、组织考察、党委研究、任前公示、任前谈话等程序公开选拔任用一名基层所长、两名股长、两名副所长职务。对纪律松懈、作风漂浮、不能认真
履行职责的干部，进行严格组织处理，免去股长职务一人，诫勉谈话3人，责令书面检讨3人，对在督查中发现问题的3个工商所进了通报批评。
四、服务发展、强化监管工作成效好
通过开展队伍教育整顿“回头看”活动，达到了以活动促工作，以工作巩固队伍教育整顿成效的目的。
1、服务经济发展有了新举措。大力扶持和培育市场主体，目前，分局辖区共有各类企业、个体工商户 户，新增 户，比去年同期增长 %；大力推进商标战略实施，新增著名商标 件，申请 件驰名商标，申报著名湖南省商标 件；全力推进“一化三基”，实行服务企业领导联系点制度，开展一帮一。
2、市场监管有了新成效。开展了一次性筷子检查，查获一次性筷子 万双，捣毁窝个；开展“清无照、查高危、保平安”专项整治行动，查处无照经营案件 起，罚没款 万元；加强食品安全监管，检查食品经营户 户次，查办食品安全案件 件，罚没金额 万元；严厉打击非法传销，查获传销案件 起，解救和遣散参与传销人员 人，；开展虚假违法广告专项整治，查办广告案件 件，罚没金额 万元；开展了农资市场秩序。以“红盾护农”为重点，强化农资市场监管，查处各类农资违法案件 起，案值 万元，罚没金额 万元；开展“黑网吧”整治行动，对**辖区 家网吧进行了两次集中清理，查处违规经营网吧 户，停业整顿 户，取缔“黑网吧” 户；强化了消费维权工作，现有维权站点 个，其中农村维权站点 个，社区维权站点 个，覆盖面进一步巩固提高；认真做好消费者申诉、举报工作，共受理消费者申诉举报 件，立案查处消费侵权案件 件，办结率分别为 %，为消费者挽回经济损失 万元。
五、存在的不足之处。
我局的队伍教育整顿“回头看”工作虽然取得了初步成效，但教育整顿活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在诸多方面的问题和不足：
（一）少数干部队伍对照检查存在认识不够到位，剖析不深刻，解决问题的水平还不高；
（二）干部队伍的素质参差不齐，队伍结构不够最优化，整体素质有待进一步提高；
（三）还有一些问题没有得到完全彻底解决，队伍建设长效机制还不够完善。今后，我局
**市工商行政管理局**分局
第五篇：工商系统队伍整顿剖析材料
队伍整顿剖析材料1
根据省、市、县局关于队伍教育整顿活动的实施方案，队伍教育整顿活动进入剖析评议阶段。作为一名刚进入工商队伍的新兵，经过前一阶段对《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党员纪律处分条例》的学习，参加法纪知识专题辅导，观看警示教育片，以及所长和各位同事的帮助，我个人对队伍教育整顿有了更深刻的理解，对自身存在的问题有了进一步的认识。现对照定远县工商系统队伍教育整顿个人剖析的几个重点，剖析如下：
一、存在的主要问题
1.对照《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的规定，自身存在的问题主要有：对公务员享有的权利很应尽的义务了解贯彻的不够深刻，没有充分维护人民群众的合法利益。“公仆”意识不强，无私奉献精神不够。
2.对照省、市局规章制度的规定，自身存在的问题主要有：规章制度坚持不够，缺少强烈的组织纪律性，自我约束力不强。对总局的“六项禁令”执行不力，虽无重大过错，但达不到上级要求。有时存在厌烦情绪，对一些制度有轻微的抵触情绪。
3.对照业务规定和流程，自身存在的问题有：业务水平不够高，工作流程不够熟。放松了对业务知识的学习，钻研不够，业务方面仅懂个皮毛，在接待来访者时明显难以应付。同时对新知识、新的工作流程思考不深入，创新意识薄弱，不能与时俱进。
4.在工作激情和工作执行力方面，自身存在的问题主要有：工作激情不够高、服务意识不够深、执行能力不够强，对工作有一定的依赖性，等着领导安排，缺乏主动性，做事不够果断。
二、存在问题的主要原因
1.学习意识淡薄。学习的目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现为：一是对理论知识的学习存在应付思想；二是业务知识的学习不够主动，与实际工作结合不到位、不紧密。同时，作为一个新人，对学习的方向不能很好地把握，存在一定程度上的盲目性。
2.业务知识不够钻研。作为一名刚进入工商队伍的新人，我对业务知识的掌握远远不够牢固，对上级下达的任务不能主动完成，害怕独立完成不好，存在一定的依赖性。工商工作繁杂但重要，我没有能够很好地认识，没有深刻钻研业务知识，致使我的业务水平不高、工作流程不熟、办事效率不快。
3.服务意识浅，方法简单，富于表面。在接待办事群众方面，有时会因为自身情绪问题而显得不够热情和周到。工作方法简单，对问题没有作深刻思考和分析，不能很好地领悟文件精神，创新精神缺乏，工作流于表面，执行力不强。
三、整改措施
1.强化学习意识，提高思想觉悟。
队伍教育整顿活动对我来说意义重大，提醒着自己应该不断努力，完善自我。学习很重要，是做好一切工作的出发点和有力保障，因此要强化学习，提高觉悟。不仅是对理论知识、党的方针政策、法律法规知识的学习，也包括对业务知识的学习。我要认真学习科学发展观，提高自身政治理论修养，增强纪律，树立正确的人生观、世界观；加强业务知识的学习，熟练掌握各项工作流程，争取出色完成任务。
2.提升服务意识，加强方法钻研。
牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，做到热情服务，执法为民，真正保护人民群众的合法利益。针对工作方法简单，钻研不够的问题，我决定多向领导和同事请教，学习好的方式方法。闲暇时间多看书，钻研业务知识，思考工作技巧，培养自身的创新意识，变工作压力为工作动力，更出色地完成工作。
3.加强自我改造，提高综合素质。
作为一名新人，经验对我来说是很重要的，这需要我慢慢地去积累。在积累的过程中，我要不断加强自我改造，包括纪律改造、人际关系改造、工作方法改造、服务意识改造，摆正自身心态，提高综合素质，最终使自己成为一名热爱本职工作、态度端正、服务热情、业务熟练、纪律严明、作风正派、激情高涨、廉洁自律的工商战士。
这一时期开展队伍教育整顿活动，对我这样一个新人来说尤为重要，使我在工作初期就能发现自身不足，补差补缺，加以完善，使我避免走很多弯路。我将会继续加强对自己的教育与反省，争取更加完善自己。同时，我是一名新人，这意味着我还有很多不足尚未被发现，自己的剖析还不够深刻，这是我需要去克服的，我会在今后的工作实践中继续锤炼自己。
队伍整顿剖析材料按照省市县工商系统关于开展队伍教育整顿活动的安排，我和所里的同志一起于xxxx年8月24日开始系统学习了《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《xx省工商行政管理机关行政执法公示制度》等有关内容，我个人对开展此次队伍教育整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题.1、认识存在偏差。在此次队伍教育整顿活动刚开始的时候，觉得这项活动与自己的关系不大，片面地认为自己没有违反条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对开展此次教育整顿活动的必要性缺乏必要的认识，态度不够端正。
2、学习不够深入。在学习的时候缺乏动力，只有表面的理解，不做深入的探究。学习的时候敷衍了事，只求过程，不求结果，从而达不到学习的目的。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对各类规范的学习钻研不够，以致在具体工作中要经常翻书查资料，影响工作效率。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于在工作中学习，主动学习的动力不足，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，和“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平有待进一步提高，对业务知识不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。作风纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、工商业务知识，以“四学”为载体切实提高思想认识。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想以及科学发展观的重要论述等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用科学发展观的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
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