第一篇：队伍教育整顿工作方案
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精品文档 队伍教育整顿工作方案
根据中央、省 X、省、市检察院和县委政 X 委的统一部署，我院决定开展队伍教育整顿。为扎实有效推动相关工作，制定本方案。
一、总体要求 坚持以 XXX 新 XX 中国 XX 社会 XX 思想为指导，深入学习贯彻XXX 对政法工作的重要讲话和指示批示精神，按照中央、省 X、省、市检察院、县委政 X 委的重要决策部署，结合推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展队伍教育整顿，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，推动新 X 代检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军，为建设更高水平的平安 XX、法治 XX 提供坚强组织保障。
二、目标任务 巩固主题教育成果，认真履行管党治检政 X 责任，突出抓好政X 思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职效能提升，切实解决检察队伍教育、管理、监督方面的突出问题，努力实现“一个确保、三个提升”目标，即：确保检察队伍绝对忠诚可靠，提升检察队伍纯洁性、执法公信力、人民群众满意度。
（一）强化政 X 建检，确保绝对忠诚可靠。把政 X 建设摆在首位，推进 XXX 新 XX 中国 XX 社会 XX 思想大学习、大研讨常态化。通过接受省、市检察院党组巡视、政法系统政 X 督察，确保党对检察工作的绝对领导落到实处，永葆检察队伍绝对忠诚、绝对可靠的政 X 本色。
（二）整顿纪律作风，提升检察队伍纯洁性。坚持以案示警，自查自纠、正风肃纪相结合，扎实开展案件警示教育、纪律作风督
查巡察，严格执行各项铁规禁令。坚决整治班子成员斗争精神缺乏，坚决整治“中梗阻”问题，公众号逍遥文稿整理，全面清理滥用不起诉权违规违法收费、涉案财物处置违法违规等问题，坚决禁止利益驱动办案。进一步涵养全院风清气正政 X 生态，增强检察队伍抵制腐蚀的免疫力。
（三）严抓监督管理，提升执法司法公信力。加强对执法司法权力运行的监督管理，深入开展系统内执法检查、案件评查，严格执行“三个规定”和《实施办法》，促进检察人员严格规范公正文明执法司法，真正让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。
（四）积极担当履职，提升人民群众满意度。提升检察队伍政X 能力、业务素质、纪律作风，更好地履行维护国家政 X 安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，为建设更高水平的平安 XX、法治 XX 贡献检察力量。
三、方法步骤 结合工作实际全面动员，精心组织，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保队伍教育整顿工作取得实效。
（一）狠抓理论武装，强化正面教育，筑牢思想基础 1.突出政 X 建设，加强政 X 理论学习。持续深入学习XXX 新XX 中国 XX 社会 XX 思想和 XXX 对政法工作的重要讲话和指示批示精神，学习领会中央、省 X、市 X 关于政法工作和政法队伍建设的重大决策部署，通过强化理论教育，切实解决意 X 形态工作认识不到位、以人民为中心的思想不牢、司法责任制改革认识偏差、司法办案理念落后、党建工作不实、执行“三个规定”不严格、业务学习自觉性不高等方面存在的具体问题，进一步增强“四个意 X”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高队伍的凝聚力，永葆检察队伍绝对忠诚的政 X 本色。
一要抓紧党组学习。加强党组会学习和党组理论学习中心组集体学习，院党组研究重要问题和重要工作时首先学习XXX 重要讲话和指示批示精神，对 XXX 最新重要讲话和指示批示精神及时跟进学习。
二要抓实支部学习。坚持政 X 理论学习常态化，各党支部每周组织开展一次政 X 理论学习，并结合“X 会 X 课”、主题 X 日等开展集中学习研讨。积极参加由上级院组织的形势专题教育活动，以支部为单位开展学习研讨。丰富学习的方式方法，深入学习党史、新中国史、社会 XX 建设史、改革开放史，在红色文化熏陶中汲取丰富的政 X 养分，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把握思想之舵。
三要抓好个人自学。在积极参与集体学习研讨的同时，按照检察队伍教育整顿学习内容要求，灵活运用自主选学、网上网下结合学、党员、支部之间交流学等多种形式开展自学。认真抓好“学习强国”、检答网、中国检察教育网络学院、江西干部网络学院等学习的平台运用，充分调动全体检察干警学习自主性和积极性，确保政X 理论学习人员全覆盖、内容不漏项。
2.开展典型教育，发挥榜样示范作用。要大力挖掘、培树先进典型，做好先进典型的评选推荐和宣传工作，充分发挥榜样的引领示范作用，进一步激励检察人员担当奋进。
一要深入挖掘先进典型。深入挖掘、推荐表彰在疫情防控、扫黑除恶、维稳安保、执法办案、服务群众等工作中涌现出的先进典型，发挥示范引领作用。积极向上级院和政法系统推荐先进典型入选《江西省优秀政法干警先进事迹选编》。
二要进一步加强先进典型培养。坚持创先争优，加强骨干人才、中坚力量、核心团队培养，特别是要结合平时工作，发掘政 X 过硬、本领高强、业绩突出的个人，进行重点培养，树立先进、带动队伍、促进工作，展示新 X 代检察新风貌。
三要广泛开展学习宣传。认真组织学习政法干警先进事迹选编，开展向“全市优秀政法干警”、骆敏巧同志等先进人物学习活动，依托内网“检察故事”栏目和“两微一端”等平台，加强检察先进典型宣传。
（二）注重以案示警，狠抓对照检查，查摆纠正问题 1.加强警示教育。要以支部为单位，认真组织学习关于近期查处的相关案件情况通报，及时学习省 X 政 X 委编印的典型案例警示录、观看警示教育专题片。利用主题 X 日活动组织党员干部接受廉政警示教育。要认真开展专项整治工作。按照省、市检察院的部署，在 7 月份之前，围绕“依法用权观念淡薄、纪律规矩缺乏敬畏”问题、“办案人员责任心不强”问题、“检察人员涉黑涉恶腐败和充当‘保护伞’”问题、“检察人员酒驾醉驾”问题、“违反中央 X项 X 定精神”问题、“违反因私出国（境）管理规定”问题、“被法院列为失信被执行人”问题等开展专项整治工作。
2.个人进行自查自纠。6 月下旬至 7 月上旬，全体检察人员针对典型案例暴露出的教育监督薄弱环节和突出问题，深入开展自查自纠，查摆问题、剖析原因、提出整改措施，形成书面自查自纠报告。个人自查自纠主要围绕“六个方面”：
政 X 建设方面：是否旗帜鲜明讲政 X，把党的政 X 建设摆在首位，党建队建与检察业务工作是否存在“两张皮”现象，贯彻中央、省 X、省、市检察院、县委决策部署等方面是否存在差距不足。
理论学习方面：是否坚持学习党的先进政 X 理论，理论学习是否存在时差、温差，学习是否存在畏难和慵懒情绪，学习是否流于表面。
履职尽责方面：面对“四大检察”、十大业务、扫黑除恶、司法办案、社会治理、检察改革等工作任务是否存在不敢为、不想为、不会为、慢作为等现象。
司法办案方面：是否存在司法办案不规范、不严格、不透明、不文明等现象，是否充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”、存在办人情案、关系案、金钱案等问题。
为民服务方面：是否坚持以人民为中心、践行全心全意为人民服务的宗旨，是否牢固树立群众路线，做好群众最期盼的事、解决群众反映最强烈的问题。
廉洁自律方面：是否存在违反廉洁纪律，违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规经商办企业、违规高利放贷、亲属违规插手或经营与本人职务行为相关联的特种行业和场所，以及“一家两制”、被列为失信被执行人等问题。
自查自纠以领导班子成员、内设机构负责同志、员额检察官为重点，其他干警也要认真对照开展自查自纠，于 7 月 10 日前形成书面自查自纠报告。
个人自查自纠中涉及违纪违法问题的，要主动向纪检监察机关如实交待，争取从宽处理。
3.单位开展对照检查。7 月中旬至下旬，要对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的队伍突出问题，按照此次队伍教育整顿目标任务，召开领导班子专题会议，认真查摆检察队伍在教育、管理和监督方面存在的问题，深入剖析原因，研究对策措施，形成单位自查自纠报告。各支部也要召开支部专题会议，认真查摆反思，形成自查自纠报告。
单位对照检查主要围绕“五个方面”：
思想政 X 建设方面：学习XXX 新 XX 中国 XX 社会 XX 思想及党的路线方针政策情况，执行党的政 X 纪 X 和规矩纪律情况，党员领导干部对党忠诚情况，开展经常性思想教育情况等。
落实上级决策部署方面：贯彻《中国共产党政法工作条例》、省 X《实施细则》和市 X《实施办法》情况，学习贯彻上级会议、文件精神情况，政法、综治、维稳、反邪、宣传等重点工作执行落实情况等。
党组织建设方面：履行全面从严治党主体责任情况，党内生活和组织制度贯彻落实情况，在重大政 X 考验、重大政 X 任务中，党组织战斗堡垒作用发挥情况等。
纪律作风建设方面：“怕慢假庸散”突出问题整治情况，从严治检、执纪问责情况，担当负责、讲规矩、守底线情况等。
队伍建设方面：组织参加教育培训情况，选人用人是否突出政X 标准，坚持重实干、重实绩，做到公道正派，是否存在选人用人不正之风等情况。
（三）注重立行立改，狠抓整改落实，确保工作实效
1.坚持问题导向。建立问题清单，着眼于破解难题、攻坚克难，把教育整顿的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上，发现一起问题、解决一起问题，切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。要坚持立行立改与长效常治相结合。根据自查自纠情况，盯紧存在的突出问题，明确责任，研究措施，一项一项抓整改。对可以立行立改的，坚决快速整改到位，并长期坚持好。对需要一段时间才能整改见效的，明确时间节点，严格时限要求抓好整改落实。着眼标本兼治、长效常治。对系统性、普遍性问题，制度措施不完善的，修订制度措施；制度措施空白的，建立制度机制，并强化制度执行，狠抓制度落实。要真改实改彻底改，改了就不再犯。
2.力行销号整改。根据自查自纠情况，针对检察队伍教育、管理、监督方面的薄弱环节，明确整改措施，落实整改责任，立行立改，销号落实，确保事事有回音、件件有着落。
3.务求整改实效。要坚持真改实改，力戒形式 XX，着力推动政 X 巡察、执法监督、纪律作风督察等制度落到实处，真正做到令行禁止、落地见效，切实打造一支忠诚、干净、担当的检察铁军。从自身素质提高、解决问题成效、群众评价反映等方面，着力加强教育整顿工作成效检验，看主体责任缺失、“X 岗 X 责”落实不力、“中梗阻”问题是否得到真正解决；看党 X 央重大部署、省 X、高检院和上级机关工作要求是否落地落实落细；看检察人员违纪违法问题是否得到明显遏制；看检察工作群众满意度是否进一步提高等。
（四）狠抓巩固提升，突出拓展成果，建立长效机制 按照政法队伍教育整顿的统一部署，与主题教育整改落实工作、检察机关“未巡先改”工作、落实高检院第六巡视组、省院巡视组、政法系统政 X 督察等反馈意见整改工作有机结合起来，建立健全加强检察队伍建设的长效机制，在巩固中坚持，在坚持中深化，把教育整顿不断推向深入。
四、工作要求 （一）深化思想认识。开展队伍教育整顿，是进一步加强全市检察队伍建设的迫切要求。全院要充分认识教育整顿的重要性和紧
迫性，坚决扛起主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真落实“X 岗 X 责”，以上率下，确保压力层层传导、责任逐级压实，确保教育整顿扎实推进取得实效。
（二）加强组织领导。成立我院教育整顿工作领导小组及办公室，统筹、组织、协调、指导全院教育整顿工作，既要在县委政 X委的统一领导下开展队伍教育整顿工作，又要加强与市检察院的汇报沟通，形成上下齐心、步调一致、联动整改的工作格局。
（三）做好结合文章。要坚持“两结合、两促进、两不误”，将队伍教育整顿与服务经济社会发展大局相结合，与推进疫情防控复工复产相结合，与扫黑除恶专项斗争相结合，与推进县域社会治理现代化相结合，与贯彻落实全国、全省、全市检察长会议精神，推进“四大检察”“十大业务”相结合。
（四）严明工作纪律。要严防形式 XX、官僚 XX，以扎实的作风、严明的纪律抓好教育整顿工作。坚持把正面学习教育、筑牢思想基础贯穿于队伍教育整顿的始终。坚决防止对教育整顿工作不认真、有关要求落实不到位、虚于应付走过场的情况发生。
第二篇：保卫队伍整顿工作方案2
保卫队伍整顿工作方案
为了进一步提高保卫队伍素质，加强治安保卫工作，根据矿区治安状况和上级领导的部署安排，经科务会研究，决定开展保卫队伍整顿工作，特制定如下整顿方案：
一、指导思想与目标
以科学发展观为指导，坚持以人为本的思想，认真解决保卫人员中存在的工作责任心不强、职责落实不到位、纪律作风松散稀拉、警容内务不整，甚至违规违纪现象，深入开展保卫队伍的思想、作风、纪律整顿，全面落实各项治安管理工作措施，为生产经营管理和各项工作的顺利进行创造一个安全、稳定的治安环境。
二、组织领导
为加强对这次整顿活动的领导，切实搞好队伍整顿工作，特成立领导组。
组长：郭小洪
成员：谢瑞郭高峰卫展超
三、整顿时间
此次整顿从2011年12月上旬至3月下旬，整顿时间结束后，以下处罚规定适用全科今后工作考核。
四、整顿措施
1、全员参与、人人过关。召开整顿动员会，使全体人员充分认识存在的问题及其严重性，从思想上对整顿工作引起高度重
视从而积极参与。整顿期间人人写出保证书，整顿结束后人人写出整顿心得（认识、存在问题与思想根源、整改措施）。
2、认真学习，剖析根源。认真学习政治业务知识和保卫人员的各种管理规定，对照管理规定和要求，查找工作中存在的问题，并进一步剖析其思想根源，制定相应的整改措施。
3、落实巡逻看护管理责任制。
（1）、各煤场严格落实岗位责任制，实行定人定岗，坚持全天24小时看护管理不离人，不定时查岗，杜绝闲杂车辆进入煤场，杜绝偷煤行为。
（2）、加强门卫管理，严把煤运车辆和外来出入车辆管理。煤车拉煤期间，要有专人进行看护验收票据，开出后，由看护人员将装车时间、开出时间及看护情况向110值班室汇报。
（3）、井口广场、调煤运输线落实专人巡逻看护管理，加强井口检查（检身），不准有闲杂人员，调煤运输线上不准有人从车上偷盗煤，做好及时查处；严厉打击偷盗窃倒卖生产材料。
（4）、加强办公楼及其矿区内周围的治安交通管理，做到出租车辆有序停放，保持交通畅通、秩序井然，不准摆摊设点，不准有外来车辆乱放。
（5）、加强要害部位和职工住宿区的巡逻防范管理，检查考核基层单位部门治安防范工作情况，加强对可疑人员、可疑线索的排查，预防和打击入室盗窃和盗窃机动车辆活动。
（6）、加强门卫管理。各门卫严格落实门卫责任制，坚守岗
位，对出入的人员、车辆、物品进行检查登记，按规定进行开闭大门，严格把好出入关。
4、加强全方位的巡查。成立机动巡逻检查队，对煤场、调煤运输路线、住宿区、生产区、材料设备区、要害部位等进行全方位的巡查，查处偷煤、盗窃生产材料、入室盗窃、盗窃车辆、酗酒闹事、打架斗殴和各种违反治安安全管理规定的行为。
5、坚持警力下沉，科室人员全部下基层蹲点，加强检查督促力度，认真落实各项治安保卫工作措施。
6、调整清退人员。整顿期间，对部分岗位人员进行重新调整，对工作失职、严重不负责任、严重违反组织纪律及其他不适宜干保卫工作者进行清退。
五、处罚规定
（一）业务技能
1、不参加学习每次处罚30元。
2、不按规定记学习笔记者每次处罚30元。
3、不参加技能训练者每次处罚30元。
4、业务技能测试（考试）不合格者处罚30---100元。
5、业务技能测试获全科第一名者奖100分，获全集团公司前三名者分别奖200---500元。
6、手指口述和岗位描述不合格者一次处罚30元。
以上是发现一次处罚30---100元，二次处罚加一倍，三次者停止工作进学习班，合格后方可上岗。
（二）组织纪律
1、迟到一次处罚30元。
2、脱岗、睡岗一次处罚50元。
3、旷工一天处罚100元。
4、班中饮酒一次处罚50---100元，造成严重后果或恶劣影响者清退。
5、不服从命令、不听指挥者一次处罚30---200元。
6、不按规定要求着装者一次处罚30元。
7、不参加会议活动者一次处罚30元。
8、不参加科内安排的执勤行动者每次处罚30元。
9、请假只准请5天，超一天的处罚50元，超两天以上的处罚100---200元。同时超出部分按旷工论处，特殊情况除外。
10、不按时交接班的处罚30元，不按时签到处罚30元，未签到按旷工论处。
11、内务不整洁、物品放置无序、室内外卫生不干净处罚30元。
12、上岗期间发现打扑克、下象棋、用手机聊天等与工作无关的事情处罚50元。
以上行为屡教不改者清退出保卫科。
13、各岗位在工作中被检查出问题的处罚30---100元。
14、丢失、损坏公共设施器材处罚50元，并照价赔偿。
15、里勾外联、监守自盗，违反矿规矿记的处罚100---1000元，情节严重者予以清退。
16、违反组织纪律，发现冷、硬、横、推、吃、拿、卡、要者处罚200—1000元，情节严重者予以清退。
17、违反工作纪律，私自罚款不上交者根据情节轻重，扣100—1000元，并按有关规定严肃处理或是清退。
18、参与赌博者处罚100—1000元，造成严重后果或恶劣影
响者清退。
19、参与打架斗殴者处罚100—1000元，造成严重后果或恶劣影响者清退。
（三）工作绩效
1、不能完成巡逻看护、保卫、监控任务者一次处罚50---500元。
2、煤场内有偷煤人员不及时处理者（尚未形成刑事案件）每一人次处罚30---500元，五人次以上者清退。
3、在值班、守卫、巡逻、检查工作中没有认真履行职责造成生产材料丢失者（尚未形成刑事案件）处罚200——1000元。
4、各门卫人员对出入的人员、车辆、物品不检查、不过问、不登记、少收票据和出门手续者每次处罚50—-200元，造成严重后果者清退。
5、办公楼人员管理不力造成影响办公秩序或者失盗者处罚50——1000元，造成严重后果者清退。
6、各岗位未能完成本职工作及检查管理、材料汇报等工作者处罚50---200元。
7、对责任区的违法行为不管理、不作为而导致治安刑事案件者清退。
8、巡逻检查工作不到位、隐患不及时下三定整改者处罚50---200元。
9、不认真填写各种记录表、工作日志、学习记录和各种登记不全面处罚30---200元。
10、安排的工作不按时落实、没有结果、没有汇报处罚30---200元，造成后果者清退。
11、发现各种隐患或事故事件隐瞒不报处罚50---200元，造成后果者清退。
12、巡逻检查人员由于管理不力在矿区道路发生交通事故或造成严重影响者清退。
14、接到报警、求救和发生案件、事故及其它紧急情况或命令后，三----五分钟内未赶到现场一次处罚30---200元，造成后果者清退。
15、各岗位在工作中不按操作规程做事的一次30---200元造成事故的清退。
16发现、抓获、查获各种偷盗行为不及时汇报科领导，一次处罚100---300元，私自处理者清退。
17煤场有人偷煤构成治安刑事案件、五人以上偷煤或一人三次以上偷煤不管理、不查处者对当班巡逻人员进行清退。
18、检查巡逻人员对闲杂人员未能及时清理及对矿区所有车辆秩序管理不到位或巡逻监督管理不到位造成生产材料丢失处罚100---1000元，构成治安刑事案件或发生人员伤亡者清退。
15、抓获违法犯罪人员者奖100---500元。
16、为破案提供线索者奖励100---1000元。
17、因执勤、参与破案等行动有功而受到上级综治、保卫等部门表彰奖励者奖500---1000元。
18、所负责的工作项目受到矿或矿级以上单位表彰奖励者奖500---1000元。
19、在工作时间以外、工作职责以外见义勇为者奖励500——2000元。
（四）廉政与文明值勤
1、收受违法人员财物及馈赠的处罚100---500元。
2、罚没款、赃款不按规定上交的处罚50---500元。
3、办黑案、办私案者处罚500---1000元，情节严重者清退。
4、因循私而不能秉公执行法律及规章制度者50---500元，情节严重者清退。
5、里勾外连、监守自盗者清退。
6、向职工群众吃、拿、卡、要者处罚500元，严重者清退。
7、服务态度恶劣，作风粗暴，不文明执勤者处罚100---500元。
8、在公共场合发生有损于保卫队伍形象的言行者处罚100---500元，造成严重影响者清退。
9、工作场所环境卫生不干净不整洁者每次每人50元。
六、要求
科管理人员必须对待这次整顿，身体力行，切切实实抓好这次整改工作。
1、从自身做起，认真研究管理上存在的问题，并制定相应的整改措施。
2、科长、主办和管理人员每天必须安排值班，亲自到各区各点蹲点（排出蹲点巡查表），检查各区各点岗位人员的在岗尽职情况、防范管理和治安保卫工作措施落实情况，对存在的问题和各种违法行为，及时组织人员进行集中打击整治。
第三篇：衡阳市工商行政管理局队伍教育整顿
衡阳市工商行政管理局队伍教育整顿
活动学习动员阶段工作方案
衡市工商[2009]107号
开展队伍教育整顿，是省局党组认真分析全省工商系统当前面临的形势和任务后作出的一项重要决定。为贯彻落实省局党组的决定，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强队伍建设，推动全市工商行政管理工作转型，市局党组决定，从7月1日至9月30日，在全市工商系统开展为期三个月的队伍教育整顿活动。根据《衡阳市工商行政管理系统队伍教育整顿方案》的安排，活动分为学习动员、查摆问题、集中整改、总结验收等四个阶段。现就第一阶段，即学习动员阶段的相关工作安排如下。
一、总体要求
学习动员阶段到7月底基本结束，8月3日前，市局对本阶段工作进行考核验收。这一阶段要以“五学”（学理论、学法律、学政策、学时事、学制度）活动为载体，以“六观”（人生观、权力观、利益观、大局观、法纪观、工作观）教育为主要内容，着力抓好深入思想发动、搞好专题学习、认真组织讨论、阶段考试验收等四个重要环节。通过本阶段的工作，要使全体干部职工理论水平得到提高，思想基础更加牢固，理想信
1念更加坚定，宗旨意识得到强化，工作作风切实转变。各县（市）局、城区分局在本阶段必须认真组织完成如下规定动作：
1、一个大会一个板报：即迅速召开一次全员动员大会，办一个专题宣传板（墙）报；
2、两个方案两期简报：即制定好本单位的队伍教育整顿方案和第一阶段的学习方案，同期至少发布两期专题电子简报；
3、四天学习三篇心得：即以市局发布的学习篇目为主要内容，在督促干部自学的同时，要确保每周一天、共计四天的集中学习时间，每个干部职工至少撰写学习心得三篇。
二、工作安排
为开展好本次队伍教育整顿活动，市局成立了领导小组，领导小组下设办公室和13个督导组。在学习动员阶段，办公室主要负责学习资料的收集整理和市局机关的学习活动组织安排等日常工作，各县（市）局、城区分局要在相应督导组的指导下，分步按期开展工作。
（一）深入思想发动。7月上旬，各单位要迅速召开动员会进行思想发动，主要负责同志要作动员报告。通过深入的思想发动，使广大党员干部充分认识加强干部作风建设、集中开展队伍教育整顿的重大意义，进一步明确省局的部署和要求，明确本单位、本部门的具体安排以及需要着重思考、查找和解决的突出问题，切实把思想认识和行动统一到省局的部署和要求上来。
各单位要在机关门厅等显眼位置，以市局下发的宣传画《和他们相比，你深感如何？》为主体，发布队伍教育整顿专题宣板报；充分利用OA系统，图文并茂地实时报道本单位的组织和学习动态；参照市局专题简报版式，设计好本单位的专题简报，本阶段至少发布简报二期。采取多种方式，大力宣传开展队伍教育整顿活动的重要意义，激发广大党员干部和群众的参与，为队伍教育整顿活动的开展营造良好氛围，引导和促进活动深入推进，健康发展。
（二）抓好专题学习。在深入思想发动的基础上，要组织干部职工认真学习《衡阳市工商行政管理系统队伍教育整顿有关学习篇目》中的规定篇目。市局队伍教育整顿活动领导小组办公室将编印成册。各单位要充分发挥各级中心学习组的作用，合理安排学习时间，科学制定学习计划，采取集中学习与分散自学相结合、专题辅导与督促推动相结合、组织学习与开展讨论相结合等方式，把学习要求落到实处。要确保每一个在职干部职工将学习内容至少通读一遍，对针对性较强的篇目，市局以科室为单位，县（市）局、城区分局以股（室）、所为单位组织集中学习，每星期一天，集中学习时间不得少于四天，要认真写好学习笔记，有条件的单位可以安排专门的学习记录本，市局采用原下发的“深入学习实践科学发展观活动心得笔记簿”，统一从第55页开始的空余页为本专题的学习记录。
在学好规定篇目的基础上，每个干部职工要针对本人工作实际，写好学习心得体会。全市系统统一采用市局印制的学习心得专用稿纸，每人至少三篇，每篇不少于700字，要求认识深刻，观点鲜明，誉写工整，版面整洁。
（三）做好阶段验收。各单位要认真对照重要学习篇目，紧密结合本单位、本部门实际，采取召开学习研讨会、民主生活会等方式，认真开展新形势下队伍教育整顿活动大讨论，7月底以前，各单位形成学习阶段工作小结上报市局，为查找问题、整改提高打好基础。
8月初，市局将组织一次本次学习内容的专题考试，考试工作由市局培训中心安排，与 “一月一法一学一考”活动合并进行，考试组织工作按照“一月一法一学一考”的形式进行，对干部职工的学习情况进行专题考核。考后按考试成绩60%、平时得分（学习笔记、学习心得）40%的比例，综合评定每个干部职工的综合学分，综合学分得分情况纳入绩效考核内容，作为评先评优的重要依据。
三、需要把握好的几个问题
（一）充分发挥表率作用。队伍教育整顿活动开展得好不好，责任在党组（委），关键在“一把手”。各单位要结合实际，制定具有针对性和可操作性的工作方案，明确具体的工作要求和相关责任。领导班子成员尤其是主要负责同志不仅要亲自抓动员、抓落实，更要立标杆、做表率，带头参加
学习，带头参与讨论，带头践行“联系群众、开拓进取、奋发有为、求真务实、真抓实干、清正廉洁”的作风，切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，真正把本单位的队伍教育整顿活动抓紧、抓实、抓出成效。
（二）正确处理工学矛盾。目前各项任务十分繁重，各单位要统筹兼顾，合理安排，科学制定学习计划，集中时间和精力，切实完成好学习动员阶段的各项任务。学习以自学为主，集中学习为辅。集中学习以工商所、股、科室为单位，每星期集中学习一天，要求人人要有学习笔记，人人要撰写学习心得和体会。要把学习讨论和当前工作紧密结合起来，不能脱离中心工作孤立地抓学习。要按照省局要求，妥善处理工学矛盾，切实做到两不误、两促进。
（三）加强考核督促指导。市局队伍教育整顿活动领导小组已成立督导小组。各单位要迅速成立相应的组织领导机构，建立考核督导制度，加强工作指导，明查暗访，督查督办，定期通报，确保队伍教育整顿活动各项工作要求落到实处。要量化学习指标，加强指导督查，强化考核检查，坚决防止“走过场”和“一般化”。对学习讨论阶段敷衍应付、走过场的，要责令进行“补课”。学习结束后，市局根据学习内容将组织考试。
（四）联系实际边学边改。要把整改贯穿于活动始终，坚持边学边查边改，着力从《队伍教育整顿方案》中提到的六
个突出整顿重点进行整顿，查找问题。对存在的问题发现一个就思考一个、解决一个，务求实效。各单位要开门整顿，采取各种形式分层次多渠道主动征求社会各界对队伍教育整顿活动的意见和建议，要畅通群众反映意见的渠道，对党员群众反映的问题，要及时核实、解决，并将核实情况、处理结果向反映情况的党员群众反馈或在一定范围公开。
（五）认真搞好信息报送。要加强信息沟通，及时将学习动员阶段的总体部署、具体方案、工作进展及工作小结等情况报市局队伍教育整顿活动办公室。对活动中的有效做法、初步成效、建议意见和正反典型事例，要及时形成简报上报，客观、准确、及时地反映活动开展情况。
各单位在7月13日前将“队伍教育整顿方案”、“动员报告”和“学习动员阶段学习计划”打印上报到市局队伍教育整顿活动领导小组办公室。7月30日前将每一位干部职工的学习笔记和心得体会（市局统一使用单位信纸）收集，并装订成册，以备省局和市局督导组检查。7月28日前将学习动员阶段工作情况形成小结报市局队伍教育整顿活动领导小组办公室。
衡阳市工商行政管理局队伍教育整顿领导小组办公室
二OO九年七月八日
第四篇：队伍教育整顿活动小结
强化学习教育，切实查摆剖析 全面推进教育整顿活动向纵深发展
——XX市工商局XX分局队伍教育整顿活动开展情况小结
按照省、市局的统一部署和安排，分局队伍教育整顿活动自启动以来，全体干部以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风投入这项活动。通过学习教育、查摆问题、剖析根源，坚持边学边查、边查边改，队伍教育整顿活动已初见成效，现将有关情况总结如下：
一、基本步骤
1、准备部署阶段（7月6日-7月9日），市局队伍教育整顿工作动员大会召开后，分局迅速成立组织机构，组织召开班子成员专题碰头会，传达会议精神，把握上级要求，领会目的意义，分析形势现状，研究工作思路，制定实施方案，为教育整顿活动的正式启动作好前期准备。
2、学习教育阶段（7月10日-7月31日），召开分局队伍教育整顿动员大会，明确工作意义，统一思想认识，指定学习范畴，分解活动步骤，强调纪律要求，落实督促检查。本阶段，分局组织集中学习3次，要求以科、所为单位分组学习4次，开展学习督查2次，干部个人撰写心得体会120篇，向市局上报简报1篇，在市局OA上发布动态信息3篇，编发内部工作简报2期；同时积极主动地向高新区管委会多次汇报，增强工作透明度和活动深度、广度。
3、查摆剖析阶段（8月1日-8月31日），组织召开班子、支部、科所专题民主生活会，引导干部畅所欲言，勇于直面问题，敢于挑刺挤疱；深入基层，开门查摆，广开言路，全面归集社会各界的不同意见和合理化建议。活动开展以来，分局组织召开领导班子民主生活会1次，中层干部务虚会1次，老干座谈会1次，行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会1次，意见和建议通报会1次，推行了联系基层服务月活动，开展谈心活动21人次，撰写专题民主生活会发言提纲10篇，撰写剖析材料40篇，发放《征求意见函》 份，发放征求意见表 份，收集到对分局意见和建议 条，单位领导班子的意见和建议 条，领导班子成员个人意见和建议 条。
上述各阶段工作分局均确保了干部活动参与率达100%，覆盖面达100%。
二、具体做法
（一）加强领导，精心部署
1、成立机构，制定方案
分局高度重视这次队伍教育整顿活动，切实加强对队伍教育整顿活动的领导。为使活动有序开展，分局成立了由党支部书记、局长程进同志亲自挂帅，其他党支委成员以及各科室、所负责人组成的领导小组和工作机构。形成了一把手亲自抓、负总责，分管局长具体抓，办公室积极组织协调，各有关部门各负其责的工作格局，狠抓责任制落实。并认真制定了《XX市工商行政管理局XX分局队伍教育整顿实施方案》、《活动日程安排表》。为保证更好地开展教育整顿活动的日
常工作，分局还对外公布了举报电话，落实了专项经费，做到了组织机构完备、后勤保障稳定。
2、广泛动员，积极工作
为了提高开展队伍教育整顿重要性的认识，让全局干部在思想上受到深刻教育，分局采取多种形式，进行广泛深入的思想发动，引导干部端正态度，自觉参与。
为及时落实省、市局的安排和部署，分局充分准备，组织召开了全局队伍教育整顿活动动员大会。会议要求每一位同志要把思想统一到巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果，全面适应工商工作转型的新形势新要求上来，统一到市局打造“双合格”、“三过硬”的工商队伍的总体思路上来。为确保队伍教育整顿活动既充分体现省、市局的要求，又能结合分局自身工作实际情况。会议强调：全体干部要迅速行动，积极采取措施，扎实开展以“五学”（学理论、学法律、学政策、学时事、学制度）活动为载体，以“六观”（人生观、权力观、利益观、大局观、法纪观、工作观）教育为主要内容的队伍教育整顿工作。
为更有力地推进队伍教育整顿活动深入开展，分局还充分利用OA、简报等多种形式将队伍教育整顿的目标要求、活动步骤、学习内容、剖析材料等公开发布，接受广大干部的监督，营造良好的氛围。
3、认真学习，撰写心得体会和剖析材料
为避免队伍教育整顿活动流于形式，分局紧密联系队伍建设实际和工作实际，制定方案有创新，落实措施有特色。在“学习动员”阶
段，充分利用每周二、周五组织集中学习，结合省、市局要求，采取集中学习、个人自学等方式组织学习活动。制定了学习计划，重点围绕市局编印的指定学习资料和科学发展观的理论读物。由于采取了集中学习与自学相结合等形式，参加教育整顿活动的干部都认真学习了规定的学习篇目，高质量地作好学习笔记并撰写了心得体会。
在查摆剖析阶段，分局班子及全体干部努力克服工学矛盾，利用下基层指导工作、开展日常巡查监管等机会，正视群众反映的热点难点问题，把握剖析重点，勇于从班子及自身查找问题，剖析问题全面深刻，撰写的剖析材料能切中时弊，为深入开展后阶段活动奠定了基础。
4、抓好督促检查，确保不走过场
为了准确把握这次队伍教育整顿活动各个阶段的工作要求，分局队伍教育整顿活动领导小组专门对教育整顿活动进行了督促检查。采取听、看、查、访、谈等方式了解进展情况，对少数同志未按要求开展工作提出了改进措施和意见，有力地推动了分局队伍教育整顿活动的开展。与此同时，还充分利用举报电话，接受群众对全体干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁勤政方面的监督。
（二）广泛征求意见，深刻查摆分析
1、征求意见的形式：充分利用发放《征求意见函》、征求意见表，开展交心谈心活动，开好民主生活会等形式广泛征求各方面的意见。
分局队伍教育整顿活动领导小组广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、消费者代表、人事局、产业局、招商局、纪检监察等有关
单位的意见和建议；同时发放征求意见表征求分局干部职工对领导班子、班子成员和机关各科室的意见和建议。共发放 份《征求意见函》，收回《征求意见函》 份；发放 份征求意见表，收回意见表 份。
8月4日-8月31日，组织开展了为期1个月的“基层服务月”活动。固定每周两个工作日为服务日，由1名局领导带队，安排机关人员全天到工商所体验基层工作，换位思考，指导工商所登记和监管工作，同时帮助工商所分析查找当前存在的主要问题和困难，认真研究解决问题，同时开展了交心谈心活动，相互沟通、相互交流。目前，已为工商所解决了10余个难点问题和困难，对重点难点问题给予了有效的指导服务。
8月11日，召开了老干部座谈会。充分听取老同志对分局队伍建设、思路决策、规范管理、学习教育等方面存在问题的反映。
8月14日，召开行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会，广泛征求社会各界对分局干部素质、办事效率、服务举措、职能发挥、政策落实、廉政建设等方面提出的意见和建议。
8月16日，利用周末休息时间召开了中层干部工作务虚会。与会干部在会前撰写了剖析材料和发言提纲，会上按照“三个代表”重要思想和队伍教育整顿活动的要求，分别联系思想和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，查摆本部门存在的突出问题和难点问题，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。
通过务虚会的召开，全体中层干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。通过批评与自我批评，进一步坚定了做好新时期工商工作的信心，达到了团结进步、共同提高的目的。
2、征求到的意见：对班子意见和建议经认真梳理后有 条，对班子成员的意见和建议 条。归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风等方面。
（1）思想作风方面
班子及成员解放思想不够，少数干部职工还停留在完成或应付日常工作的思想上，工作上创新意识不强。
（2）学风方面
对政治理论的学习不够扎实深入，理论学习与实践工作时有脱节，不能学以致用，自学时间不足。
（3）工作作风方面
抓工作落实的力度不够，工作安排部署多，督促检查少，机关制度未能做到严格执行、敢抓敢管的力度不够，有些制度尚须进一步建立完善。
三、主要特点
1、继续抓学习教育，将学习教育延伸到二阶段，边走边学。分局要求增加三篇学习内容，每人增加两篇以上的学习体会。
四、下一步工作打算
（一）认真制定整改方案
针对存在的问题和建议，为确保队伍教育整顿活动的工作取得实
效，班子成员和全体干部重点围绕存在的突出问题，制定了整改措施：
一是要进一步深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论精髓，牢固树立科学发展观，理解把握新时期新形势下工商工作的特点，吃透精神，研究新情况、解决新问题。
二是要进一步加大对干部的思想教育工作力度，强化务实、廉洁、奉公的工作态度，充分发挥广大干部职工的工作积极性和创造性，进一步密切党群、干群关系；紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，着力为群众解决实际问题，多办实事、办好事。
三是要长期坚持，严格执行学习制度，细化学习计划，对学习进行量化考核，确保学习效果，加强政治理论学习的系统性，深刻领会其精神实质，带着问题学，使学习真正入脑入心，不走过场、不流于形式；在学习中注重密切联系思想、工作实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、解决问题，讲求学习方法，既要注重理论学习，又要到实践中学、到群众中学，做好读书笔记，撰写学习心得，真正做到学有所获、学以致用。
四是要始终坚持集中学习与自学相结合，处理好工学矛盾，保证足够的学习时间；加强干部职工学习的自学性，在上班时间杜绝在电脑上玩游戏等不良现象，把宝贵的时间真正用在工作学习上，营造崇尚实干、切忌空谈的良好氛围。
五是要进一步转变工作作风，改变工作方式。整顿会风、文风，尽量少开会、开短会，着眼于解决实际问题；完善工作量化考核机制、目标具体、分工明确、责任落实；深入基层、深入一线解决实际问题。
严格执行上下班制度，保证足够的工作时间。对迟到、早退、无故不到岗者一经发现，严肃查处；大胆管理，以制度管人、令行禁止；建立健全相关管理制度，如车辆管理制度信息管理及报送制度等。加强班子成员、干部职工之间的交心谈心，做到彼此理解、换位思考，互相尊重，协调沟通。严格执行廉洁自律各项规定，认真学习领会落实党员监督条例和处分条例，减少不必要的工作应酬，防止各类腐败现象的滋生。把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手，对少数干部下班应酬饮酒驾车等行为加以批评教育切实制止，防患于未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。
六要在队伍教育整顿活动中，统筹兼顾，合理安排，做到教育整顿与抓业务工作“两不误、双促进”。
（二）着眼长远，深入整改，建立健全规章制度
1、建立健全长效学习机制，努力提高全局干部政治业务素质。深入开展创建学习型机关、学习型支部活动，进一步加强理想信念、党章和党纪国法、社会主义荣辱观、廉洁自律、党性修养和业务等方面的教育培训，更新思想观念，牢固树立科学发展、和谐发展、创新发展、跨越发展理念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，不断提高政治理论素养、业务素质和工作能力。
2、建立健全领导干部作风建设长效机制，大力弘扬新风正气。进一步建立健全关于作风建设的各项规章制度，尤其是建立健全领导干部作风建设责任制、责任追究制和监督督查制度。切实按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，把加强领导干部作风建设与
加强党的执政能力和先进性建设紧密结合起来，深入推进作风建设，进一步增强队伍的执行力、创造力，努力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围。
3、不断健全和创新工作机制，提升服务能力。进一步加强全局意识、服务意识的教育培养，坚持和完善令行禁止、依法行政、行为规范的工作规则。
（三）结合四个课题，确保工作实效
结合队伍教育整顿活动的深入开展，分局面向全局提出了四个课题，广泛征求意见，并明确由班子成员分工负责落实课题。一是制定分局两年素质培训规划；二是建立岗位培训测评机制；三是健全完善问责机制；四是创新监管服务新举措。
后阶段，我们将遵照省、市局的阶段工作安排和要求，扎实推进分局队伍教育整顿活动向纵深发展。
第五篇：队伍教育整顿自查自纠材料
队伍教育整顿“回头看”自查整改材料
根据我局《队伍教育整顿“回头看”实施方案》的要求，为进一步巩固扩大前段时间队伍教育整顿成果，全面履行新“三定”赋予的职能职责，对照“六查六看”的内容，现将本人在此次队伍教育整顿“回头看”活动中存在的问题及今后的整顿措施自我剖析如下：
一是开展队伍教育整顿是密切同人民群众关系的迫切需要。加强队伍教育整顿，核心是要保持先进的执法观念，密切与监管对象的关系，开展党员干部作风整顿建设能力，使各级干部思想上尊重群众，为群众办实事，尽尽力解决难题，坚持不懈做好事，真正做到人民利益高于一切。二是开展队伍教育整顿是执政为民的需要。我们的党是人民群众的贴心人，始终要坚持立党为公、执政为民、执法为民，牢固马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和家和意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，工作上为了群众、密切党群、干群关系，巩固广大党的执政基础，才能淡民地促进经济文化又好又快的发展。
三是开展队伍教育整顿是推进工商行政管理事业、不断发展的迫切需要。近年来，我局各项工作取得明显的进步，发生了显著的变化，这主要得益于工商干部团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全局上下爱岗敬业、充满激情的良好作用。但是，随着形势不断的发展，工商干部特别是党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风与社会主义市场经济发展的要求，与党和政府工作的要求，与人民群众的要求既相适应又不相适应，有的搞“吃拿卡要”，有的执法不文明，有的以管理者自居，服务态度生硬等等。开展队伍教育整顿就是针对这些问题认真剖析、整改、整顿作风、团结队伍、提高素质，为工商事业不断发展提供思想保障、作风保障和纪律保障。
四是开展队伍教育整顿是工商干部保持清正廉洁的迫切需要。对照此次队伍教育整顿的要求，经过前段时间的经验这习，我发现自身存在不少问题，与上级的要求还有一定的差距，特在此提出来，希望能不断改进，越做越好。
（1）学习意识淡化，在理论的学习上存在生搬硬套，敷衍了事的现象。学习的自主性、目的性、系统性、计划性不强，对政治学习不够重视。
（2）服务意识有待加强，时刻提醒自己群众的利益高于一切，执法为民；加强服务意识，献身于党的事业，全心全意为人民服务。
（3）工作没有突出的地方，没有创新，都是老一套，不能学以致用，灵活的运用掌握方针政策，创新的开展工作，为目的努力奋斗。
以上就是我的一个小结，希望自己在以后的工作中越做越好，作一个合格的共产党人。
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