第一篇：学习实践活动领导班子分析检查报告
学习实践活动领导班子分析检查报告
中共佛山市三水区委宣传部（2009年6月10日）
2009年3月以来，按照中央、省委、市委、区委的统一部署，区委宣传部领导班子扎实开展学习实践科学发展观活动，通过集中学习交流、开展专题调研、广泛征求意见、坦诚开展谈心、召开专题民主生活会等方式，深入查找在贯彻落实科学发展观、“三促进一保持”、“两转移一再造”以及党性、党风、党纪方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的主客观原因，认真思考促进科学发展的思路举措，形成了区委宣传部领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。
一、在以科学发展观统领宣传思想工作上取得了新共识 学习实践活动开展以来，区委宣传部领导班子率先垂范、带头学习，认真听取专题辅导报告，到联系点指导工作，组织宣传文化媒体镇街行，深入基层、群众听取意见，专门召开部领导班子座谈会，交流心得，启迪思路，深化认识，着力解放思想，着力加强自身建设，进一步增强了用科学发展观统领宣传思想工作的共识。主要体现在：
（一）进一步加强宣传思想工作，必须坚持以科学发展观为统领。科学发展观体现了发展实践的客观需要，提供了指导实践
—1— 的根本方法，宣传思想工作主要是“武装人、引导人、塑造人和鼓舞人”，必须以科学发展观为指导，扎实开展“两文两论”工作，推动体制机制创新，实现人的全面发展。
（二）进一步加强宣传思想工作，必须紧紧围绕区委着力建设“现代工业之区、生态时尚之城、幸福长寿之乡”的大局。区委在新的历史时期，确立了我区的发展定位，明确了我区当前和今后一段时期内的努力方向。宣传思想工作必须服务大局、围绕这个中心，突出宣传我区在发展新产业、展现新面貌方面所取得的成绩，擦亮“生态三水、时尚三水、饮料之乡、长寿之乡”四张名片，坚定发展信心。
（三）进一步加强宣传思想工作，必须大力提高我区文化软实力。要不断提高文化软实力，大力推进文化创新，提升文明素质，推动传统文化与现代文明相结合，更好地实现和维护人民群众基本文化权益。
（四）进一步加强宣传思想工作，必须始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的方针。宣传思想工作必须重点下移，着力解决群众关心的问题，切实增强针对性、实效性和吸引力、感染力。从“三贴近”入手，推进工作创新，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。
二、在贯彻落实科学发展观上取得了新成效
党的十七大以来，区委宣传部坚持以科学发展观为指引，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，全区宣传文化工作基调鲜明、—2— 导向正确、重点突出、高潮迭起，为把三水建设成为“现代工业之区、生态时尚之城、幸福长寿之乡”提供了强大的精神动力。
（一）精心组织主题宣传，营造奋发向上的社会氛围。去年，认真组织了解放思想学习讨论和纪念改革开放30周年两大主题活动，在全区掀起了“思想大解放，推动大发展”的热潮，形成了回顾改革开放、反思改革开放、继续坚持改革开放的氛围。今年，配合区委学习实践活动的开展，区委宣传部加强策划，协调、组织媒体开辟专栏、专题进行报道，并跨媒体策划了《对话民生》、《智汇三水》等问计、汇智的平台，掀起学习实践活动的新高潮，为促进全区经济社会科学发展作出了贡献。
（二）牢牢把握舆论导向，唱响主旋律。积极开展大事件策划，成功策划了胡小燕当选首位农民工全国人大代表专题报道，化解了2·14金本烟花仓库爆炸新闻事件的危机。积极开展大品牌打造，制作了《魅力三水》系列形象宣传片,组织开展长寿之乡和饮品文化节的系列宣传。积极开展大媒体建设，《佛山日报〃今日三水》、《广州日报〃三水金版》先后创刊，佛山电视台三水分台增设了直播车，各类管理、沟通、评选的制度进一步完善。
（三）扎实推进理论武装，增强领导干部科学发展的意识。以区委中心组学习龙头，先后举办了《现代工业发展与三水工业之区的打造》、《珠江三角洲地区改革发展纲要》宣讲会等专题论坛和辅导会。建立专家资源共享库，积极做好各级中心组的理论服务、指导工作。举办各类征文、建言献策活动，全面发动群众
—3— 参与，努力创建“学习型”社会。
（四）积极开展文明创建工作，树立社会主义核心价值体系。积极开展全国文明城市、“十好”和谐文明村居创建工作，促进城乡统筹协调发展。开展文明企业、文明使者、文明单位等先进典型评选活动，树立社会主义价值体系新标杆。以“梦总会实现”为品牌，开展关注外来工系列活动，去年主题为“十百千万”，今年则为“四关注”（关注权益、关注健康、关注文化、关注成才）。
（五）着力加强文化建设，增强文化软实力。积极推进公共文化服务体系建设，提请区委区政府下发《三水区公共文化服务体系总体实施方案（2008-2010）》，并加强督办指导，西南文化中心、白坭文化中心、乐平文化中心将于今年建成使用。大力开展群众性文化活动，推出文化名人、名家；开展文物普查，挖掘三水的历史底蕴。
（六）着力加强领导班子和机关建设，强素质树形象。加强班子自身建设，充分发挥领导核心作用。坚持中心组理论学习制度，保持政治上的清醒和坚定；坚持民主集中制，全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。加强机关作风建设，尤其是加强“执行文化”建设，凡是部领导班子决策事情，加强督办，认真实施。将今年宣传文化媒体镇街行调研材料汇编成册，进行任务分解，加强督办。认真落实廉政建设责任制，抓好本部党员干部廉政教育工作。
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三、贯彻落实科学发展观存在的主要问题
在学习实践活动中，我部领导班子通过开展宣传文化媒体镇街行活动，召开座谈会、印发征求意见表等多种方式，广泛征求镇（街）、区直单位及宣传文化系统党员干部群众意见，共征集意见建议20条，班子“一对一”、“一对多”、“多对多”谈心活动30多次。经梳理，我部领导班子在贯彻落实科学发展观及自身建设方面存在的主要问题有以下几方面：
（一）科学发展理念有待进一步强化。理论学习系统性仍有待加强。近年来，我们不断加强对科学发展观的学习贯彻，加深了对科学发展观的认识，增强了科学发展理念，但与真正树立科学发展理念还存在一定差距，用科学发展观指导宣传思想工作还做得不够到位，对照省委、省政府提出的“八个必须、八个解放思想”的要求，还需要进一步落实。理论学习创新性仍有待加强，机遇意识、忧患意识、市场意识和创新意识还不够强，在新形势下对宣传思想工作的研究还不够深入细致，缺乏世界眼光和战略思维。对理论学习的统筹有待加强，在具体工作中，没有完全做到统筹兼顾，在运用科学发展观分析问题、解决问题、开拓创新、破解难题的能力上还有待进一步提高。
（二）理论学习缺乏广度和深度、缺乏系统性和计划性。在抓理论学习、教育中，只重视一般性学习，只重视某些专题、篇章的学习，而忽视系统性，忽视对原著的深入钻研，未能做到有计划、有组织地开展广泛性、群众性的学习。对全区理论学习、—5— 教育存在“四多四少”现象：抓领导多，抓一般干部少；抓机关多，抓企业少；抓城区多，抓镇（街）特别是农村少；抓辅导多，抓总结经验少。
（三）外宣工作未能发挥主导作用，宣传合力不强。近年来，我们在对外宣传方面取得了长足的进步，如围绕“生态三水、时尚三水、长寿之乡、饮料之乡”做了大量的宣传，制作了形象宣传片，积极做好基因产业、饮品文化节等宣传。但总觉得宣传工作跟上级、跟部门调子走的多，宣传尚未能形成合力，围绕中心开展主题大策划的力度还不够，尤其对城市形象品牌宣传做得不够，这一方面是受经费的制约，另一方面是受客观大环境的影响。同时，对镇（街）重大新闻专题策划、突发事件等方面的能力还很欠缺。新闻发言人制度有待健全和完善，新闻发言人、新闻联络员的素质有待提高，尤其是领导颁布的新闻素质亟待提高。与镇（街）、区直部门，政府部门与媒体之间的联动不够，运行机制有待理顺，宣传途径有待畅通，沟通协调也需要进一步加强。
（四）文明创建活动有待深入。“十好”和谐文明村居创建缺乏长效管理机制和监督机制，创建成果有待巩固，创建的经费也不足。农村思想道德建设亟需加强，农村精神文明建设有待提高。未成年人成长环境不够净化，社会陋习和不良风气对未成年人思想道德形成负面影响。
（五）文化活动不够丰富，水平不够高。对基层文化培训、村级文化配套设施及镇（街）广场文化活动支持的不够。“文化
—6— 下乡”活动开展的力度不够，基层群众享受发展成果的愿望没有被完全满足，存在农家书屋书籍更新较慢、使用率不高等问题。各镇（街）的地方特色有待挖掘，特有的文化品牌有待树立。尤其是《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》出台后，精神文化如何融入广佛同城，这一方面谋划、考虑不够。
（六）干部队伍建设的力度有待加强。做好新时期的宣传思想工作任务需要有一支强有力的干部队伍，但目前区委宣传部的干部编制受到区宏观政策等方面的因素制约，多数科室只有1人，工作量大、人员少的矛盾比较突出，干部职工经常超负荷工作。而基层宣传文化队伍人员更为缺乏，大部分镇（街）未成立专门的宣传办，人员以兼任为主，混岗使用，交叉管理，而且对干部的培训、学习交流、激励等方面的制度都还不够完善。
（七）作风建设还有待进一步改进。尽管部领导班子一直致力于加强和改进机关作风建设，但还有一些地方仍然需要引起高度重视。如内部管理制度有待进一步加强；面向基层、服务基层的意识有待进一步增强；对宣传文化工作者理论教育和业务培训的工作有待加强等。
四、贯彻落实科学发展观存在问题的原因
上述的存在问题，既有客观上的原因，但更多的是主观上的因素。客观上讲，受整体发展进程和行政管理体制、机制的约束，镇（街）、部门之间沟通协调不够；机关工作存在文山会海现象，忙于事务及应对，影响科学发展的深入学习贯彻。主观上主要有
—7— 以下几个方面：
（一）学习还不够深。与全面落实科学发展观的要求相比，与新形势新任务对宣传思想工作的更高要求相比，我们对学习的重要性认识不够到位，对科学发展观的学习不够系统全面，对经济社会科学发展的任务和形势认识还不够深入，对解决影响和制约宣传思想工作的深层次矛盾还考虑不慎，学习、工作、实践、探索的空间依然很大。
（二）对宣传思想工作的创新认识还要深化。认为宣传思想工作重点是贯彻落实好上级党组织的要求和任务，在单位人手不足的情况下，忙于日常工作，对新形势下的宣传思想工作研究较少，对宣传思想工作的方式方法创新不足。
（三）对基层群众的服务意识还要加强。认为区委宣传部作为区委负责宣传思想工作的职能部门，在科室人员少的情况下，主要是加强宏观指导，深入基层、深入群众少，对基层和群众在精神文化生活方面的现状、存在的问题和需要解决的突出问题，了解得还不够深入、不够全面。
（四）对领导干部新闻素质提升的要求还不够高。当前正处于发展关键期和矛盾凸显期，特别是互联网时代的到来，给新闻宣传工作带来了新挑战，更对领导干部的新闻素质提出了新要求。在实际操作中，很多领导干部怕影响单位形象，只懂一味“堵与封”，以致陷于被动。对此，我们在大小会上都强调善用媒体、善待媒体，主动应对等方针，但还没进行全方位的渗透、讲解、—8— 培训。
（五）对新形势下人民群众日益增长的精神文化生活需求认识不足。随着城乡一体化进程的加快，农村居民对文化的需求与日俱增。与此同时，随着工业化的发展，大量的外来务工人员涌入三水，他们对精神文化生活有着同样的渴求，这对我们的文化工作提出了更高的要求。
（六）还存在着思想不够解放，精神不够振奋的情况。有时遇事“摸着石头过河”，上级不布置的不做，外面没有的不敢提倡，满足现状。有时还存在软、懒、散的情况，思想不够活跃，作风有待改进。
（七）争取上级支持与合作的工作还做得不够。在争取领导、争取财政对宣传文化工作的支持与倾斜力度方面还做的不够，积极争取社会支持也还有待加强。今年我们开展“道德规范伴我行，争当文明三水人”活动，取得了社会支持，活动得以顺利进行。今后，要探索争取财政支持，争取设立宣传文化发展专项资金，并拓宽社会支持的路子，开创宣传文化工作新局面。
五、贯彻落实科学发展观的努力方向
针对前段时间征求群众意见反映的问题，部领导班子对照科学发展观的要求认真梳理分析、深挖思想根源，结合工作实际，创新思路举措，明确了“大策划、大联动、大发展”的工作思路，并确定了下一步的整改措施和努力方向：
（一）高度重视，活学活用，提高理论学习的自觉性和创造
—9— 性。科学发展观的提出，标志着我们的发展理念提升到了一个新境界，标志着中国的发展进入了一个新阶段，是发展观念的重大转变。完成这种思想观念的转变不是轻而易举的，需要一个教育的过程，一个反思的过程，一个加强学习、统一思想的过程。区委宣传部领导班子将在加强自身学习的基础上，在坚持用科学发展观指导宣传思想工作的同时，向全社会大力宣传、阐释科学发展观，宣传在理解、树立和落实科学发展观上觉醒得比较早、做得比较好的先进单位、先进个人，推动全区上下真正把科学发展观作为一种执政理念、工作方针和是非标准，贯穿于“现代工业之区、生态时尚之城、幸福长寿之乡”建设的全过程。通过立足“生态三水、时尚三水、饮料之乡、长寿之乡”建设的实际，加强理论研究和宣传，力争在广度上拓展、在深度上推进。
（二）加强策划，加强联动，进一步增强舆论引导能力。要切实解决制约我区舆论宣传工作的瓶颈问题，开创舆论宣传工作新局面，关键就是要建立全方位的联动机制。要将各镇（街）、各部门的舆论宣传工作进行大融合，统筹谋划，统一策划，统一包装，统一发布，整合资源，形成合力。要建立健全“区—镇（街）—村”及“区—部门—下属单位”的信息采集网络，并与区委宣传部、区政府新闻办有效对接。要完善沟通机制，建立新闻宣传例会制度，办好电台《对话民生》、电视台《智汇三水》节目，在政府、媒体、社会公众之间形成良性互动。
（三）上下联动，合力推动，进一步推动文化大发展大繁荣。
—10— 文化工作要实现大发展大繁荣，必须构建和完善“区—镇（街）—村”三级文艺工作者队伍。要积极扶持基层文艺团体的建立，在条件成熟的镇（街）组建文联组织，广泛开展群众文化活动。要统筹全区文化“四送”（送演出、送电影、送图书、送展览）活动，加强区与镇（街）的互助和联动，保障群众的文化权益。要加强硬件建设，根据《三水区公共文化服务体系总体实施方案（2008-2010）》的要求，建立惠及群众的公共文化服务体系，让群众享受发展的成果。要加强制度建设，探索建立公共文化服务体系建设考评机制，加大公共文化服务体系建设在基层党委、政府政绩考核体系中的比重，并作为地方发展和领导干部政绩评价考核的重要依据。要谋划精神文化生活融入广佛同城的发展，发挥三水的特色文化。
（四）整合资源，分类指导，进一步推进农村精神文明建设深入开展。将“十好”和谐文明村居创建与社会主义新农村建设有机结合起来，提高村居的文明水平，提升农村居民思想道德建设水平。要加强区、镇（街）、村、媒体的联动，社会主义新农村、“十好”和谐文明村居等各项创建工作的联动，区文明办与文化、教育、科技等职能部门的联动，机关与挂钩村之间的联动，提升农村文明创建水平。要抓好农村基础文化设施工程、舆论导向工程、农村道德形象示范工程建设，增强文明示范引导能力。要建立健全社会道德规范体系、个人品德评价体系、强道德监督体系，完善道德规范建设。要组建农村文明建设志愿者队伍，吸
—11— 引和感召更多的热心人士加入到志愿服务的行列，使其成为社会良好道德风尚的传播者、实践者。
（五）理顺机制，谋划长远，进一步推进宣传文化队伍建设。科学发展，核心是以人为本。宣传文化要实现大策划、大联动、大发展，关键在队伍，关键在人才。要加强领导班子自身建设，把部领导班子建设成为坚定贯彻落实科学发展观、善于领导科学发展的坚强领导集体，不断完善中心组学习制度、领导干部理论学习考核制度，坚持民主集中制，提高科学决策水平。要加强领导，理顺机制，把宣传文化人才队伍建设摆上重要位置，各镇（街）要尽早成立宣传办，抽调专业人员，由宣传委员直接管辖，专门负责本镇（街）的宣传。要合理规划，谋划长远，加大对人才队伍的整体培训，组织宣传文化人才培训班，不断提高宣传文化干部理论水平和实践能力；创设机制，让镇（街）宣传文化干部到上级对口部门挂职、锻炼。要把握重点，稳步推进，提高镇（街）宣传文化人才总量，组织协调相关单位，有计划引进一些镇（街）文化发展急需的文化创意、重大活动策划包装等层次高、理念新的专业人才。
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第二篇：学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告
学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告
根据《**学习实践科学发展观活动 坚持以群众需求为出发点、以构建和谐计生为主线，全面推进了 干部队伍自身建设方面：思想建设上党员干部理论学习不足，群众意识不强，缺乏深入基层调查研究；组织建设上缺乏主动性、积极性，内部管理较松散；工作作风上作风飘浮，上班上乡不到岗现象严重，办事效率不高。
社会工作方面：返乡人口增多，耕地分配难，社会救助弱势群体不足，低保不规范，文化卫生设施投入不足。
（五）我们要坚持把生态文明建设作为事关**长远发展的“生命线”，在加强能源资源节约和生态环境保护、建设生态文明上下功夫，重视生态保护，重视资源的科学合理有序开发。要按照资源“有序开发、合理利用、规范开采”的要求来推进，正确处理好矿产资源保护与开发利用的关系。要加强环境保护和监管工作，突出抓好生态治理。总之，要积极探索一条符合实际、具有乌兰特色的资源节约、生态良好、科学发展、和谐发展的路子，努力以最少的资源消耗、最小的环境代价，实现乌兰经济社会的可持续发展。
（六）目前，全苏木基层党组织和党员干部之间还不同程度地存在不适应科学发展需要的问题。在学习实践活动中，我们要克服重经济、轻党建的思想，把基层组织作为当前工作的一项重大任务来抓好，大力开展“四培双带”活动，着力提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力。
（七）。要在全面清理现有各类制度的基础上，进一步健全完善符合科学发展观要求的规划、制度和机制，确保形成的制度行得通、管得到、用得好。在学习实践活动结束后，争取出台一批制度成果，有效破解制约科学发展的制度难题。
（八）对于我们**来说，社会稳定的形势更为复杂、任务更为艰巨，上级领导曾多次强调，最重要的工作就是稳定，最大的政绩也是稳定，如果我们不能全面、深入地学习、领会和贯彻科学发展观，提高苏木、村户领导班子和领导干部驾驭复杂局面、正确处理各种矛盾的能力，就可能导致问题复杂化甚至矛盾激化。因此，必须牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”的思想，认真落实信访工作责任制，认真处理好土地占用、纠纷调处、社会治安等涉及群众利益的热点难点问题，及时妥善处理各类矛盾纠纷和群体性事件，确保人民群众生命财产安全，维护**的长治久安。
（九）优良的作风是推动科学发展的重要保证。领导作风就是榜样，领导形象就是导向。领导干部是否自觉地贯彻落实科学发展观，坚持勤政、务实、为民、清廉，对一个地方的党风、政风、民风有重大影响。当前，一些党员缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识，工作作风漂浮，服务效率和服务质量不高，为此，要继续抓好机关作风整顿，重点解决好党员干部责任心、事业心不强，不作为、慢作为、乱作为的问题，树立党和政府的良好形象，树立乌兰的良好形象。
2、鉴于**村去年春节发生多次大火的情况，我们于去年已经成立安全生产监督管理站。**村桔杆入村只是一个特例，其它村也有类似的情况，我们已经责成各村成立巡逻队，并责成治保会成员全天候监督，从去年秋天就已经开始，发现一起，清除一起，到目前为止今年未发生一起村内桔杆着火事件。
责任人：副镇长
3、**村采石厂是一个无任何手续的黑采石厂，去年就已经停采，从今年的情况看，有偷采情况发生。我们已经将有关情况报公安部门，并责成王洼西庄村昼夜盯守，一有情况及时上报。
责任人：派出所长 ㈡中期整改落实目标 主要问题和建议
（四）蔬菜批发市场未建成，57亩地荒置，没有补偿
（五）粮库占地应支付占地费 落实情况：
1、通过调查我们了解到，翟疃蔬菜批发市场是去年立项的，已经和农民签定了土地使用合同，但是，由于开发商中途退出，该项目未能实施，农民的补偿款未能收到。现在已经有新的开发商介入，我们正积极地进行联系，争取尽快解决。
责任人：
2、翟疃粮库是一个多年的遗留问题，粮库与村里的使用合同关系已经到期，理应归村里使用。但是现在还一直被粮食部门使用，我们正责成有关人员与粮食部门协商，争取早日解决。
责任人：
㈢长期整改落实目标 主要问题和建议：
（六）缺乏经济人
（七）经济发展慢
（八）发展第三产业困难 落实情况：
以上三个村所反映的问题是当前农村中普遍存在的问题，由于传统的思想观念、陈旧的工作作风、落后的农耕水平、狭隘的思维，决定了我们的农村，还处在十分落后的状态下。这个问题也正是我们深入开展学习实践科学发展观活动，正准备着力解决的一个问题。如何发展，怎么去发展，走什么方向，定什么发展目标，是我们正在研究和思考的。我们认为解决目前农村经济发展的决定因素在政策和人，现在国家的大政方针已经确定，制约农村经济发展的一个关键因素就是人的问题了，思想决定思路，思路决定出路。我们采取了一条“走出去、引进来、放下去”的发展思路。“走出去”，就是到发达地方去听一听、走一走、看一看，感受一下人家的发展，开拓一下我们思想观念；“引进来”，就是大力加强招商引资，引进外面先进的思想理念，先进的管理技术、经验，提升我们的品位、形象；“放下去”，就是将我们的干部深入到农村基层，深入到企业、农户家中，让我们的干部去了解民心、民意，真正了解到群众的所思、所想，找准解决问题的着力点，动用我们各种资源，发展农村经济。这是我们的一项长期的而艰巨的任务。
责任人：党委书记、镇长
三、整改的成效
通过“千人大调研”活动，结合我镇“农村发展十个怎么办”调研活动，我们了解到了许多意见和建议，以上所列仅是一些反映强烈和比较共性的，其他的问题我们也已经列入整改落实之中。从目前看破效果良好，白家坟村已经彻底改变了村容村貌；涧西村已经用上了管灌工程，改善了浇地难的问题；稻地村“四面环水，村里无水”，我们的党员干部正在积极地联系水利水务部门，问题正在解决之中。总之干群关系正不断地拉近，社会和谐，人心思进，一个良好社会发展局面正在逐渐形成。
第三篇：小学领导班子集体学习实践活动分析检查报告
小学领导班子集体学习实践活动分析检查报告
根据市教教育局党组的总体部署和要求，按照学校贯彻落实科学发展观分析检查阶段工作计划，学校领导班子认真查摆自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及深层次原因，召开了领导班子专题民主生活会、党员组织生活会，通过公开栏、发放征求意见表等形式，广泛征求了意见。通过归纳整理，对照科学发展观的要求，学校班子进一步分析了近年来我校的发展状况，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了学校发展的思路，并制定了促进学校健康和谐科学发展的思路和工作措施。现将有关情况报告如下：
一、学习实践活动所做的主要工作
为深入学习贯彻落实科学发展观，近年来，学校按照科学发展观的要求，在市教教育局的坚强领导下，大力实施“践行科学发展观，促进学校和谐发展”学习实践活动，使学校各项工作都取得了显著成绩。
一是狠抓理论学习，提升了党员干部的理论素养和青年积极分子的学习性。在分析检查阶段，学校始终抓住教育学习的主线，组织党员干部和青年积极分子认真开展《科学教育发展观读本》的系统学习与交流，通过邀请学校党支部班子成员为青年积极分子小组做党史知识讲座和科学发展观辅导报告，不断提升青年教师对党的认识，领会学习实践科学发展观的重要性和必要性。学校还为每一位青年积极分子赠送了一本《科学教育发展观的读本》，让他们精心钻研科学教育发展观的深刻内涵，努力通晓其精神实质，积极掌握其立场、观点、方法，不断用科学教育发展观的观点来指导自己的工作和实践。
二是狠抓队伍建设，提升了党员干部的党性修养和教师的师德修养。学校党支部和行政一班人，通过召开党员干部科学发展观民主生活会，党员组织生活会，拿起批评与自我批评的武器，进行交心谈心和批评帮教，进一步解放思想，放下包袱，激励和鞭策党员干部一心一意谋发展。党员干部在工作中积极践行“六在前”（工作、教学、到岗、履责、吃苦、奉献在前），大大增强了党员干部的工作执行力和示范带头作用。学校校长、副校长每天坚持带头早到校、晚离校，深入托管班，掌握学生的学习、生活及安全情况。学校副校长和中层干部坚持人人代一门主课。同时，学校通过扎实开展教师“加强作风整顿，促进学校发展”大讨论和作风整顿帮查自纠活动，加强了师德师风建设，形成了《XX小学教师一日工作常规》，增强了教师爱岗敬业，教书育人的工作自觉性，学校教师无一人参加有偿家教和为学生有偿补课现象，从无教师接受学生家长吃请、钓鱼等违反师德师规现象，涌现出了林XX、蔡XX、丁XX等一大批，爱岗敬业、严格自律、师德高尚的好教师。
三是狠抓教学中心工作，不断提升教育教学质量。学校领导一班人，高度重视教学过程管理，在科学发展学习实践活动中，抓住教学中心不动摇，多次组织召开毕业班教学研讨和复习会，在兰台、二中自主招生考试中，取得了比较理想的成绩。同时加强非毕业班教学研讨和高效课堂创建活动，不断优化教学手段，提高教学效率。先后组织开展学生作文竞赛、写字竞赛、数奥竞赛等学习竞赛活动和教师课堂教学达标展示活动，成功举办了教学开放周和学生家长会，加强了家校沟通，增进了家校理解，至今没有发生家长上访发帖等告状事件，收到家长好评。加强学生体质锻炼，落实体艺常规，开展阳光体育运动，提升了学生身体素质，在荆门市小学生足球比赛中，学校足球队荣获第二名的好成绩。通过校本教研和教学研讨活动，教师的业务技能和专业素养也不断提升，本学期，先后有高XX、刘XX等10余名老师的优质课、教学论文和辅导的学生在XX市以上获奖或发表。
四是狠抓德育活动，促进学生健康成长。学校政教处紧紧围绕“育人为本”的科学发展理念，在学生中开展“祖国在我心中”读书、演讲、歌咏比赛系列活动，其中有30名学生征文获校级奖，有6名学生征文上报市评奖，有15名学生在学校举行的“祖国在我心中”演讲比赛中获奖，由董XX老师辅导的五
（一）班刘XX同学先后代表学校和XX小学组选手参加了XX市、XX市举办的演讲比赛，并分别荣获冠、亚军，五
（三）班的《歌唱祖国》大合唱在全校文艺演出中受到好评。扎实开展“文明礼仪伴我行”主题教育实践活动，学校通过班队会，在学生中开展“文明礼仪伴我行，安全守纪我能行”辨析讨论会和演讲竞赛，让学生用生动的故事、精彩的演讲，令人深思的小品、情景剧、拍手歌、快板等牢记文明行为规范，自觉讲究安全，增强了安全法纪意识。其中董XX老师、赵XX老师和学生一起参与的“向嫉妒说NO”和“诚实守信伴我行”主题班会在XX市班主任教师培训会上展示交流，并得到好评。为了丰富校园文化生活，展示学生的文艺特长，学校政教处在六一来临之际，不仅以班级为单位开展“班级庆六一”特长展示活动，学校还为张扬学生个性，展示学生特长搭建舞台，先后在A、B两区举行了2场大型“庆六一，展风采”文艺演出活动，学生精彩的童话剧、优美的舞蹈、悦耳的歌声、逗人的相声、新潮的时装秀、拉丁舞、劲舞等纷纷登台，不仅让学生饱食了一顿“六一精神大餐”，还让学生在欢庆活动中学会了讲文明、讲安全，争当文明观众。
五是狠抓安全工作，营造平安和谐校园。安全是学校最重要的工作。春夏之交，手足口病、春季传染病蔓延，甲型H1N1流感进入应急状态，学校加强领导、落实专班、强化责任、举办讲座、开办宣传栏和黑板报、印发宣传单、发放致学生家长的一封信3000余份，多种形式开展学生安全教育。同时强化晨检、午检和缺勤师生原因跟踪登记制度，实施疫情监控措施和定期消毒制度，有效杜绝了传染源，增强了疾病防控措施。并在校园中广泛开展食品安全进校园活动和“遵守交通法规，保障生命安全”教育活动，引导学生创建文明城，争做文明人，人人守交规，个个讲卫生，小手拉大手，共建和谐校园，从而有效保证了正常的教育教学秩序，学生无一起安全责任事故发生，营造了平安和谐校园。
六是狠抓多元教育评价，全面构建学校、家庭、社会网络教育平台。学生成长、学校发展离不开家庭、社会的支持与参与，为了让学生健康成长，让学校可持续发展，学校利用五月“教育教学开放周”和科学发展观民主生活会、座谈会，把学生家长、社会人士请进学校，为学校出诊把脉，共商教育大计和学校发展策略，让学校找到了制约发展的问题与根源，为学校发展自我，改进问题指明了方向，有效推进了学校的发展步伐。
二、存在的主要问题
在深入学习实践科学发展观的过程中，学校班子和教职工还存在以下主要问题。
一是学习还不够系统深入。虽然在学习实践活动中注重了学习，但教师只是为应付检查而学，没有形成自发学习、自主学习的积极性和能动性。领导班子的集中学习也多是商量、安排工作，缺乏系统学习，中层干部也疏于管理业务和教学理论的学习研讨，学校学习实践活动督查组对教师科学发展观的理论学习也缺乏检查督办，导致教师学习、工作两张皮，只是为学习而学习。
二是发展意识还不够鲜明。科学发展观的核心是发展，但在学校教学改革中，发展速度还不够快，教学改革特色还不够鲜明，尤其是学校提出的“写好字、读好书、上好课”的教学特色还不够鲜明，学校还不能拿出拳头学科和拳头产品。
三是常规管理上还还够细致。科学发展要靠科学管理和细致的管理提升办学品味，学校在常规管理过程中虽然突出了以人为本的人性化管理，却忽略了制度的严肃性，再加上一校两区，有的管理尺度不够统一，在管理过程中只注重了结果考评，而忽视了细致的管理过程和监督检查与通报，导致常规管理还不够细致严密。
四是服务质量还不尽人意。虽然学校后勤服务部门在改善服务态度，提高服务质量上做了些工作，但在学生、家长调查问卷中，学生对学校食堂早餐的花色、品种、食品味道、数量与质量还有较多的呼声与需求，尤其是A区早餐和B区中餐还不能满足学生需求。
五是班子集体工作还不够大胆。在过去工作中，学校班子集体在管理上还不够大胆，存在老好人思想，以致工作检查只指现象，不敢说到人。还有时在工作安排中忽视了统筹兼顾，加重了教师工作和心理负担，以致工作安排多，检查不落实，督办不到位。
三、原因分析及整改措施
在学习实践活动分析自查中，班子成员通过民主生活会、党员生活会、师生座谈会和调查问卷与信息反馈认真查找了问题存的根源，虽然存在教育教学工作任务重、一校两区教师不好集中等客观因素，但更在于学校领导和老师缺乏主动学习、管理不细致、管理不严格、督查不力等主观因素。为此我们将对镜自照，不断反省，迅速整改。
一是进一步加强学习，增强理论学习和业务学习的自觉性与主动性，并把学习科学发展观与推动教育教学改革相结合，做到学习、工作两还误、两促进。
二是进一步深化改革，努力形成学校发展特色，在今后教育教学中，学校将紧紧围绕“写好字、读好书，上好课、做好操、走好路”的教育目标，进一步加强学生的学习、生活习惯教育，开展系列“五好”教育评选活动，努力形成学校的教学特色与课堂教学品牌。
三是进一步细化管理，让常规管理不断推陈出新，在教育教学常规管理中，学校将进一步围绕“细、实、活、严、查、报”，注重过程管理监督与考核，让学校管理常抓常新，再上新台阶。
四是进一步改善服务，不断满足学生家长的需求，在学校教育教育教学和后勤管理服务中，我们将进一步坚持“以生为本，学生家长满意”的教书育人、服务育人、管理育人理念，不断改进服务态度，强化服务质量，切实为学生提供安全、卫生、可口的食品，让学生吃的好，吃的饱。
五是进一步督办检查，用制度管理说话。在今后工作中，班子成员和中层干部管理人员要加强工作检查督办，对暴露出来的问题严格通报，到事到人，严格奖惩。不得含糊其辞，只说现象不说人，在制度面前人人平等，用过硬的管理制度和检查通报来激励全体员工增强工作执行力和创造力，促进学校工作又好又快发展。
四、今后发展目标
为了推进学校科学发展，学校将围绕“树立科学发展理念，促进学校和谐发展”目标，牢固树立“育人为本，强师为要，正己为先，科学发展”的理念，努力打造一支作风过硬、素质精良的领导队伍和业务精良、德艺双馨的教师队伍，强化教育教学过程管理和精细化管理，努力提高教育教学质量，进一步优化教育资源，加大环境改造和B校区的建设步伐，把学校真正建成教学一流、管理一流、环境一流、质量一流的窗口学校。
五、加强班子建设的要求
通过深入学习实践科学发展观活动，通过“作风建设年”活动，在今后的工作中，学校党支部和行政一班人，将在市教育局的正确领导下，围绕“树立科学发展理念，促进学校和谐发展”的主题，强化班子集体建设和班子个人的作风建设，形成推进学校科学发展的战斗堡垒和排头兵。
第一、加强理论学习，提高依法治校的水平。学校班子人员要大力加强学习，不断提高自身的政治理论水平和政策处理水平，增强法制观念，不断提高自身的依法治校、依法治教的水平和能力。切实保障学校、教师和学生的合法权益。
第二、坚持教学中心意识不动摇，不断提高教育质量。提高教育教学质量是学校教育的永恒主题，也是人民群众殷切的期望。学校质量高、则形象好、人气旺、发展快。因此，我们一定要确立和落实教学工作在学校工作中的中心地位，学校班子成员要主动按教育局的要求搞好自己的教学，做教师的表率，把教学中心意识贯穿到学校工作的始终。
第三、要树立高度的事业心和责任感。增强六种意识，提高领导水平。
学校班子人员要本着对党和人民教育事业高度负责的态度努力工作。要增强责任意识、进取意识、服务意识、创新意识、人本意识、发展意识。每个班子人员要制订好任期目标，搞好学校近远期发展规划。在自己的任期内教学要有新提高、工作要有新突破、学校要有形象。
第四、廉政勤政、以身作则、率先垂范，做师生的榜样。学校领导班子尤其是校长，一定要以身作则，率先垂范，做师生的榜样。把率先垂范意识贯穿到我们工作的始终，自觉做廉政勤政的领头者，自觉做遵纪守法的示范者，自觉做教育教学改革的排头兵，自觉做提高教学质量的带头人，学校班子不要仅仅依靠行政权力，而要尽可能用自己的人格魅力，要以自己的实际行动来影响教师、引导教师、激励教师，让全体教师紧紧团结在学校班子周围，形成坚强合力，共同推进学校工作全面可持续发展。
第四篇：学习实践活动分析检查报告
学习实践活动分析检查报告
分析检查报告是学习实践活动的重点成果，自转入分析检查阶段以来，我校将撰写好分析检查报告作为重点任务，精心安排部署，明确分工任务，并以继续深化学习为前提，以广泛征求意见为基础，以实事求是为准绳，以强化组织领导为保障，采取了一系列行之有效的措施，从“四个” 方面入手，力求写出高起点、高标准、高质量的分析检查报告，确保学习实践活动取得实实在在的成效。
一是以强化组织领导，力求把好“五关”，全面提升分析检查报告的综合质量。学校的学习实践活动领导小组将把好分析检查报告的质量关作为第一要务，成立了分析检查报告撰写小组，由一把手校长任学习实践活动领导小组组长，亲自负责分析检查报告的撰写和把关。
二是以继续深化学习为前提，力求思想先行，奠定分析检查的理论基础。为写好分析检查报告，校长室高度重视，将继续深入学习作为分析检查阶段的首要环节和重点任务来抓，主要采取集中学习和自己学习两种方式，严格执行机关党员集中学习制度，认真学习《科学发展观重要论述摘编》和《科学发展百问、百例、百感》；组织观看专题片和学习最新时政，采取“一对一”帮学的形式开展联点帮学，组织理论教育学习20余次；抽查教职工科学发展观理论学习读书笔记70余册，心得体会50多篇，并集中在学习园地张贴展示，促进党员干部相互交流学习。通过学习，使广大党员干部对相关理论和当前形势认识深刻，掌握全面，使科学发展的思路更加明确，应对形势的措施更加具体，结合年终工作目标考核等当前工作使推动科学发展的动力更足，为撰写分析检查报告奠定了坚实的理论基础。
三是以广泛征求意见为基础，力求找准问题，明确了分析检查的方向。在通过学习调研阶段专题调研、民主恳谈、开展解放思想大讨论等多种形式征求社会各界的意见建议，让“大家提”的基础上，在分析检查阶段我校继续拓宽征求意见的范围，增加征求意见的渠道，通过请进来“谈”意见、发函件“求”意见、走出去“找”意见、用邮箱“征”意见、金点子“集”意见、设专人“收”意见等形式，多措并举求真纳谏，广泛征求对金华水利科学发展的意见建议，切实做到真听意见，听真意见。学校学习实践活动领导小组办公室对两阶段各类意见建议统一归纳梳理。通过找问题、查原因、理思路，为写出科学合理、针对性和操作性较强的分析检查报告明确了方向。
四是以实事求是为准绳，力求客观公正，确保分析检查报告实现“三高”。校长室高度重视写好领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告，将其作为近期工作的头等大事来抓，由专人负责起草，要求实事求是、客观公正地写出分析检查报告，规定了分析检查报告形成日期，明确了责任分工。同时，为使分析检查报告科学地反映学校教育的发展实情，做到总结成绩经验客观公正，查找问题全面准确，分析原因深刻透彻，理清目标思路准确到位。对于取得的成绩、存在的问题及如何按照科学发展观的要求做好各项工作的具体措施，从而不断的吸收改进、充实完善，为高标准、高起点、高质量地撰写好分析检查报告打好基础。
第五篇：深入学习实践科学发展观领导班子分析检查报告
关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查
报 告
清浦区城管执法大队
自深入学习实践科学发展观活动开展以来，执法大队高度重视，严格按照区委的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，以学习教育为基础，以深入调查研究为手段，牢牢把握“切实解决突出问题”的关键，紧密联系实际，广泛征求意见，反复检查剖析，认真查找领导班子和领导干部个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，研究制定整改措施，提出今后努力方向。现将领导班子分析检查情况报告如下：
一、主要成效
自学习实践活动进入分析检查阶段以来，全队上下严格按照中央和省、市、区委的部署要求，紧密结合实际，扎实推进各项工作，并取得了明显成效。主要有以下几个特点：
（一）坚持学习提高，思想认识进一步深化。不断巩固和扩大学习调研阶段的成果，紧密联系经济社会发展和城管队伍思想实际，深入学习科学发展观及省市城市管理行政执法会议精神，进一步加深了对科学发展观科学内涵的理解和把握，提高了运用科学发展观指导实践、推动工作的能力。
（二）充分发扬民主，征求意见广泛深入。在前一阶段深入调研的基础上，采取多种形式，在更大范围广泛征求了基层单位、党员群众和服务对象对推动科学发展的意见、建议，认真查找了影响和制约科学发展的突出问题，共发放调查问卷
份，走访座谈 人，召开座谈会 次；其中，沿街商户 人；共查摆问题 条次，梳理汇总为普遍性问题 个，集中性问题 个，一般性问题 个，个别问题 个。促进了全队 深入学习实践科学发展观思想共识的形成。
（三）高质量撰写分析检查报告，多层面接受分析评议。坚持把形成高质量分析检查报告作为分析检查阶段的中心环节，在充分运用调研和民主生活会成果，扎实做好“四对照、四检查”的基础上，深入查找问题，深刻剖析根源，形成了高质量的分析检查报告。并书面广泛征求意见，召开党员民主生活会，进行研究讨论，根据“四评、五议、两公开”的要求，对分析检查报告进行认真评议，进一步征求了改进意见和建议。
（四）坚持统筹兼顾，各项工作扎实推进。一是为继续加强学教活动宣传氛围；二是自主创新，把学教活动推向了高潮，班子结合理论解决实际问题的能力得到了切实的提高，党员的模范带头作用得到了加强，城市管理行政执法工作的热情得到了提高。营造了人人争当优秀、个个争做学教活动排头兵的浓厚氛围。三是工作分工明细、责任到人，明确了活动层面、活动内容、完成时限、责任人和整改时限和开展进度，形成了抓学习、抓整改、人人得提高的良好局面。四是两促进、两不误。正确处理好开展学习实践活动和做好当前执法工作的关系，以学习实践活动促进执法事业发展，把确保城市环境整洁、有序和为民办实事作为首要任务，确保城市管理行政执法工作保持平稳较快发展。
二、存在问题
在贯彻落实科学发展观过程中，我们班子建设状况良好，团结务实、高效廉洁，有思路、有目标、有干劲，取得了一定的成绩。但在这次学习实践活动检查分析阶段，我们通过广泛开展谈心活动，多层次、多渠道征求意见，领导班子集体对照检查、个人深入反思等举措，认真对照科学发展观的要求，查摆问题，找出以下主要问题：
（一）学习有待进一步强化。学习制度不够完善，学习内容还不够规范，存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。主 要体现在理论学习往往因工作需要不能每次都如期进行；对城市管理行政执法理论政策学习的多，但在实际的执法中运用的少。
（二）统筹协调能力有待进一步提高。深入实际调查研究不够，掌握局情民意不透彻，个别环节工作措施还不够到位，有时工作落实不十分到位。主要体现在统筹协调、部门联动需加强，考勤制度、值班制度、特别是高峰出警制度需强化贯彻落实。
（三）创新工作有待进一步深化。创新观念不够，创新举措少，缺少典型培养、总结提炼和对外宣传推广。主要体现在全面调全体党员干部积极性、提高一线党员模范太带头作用等方面还需进一步探索、提高。
(四)部分制约科学发展因素有待进一步破解。在城市管理行政执法工作中，尽管我们年年被评为先进，执法业绩和执法成效在全市名列前茅，多次被各级领导表扬，但在执法上档次、上水平方面与先进市县相比还有待提高，在体制、机制创新方面还有较大的发展空间；在执法领域延伸方面，拓展不足，还没有达到无缝隙、全覆盖、还没有形成24小时的执法意识；在行政执法进社区、进村居方面的推进步伐还有待于进一步的加快；执法环境还需进一步改善，执法力量和装备水平能力有待增强，外借人员偏多，执法人员和执法经费明显短缺。
三、原因分析
（一）理论学习不够深入。城市管理行政执法工作琐事多、执法环境差、很多问题又处在社会矛盾的交织点，工作千头万绪，大量的时间用在抓具体工作落实上，影响了学习的经常性和规范性。同时，大家又清醒地意识到，理论学习抓得不紧、学得不深、效果不太理想，最根本的还是主观原因，主要是个人思想重视不够。
（二）以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的城市管理行政执法工作研究不够，思考不多，对干部职工在想 什么、需要我们做什么，了解比较少。面对新形势、新情况、新任务，对社会主义和谐社会和社会主义法治理念理解得还不够很全面，执法观念、执法方式尚未完全真正转变，部署工作、研究问题习惯于沿用传统的思维模式。
（三）思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。
（四）以人为本意识还不够强。执法为民意识还不是很强，因工作繁忙而深入群众少，对人民群众的新要求、新期待回应不够及时，对民生问题特别是困难群众的疾苦关注还不够，对群众合法权益维护还不够很完全，对社会和谐稳定重视程度还不够很深，保障人民群众对城市管理行政执法工作的知情权、参与权和监督权有待加强。
四、努力方向和整改措施
针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
（一）抓学习，重教育，加强班子思想政治建设。不断深化学习实践活动，树立学习是一种境界、一种追求的思想。加强学习型班子建设，研究制定《关于进一步加强领导班子建设的意见》，坚持党支部学习制度，实行学习情况通报制度，要求班子成员认真制定和落实学习计划，将学习情况在班子会议上通报，将学习成果拿到班子会议上进行讨论。用学习实践成果指导工作，破解难题。
（二）抓规范，重民主，加强领导班子组织建设。实行集体领导和班子成员分线负责相结合。坚持民主集中制，认真组织民主生活会、领导班子成员重要工作情况通报会、班子成员谈心等活动，加强沟通协调，增强合作意识，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
（三）抓服务，强监督，加强领导班子作风建设。紧紧围绕执法建设这个中心，以简化办事程序，提高办事效率为重点，研究制定规章制度，倡导立说立行，内强素质，外塑形象，率先垂范，以身作则，当好表率，切实改进作风，树立勤政为民的好形象，确保工作有布置、有调度、有检查、有落实。实行执法中队干部向班子成员看齐、执法中队队员向执法中队干部看齐。
（四）抓制度，严管理，加强领导班子纪律建设。用制度规范各项工作，促进执法管理。开展思想作风纪律建设活动，以发问卷、召开座谈会、设置意见箱等方式公开征求意见，加大群众监督力度。进一步制定完善机关科室和执法中队日常执法工作运行管理制度，不断健全会议制度、执法督察制度、车辆管理制度和高峰出警制度等。强化执法工作能力、群众工作能力、处理复杂问题的能力和工作落实能力建设。
（五）抓落实，求实效，加强领导班子党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强责任考核，强化责任追究，提高廉政责任意识。采取定期或不定期检查的办法，加大检查督促力度。实行“一票否决制”，凡是班子成员联系的专业执法中队和分管的科室中发生了违反党风廉政建设规定的人和事，班子成员承担连带责任，当年不得评先进，年终考核不得评优秀。
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