关于开展影响发展环境的干部作风突出问题大讨论情况汇报_百度文(精)

第一篇：关于开展影响发展环境的干部作风突出问题大讨论情况汇报_百度文(精)

关于开展影响发展环境的干部作风突出问题大讨论 情况汇报

为深入开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整 治活动, 4月 6日,我局召开了以“集中整治影响发展环境 的干部作风突出问题活动”为主题的大讨论专题会议,现将 讨论情况汇报如下:

一、抓好学习教育, 为开展集中整治活动打牢思想基础。会议首先传达了《整治影响发展环境的干部作风突出问 题活动实施方案的通知》(x 市 x[201x]x号、《 xxxx 集中整 治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》(xxx 监 [201x]x号文件精神,明确了活动目标、整治范围、方法 步骤和工作要求。使全体干部职工深刻领会本次活动的重要 意义。进一步统一了思想,营造氛围,组织全局人员大胆开 展讨论,引导全员共同参与,找准、认清存在的突出问题, 明确下一步努力方向的目的。

二、抓好问题查摆,找准不足之处

会上要求各部门和个人对照自查自纠内容,结合工作实 际,全面做好自查自纠工作,找准、认清各自存在的突出问 题。要采取多种形式,广泛征求本部门及个人工作作风的意 见和建议,组织开展好干部职工互相评议和征求管理对象和 服务对象意见工作,切实做到自查彻底,自纠到位。通会议

讨论自查,初步整理情况如下:(1、少数干部职工思想上存在安于现状、不思进取和 畏难情绪。对上级部署的工作任务不用心思考,思路不清, 方法简单,工作消极被动。

(2、在作风上,少数人员存在着工作作风漂浮、效率 低下等问题,工作流于形式等现象。

(3、少数干部职工在管理上怕得罪人,存在不敢管、不愿管的畏难情绪,导致工作不实、执行力不强,。

三、明确下一步努力方向

一是加大干部职工价值观教育力度,积极引导干部职工 树立正确的世界观、人生观和价值观。解决当前工作作风中 的“庸、懒、散” ,领导作风中的“假、浮、蛮” ,为政不廉 的“私、奢、贪” ,行政审批中的低效率及以从业人员乱作 为等突出问题。

二是继续做好集中整治影响发展环境的干部作风突出 问题活动的问题查摆工作,从部门自查延伸到个人自查。三是继续广泛开展征求意见活动,将自查与消费者、烟 农、经营户、业务单位所提意见相结合,积极做好落实整改 工作。

通过此次讨论,我部门进一步将思想统一到市局对开展 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的部署上 来,以达到全员强化责任意识,增强进取精神,严守工作标

准,端正服务态度,树立纪律观念的目的。二 〇 一 x 年 x 月 x 日

第二篇：关于开展影响发展环境的干部作风突出问题大讨论情况汇报

关于开展影响发展环境的干部作风突出问题大讨论

情况汇报为深入开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，4月6日，我局召开了以“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”为主题的大讨论专题会议，现将讨论情况汇报如下：

一、抓好学习教育，为开展集中整治活动打牢思想基础。会议首先传达了《整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知》（x市x[201x]x号）、《xxxx集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（xxx监

[201x]x号）文件精神，明确了活动目标、整治范围、方法步骤和工作要求。使全体干部职工深刻领会本次活动的重要意义。进一步统一了思想，营造氛围，组织全局人员大胆开展讨论，引导全员共同参与，找准、认清存在的突出问题，明确下一步努力方向的目的。

二、抓好问题查摆，找准不足之处

会上要求各部门和个人对照自查自纠内容，结合工作实际，全面做好自查自纠工作，找准、认清各自存在的突出问题。要采取多种形式，广泛征求本部门及个人工作作风的意见和建议，组织开展好干部职工互相评议和征求管理对象和服务对象意见工作，切实做到自查彻底，自纠到位。通会议

讨论自查，初步整理情况如下：

（1）、少数干部职工思想上存在安于现状、不思进取和畏难情绪。对上级部署的工作任务不用心思考，思路不清，方法简单，工作消极被动。

（2）、在作风上，少数人员存在着工作作风漂浮、效率低下等问题，工作流于形式等现象。

（3）、少数干部职工在管理上怕得罪人，存在不敢管、不愿管的畏难情绪，导致工作不实、执行力不强。

三、明确下一步努力方向

一是加大干部职工价值观教育力度，积极引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。解决当前工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率及以从业人员乱作为等突出问题。二是继续做好集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的问题查摆工作，从部门自查延伸到个人自查。三是继续广泛开展征求意见活动，将自查与消费者、烟农、经营户、业务单位所提意见相结合，积极做好落实整改工作。

通过此次讨论，我部门进一步将思想统一到市局对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的部署上来，以达到全员强化责任意识，增强进取精神，严守工作标

准，端正服务态度，树立纪律观念的目的。

二〇一x年x月x日

第三篇：影响发展环境的干部作风突出问题的剖析材料

影响发展环境的干部作风突出问题的剖析材料

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单。

二、对存在问题的分析，对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛老思想、邓领航人理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，学点自已有用的东西，能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）、加强理论学习，提高政治素质。胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛老思想、邓领航人理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓领航人理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱城管事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第四篇：关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的实施方案_百度文(精)

吉字 [2012] 号

吉村镇关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题 活 动 实 施 方 案 各党支部、村委会、镇直各单位: 根据县效能办《关于印发全县创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突 出问题活动第一阶段工作安排的通知》(余效能办字【 2012】 5号文件要求。进一步加强干部的作风建设,提高办事效率,优化发展环境。结合我镇实际情 况,经镇党委讨论研究决定,制定如下实施方案:

一、组织领导

经镇党委研究决定、成立了吉村镇集中整治干部作风突出问题活动领导小 组,领导小组下设办公室,办公室主任由廖建飞兼任,负责办公室日常工作。

二、工作目标

通过开展集中整治干部作风突出问题集中整治活动,切实解决当前干部工 作作风中的 “ 庸、懒、散、僵 ” ,领导作风中的 “ 假、浮、蛮、拖 ” ,权力运行中的 “ 私、奢、贪、腐 ” ,行政审批中的低效率等突出问题,实现干部作风明显改进, 行政服务质量显著提升,行政审批效率不断提高,为吉村各项事业的发展提供 一个良好的环境氛围。

三、整治范围

集中整治的范围:全体镇干部职工、各支部、村委会、镇直各单位。

四、集中整治的重点

(一着力解决工作作风上的 “ 庸、懒、散、僵 ” 问题

1、坚决纠正事业心、责任感不强, 昏昏庸庸、碌碌无为,工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强,业务不熟悉,政策执行不得力,工作落实不到位。

2、坚决纠正工作标准不高,懒于学习、懒于思考、懒于干事。精神萎靡不 振,得过且过,熬资历、等提拔;工作推诿扯皮,牢骚满腹、怨天尤人,见困 难就退、见问题就推、见矛盾就回避等现象。

3、坚决纠正自由散漫,有令不行、有禁不止;玩心太重,沉迷于打麻将、玩扑克赌博活动;纪律松弛、擅离职守,开会迟到、瞌睡,工作时间随意脱岗 等问题。

4、坚决纠正思想僵化, 墨守成规, 片面强调条条规定, 执行政策呆板教条, 只求四平八稳,贻误发展机遇等现象。

(二着力解决领导作风上的 “ 假、浮、蛮、拖 ” 问题

1、坚决纠正欺上瞒下,弄虚作假,报喜不报忧,虚报、瞒报统计数据,在 发展指标上搞假数字、出假政绩等现象。

2、坚决纠正不从实际出发, 不按规律办事, 热衷于形式主义, 工作靠虚报, 政绩靠乱吹;只顾眼前政绩、不顾可持续发展。

3、坚决纠正工作检查落实少,满足于听汇报、看材料,上情不吃透、下情 不掌握,以会议传达会议、以文件落实文件,搞调研蜻蜓点水,抓工作浮光掠 影,不解决实际问题等现象。

4、坚决纠正违反民主集中制原则,在重大问题上个人说了算,家长作风严 重,搞 “ 一言堂 ”、个人独断专行;骄傲自满,霸气十足,目无组织,目无纪律, 个人重大事项不如实向组织报告等现象

5、坚决纠正公仆意识淡薄,不把群众利益放在首位,做人事故圆滑,争功 诿过,不注意倾听社会呼声,对基层意见、群众信访不重视,对人大代表建议 和政协委员提案不认真落实、答复。

6、坚决纠正干事畏惧困难,遇事能拖则拖,能推则推;群众希望得到解决 的事不去积极想办法落实,遇到有名利的事却抓住不放等现象。

(三着力解决为政不廉的 “ 私、奢、贪、腐 ” 问题

1、坚决纠正利用职权和职务便利,为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益等现象。

2、坚决纠正热衷于谋求小团体利益, 搞行政权力部门化、部门权力个人化;选择性执行上级政令,对部门有利的就执行,不利的就不执行,甚至设法阻挠。

3、坚决纠正公务消费大手大脚、铺张浪费,讲排场、比阔气、比待遇, 超标准接待,违反规定配备和使用公务用车,豪华装修办公场所,不按规定压 缩 “ 三公 ” 经费等现象。

4、坚决纠正热衷于迎来送往, 沉迷于吃喝玩乐;个人生活腐化, 追求享乐, 灯红酒绿,低级趣味,不能坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀等现象。

5、坚决纠正不按规定办事,违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域。联络感情送红包,利用职权收红包,婚丧喜 庆大操大办,借机敛财等现象。

6、坚决纠正办事服务故意刁难,设置障碍,不给好处不办事,给了好处乱 办事,巧立名目吃、拿、卡、要;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,滥评比、滥培训、滥庆典,增加群众、企业和基层负担等现象。

五、时间安排和方法步骤

集中整治活动从 2012年 3月开始, 12月底结束,分 4个阶段进行:(一 学习动员阶段(3月 1日 — 3月 29日

1、动员部署。镇党政府召开全镇集中整治干部作风突出问题活动动员大会, 全面部署全镇集中整治干部作风突出问题活动。全镇各单位要广泛、深入动员, 充分做好思想发动工作。

2、学习教育。运用多种形式,组织党员、干部了解掌握省开展集中整治活 动的部署要求,统一思想认识;认真组织学习整治活动《意见》及省、市电视 电话会议精神,深入了解当前改进干部作风、创优发展环境的紧迫性、重要性;学习《廉政准则》、《公务员法》等有关法律法规、规章制度、工作纪律等, 增强廉洁从政、依

法行政意识;学习县效能办《关于印发全县创建作风建设模 范区暨集中整治干部作风突出问题活动第一阶段工作安排的通知》(余效能办 字【 2012】 5号文件精神,运用本单位、本系统正反两方面典型进行针对性教 育,增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

3、做好信息上报。对各个阶段的情况和最新动态整理进行上报,做好宣传 报道工作。

(二自查自纠阶段(4月 1日 — 6月 31日

1、查摆问题。各部门各单位及工作人员都要自觉对照本《方案》指出的干 部作风突出问题,逐一查摆,全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作 以及思想、作风等方面的实际情况,找准、认清各自存在的突出问题。通过召

开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求和虚心听 取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作 作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形 式,组织干部互相评议,开展批评与自我批评,深入查摆问题,努力把问题找 准、议透。

2、自我整改。各单位各部门要结合当地实际和各自职能,针对自我查摆和 群众评议中发现的问题,认真梳理,深刻剖析,整改措施,制定整改措施,并 就整改问题、优化服务作出明确承诺。同时,各单位各部门要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现,对每个工作人员提出评议意见,明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施,并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺,接受监督。

(三督查整改阶段(7月 1日 — 11月 30日

1、全面检查。各单位各部门要进行全面的自查自纠,镇整治领导小组办公 室负责组织全镇整治情况的督促检查,对各单位和部门的整改情况进行定期和 不定期的抽查

2、接受投诉、举报。积极拓宽和畅通群众和基层的投诉、举报渠道,鼓励 和吸引社会参与,加大外部监督力度。镇政府设立举报箱,举报电话:0797— 8771002,举报电子邮箱:jicundzb@163.com。

3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题,要进行谈话告诫、公开通 报,并责令限期整改到位。

4、严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题,对责任单位和 责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题, 根据问题严重程度和有关问责规定,采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先

资格、调整岗位，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分 管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整 改不到位的单位主要领导和分管领导分别追究责任。

（四）总结提高阶段（12 月 1 日—12 月 31 日）总结提高阶段（1、全面总结。各部门要对集中整治活动进行全面深入总结，要从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生 的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的 深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发 展环境优化的内在规律和有效途径。各部门要向集中整治领导小组和主管部门 提交书面总结报告。工作人员个人总结报告提交所在单位备查。

2、完善提高。干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集 中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，形成有效防范和纠正干部作 风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。加强风险岗位廉能管 理，特别是对掌握人事权、执法权、司法权、审批权、监督权的领导岗位和工 作岗位，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范；完善预决算管理，规 范“三公”经费支出；充分运用科技手段，加快建立集行政审批、政务公开、经济 社会服务、举报投诉、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台；健 全督查问责机制，完善绩效考评体系，等等。要注重将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进 发展环境持续优化 的长效机制。通过集中整治活动的深入开展，使广大党员干 部牢固树立正确的世界观、人生观、政绩观、做到讲党性、重品行、做表率。

六、工作要求

1、落实责任分工。各相关职能部门要根据《方案》的要求，各负其责、齐 抓共管，形成有效合力。镇纪检委员会要做好集中整治活动的组织协调，加强 监督检查，严肃查处违纪违规问题；组织部门要加强干部管理、教育、考核和 监督；宣传部门要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问 题，营造浓厚氛围，形成强大声势。各单位和部门集中整治领导机构要健全工 作机制、严明工作纪律、把握工作进展。各活动开展单位主要领导负总责、亲 自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，抽调精干人员集中办公，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

2、坚持边整边改。各单位和部门要坚持边整边改讲究实效，本着有什么问 题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色，坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的单位和部门，要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到 位不放过、责任追究不到位不放过。

3、严格实行考核。各单位和部门要按时将各阶段活动开展情况书面报镇集 中整治干部作风突出问题活动领导小组办公室。同时，实行督查通报制度，对 督查、暗访中发现问题的，由镇领导小组实行定期通报，通报情况纳入集中整 治活动考核。中共吉村镇委员会 吉村镇人民政府 2012 年 3 月 1 日

第五篇：影响发展环境干部作风突出问题集中整治活动心得体会

影响发展环境干部作风突出问题

集中整治活动心得体会

通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。

一、通过学习，对基层人防队伍素质提高及人防建设有着深远意义和重要性。

开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，团结带领全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领；开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。

二、找准切入点，明确干部作风存在的问题，不断矫正自己的生命航向。

当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响；其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

三、以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业地做好自己的本职工作，进一步明确工作目标和任务。

经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。一是要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建；爱岗敬业，求真务实；利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后；艰苦奋斗，廉洁奉公；抵制腐败现象，做到人防工程应建尽建，应收尽收。

人防办：査小平

二Ｏ一二年三月二十三日