第一篇：XXX研究院2016年节能降耗工作规划
XXX研究院
2016年节能降耗工作规划
一、明确思想
以提高资源利用率、建设节约型的节能低碳可持续发展的绿色科研机构机关为目标，以规范管理和节约资源为重点，加强领导、创新机制、科学管理、狠抓落实，确保完成“十三五”单位综合能耗全面下降10%（20%）的规划目标。
二、基础工作（2015年底前完成）
（一）成立院节能降耗领导小组。
（二）发布新疆新能源研究院2016年节能降耗工作实施方案。
（三）参照GHG Protocol标准进行我院自身的碳盘查。
（四）制订节能降耗规章制度。
（五）完善监测工具。
三、实施工作（2016年初启动）
（一）发布新疆新能源研究院节能降耗规章制度。
（二）各部门按半年（季度）统计报送能耗情况。
（三）节能降耗办公室汇总全院能耗情况。
（四）节能降耗办公室不定期组织人员对各部门的节能降耗工作情况进行检查。
（五）节能降耗办公室对各部门节能降耗情况进行考核。
第二篇：2019年十二五节能降耗工作规划-
2019年十二五节能降耗工作规划-范文汇编
省节能减排办：
按照省政府节能减排办通知要求，对“十二五”节能降耗工作提出如下思路。
一、“十二五”节能潜力分析
（一）结构节能
2．能源结构。在能源结构调整方面，将完成涪江梯级开发，建成柳树、打鼓滩、吴家街电站和唐家渡电航工程；全市将新建户用沼气20万口，积极推广太阳能热水器，扩大推广cng汽车替代能源，开发利用二甲醚、轻烃气等作为城市燃气的补充。这些措施，将使全市单位gdp能耗下降3%以上。
3．淘汰落后产能。“十二五”期间，将完全淘汰3.0以下的球磨机水泥设备和年产3万吨以下的造纸企业。
（二）技术节能 1．工业方面。“十二五”将在石化行业开发依托新能源的新产品，推广应用能源的梯级使用，发展完善能量回收利用技术，提高技术装备水平，降低综合能耗；机械行业对基础加工进行专业整合，建立锻压、铸造、热处理、电镀等专业加工基地，提高集约化程度，不断优化产品设计，提高技术装备水平，提倡清洁生产，降低能耗物耗；电子行业将提高设备装备水平和自动化水平，对重点耗能设备进行更新改造，提高电能利用率；电力行业将采用高效、洁净发电技术，提高机组发电效率，加强电网建设和电网、城网改造，淘汰老旧设备，增加无功补偿量，控制电网经济调度，加强电力需求预测的管理，开展有序用电，合理用电，节约用电。
2．运输行业。将合理规划城市交通运输发展模式，加快发展绿色公共交通，提高综合交通运输系统效率。在本市建立以公共交通为主，私人机动车为补充的城市交通模式。
3．建筑业。将全面推行建筑节能设计标准、节能材料应用标准、节能建筑设备选型标准以及管理办法，并落实到规划、设计、施工、验收的各个环节。
4．农业。将淘汰落后农业机械；采用先进柴油机节油技术，降低柴油机燃油消耗；在固定作业场地更多的使用电动机；开发水能、太阳能等可再生能源在农业机械上的应用。通过淘汰落后渔船，提高利用效率，降低渔业油耗。
（三）管理节能
随着《重点用能单位节能管理办法》和《节约用电管理办法》的进一步落实和对年耗能3000吨标准煤以上重点用能单位的节能管理和监督，企业管理节能效益将进一步明显。同时，还将强制推行高用能设备能效标准，推动家用电器节能，引导和鼓励购买节能型产品，发展区域热电联产工程，在以热负荷为主的工业集中区，因地制宜建设以热力为主的背压机组；探讨研究以洁净能源作燃料的分布式热电联产和热电冷联供；将现有分散式供热燃煤小锅炉改造为集中供热，开展余热余压利用工程，以提高能源利用效率等节能管理措施。对各级、各部门，特别是重点耗能企业继续实行强有力的目标管理，逗硬实施总量目标和单位能耗目标双重管理，不断探索管理节能新机制，确保“十二五”节能降耗目标全面完成。
二、“十二五”能源需求预测
“十二五”投产的高耗能项目主要有区的天赋君安化工公司的“年产9万吨1，4-丁二醇项目”、“年产9万吨甘氨酸项目”（年消耗天然气3亿立方指标已经落实），县美青公司的“年产10万吨三聚氰胺项目二期”（年需3000万方天然气指标已经落实）。
三、“十二五”节能目标拟定
1万元工业增加值能耗吨标准煤2.72.16
2工业增加值占gdp比重％43.7150
3第三产业占gdp比重％26.8030
4高耗能产业增加值占gdp比重％2510
5地方财政支出（预计）亿元95160
6城市化率％4048
7常住人口万人359
（总人口387）364.5
（总人口393）
五、能耗消费总量和增量控制的措施建议
（一）调整和优化产业结构
1．控制高耗能行业过快增长。严格控制新建高耗能、高污染项目，提高节能环保市场准入门槛。调整和优化信贷结构，支持节能降耗与高新技术项目建设，严格控制对高耗能、高污染项目和产能过剩行业的信贷投放。建立新开工项目管理的部门联动机制和项目审批问责制，严格执行项目开工建设“六项必要条件”（必须符合产业政策和市场准入标准、项目审批核准或备案程序、依法取得土地使用权、环境影响评价审批、节能评估审查以及信贷、安全和城市规划等规定和要求）和“三同时” 制度。实行新开工项目报告和公开制度。建立高耗能、高污染行业新上项目与节能降耗指标完成进度挂钩、与淘汰落后产能相结合的机制。凡是新上高耗能、高污染行业生产能力的项目，必须由同级政府和企业提出淘汰相应落后生产能力的具体意见和措施，作为审批项目的重要内容。认真落实限制高耗能、高污染产品出口的各项政策。每年组织对高耗能、高污染行业节能降耗工作专项检查，清理和纠正各地在电价、地价、税费等方面对高耗能、高污染行业的优惠政策，督促其加大节能降耗力度，降低能源消耗，减少污染负荷。
2．积极推进能源结构调整。大力发展可再生能源，制定促进发展可再生能源的政策措施和中长期规划，大力发展太阳能、沼气、生物质能等可再生能源，加强可再生能源与建筑一体化的科研、开发和建设，实施示范工程。
3．加快发展服务业和高新技术产业。加快发展现代服务业，坚持市场化、产业化、社会化方向，拓宽领域，扩大规模，优化结构，增强功能，提高水平。优化服务业发展环境，放宽市场准入，允许各类资本进入国家法律法规禁止以外的所有服务业领域。发展一批现代服务业龙头企业，重点培育5—10家重点服务企业（集团），提高服务业在三次产业中的比重。突出发展高新技术产业，加快高新技术产业从加工装配为主向自主研发制造延伸，推进自主创新成果转化，建立专业化、网络化、市场化的制造业技术服务体系。加强建设高新技术产业开发区和农业产业化示范区，着力推动产业结构调整，降低经济发展对自然资源的依赖程度，尽快形成一批高新技术骨干企业、名牌产品、产业基地和出口创汇基地。
（二）加大投入，全面实施重点工程
1．加快实施重点节能工程。着力抓好余热余压利用、电机系统节能、能量系统优化、工业锅炉（窑炉）改造、区域热电联产、绿色照明、建筑节能、政府机构节能、能量系统优化、节能监测和服务体系建设等重点节能工程。
2．多渠道筹措节能资金。节能资金主要依靠企业自筹、金融机构贷款和社会资金投入。建立以企业、社会等投资为主体，政府投资为辅助的多元节能降耗投资机制。整合土地出让、城市基础设施建设、水利、农业等相关资金，集中财力支持节能降耗项目。
（三）创新模式，加快发展循环经济
1．以点带面，搞好循环经济的试点。继续发挥全省发展循环经济试点单位的示范作用，分层次建立一批循环经济的示范企业、示范园区。
2．实施水资源节约利用。加强工农业节水，加大以提高水的重复利用率和循环使用率为重点的技改力度。积极调整农作物的种植结构和布局，采取综合节水措施，提倡精确灌溉，大力发展高效节水农业和生态农业。进一步推进城市节约用水，加紧推进城市供水管网改造，加快城市污水资源化再生回用设施的建设，促进城市中水回用。
3．全面推行清洁生产。加大清洁生产审核力度，大力培育发展清洁生产咨询服务机构，依托专家和专业机构，扩大清洁生产审核面，提高审核质量。积极指导企业进行自愿清洁生产审核，对没有完成节能降耗任务的企业，强制实行清洁生产审核。抓好清洁生产审核验收评估，督导企业严格按清洁生产审核报告提出的实施方案，搞好节能降耗项目建设。加快研究探索支持企业开展清洁生产的配套政策。
（四）依靠科技，加强技术开发和推广
1．加快节能降耗技术示范和推广。加快采用节能降耗新技术、新工艺、新设备，对水泥、化工、热电、化工、造纸等行业进行技术改造。落实节能、节水技术政策大纲，推广一批潜力大、应用面广的重大节能降耗技术。加强节电、节油农业机械和农产品加工设备及农业节水、节肥、节药等资源节约技术推广。发挥政府资金的引导作用，探索节能降耗技术改造投入新机制，鼓励企业加大节能降耗技术改造和技术创新投入，增强自主创新能力。
2．加快建立节能技术服务体系。制定加快发展节能服务产业的政策措施，促进节能服务产业发展。培育节能服务市场，加快推行合同能源管理，重点支持专业化节能服务公司为企业以及党政机关办公楼、公共设施和学校实施节能改造提供诊断、设计、融资、改造、运行管理一条龙服务。
（五）强化责任，加强节能降耗管理
1．建立政府节能降耗工作问责制。将节能降耗指标完成情况纳入各级经济社会发展综合评价体系，作为政府领导班子和领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，综合考核评价结果作为政府领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。严格实行问责制和“一票否决”制。
2．建立和完善节能降耗指标体系、监测体系和考核体系。市部门要建立健全涵盖全社会的能源生产、流通、消费、区域间流入流出及利用效率的统计指标体系和调查体系，实施全市和区、县单位gdp能耗指标季度核算制度。要建立并完善年耗能3000吨标准煤以上企业能耗统计数据网上直报系统。加强能源统计巡查和监测。市环保局制定并实施主要污染物排放统计和监测办法，完善统计和监测制度，建立环境统计系统；建立并逐步完善污染物排放数据网上直报系统，落实污染降耗定期调度制度。
3．建立健全项目节能评估审查和环境影响评价制度。在项目审批过程中，严格审查节能评估情况，对达不到能耗准入条件的高耗能企业一律不予审批、核准、备案。市节能办要加强对“能评”工作的监督管理。把排污总量指标作为环评审批的前置性条件。加强“三同时”管理，严把项目验收关。对建设项目未经验收擅自投运、久拖不验、超期试生产等违法行为，严格依法进行处罚，并暂停审批其新上项目的环评文件。
4．强化重点企业节能降耗管理。研究制定重点企业节能管理办法，县以上城区耗煤量较多的企业必须使用脱硫煤。加强对重点企业节能工作的检查和指导，进一步落实目标责任和节能第一责任人制度。完善节能计量、统计等基础工作。加强对企业节能管理人员和重点用能岗位操作人员的节能培训。组织开展用能设备检测，编制节能规划。总结推广一批节能降耗先进经验，开展创建节约型企业活动。5．严格建筑节能管理。大力推广节能节地环保型建筑。强化新建建筑执行能耗限额标准全过程监督管理，实施建筑能效专项测评，严把施工图建筑节能专项设计审查关，施工图节能设计审查不合格的建筑工程不得办理施工许可手续。实施建筑节能评审认定，未经节能评审认定的工程不准通过竣工验收备案，不准销售使用。对不严格按照建筑节能有关政策法规建设、设计、审图、施工、监理的工程项目，对相关责任主题依法进行处罚，竣工验收不合格并不得办理产权证。
（六）根据全省功能区划分经济发展现状，对各市州区别下达“十二五”节能任务指标
第三篇：研究院党群办公室十一五工作规划
文章标题：研究院党群办公室十一五工作规划
加强管理工作，树立良好形象
研究院十一五期间的主要工作：是坚持以信息化技术带动工业化发展，重点研发集团产业和科技发展中迫切需要解决的共性技术、关键性技术和前瞻性技术，并力求取得突破。为完成这一工作目标，需要进一步健全和强化研发中心和管理中心的功能，要求我们每一个室主任、每一个党员、每一个职工，都应从各自的岗位出发，制订切实可行的工作规划。
研究院要真正成为集团科技创新的主力军，需要有一个良好的工作环境，要有一个保障体系，关键是要抓紧抓好管理工作，其中主要是人才管理、项目管理、资金管理、后勤管理等管理工作，我们管理部门的每个人员都要尽心尽职、各负其职、团结合作。而做到这一点首要的环节是思想认识要到位，要围绕研究院的重点工作，把完成四个一流的目标作为本部门的工作重心，各职能部门要制订、完善，严格执行各项规章制度，落实各项长效机制，用制度管人，以机制建院，营造一种爱岗敬业，无私奉献，甘于寂寞、勇于创新、刻苦钻研、团结进取的良好氛围。
我们党群办公室结合研究院的十一五规划，制订主要工作目标。
一、建立健全党建工作长效机制，加强文明建设，创建文明单位
1、加强党的建设，坚持科学发展观，牢固树立执政意识。以“凝聚力工程”为抓手，落实党风廉政建设制度，建立教育、制度、监督并重预防体系。
2、坚持以教育为主，坚持从管理入手。认真组织实施党员岗位承诺活动。加快党组织信息网络建设，完善中央研究院党[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]建网站，运用党建网站，构建党员信息管理平台、党员教育平台、党内重大情况通报平台，使党员的教育管理信息化、网络化。提高党建网站的点击率，做到党务公开，使职工了解党员活动信息，党员岗位承诺落实情况接受职工群众的监督。
3、增强党员的执政意识、模范意识和群众意识，做到重大问题党员先知道、先讨论、先行动，充分发挥党员的先锋模范作用。创新和改进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显。完善党员激励体系，关心党员、培养党员，积极创造条件提高党员业务能力和综合素质。
4、加强党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格发展党员的标准和程序，切实提高发展党员的质量。以各岗位的工作骨干为重点，做好党员发展工作，把骨干培养成党员，使党员队伍真正成为中央研究院各项工作的骨干队伍。为实现中央研究院的战略目标提供坚强的政治、思想和组织保证。
5、创建文明单位，加强企业文化建设，形成具有中央研究院特色的企业文化精神作为广大职工的共同认识和行为准则。倡导与中央研究院创新发展相适应的核心理念、核心价值观，不断提高职工的思想素质和文化素质，提倡诚实守信、敬业爱岗、竞争向上、积极奉献的企业精神。落实文明单位的创建措施，形成物质文明、政治文明、精神文明、科研开发协调发展的良好局面，增强中央研究院的综合竞争力。
工作目标
——建立完善党建工作长效机制，确保四项制度落实率100；
——党支部100达到《上海市党支部建设纲要》提出的党支部建设标准；
——发展新党员中科技人员的比例达到80，35周岁以下的青年党员比例不低于80
——党员干部以身作则、廉洁自律，群众满意率达到90以上。
二、加强人才队伍建设，吸引、培养、聚集一流的科技人才
1、抓好科技人才队伍建设、做好科技干部管理工作，牢固树立人才资源是第一资源的思想，坚持把人才队伍建设作为研究院发展最关键、最紧迫的任务。对现有科技人员进行动态跟踪管理，关心、指导、创造条件，积极提供培训平台，加强考核。根据相关规定，不断选送科技人员参加职称评审、行业科技带头人和项目科技带头人的评审，努力培养一支一流的科研技术人员队伍。
2、建立电气科技论坛、研究院企业论坛。组织专业技术人员、科技管理干部的专业培训、员工能力培训。制订教育培训计划，落实每月一次研究院内部的专题讲座以及每年四次集团层面的科技论坛，努力提升科技人才的综合素质。
3、做好电气与高校联合培养研究生、与高校共建上海市研究生培养基地工作。通过联合培养研究生，为电气集团培养工业装备领域应用型、复合型、高层次工程技术及经营管理人才，一方面提高现有技术骨干的业务素质和工作能力，同时储备人才后备队伍，为提升研究院技术水平和增强市场竞争力奠定人才基础。
工作目标
——建立专业人员技术档案，动态管理，根据要求，选送应送技
术人员参加评审率达100。
——组织每月一次的专题讲座，及时收集反馈意见，修订计划，职工满意率达90。
——完成联合培养研究生工作计划率达100。
三、加强制度建设，规范管理
建立、健全、规范各项规章制度。严格执行制度，坚决照章办事。根据研究院的具体情况，对照党群办公室工作职责修订了
有关党建、组织、人事、劳资、教育、考核、休假等方面十二个制度规定，2006年组织实施，在今后的工作中，努力做到规范管理，照章办事，坚决杜绝有章不循、自行其事的现象和行为。号召管理部门的党员干部以身作则，带头执行，严格管理。将改革、创新精神贯穿管理过程，将科学、严谨作风规范管理环节，努力提高管理工作质量。
工作目标
——相关规章制度执行率达100
——规范管理职工满意率达90以上。
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第四篇：研究院党群办公室十一五工作规划
研究院党群办公室十一五工作规划
研究院党群办公室十一五工作规划
加强管理工作，树立良好形象
研究院十一五期间的主要工作：是坚持以信息化技术带动工业化发展，重点研发集团产业和科技发展中迫切需要解决的共性技术、关键性技术和前瞻性技术，并力求取得突破。为完成这一工作目标，需要进一步健全和强化研发中心和管理中心的功能，要求我们每一个室主任、每一个党员、每一个职工，都应从各自的岗位出发，制订切实可行的工作规划。
研究院要真正成为集团科技创新的主力军，需要有一个良好的工作环境，要有一个保障体系，关键是要抓紧抓好管理工作，其中主要是人才管理、项目
管理、资金管理、后勤管理等管理工作，我们管理部门的每个人员都要尽心尽职、各负其职、团结合作。而做到这一点首要的环节是思想认识要到位，要围绕研究院的重点工作，把完成四个一流的目标作为本部门的工作重心，各职能部门要制订、完善，严格执行各项规章制度，落实各项长效机制，用制度管人，以机制建院，营造一种爱岗敬业，无私奉献，甘于寂寞、勇于创新、刻苦钻研、团结进取的良好氛围。
我们党群办公室结合研究院的十一五规划，制订主要工作目标。
一、建立健全党建工作长效机制，加强文明建设，创建文明单位
1、加强党的建设，坚持科学发展观，牢固树立执政意识。以“凝聚力工程”为抓手，落实党风廉政建设制度，建立教育、制度、监督并重预防体系。
2、坚持以教育为主，坚持从管理入手。认真组织实施党员岗位承诺活动。加快党组织信息网络建设，完善中央研究院
党[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]建网站，运用党建网站，构建党员信息管理平台、党员教育平台、党内重大情况通报平台，使党员的教育管理信息化、网络化。提高党建网站的点击率，做到党务公开，使职工了解党员活动信息，党员岗位承诺落实情况接受职工群众的监督。
3、增强党员的执政意识、模范意识和群众意识，做到重大问题党员先知道、先讨论、先行动，充分发挥党员的先锋模范作用。创新和改进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显。完善党员激励体系，关心党员、培养党员，积极创造条件提高党员业务能力和综合素质。
4、加强党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格发展党员的标准和程序，切实提高发展党员的质量。以各岗位的工作骨干为重点，做好党员发展工作，把骨干培养成党员，使党员队伍真正成
为中央研究院各项工作的骨干队伍。为实现中央研究院的战略目标提供坚强的政治、思想和组织保证。
5、创建文明单位，加强企业文化建设，形成具有中央研究院特色的企业文化精神作为广大职工的共同认识和行为准则。倡导与中央研究院创新发展相适应的核心理念、核心价值观，不断提高职工的思想素质和文化素质，提倡诚实守信、敬业爱岗、竞争向上、积极奉献的企业精神。落实文明单位的创建措施，形成物质文明、政治文明、精神文明、科研开发协调发展的良好局面，增强中央研究院的综合竞争力。
工作目标
——建立完善党建工作长效机制，确保四项制度落实率100%；
——党支部100%达到《上海市党支部建设纲要》提出的党支部建设标准；
——发展新党员中科技人员的比例达到80%，35周岁以下的青年党员比例不低于80%
——党员干部以身作则、廉洁自律，群众满意率达到90%以上。
二、加强人才队伍建设，吸引、培养、聚集一流的科技人才
1、抓好科技人才队伍建设、做好科技干部管理工作，牢固树立人才资源是第一资源的思想，坚持把人才队伍建设作为研究院发展最关键、最紧迫的任务。对现有科技人员进行动态跟踪管理，关心、指导、创造条件，积极提供培训平台，加强考核。根据相关规定，不断选送科技人员参加职称评审、行业科技带头人和项目科技带头人的评审，努力培养一支一流的科研技术人员队伍。
2、建立电气科技论坛、研究院企业论坛。组织专业技术人员、科技管理干部的专业培训、员工能力培训。制订教育培训计划，落实每月一次研究院内部的专题讲座以及每年四次集团层面的科技论坛，努力提升科技人才的综合素质。
3、做好电气与高校联合培养研究
生工作室、与高校共建上海市研究生培养基地工作。通过联合培养研究生，为电气集团培养工业装备领域应用型、复合型、高层次工程技术及经营管理人才，一方面提高现有技术骨干的业务素质和工作能力，同时储备人才后备队伍，为提升研究院技术水平和增强市场竞争力奠定人才基础。
工作目标
——建立专业人员技术档案，动态管理，根据要求，选送应送技术人员参加评审率达100%。
——组织每月一次的专题讲座，及时收集反馈意见，修订计划，职工满意率达90%。
——完成联合培养研究生工作计划率达100%。
三、加强制度建设，规范管理
建立、健全、规范各项规章制度。严格执行制度，坚决照章办事。根据研究院的具体情况，对照党群办公室工作
职责修订了有关党建、组织、人事、劳资、教育、考核、休假等方面十二个制度规定，组织实施，在今后的工作中，努力做到规范管理，照章办事，坚决杜绝有章不循、自行其事的现象和行为。号召管理部门的党员干部以身作则，带头执行，严格管理。将改革、创新精神贯穿管理过程，将科学、严谨作风规范管理环节，努力提高管理工作质量。
工作目标
——相关规章制度执行率达100%
——规范管理职工满意率达90%以上。
第五篇：节能降耗
“节能降耗”活动方案
为切实做好我公司节能降耗工作，建设节约型企业，进一步增强全公司干部员工节约资源、保护环境的责任和意识，努力营造全员参与节能降耗的浓厚氛围，确保节能降耗工作目标的顺利完成，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想。全面贯彻节能降耗有关规定和会议精神，通过加强组织领导、制订责任目标、分解工作任务、完善统计监测、加大宣传力度、强化评价考核等措施，扎实推进节能降耗工作有序开展，为建设节约型企业做出积极贡献。
（二）工作目标。各部门力争实现以下节能降耗目标：
1）行政部
1.节约公务用车油耗
实行外出工作区域车辆审批制度，严格控制公务车使用；节假日期间除值班公务车外，其他公务车一律停放在公司指定位臵；企业员工在同一时间前往同一地点或方向办理公务应合并用车；倡导利用网络、电话、传真等方式处理公务，确需外出用车的，尽量做到多次公务一次办理，减少公务用车频率；严格实行公务用车定点加油和一车一卡加油制度，除执行长途出车任务外，一般不得在其他地点加油；严格核定公务车用油量；严格审批车辆购臵配件和修理审批手续；所有使用公务车的人员要定期对车辆进行检查、保养。
2.节约用电
对公司现有各部门照明进行更换，提倡使用节能电（灯）器，更换公司各部门以及宿舍和厂区的97个白炽灯，减少用电量。同时要加强对空调、机房等高能耗设备的节能改造工作，降低能耗；办公室尽量使用自然光照明，一般不开灯或只开1组（盏）灯，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯；使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，长时间不用或下班后要及时关闭电源；设定自动开关，使楼道、卫生间、楼梯等公共场所的耗能设施能够随时调节。
3.节约低值易耗办公用品
尽量减少库存，降低物资采购和存储成本；优先采购列入费用计划，禁止采购高能耗产品和设备；控制办公设备购臵，提倡网络共享方式使用打印机，集中使用复印机、传真机等办公设备；严格按标准配备办公家具，合理调剂使用办公家具，做好修旧利废工作，降低闲臵率；及时清退和登记闲臵办公设备，以便调剂使用，提高设备使用率；建立健全办公用品核算和一次性物品消耗统计制度，定
1期报告和公布；严格控制一次性消耗物品的购买、使用和发放；提倡利用系统内网、电子邮箱查阅或传送文件，尽量减少纸质文件印制（复印）；实行传阅和借阅文件制度，尽量减少纸质文件印制（复印）数量，起草、印制（复印）文件要采用双面印刷；充分发挥系统 OA 网络办公平台，逐步推行无纸化办公；严格控制打印机、复印机耗材使用。各部门在临时离开办公室时，需将电脑调为待机状态。
4、节约粮食、杜绝浪费
食堂实行预约报饭制，做到按预约定量做饭，有剩余饭菜尽量在下次做饭时利用，杜绝浪费。
5、节约低值易耗劳保用品
在给各部门配发劳保品，如毛巾、洗衣粉、手套等物品时，在规定的计划内，尽量减少领用量，加大领用次数，杜绝滥用和浪费。
2）生产部
1、在生产方面，减少原材料、产品在传输过程中的损失，扼制浪费现象；大力倡导节约资源的生产方式，从节约一滴油、一滴水、一度电、一个螺丝钉开始。与此同时，做好生产预算，计划好工作量、材料使用量，寻求一个计划用量与实际使用消耗的完美结合点，做到工作完工，材料用净，不浪费。
2、及时消除设备缺陷，保证生产和能耗设备处于完好状态，杜绝跑、冒、滴、漏，积极实施节能改造项目，提高主、辅设备的效率。
3、做好本部门员工节约意识教育活动，使每一位员工都能从一点一滴做起，节约资源，降低消耗。
3）动力设备部
1、突出抓好废旧物资的再回收、再利用。结合工作实际，在本部门设立“聚宝箱”，集中收集废铁板、螺丝、螺栓乃至铁丝等看上去不起眼的小物件，进行再加工重复使用。
2、加强对班组材料费得使用管理，强化日常工作监管，完善管理制度，抓落实，求实效，实施以旧换新，达到了节能降耗的目的。
3、积极推进大修工作，以班组为单位，尽心尽力做好本职工作，不断提高理论业务水平，开展大修安全竞赛，强化安全责任，确保提前完成大修各项工作任务。
4、加强节煤管理。运行值班人员要增强节煤意识，精心调整，降低点火、助燃用煤消耗。检修人员要加强设备维护消缺，提高设备健康水平，减少因设备缺陷多耗用燃煤油。要加强燃煤耗用考核，激励节煤积极。要强化对燃煤入厂、储存和入炉的管理。按锅炉煤质要求进货，按煤种存放，保持合理库存。
4）技术研发部
1、充分利用班前时间对化验员及时传达公司会议所有精神，大力开展任务教育，宣贯节能降耗的目的和意义，制定节能降耗措施，切实提高职工勤俭意识。调动员工的积极性和主动性，把节能降耗贯 彻到员工的日常工作当中。
2、详细科学制定各种药品仪器及低值易耗用品的采购计划。对月度各种低值易耗品做出详细的计划，严格控制成本费用。减 少不必要的开支。每个化验员领用药品及低值易耗品要严格控制并有领用 手续。各种药品及分析用样品能回收的要尽量回收，杜绝浪费现象。
3、要加强分析仪器及其配套设备的管理，落实相应的设备管理责任人，明确其责任和任务，确保所有的设备能在任何时候都能正常运转，节约设备的维修费。
4、实验人员要严格按照相关操作规程和质量标准来完成检验工作，对检验人员的操作进行监督和指导，减少重复操作，浪费试剂，减少设备的开机频率。
5、三聚氰胺检测费用较大，采取：鲜奶的三聚氰胺实行批批检验，其它产品的三聚氰胺采取抽检检验，避免重复测定，减少开机频率。
6、全脂乳粉的重金属，致病菌实行多批次集中检测，可节约检验成本，减少设备开机频率及设备损耗。
5）销售一部
1、办公室用电设备，如热水器、电脑等在离开时及时关闭；办公尽量实行无纸化办公，充分利用网络为媒介，相关文件使用网络进行传输；
2、减少使用一次性物品，如一次性水杯；
3、硒鼓反复使用，请专业人员定期加换墨粉；
4、文稿双面打印，本部门流通的文件使用回收纸；
5、避免长明灯，在不必要的情况下不要开灯，尽量利用自光照明；
6、电脑设备调试合适亮度，节电又护眼。
6）销售二部
1.推行电子办公
尽量使用电子邮件代替纸类公文。部门之间尽可能通过网络沟通，节省电话费。
2.设立纸张回收箱
设纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放臵，能用的一面朝同一
方向，方便别人取用。
3.复印打印用双面，边角余料巧利用
复印、打印纸用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸。
4.节省墨粉
如果打印文件需要两份以上最好打印一份底稿再进行复印，5.减少使用纸杯
在单位尽量使用自己的水杯，纸杯是给来客准备的。请本单位人员自带水杯。
6.重复利用公文袋
公文袋可以多次重复使用，各部门应将可重复使用的公文袋回收再利用。
7.加强办公电器设备待机管理
大部分办公电器设备都有待机功耗，如电脑、复印机、打印机、空调等，待机功率从几瓦到几十瓦不等，单台设备待机功耗可能并不明显，但一个企业中几百或几千台办公设备的待机总功耗却不可低估，所以办公电器设备在非使用时段应采取切断电源、休眠等措施，以减少不必要的电能消耗。
7）财务部
1、节约用电，提倡自然光照明，做到白天一般不开灯，办公室，公共走廊人走灯灭。
2、空调设臵合理温度，夏季不低于26度，冬季不高于20度，杜绝开窗、开门使用空调，值班室空调无人不得开启。
3、爱护办公室设备，下班不待机，不耗电，不超标使用电器，严禁使用电炉、电饭煲等大功率耗电设备。
4、强化节水意识，节约用水，正确使用节水设备和器具，按需使用热水，切实减少耗水量。
8）奶源部
1、下班时随手关灯、关电脑，检查冷凝水龙头是否关严，检查空调是否关闭。并将其列入日常制度中，以值日的形式强制执行。
2、加强车辆管理，节约耗油，节约劳保等，大力宣传节约意识。、3、提高收奶员化验技术，减少等外级奶进入公司。
三、工作要求和措施
（一）加强组织领导，认真组织实施。为切实加强节能降耗工作的领导，决定成立酒泉市好牛乳业食品有限公司节能降耗工作领导小组，负责组织落实本企业节能降耗工作目标。
组长：狄剑锋
副组长：甄作清
成员：吴世萍 张秀荣 赵克中 马剑龙 付力宪 陈英华
黄稼刚 达永康 陈广俊
领导小组下设办公室，主任由马剑龙担任，具体负责公司节能降耗的日常工作。
（二）加强能耗统计，完善能耗监测。加强能耗统计工作，建立统计台帐，认真核实各类单据，如实记录原始数据；完善能耗监测工作，加强对能耗数据的集中采集和分析，确定专人监测数据，及时上报有关统计监测情况。
（三）定期分析研究，加强能耗控制。办公室牵头每季度召开一次节能降耗工作会议，分析研究节能降耗工作落实情况。财务部门除在日常经费预算中从严控制，还要通报每季度公用经费列支情况，提出下季度公用经费列支计划，保证节能目标和指标的完成。
（四）建立目标责任制，加强评价考核。公司把节能目标和指标完成情况作为各部门月度考核评价的主要内容。
（五）提高思想认识，加大宣传力度。要进一步提高对节能降耗工作的认识，切实增强责任感和使命感，统一思想，强化责任，狠抓落实，切实把节能降耗工作抓紧抓好、抓出成效。要广泛开展节能降耗宣传活动，充分利用系统网络、电子屏幕、宣传画等多种形式，介绍节能知识，宣传节能作用，强化全体员工节能意识，把节能变成自觉行动，形成节约能源资源的良好风尚。
（六）加强信息沟通，及时报告情况。办公室建立节能联络员制度，及时掌握节能降耗工作进展情况，加强信息沟通和情况反馈。公司节能降耗工作联络员为宿雅翡同志，分公司各部门就本部门推进节能降耗工作及时与联络员沟通，以保障工作正常开展的同时落实好节能降耗工作。
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