人力资源简历优秀简短实用（五篇模版）

第一篇：人力资源简历优秀简短实用

人力资源简历优秀范文简短实用

时间就如同白驹过隙般的流逝，又将迎来自己找工作的生活，这时候，最关键的简历怎么能落下！那么怎样写好简历呢？以下是小编精心整理的人力资源简历优秀范文简短实用，仅供参考，希望能够帮助到大家。

姓名：XXX 性别：女

民族：汉 政治面目：群众

学历(学位)：本科 专业：经济信息管理

联系电话：

联系地址：

Email Address：

教育背景

毕业院校：辽宁大学 20xx.9-20xx.7 货币银行专业 本科

另：其他培训情况

熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

英语通过国家6级考试，听说读写熟练

掌握一定财务知识

工作经历

20xx.4--至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

20xx.9--20xx.3 XX日化公司 销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

刘先生

目前所在： 浙江 年 龄： 30

户口所在： 江西 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 168 cm

体 重： 68 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地区： 浙江，上海

工作经历

公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司

担任职位： 人力资源经理

工作描述： 1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;

2、推动绩效管理工作;

3、建立个人、团队激励机制;

4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;

5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;

6、薪资、福利的管理及成本的`控制;

7、管理人员及普工人员的招聘管理;

8、建设企业文化，处理各类劳资关系;

汇报对象： 人力资源总监

下属人数： 12

证 明 人： 王总

离职原因： 职业发展

工作业绩：

1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)

2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)

3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)

4、成功推行kpi绩效管理;

5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;

6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;

7、管理人员、普工人员招聘需求的完成(每年大概5000人)。

离职原因：

公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 人事行政总监

工作描述： 1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;

2、负责人力资源配置及招聘;

3、设计合理有效的薪酬体系;

4、制定培训计划及控制培训预算;

5、建立公司绩效考核体系;

6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;

7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;

8、协助常务副总管理全国销售工作;

离职原因： 不利于职业生涯发展

公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业

担任职位： 人力资源主管

工作描述： 工作描述：

1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;

2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;

3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;

4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;

5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;

6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;

7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

离职原因： 家庭原因

教育背景

毕业院校： 赣南师范学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

自我评价

毕业以来一直从事人力资源行政工作。

第二篇：优秀人力资源简历

导语：简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。以下是小编整理优秀人力资源简历范文的资料，欢迎阅读参考。

◆ 基本资料

姓名：

性别：女

目前所在： 广州 年 龄： 2

3户口所在： 揭阳 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：汉

◆ 求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,◆ 工作经历

广州城市职业学院 起止年月：XX-11 ～ XX-1

2公司性质： 所属行业：

担任职位： 广州人才招聘会工作人员

工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

◆ 教育背景

毕业院校： 广州城市职业学院

最高学历： 大专 毕业日期： XX-07

专 业 ： 人力资源管理

◆ 语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

◆ 个人自传

经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

第三篇：人力资源简历

简历模板:人力资源

姓名

性别：男 | 年龄：** | 目前所在地：**

民族：汉 | 户口所在地：**

联系方式：*********** 求职意向

期望工作性质： 全职

期望从事职业： 人力资源、行政管理

期望从事行业： 不限

期望工作地区： 北京

期望月薪： 税后2500以上

目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)批注：求职意向很明确，这样有助于成功求职

自我评价

有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。有良好的组织沟通能力，协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。

批注：我评价是很重要的部分，很多HR看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强，内容应该言简意赅。

工作经历

2007年5月-至今 xx系统(法国公司属于PLM-系统集成领域，主要是销售行业

工作职责：

1.HR助理：

1).负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；

完善员工手册(在财务总监的协助下)；

2).负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；

3).负责员工的个人所得税和社保福利；

4).负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政

府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；

5).与内外部的相关部门的沟通协调工作；

6).负责整个团队建设活动的筹备工作。

7).内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈。

8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时

出现的协调工作。

9).行政日常工作：10).解决突发事件和上级临时交办的任务

2.总经理的行政支持：

处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

3.财务出纳工作：

1).负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；

2).负责银行业务，现金管理。

3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。

2006年7月-2007年5月 北京**律师事务所，律师助理

工作职责：

协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问

题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注

册，移民手续的办理，文件管理及汇报。

事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护,报

表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦

内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训

及内部活动。银行业务，票据管理。

批注：其实对于自己的工作经历，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。教育经历

北京xx大学应用文理学院

批注：应该有教育经历起止时间

语言能力

英语： 英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力

批注：……

专业技能

计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。

法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。

技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。

有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。批注：

专业技能

爱好：摄影，旅游

批注：

第四篇：人力资源简历

出生日期:1981-05-10性别:女

婚姻状况:未婚身高:160厘米

体重:

40公斤

求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询|

行政/人事人员

|

助理

|

文员/电脑打字员/操作员

岗位描述:人事/行政文员/人力资源中心工作经验:3年期望月薪:面议

教

育背景

毕业学校

重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般

教育历程:

1998年~2001年在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。

工作简历

2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職ISO系統工程及5S系統工程的推行，主要跟進客戶對ISO及5S提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。

2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的采购程序作业流程.个人能力及自我评价

本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用OFFICE辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中

请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！

第五篇：人力资源-简历

简历 个人信息

姓名：

出生日期：

工作年限：

手机：

家庭电话：

目前年薪：

身高：

婚姻状况：

政治面貌：

地址：

邮编：

关 键 词：

QQ：1988年XX月XX日 三年以上 *** 086-0510-12345678 3-4万人民币 158cm 未婚 群众 无锡市XX路XXX号XX室 214000 人力资源 人事 人事专员 123456789 性别： 居 住 地： 电子邮件： 女123456789@qq.com

自我评价

我目前人力资源管理师培训中，本人对人力资源相当感兴趣，愿意学习，深造，希望能找到一个合适的单位，且单位对人力资源这块相较熟悉并且推崇能够支持。求职意向

到岗时间：

工作性质：

目标地点：

期望薪水：

目标职能： 三个月后 全职 无锡 3000-4499/月 人力资源

工作经验

2013/3--至今：无锡市中健科仪有限公司（50-150人）

所属行业： 医疗设备/器械

公司办人事专员

因为目前的公司之前没有正规的人事，所以我加入公司后从没有到有，一步步程序化： 1：公司人员考勤制作，以及考勤的推广，培训（有部分人员抵触）； 2：公司的行政表单的制作，实施，登记； 3：负责招聘人员、安排面试、参加招聘会，校招等事宜； 4：新员工入职培训、试用期、签订合同跟踪等事宜； 5：员工离职交接事宜； 6：办公用品、电脑设备的采购； 7：培训计划的制作、跟踪，内培、外培； 8：公司制度的完善休整； 9：岗位职责的编写、通过； 10：行政方面：电话接待，花卉，话费统计，访客接待，各类公告等 目前还未离职，2014年2月份正式离职；

2009/11--2012/12：无锡市中星劳务派遣有限公司（10000人以上）

所属行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)

业务部人事专员

1：员工的入职培训 2：员工的制度培训 3：员工签订合同 4：安排单位入职工作 5：与单位人事沟通 7：档案管理，跟进 8：员工的医疗卡、社保等跟进 9：员工银行卡办理 10：员工薪资制作，发放 11：税务局开票 12：员工关系完善 13：员工日常事宜跟进处理

14：员工离职事宜（是否可安排其他单位以及个人意愿安排其他单位）15：维护合作单位关系 教育经历

1994/9--2007/7九州职业技术学院 电子商务 大专 目前专升本在读，专业人力资源。语言能力

普通话（熟练）：

英语等级：

日语等级：

听说（熟练），读写（熟练）未参加 无