年会通知[共5篇]

第一篇：年会通知集合

精选年会通知集合6篇

在当下社会，我们都可能会用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么你有了解过通知吗？以下是小编整理的年会通知6篇，欢迎阅读与收藏。

年会通知篇1

各部门：

定于年____月____日召开公司年会，现将有关事项通知如下：

一、时间：年____月____日(星期六)下午4：30(4:00前到场)。

二、地点：XX区板仓街121号，新大世界酒店。

三、参加人员：公司全体员工(包括实习生)。

四、请提前与甲方沟通好，减少旁站，准时参加，注意安全。

______有限公司

年____月____日

年会通知篇2

20xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：

一、年会

(一)年会目的：

1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;

2、对20xx年工作进行总结。制订20xx工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。

(二)年会主题：总结与计划，表彰先进。

(三)年会时间：20xx年1月19日(星期六)下午16:30

(四)年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅

(五)年会准备工作：

1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。

2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。

二、联欢晚会

(一)晚会理念及思路：

1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获;

2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;

3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。

(二)节目要求：

1、整台联欢晚会节目内容要求：

A、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;

B、体现企业文化特色，展现员工风采;

C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。

2、整台联欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。)以下形式可供参考：

⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;

⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)

⑶、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;

⑷、特长节目：武术、魔术等。

⑸.也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。

4、节目报送、彩排时间安排：

⑴、节目报送：各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(电话82628007)。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。

⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。

5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。

6、其他注意事项：

①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演的时间安排。

②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。

公司年会通知格式

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

年会通知篇3

各部门：

承载美联公司期望与未来的20xx即将来临，在辞旧迎新之际，为明确公司20xx的工作目标，统筹规划20xx全局工作，经公司研究决定，拟定于20xx年1月13日至1月20日期间，召开美联国际20xx-20xx工作会议，具体事宜通知如下：

一、会议时间

20xx年1月13日至1月24日期间

二、会议阶段划分

(一)、第一阶段：工作面谈。

会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。

工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容： 1、部门20xx年总结及下一规划

重点侧重于关键数据的甄选和分析，可全面量化评估上一工作的存在的.差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划，使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。

2、KPI指标

2.1 部门当年KPI执行情况回顾;2.2 研讨下一KPI调整方案;

2.3 制定并研讨20xx年部门KPI责任状。3、系统

3.1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱，截止日期为 20xx年1月11日。

3.2 将本部门20xx工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见，汇总成为20xx部门工作系统完善和调整方案，在面谈中予以说明。

4、上一年终会议中提及的各部门管理提升要点，实际的改善和执行情况汇报。

5、部门存在的难点问题、要点问题及下需公司协助支援的事宜。(二)、会议第二阶段：述职承诺、责任状及经理人论坛。会议时间初定为1月24日、25日。要点为以下四个方面的内容： 1、各部门工作规划述职演讲;2、美联国际经理人述职承诺;

3、首届美联国际20xx经理人论坛;4、签订20xx年工作责任状;

(三)、会议第三阶段：总体工作目标全员布达。

会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。要点为以下三个方面的内容：

1、总裁发布20xx年整体公司战略规划

2、人力资源部公布公司整体20xx组织架构及人事布达 3、各门店签订公司20xx会所经营管理团队责任状

三、会议地点

1、各部门工作面谈及述职签约于公司会议室举行。

2、公司整体工作布达定于酒店会议厅，具体地点另行通知。

四、参会人员

1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。2、公司整体工作布达参会人员为公司全体员工。

五、经营管理工作分析面谈时间表

六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。

美联国际总裁办

20xx-12-26

年会通知篇4

20xx年是顺波集团“改革突破”的一年，面对激烈的市场竞争，上半年公司上下顶住压力，取得了一些成绩，但还有许多的不足。在半，集团公司将举办半总结及十一周年庆典大会;各独立公司安排本公司的会议，在此期间对上半年工作进行总结分析，指出问题，讨论解决措施及方向;讨论重点工作项并形成结论等等。具体时间及内容安排如下：

一、时间及内容：

会议具体地点另行通知。

二、拓展训练注意事项：

1、训练期间禁止私自离开团队，特殊情况须向领队请假，患高血压、心脏病的队员请提前说明，患紧急传染病者严禁参加;

2、个人贵重物品请自行妥善保管。参训队员请着运动装、运动鞋、随身小型杂物包，不可穿短裤、裙子、打底裤等，衣服、发饰上不可有尖锐物品，不可佩带耳环、手链等物品;

3、参训期间严禁吸烟、饮酒，活动中手机关机或静音，衣服口袋尽量不要放物品。

为了保证各项会议及拓展训练的有序进行，请各公司及部门在7月11日18：00前将参会人员数量提报管理中心，便于工作的提前安排。(统计表格附后)

山西xx

20xx年7月10日

年会通知篇5

原定下周举行的越野e族河北大队20xx年会，因遇到路桥建设单位和gov-ern-ment河道管理部门双重压制打压，赛道和营地无法如期投入使用，现在无奈的决定年会推迟到国庆节后举行!

但我还是要感谢赞助商家和所有的前期志愿工作者们，向你们致敬!期待有你们而在的年会更加精彩!

20xx年1月25日

年会通知篇6

各分支机构：

为回顾总结研究会成立一年来的工作，部署今年及今后一个时期的工作，经会长办公会议研究，决定召开xxx6年年会，现将有关事项通知如下：

一、年会时间

xxx6年4月23日(星期六，世界读书日)。

二、年会地点

**湖南省委党校(校本部9楼报告厅)。

三、主要议程

1、上午：报到及晚会节目彩排(9:30开始)。

2、下午：竞聘大会、分支机构负责人工作交流(1:30—3:30)、年会(3:30—5:30)。

3、晚上：第二届语言艺术节(大赛)开幕式晚会(7:30—10:00)。

四、具体要求

1、参会人员：理事以上成员(却因特殊情况不能参会须向秘书长请假)、竞聘者、晚会节目表演者、获奖会员、首届语言艺术节(大赛)十佳选手;欢迎全体会员及渴望成为会员的朋友参加。

2、人事调整：按照现有分支机构设置，尚有部分实职岗位空缺(具体空缺数附后)及若干理事、常务理事增补，欢迎所有会员参与竞聘。竞聘者须上台演讲，时长不超过4分钟。竞聘者向有关分支机构负责人报名，有关分支机构负责人在讨论组发布报名情况。

3、节目选送：晚会表演节目以分会为单位按照语言类、歌曲类、舞蹈或其它报送，数量不超过3个。

4、评优表彰：年会将进行学术评奖和先进表彰。学术评奖，所有会员自研究会成立以来发表、出版的语言类学术成果或重大活动被采用的稿件均可参与，相关情况请在线发给副会长兼学术委员会主任谢伦浩;优秀会员由分会推荐，人数不超过在籍会员人数的15%，名单以分会为单位在线发给值班理事吴芳。

5、材料报送：参会名单及节目情况由分会负责人于3月30日以前在线发给值班理事吴芳(首届语言艺术节十佳选手名单由项目负责人报送)。

6、费用说明：所有参会人员现场交纳会务费100元(嘉宾及顾问免交，需要住宿的就近联系党校学员楼，费用自理);所有会员应该在年会前按照网站发布的会费标准完成xxx6年会费续费，确因特殊情况没有续费的，可在年会现场联系分会负责人续费。

7、年会事宜咨询热线：xxx xxxxxxxx

xxx

二〇xx年____月____日

第二篇：2017年年会通知

年终总结会议通知

各位同事：大家好！

为更好的总结2016年的工作经验，开展2017年的工作。公司定于本周六下午召开2016总结暨2017年计划会议，现将会议的有关事项通知如下：

一、会议时间：2017年1月14日下午14：00-16：00

二、会议地点：1107会议室;

三、参会人员：全体员工;

四、会议内容：

1、领导分享：2017年公司的发展计划及布置工作重点；

2、员工互动：总结成绩，找出不足，谈谈自己工作一年来的心得感受，并提出2017年工作改进计划。

另：请各位在本周五13日下班前提交一份工作总结、计划报告，内容侧重于2016工作总结、存在问题和改善建议及2017年工作计划。

人力资源部 2017年1月11日

第三篇：年会通知

广州逊镭电子科技有限公司

关于举办2016年年会的通知

各部门：

由于2016年开始公司采用春节财年结算模式，故公司决定于2016年4月8日举行迅镭2016年大型年会，15万以上现金大礼包及精彩纷呈的盛宴以资奖励在2015年工作中作出不同贡献的各级成员。

届时将有核心客户及兄弟单位莅临现场观摩,并有海量红包雨助兴！各部门成员应在春节期间向部门负责人推荐优秀节目，年后上班总经办将开始节目筛选工作。

具体时间和要求如下：

1．渠道部一部、二部、行政人事办公室、财务办公室、仓储办公室、研发工程办公室分别准备两个准节目。

2．外贸部3-5个准节目电商部6-8个准节目生产部5个准节目。3．节目题材甄选时间为：2月26日，负责人：总经办助理刘江芳。4．由于年会盛大，需要主持人4名，2男2女，请各部门主管推荐节目主持人。

5．届时将设置优选节目评选且特别奖励。

请各部门负责人通知到位，落实执行！

广州逊镭电子科技有限公司

2015年01月26日

第四篇：年会通知

关于年会通知合集七篇

年会通知篇1

猴年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx一年的辛勤付出，表彰先进，公司将于20xx年2月01日举办年终总结大会及聚餐活动。现将有关事项通知如下：

一、时间：20xx年02月01日上午10:30

二、地点：一楼西侧

三、参与人员：公司全体员工

四、年会流程：

年终总结及优秀表彰大会

2. 大家欢聚一堂、新春团拜

3. 激动人心的时刻-抽奖活动及红包大派送活动（大奖等着你哦）

4. 年终福利领取-到行政部领取

5. 离开可爱的公司之家，大家猴年见！

五、有关事项：

1、各部门员工请10点开始陆续到场，签到领取抽奖号码，10:30必须到齐。

2、活动期间，不得擅自离开，有事者必须向所属直属领导请假，并告知组织人员；天冷路滑，活动结束，回家请注意安全。

预祝大家新年快乐，猴年大吉！

20xx年01月31日

年会通知篇2

各部门：

一、会议时间

20xx年1月13日至1月24日期间

二、会议阶段划分

(一)、第一阶段：工作面谈。

会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。

工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容： 1、部门20xx年总结及下一规划

重点侧重于关键数据的甄选和分析，可全面量化评估上一工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划，使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。

2、KPI指标

2.1 部门当年KPI执行情况回顾; 2.2 研讨下一KPI调整方案;

2.3 制定并研讨20xx年部门KPI责任状。 3、系统

3.1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱，截止日期为 20xx年1月11日。

3.2 将本部门20xx工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见，汇总成为20xx部门工作系统完善和调整方案，在面谈中予以说明。

4、上一年终会议中提及的各部门管理提升要点，实际的改善和执行情况汇报。

5、部门存在的难点问题、要点问题及下需公司协助支援的事宜。 (二)、会议第二阶段：述职承诺、责任状及经理人论坛。会议时间初定为1月24日、25日。要点为以下四个方面的内容： 1、各部门工作规划述职演讲; 2、美联国际经理人述职承诺;

3、首届美联国际20xx经理人论坛; 4、签订20xx年工作责任状;

(三)、会议第三阶段：总体工作目标全员布达。会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。要点为以下三个方面的内容：

1、总裁发布20xx年整体公司战略规划

2、人力资源部公布公司整体20xx组织架构及人事布达 3、各门店签订公司20xx会所经营管理团队责任状

三、会议地点

1、各部门工作面谈及述职签约于公司会议室举行。

2、公司整体工作布达定于酒店会议厅，具体地点另行通知。

四、参会人员

1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。 2、公司整体工作布达参会人员为公司全体员工。

五、经营管理工作分析面谈时间表

六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。

美联国际总裁办

20xx-12-26

年会通知篇3

集团公司各部门及下属各子公司：

经公司研究，决定举办20xx年年会，现将有关事宜通知如下：

一、年会主题：蓄势待发携手共创———20xxxx集团年会

二、年会时间：20xx年1月底（具体时间另行通知）。

三、年会地点：江苏xx集团威尼斯厅。

四、年会议程安排：

一、集团各领导做20xx年年终述职报告及20xx年战略部署讲话

二、 xx集团年终表彰，奖项设立如下：

（1）、20xx先进集体评选，具体名额如下：

评选范围：集团公司及下属各子公司部门，共3名。

评选标准：通过集体的协作努力，为集团公司创造良好的社会效益和经济效益。

（2）、20xx先进个人评选，具体名额如下：

xx集团杭州总部：1名

江苏xx集团总部：2名

*大酒店：5名

*管理公司：2名

评选标准：1、在工作中兢兢业业，积极主动，表现优异，工作成绩突出。2、集团公司及下属子公司各部门负责人不参与评选。

三、xx集团欢乐共享年会文艺表演，具体节目安排如下：

1、 xx集团杭州总部：1个

2、江苏xx集团总部：2个

3、 *大酒店：8个

4、 *管理公司：3个

节目评选要求：热情活泼，积极向上，形式多样，可结合当前流行元素及本公司文化特色。

文艺表演中穿插抽奖环节，全员参与，奖项丰厚。

先进集体、先进个人名单请于1月10日前提交集团公司办公室。最终评定结果由集团企管会商议定夺，如不按期提交，视为弃权。年会节目单请于1月7日前上报至集团办公室筛选，1月10日前确定节目名单，1月23日进行彩排。届时，请全体同仁共同参加年会。

特此通知！

二〇xx年一月六日

年会通知篇4

局属各单位、各党支部、局机关各科室（段）、局工会：

为进一步加强我局青年工作，创新青年工作机制，延伸青年工作手臂，更好地肩负起组织、服务、引导青年和维护青年合法权益的客观要求，构建联系青年的新型桥梁和纽带，促进我局青年工作与乌江航道、通航事业发展大局的有效链接、协调并进。经局党委20xx年3月22日党委（扩大）会议研究，同意筹备组提交的筹备方案，决定成立局青年工作委员会。现将有关事项通知如下：

一、组织设置

（一）青年工作委员会是在局党委领导下，以青年党、团员为骨干成员的.青年组织。青年工作委员会工作对象原则上为35周岁以下青年。

（二）第一届青年工作委员会由吴超、何冰、张震、潘银燕、罗真珍、蒋仕波、李敏、曾丰建、贾雪姣等9人组成，吴超任主任，何冰、张震任副主任。

（三）青年工作委员会每年至少召开一次专题研讨会或青年工作会议，研究部署和总结规划青年工作。青年工作委员会应定期或不定期向局党委汇报青年工作开展情况。

二、主要职责

青年工作委员会具体负责青年工作的规划、议事、协调、组织、宣传、管理及开展活动等，在团结、教育、引导、服务青年和维护青年合法权益方面发挥重要作用。主要职责是：

（一）做好我局青年的思想政治教育工作，广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动和学习实践科学发展观活动，切实加强青年思想道德建设，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）围绕中心，服务大局，组织适合青年特点的活动，为青年成长成才搭建平台，组织动员广大青年在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中建功立业。

（三）关心青年的工作、学习和生活，及时了解青年动态，反映青年的意见和要求，全面把握青年身心健康、个人成长、事业发展、社会参与和权利表达的不同需求，保护和促进青年的健康发展，把服务青年的工作做深做实。

（四）加强青年工作委员会自身建设，加大对青年人才的选树、培养、推荐力度，积极为单位发展建言献策，充分发挥协助党政管理青年事务的职能，真正成为青年工作的重要战线和坚强堡垒。

（五）完成局党委及上级青工组织交办的各项工作。

三、有关要求

（一）建立青年工作委员会是局党委在进一步加强青年工作上的创新举措。局属各单位、各党支部要高度重视，大力支持，促进青年工作委员会的思想、组织、班子、队伍建设和工作发展。要积极从人力、财力、物力等方面大力支持，优化工作条件，提高青年工作委员会的吸引力、凝聚力和战斗力，使青年工作与党建工作同步进行，互相促进，共同发展。

（二）局工会要切实加强对青年工作委员会的指导，帮助青年工作委员会发展和壮大，早日实现工作职能，服务全局。

年会通知篇5

各部门及全体员工：

春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在20xx年2月4日举办公司年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以部门为单位，每组准备2个节目，人人参与、自编自演。望大家积极参与，以增加年会的气氛。

年会活动由xxxxxxxx负责组织事宜，主持人xxxxxxxx。望大家予以配合和支持。

公司20xx猴年年会节目征集事项

为了激扬士气，振奋精神，营造组织气氛，为新一的工作奏响序曲，为大家带来更多的正能量。本次年会充分展现各位员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给各位员工提供表现自我、展示才艺的平台，年会策划组现面向全公司征集节目。

第五篇：年会通知

共聚文峰美丽健康长寿园

共创文峰美好未来新辉煌

——文峰国际集团2012颁奖盛典

时间：2013年1月9日星期三

参会人员：1.公司高层：总裁、总经理、雷龙江、何雪瑛、曾广程、王群尧、龚光辉、李要朋、周子

超、查琼、杨朝阳

2.各地区总经理、市场经理：

北京区域总经理田刚、市场经理来水莲、黄群艳、湖南区域总经理涂达、市场经理左艳华、安徽区域总经理魏海龙、四川区域总经理何一伟、山东区域总经理熊友涛、湖北区域总经理杨万宝、天津区域总经理倪相俊、浙江区域总经理王德荣、重庆区域总经理冯磊、辽宁区域总经理苗井欣、上海区域市场经理顾娣娣、杨芳、刘玉、陈威威、仰玉梅、游小英

3.公司总部各部门长（见附表1）

4.上海区域各门店总管（见附表2）

5.上海区域各小区经理（见附表3）

6.外地区域总管及员工代表（见附表4）

7.上海区域优秀员工（见附表6）

地点：上海市绥德路650号（近祁连山南路）十一楼1000人报告厅

注意事项：

1.因人数较多，请参会人员准时参会，望各位总管积极配合通知到人，参会人员必须着标准工作装参加会议，凡是迟到或未到者严惩！店内事务交由总管助理负责（总管指定）。

2.上海区域门店开车前来的，车辆一律停在绥德路停车场（937公交车终点站马路对面），车子不能进入园区。必须携带身份证便于领取奖金。

3.会前准备：外地参会人员住宿安排见附表7

7:45在园区主楼前签到（门店运营片区经理和人事部负责）

8：00——8:30各门店参会人员操场集合军训（米春喜负责，片区经理配合）

4.所有会场工作人员请于07:30入场进行准备。

主持人：李耀鹏、陈茜、任文英

盛典流程：

1.观看最新文峰辉煌的发展历程宣传片

2.陈巍总经理致年会开幕词

3.总裁做2012年集团工作总结及2013年战斗部署

午餐在食堂采取自助餐形式（西式），做成总裁生日宴（企划部妆点食堂，布置出庆生氛围），所有参会人员按片区分组就座，共庆总裁生日。（需准备一套音响）

午餐后回到11楼多功能厅，会议继续（表彰环节正式开始）

4.辽宁区域总经理苗井欣宣布：2012文峰先进美容师名单

辽宁区域总经理苗井欣、湖北区域总经理杨万宝、天津区域总经理倪相俊颁奖

5.安徽区域总经理魏海龙宣布：2012文峰先进美发师名单安徽区域总经理魏海龙、山东区域总经理熊友涛、浙江区域总经理王德荣颁奖

独唱：文峰的好日子（总部职工）

6.四川区域总经理何一伟宣布：2012文峰先进收银员名单四川区域总经理何一伟、重庆区域总经理冯磊为获奖者颁奖

先进代表发言

7.中共文峰党支部书记曾广程宣布：2012文峰先进党员

中共文峰党支部书记曾广程为获奖者颁奖

8.浦东文峰职业技能培训学校校长李要朋宣布：2012先进教师名单浦东文峰职业技能培训学校校长李要朋、副校长汤锦年为获奖者颁奖

舞蹈：江南style（学校老师）

抽取三等奖：面值1000元园区卡，共10人。

9.副总经理、总部运营系统负责人周子超宣布：2012大院劳动模范名单

副总经理、总部运营系统负责人周子超为获奖者颁奖 10.副总经理、财务运营系统负责人龚光辉宣布：2012文峰国际集团最佳业绩奖

副总经理、财务运营系统负责人龚光辉为获奖者颁奖

先进代表发言（长寿店总管助理石静）

11.副总经理、物资供应系统负责人何雪瑛宣布：2012文峰国际集团十大优秀青年

副总经理、物资供应系统负责人何雪瑛为获奖者颁奖。

舞蹈：交谊舞（总部大院职工）

抽取二等奖：面值2000元园区卡，共3人。

12.副总经理、门店运营系统负责人王群尧宣布：文峰国际集团第八届十大杰出青年

副总经理、门店运营系统负责人王群尧为获奖者颁奖

先进代表发言（江苏一店总管刘德清）

13.常务副总经理、门店装潢系统负责人雷龙江宣布：文峰国际集团2012十大先进集体

常务副总经理、门店装潢系统负责人雷龙江为获奖单位颁奖

先进代表发言（四川区域总经理何一伟）

陈茜歌舞

14.总经理陈巍宣布：文峰国际集团第八届十大杰出管理者

总经理为获奖者颁奖

先进代表发言（陆家浜区域总管吴华恩）

15.总裁宣布：文峰国际集团2012风云人物总裁为获奖者颁奖

抽取一等奖：面值3000元园区卡，共1人。

独唱：父亲（总经理）

16.主持人宣布大会闭幕，邀请公司领导、十大杰出管理者、十大先进集体、十大杰出青年与总裁、总

经理同台合影留念

年会通知[共5篇]

第一篇：年会通知集合

第二篇：2017年年会通知

第三篇：年会通知

第四篇：年会通知

第五篇：年会通知

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