辞退通知书[精选多篇]

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《辞退通知书》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《辞退通知书》。

第一篇:辞退通知书

辞退通知书范文

在当下社会,越来越多人会去使用通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编收集整理的辞退通知书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

辞退通知书范文1

__:

感谢您在职期间的工作付出!

基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作!

__年__月__日

辞退通知书范文2

__(员工):

经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

请于__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于__年__月__日到财务部结算试用期内工资。

__公司

__年__月__日

辞退通知书范文3

__先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于__年__月__日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__规定和劳动合同的约定处理。

__有限责任公司

__年月日

辞退通知书范文4

先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定,决定终止合同,请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照__规定办理。

__有限责任公司

根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定,决定终止合同,请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照__规定办理。

__有限责任公司

辞退通知书范文5

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于__年__月__日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__规定和劳动合同的约定处理。

__有限责任公司

__年__________

第二篇:辞退通知书

辞退通知书

先生/女士:

您与公司于年月日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是。现因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款规定,决定从年月日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经本公司提出拒不改正的;

5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的方式,是公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

6.劳动者被依法追究刑事责任的;

7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 8.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:

1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料; 2.交换所有公司资料、文件、办公用品及其他公物; 3.报销公司账务,归还公司钱款;

4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续; 6.签收《辞退通知书》等文件;

7.最后一个月工资元,经济补偿金元,代通知金元。

公司

年 月 日

签收回执

本人已收到公司于

****年**月**日发出的《辞退通知书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。

被通知方:

****年**月**日

第三篇:辞退通知书

辞退通知书

先生:

感谢您入职以来对学校的贡献。

依据公司与您的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:2018年3月日至2018年6月日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,不符合录用条件。公司很艰难地决定与你解除劳动合同关系,敬请本日内前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将从本日起解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

2018年6月25日

第四篇:辞退通知书

辞退通知书

编号:

(劳动者身份证号码)系我公司员工(工作岗位),工作年限年,其与公司签订的劳动合同期限从年月日起至年月日止。

因(旷工,违反公司***规章制度,造成***影响)(原因),根据《中华人民共和国劳动合同法》以及公司《管理办法》规定,该合同从年月日起解除(终止)。

特此通知。

*****公司 年月日

第五篇:辞退通知书

辞退通知书 15篇

辞退通知书 1

物业部员工XX(身份证号码:XXXXXXX):

鉴于您在无故殴打、辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

XXXX办公室

20xx年XX月XX日

辞退通知书 2

__女士/先生:

感谢你以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。由于您的'考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20__年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

____信息科技有限公司人事部

20__年__月__日

辞退通知书 3

________先生女士:

由于原因,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司研究决定,请您于年月日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司

特此通知

________有限责任公司

____年____月____日

辞退通知书 4

XXX先生女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的`规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限职责公司

年 月 日

辞退通知书 5

余德勇

由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于 20xx 年 9 月 30 日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知

广西强寿生物科技有限公司行政部

9 月 24 日

辞退通知书 6

各位亲爱的同仁:

从本年9月份开始,

大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。

然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的.战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

xxx有限公司

20xx年10月10日

辞退通知书 7

xxx先生/女士

你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

你自年月日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于月日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

xxx公司人力资源行政部

20xx年x月x日

辞退通知书 8

XXXXXXXX:

你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的.处理。

现公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你XXXXXX年XXX月XXX日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

XXXXXXXXX有限公司

XXXXXX年XXX月XXX日

辞退通知书 9

王XX女士:

你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的.依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

特此通知!

人事部:(盖章)

XX年XX月XX日

辞退通知书 10

XXXX先生/女士:

您与XX有限责任公司于XXXX年XX月XX日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是XXXXXXXX。现因您具有下列第XXXXXXXX(大写)项情形,根据《XXXXXX公司劳动合同管理制度》第XXXX条第XXXX款规定,决定从XXXX年XX月XX日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.劳动者严重违反单位规章制度的;

3.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的'方式,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

6.劳动者被依法追究刑事责任的;

7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

8.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:

1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

3.报销公司账务,归还公司钱款;

4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

6.签收《辞退通知书》等文件;

7.最后一月工资XXXXX元,经济补偿金XXXX元,代通知金XXX元。

XX有限责任公司

XXXX年XX月XX日

辞退通知书 11

________先生女士:

我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、____

2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也十分感激你一向以来辛勤的`工作,并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

____年____月____日

员工确认书:

本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的时光内办理离职手续。

员工签名:____

____年____月____日

辞退通知书 12

先生:

XXXX有限公司于年月日与您签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为年,至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训,您至今未到总部报到,且在年月日至年月日期间,您多次无故早退,已经严重违反了公司的'规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定,以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定,依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生,原劳动合同将于年月日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续,公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资,并于年月日起,先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知!

XX有限公司

9月10日

辞退通知书 13

XXXXX(员工):

经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的',用人单位给予辞退”予以辞退。

请于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于XXXX年XXXX月XXXX日到财务部结算试用期内工资。

XXXXXXXX公司

XXXX年XXXX月XXXX日

辞退通知书 14

先生/小姐:

你自年月连续累积早退次。违反了第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的'管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。

特此通知!

行政部:(盖章)

__年__月__日

辞退通知书 15

先生/小姐:

你自 xx年 xx月连续累积早退xx 次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的',按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。

特此通知!

行政部:(盖章)

xx年xx 月xx 日

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