第一篇：职业生涯规划教案1
[职业生涯规划教案1]职业生涯规划教案
第1讲职业生涯与目标 【本讲重点】 人生的目标 目标和人生的关系 目标与空想的区别 目标设定的程度 失败者和圣人的故事 愿力对人生的影响
角色转换之一-从“模糊人”变为“清醒人”
人生的目标
人生的目标尽管是一个老生常谈的话题，但它却是很现实的，每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的，不论性别、职位、贫富，我们度过的每一年都有365天，一天都有24个小时。不会因为你的职位高、财富多而多分得一点时间。每个人在所拥有的时间里选择的“事件”，决定了他以后的生活质量。比如，在上学的年龄，您既可以选择好好学习，也可以选择逃学。在工作的时候，您既可以选择认真工作，也可以选择消极怠工。但是无论您选择的是什么，这些被选择的事件都会影响和决定你今后生活的质量。【案例】
清华大学食堂里有一个外地来京的务工人员，他除了干好每天十几个小时切菜的本职工作以外，业余时间全部用来自学英语。别人用于看电影、看电视的时间，他却用来背诵英语单词、练习口语。中午吃饭时间，他通常用15分钟吃饭，将剩下的10多分钟用来学习，每天仅睡四五个小时觉。最后，他的英语成绩居然比本科生都高，而且托福考试分数很高。他虽然现在还在厨房里工作，但是我们可以估计到他今后的生活质量，这个人今后的发展绝对不会止步于此。
个人职业规划 目标与空想的区别 1.目标与空想
真正的人生目标，要秉承“跳一跳，够得着”原则，同时又要切合实际，而且要循序渐进，一步一个脚印往前走，这才是最现实的。而空想则是不切实际的，不具备现实性。2.两个“目标”的现实性比较 每个人都有自己的目标，但每个人的目标都不相同。比如说，有些初出茅庐的年轻人，整天梦想着自己的将来，别墅、洋狗、美女如云、金钱如山。这显然不是切合实际的目标，只能算是一个空想。这个“目标”显然没有“三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头”那样的“目标”现实。【自检】
请您回答下面的问题。
认真回想一下你各个时期所定的人生目标，分析一下哪些目标是真正现实的，能够实现的，哪些目标只是空想?而那些现实的目标又有哪些已经实现了，有哪些没有实现，没有实现的原因是什么? 目标设定的程度
一些专家作了统计和调研后发现，针对目标设定，世界上有四种人： 1.第一种人
约3%的人会制定并写下自己的目标。通常他们会非常认真地制定自己人生的目标，并且把它记录下来。一段时间以后再做一个反思与检讨，生涯设计公益网(www.xiexiebang.com)大学生职业规划看有没有实现自己阶段性的目标和阶段性的工作计划。2.第二种人
约10%的人会认真思考自己的目标。尽管如此，但他们只是在那里想，我要这样，我要那样，我还要更好一点，我恐怕还要加强一些学习，我将来怎么样。但是他没有一个过程的设计，没有一个具体的计划。3.第三种人
约60%的人曾经思考过自己的目标。但是他们并不认真，也谈不上什么计划。4.第四种人
约27%的人则完全没有人生的目标。他们过一天算一天，今天吃饱了就不考虑明天，昏昏庸庸地过日子。
图1-1人对目标的设定有关专家做过统计，第一种人的成功率是最高的，第二种人的成功率也很高，第三种人的成功率很低，第四种人不可能成功，因为他们没有目标，怎么可能成功呢? 失败者和圣人的故事 【案例】
有一个人，名字叫失败，他干什么都不成，从来就没有成功过。有人就给他提了一个建议，说某某地方有一个圣人，曾经指点过很多人的迷津，使他们从失败走向成功，你可以去请教他，让他帮助你成功。于是，失败找到了这个圣人，向他请教如何走向成功。圣人首先问他究竟想往哪个方向努力，而达至成功呢。失败就告诉圣人，只要能够成功，什么方向都无所谓，你给我指点吧。结果这个圣人说，如果是这样的话，那么，你走哪条道都无所谓了，你走吧。
当一个人树立了要想真正达至成功目标的时候，他首先需要去确定一个发展的方向，如果没有方向，什么方向都无所谓，那他永远都不会成功。这个道理对于企业也同样适用，如果我们的企业，发展方向不明确，今天干这个行业，明天转那个行业，他们自认为这是创新变革。却有很多企业往往就是在“变革”的过程中加速了自己的灭亡，因为他们没有既定的方向和既定的目标。愿力对人生的影响
人是最复杂的，但最复杂的问题往往可以用最简单的方式去诠释。在人力资源管理上其实就管两件事情，第一是能力，第二是愿力。能力是说你有没有工作的能力，愿力是说你愿意不愿意工作。在这里我们先讲一下愿力，愿力对人生的影响是非常深远的。【案例】
故事一：两个建筑工人的故事
有个人到了一个建筑工地，看见两个小伙子正兴高采烈地在那里用砖砌墙。他就去问其中的一个小伙子在干嘛，小伙子说我砌砖呢。于是这个人又去问另外的一个小伙子，你干什么呢，这个小伙子说我在盖全世界最宏伟的一个教堂。十年以后，第一个小伙子还在砌砖头，而第二个小伙子已经成为一个国际知名的建筑大师。故事二：两个汽车司机的故事
某公司曾经请过两个司机，第一个司机不但能够干好自己的本职工作，而且善于观察，善于思考，结果做了很多和司机的工作不太相关的事情，可没有因此而增加他的工资。另外一个司机兢兢业业地开车，但除了开车以外他什么都不管。三年以后，第一个司机升职为行政部经理，而第二个司机仍在开车。
角色转换之一--从“模糊人”变为“清醒人” 一个年轻人从学校走向社会，第一个角色转换就是要从一个模糊的人转变成一个清醒的人。头脑要清醒，不能昏昏庸庸地过日子，不能稀里糊涂地把时间浪费掉，你选择的事件影响今后生活的质量，这是非常重要的。所以每一个人一定要确立自己不同阶段的人生目标，并将这些目标规划出来，写出来，一步一个脚印地向前迈进。那么我们要如何做好职业生涯规划呢？
一、全面了解自我。
在职业生涯规划的过程中，我们应该从职业需要的角度出发，结合自身的性格、兴趣、特长等等去分析自我，明确自己适合干什么，能干什么，只有在对自身条件有了充分认识的情况下，才能对自己有一个准确的定位。就如个子矮的人不能成为杰出的跳高运动员，即使弹跳力好也于事无补，而个子太高的人当举重运动员一定会吃亏。
在分析自我的过程中，既不可高估自己，觉得自己有多么的了不起，又不能妄自菲薄，觉得自己样样都不如人。要客观的认识自身条件，了解自己的优势和不足，这样才能使自己理性地规划好自己的职业生涯。
在了解自身条件的基础上，我们还应该了解自己所处的环境和变化的趋势。个人所处的家庭以及所生活的地区，提供个人发展的机会是不同的。如，有的学生家庭条件好，自己毕业后想继续深造，他可以按照自己想法去做。有的学生家庭比较困难，可自己又想毕业后继续升学，继续上学是不允许的了。那么在规划职业时，可以先选择就业，后再去学习，也可以一边就业，一边求学，完成自己继续学习的愿望。
总之，充分认识自己，对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。
二、确定职业目标。
我们在完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位——确定职业目标。只有确定了职业目标，你才能理性地去进行职业规划。
当前很多学生存在着这样一些心理，他们认为找工作是学校和家长的事，毕业了反正有学校推荐工作，自己不去工作家长也会想办法解决。那么，在这种心态的支配下，职业目标又怎么能去确定呢？
那么怎样确定自己的职业目标呢？职业目标的确定，既不能定得太高，太高了，和自己的实际情况不符，不现实；也不能定得太低，太低，又无法挖掘自己的潜能展现自己的能力。
确定职业目标要看社会经济发展的实际需要，个人所处的就业环境，看这个职业对从业者素质的要求。因此，我们要关心时事，知道国家经济发展的大趋势，了解本地区的经济特色和未来发展趋势，尽可能利用区域的经济发展机遇，了解市场需要什么人才、当地有什么资源可以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业理想等，必须做好准备，待机而动。
也就是说，要做好职业生涯规划，必须具备两个基本条件：知己知彼。只有“知己”——全面了解自我，“知彼”——了解就业环境和职业需求，才能选择目标，确定目标。
三、规划发展目标。
职业理想既应该有远期的目标，也应该有近期的具体目标。列宁说过：“要向大的目标走去，就得从小的目标开始。”远期的目标，不可能一挥而就，需要努力攀登一个个的阶梯，才能到达理想的顶峰。因此，职业生涯规划中要有一个个具体的阶段目标。
对于学生来说，除了科学合理地规划职业生涯发展的远期目标外，更应该关注阶段性目标。古人说：“千里之行，始于足下”，只有从具体的一个个阶段目标出发，才能一步一个脚印地前进。因此，制定阶段目标首先需要明确现阶段的任务。
作为学生，我们现阶段的任务是什么？答案是肯定的，那就是学习。我们为了在将来的职场竞争中立于不败之地，就必须在现阶段加强学习，我们要学除了专业基本知识和技能以外，还有实践能力、沟通协调能力、交际能力等等。也许大家会说：现在书本上学的东西以后进入职场都没什么用处。其实这种观点是错误的，大学生，特别是职业教育的
【本讲小结】
我是谁?我应该怎样规划自己的职业生涯呢?作为职业生涯规划的第一讲，本讲首先指出每一个人为了对自己的职业生涯负责任，对社会、对企业负责任，都要有一个明确的发展目标，失去了目标，失去了方向，就很难成功。本讲重点阐述了明确人生目标的重要性，区分了目标与空想的区别，通过几个生动鲜明的小故事，指出每一个人都应该确立自己不同阶段的人生目标，然后循序渐进，一步一个脚印往前走，才会取得成功。而对一个刚从学校走向社会的年轻人来讲，第一个角色转换就是要从一个“模糊人”转变为一个“清醒人”。个人职业规划
第2讲职业生涯与条件 【本讲重点】 成功的条件和决定要素 “舒适区”的形成和启示
角色转换之二-从“被动人”变为“主动人” 成功的条件和决定要素 1.成功的条件 条件的分类
我们将成功的条件分成两类，A类和B类。A类指的是主观上拥有的条件，B类指主观上不具备的，而必须要从客观上去寻求的条件。
以找工作为例，A类条件包括学历、专业、经验、品德、素质等等，B类条件包括机会、背景、人际关系等等。我们会发现，在所有的条件中，A类条件是居多的，B类条件是大多数人都缺乏的，需要靠自己去寻找。寻找您所欠缺的条件
每一个人走向成功，都必须具备很多条件。我们可以将这些条件一一列举出来，然后考虑一下，我们目前还欠缺哪些条件。一旦这些欠缺的条件被弥补了，我们才更加有可能获得成功。也就是说万事俱备，只欠东风，我们需要找出“东风”到底是什么。2.成功的决定因素
其实，每一个人在走向人生成功的征程中，大部分条件都已经具备了，但是我们自己从未留意过！人们往往有一种非常悲观的感觉，总是将我们不成功的原因归结为条件太差，没有机会，所以不成功似乎是应该的，是正常的。但是，成功的决定因素不是机会，不是什么客观条件，而是态度！【自检】
请您回答下面的问题。
下面哪一项属于主观上不具备，需要从客观上寻求的成功条件。()A.专业B.机会C.经验D.学历 “舒适区”的形成和启示 1.“舒适区”的形成
每个人都有自己的“舒适区”。在这个区域里，你会感觉很舒服，但是一旦离开了这个区域就会感觉不舒服。因为舒适区是由你的习惯构成的。
有一本书《谁动了我的奶酪》讲得很清楚，小老鼠在原来自己的窝里，觉得很舒服，一旦出去了以后，它感到很彷徨，很无奈，很恐惧，所以它就不愿意出去。这个窝就构成了它的“舒适区”。2.“舒适区”的启示
不管是一个人，还是一个企业，舒适区对我们的危害都是非常致命的。我们习惯的思维，习惯的行为构成了我们的舒适区，离开了这个区域，我们就觉得不舒服。
要想舒服，你首先得不舒服。同样的道理，变革创新对于企业来讲是不舒服的，努力刻苦地学习对于个人来讲也会造成短暂的不舒服。但是，只有开始的“不舒服”，企业、个人才会有可能在今后取得更大的成功。
每一个人在自己的职业生涯的规划中都给自己分阶段地设定了一个个新的目标，那么你就需要从目前这个位置走到目标中定下的那个位置，也就是说必须离开你的舒适区，只有这样才有可能到达人生新的目标。角色转换之二--从“被动人”变为“主动人” 一个年轻人要想走向社会，需要更换的第二个角色是从一个被动的人转换成一个主动的人。
1.要从改变思维开始
不要被一些陈旧的思维所束缚，要改变自己的思维习惯，告诉自己正确的观念。2.摆脱习惯的牵引
很多人有许多非常不好的习惯的思维模式和行为模式。比方说习惯睡懒觉，习惯说话不算数，习惯跟人吵架，习惯酗酒，习惯赌博。我们被习惯所牵引，习惯是从思维影响行为的，可怕的思维习惯和行为习惯会毁掉我们的一生。3.积极、主动、进取
我们应该变得积极，变得主动，变得进取，这里面有一个关键，就是我们要学会做好准备。机会只眷顾有准备的人！【本讲小结】
确定人生目标对取得成功非常重要，但是成功还需要具备一些条件。每个人走向成功都已经具备了一些条件，但是还有一些条件尚缺乏，只有将欠缺的条件弥补上才可能成功。而且决定成功的根本要素是态度，而不是强调所谓的客观条件。每个人都有自己的“舒适区”，它是由习惯构成的，影响到我们的行为，并会阻碍我们走向成功。因此，一个年轻人要想走向社会，需要进行第二个角色转换，即从一个“被动人”变成一个“主动人”，要从改变思维开始，摆脱习惯的牵引，积极、主动、进取地做好准备。因为机会只眷顾有准备的人！
MSN（中国大学网）
〔职业生涯规划教案1〕【人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫 瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。】
中职生在制定阶段目标时，不能把目标定得太高，太高了，经过努力拼搏完成不了，就会有挫败感，容易产生悲观情绪，失去信心，从而放弃目标。阶段目标也不能定得太低，太低了，目标是容易达到，可太容易得到的东西就不会珍惜，也不知道珍惜。因此，中职生在制定阶段目标时，要从“跳一跳”就能达到目标开始。
2、目标要切合实际。
阶段目标通过努力能达到，可望又可及，不能脱离自身条件，不能脱离社会现实。天上的彩虹很美，如果让我们把它摘下来，这是不可能实现的。制定阶段目标，不能把某种不切实际的欲望当作要付诸行动的目标。否则，这样的目标必定指向失败。
中职生在制定阶段目标时，要根据阶段目标对职业能力、思想品质、日常行为习惯等方面的要求，制定与自身兴趣、性格、能力等个性特点相匹配的目标。脱离自身条件，脱离社会现实的目标是不可能达到的。
3、目标要具体、明确。
阶段目标要十分具体，不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作性，切忌空洞、不着边际。
中职生在制定阶段目标时，要有比较明确的时限，或者3-5年，或者1-2年，如果没有具体明确的要求，就等于没有目标。只有具体、明确并有时限的目标才具有行动指导，才会有激励的价值。
阶段目标是实现职业理想的重要保证，而各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向远期目标。
四、不断调整目标。
要使职业生涯规划行之有效，就应该对职业生涯规划的具体内容和计划的实施情况进行定期检查，及时发现各种情况的变化，不断地进行自我反省，从而修正职业生涯目标，改进职业生涯策略，更好地实现自己的职业理想。
中职生要实现自己的职业理想，在进行职业生涯规划时，必须与时俱进，在不断学习提高的同时，还要根据职业发展的动态，适当调整职业发展方向。三百六十行，行行出状元，只要有科学合理、合身的职业生涯规划，相信中职生也一定能获得成功。
第一单元 职业生涯规划与职业理想
一、面向未来的职业生涯规划
（二）职业与职业生涯 1.就业是民生之本（1）职业的含义
讲授新课
提问：你认为什么是职业？
先看书上P4右下方的图表，然后谈谈职业对于我们每个人的意义是什么？ 教师归纳职业的含义。
（2）职业的四个特征
请同学在书上找到职业的四个特征，归纳一下。
然后在《执著的追求，是通向成功的必由之路》故事中，找找小陈的职业中的这四个特征都分别表现在哪儿？
2．职业与人生（1）人生、生涯与职业
讲授：人生即人生存、生活的整个过程，生涯是一个人一生的经历。人的生存、生活离不开职业，职业是生涯发展的载体。
职业与人生的关系我们从人生的三个阶段分别来看一看。（2）人生三大阶段
从业准备阶段——从业阶段——从业回顾阶段。
指导三个小组的学生展示预习作业，引导学生在小组间进行讨论。
（二）职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性 1．职业生涯的特点（1）职业生涯的含义
讲授：职业生涯是指一个人一生的职业经历，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实践过程。
事业成功的人，在职业生涯中都是有一定共性的，咱们来试着分析一下：
指导两个小组的学生展示作业4，并引导其他学生对展示材料进行分析，归纳总结出职业生涯的特点。
巩固新课
以图表的方式回顾所讲内容，指出知识重点。布置作业
用职业生涯的特点，梳理一下自己家长的职业生涯，畅想一下自己即将开始的职业生涯。
板书设计：
第一单元 职业生涯规划与职业理想
一、面向未来的职业生涯规划
（一）职业与职业生涯
1．就业是民生之本（1）职业的含义（2）职业的四个特征 2．职业与人生
（1）人生、生涯与职业（2）人生三大阶段
（二）职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性
职业生涯的特点（1）职业生涯的含义（2）职业生涯的特点
第二篇：职业生涯规划教案1
专题三
职业理想
第一节
面向未来的职业生涯规划 教学目标
了解职业、职业生涯的内涵、职业生涯规划及中职生职业生涯规划的特点。一道学生课前收集相关资料，培养学生的分析能力，基本形成正确的职业价值取向。
教学重点
1、中职生职业生涯规划的特点
2、职业生涯规划的重要性 教学难点
职业生涯规划的重要性 课时安排
2课时 教学过程
第一课时
一
职业与职业生涯
1、职业
职业指人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动，它既是人们为社会做贡献、实现人生价值的舞台，也是人们谋生的手段。
活动：列举你所知道的职业？消失了的职业？新兴的职业？
2、职业生涯
广义：个体一生所有的经历与活动，包括生活经历、职业经历、情感经历等，综合涵盖个体所扮演的各种角色。
狭义：指个体有意识地进行与职业活动紧密联系的时间与角色的总和，包括与职业活动紧密联系的家庭生活、公民生活等的部分时间与角色。
3、职业生涯的特点
（1）发展性
问：毕业五年后，大家比一比，会不会有明显的差距？
（2）阶段性
吾十有吾而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。―――孔子
与人的自然生长规律类似，职业生涯的发展也具有阶段性。
（3）整合性
（4）终生性
职业生涯的终生性提醒人们要充分重视职业生涯发展的每一步，因为今天的每一次选择，都可能影响你的下一次选择，个人在青年阶段的成功，很大程度上决定了其职业生涯的整体基调。事实上，人们常常有“一着不慎，全盘皆输”的经验和感受。
（5）独特性
问：你能快速判断一个陌生人的职业吗？
（6）互动性
职业生涯的互动性表现在对职业生涯发展过程中许多偶然因素的把握上，以克服职业生涯发展中因偶然因素而导致的盲目性。
第二课时 二
职业生涯规划
1、含义：职业生涯规划指的是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。
讨论练习：和同学进行一次自我评估比较，看看自己有哪些有点，有哪些缺点。
2、重要性
首先，人们通过职业生涯规划可以充分认识自我，不断提高自我。其次，职业生涯规划能够使自己的奋斗目标更明确，同时增强自身发展的目的性与计划性。
讨论：你所知道的成功人士有哪些？
他们是否也有做职业生涯规划？
最后，职业生涯规划可以充分激发一个人的潜能，增加成功的概率。
三
中职生职业生涯规划的特点
问：中职生职业生涯规划需要注意哪些方面？ 第一 中职生与初中生、高中生的职业生涯规划不同。
第二，我国近几年由于市场需求不足导致就业形式严峻，中职生应正视这一问题。
资料：我国近年的就业情势数据。
想一想：你是否清楚你目前所学专业与未来你想从事的职业之间的关系？
第三
要考虑市场需求，把个人发展与社会需要结合起来，把个人发展与祖国的繁荣富强联系在一起。
讨论分析：我校的热门专业有哪些？
这些专业的专业发展情况如何？近年毕业生就业情况如何？ 你选择专业的依据是什么？
长期以来我国中等教育专业的设置是需求导向型的，许多专业培养的学生正好符合就业市场的需要。
资料：我校今年毕业生的就业情况。
调查：你所学专业在本地区的需求情况如何？市场是否规范？ 思考：你的就业方向确定了吗？职业？区域？依据是什么？
专题四
寻找适合自己的职业
教学目标
了解职业理想的内涵，理解职业理性的特点，认识到职业理想对人生发展的作用、职业理想与社会发展的关系、职业理想与社会理想的关系，初步形成正确的职业理想。
教学重点
1、职业理想的内涵
2、职业理性的特点
教学难点
职业理想与社会发展的关系、职业理想与社会理想的关系 课时安排
２课时 教学过程
阅读案例故事：成功属于有理想的人
问：你的理想是什么？ 一
职业理想对人生发展的作用
１、职业理想
是个人对未来职业的向往和追求，既包括对将来所从事的职业种类和职业方向的追求，也包括对事业成就的追求。
来源于现实，高于现实。
２、职业理想的特点
（１）社会性
ａ、每种职业都有其特定的社会责任，都承担了特定的生产或服务任务。
ｂ、职业理想的实现同样也要取决于一定的社会因素，依赖特定的社会条件。（如：以前选择职业的余地小，现在多。）
（２）时代性
由于生产力发展水平和社会实践的深度、广度的不同，人们的职业追求也会不同，因为职业理想是一定的生产方式及其所形成的职业地位、职业声望在一个人头脑中的反映。例如，计算机的诞生，演绎出计算机工程师、软件工程师、计算机打字员等与计算机相关的职业。
（３）发展性
问：你小时候的职业理想是什么？有改变过吗？改变的原因是什么？
一个人职业理想的内容会因时、因地、因事的变化而变化。
例：鲁迅职业理想的改变
（４）个体差异性
一个人选择什么样的职业，与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好等都有很大关系。
请举例：身边亲戚朋友有从事什么职业的？他们的各方面有哪些不同？
３ 职业理想对认识发展的作用
（１）职业理想时人生奋斗的目标。
（２）职业理想时人生力量的源泉。
（３）职业理想促进人生价值的实现。
作业 ：上网搜索成功人士的资料，了解他们的职业理想给他们后来的人生带来的影响。
第二课时
二、职业理想对社会发展的作用 １、职业与社会发展的关系（１）职业活动促进社会发展。
社会和人都是依托于各种职业的发展而发展的，而同时，人们和社会之间通过职业活动而形成互动，从而促进社会发展，形成良性循环。
（２）社会发展带来职业的演变
ａ、职业是一种动态的社会现象，是社会分工的产物。
ｂ、科学技术的发展推动职业的内容和种类不断演变和分化。请举例同一种职业，以前的工作内容跟现在的工作内容有哪些区别？如理发师。
ｃ、社会制度和管理制度的变革促进职业的演变，人们生活水
平的提高也会推动一些职业的产生和发展，尤其是服务业。
资料：最近十年的热门职业，未来十年的热门职业。请同学们预测未来５０年会有哪些新职业出现？你希望出现什么新职业？
２、职业理想与社会理想的关系
一定社会阶层或个人对未来政治结构和社会制度的向往和追求即为社会理想。
问：你向往的社会是怎样的？你会想回到过去吗？如果想，希望回到哪个时代？为什么？你对现在社会哪些方面觉得不满？
社会理想和职业理想是相辅相成、相互影响的统一体。（１）社会理想制约职业理想。
个人价值的实现、个人的生存发展需求都要以社会发展的大环境为背景。
（２）职业理想促进社会理想的实现。
社会理想在没有职业理想做支撑的情况下就会落空。通常情况下，人们通过职业活动追求社会理想的实现，并在其中体现自己的理想道德，实现改造社会、造福人类的目的。同时，也借助职业活动取得报酬来提高物质生活和精神生活水平，也就是实现其生活理想。
三、职业生涯规划与职业理想的实现
为了确保职业理想的实现，我们需要制定一份职业生涯规划。资料共享：获奖的职业生涯规划作品欣赏。讨论：一份优秀的职业生涯规划需具备哪些条件？
总结：明确的目标、清晰的思路、具体的措施和合理的评价标准，符合个人实际，做到扬长避短。作业：请同学们写一份职业生涯规划。
第三篇：职业生涯规划教案1
模块一
职业生涯规划与职业理想
第一课
面向未来的职业生涯规划
教学目标
了解职业、职业生涯的内涵、职业生涯规划及中职生职业生涯规划的特点。一道学生课前收集相关资料，培养学生的分析能力，基本形成正确的职业价值取向。
教学重点
1、中职生职业生涯规划的特点
2、职业生涯规划的重要性 教学难点
职业生涯规划的重要性 课时安排
2课时 教学过程
第一课时
一
职业与职业生涯
1、职业
职业的含义指人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动，它既是人们为社会做贡献、实现人生价值的舞台，也是人们谋生的手段。
活动：列举你所知道的职业？消失了的职业？新兴的职业？ 职业的特点：（1）产业性（2）行业性
（3）组群性（4）职位性（5）时空性
2、职业生涯与发展
今天，人们的职业视角逐步转移到强调发展、重视未来、创造有意义的人生上。
职业生涯说的是一个人从事职业的全部过程。职业生涯发展的五个阶段：
第一阶段：职业准备。一般从14岁-----15岁，延续到18岁------28岁；
第二阶段：就业与择业。17岁----30岁。
第三阶段：职业生涯初期。就业1、2年到40岁。第四阶段：职业生涯中期。一般为40岁中期。第五阶段：职业生涯后期。一般为退休前几年。
二、职业生涯的特点与职业生涯的重要性
1、职业生涯的特点
（1）漫长性
（2）连续性
吾十有吾而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。―――孔子
（3）方向性
（4）主观性
职业生涯的终生性提醒人们要充分重视职业生涯发展的每一步，因为今天的每一次选择，都可能影响你的下一次选择，个人在青年阶段的成功，很大程度上决定了其职业生涯的整体基调。事实上，人们常常有“一着不慎，全盘皆输”的经验和感受。
第二课时
2、职业生涯规划
含义：职业生涯规划指的是根据社会经济发展需要和本人实际情况，制定的未来职业生涯发展规划，是对个人职业前途的瞻望。简单的说就是规划开始到退休的整个职业过程。
目的：就是争取最大的收益，少走弯路，不走错路，避免走回头路，选择走最佳的路径来实现职业理想，从而实现职业上的自我价值，促进和推动人生其他理想的实现。
讨论练习：和同学进行一次自我评估比较，看看自己有哪些有点，有哪些缺点。
3、职业生涯规划的重要性
（1）职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标（2）职业生涯规划有助于鞭策自己不懈努力
（3）职业生涯规划有助于自己抓住重点（4）职业生涯规划有助于挖掘自身潜能（5）职业生涯有助于评估自己 讨论：你所知道的成功人士有哪些？
他们是否也有做职业生涯规划？
最后，职业生涯规划可以充分激发一个人的潜能，增加成功的概率。
三
中职生职业生涯规划的特点
1、可行性
2、适时性
3、适应性
4、连续性
我国近几年由于市场需求不足导致就业形式严峻，中职生应正视这一问题。
资料：我国近年的就业情势数据。
想一想：你是否清楚你目前所学专业与未来你想从事的职业之间的关系？
第三
要考虑市场需求，把个人发展与社会需要结合起来，把个人发展与祖国的繁荣富强联系在一起。
讨论分析：我校的热门专业有哪些？
这些专业的专业发展情况如何？近年毕业生就业情况如何？
你选择专业的依据是什么？
长期以来我国中等教育专业的设置是需求导向型的，许多专业培养的学生正好符合就业市场的需要。
调查：你所学专业在本地区的需求情况如何？市场是否规范？ 思考：你的就业方向确定了吗？职业？区域？依据是什么？
第二课
职业理想的作用
教学目标
了解职业理想的内涵，理解职业理性的特点，认识到职业理想对人生发展的作用、职业理想与社会发展的关系、职业理想与社会理想的关系，初步形成正确的职业理想。
教学重点
1、职业理想的内涵
2、职业理性的特点
教学难点
职业理想与社会发展的关系、职业理想与社会理想的关系 课时安排
２课时 教学过程
阅读案例故事：成功属于有理想的人
问：你的理想是什么？ 一
职业理想对人生发展的作用
１、职业理想
是个人对未来职业的向往和追求，既包括对将来所从事的职业种类和职业方向的追求，也包括对事业成就的追求。
来源于现实，高于现实。
２、职业理想的特点
（１）社会性
ａ、每种职业都有其特定的社会责任，都承担了特定的生产或服务任务。
ｂ、职业理想的实现同样也要取决于一定的社会因素，依赖特
定的社会条件。（如：以前选择职业的余地小，现在多。）
（２）时代性
由于生产力发展水平和社会实践的深度、广度的不同，人们的职业追求也会不同，因为职业理想是一定的生产方式及其所形成的职业地位、职业声望在一个人头脑中的反映。例如，计算机的诞生，演绎出计算机工程师、软件工程师、计算机打字员等与计算机相关的职业。
（３）发展性
问：你小时候的职业理想是什么？有改变过吗？改变的原因是什么？
一个人职业理想的内容会因时、因地、因事的变化而变化。
例：鲁迅职业理想的改变
（４）个体差异性
一个人选择什么样的职业，与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好等都有很大关系。请举例：身边亲戚朋友有从事什么职业的？他们的各方面有哪些不同？ ３ 职业理想对人生发展的作用
（１）职业理想时人生奋斗的目标。
（２）职业理想时人生力量的源泉。
（３）职业理想促进人生价值的实现。
作业 ：上网搜索成功人士的资料，了解他们的职业理想给他们
后来的人生带来的影响。
第二课时
二、职业理想对社会发展的作用 １、职业理想是实现社会理想的重要桥梁
2、重要理想是社会进步的助推器
社会和人都是依托于各种职业的发展而发展的，而同时，人们和社会之间通过职业活动而形成互动，从而促进社会发展，形成良性循环。
资料：最近十年的热门职业，未来十年的热门职业。请同学们预测未来５０年会有哪些新职业出现？你希望出现什么新职业？
3、职业理想与社会理想的关系
一定社会阶层或个人对未来政治结构和社会制度的向往和追求即为社会理想。
问：你向往的社会是怎样的？你会想回到过去吗？如果想，希望回到哪个时代？为什么？你对现在社会哪些方面觉得不满？
社会理想和职业理想是相辅相成、相互影响的统一体。（１）社会理想制约职业理想。
个人价值的实现、个人的生存发展需求都要以社会发展的大环境为背景。
（２）职业理想促进社会理想的实现。
社会理想在没有职业理想做支撑的情况下就会落空。通常情况下，人们通过职业活动追求社会理想的实现，并在其中体现自己的理想道德，实现改造社会、造福人类的目的。同时，也借助职业活动取得报酬来提高物质生活和精神生活水平，也就是实现其生活理想。
三、职业生涯规划与职业理想的实现
为了确保职业理想的实现，我们需要制定一份职业生涯规划。资料共享：获奖的职业生涯规划作品欣赏。讨论：一份优秀的职业生涯规划需具备哪些条件？
总结：明确的目标、清晰的思路、具体的措施和合理的评价标准，符合个人实际，做到扬长避短。作业：请同学们写一份职业生涯规划。
第四篇：职业生涯规划1
前言
有理想才能有远航的动力
职业生涯规划
第一章 认识自我1，职业.规划个人基本情况
目前我是一名大二在校生并通过英语能力考试，计算机一级，机电班学生
2，写这篇文章的时候，我还是一名大一的学生，但严峻的就业形势使我不得不对自己的未来做好规划。
我是一个比较开朗的人，但又不喜欢太疯狂，有时候我甚至更喜欢寂寞，喜欢独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想很多问题，包括自我反省。而且一个人思考问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先准备好，跟大家只是交流一下，互相完善而已。当然我还是喜欢团队合作的。但我有时候不能很好的控制自己的情绪，不开心的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比较难以改变的缺点吧。
威胁因素（T）
1.专业好，就业面广，工作机会多。
2.毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。
3.中国经济迅猛发展，人才需求量大。
1.我们学校理工科专业不够强，同清华`北大、北理、北科等相比，竞争力
小
2.高职高专培养了大批极专业的技术人才，他们有技术上的优势。
3.全球人才的同台竞争。
通过SWOT分析，我对自己有了一个比较清晰的认识，对自己的未来也有
了明确的认识。
我必须通过大学剩下的一年多时间努力提高自己。首先是要强迫自己掌握扎
实的专业本领，未来的就业打下基础。然后在此基础上，广泛的涉猎其他领
域的知识，尤其是经济和管理方面的，为将来的发展创造条件，其次，我必
须提高自己的交际能力，提高外语水平，增强组织领导能力。当然这重中之
重是学好专业知识
对机电一体化专业及就业前景的分析
机电一体化技术是将机械技术、电工电子技术、微电子技术、信息技术、传
感器技术、接口技术、信号变换技术等多种技术进行有机地结合，并综合应
用到实际中去的综合技术。是现代化的自动生产设备几乎可以说都是机电一
体化的设备。中国机电设计迈入PLM全新阶段，正挑战着了前所未有的，不可预测的难题，一个个久战沙场经久不衰精兵良将正褪去了昨日英雄的光
环，唯有CAMEL VIEW 能够胜任军统三国，光复旧业的重任，此时数系科
技与德国iXtronics GmbH公司携手共同开拓机电设计领域的新篇章，CAMEL
VIEW 作为机电一体化设计系统，从产品的概念设计到产品性能的测试、验
证、通过都是一体化的，流程化的、规范化的，在满足用户设计的前提下，数值实验的仿真与结果的验证无不精确化，支持复杂环境下，多工况，多耦
合场设计.胜任能力优势：热情、慷慨，对自己关心的人和组织非常忠诚。注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节。考虑周到，具备关注当下所需的能力。
能主动支持组织实现目标。具有准确评估目前形势的能力。能主动、灵活地
评估试用新方法时的风险。能根据他人的表现，来调整自己的行为和表现。在遇
到分歧时，可以召集相关人员，商量解决方法，达成共识。
劣势：过多关注当下，缺乏远见卓识和前瞻性，不愿提早准备，缺乏长期规
划，很难按时完成任务，不愿意为坚持自己的想法和立场而冒风险打破与他人的协调关系，容易相信别人，不愿意批评他人，不愿意拒绝他人的要求，做决定有
些困难，尤其是在与自己的感受相矛盾时很难做出理性的决定，对他人的批评会
感到生气或气馁，有时容易过分自责。建议你正确对待他人的批评，学会自己减
压。利用科学的规则和方法（比如对比、分类、演绎、归纳等）解决问题以及运
用数学方法或者数学知识解决问题的能力较弱。
自我分析小结：通过以上六个方面的测评分析，使我对自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观等方面有了一定的了解，并进一步认识了解了自己的性格
特征，这对以后自己兴趣的发现与培养有很大的帮助，也还有利于挖掘和发展自
己的潜力。我相信，只有充分认识自己，了解自己才能对今后的职业生涯有个全
方面的定位。未来，掌握在自己手中，只有在充分了解自己的基础上，才能在未
来创造出属于自己的一片天地
第二章 职业生涯条件分析
1，社会环境
就业形势：今年受金融危机，用人单位的实际需求量在大幅度地缩水，大学生的就业竞争形势十分激烈，面临着就业“疲软”状态。近几年来，由于经济全球化和我国加入WTO，中外合资、外商独资等外向型经济企业不断涌现，对具有校强的技能、高技能人才才需求很大，生有非常广阔的就业前景，虽然由于前几年机电招生过热，这几年有些地方的就业形势开始现供过于求的局面，但随着中国经济发展进一步加快，中国和世界的联系也会加强，在一个较长的时期内，机电仍继续保持自己良好的就业前景。2，就业环境
学生在毕业后能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的 机电一体化技术专业应用领域广泛。毕业生主要可从事数控设备的维护、调试、操作、制造、安装和营销等技术与管理工作，就业岗位群大。主要可适应的岗位与就业方向为：
1)从事数控设备的安装、调试、生产运行、维护等方面的技术工作；
2)从事数控设备（数控车床、数控铣床、加工中心和其它数控设备）的编程、操作工作；
3)从事数控设备的技术改造、技术革新、电气维修、销售和售后服务等工作。
2.专业核心能力：
a、掌握典型数控设备的维护能力；
b、掌握典型数控设备的操作的能力。
3.本专业的核心课程有：液压与气动技术、机械制造工艺与工装、数控原理与系统、数控加工工艺与编程模块、数控机床机械结构、数控机床电气控制、数控机床故障诊断与维修模块、CAD/CAM应用技术、Solidworks以及电力拖动，电动机原理结构
编辑本段技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。
第三章目标定位
1，职业目标定位
成为一名中层管理 2.职业目标的分解与组合一：大二到大三，认真学好专业课，并在这一年里使自己的外语得到长足的进步。二：大二一年里，读完两本经济学方面的书籍（定期去听课，每月至少三次）。
四：大三一年里，尽可能多的走进社会参加实践，增加社会常识，增加阅历。五：毕业后努力找到一份和自己专业对口的工作，并勤奋认真负责的工作，在公司里赢得好评，获得领导的信赖。
六：毕业后五年里完成从普通职员到中层管理阶层的跳越（在此期间攻读在职MBA）。七：毕业十年内，成为公司决策层的一员。
第四章具体执行计划
一大二：积极参加社会实践活动，努力学习专业文化知识和商务知识，积极参加见习活动，全力以赴准备通过专业考试。
大三：进一步扎实自己的专业知识，多争取锻炼的机会。积极准备并通过计算机二级考试，关注就业形势，对自己的就业问题，慎重考虑，根据实际情况张抉择
二在这一阶段，首先要努力适应社会工作环境，并参加一些进修、自学活动，较熟练掌握本职位领域内的技术技能。其次还要大胆工作，敢于创新，充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法，以为升职做准备，还要工作之余参加体育活动，以增强体质，制定活时间表，养成健康高效的作息规律。调整好自身状态，以保证能更好地投入到事业发展中去
三这一阶段要重点加强知识的更新，熟练掌握本专业领域技术技能，并成为技术权威，并具有较强的经营技术管理经验，加强学术交流，虚心向名人学习经验，还要注意管理方法的学习总结，加强对年青人的指导帮助，带动新一代快速成长。另外也要在工作时注意处理好家庭与工作关系，保证家庭和睦，并继续保持前些年养成的良好生活习惯。
第五篇：职业生涯规划1
前言
原来的我觉得未来总是离现实太遥远，没有必要过多地去设想。所以我只是有一个比较模糊但又充满幻想的目标，从小学一直持续到大学，但是当我真正跨进大学校门时，我对于自己的人生开始有一点思考：“凡事预则立，不预则废”，古人是这么认为的，现代人也是这么认为的，历史也曾证明它是正确的。青春易逝，人生短暂，人不能停留在等待与迷茫中，但恰恰有很因此，我要好好规划自己未来的路！毕竟规划的人生才是完美的！
一、自我认知
1360度评估法
通过360度分析法我得出了的结论如下图所示：
评价人评价内容建议
家 父母 懂事、善良、正直、独立 多与同学和师长交流！
师 老师 学习认真、有耐性、思想成熟 目标要明确！
长 师兄姐 热情、学习性强 多点与前辈、上级沟通交流。
友 同学 温和、谦虚、不好出风头、乐于助人、包容 多参加一些课外活动。人朋友 乐观、真诚、敏感、现实、低调、富有同情心 要多增进感情上的交流！职业能力测评
职业能力测评结果：
能力等级说明：1代表弱；2代表较弱；3代表一般；4代表较强；5代表强。通过测评系统测评，系统给出我适合的职位有大概如下几个：
职业 G V N S P Q K F M
放射科技术人员 3 3 3 3 3 3 3 3 3
工程师 3 3 3 2 3 4 3 3 3
警察 3 3 3 2 3 3 3 2 3
社会服务助理人员 3 3 3 2 2 3 2 2 2
一般办公室职员 3 2 3 2 2 3 3 2
3职业兴趣和倾向测评
我的职业生涯测评包括职业兴趣测评和职业倾向测评
职业兴趣测评：
通过百途的《职业定向初级测评》，我获得以下信息：根据我的测评数据分析，我的职业兴趣为事业社会型！
事业倾向：我的兴趣主要体现在事业倾向。给人的感觉总是那样的精力充沛，有自信。一直以来我有个远大的目标，有抱负。或许从小开始，我在伙伴中都是佼佼者，相信在职业生涯中，我的领导才能会进一步得到锻炼和展示。
我注重效率、为人务实。心动不如行动，只要我确定目标，就会脚踏实地去拼搏和实现。而不是停留在口头，靠终日幻想来麻痹自己。
社会倾向：喜欢挑战和让自己兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长；有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么
都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。
注意问题：
总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中。注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。非常注重创造力和革新，容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。建议多关注解决问题的常规方法。
发展方向：
喜欢要求具备研究、管理、探索、监督和领导才能，积极倾听监测时间管理。
职业倾向测评：
通过测评，得出以下结论：
职业发展动力：我有很大的动力，获得成功将无疑。
竞争力：竞争能力尚可。
人际沟通能力：我能容忍难以相处的人，虽然有时也会被激怒。
能否在职业中实现自身的价值：崇尚独立，注重关系
我的适合的职业是：工程师，律师，部门经理。
4自我认知小结
一个人应该学会取长补短。精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点；可也存在着有时过于理想话，据个人价值观进行判断，容易做出草率的决定和对于批评比较脆弱的缺点。我会不断的去完善自己
二、职业认知
1、外部环境分析
①家庭环境分析：父母将他们一身的心血都投资到了我的身上，我觉得自己是一个幸运的人。
②学校环境分析：所在院校是教育部直属全国重点大学，国家“211工程”重点建设高校，在国内应该算得上是不错的大学！电气专业也是我校的一个热门专业。③社会环境分析： 现在，电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面，像电话交换局里怎么处理各种电话信号，手机是怎样传递我们的声音甚至图像的，我们周围的网络怎样传递数据，甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。随着计算机和互联网日益深入到社会生活的多个层面，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金较高！
2、职业环境分析
目标环境分析目标行业分析：上海是我国的金融科技中心，对电子工程师的需求比较大，有较大的就业市场。
现状：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。
趋势：据国际数据公司（IDC）近日发布的一项全球调查报告显示，从2008年底到2013年底，我国IT支出的年增长速度预计为10.8%，同时IT市场将催生超过1.5万家新的本土公司，并产生超过160万个新IT就业机会。这意味着从现在到2013年，IT就业机会预计每年增长7.2%，是总IT就业机会增长速度的7倍。
3、职业胜任匹配
目标职位名称： 电子工程师
1、完成软件项目中子系统的总体设计任务
2、完成子系统下各模块的概要设计与详细设计任务，并编写设计说明书。
3、进行对内对外的技术交流以及用户支持等。
4、独立完成编程任务
5、执行直接的或交叉的单元测试
6、在高级工程师协调下进行集成测试
7、执行模块内的研发管理任务，包括执行模块的版本控制、过程控制
8、对下级工程师进行培训、辅导
任职要求：
1.重点大学本科以上学历，硕士优先，计算机等相关专业，拥有扎实的计算机理论知识，计算机或电信等相关专业/或在公司相关岗位工作三年以上！
2.对通信网络技术与软件技术有较全面深入的理解
3.有很强的软件工程能力
4.能够进行软件系统总体设计，并能对各软件模块或子系统设计提供技术指导
5.能解决软件调试过程中复杂的重大技术问题
4、职业认知小结
IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术融合，软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。据统计，2008年1-10月，软件产业继续保持快速增长的态势。累计完成软件业务收入6429.7亿元，同比增长31%，增速比去年同期高10个百分点，智联2008年6月份的统计数据显示，软件工程师的招聘数量是25256个，而求职数量达389706人次，相当于15个人争一个职位。可见就业形势还是不容乐观，只有掌握了真正的技术才能赢得未来！
三、职业定位
1SWOT分析法
电子工程师
内部环境因
素 优势因素(S)
a、精力旺盛、热情
b、性情平和、乐于助人
c、忠诚、责任心很强
d、富于创新精神；
e、工作和生活井然有序 弱势因素(W)
a、工作中过于讲究完美；
b、有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作；
c、过于重视上级对自己提出的意见。
外部环境因素 机会因素(O)
a、3G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高，电子产品很有市场。
b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏 威胁因素(T)
a、竞争激烈
2职业目标的确定
目标：
职业目标 IT销售行业职业经理人
职业发展策略 进入上海某电子企业公司
职业发展路径 进入上海某IT产品销售公司
具体路径 大学毕业—电子检测电子—产品营销—销售副总
3小结
通过职业认知几个步骤的分析，我认为从事IT工作在我国目前是一个潮流走向且必充满机会的职业。软件开发工作以及工作环境符合我自己的兴趣，满足我自己的一种价值感的需要，并且我愿意花费我的时间去经营!
四、计划的制定与实施（短期、中期、长期）、目标和内容制定
①近期目标 ：短期目标是顺利找到理想工作！
1.大二要考过四级和计算机二级，学好本专业课程，了解中国当前局势和市场扩大知识面，争取到到企业实习！
2.大三要考过六级，考取相关的证书，争取到大型企业实习！申请、尝试制作个人网页。
3.大四要优秀毕业，取得学位，并取得有效证书，争取进入大企业
② 中期目标 ：中期目标是希望可以做到二流工程师！
从低做起，在平时工作中努力表现自己，不怕苦，多做事，帮企业获得更好效益，对企业忠诚，努力工作，并向有经验人的学习，争取在上级面前表现。成为优秀的基层工作者、高级工程师、部门经理，拥有熟练的工作的技能和工作技能。③ 长期目标：长期目标是拥有自己的IT公司。
经过一段时间的工作，熟悉工作流程，积累工作经验，有自己的客户或者是跟一些大的企业保持友好的合作关系，有自己的工作伙伴，有足够的资金，其实资金
是越多越好，但是为了尽快达成这个长期的目标，也会考虑跟其他人合资。成为优秀的有地位的领导、骨干。、制定行动计划
⑴在校备战篇
大二：
学习：学好专业课程，加强英语的学习，主要是在线学习和口语锻炼，做好四级准备，多看新闻，多了解市场动态。
生活：多运动，注意饮食，多跟朋友交流，多参与活动，抽空去画画，学会思考，摆脱幼稚，学会控制自己的情绪。
大三
学习：当英语四级一过去就立即准备英语六级，为相关的等级考试做准备，学习写简历，求职信等求职技巧，向已毕业的校友或老师了解求职情况，争取实习机会。争取考到CAD全国中级证书。
生活：学会用比较成熟的想法去看问题，学会分析情况，衡量问题轻重。大四
学习：进行预习货模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心的用。
⑵在职期间备战篇
①在职初期尽快适应工作环境，作好基层工作。（工作开始到工作3年内）在大四的实习阶段已经对所工作的环境有了个基本的了解。正式工作的第一年应对工作有个全面的了解。包括所涉及的技能要求以及公司的整体经营状况。向公司的前辈学习工作经验。
②拓宽人际交往面。（工作刚开始到工作后5年）
多向一起工作的其他人学习和交流。在休息日和同事交流感情。在平时注重帮助同事，为他们尽可能地解决他们工作的困难。
③业绩或工作优异，领导才能突出，成为部门经理或是高级工程师。（工作后5年到工作后10年）。
⑶长期计划篇
①在职中期对自己所干的事业非常熟练。（工作后10年到工作工作后工作后12年）
②管理好一个部门、拥有多种自己设计的图纸、有自己的出版物。（工作后12年到工作后15年）
③尝试调出自己的所有能力开拓自己的事业面，拥有自己的事业。（工作后15年到工作后35年左右）
五、评估调整
1、评估时间;正常情况下，每年年底评估调整一次。
2、评估内容：
①因为时间或其他因素而导致英语四级没有过。
处理这个问题的时候，考虑到英语四级的重要性所决定的英语四级必须过，所以主要的应对方案是再接再厉，次年继续考英语四级，直到考到为止。②由于非能力外的因素而导致高级程序员的梦落空。
处理这样的问题，应对方案也只有一个，就是暂且将绝大部分时间用于考高级程序员。但不能完全放下手中的全部工作。
③由于社会竞争力大而导致“被炒鱿鱼”
处理这个问题的最佳应对方案是：首先现在不能单向发展，多学不同的技术。在工作的时候，尽最大的努力工作。如是已经发生了这样的事情也不能坐以待毙，坐吃山空，要积极投入到另一项工作中去。若是找到另一个工作很难，由于外界原因，就提前进入自我创业发展阶段。
④ 假如我表现出色，取得良好业绩且为企业创造了丰厚利润却得不到提拔，我将在自荐无果的情况下选择新的单位。
⑤自主创业的设想很好，但具体实施的时候，面对的困难却如排山蹈海般涌来。当遇到这样的事情的时候主要是因为没有经验。所以比较实际的解决方法是再进修几年，获得足够的经验，然后再自主创业。
⑥假如家庭出现意外且不得不做出唯一选择时我将先选择家庭后选择事业。
六、结束语
我们常说，社会上成功者少，平庸者多，原因无它，平庸者何尝未曾努力，只不过碰过几回壁，就轻易承认自己不行了，而成功者总是一次又一次地闯过难关，绝不轻言放弃。我会一直努力奋斗，创造自己的美来。我们年轻，敢于梦想，也有着那不服输的冲劲。加油！年轻人！
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