学院党总支2018年落实党风廉政建设上半年总结

第一篇：学院党总支2018年落实党风廉政建设上半年总结

学院党总支2018年落实党风廉政建设

上半年总结

2018年落实党风廉政建设上半年总结

XX学院党总支根据校纪委关于2018年党风廉政建设工作精神和要点，围绕本院工作实际和任务要求，开展和落实党风廉政建设工作，现将2018年工作总结如下。

一、落实党风廉政建设工作总体情况

统筹谋划部署，明确工作任务

1、根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，贯彻执行《XX学院党风廉政建设责任制实施办法》、《中共XX学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等相关文件精神，把党风廉政建设、党员自律与教育教学管理同安排，研究制定《XX学院党总支2018年度党风廉政建设责任书》。认真开展年中、年末党风廉政建设检查和总结。

2、根据校党委党风廉政建设工作要求，召开XX学院党风廉政建设工作会议，部署工作，把党风廉政建设工作落到实处。结合院党政联席会、二级中心组学习和院教职工大会、党员大会将党风廉政建设、党员自律和师德师风建设作为常抓主体。加强宣传教育，提高思想认识

1、加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入党员教育培训工作重要内容。

2、通过院党政联席会、二级中心组学习和院党员大会开展党风廉政建设教育；在院二级中心组进行学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及校纪委《关于重申遵守教育部“六条禁令”等规定的通知》精神的专题学习，学习贯彻XX学院2018年度党风廉政建设工作会议、综治工作会议精神，把纪律和规矩摆在前，警醒广大教师特别是党员干部，时刻按照规定提醒教师干部。

3、建立XX学院教职工群、院党员微信群、二级中心组学习群，定时、不定时发布廉政自律警示文章，提供“两学一做”学习教育专题讨论的学习文章和典型案例，结合“864”专题活动，教育广大教职工特别是党员干部严以自律，教书育人，遵守教师职业道德。

强化主体责任，增强责任意识

1、要求院党政领导带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。要求各系党支部通过开展“三会一课”加强党员党风廉政教育工作。

2、定期召开院班子成员民主生活会及其党支部组织生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。

落实目标任务，推进作风建设

1、贯彻落实中央八项规定精神和省、市、校各级组织“两学一做”相关精神，及时发布和传达校纪委转发的省市文件精神，严明纪律和规矩，层层传导压力，把纪律和规矩挺在前，努力解决隐藏的有违党风廉政建设及“四风”问题。

2、根据校纪委转发《中共XX学院纪委关于做好端午、期末期间遵守中央八项规定精神和反“四风”有关工作的通知》明院纪[2018]14号

文件精神，及时组织对加强元旦春节、清明节、“五一”等节日期间党风廉政建设相关要求的学习，开展深化落实中央八项规定加强廉洁从教教育活动，教育党员不触线，不碰线，要求全体党员、教职工要做到廉洁从教，不违反中央八项规定，保证节日期间不出廉政问题。及时送报自查汇报材料送校纪委。通过开展警示教育活动，参观三明廉政教育基地，观看警示片、座谈交流并借助QQ、微信等平台，采用文字、图片、视频相结合的方式广泛宣传廉政文化，营造浓厚风清气正氛围。通过集体学、自学相结合，围绕“十九大精神、重要讲话和党纪条规”三方面内容进行学习，提高党员教师的廉洁自律意识，增做新时期忠诚干净当担“好教师”的积极性和自觉性。

二、自查工作中发现的问题及纠正措施

1、院领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合学院工作特点和实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对学院工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕学校发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好动漫学院工作的落实。

2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，主要领导事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。党委会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。

纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据学院实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。

3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，系之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。

纠正措施：进一步严明工作纪律，要求学院领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高业务工作水平，激发干事创业的热情。

4、思想政治建设不够扎实。紧密联学院计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，系支部负责人与系教师每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。

5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。

纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。XX学院党总支 2018年6月25日

第二篇：县委组××年党风廉政建设责任制落实情况总结

县委组××年党风廉政建设责任制落

实情况总结

县委组××年党风廉政建设责任制落实情况总结2007-02-01 11:13:4

5县党风廉政建设责任制办公室：

党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。今年以来，我们认真按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委吴廉责办发号文件的要求，紧密结合组织部工作实际，在抓好本部门党风廉政建设工作的同时，积极履行党管干部的职责，采取强有力的措施，狠抓领导班子思想政治建设和全县干部队伍作风建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动大力推进干部人事制度改革工作，较好地落实了党风廉政建设责任制各项任务。

现将有关情况总结汇报如下：

一、强化教育，狠抓思想，提高全体干部对党风廉政建设责任制重要性的认识。

一是加强部门自身的学习和思想建设。我们始终把党风廉政建设工作当作重要议事日程来抓，今年以来，领导成员按照党风廉政建设责任制分工，认真履行职责，实行了一把手负总责，分管领导重点抓，承办人员具体抓的党风廉政建设责任制。按照“四大纪律，八项要求”的精神，我们把实施党风廉政建设责任制同党员干部管理、干部队伍建设、基层组织建设、机关作风整顿、创建“五型机关”、“树组工干部形象”、“保持共产党员先进行教育活动”等工作有机结合，同部署、同落实、同检查。规定每周二为集体学习时间，学习党的“十六届五中全会”会议精神、《公务员法》、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《关于进

一步加强党政领导干部廉洁自律工作规定》；学习县委、县政府、县党风廉政建设领导小组关于实行党风廉政建设责任制的有关文件，进行了党性、党风、党纪和廉政教育，每人都有学习笔记，心得体会，全体干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了抵御风险和拒腐防变能力，真正做到了清正廉洁。

二是以先进性教育为载体提高全县干部对党风廉政认识。开展党员先进性教育，有利于教育和引导党员干部自觉克服各种腐朽思想的侵蚀，提高市场经济条件下的反腐倡廉能力使党能够经受住发展社会主义市场经济和长期执政的考验。结合我县实际，我们清醒的看到党员中存在以下问题，如：有的党员理想信念动摇，党员意识和执政观念淡薄，难以发挥先锋模范作用。有的党员事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，出现执法不公，执法不严等问题。有的党员领导干部思想理论水平不高，脱离群众的问题比较突出，解决复杂矛盾的能力不强，出现以权谋私、腐化堕落。这些问题的存在，严重影响着党的先进性，损害了党和人民的事业，制约了党风廉政建设责任制的落实。我们通过开展先进性教育，引导党员树立坚定的理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，发挥优良传统，通过“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个环节，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。建立惩治和预防体系，永葆党员队伍的生机和活力。

二、强化措施，突出重点，从组织工作的每一个环节抓好党风廉政建设。

按照县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，结合我部实际，狠抓了党风廉政建设责任制，做到措施落实，人员落实。努力从工作的每一环节抓好党风廉政建设，促进了反腐败及其他工作的顺利开展。

⒈认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不

正之风，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，努力做到公道正派，任人唯贤，唯才是举，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通遵守纪律不放松。特别在推选市级人大代表和评选省市级优秀共产党员、优秀党务工作者等工作中，我部与有关部门密切协作、严格标准、依靠基层，较好的坚持公开、公平、公正的原则

⒉以思想作风为重点，加强政治理论学习，提高干部队伍的整体素质。首先，在全县党员干部中兴起学习贯彻十六届五中全会精神和《公务员法》新高潮，举办了期农村支部书记培训班，培训人次，加深了大家对基层工作重要性的理解，增强了学习贯彻“一号文件”重要思想的自觉性和坚定性；组织专人对全县六百多名党政干部进行公务员法培训和考试，为明年的公务员法实施打下了良好的基础。其次，机关干部作风通过整顿明显提高，部领导班子集体学习

次，组织全体干部学习次，个人学习笔记字数达万多字，写心得体会、调研报告十多篇。制定修订制度项，以制规言，以制范行，机关作风明显改善，机关干部拒腐防变的能力明显增强，干部职工的工作积极性空前高涨。第三，继续在全县组织人事系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。第四，认真抓基层民主生活会，收到了良好效果。

⒊认真贯彻“十六字”方针，切实抓好党员发展工作。在发展党员工作中，我们认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照程序办事，严把“入口关”，坚决抵制和纠正发展党员中的不正之风，维护了发展党员工作的严肃性，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。

⒋严格财经纪律，管好用活经费。一是严格党费的收缴管理工作，做到了严格收缴，足额收缴，严格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是严格业务

经费的管理使用，实行了财务支出“双签制”，把有限的经费用在实处，并按规定严卡接待和差旅费用，决不超支，保证了各项工作的正常运转。

⒌严格干部档案管理工作。针对我县干部人事档案资料不全、管理不完善的现状，我们迎难而上，从各部门抽调干部，制定相关制度，加班加点整理充实干部档案。目前，这一工作已进入尾声，我们在整档过程中做到了专人管理，专人负责，严格保管，坚持原则，保守秘密，确保了干部档案的完整与安全。我们的工作得到了市委组织部和县委的充分肯定，也得到了其它兄弟单位的认可，子洲组织部派专人来我县学习了我们的整档经验。

三、建立健全各项规章制度，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。

为了使党风廉政建设责任制落到实处，今年，我部从实际出发，研究、拟订、完善了《吴堡县党的基层组织设

置及其隶属关系的若干规定》、《关于机关、事业单位领导干部和

工作人员考核办法》、《组织部机关管理制度》等项干部管理制度，既符合《公务员法》的精神，又能体现我县公务员队伍建设的实际要求的新路子，进一步加强和我县干部人事管理工作水平。特别在我部内部管理上出台了《组织部机关管理制度》，其中包括《财务管理制度》、《党费收缴管理制度》、《档案管理制度》等十一项内容，通过这些制度建设，使我们不断加强自身建设，规范干部的日常行为，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。

四、其他方面

我们还精心组织了创建“五型机关”表彰大会和先进党务工作者评比活动，配合市上认真选拔“七一”表彰对象，开展基层组织“百村”调研活动，安排部署了村级“两委”班子换届工作，解决了单位办公现代化等等。

以上就我部一年来党风廉政责任

制落实情况进行了简要回顾总结，请有关部门审查核实。

第三篇：县畜牧兽医局党总支落实党风廉政建设责任制

县畜牧兽医局党总支落实党风廉政建设责任制

及个人廉洁自律情况汇报

县畜牧兽医局局长、党总支书记 游安平

（2010年12月）

按照考核要求，我代表县畜牧兽医局党总支及我个人向各位领导汇报落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况，敬请提出批评意见和建议。

今年5月份，按照县委安排，我从县委办公室副主任岗位上调任县畜牧兽医局局长、党总支书记。履职以来，在县委、县政府的坚强领导和上级主管部门的正确指导下，我带领局领导班子及全体干部职工深入学习实践科学发展观，扎实开展党员创先争优和民主评议政风行风活动，坚持一手抓党风廉政建设责任制的落实，一手抓全县畜牧兽医事业健康发展，形成了抓党风廉政建设与抓畜牧兽医事业发展良性互动的大好局面。在全县广大干部群众和我局干部职工上下一心、共同努力下，全县畜牧业克服了7月份以来特大暴雨洪涝灾害的不利影响，通过强化各项工作举措，畜牧业继续保持了良好的发展态势。今年，全县生猪出栏16.8万头、同比增长9.8%；牛出栏8000头、同比增长7%；羊出栏1.2万只，同比增长12%；家禽出笼215万羽，同比增长10.1%；肉类总产量15792吨，同比增长8.3%；禽蛋总产量4100吨，同比增长8%；蜂蜜产量465吨，同比增长8%；预计可实现 1

畜牧业产值3.3亿元,增长7％，我局其它各项工作均全面完成了年初目标任务。

一、加强学习，提高干部廉政意识

学习教育是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是落实党风廉政建设责任制的一项重要工作内容。我局坚持从以下三个方面入手，狠抓党员干部廉政意识的提高。

一是深入开展大讨论活动。定期组织局班子成员和机关干部收听收看县纪委组织的警示教育专题片，并要求局班子成员和机关干部以典型案例为鉴，从中汲取教训，对照个人工作实际进行反思，深入开展大讨论并撰写个人心得体会。今年我局班子成员共开展学习讨论活动4次，机关干部人均撰写心得体会3篇，读书笔记2万多字，干部学习蔚然成风。通过深入开展大讨论活动，提高了局班子成员和机关干部自觉抵制不良社会风气的能力，构筑了坚强的思想道德防线。

二是扎实推行一把手廉政党课。按照县委工作要求，我局将一把手廉政党课作为党风廉政建设的一项重要工作制度坚持下来。今年，在“七.一”和十七届五中全会期间，我先后主讲了两次廉政党课。廉政党课紧密结合当前的反腐倡廉工作形势，联系我局工作实际，为全局干部作深入浅出的分析，使大家深受鼓舞和启发，增强了做好畜牧兽医工作、服务全县“三农”大局的动力。

三是大力加强廉政文化建设。为积极营造党风廉政建设的良好工作氛围，我局十分重视抓好廉政文化建设。在实际

工作中，把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，通过采取多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使局班子成员和机关干部树立起正确的权力观、地位观、利益观，进一步认识到了廉洁从政的重要性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。全局上下积极响应县委“创先争优”号召，形成了“人人争创先锋岗位，人人争做模范表率”的工作氛围。

二、强化措施，落实党风廉政建设

根据党风廉政建设一把手负总责、亲自抓的要求，作为县畜牧兽医局局长、党总支书记，我自觉履行第一责任人职责，从加强组织领导入手，不断健全工作机制，推进了全局党风廉政建设工作的深入开展。

1、健全组织体系，构建齐抓共管的领导机制。县委党风廉政建设工作会议后，我局迅速召开了局党总支领导班子成员和二级单位负责人党风廉政建设专题会，对2010年党风廉政建设工作进行了周密详细的安排部署；并分别成立了以我为组长的局党风廉政建设领导小组和以负责纪检监察工作的同志为核心力量的工作专班，落实了一把手负总责的工作机制，具体工作落实到科室，做到领导到位、专班到位，工作措施到位，保证了我局党风廉政建设工作的正常有序开展。

2、健全责任体系，打造严密的防范网络。在抓好局机关党风廉政建设工作的同时，我局还高度重视并抓好畜牧系统二级单位和基层畜牧兽医服务中心的党风廉政建设工作。

局机关督促本系统二级单位召开党风廉政建设工作会议，并与各二级单位主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，要求局机关及二级单位负责人看好自己的门、管好自己的人，树立“守土有责”的责任感。同时把落实党风廉政建设责任制作为党建工作的经常性任务来抓，强化责任，落实举措，形成一级抓一级、一级对一级负责、级级抓落实的工作格局。

3、健全考核体系，落实党风廉政建设工作目标。为促进党风廉政建设工作深入开展，我局督促局机关和各二级单位搞好目标责任制考核工作。局机关和二级单位严格按照要求，建立了“半年自查、年底考核”的工作机制。今年6月份，在对局班子成员和二级单位负责人执行党风廉政建设情况进行自查的基础上，局党总支又进行了检查督查，并进行了点评；12月份，又严格对照县委和纪委工作要求进行责任制考核，并将考核结果进行公布，作为年终考核兑现的依据。

三、履行职能，促进工作协调发展

一年来，我局在抓好党风廉政建设工作的同时，也积极履行职能，促进了畜牧兽医各项工作协调全面发展。

(一)积极开展畜牧业生产自救

今年，我县遭遇历史罕见的连续多天强降雨袭击，畜牧业受灾316户（场），暴雨袭击造成生猪死亡127头，家禽死亡13275只，牛死亡11头，羊死亡572只，淹没、冲毁畜禽圈舍1.1万平方米，饲料、饲草损失115吨。暴雨还造成我县部分畜牧兽医服务中心兽医药房被淹和部分养殖场 的水、电、路、沼气池、排污管网等基础设施受损。据统计，全县畜牧业共造成直接经济损失860万元。灾情发生后，我局紧紧围绕县委提出的“五保一夺”工作目标，上下一心，强化举措，积极应对，组织干部进村入户，开展了“五送五确保”活动。一是落实抗灾救灾应急责任机制。按照《嘉鱼县自然灾害救助应急预案二级响应》的要求，我局成立了以我为组长的抗灾救灾领导小组和救灾突击分队，强化了24小时应急值守制度，落实了灾情和动物疫情日报告制度。二是科学指导抗灾救灾。县动物疫控中心和动物卫生监督所印发了《嘉鱼县暴雨洪涝灾害后畜牧业生产技术指导意见》2000份，印发了《嘉鱼县暴雨洪涝灾害后动物疫病防控知识问答》5000份，利用手机短信平台向畜牧兽医人员和养殖大户发送灾情预警信息3500条次。三是开展灾后防疫消毒灭源。我局克服资金困难，调运到位漂白粉4吨、烧碱1吨、生石灰5吨、复合酚200件、聚维酮碘100件、消毒器具200台套，组织村级动物防疫员成立消毒灭源分队，消毒圈舍及场所10.2万平方米。四是积极协调做好能繁母猪保险理赔工作。为了减轻灾害对养殖户的损失，我局协助承保公司定损理赔因灾死亡母猪36头，及时将3.6万元赔付资金发放到受灾农户手中，帮助养殖户树立恢复生产的信心和决心。五是帮助养殖户引种补栏。县畜牧技术推广站先后与省畜牧兽医研究所种猪场、银河牧业、县种畜场、温氏集团等企业联系，帮助和指导养殖户调运种畜禽2.5万头（羽），积极指导养殖户转变生产方式，确保了全年生产目标的实现。

（二）狠抓重大动物疫病防控工作

一是狠抓基础免疫。我局始终如一地坚持“季防月补，常年免疫”的工作制度，坚持“应免尽免，不留空挡”的工作标准，切实抓好口蹄疫、禽流感、猪瘟、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病、羊痘等重大动物疫病免疫工作。全年共免疫口蹄疫16.6万头份、禽流感154.8万羽份、猪瘟16.8万头份、鸡新城疫124.2万羽份、猪蓝耳病14.5万头份、羊痘1.2万头份。六种重大动物疫病免疫率常年保持在97％以上，免疫动物标识率100％，免疫档案率100％，免疫抗体合格率达到农业部规定标准。

二是强化疫情监测。我局严格按照《2010年湖北省高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫病流行病学调查方案》和《2010年湖北省动物疫病监测计划》的要求，全面开展重大疫病流行病学调查和疫情监测工作。全年累计完成O型口蹄疫临床监测14.2万头份，完成甲型H1N1动物流感临床监测13.5万头份；完成禽流感病原学监测采样327羽份，O型口蹄疫病原学监测采样132头份：完成了口蹄疫、禽流感、猪瘟、鸡新城疫、血吸虫病的血清学监测1.5万头（羽）份；积极开展了狂犬病、禽霍乱等地方流行病的调查，切实做到了早发现、早报告、早处臵，实现了“有病不成灾、有疫不流行、灾年无大疫”的防控工作目标。

三是做好人畜共患病的防控。重点做好了血吸虫病的防治。今年，耕牛血吸虫病查病9068头次，检出阳性病牛69头，治疗及化疗耕牛8999头次。此外，我局还与卫生部门

配合，建立了链球菌病、钩端螺旋体、乙脑、炭疽、弓形体病等重点人畜共患病合解应急机制，保障了公共卫生安全。

（三）强化动物源性食品安全监管

一是加大宣传，营造氛围，不断提高公众对食品安全的认识度。结合《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《畜牧法》、《食品安全法》，今年县动物卫生监督所共组织执法人员1448人次，执法车辆247台次到全县各镇、各村进行广泛宣传并发放宣传资料1047余份。

二是加强动物卫生监管。规范检疫台账的建立，发放检疫台账148本，监督其消毒灭源，发放消毒灭源药物35件，销毁病变淋巴结700余公斤，抽取尿样试纸条检测34余次，检测生猪瘦肉精、检测尿样148头次，销毁含有瘦肉精生猪2头，并对违法经营行为进行严厉处罚。

三是开展兽药、饲料及饲料添加剂专项整治执法工作。今年共检查兽药经营户57户，收缴过期、变质兽药147瓶，货值2975元，收缴无兽药批准文号的兽药24件；查处无兽药GMP认证、无兽药产品质量合格证的兽药7余件，案值3618元；查处违法经营人用药品用于兽用的违法案件1起，案值120元；依法吊销兽药经营证照2户，依法查封违法经营产品47余件，案值0.98万元。

四是开展病死动物无害化处理工作。按照鄂动监[2010]15号文件精神，我县严格执行病死动物“四不准一处理”制度，即对病死动物不准宰杀、不准转运、不准出售、不准食用、必须进行焚烧、深埋无害化处理。今年共销毁病

死牲口548头，禽4660羽。

五是加强流通环节监管力度，严厉打击违法经营行为，确保人民群众吃上放心肉。对从事畜禽产品加工、冷冻冷藏、销售的单位及个人进行了一次集中检查，检查鲜肉经营户147户，冷冻冷藏加工户17户，畜禽贩运户12户，超市4家，发放动物产品购销台账50本，收缴白条肉102公斤，依法查处违法贩运不明病死动物2起，销毁病死生猪2头。积极配合工商行政管理部门对鱼岳城区销售的注水牛肉进行检测，依法收缴销毁注水牛肉207公斤，并对违法经营行为进行了严肃查处。

（四）认真做好畜牧技术推广工作

一是贯彻落实中央各项强农惠农政策，推进畜牧业生猪标准化规模养殖场建设。到目前为止，我县利用中央资金80万元，养殖业主自筹资金240万元，完成了王立畜禽良种猪扩繁推广中心、华顺养猪场、强盛生猪养殖合作社等四家生猪规模养殖场改扩建项目，新建和改建标准化猪舍1.5万㎡，配臵生猪生产成套设备470台套，配套建设４个50m³的沼气池，并更新改造了规模养殖场的水、电、路、防疫隔离带及排污管网等基础设施，实现了规模养殖场污染物达标排放，为我县畜牧业标准化生产奠定了基础。

二是加强无公害农产品认证工作。今年9月，蜜泉生态养猪专业合作社已通过农业部无公害产品认证中心的产地认证，成为我县第一家无公害畜产品，填补了我县无公害畜产品的历史空白；“满山跑”鸡蛋正在申请绿色产品认证，为提高我县畜禽产品知名度和竞争力奠定了良好的基础。

三是结合我县资源优势，参照我县畜牧业生产现状，大力推广新模式、新技术。在全县推广鸭鱼配套养殖模式、生猪“150”标准化养殖模式、蛋鸡“153”养殖模式以及肉牛短期育肥技术等三新概念，并利用阳光工程培训畜禽繁殖员300余人次，为畜牧业规模养殖、生态养殖提供技术支持和人力保障。

四是积极配合农业局实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目。该项目于今年6月开始实施，目前我局15名科技指导员已分别对150户科技示范户入户指导450余次。

五是实施蛋鸭生产板块建设项目。鸭鱼配套是我局结合我县可养水面资源丰富的特点制定的畜牧优势发展板块项目，该项目已获省畜牧兽医局支持。

六是加快牛的品种改良工作。截至目前，已在新街镇龟山兴建冻配点一个，配种10头。

（五）扎实抓好其他各项中心工作

一是机关工作有序开展，工作作风明显转变。认真开展基层党组织创先争优活动和民主评议政风行风工作，加强机关作风建设。我局始终把机关作风建设作为创先争优活动和民主评议政风行风工作的重要内容来抓，坚持用制度管人、用制度管事。一是健全了岗位目标管理，细化了每个单位、每个员工的工作目标、经济目标和廉政目标，建立健全了奖励机制、处罚机制和淘汰机制；二是建立了集体决策相互监

督的工作机制，健全了集体学习制度、集体议事制度和民主决策制度，行政效能明显提高；三是切实加强自身建设，先后筹资50万元对机关办公设施及庭院进行改造，改善干部职工工作条件和生活环境；四是注重专业技术培训，努力提高全体工作人员的工作水平和业务能力，促进畜牧兽医事业可持续发展。

二是持之以恒地开展文明创建工作。我局积极开展文明创建工作，全面落实“门前四包”工作责任书，认真抓好“门前四包”。我局文明创建工作实行责任到人，齐抓共管，坚持长效管理，确保“门前四包”工作正常开展。今年投资50多万元对局三楼疫控中心实验室进行了改造，为文明创建工作夯实了硬件基础。

三是做好结对帮扶工作。我局在深入开展创先争优活动的同时，组织开展了对联点村--高铁岭镇白果树村的“结对帮扶”活动。专门成立领导小组，明确帮扶目标，落实帮扶人、帮扶职责、帮扶措施和帮扶考核办法，深入帮扶户家中，在充分了解实际情况的基础上，通过落实扶持物资、提供致富信息、组织学习培训、帮助联系就业等多形式、多渠道、真情实意地做好了结对帮扶工作。

四是抓好计划生育工作。根据《嘉鱼县2010县直部门人口和计划生育目标管理责任书》要求，为推动我县人口和计划生育工作持续健康地向前发展，通过到计划生育责任区入户调查、核查单位计划生育档案资料等形式，实事求是、分阶段地认真开展了人口和计划生育考核评估,落实了

信息登记和存档工作，今年全局没有出现计划外生育现象。

在总结工作成绩的同时，我们也充分认识到自身发展存在的问题和不足之处：一是局机关专业技术人员老化，急需增添新献血液。全局（含二级单位）在编在岗34人，50岁以上的职工占全局人数的80％左右，年龄普遍偏大。二是基层畜牧兽医工资体制的不健全，制约了全县畜牧兽医工作的开展。畜牧兽医工作较其他部门更具有特殊性、复杂性、风险性，经费不足的问题给防疫工作的开展带来很大难度。岗位偏少、动物检疫人员不足，对产地检疫和屠宰检疫工作也带来很大难度，严重制约了畜牧产业的发展。三是养殖场标准化生产制度有待健全。由于动物防疫、治疗、配种等方面的技术人才比较缺乏，导致项目实施的总体水平不高。

以上这些问题，需要我们争取县委、县政府领导进一步对我局工作引起重视和支持，我们将在以后的工作中加以改进和完善落实。

四、以身作责，带头加强廉洁自律

抓好党风廉政建设和反腐败工作，领导干部是关键。作为县畜牧兽医局党风廉政建设的第一责任人，我始终坚持严于律已，审慎用权，不断强化自律意识，自觉接受干部群众的监督，努力做好局班子成员党风廉政建设的表率。

一是带头落实责任。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，注重工作实效，强化局班子成员和各二级单位负责人党风廉政建设“一把手工程”、“一岗双责”和“一票否决”的责任意识，不定期听取

局班子成员党风廉政建设工作汇报。上半年，我分别与局班子成员、局二级单位负责人签订了党风廉政建设责任状，由纪检负责督促各班子成员和局二级单位将党风廉政建设目标责任进行细化和分解，实行分级分片包干负责，对工作中存在的问题及时督促整改，在全局形成了局党总支统一领导、班子成员齐抓共管、纪检组织协调、局二级单位各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。

二是带头勤政为民。在着力抓好全县畜牧兽医行政服务工作的同时，我和局班子成员一班人始终坚持以勤政廉政为执政之本，倡导务实的工作作风，注重贴近群众、贴近基层，尽最大努力为群众办实事、解难事。始终高度重视基层畜牧兽医工作，把解决农民反映的突出问题，作为加强党同人民群众血肉联系的重要举措来抓。大力推行局班子成员联系基层活动，我和局班子成员分别带头深入基层，只要县里局里没有重大会务和活动安排，都坚持深入到镇、村、企业和养殖大户家中调查走访，在局班子成员中形成了“少坐班、少应酬、多下基层、多解决问题”的务实之风。

三是带头廉洁自律。作为一名县直部门负责人，我们拥有人民赋予的权力，同时也肩负着为人民服务的职责。如何用好手中的权力为人民群众谋福祉，在这一点上，我深知自己责任重大，担子很沉，一言一行都事关县畜牧兽医局的形象，时刻警省自己，防微杜渐，自觉规范言行，带头筑牢思想道德和党纪国法防线，做到“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑”。在日常工作和生活中，从不插手工程

承包，不干预项目运作，不进入与党员干部身份不相符的场所，不为熟人、朋友和亲人打招呼、谋私利，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不接受有求于我的企业、单位和个人的礼品和礼金，不参与任何形式的入股和工程承包等经营活动，也没有任何亲戚朋友在局系统从事不相关的商业活动，对局班子成员、二级单位负责人和局机关干部的违纪违规行为，严格执行违纪查处制度，做到关爱不溺爱、爱护不袒护。

今年以来，我局克难攻坚，科学应对洪涝灾害，全县畜牧兽医工作总体上保持了健康稳定发展的良好态势，但在贯彻落实农业强县具体工作中，也存在在畜牧业发展上路子还不够宽，办法还不够多等问题。在今后的工作中，我们将在县委、县政府的坚强领导下，进一步团结和带领全局干部职工，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，加快全县畜牧兽医事业发展进程，力争把嘉鱼打造成为全省畜牧强县，为建设鄂南明珠、临港新城勇挑重担、多作贡献。

汇报完毕，谢谢大家！

第四篇：广播电视局党总支党风廉政建设总结

文章标题：广播电视局党总支党风廉政建设总结

2005年以来，县广播电视局党组以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设方面取得了可喜的成绩。

一、强化职责，分解责任

县党风廉政建设责任制领导小组下发关于印发《县2005年党风廉政建设责任制目标考核细则

》的文件后，我局党组十分重视，认真学习了文件精神，经过反复讨论、研究，根据我局所属部室的工作情况和人员特点进行了分类，然后根据党组成员的职责分工负责。由于班子成员的变动，在4月份又进行了重新明确，并以文件的形式明确下发。明确了党政一把手对全系统的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的部室分别承担主要领导责任、直接领导责任和领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解到位，防止了出现管理真空。

二、贯彻精神，保证政令

党风廉政建设问题是党的建设的首要问题，是一个党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我xiexiebang.com-www.xiexiebang.com互联网最大文秘资源网局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展党风廉政建设和反腐败斗争。一是将党风廉政建设和反腐败斗争纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确全年的工作目标和工作计划。二是将党风廉政建设与广播电视新闻宣传工作相结合，日常新闻工作行为都将其纳入进去。三是将党风廉政建设纳入目标管理范畴。通过这些措施，确保党中央、国务院和省、市、县关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。

三、落实《规定》，廉洁自律

我局党组认真贯彻落实领导干部廉洁自律的规定，规范领导干部的行政行为，防止发生违纪违规的问题，增强廉洁从政的自觉性。一是始终保护高度的党性，不论任何事都保持与党中央一致，在县委、县政府的中心工作面前，从不讲价钱，总是举全局之力，完成县委、县政府交办的各项工作。二是民主决策。我局严格遵守民主集中制原则，重大决策都是通过党组集体讨论、集体决策，党政领导一把手从不独断专行，对副职和部室主任也同样要求。副职和部室主任部在工作上出现的问题党组也能本着实事求是的态度给予纠正，从不放纵不良作风的发生。三是严守纪律，严格工作规范，杜绝腐败行为。我局作为全县广电行业主管部门和县委、县政府“喉舌”机关，每个班子成员都掌握一定权利，每位班子成员时刻以法律为准绳，将渎职警钟长鸣。全年没有发生一起滥用职权、玩忽职守的行为。四是狠抓红包礼金问题。一方面是在元旦、春节期间下发专门的文件，严格要求本单位不得以任何形式向党组成员赠送红包、礼金。另一方面党组要求在公务活动中不得接受任何形式的利益。今年以来，党组班子成员共拒收礼金红包近1万余元，退还红包礼金3000元。五是公开办事，杜绝在建设和购置物品中谋取私利。我局办公设施设备的添置严格做到了同比价采购。六是厉行节约。我局建立了严格的接待制度，不论级别高低，一律实行定点派餐制度，凡无派手续，财务上不予报销发票。

四、端正行风，优化环境

今年以来，我局以全国广电系统开展民主评议行风活动为契机，重点做好了行评回头看工作，坚持把查改并举，促进发展贯彻行风建设全过程。为了端正部门行业，优化环境，促进广电事业的发展和社会的进步，我局出台了系列措施，加强其建设。一是修订完善规章制度，加强管理。四至五月份，我局对原制定的党建工作、行政管理、宣传管理和事业建设等方面规章制度共30多个200多条，分别汇总归类，修订完善，汇编印发《县广播电视局工作职责规章制度》一书，干部职工人手一册，做到工作管理有章可循。二是把行评与干部职工岗位工作紧密结合，与党员先进行教育活动相结合，严格执行广电从业人员“十不准”，加强落实首问负责制、服务承诺制、办事公开制和查实待岗制等规章制度，全局呈现出行风正、学风浓和扎实工作、热情报务的良好风氛。三是从严查处违纪案件，领导干部不在公司兼职。局党总支根据党风廉政建设相关纪律规定，严肃查处了乡站2起违纪案件。局党组成员在广电网络××县分公司兼职的3名局领导从11月份起不再兼职。四是严格源头管理，杜绝“三乱”。我局坚持行业管理始终从源头管理入手，对违法购置小卫星“天锅”用户，依法予以处理，对有线电视私搭乱接的用户严格依法查处。由于措施得力，今年没有发生一起“三乱”现象。

五、加强教育，标本兼治

党风廉政责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。今年我局重点抓了四个方面的教育工作。一是认真组织了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《实施纲要》的学习；二是利用召开全县广播电视工作会议的机会，局党政一把手分别为全系统干部职工上了高质量的党风廉政教育课

；三是开展了警示教育，组织干部职工观看职务犯罪人员现身说法的教育片，组织全体党员到郧阳革命烈士陵园接受革命传统教育；四是深入开展保持共产党员先进性教育活动。今年以来，局党组始终将保持共产党员先进性教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，局党组成员以普通党员的身份，积极投身教育活动，在各个阶段都率先垂范，带领全体党员扎实开展保先教育活动

。通过保先教育活动，广大党员的素质得到提高，基层党组织建设得到加强，从而有效地促进了各项工作的开展。

我局的党风廉政工作虽然作了大量工作，但离县委、县纪委的要求还很远，在今后的工作中，我局党组一班人将团结一致，用邓小平理论和“三个代表”重要思想进一步武装头脑，全面落实责任制，努力将党风廉政建设提高到一个新的水平。

《广播电视局党总支党风廉政建设总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读广播电视局党总支党风廉政建设总结。

第五篇：广播电视局党总支党风廉政建设总结

文章标题：广播电视局党总支党风廉政建设总结

2005年以来，县广播电视局党组以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设方面取得了可喜的成绩。

一、强化职责，分解责任

县党风廉政建设责任制领导小组下发关于印发《县2005年党风廉政建设责任制目标考核细则》的文件后，我局党组十分重视，认真学习了文件精神，经过反复讨论、研究，根据我局所属部室的工作情况和人员特点进行了分类，然后根据党组成员的职责分工负责。由于班子成员的变动，在4月份又进行了重新明确，并以文件的形式明确下发。明确了党政一把手对全系统的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的部室分别承担主要领导责任、直接领导责任和领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解到位，防止了出现管理真空。

二、贯彻精神，保证政令

党风廉政建设问题是党的建设的首要问题，是一个党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我范文搜网-www.xiexiebang.com互联网最大文秘资源网局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展党风廉政建设和反腐败斗争。一是将党风廉政建设和反腐败斗争纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确全年的工作目标和工作计划。二是将党风廉政建设与广播电视新闻宣传工作相结合，日常新闻工作行为都将其纳入进去。三是将党风廉政建设纳入目标管理范畴。通过这些措施，确保党中央、国务院和省、市、县关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。

三、落实《规定》，廉洁自律

我局党组认真贯彻落实领导干部廉洁自律的规定，规范领导干部的行政行为，防止发生违纪违规的问题，增强廉洁从政的自觉性。一是始终保护高度的党性，不论任何事都保持与党中央一致，在县委、县政府的中心工作面前，从不讲价钱，总是举全局之力，完成县委、县政府交办的各项工作。二是民主决策。我局严格遵守民主集中制原则，重大决策都是通过党组集体讨论、集体决策，党政领导一把手从不独断专行，对副职和部室主任也同样要求。副职和部室主任部在工作上出现的问题党组也能本着实事求是的态度给予纠正，从不放纵不良作风的发生。三是严守纪律，严格工作规范，杜绝腐败行为。我局作为全县广电行业主管部门和县委、县政府“喉舌”机关，每个班子成员都掌握一定权利，每位班子成员时刻以法律为准绳，将渎职警钟长鸣。全年没有发生一起滥用职权、玩忽职守的行为。四是狠抓红包礼金问题。一方面是在元旦、春节期间下发专门的文件，严格要求本单位不得以任何形式向党组成员赠送红包、礼金。另一方面党组要求在公务活动中不得接受任何形式的利益。今年以来，党组班子成员共拒收礼金红包近1万余元，退还红包礼金3000元。五是公开办事，杜绝在建设和购置物品中谋取私利。我局办公设施设备的添置严格做到了同比价采购。六是厉行节约。我局建立了严格的接待制度，不论级别高低，一律实行定点派餐制度，凡无派手续，财务上不予报销发票。

四、端正行风，优化环境

今年以来，我局以全国广电系统开展民主评议行风活动为契机，重点做好了行评回头看工作，坚持把查改并举，促进发展贯彻行风建设全过程。为了端正部门行业，优化环境，促进广电事业的发展和社会的进步，我局出台了系列措施，加强其建设。一是修订完善规章制度，加强管理。四至五月份，我局对原制定的党建工作、行政管理、宣传管理和事业建设等方面规章制度共30多个200多条，分别汇总归类，修订完善，汇编印发《县广播电视局工作职责规章制度》一书，干部职工人手一册，做到工作管理有章可循。二是把行评与干部职工岗位工作紧密结合，与党员先进行教育活动相结合，严格执行广电从业人员“十不准”，加强落实首问负责制、服务承诺制、办事公开制和查实待岗制等规章制度，全局呈现出行风正、学风浓和扎实工作、热情报务的良好风氛。三是从严查处违纪案件，领导干部不在公司兼职。局党总支根据党风廉政建设相关纪律规定，严肃查处了乡站2起违纪案件。局党组成员在广电网络××县分公司兼职的3名局领导从11月份起不再兼职。四是严格源头管理，杜绝“三乱”。我局坚持行业管理始终从源头管理入手，对违法购置小卫星“天锅”用户，依法予以处理，对有线电视私搭乱接的用户严格依法查处。由于措施得力，今年没有发生一起“三乱”现象。

五、加强教育，标本兼治

党风廉政责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。今年我局重点抓了四个方面的教育工作。一是认真组织了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《实施纲要》的学习；二是利用召开全县广播电视工作会议的机会，局党政一把手分别为全系统干部职工上了高质量的党风廉政教育