财税学院党总支制度建设总结

第一篇：财税学院党总支制度建设总结

财税学院党总支制度建设总结

2012年度，我院党支部工作在校党委的关怀指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想、以十七大精神为指针，以人为本，全面加强班子建设、制度建设、党员教育管理、活动开展等工作，树立“立党为公、执政为民、率先垂范”的思想，积极发挥学院党支部的政治核心作用，率领全体党员以及教职工“讲党性、比奉献、树形象、促发展”。

一、工作目标

在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的十七大精神，继续深入开展“三个代表”重要思想和实践科学发展观的学习教育活动，围绕“立足党建创精品学校”这一主题，扣紧“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”这一指导思想，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，有力促进学校各项工作实现质的飞跃。

二、工作思路

1、抓制度，构建学习型教师组织。

我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学院的教师发展性评价方案，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，为每一位老师成立考核档案，把模糊性评价和指标性评价结合起来。通过系列的做法增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。

学院党支部的党务、政务在宣传栏公开及时有效；“三会一课”精心安排，保证了一季度一次党员大会、一次党课，一月一次支部委员会、党小组会，所有会议做到了有记录，党课辅导有提纲。学习活动做到了教育性、规范性、民主性、组织性融为一体，学校以德育处、教导处为主进行了学生抽样调查，通过这一系列的举措让以学评教深入人心。

2、抓班子，全面提高团队凝聚力。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学院党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出了成效。在院内还开展了岗位竞聘、民主评议，使那些能干事、会干事、能谋事、干成事、干好事的人有了舞台，真正实现了让干得多的表扬、干得好的吃香、干得差的无光。

我们选德、能、勤、绩优秀的管理型党员教师进入党组织领导班子，并不断强化他们的骨干带头作用，让他们在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。

3、抓组织，做好党员的教育管理。

学院党支部根据上级党组织的安排每次及时足额收缴党费，并管理规范，收缴记录按月足额收缴；发展党员全面实行 “两推一公示”（群众代表推荐、全体党员推荐、向党员群众公示）制度，每学期进行一次民主评议党员活动；学院党支部全面落实党内基层民主八项制度，落实党组织党员星级化管理机制。

4、抓队伍，努力提高教职工素质。

学院在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”“特级教师评比”结合起来，实行一票否决制。

打造懂管理的组长团队。为了让年级组长、教研组长确立自己的威信、建立自己的团队，以自身榜样带动，向我看齐，不断提高，我们对组长提出了明确的要求：每个教研组长都必须成为学科的带头人、每个年级组长都必须成为首席班主任，每位组长都必须成长为懂教育、懂管理、懂经营的领导者、管理者。

5、抓协调，发挥工会团队委作用。

党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与学院本课程开发相结合。把“创先争优”活动的基本要求中的“五个好”细化为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，“五个模范”细化为“学习钻研的模范、爱岗敬业的模范、为人师表的模范、遵纪守法的模范、服务群众的模范”。

实施青蓝工程一帮一方案。为加快我院师资队伍建设，提升我院的教育教学品位，使新教师尽快适应教师工作岗位，中青年教师的教学业务水平和教育能力不断提高，让新教师学习有榜样，进取有方向，尽快把他们锻炼培养成为合格教师乃至骨干教师，开展了结对帮扶困难党员群众活动。

建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。

引导撰写个人发展规划。学校要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习（政治、业务）、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。

财税学院党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品党支部。

财税学院党总支

2012年11月21日

第二篇：学院党总支请示汇报制度

学院党总支请示汇报制度

为了加强与校领导的联系和沟通，把握正确的工作方向，提高党总支工作的全局意识和水平，经研究制定党总支请示汇报制度。

一、党总支请示汇报制度

1.党员向党支部请示汇报制度

请示汇报的主要内容：对照党员工作目标管理考核标准和在近段时间自己的学习、工作、思想、生活等情况和问题以及党内同志和党外群众中的先进事迹和思想动态、言行等向党支部汇报，或者党支部明确要求请示汇报的其他事项。

请示汇报的要求：客观公正，实事求是。向支部书记单独汇报或在组织生活会上请示汇报。

除有专门安排布置外，每学期至少对照组织的要求向党支部书面或口头汇报一次，也可随时向党支部书记口头请示汇报。党员外出学习时，应每季度向党支部书面或口头汇报一次自己的思想、学习和工作情况。

2.党支部向党总支请示汇报制度

党支部书记应每学期至少书面或口头向党总支请示汇报一次，重要问题和情况应随时请示汇报。主要请示汇报以下内容：

（1）部门工作贯彻落实党的路线、方针政策和上级党组织的决议、指示情况；

（2）部门工作存在的突出问题，师生思想动态等；

（3）对部门工作有较大影响的改革方案或措施；

（4）对照党支部工作目标，汇报党支部的工作情况和体会；

（5）党总支明确要求请示的其它事项。

二、学生开展重大活动和发生重大问题请示汇报制度

1.开展重大活动请示汇报制度

（1）“重大活动”指学生参加的集会、讲座、报告、参观、游览；校际间的交流、联谊、比赛或参加人数较多以及涉及学校教学、生活秩序的大型活动。

（2）重大活动的组织者或主办者，需在活动前将活动的内容、形式、时间、地点、参加人员人数报校领导审查，并报学工处、校分管领导批准后，方可举行。

（3）举办全校性的集体活动需经校领导批准。影响到学校正常教学和生活秩序的集体活动，需报请教务处、学工处或校分管领导批准后，方可举行。

（4）任何组织和个人，未经批准，不得组织学生的超出自己工作范围和职权的活动。

（5）组织各种大型活动，必须有专人负责，统一组织指挥。实行谁组织谁负责的原则，防止无组织、无纪律和有损学校声誉的问题发生。活动要保证学生的人身安全和身心健康。

2.重大问题汇报制度

（1）“重大问题”指学生参与的打架斗殴、聚众闹事、赌博、擅自离校、患精神病和其他严重疾病、人身伤亡和严重扰乱社会治安，扰乱学校教学、生活秩序等的事故。

（2）重大问题发生后，知情的师生应采取有效措施加以处理，防止事态发展，并应及时向学校值班人员、辅导员、学院领导和校领导汇报。

（3）任何知情的师生都不得对重大问题置之不理或隐瞒不报。否则由此产生的严重后果要追究其责任。

外国语学院党总支

2011年10月

第三篇：党总支反腐倡廉制度建设

党总支反腐倡廉制度

改革开放30年来，我们党在集中精力领导经济建设的同时，始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务来抓，为改革开放和社会主义现代化建设提供了有力保证。近年来，学院党风廉政建设和反腐倡廉工作，在上级党委统一部署下，也取得了显著成效。当前，我院党总支要进一步深入学习实践科学发展观，认真总结经验，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，做到反腐倡廉、防患未然。要切实抓好我院反腐倡廉制度建设，以进一步推动学院的创新发展。

一、建立学习制度：

1、加强政策法规的学习。学院党总支认真组织党员同志、纪检组织人员，切实抓好政治理论和党的各项政策、法律法规的学习，以提高人员理解和掌握政策的水平，提高我院党员干部理论水平和政治素质。

2、加强宣传教育工作：我们不仅要在党员干部中坚持抓好政治学习，而且要在学院广大教职员工中积极开展反腐倡廉宣传教育工作，要营造廉洁奉公、反腐倡廉的良好氛围，努力增强广大群众主人翁意识、主动参与民主监督的意识。

3、建立学习的长效机制：要建立学习制度，丰富学习形式，落实学习内容。做到定时间、定内容，有安排、有检查，努力使之规范化、经常化。

二、强化责任制度：

学院党组织要在本院班子和领导干部中，建立反腐倡廉责任分工制度，细化分工，责任到人，职责明确。要建立“一把手”负总责，分管同志各负其责，签定党风廉政建设和反腐倡廉责任状，加强检查监督。每一位党员干部都要做到“一岗双责”，既要认真做好本职工作，又要做到廉洁行政，要不断增强角色意识、责任意识、任务意识和创新意识，在明确分工、职责清楚的基础上，创造性开展工作，切实加强廉洁自律，推动学院的创新发展。

三、严格问责制度：

问责制度是党风廉政建设和纪检监察工作的“尚方宝剑”，学院党组织努力增强问责制度的权威性和高压态势，不断强化广大党员干部自警、自律、自强意识。问责制度必须在学校管理规范运行的基础上实行，真正做到制度管人、制度管事、制度管钱。要使问责制度具体化、规范化、常规化，使纪检监察真正做到“常举刀，少砍人”，最终达到“常举刀，不砍人”的效果。

四、加强督查制度：

在学院反腐倡廉、纪检监察工作中，教育、制度和督查并重，而督查工作是其中的一个重要环节，督查工作对党员干部起到了约束、督促的重要作用。学院建立常规监察督导制度，加强督导检查，形成规范检查的长效机制。全面加强学校内部规范办学、规范招生、规范收费、项目招标投标、大宗物质采购、贫困生资助、干部提拔、安全综治、义教保障等管理工作的督察和检查制

度，做到督查项目有规定，检查时间有安排，监察标准有规范，并与责任制、问责制有机结合。

五、总结交流制度：

学院反腐倡廉、纪检监察工作，在明确责任分工，落实检查问责，加强督导检查的基础上，对督导检查的各项工作，建立监察督导档案，定期召开总结交流会，或介绍经验，或自查汇报，或通报批评，或表彰奖励，做到奖罚分明，以推动学校工作健康有序开展。总结交流制度能够有效实施，则能够使学院党风廉政建设和反腐倡廉工作得到可持续发展。

学院党组织反腐倡廉制度建设是一项非常重要的系统工程，是我院创新发展的有效保障。我院以科学发展观为指导，认真抓好反腐倡廉制度建设，在执行各项制度中，既坚持惩治于已然，更重视防患于未然，强化“惩治腐败是成绩，预防腐败更是成绩”的理念，做到规范在先，监督在先，禁于未萌，止于未发，形成用制度管人，用制度管事，用制度管钱的有效机制，不断开创学院党风廉政建设和反腐倡廉新局面。

电气与信息工程学院党总支

第四篇：财税学院党支部党员干部作风建设教育活动总结

财税学院党支部党员干部作风建设教育活动总结

按照校党委的安排部署，我院党支部紧紧围绕“增强党员干部事业心、责任心，提高领导班子和领导干部执行力、创新力、凝聚力，提升服务人民群众的水平，推进各项工作”的目标要求，以“七个一”活动为载体，在全体党员干部中开展了作风建设教育活动，通过广大党员干部的共同努力，教育活动已告一个段落。

按照作风建设教育活动领导小组的安排部署，查缺补漏，整改提高，建立健全长效机制，较好地完成了教育活动的各项任务，取得了明显成效。

一、基本情况。

在作风建设教育活动中，党支部精心组织，周密安排，扎实抓好“七个一”活动的开展。一是抓专题学习，撰写心得体会，统一思想，提高认识。

二是进行警示教育，通过细算“七笔帐”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是开展以“增强两心，提高三力”为主题的大讨论，进一步深化认识，明确任务。四是以领导班子和领导干部为重点，组织作风测评，听取各方面的意见，查找存在的突出问题，促进领导班子和领导干部进一步转变作风。

五是对本单位党员干部、领导班子的作风进行全面的自检自查，对存在的作风问题及时进行整改。

六是在作风测评、征求意见的基础上，召开专题民主生活会，针对征求到的意见和民主测评中反映的问题，认真开展批评与自我批评，深入剖析产生问题的思想根源，研究制定了领导班子和个人的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时限。

七是建立健全长效机制，结合作风建设教育活动中查找出来的问题，本着简便、易行、管用的原则，建立了加强和改进作风建设的一系列制度，以制度规范作风，以制度促进作风转变，以作风的转变推动各项工作的开展。

二、主要做法一一加强领导，健全机构

我院党支部对本单位教育活动的开展进行安排部署，成立了以党支部书记朱红琼任组长，院长黄静为副组长，办公室人员为成员的作风建设教育活动领导小组，领导小组下设办公室，由王艳同志负责具体业务工作。

（一）广泛动员，精心部署

院党支部结合实际，于4月2日召开动员会议，全体干部职工参加了会议。领导小组制定下发了《关于在财税学院机关党员干部中开展作风建设教育活动的实施方案》，对开展“七个一”活动各个阶段的任务作出了具体的安排部署，办公室充分发挥职能作用，全面掌握进展情况，确保了各个阶段工作任务的落实。

（二）坚持标准，务求实效

1.突出重点，认真组织党员干部集中学习。充分利用学习资料，选择了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话》、江泽民论《领导干部要在思想、作风建设中作出表率》等篇目，积极开展自学，并于4月5日和4月8日分两次进行了集中学习，即保证了学习的时间，又保证了学习的重点。

2.严格标准，撰写心得体会。院党支部结合部门实际，采取集中学习、个人自学、交流心得体会等多种形式，确保工作和学习两不误、两促进。集中学习阶段，党员干部撰写读书笔记3篇，心得体会文章3篇；在警示教育阶段，党员干部共撰写“算七笔帐”心得体会3篇。

3.认真组织开展“增强两心，提高三力”大讨论活动，深入思考和回答“我为财税学院

发展做什么，当干部应当做什么，将来身后留什么”等问题，同时认真开展“五查五看”，每名干部都仔细查找了自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和问题，并针对查找出来的问题，进行了有效的整改，达到了统一思想、提高认识、明确任务、促进工作的目的。

（三）找准问题，整改提高

在“七个一”系列活动中，局党支部按照时间服从质量、进度服从效果的要求，认真组

织开展作风测评、征求意见、召开专题民主生活会，切实找准存在问题，认真制定整改方案。

1.积极配合县作教办开展民主测评。按照分级分类分层次，突出重点，注重实效的要求，坚持左右交叉相互评、系统内部自我评、支部大会直接评的方式，围绕思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风这五个方面的内容开展测评活动。

2.发放征求意见表广泛征求意见。专题民主生活会召开前，向全体职工、退休老同志发

放了领导班子、领导干部征求意见表，征求干部群众对领导班子及其成员的意见。通过作风测评、发放征求意见表，征求到对领导班子的意见建议，为民主生活会的召开和作风整改打下基础。

3.以实事求是的态度做好对照检查，开展批评与自我批评。院党支部于6月25日召开

了专题民主生活会，认真对照检查胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上指出的八种不良风气，把“五查五看”、作风测评、征求意见、交心谈心中发现的问题作为重点，严肃认真的开展批评与自我批评，把认真对照检查、深刻剖析思想根源、研究制定整改措施有机地结合起来，制定整改方案、明确整改重点、落实整改责任，确保民主生活会取得实效。

（四）巩固成果，健全制度

在教育活动中，院党支部结合实际，在广泛征求意见、建议的基础上修改完善了规章制

度。针对已经发现的问题和可能出现的苗头性、倾向性问题，从引导、教育、监督环节入手，抓好作风整改，建立健全长效机制，不断推进作风建设，巩固深入作风建设教育活动成果，不断提高加强和改进作风建设的能力。

三、主要成效

在作风建设教育活动中，通过“七个一”系列活动的开展，单位全体党员干部对作风建

设的重要性、必要性、紧迫性有了更深刻的认识，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变，推动了各项工作的深入开展。

一是通过深入学习，增强了广大党员干部转变作风的责任意识。通过广泛宣传，深入动

员，集中学习，机关全体党员干部从全面贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、解决自身存在的突出问题、建设小康社会、构建和谐社会、推动地震事业又好又快发展的高度，提高了对开展党员干部作风建设教育活动的重要意义的认识，进一步增强了转变作风的责任意识。

二是明确了加强作风建设的目标要求，事业心、责任心明显增强，执行力、创新力、凝

聚力明显提高，服务人民群众的水平明显提升，各项工作取得成效。广大党员干部自觉站在党和人民利益的高度，把作风建设的任务和要求与坚持党的宗旨、履行岗位职责、提高工作水平、服务人民群众有机地结合起来，不断增强了工作的针对性和实效性。

三是找准了存在的问题和不足，明确了整改方向。坚持学以致用，边学边改、边查边改，始终把查摆和解决作风问题作为教育活动的着眼点和落脚点，通过作风测评、征求意见和召开专题民主生活会，深入查找“五风”方面存在的突出问题，并针对查找出来的问题，深入开展自我剖析，认真研究整改方案，制定整改措施，保证了教育活动的效果。

四是促进了作风明显转变，推动了各项工作的开展。坚持教育活动和当前工作两促进、两不误，通过作风建设促进各项工作的开展，又在推动各项工作任务的落实中抓作风建设。

财税学院领导班子紧紧围绕党委、学校的工作重点，以这次作风建设教育活动为契机，认真抓好作风建设，切实转变工作作风，加快我院教育建设、党政廉洁建设步伐，确保我院

能在教育工作中做到最好。为构建和谐社会、推进我院教育事业发展作出新的贡献。

财税学院党支部

2012年10月30日

第五篇：财税党总支组织思想建设工作总结

财税党总支组织思想建设工作总结

2012年，财税学院在财经大学党委的领导下，以十七届三中、四中全会精神为指针，深入开展“创先争优”活动，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施“讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”为主题的党性实践活动。突出加强党的基层组织建设，全面推进了“五好支部”党建工作，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体做法如下：

一、加强理论学习，提高党员队伍素质

一年来，我们根据校党委的要求，按照“突出重点、把握实质、注重实效、促进工作”的原则，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。具体抓了以下几个方面：一是强化党建理论学习，提高党员政治素质。

在学习上，紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届三中、四中全会精神与基层组织建设相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入。通过学习增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。坚持把科学发展观与学习各种新知识结合起来。组织党员认真学习市场经济理论、旅游、法律等相关的知识，增强了党员的综合素质，提高了指导工作的水平。

在思路上，紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。结合单位工作实际，制定了学习计划，确定了学习内容和学习步骤，确保了理论学习的有序进行。在学习方法上，坚持以个人自学为主，自学与集中相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入。围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以党支部中心组学习和集中学习的形式，组织学习十七大精神、科学发展观、水利管理、旅游业发展等知识，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，加深了对水利发展中的一些重大问题的思考，推动了工作创造性开展。

在实效上，紧密联系工作实际，着力在落实制度上下功夫。坚持每周召开一次活动例会，每月召开一次支部中心组学习会仪，定期或不定期组织党员干部学习。建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。

二、狠抓创建活动，加强精神文明建设

一年来，我们以深入开展“创先争优”活动，结合今年开展 “防腐倡廉教育”等创建活动，抓好精神文明建设。

一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合“学习型”党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。

二是认真开展创建活动，加强班子建设，着力在“五个好”上下工夫，努力把党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，具有较强的凝聚力、向心力、战斗力的党支部，带领和教育广大党员向学先进、赶先进、比先进方向看齐，努力争做 “五带头”的优秀党员。把创先争优活动深入持久的开展下去。

三是扎实开展群众性创建活动。上半年，在工作任务量大面多，管护人员少的情况下，多角度调节工作气氛，“三八”期间由妇代会组织开展“讲文明，树新风，我为景区添风采”巾帼建功活动。“五一”期间由综合股组织开展“‘说文明话’、‘做文明事’、‘当文明人’庆五一”第三届职工体育运动会。“七一”期间，在建党89周念之际，由办公室组织开展“创建模范文明单位，我为党旗添光增彩”等活动。陶冶了职工情操，增强了单位的凝聚力。通过活动营造欢乐、喜庆、向上的节日气氛，丰富党员职工的生活，增强支部的凝聚力和向心力，促进了精神文明建设的健康发展。

三、存在问题和打算

2012年我院的党建工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的不够全面，个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求。明年，我们要认真学习十七大四中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设、精神文明建设、社会治安综合治理和安全工作。更新观念，艰苦创业，确保各项工作任务的完成。

财税学院党总支

2012年11月14日