第一篇：耿村小学教师教学常规工作检查评价方案
耿村小学教师教学常规工作检查评价方案
为了进一步贯彻落实《中小学教学常规管理基本要求》，使我校教师扎扎实实地做好教学常规工作，促进素质教育的实施，根据中心小学的要求及我校教学实际，特制定本方案。
一、教学常规工作的检查
本方案所指的教学常规工作是指教师的计划、总结、备课、上课、作业布置与批改、辅导、考核、听课与评课和教学媒体运用等。
（一）计划、总结的检查
1、检查的内容和要求
检查的内容：
（1）科组、学科的计划和总结；
（2）教改、科研课题和方案（或计划）、总结；（3）培优扶差的计划和总结；（4）第二课堂的计划和总结；
（5）学校布置的有关教学方面的其他计划和总结。检查的要求：
能如数按时缴交，内容合乎要求，书写规范。
2、检查的方法和时间
采用定期检查方法，每学期开学第二周为计划检查时间，学期结束后为总结检查时间。
（二）备课（教案）的检查
1、检查的内容和要求
检查的内容：
国家课程计划内的各门学科的课时教案。检查的要求：
（1）课前有教案；（2）每个课时有教案；（3）教案内容合乎要求。
2、检查的方法和时间（1）定期检查
每个学期段考后进行一次，具体时间由学校克定，12或13周。（2）不定期检查
每个学期进行一次，具体时间分布于全学期。
（三）上课的检查
1、检查的内容和要求
主要检查教师课堂教学情况，是否合乎课堂教学的要求。
2、检查的方法和时间（1）定期检查
在每个学期教学比武月活动期间检查每个教师一节公开课的教学情况。
（2）不定期检查
学校在不预先通知授课教师的情况下对教师的上课情况进行检查，每个学期对每个教师的不定期检查不少于1节，具体时间分布于全学期。
（四）作业布置与批改的检查
1、根据《小学教学常规管理基本要求》和我校教学常规管理基本要求实施细则，对各学科作业布置的数量和批改的质量要求进行检查。
语文科：全期大作文不少于6篇（不含段考期考），每次作文批改不少于一半，其余一半看过，画出错别字病句，打分；小作文不少于4篇，可抽查评分；每讲完一篇课文可适应布置书面的或口头的作业，着重检查评讲；讲完一个单元可让学生做一份练习题。着重抽查评讲。
数学科：每讲完一课时或两课时的教学内容，要布置一次课外作业，全期作业不少于50次，批改量不少于一半。英语科：每讲完一或两个课时的教学内容要布置一次课外作业，全期不少于30次，批改量不少于一半。
其他科要完成每章节后面的练习题，还可根据教材实际布置适当的书面或口头作业。
2、检查的方法和时间（1）定期检查
每个学期进行一次，时间为第7或8周。（2）不定期检查
每个学期进行一次，时间分布于全学期。
（五）辅导的检查
1、主要检查学校安排的教师下班辅导（一般为早读、晚修）和培优扶差辅导的情况。
2、检查的方法和时间，采用每天都检查方法。
（六）考核的检查
1、检查的内容和要求
主要检查教师对学生的平时考查，期末考试的情况，检查内容包括是否按规定考查、考试，考查的方法，试题的编制，试卷评阅，数据统计，质量分析，试卷讲评，成绩评定和考风考纪等。
2、检查的方法和时间（1）定期检查
对每期的期考进行检查（2）不定期检查站
每学期不定期检查一次教师对学生的平时考查情况。
（七）听课与评课的检查
1、检查的内容和要求
A、学校规定的听课节课（教导主任30节、校长
25、其它领导与科组长
25、教师15节）B、听课记录 C、评课情况
2、检查的方法和时间
采用定期检查方法，每学期结束时检查教师听课本。
（八）教学媒体运用的检查
1、检查的内容和要求
（1）课堂教学中结合教材的需要运用常规教学媒体（如小黑板、挂图、模型、教具、器材等）和现代教学媒体（投影机、录音机、录像机、电视机、电子计算机、语言设备等）进行教学的情况。
（2）各学科电化教学的课时覆盖率。
（3）有关学科的演示实验和学生分组实验的完成率。
2、检查的方法和时间
（1）课堂教学中各种教学媒体运用的检查，结合老师教学常规检查中“上课”的检查进行，每学期两次。
（2）学科电教课时覆盖率、演示实验完成率、学生分组实验完成率在期末通过《电教设备使用登记卡》和《演示实验、分组实验开出通知单》进行统计检查。
二、教学常规工作的评价 教学常规工作的评价
教学常规工作价分为单项评价和综合评价。
（一）单项评价
单项评价是对受检查的每项常规工作的评价。
1、计划、总结的评价（1）评价要求
按《计划、总结评价量化表》进行评价，评价项目满分值为100分。
（2）计分办法 根据《计划、总结主价量化表》的要求对受检的计划、总结进行评分，有两份以上计划，总结的则取平均分；有迟交或缺交的情况的，则按下面标准从评价得分中扣分：
每迟交1份计划或总结的扣5分；每缺交1份计划或总结的扣100/N分（其中N为学校规定应交的计划和总结的总数）
2、备课（教案）的评价（1）评价要求
按《教案评价量化表》进行评价，评价项目满分为100分。（2）计分办法
A、根据《根据教案评价量化表》的要求对受检教案进行评分，受检教案2篇以上时取平均分；每缺1课时教案则从评价得分中扣10分，教案不按课时顺序编写的扣10分，使用旧教案的得零分。B、将定期检查评价得分的50%和不定期检查评价得分的50%相加，则其和为该项目评价总得分。
3、上课的评价（1）评价要求
按《课堂教学评价量化表》的要求对教师课堂教学情况进行评分，评价项目满分值为100分。
（2）计分办法
根据《课堂教学评价量化表》的要求对教师课堂教学情况进行评分，再将定期检查评价得分的40%和每次不定期检查评价得分的60%相加，则其和为该项目评价总得分。
4、作业布置与批改的评价（1）评价要求
按《作业布置与批改评价量化表》进行评价，评价项目总分值为100分。
（2）计分办法
A、根据《作业布置与批改评价量化表》的要求对受检作业进行评分，取其平均分。每缺1次作业的，则从评价得分中扣5分（每缺1篇作文扣20分）。B、将定期检查评价得分的50%和不定期检查评价得分的50%相加，则其和为该项目评价总得分。
5、辅导的评价（1）评价要求
A、能按学校规定的次数和时间进行辅导；B、辅导时不迟到、不早退。评价满分值为100分。
（2）计分办法
根据检查的情况，每缺1次扣10分，每迟到或早退1次扣3分。
6、考核的评价（1）评价要求
按《考核评价量化表》进行评价，评价满分值为100分。（2）计分办法
根据《考核评价量化表》的要求进行评分，在考试中有弄虚作假或舞行为的视情节轻重给予扣分，直到该项目为零分。
7、听课与评课的评价（1）评价要求
A、完成学校规定的听课节数 B、认真做好听课记录
C、能按《课堂教学评价量化表》的要求进行评课，评价满分值为100分
（2）计分办法
A、每少听1节扣10分
B、听课记录太简单的视情节轻重扣10至50分。C、听课记录中无个人点评意见的扣10到20分。
D、弄虚作假，不听课而抄袭别人教案或假造听课记录的扣100分。
8、教学媒体运用的评价（1）评价要求
A、课堂教学中能根据教材的需要熟练地运用各种教学媒体进行教学，效果比较好。B、按学校的规定完成各学科电化教学的课时覆盖率、演示实验和学生分组实验的完成率。
（2）计分办法
三、实施办法和要求
1、实施办法
（1）每个学期学校要按照本方案的要求对教师的教学常规工作进行检查评价，单项检查评价在学期的全过程进行，综合评价在学期结束后进行。
（2）每个学期要将教师教学常规评价的结果作为教师工作评价的主要内容，作为职称评聘、评选优评奖的重要依据。
2、具体要求
（1）成立机构，加强领导
为了保证教学常规检查评价工作的落实，学校成立“教师教学常规工作检查评价小组”。组长：栾兵 副组长：胡立同
组员：周长清、薛贯良、卓智勇、谭焕华
第二篇：教学常规工作检查方案
中心小学 教学常规工作检查方案
为了深入推进学校课程改革工作，加强我校教学工作的过程管理，认真抓好教学工作常规要求的落实，规范教师的教学行为，提高我校广大教师做好教学常规工作的积极性和自觉性，使我校教学常规工作管理走上规范化的轨道，努力形成全员重视质量，参与管理，以管理促质量，以管理出效益的良好局面。特制定本方案。
一、指导思想
促进教师积极、主动地学习业务，抓好教学常规工作，提高工作实效，客观、公正地评价学校、教师的工作业绩。
二、工作目的
1、落实各学校教学常规管理工作措施，全面了解教学常规工作情况，规范教师教学行为。
2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作，提高教学质量，提高学生的综合素质。
3、客观、公正地评价学校、教师的工作业绩，为学校的考评、教师的工作积分量化提供依据。
三、检查领导小组
组 长：张殿军
副组长：王保启、张怀正
成 员：冯海霞、刘桂玲、郭坤
四、检查内容
包括教学工作计划、备课、上课、作业、读书笔记、主题班会、写字练习、单元过关、听课等。
五、检查原则 坚持实事求是、公平、公正、公开的原则。
六、检查细则
按照《中心小学教学常规工作检查表》的有关指标执行。
七、检查形式
实行定期检查与不定期抽查相结合的办法进行。
1、定期检查：由学校检查小组在期中或期末进行检查，并量化打分，评出优秀、良好、合格、不及格等次。
2、不定期抽查：不定期抽查分三种形式。
（1）由检查小组人员在随堂听课的时候，对上课教师的教学常规工作进行检查。
（2）由学校检查小组的成员平时对本校教师进行教学常规工作检查，把检查结果和总结及时整理存档保存。
八、检查结果权分：
1、定期检查占50%，不定期抽查占50%。
2、学校将以定期和抽查两种分数综合得出教师综合评定的教学常规分。
顾官屯镇中心小学 2013年2月
第三篇：教学常规工作检查方案
校本部 教学常规工作检查方案
为了加强校本部教学工作的过程管理，认真抓好教学工作常规要求的落实，规范教师的教学行为，提高校本部教师做好教学常规工作的积极性和自觉性，使校本部教学常规工作管理走上规范化的轨道，努力形成全员重视质量，参与管理，以管理促质量，以管理出效益的良好局面。特制定本方案。
一、指导思想
促进教师积极、主动地学习业务，抓好教学常规工作，提高工作实效，客观、公正地评价学校、教师的工作业绩。
二、工作目的
1、落实学校教学常规管理工作措施，全面了解教学常规工作情况，规范教师教学行为。
2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作，提高教学质量，提高学生的综合素质。
3、客观、公正地评价教师的工作业绩，为中心校的考评提供依据。
三、检查领导小组
组 长：崔明
成 员：赵洪伟 刘莹莹
四、检查内容
包括计划、备课、课堂教学、作业、听评课、教学反思、业务学习摘记、检测、辅导、基本功训练、总结等。
五、检查原则
坚持实事求是、公平、公正、公开的原则。
六、检查细则
按照《校本部教学常规工作考核细则》的有关指标执行。
七、检查形式
实行定期检查与不定期抽查相结合的办法。
1、定期检查：由教学常规工作检查小组在每月的月末集中检查一次，并量化打分，评出优秀、良好、合格、不及格等次。
2、不定期抽查：
由教学常规工作检查领导小组人员在随堂听课的时候，对上课教师的教学常规工作进行检查。也可平时对教师进行教学常规工作检查（每月不少于1次）。并及时公布检查结果。
八、检查结果权分：
1、定期检查占70%，不定期抽查占30%。
2、教导处以定期和抽查两种分数综合得出教师月末综合评定的教学常规分。
3、以各月末综合评定的教学常规分的平均分计入学期教学常规得分（即平时工作分）。
校本部 2015年3月4日
第四篇：教学常规工作检查评价办法
***中学教学常规工作检查和考核评价方案
为了进一步贯彻落实《连云港市中小学教学常规管理基本要求》，使我校教师扎实做好教学常规工作，从而推进我校教学质量提升和教学改革深入，根据区教研室要求及我校教学实际，特制定本方案。
一、指导思想
以有效落实《石桥中学教学管理规定》为出发点，强化过程性评价，尝试建立多主体共同参与的教师评价方式，充分发挥检查评价的规范、导向与激励功能，杜绝片面依据学生考试成绩和升学率对教师进行奖惩性评价的现象，并通过检查评价加强教师职业道德建设，促进教师个人专业发展和学生的健康成长，提高全校教育教学质量。
二、实施检查评价办法的原则
1.规范与创新相结合。学校在规范教师教学行为的基础上，充分激发教师在教育教学工作中的积极性与创造性。
2.导向与激励相结合。通过评价建立有效激励机制，引导教师个人专业发展。3.个体评价与团队评价相结合。在对教师个体工作情况进行评价的同时，对教研组、备课组等教学团队进行评价，培育教师合作精神，发挥集体智慧作用。4.定性评价与定量评价相结合。在评价过程中应依据评价内容采取定性与定量评价相结合的方式，对教师进行科学的评价。
5.过程性评价与终结性评价相结合。在对教师工作进行以学期为单位的终结性评价的同时，注重开展促进教师行为改进的过程性评价。
三、具体实施办法
以教师统一性的常规教学工作为落脚点设置检查评价项目，主要包括集体备课（10分）、个人备课（15分）、上课（20分）、听课（10分）、作业布置与批改（15分）、考试（10分）、辅导（10分）、校本教研（10分）等8个项目的检查评价。以年级、教研组为单位，按照责任分工到部门，定期检查评比，及时反馈整改，校内通报结果，学期汇总存档的思路进行。具体实施如下：
1.集体备课检查评价
（1）检查要求：备课组长每周要按时、有质量的组织集体备课活动，据实填写集体备课记录，并负责本组人员参与集体备课情况的督查，对迟到、早退、请假、无故不参加的教师等现象记录在活动检查表中，每周集体备课结束后上报学校教导处。教导处负责对集体备课情况的检查、反馈、通报等工作。
（2）检查方式：集体备课过程由年级负责检查督促，教研组长和分管教干在每学期期中前后各随机检查1次集体备课手册，期中及期末为定期检查，每学期检查计4次。期末总评并量化，学年平均得分。该得分为备课组成员所有个人得分。（3）量化评价：根据备课组成员是否能按照要求活动组织要求进行集体备课活动，是否有详实的集体备课记录，记录中是否能体现备课组成员围绕知识建构、能力发展、教法学法等方面的有效研讨过程，是否在集体备课的基础上形成个性化的教案和学案等标准进行量化打分，得分标准为优秀（9-10分）、良好（7-8）分、合格（5-6）分、较差（0-3分）。
2.备课检查评价
（1）检查要求：依据《连云港市教学常规管理要求》中关于个人备课要求，教案能独立编写且能与教学进度同步、教学步骤条理清晰、内容重点突出、能体现学法指导、板书设计等。
（2）检查方式：各年级对本年级教师教案采取定期普查或不定期抽查两种方式，检查时间为每2周至少检查1次；学校教导处实行定期检查，为每学期2次。（3）量化评价：根据下列标准对教师教案进行量化打分：教案充足超前、教学目的明确、重点突出，难点突破，教学内容详实，教法设计新颖，学法指导有方，教师学生互动，教学环节齐全，教案格式规范，教学思路清晰，教案书写认真，练习设计合理，板书设计经常，反思教学及时，总结经验不断。得分标准为优秀（12-15分）、良好（9-11）分、合格（6-8）分、较差（0-4分）。
3.课堂教学常规检查评价
（1）检查要求：教师认真做好课前准备，上课做到不迟到，不早退，课堂教学语言规范，板书设计科学，能灵活合理地组织课堂教学，教学思路清晰，教学结构合理，教学内容处理得当。
(2)检查方式：课堂教学检查采取教导处和年级组两级检查制，年级组负责对教师课堂教学秩序情况日常检查，教务处组织教研组长和分管教干对教师上课进行随机推门听课检查制度，每学期对每位任课教师随机听课一节，依据县局高效课堂评价细则进行量化打分。
（3）量化评价：根据参加推门听课教干和教研组长对该教师课堂教学打分情况得出结果，优秀（18-20分）、良好（15-17）分、合格（12-14）分、较差（0-8分），以上结果得分减去教师在年级教学检查中出现的不规范行为扣分，为该教师在课堂教学上的最终得分。4.听课与评课检查评价
（1）检查要求：教师按照学校规定的听课节课（校长、副校长每学期听课不少于40节。中层教干、教研组长每学期听课不少于30节，任课教师每学期听课不少于20节，工作5年以内教师每学期听课不少于30节）进行听课。教师听课过程中要做好听课记录，并完成对听课教师的课堂评价。
（2）检查方式：采用定期检查方法，年级组每月检查教师听课记录本情况，每学期结束时进行定性检查。
（3）量化评价：根据教师听课数量及记录、评价详实情况进行量化打分后确定等级，得分标准为优秀（9-10分）、良好（7-8）分、合格（5-6）分、较差（0-3分）。5.作业布置与批改检查评价
（1）检查要求：依据市教学常规管理要求中的《作业布置与批改常规要求》，落实学生作业布置与批改的规范效度，特别关注分层布置作业的要求是否得到落实。对今后的学生作业根据学生的学习情况分层次布置，通过教师的积极引导和适当评价，促进学生的学业的深度发展。
（2）检查方式：各年级对本年级教师作业布置与批改情况采取定期检查或不定期抽查两种方式，检查时间为每2周至少检查1次；学校教导处实行定期检查，为每学期2次。
（3）量化评价：根据上级要求和学校就作业布置与批改方面的规定对教师作业检查，评价标准为优秀（12-15分）、良好（9-11）分、合格（6-8）分、较差（0-4分）。
6.考试检查评价
（1）检查要求：凡由年级或学校统一组织的各类考试均属本检查评价之列，包括监考行为检查和考后分析检查。
（2）检查方式：教导处、各年级各负其责，对监考迟到、早退、请假、未按时开考或提前终止考试、做与监考无关的事请、玩手机等电子设备、批阅试卷存在较大失误、试题分析不能认真完成等不良事宜，实事求是地填入考试督查记录表。
（3）量化评价：此项检查实行扣分制，对于考试实施过程中教师出现的失误进行扣分处理，扣分后剩余分值为该教师此项得分。
7.学业辅导检查评价
（1）检查要求：教师有义务合理利用课间、课外活动和自习课的时间对学生进行学业辅导，课外辅导不仅是知识与技能方面的辅导，更要注重学生学科学习方法的辅导和学习心理方面的疏导。
（2）检查方式：由年级组对教师辅导进行过程检查和辅导结果检查。（3）量化评价：每学期，根据过程检查和辅导结果检查，确定教师辅导等次，优秀（9-10分）、良好（7-8）分、合格（5-6）分、较差（0-3分）。8.校本教研检查评价
（1）检查要求：教研组长每周要按学校要求认真组织一次教研活动，据实填写教研活动记录，对迟到、早退、请假、接拨电话、无故不参加的教师等现象及时记录在活动检查表及工作笔记中。
（2）检查方式：学校派管理人员负责对教研活动情况的督查，把活动开展内容、流程、质量评价等如实记录在活动评价反馈表中。每周教研活动结束后，教研组长和督查人将相关材料上报教导处存档。
（3）量化评价：此项检查实行扣分制，对于不能按照学校要求参加好教研活动的教师进行扣分处理，扣分后剩余分值为该教师此项得分。
四、组织领导
学校成立教学常规工作检查评价领导小组，统一领导学校教学常规工作的检查评价事宜。
组 长： 副组长： 成 员：
五、评价结果的运用
教学常规工作检查评价旨在激励、引导教师自觉进行教育教学行为的改进，促进教师和学生发展。各项检查评价的结果作为作为教师考核、评优树先的重要参考依据。
第五篇：教学常规工作检查评比方案
隆兴小学教学常规评比方案
为加强教学常规管理，不断提高教师的教育教学能力，督促教师自觉地执行教学常规的要求，使教学管理制度化、规范化、科学化，避免教学工作的盲目性和随意性，进一步提高我校的教学质量。特制订教学常规评比方案：
一、组织领导
学校成立教学常规检查督导小组。组长：张庆波 副组长：包念江
成员：校委会成员及教研组长
二、教学检查内容
教学检查内容为：教师的教学管理、备课、课堂教学、作业布置及批改、单元考核及分析等。
三、教学检查时间、形式、方法与结果的运用
（一）平时检查
1、教务处月检查。每个月的最后一个周，学校按照教育局文件规定由教务处组织人员对各位老师的教学常规工作进行每月一次检查。检查结果记入《隆兴小学教师教学常规检查表》，并进行量化统计评比，对教学检查结果及时反馈。最后对优秀的教师作表彰。
2、教研组检查。教研组根据学校安排，每周对本组教师的教学常规工作进行一次检查。检查结果记入《教研组常规周检登记表》。检查结果由教研组长进行分析总结，作为改进本组教学工作的依据。
3、课堂检查：学校行政每个月推门检查教师课堂常规4次以上，检查情况记入教师月教学常规考核。
4、课堂教学以推门听课和平时听课的情况为依据，综合量化教师课堂教学效果。具体指标见《隆兴小学听课评课记录表》。
（二）不定期检查
1、学校领导干部推门听课检查：学校领导坚持平时不定期的推门听课评课。课后与授课教师相互交流，提出评价指导意见。
2、学校领导平时对老师的当堂教案，上课情况作推门检查。并将检查结果记入期末常规考核，与绩效工资挂钩。
（三）期末全面评比
考试前一周由学校常规考核小组成员对全校教师的教学常规工作进行一次全面的评比，评比方法是将教师每个月的得分加起来算平均分。评比情况记入《隆兴小学教学常规检查表》，并进行量化评比，对优秀的教师进行物质奖励。同时，量化考核分作为绩效工资考核的依据。
2012年9月
教学常规工作检查评比方案
一、根据教师讨论及学校管理制度，特制定本方案。
二、本方案中的教学常规工作指上课、教案、作业、单元测试、听评课记录、学困生辅导记录六个方面。
三、评价方案：
1、备课教案（20分）：
评价标准及分值：
（1）课时顺序：0.5分，少一个课时扣0.1分。不够扣记负分。
（2）课题： 0.5分。少一个课时的课题扣0.1分，不够扣记负分。
（3）教学目标：2分。教学目标不具体，酌情扣0.5——1分，没有教学目标的记0分；全月本科目教案中少一个课时的教学目标扣0.2分，不够扣记负分。
（5）教学重点：1分。重点没有突出教材相应的知识技能酌情扣0.1——1分；全月本科目教案中少一个课时的教学重点扣0.1分，不够扣记负分。
（6）教学难点：1分。重点没有突出教材相应的知识技能酌情扣0.1——1分；全月本科目教案中少一个课时的教学难点扣0.1分，不够扣记负分。
（7）教学过程：12分。集体备课后的电子教案，如当月全部课时没有具体的、切合班级实际的二次备课记0分；有，但不够具体或不认真者酌情扣1——3分；少一个课时无二次备课扣0.5分，扣分不够计负分。（单元测试、讲评教案除外）。二次备课只能用文字作批注，如画线条的，线条必须美观，并且在线条边要加上文字批注，只有线条无文字批注的酌情扣0.5——3分。手写的艺体科教案教学过程可以备略案，但必须能够体现整个教学过程脉络，内容不具体者酌情扣1——3分。
（8）作业布置：1分。作业布置必须有具体的内容，不能只是“作业布置”这四个字。没有具体内容的记0分，内容欠具体的酌情扣0.1——0.5分。语文一课书有1次作业布置，数学一个练习有1次作业布置。
（9）教学反思：2分。反思没有总结出课堂教学的得失的，只是套话、空话的记0分，反思欠具体的酌情扣0.5——1.5分。艺体科反思给满分。
（10）课时数：每周每节课都要有教案，少一个课时扣0.5分，不够扣记负分。教案得分：
所有任教科目得分之和÷任教科目总数＝教案得分
2、上课（30分）： 评价标准：
（1）按学校安排上好自己的课，记满分。
（2）不经学校同意，随意与他人调课者，一节次扣2分。被上级教育行政部门查到一次不按课表上课或随意调课一次，对学校工作造成严重影响者，本项记0分。（3）上课时间任课教师不在场，学校查到一次扣5分，被上级教育行政部门查到一次或造成学生重大安全事故的则本项记0分。
（4）早读课没有教师辅导，造成学生在教室内打、闹、喧哗等现象，一节次扣2分。（5）提前下课者一节次扣5分。
（6）必须有堂教案。无当堂教案一次扣分，被上级教育行政部门查到一次无教案．．．．．．．．10．．．．则本项记0分。
（7）被上级教育行政部门查到1次体罚和变相体罚学生1次扣20分。（8）早上第1节课在教室批改作业者1次扣2分。（9）课堂纪律不好者1节次扣2分。
（10）不按规定着装上体育课者被上级有关部门查到1次扣5分；学校查到1次扣1分；守课不上课任学生在教室里打闹1节次扣5分，趴在讲台上或桌子上上课、精神不振者1次扣2分（生病除外）。
3、听评课（10分）：每学期听课评课10节，每月听评课不少于2节。缺一次扣1分。缺一次评课扣0.5分。
4、作业（20分）：（一二年级艺体科不批改书面作业，信息技术不做书面作业）
评价标准：
（1）一二年级每篇课文和每个单元练习各一次综合作业，一次听写，一次抄写；数学每期不少于32次。少1次扣0.5分。
（2）三四五六年级每篇讲读课文和单元练习各一次综合作业和一次听写，作文8次（每个月2次）；数学全学期不少于30次。作业少1次扣0.5分。作文少1次扣1分。（3）语数两科的书面作业每星期不得少于2次。少1次扣2分。（4）学生没有相应的错题更正，酌情扣0.5——4分。（5）抽查到一个错误或一次批改不认真扣0.5分。
（6）作文中的错字教师要要求学生改正在本次作文的批注栏内。无更正的检查到1个扣0.5分。
（7）批改不及时，语文差一课书或一个综合练习，扣0.5分，数学差一个练习扣0.5分。
（8）作业格式或卷面不美观者酌情扣0.5——1分。（9）批改无评价者扣1次扣0.5分。（10）作业没有作次者1次扣0.5分。以上凡涉及扣分的本项目分值不够扣计负分。
教师作业得分=教师任课科目作业评价总分÷任课科目总数。
5、单元测试（8分）：
评价标准：
（1）语文每单元一次测验，数学每学期不少于8次单元测试。教师全批全改，有讲评教案记8分。少一次扣2分。无讲评教案1次扣1分。
（2）让学生批改者一次扣2分，扣分不够从总分中扣除。
（3）单元测试必须与教学同步，不同步一个单元扣2分。例如：如果现在自己上的是第三单元，那么你的第二单元必须已经测验。
（3）批改不同步者1次扣2分。如：现在上的是第三单元，那么第二单元的测试必须在测试后的3天内改完。
6、课外辅导（2分）
必须有课外辅导记录（差生辅导记录）。无记0分。
四、检查总分乘以%5即为当月绩效考核分。
五、其他加分：
在教学中获奖的教具或课件可以加分：校级2分，县级4分，地级6分，省级8分，国家级10分。教案获校级优秀的加2分，县级优秀的加4分，地级优秀的加6分。以后依次递加2分。
隆兴小学作业布置、批改制度
为了让教师布置的作业能够真正为提高教育教学质量服务而不加重学生课业负担，特拟订本制度。
一、作业的布置：
小学一二年级不留书面家庭作业 ；以中等水平学生完成作业的时间为准，小学其他年级学生完成书面家庭作业的时间不超过一个小时。具体安排如下：
1、一二年级每篇课文和每个单元练习各一次综合作业，一次听写，一次抄写；数学每期不少于32次。一年级学生不留书面家庭作业。
2、三四五六年级每篇课文和每个单元练习各一次综合作业和一次听写，作文8次；数学全学期不少于80次。
3、作业的布置必须全面，突出教学重难点。
二、作业的批改：
1、一般作业的批改、反馈不超过两天。作文批改、反馈不超过一周。
2、必做的作业必须全批全改，选做作业的批改量不应少于总数的三分之一，作文批改可以精批与略批相结合。
3、学生作业批改后发到学生手中讲解后，必须要求学生将错题认真改正在本次作业的批改日期后面，并有教师的检查批改。
4、教师批改学生的作业要求做到每题一勾或叉，不能出现半对符号。学生写错的字、词、拼音等基础知识性错误要有正确的批改。
5、作文中的错字教师要要求学生改正在本次作文的后面。
6、艺体科作业总次数全学期不少于8次，必须体现安全、禁毒、传染病防治、民族团结教育等内容。
三、作业的格式：
1、在第次作业开始第一行正中写清楚作次。如：“第一次作业”。
2、“作次”下空一行。
3、两次作业之间至少要空三行。
4、作业卷面清洁、美观。
关于对教师作业布置与批改的评价，详见《教学工作量化考核评比制度》。
隆兴小学
2012年9月
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